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CIPA
Editora Gráficos Burti Ltda.
Unidade Itaquaquecetuba
PREVENÇÃO DE
ACIDENTES PARA OS
MEMBROS DA CIPA
CURSO DE CIPA
GESTÃO
2009/2010
Segurança do Trabalho - Burti
OBJETIVOS
CIPA
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Unidade Itaquaquecetuba
GESTÃO
2009/2010
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
CIPA
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NR
NR55
MÓDULO I
Norma Regulamentadora nº 5
CIPA
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
GESTÃO
2009/2010
FUNDAMENTAÇÃO LEGAL
CIPA
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REGULAMENTAÇÃO:
REGULAMENTAÇÃO:
MÓDULO I
Criada pelo Decreto 432,, de
Decreto--Lei 5.432
01/
01/05/
05/1943
1943..
NR – 5
CIPA
ATUALMENTE EM VIGOR VIGOR::
NR
NR--5 - Portaria 3.214 78, alterada
214//78,
pelas Portarias 33/
33/83,
83, 25/25/94 e
08/ 99.
08/99.
GESTÃO
2009/2010
CONCEITOS DA CIPA
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MÓDULO I
NR – 5 C OMISSÃO
CIPA
I NTERNA
P REVENÇÃO DE
A CIDENTES
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2009/2010
CONCEITOS DA CIPA
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revenção:: Antecipar
Prevenção Antecipar--se a
situações de riscos quando nos
deparamos com elas, dando
exemplos de pró -atividade e
trabalho correto
correto..
cidentes:: Qualquer ocorrência inesperada que
Acidentes
interfere no andamento normal do trabalho causando
danos materiais, perda de tempo ou lesão ao
GESTÃO trabalhador.
2009/2010
ORGANIZAÇÃO DA CIPA
CIPA
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Unidade Itaquaquecetuba CONSTIUIÇÃO
Toda empresa pública ou privada deverá constituir CIPA, por estabelecimento, e
mantê-la em regular funcionamento com o objetivo de assegurar aos
trabalhadores um ambiente saudável.
MÓDULO I
ORGANIZAÇÃO
A CIPA será composta de representantes do empregador e dos
empregados de acordo com dimensionamento previsto no Quadro I da NR
NR – 5 5.
Os representantes do empregador serão indicados pelo empregador.
CIPA Os representantes do empregado serão eleitos pelos empregados,
garantindo-se a confidencialidade do processo ( voto secreto ).
Quando a empresa não se enquadrar no Quadro I, a empresa designará um
responsável para manter e fazer cumprir as normas de Segurança do
Trabalho.
O mandato dos membros da CIPA terá a duração de 1 ano, permitida uma
reeleição.
O cipeiro não poderá sofrer dispensa arbitrária desde o registro de sua
candidatura até um ano após o final do seu mandato, salvo o exposto nos
artigos 482 ou 158 da CLT.
Os membros da CIPA serão empossados no 1º dia útil após o término do
mandato anterior.
Serão indicados de comum acordo com os membros da CIPA um secretário
(a) e seu substituto.
GESTÃO Deverá ser protocolada em até 10 dias úteis no MTE, os seguintes
documentos: ata de reeleição e de posse e calendário anual das reuniões
2009/2010 ordinárias.
COMPOSIÇÃO DA CIPA
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Unidade Itaquaquecetuba
EMPREGADOR TRABALHADORES
MÓDULO I
NR – 5 ELEIÇÃO
CIPA
Presidente Vice--Presidente
Vice
Membros Membros
Titulares e Titulares e
Suplentes Suplentes
GESTÃO
SECRETÁRIO
2009/2010
OBJETIVO DA CIPA
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MÓDULO I
“A CIPA tem como objetivo
objetivo,,
NR – 5 desenvolver atividades voltadas
para a prevenção de acidentes e
CIPA doenças no trabalho
trabalho,, e a
promoção da qualidade de vida
dos trabalhadores.”
trabalhadores.”
