Relatório de Jardhel Soares Arruda

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Teste Realizado em: 15/04/2024 às 16:34h

SEU PERFIL É

C R I AT I V O

PERCENTUAL DE
COMPORTAMENTO

INTROVERTIDO

ABERTO AO RISCO

ORIENTADO A TAREFAS
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DESCRIÇÃO
DETALHADA

Pessoas que se enquadram no perfil Criativo apresentam forças contrárias em seu comportamento. Seu desejo
por resultados tangíveis é contrabalanceado por sua constante busca por perfeição, e sua agressividade pela
sua sensibilidade. Mesmo que o Criativo pense e reaja de forma rápida, eles são contidos pelo desejo de
explorar todas as alternativas antes de tomar uma decisão. Os Criativos são visionários quando trabalhando em
algum projeto, e desejam trazer mudanças com os resultados que for atingir. Uma vez que pessoas com o perfil
Criativo tem desejo pela perfeição - apresentando inclusive boa capacidade de planejamento - o resultado de
seus projetos são grandiosos. Em compensação, a metodologia adotada deixa de lado as relações interpessoais.
Os Criativos querem liberdade para explorar e autoridade para implantar o que acharem conveniente. Tem
facilidade em tomar decisões pequenas, mas dificuldade em tomar decisões com efeito de longo prazo.
Criativos no geral não se preocupam com sua postura em público, podendo ser percebidos como pessoas frias,
distantes e calculistas.

Á R E A S D E AT U A Ç Ã O
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Relatório
GRÁFICO DE
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M O M E N T O AT U A L

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GRÁFICO

D I S C
intensidade segmento

28
27
26
7
25
24
23
22 6
21
20
19
18 5
17
16
15
14 4
13
12
11
10 3
9
8

2
7
6
5
4
3
2 1
1

SEGMENT
7 1 3 5 NUMBERS

CLASSICAL
Criativo PATTERNS

DETALHES
ADICIONAIS

OBJETIVO

Dominância. Ter uma conquista única.

REAÇÃO SOB PRESSÃO

Pode se entediar em uma rotina de trabalho sem inovação. Se estressa quando não tem possibilidade de se
expressar e agir de forma independente.

VALOR PARA ORGANIZAÇÕES

É um promotor de mudanças, com o foco em deixar o ambiente mais agradável e eficiente.

MEDOS E
FRAQUEZAS

O Criativo Tem medo de possuir pouca influência no ambiente em que está, além de não conseguir cumprir tudo que se propõe.
 COMPORTAMENTOS
Relatório de Jardhel Soares Arruda RECORRENTES
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Franqueza, tendo uma atitude crítica ou condescendente.

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COMO INFLUENCIA
OUTRAS PESSOAS

Capacidade de acompanhar o desenvolvimento de projetos. Principalmente os que envolvem abordagens inovadoras.