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Relatório de Gustavo Souza

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Teste Realizado em: 03/02/2024 às 16:32h

SEU PERFIL É

REALIZADOR

PERCENTUAL DE
COMPORTAMENTO

INTROVERTIDO

SEGURO/ESTÁVEL

ORIENTADO A TAREFAS

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Relatório de Gustavo Souza

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DESCRIÇÃO
DETALHADA

Dessa forma, o Realizador precisa enxergar como as metas pessoais podem estar ligadas as metas da empresa.
Os Realizadores gostam de ter a vida sob rédeas, e dessa forma acabam desenvolvendo um forte senso de
responsabilidade. Os Realizadores demonstram grande interesse em seu trabalho, e tem contínua busca por
realização pessoal. Possuem uma opinião positiva sobre o trabalho a ser realizado e tem dificuldade em delegar
quando estão sob pressão. Nessas situações, o Realizador tende a assumir toda a carga de trabalho para
garantir que as coisas sejam feitas da maneira certa. Quando delegam, têm a tendência de assumir novamente a
tarefa caso a qualidade da entrega não esteja de acordo com suas expectativas. A premissa que os guia é: "Se
der certo, eu quero o crédito. Mas se der errado, assumo a culpa". Um Realizador deve se relacionar mais para
que seu comportamento centralizador seja quebrado. Além disso, um realizador pode precisar de ajuda para
novas abordagens que o auxiliem a atingir suas metas. Os Realizadores tendem a trabalhar sempre visando a
eficiência máxima, e querem reconhecimento por sua contribuição: em empresas privadas isso pode ser
demonstrado por altos cargos e salários e em organizações sem fim lucrativo a recompensa pode ser vista como
um cargo de liderança.

Á R E A S D E AT U A Ç Ã O

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Relatório de Gustavo Souza

G RÁFICO DE
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M O M E N T O AT U A L

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GRÁFICO

D I S C segmento
intensidade
28
27
26
7
25
24
23
22 6
21
20
19
18 5
17
16
15
14 4
13
12
11
10 3
9
8
7
6 2
5
4
3
2 1
1

SEGMENT
6 2 6 3 NUMBERS

CLASSICAL
Realizador PATTERNS

DETALHES
ADICIONAIS

OBJETIVO

Prioriza as metas individuais, talvez as custas das metas da equipe.

REAÇÃO SOB PRESSÃO

Possui facilidade para se frustar e se tornar impaciente. Se torna mais "mão-na-massa", absorvendo as tarefas e
delegando pouco.

VALOR PARA ORGANIZAÇÕES

Define e Completa as Metas para sua área como forma de satisfação pessoal.

MEDOS E
FRAQUEZAS

O Realizador teme Competir com terceiros ou Trabalhar com padrões abaixo de nível aceitável, de forma que influencie nos
resultados finais.

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COMPORTAMENTOS
Relatório de Gustavo Souza RECORRENTES
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Autoconfiante e Extremamente focado nas tarefas e atividades que devem ser feitas.

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COMO INFLUENCIA
OUTRAS PESSOAS

Aceita as responsabilidades e consequências de suas ações.

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