GESTÃO
2009/2010
ATRIBUIÇÕES DA CIPA
CIPA
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Unidade Itaquaquecetuba Identificar os riscos do processo de trabalho;
Elaborar plano de trabalho;
Realizar periodicamente verificação nos ambientes e condições de
MÓDULO I trabalho;
Realizar após cada reunião, a verificação do cumprimento das
metas fixadas;
NR – 5 Divulgar aos trabalhadores informações relativas à segurança e
saúde no trabalho;
CIPA Colaborar no desenvolvimento e implementação do PCMSO,
PPRA bem como de outros programas de segurança e saúde
desenvolvidos pela empresa;
Divulgar e promover o cumprimento das Normas
Regulamentadoras, bem como cláusulas de acordos e convenções
coletivas de trabalho e normas internas de segurança relativas à
segurança no trabalho;
Participar em conjunto com o SESMT da análise das causas das
doenças e acidentes do trabalho e propor medidas de solução dos
problemas identificados;
Promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, a Semana
GESTÃO Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho - SIPAT;
2009/2010 Participar, anualmente, em conjunto com a empresa, de
Campanhas de Prevenção à AIDS e outros programas de saúde.
ATRIBUIÇÕES DA CIPA
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ATRIBUIÇÕES DO PRESIDENTE
ATRIBUIÇÕES EM CONJUNTO
GESTÃO
2009/2010
O PAPEL DO CIPEIRO
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Reuniões Ordinárias
Serão realizadas durante o expediente normal de trabalho.
NR – 5 Terão atas assinadas pelos presentes.
Na ausência de titulares nas reuniões será convocado o suplente.
CIPA O membro titular perderá o mandato, sendo substituído pelo
suplente, quando faltar a mais de quatro reuniões ordinárias sem
justificativas.
No caso de afastamento definitivo do Presidente, a empresa
indicará o substituto em dois dias úteis, preferencialmente entre
membros da CIPA.
No caso de afastamento definitivo do Vice-Presidente, os
membros titulares da representação dos empregados, escolherão o
substituto entre seus titulares, em dois dias úteis.
Devem ser coordenadas pelo Presidente ou Vice-Presidente.
Deverá ser respeitado calendário pré-estabelecido.
Tratar exclusivamente de assuntos da CIPA.
GESTÃO Execução do Plano de Trabalho.
2009/2010 Utilização adequada do tempo.
FUNCIONAMENTO DA CIPA
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Reuniões Ordinárias
Serão realizadas mensalmente conforme calendário de reuniões,
MÓDULO I durante o expediente normal de trabalho.
Reuniões Extraordinárias
NR – 5
As reuniões extraordinárias ocorrerão em situações específicas:
Acidentes de trabalho grave ou fatal.
CIPA
Denúncia de risco grave e iminente.
Quando houver solicitação expressa de uma das
representações.
Seqüência Sugerida
Abertura (Presidente).
Leitura da ata da reunião anterior – secretário (a).
Avaliar as pendências e suas soluções.
Sugestões de medidas preventivas.
Determinação dos responsáveis e prazos para realização das
medidas preventivas.
Discussão das Inspeções de Segurança.
GESTÃO Avaliação do cumprimento das metas fixadas.
Encerramento (Presidente)
2009/2010
PLANO DE AÇÃO DA CIPA
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OBJETIVOS
MÓDULO I ELABORAR FORMAS EFICAZES DE PREVENÇÃO DE
ACIDENTES E DOENÇAS DO TRABALHO.
PLANEJAMENTO
ORGANIZAÇÃO
AVALIAÇÃO
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2009/2010
MODULO II
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MÓDULO II
SEGURANÇA
DO TRABALHO
GESTÃO
2009/2010
DEFINIÇÃO
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GESTÃO
2009/2010
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MÓDULO II
SEGURANÇA
DO TRABALHO
VIDEO
ACIDENTES
GESTÃO
2009/2010
ACIDENTE DO TRABALHO
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CONCEITO LEGAL
CONCEITO PREVENCIONISTA
DOENÇA PROFISSIONAL
DOENÇA DO TRABALHO
2009/2010
ACIDENTE DO TRABALHO
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Cumprimento de Ordem de
Serviço, sob autoridade da
empresa.
