Relatório de Silvestre da Silva Freitas Teste Realizado em: 04/09/2023 às 16:16h

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SEU PERFIL É

ESPECIALISTA

PERCENTUAL DE
COMPORTAMENTO

INTROVERTIDO

SEGURO/ESTÁVEL

ORIENTADO A PESSOAS
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DESCRIÇÃO
DETALHADA

Os Especialistas são pessoas geralmente consideradas agradáveis de se viver ou trabalhar. O jeito modesto e
controlado deles permite que convivam sem grandes problemas com pessoas de inúmeros outros estilos
comportamentais. Eles costumam se relacionar com grupos pequenos de colegas de trabalho e canalizam seus
esforços para a manutenção do status quo. São mais eficientes quando estão em áreas que requerem um alto
grau de especialização e atingem uma performance notavelmente consistente nas tarefas que desempenham. O
reconhecimento de terceiros - principalmente de seus superiores - os ajuda a manter seu nível de consistência
na entrega de tarefas. Eles são lentos quando se trata de adaptar à mudança e, quando ela acontece,
necessitam de alinhamento prévio para mudar seus modus operandi e continuar entregando suas atividades
com consistência. Eles podem precisar de ajuda para começar novos projetos ou ou criar atalhos para atingir
prazos. Revisam constantemente projetos finalizados, o que representa um ponto de atenção: os Especialistas
devem praticar o desapego e considerar descartar de suas gavetas os projetos antigos que não cumprem mais
seu propósito.

Á R E A S D E AT U A Ç Ã O
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GRÁFICO DE
M O M E N T O AT U A L

GRÁFICO

D I S C segmento
intensidade
28
27
26
7
25
24
23
22 6
21
20
19
18 5
17
16
15
14 4
13
12
11
10 3
9
8

2
7
6
5
4
3
2 1
1

SEGMENT
4 2 7 4 NUMBERS

CLASSICAL
Especialista PATTERNS

DETALHES
ADICIONAIS

OBJETIVO REAÇÃO SOB PRESSÃO VALOR PARA ORGANIZAÇÕES

O Especialista tem como meta a Quando se encontra sob pressão, o Planejam no curto prazo, são
manutenção do status quo e sua Especialista tende a pensar de previsíveis e consistentes,
inserção em um ambiente acordo com o consenso do grupo e caminhando sempre a passos
controlado se torna flexível à autoridade constantes.

MEDOS E COMPORTAMENTOS COMO INFLUENCIA

FRAQUEZAS RECORRENTES OUTRAS PESSOAS

O Especialista teme a mudança e
desorganização em sua rotina pessoal e
profissional.
Modéstia, aversão ao risco e resistência
pacífica à inovação.
O Especialista estimula a prestatividade
nas pessoas e, no ambiente de trabalho,
influencia seus colegas a entregar suas
atividades com consistência e
regularidade.
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