Ex.: Viagens a serviço, sob
GESTÃO qualquer meio de locomoção.
2009/2010
ACIDENTE DO TRABALHO
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ACIDENTE DE TRAJETO:
É quando o empregado sofre um acidente no percurso da sua
MÓDULO II residência para o trabalho ou do trabalho para sua residência.
SEGURANÇA
DO TRABALHO Residência Trabalho
NÃO IMPORTANDO
O meio de locomoção
O caminho
Condição Insegura
Ato Inseguro +
Condição Insegura
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2009/2010
PRINCIPAIS CAUSAS DE ACIDENTES
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ATO INSEGURO:
São atitudes, atos, ações ou comportamentos do
MÓDULO II trabalhador contrários às normas de segurança.
Exemplos:
Não usar o EPI.
SEGURANÇA
DO TRABALHO Deixar materiais espalhados pelo corredor.
Operar máquinas e equipamentos sem habilitação.
Distrair-se ou realizar brincadeiras durante o trabalho.
Utilizar ferramentas inadequadas.
Manusear, misturar ou utilizar produtos químicos sem
conhecimento.
Trabalhar sob efeito de álcool e/ou drogas.
Usar ar comprimido para realizar limpeza em uniforme ou no
próprio corpo.
Carregar peso superior ao recomendado ou de modo a dificultar
visão.
GESTÃO Desligar dispositivos de proteção coletiva de máquinas e/ou
equipamentos.
2009/2010
PRINCIPAIS CAUSAS DE ACIDENTES
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CONDIÇÕES INSEGURAS:
São deficiências, defeitos ou irregularidades
MÓDULO II técnicas nas instalações físicas, máquinas e
equipamentos que presentes no ambiente podem
causar acidentes de trabalho.
SEGURANÇA Exemplos:
DO TRABALHO Falta de corrimão em escadas.
Falta de guarda-corpo em patamares.
Arranjos inadequados.
Piso irregular.
Escadas inadequadas.
Equipamentos mal posicionados.
Falta de sinalização.
Falta de proteção em partes móveis.
GESTÃO Ferramentas defeituosas.
2009/2010 Falta de treinamento.
PRINCIPAIS CAUSAS DE ACIDENTES
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MÓDULO II
SEGURANÇA
DO TRABALHO
Ato Condição
Inseguro Insegura
GESTÃO
2009/2010
INVESTIGAÇÃO E ANÁLISE DE ACIDENTES
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ETAPAS DA INVESTIGAÇÃO
MÓDULO II
Coletar os fatos, descrevendo o ocorrido;
SEGURANÇA
DO TRABALHO Analisar o acidente, identificando suas causas;
GESTÃO ACIDENTE
2009/2010
INVESTIGAÇÃO E ANÁLISE DE ACIDENTES
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Unidade Itaquaquecetuba Análise de Caso
João estava furando um cano de ferro, acima de sua cabeça. Para executar a tarefa,
equilibrava-se em cima de caixas de metal, como se fossem escada. Utilizava uma
MÓDULO II furadeira elétrica portátil. Ele havia feito vários furos e a broca já estava com o fio gasto, por
esta razão, João estava forçando a penetração desta.
Momentaneamente, a sua atenção foi desviada por algumas faíscas que saíram do cabo de
extensão, exatamente onde havia um rompimento, que deixava os fios elétricos
descobertos.
SEGURANÇA Ao desviar a atenção, ele torceu o corpo, forçando a broca no furo. Com
DO TRABALHO a pressão ela quebrou e, neste mesmo instante, ele voltou o rosto para
ver o que ocorria, vindo a ser atingido por um estilhaço da broca em um
dos olhos.
Com um grito, largou a furadeira, pôs as mãos no rosto, perdeu o
equilíbrio e caiu, quebrando a perna esquerda.
Um acontecimento semelhante, ocorrido a um ano atrás, nesta mesma
empresa, determinava o uso de óculos de proteção na execução desta
tarefa.
O óculos que João deveria ter usado, estava sujo e quebrado, pendurado
em um prego.
Segundo o que o supervisor dissera, não ocorrera nenhum acidente nos
últimos meses e o pessoal não gostava de usar os óculos, por esta razão,
ele não se preocupava em recomendar o seu uso nesta operação, porque
tinha coisas mais importantes a fazer.
Analise: Estabeleça:
. Defina os Atos Inseguros . Medidas Corretivas
GESTÃO . Defina as Condições Inseguras . Medidas Preventivas
. Defina as Causas da Lesão
2009/2010 . Defina as Falhas da Supervisão
COMUNICAÇÃO DE ACIDENTES
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Unidade Itaquaquecetuba
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CLASSIFICAÇÃO
GESTÃO
2009/2010
RISCOS AMBIENTAIS
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CLASSIFICAÇÃO DOS RISCOS
MÓDULO II
SEGURANÇA
DO TRABALHO
GESTÃO
2009/2010
RISCOS AMBIENTAIS
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FATORES DE INFLUENCIA
MÓDULO II
MÓDULO II
SEGURANÇA
DO TRABALHO
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Unidade Itaquaquecetuba RISCO FÍSICO
As máquinas e equipamentos utilizados pelas empresas produzem
ruídos que podem atingir níveis excessivos, podendo a curto, médio e
MÓDULO II Ruído longo prazo provocar sérios prejuízos à saúde. Dependendo do tempo
de exposição, nível sonoro e da sensibilidade individual, as alterações
danosas poderão manifestar-se imediatamente ou gradualmente.
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Unidade Itaquaquecetuba RISCO FÍSICO
São formas de energia que se transmitem por ondas
eletromagnéticas. A absorção das radiações pelo organismo é
MÓDULO II responsável pelo aparecimento de diversas lesões. Podem
ser classificadas em dois grupos:
Radiações ionizantes - Os operadores de raios-X e
Radiação radioterapia estão freqüentemente expostos a esse tipo de
SEGURANÇA radiação, que pode afetar o organismo ou se manifestar nos
DO TRABALHO
ionizante descendentes das pessoas expostas.
Radiações não ionizantes - São radiações não ionizantes a
radiação infravermelha, proveniente de operação em fornos ,
ou de solda oxiacetilênica, radiação ultravioleta como a
gerada por operações em solda elétrica, ou ainda raios laser,
microondas, etc.
Radiação Para que haja o controle da ação das radiações para o
não-ionizante trabalhador é preciso que se tome:
Medidas de proteção coletiva: isolamento da fonte de
radiação (ex: biombo protetor para operação em solda),
enclausuramento da fonte de radiação (ex: pisos e paredes
revestidas de chumbo em salas de raio-x).
Medidas de proteção individual: fornecimento de EPI
adequado ao risco (ex: avental, luva, perneira e mangote de
raspa para soldador , óculos para operadores de forno).
GESTÃO Medida administrativa: (ex: dosímetro de bolso para
técnicos de raio-x).
2009/2010 Medida médica: exames periódicos.
RISCOS AMBIENTAIS
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Unidade Itaquaquecetuba RISCO FÍSICO
CIPA
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Unidade Itaquaquecetuba RISCO FÍSICO CONSEQUÊNCIAS
Cansaço, irritação, dores de cabeça,
Ruído diminuição da audição, problemas do
MÓDULO II aparelho digestivo, taquicardia, perigo de
infarto.
Cansaço, irritação, dores nos membros,
dores na coluna, doença do movimento,
SEGURANÇA Vibrações artrite, problemas digestivos, lesões ósseas,
DO TRABALHO lesões dos tecidos moles.
Taquicardia, aumento da pulsação, cansaço,
irritação, intermação, prostração térmica,
Calor choque térmico, fadiga térmica, perturbação
das funções digestivas, hipertensão etc.
feridas; rachaduras e necrose na pele;
enregelamento: ficar congelado; agravamento
Frio de doenças reumáticas; predisposição para
acidentes; predisposição para doenças das
vias respiratórias.
Queimaduras, lesões nos olhos, na pele e em
Radiação não-ionizante outros órgãos
Alterações celulares, câncer, fadiga,
Radiação ionizante problemas visuais, acidente do trabalho.
Doenças do aparelho respiratório, quedas,
Umidade doenças da pele, doenças circulatórias.
GESTÃO Ruptura do tímpano quando o aumento de
2009/2010 Pressões anormais pressão for brusco; liberação de nitrogênio
nos tecidos e vasos sanguíneos e morte.
RISCOS AMBIENTAIS
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Unidade Itaquaquecetuba RISCO QUÍMICO
Os riscos químicos presentes nos locais de trabalho são encontrados na
forma sólida, líquida e gasosa e classificam-se em: poeiras, fumos, névoas,
MÓDULO II gases, vapores, neblinas e substâncias, compostos e produtos químicos em
geral.
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Unidade Itaquaquecetuba RISCO QUÍMICO
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Unidade Itaquaquecetuba RISCO QUÍMICO CONSEQUÊNCIAS
CIPA
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Unidade Itaquaquecetuba RISCO BIOLÓGICOS
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Unidade Itaquaquecetuba RISCO BIOLÓGICOS
GESTÃO
2009/2010
RISCOS AMBIENTAIS
CIPA
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Unidade Itaquaquecetuba RISCO BIOLÓGICOS CONSEQUÊNCIAS
SEGURANÇA
DO TRABALHO
Hanseniese, tuberculose, tétano, febre
Bactérias/Bacilos tifóide, pneumonia, difteria, cólera,
leptospirose, disenterias.
Fungos
GESTÃO Alergias, micoses.
2009/2010
RISCOS AMBIENTAIS
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Unidade Itaquaquecetuba RISCO ERGONÔMICO
Medidas de controle
Para evitar que estes riscos comprometam as atividades e a saúde do
trabalhador, é necessário um ajuste entre as condições de trabalho e o
homem sob os aspectos de praticidade, conforto físico e psíquico por meio
de: melhoria no processo de trabalho, melhores condições no local de
trabalho, modernização de máquinas e equipamentos, melhoria no
relacionamento entre as pessoas, alteração no ritmo de trabalho, ferramentas
adequadas, postura adequada, etc.
GESTÃO
2009/2010
RISCOS AMBIENTAIS
CIPA
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Unidade Itaquaquecetuba RISCO ERGONÔMICO CONSEQUÊNCIAS
CIPA
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Unidade Itaquaquecetuba RISCO DE ACIDENTES CONSEQUÊNCIAS
Iluminação inadequada
Acidentes e doenças
Eletricidade
profissionais
Probabilidade de incêndio ou
explosão
Armazenamento inadequado
Animais peçonhentos
MÓDULO II
Técnica EPC
SEGURANÇA
DO TRABALHO
Médica EPI
Administrativa
GESTÃO
2009/2010 Educativa
RISCOS AMBIENTAIS
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Unidade Itaquaquecetuba
MEDIDAS TÉCNICAS
MÓDULO II
SEGURANÇA
DO TRABALHO
EPC EPI
ELIMINAR APLICAR
O RISCO EPI
APLICAR
RISCO AINDA
GESTÃO EPC PRESENTE
2009/2010
RISCOS AMBIENTAIS
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Unidade Itaquaquecetuba
MEDIDAS MEDICAS
MEDIDAS ADMINISTRATIVAS
MEDIDAS EDUCATIVAS
GESTÃO
2009/2010
MAPA DE RISCOS
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Unidade Itaquaquecetuba
OBJETIVO
ETAPAS DA ELABORAÇÃO
MÓDULO II
SEGURANÇA
DO TRABALHO
GESTÃO
2009/2010
MAPA DE RISCOS
CIPA
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Unidade Itaquaquecetuba SETOR: FATURAMENTO
TIPO POSSÍVEIS MEDIDAS DE
FONTE GERADORA
CONSEQÜÊNCIAS PREVENÇÃO
MÓDULO II RISCO
Esforço físico intenso,
posturas inadequadas, Treinamento de
Estresse e dores
ERGONOMICO levantamento de peso, levantamento de peso,
lombares
atenção e responsabilidade postura em transporte.
SEGURANÇA e controle rígido
DO TRABALHO
ACIDENTE Prateleiras Cortes Adequar partes cortantes
Proporção do Risco
GESTÃO
2009/2010
MAPA DE RISCOS
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Unidade Itaquaquecetuba
QUEM ELABORA?
MÓDULO II
CIPA (*)
SEGURANÇA
DO TRABALHO TRABALHADORES de todos os setores do
estabelecimento (*)
O QUE É ?
GESTÃO
2009/2010
INSPEÇÃO DE SEGURANÇA
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Unidade Itaquaquecetuba
O QUE É ?
MÓDULO II
É a parte do controle de riscos que
consiste em efetuar vistorias nas áreas e
SEGURANÇA
DO TRABALHO meios de trabalho, com o objetivo de
descobrir e corrigir situações que
comprometam a segurança dos
trabalhadores.
Uma inspeção para ser bem aproveitada
precisa ser planejada, e o primeiro passo
é definir o que se pretende com a
inspeção e como fazê-la.
GESTÃO
2009/2010
INSPEÇÃO DE SEGURANÇA
CIPA
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Unidade Itaquaquecetuba
TIPOS DE INSPEÇÃO
Inspeção específica:
É uma inspeção em que se procura identificar
problemas ou riscos determinados. Como exemplo
GESTÃO podemos citar o manuseio de produtos químicos,
postura de trabalho, esforço físico, etc.
2009/2010
INSPEÇÃO DE SEGURANÇA
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Unidade Itaquaquecetuba
ETAPAS DE INSPEÇÃO
Coleta de informações;
SEGURANÇA
DO TRABALHO Registro de dados e elaboração do relatório;
GESTÃO
2009/2010
EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL - EPI
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Unidade Itaquaquecetuba
DEFINIÇÃO
MÓDULO II
É todo meio ou dispositivo de uso individual,
evita ou diminui
GESTÃO A LESÃO
2009/2010
EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL - EPI
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Unidade Itaquaquecetuba
MÓDULO II
Usá-lo apenas para a finalidade a que se destina;
GESTÃO
2009/2010
EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL - EPI
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Unidade Itaquaquecetuba
MÓDULO II
SEGURANÇA
DO TRABALHO
VIDEO
EPI EQUIPAMENTO DE
PROTEÇÃO INDIVIDUAL
GESTÃO
2009/2010
EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO COLETIVA - EPC
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Unidade Itaquaquecetuba
DEFINIÇÃO
MÓDULO II
São os equipamentos que neutralizam o risco na
fonte, dispensando, em determinados casos, o uso
SEGURANÇA
DO TRABALHO dos equipamentos de proteção individual.
MÓDULO III
PREVENÇÃO E COMBATE Á
INCÊNDIOS
GESTÃO
2009/2010
PREVENÇÃO E COMBATE À INCÊNDIOS
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MÓDULO III
Armazenagem adequada de materiais
PREVENÇÃO E COMBATE Á combustíveis e inflamáveis;
INCÊNDIO Cuidados com instalações elétricas;
Instalação de para-raios;
GESTÃO
2009/2010
PREVENÇÃO E COMBATE À INCÊNDIOS
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Unidade Itaquaquecetuba
ELEMENTOS QUE COMPÕEM O FOGO
GESTÃO
2009/2010
Transferência de calor através de um corpo.
PREVENÇÃO E COMBATE À INCÊNDIOS
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Unidade Itaquaquecetuba
Convecção
Transferência de calor pelo movimento ascendente de massas
MÓDULO III
de gases.
PREVENÇÃO E COMBATE Á
INCÊNDIO
GESTÃO
Movimentação de massas gasosas transporta o
2009/2010 calor para cima e horizontalmente nos andares.
PREVENÇÃO E COMBATE À INCÊNDIOS
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Unidade Itaquaquecetuba Irradiação
Transferência de calor por ondas de energia calorífica que
deslocam através do espaço.
MÓDULO III
PREVENÇÃO E COMBATE Á
INCÊNDIO
GESTÃO
2009/2010 Ondas caloríficas atingem os objetos,
aquecendo-as.
PREVENÇÃO E COMBATE À INCÊNDIOS
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MÉTODO DE EXTINÇÃO DO FOGO
GESTÃO
2009/2010
PREVENÇÃO E COMBATE À INCÊNDIOS
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Unidade Itaquaquecetuba
Resfriamento
É o método mais utilizado. Consiste em diminuir a temperatura
MÓDULO III do material combustível que está queimando, diminuindo,
conseqüentemente, a liberação de gases ou vapores
inflamáveis. A água é o agente extintor mais usado, por ter
PREVENÇÃO E COMBATE Á grande capacidade de absorver calor e ser facilmente encontrada na
natureza.
INCÊNDIO É inútil porem usar esse método com combustíveis com baixo ponto
de combustão (menos de 20ºC), pois a água resfria até a temperatura
ambiente.
Ex.: Uso de Sprinkler e hidrantes em forma de neblina para combate
incêndio.
Nesse método
de extinção é
GESTÃO retirada o
2009/2010 elemento Calor.
PREVENÇÃO E COMBATE À INCÊNDIOS
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Abafamento
Consiste em diminuir ou impedir o contato do oxigênio com
o material combustível. Não havendo comburente para reagir com o
MÓDULO III combustível, não haverá fogo. A diminuição do oxigênio em
contato com o combustível vai tornando a combustão mais lenta,
até a concentração de oxigênio chegar próxima de 8%, onde não
PREVENÇÃO E COMBATE Á
haverá mais combustão.
INCÊNDIO Ex.: Uso de uma tampa de panela para apagar uma chama na
frigideira ou “bater” com a vassoura sobre a chama.
CLASSES DE FOGO
TIPOS DE EXTINTORES
GESTÃO
CO2 PÓ QUÍMICO ÁGUA
2009/2010
PREVENÇÃO E COMBATE À INCÊNDIOS
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INSPEÇÃO DE EXTINTORES
GESTÃO
2009/2010
PREVENÇÃO E COMBATE À INCÊNDIOS
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Unidade Itaquaquecetuba
MÓDULO IV
NOÇÕES BÁSICAS DE
PRIMEIROS
SOCORROS
GESTÃO
2009/2010
NOÇÕES BÁSICAS DE PRIMEIROS SOCORROS
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Unidade Itaquaquecetuba
INTRODUÇÃO
GESTÃO
2009/2010
NOÇÕES BÁSICAS DE PRIMEIROS SOCORROS
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Unidade Itaquaquecetuba
AÇÕES DE SOCORRISTA
DESMAIOS
CRISE CONVULSIVA
2009/2010
NOÇÕES BÁSICAS DE PRIMEIROS SOCORROS
CIPA
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Unidade Itaquaquecetuba
EMERGÊNCIAS RELACIONADAS AO CALOR
Insolação
MÓDULO IV Pele quente, avermelhada e seca;
Respiração acelerada;
Fraqueza, tontura, enjôo e até perda
NOÇÕES BÁSICAS DE
de consciência.
PRIMEIROS Desidratação
SOCORROS Suor adundante;
Fraqueza;
Dor de cabeça e tontura;
Náusea e vômito;
Cãibras.
Cãibras são comuns e
Cãibras emergências
relacionadas ao calor
Cãibras no braço, perna e abdômen.
O que fazer?
Tire a vítima do calor, leve-a para um local fresco;
GESTÃO Esfrie a vítima com água fria;
Verifique a respiração e o estado de choque.
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NOÇÕES BÁSICAS DE PRIMEIROS SOCORROS
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INFARTO
MÓDULO IV Sintomas
Dor no peito;
NOÇÕES BÁSICAS DE Dor no braço e formigamento
PRIMEIROS no ombro e pescoço;
SOCORROS Fraqueza, suor, náusea e
respiração curta.
Sintomas
MÓDULO IV
Debilidade/paralisia na face, braço,
perna ou em um lado do corpo;
NOÇÕES BÁSICAS DE
Dificuldade para falar, ver e andar;
PRIMEIROS
Dor de cabeça intensa;
SOCORROS
Perda de consciência.
O que fazer?
Verifique as vias aéreas e respiração;
Mantenha a vítima em repouso com os ombros e a cabeça
mais elevados que o corpo;
Não dê nada para comer e beber;
Procure o atendimento médico urgentemente.
GESTÃO
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CHOQUES ELÉTRICOS
O que fazer?
MÓDULO IV
Ver Corte a corrente elétrica imediatamente;
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Abelha/Insetos - O que fazer?
Remova o ferrão;
Cubra com um compressa fria;
MÓDULO IV Monitore a vítima, pois algumas
pessoas possuem alergias.
NOÇÕES BÁSICAS DE
Alergias
PRIMEIROS
Sintomas
SOCORROS
Dificuldade para respirar e aperto no peito e garganta;
Erupção cutânea severa ou urticária;
Inchaço da face, pescoço e língua;
Tontura, náuseas e vômito.
O que fazer?
Procure a ajuda médica imediatamente;
Mantenha a parte afetada abaixo do coração se possível;
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QUEIMADURAS
GESTÃO
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QUEIMADURAS 1º GRAU
Como socorrer:
NOÇÕES BÁSICAS DE
Como socorrer:
esfriar o local com água corrente;
nunca romper as bolhas;
GESTÃO nunca utilizar produtos caseiros, como: pó de café, pasta de
2009/2010 dente, etc.
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QUEIMADURAS 3º GRAU
Como socorrer:
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TIPOS DE FERIMENTOS
Como socorrer:
MÓDULO IV Contusões e Hematomas.
repouso da parte contundida;
NOÇÕES BÁSICAS DE aplicar gelo até melhorar a dor e o
PRIMEIROS inchaço se estabilize;
elevar a parte atingida.
SOCORROS
Perfuro cortantes e Escoriações.
Contusão (beliscão, lavar as mãos;
batidas), hematoma lavar o ferimento com água e sabão;
(local fica roxo), secar o local com gase ou pano
perfuro cortante limpo;
(ferimento com faca se houver sangramento comprimir o
prego, mordedura de local;
animais, armas de fazer um curativo;
fogo) e escoriação manter o curativo limpo e seco;
GESTÃO (ferimento superficial, proteger o ferimento para evitar
2009/2010 só atinge a pele). contaminação.
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HEMORRAGIAS
Hemorragia é a perda de Como socorrer:
MÓDULO IV
sangue que acontece manter a vítima deitada com a
quando há rompimento cabeça para o lado;
NOÇÕES BÁSICAS DE
de veias ou artérias, afrouxar suas roupas;
PRIMEIROS
provocadas por cortes,
SOCORROS manter a vítima agasalhada;
tumores, úlceras, etc.
procurar assistência médica
Existem 2 tipos de
imediatamente.
hemorragias, as externas
(visíveis) que devem ser
estancadas
imediatamente e as
internas (não visíveis),
MÓDULO IV Entorse
Luxação
Entorse
O osso de uma articulação sai do lugar
O que fazer?
Tratar como fratura.
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FRATURAS
TRANSPORTE DE ACIDENTADOS
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PARADA CARDIORESPIRATÓRIA
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Manobra de Heimlich
MÓDULO IV
NOÇÕES BÁSICAS DE
PRIMEIROS
SOCORROS
MÓDULO IV
NOÇÕES BÁSICAS DE
GESTÃO
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O QUE É RCP?
PRIMEIROS
SOCORROS
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MÓDULO IV
VIDEO
NOÇÕES BÁSICAS DE
PRIMEIROS
SOCORROS
PRIMEIROS SOCORROS
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MÓDULO V
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MÓDULO V
Existem
atualmente
mais de
30 MILHÕES
De pessoas
vivendo com HIV
GESTÃO
Só no ano
passado
HIV
2009/2010 mundialmente
HIV / AIDS
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MÓDULO V
HIV / AIDS
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HIV / AIDS
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MÓDULO V
HIV / AIDS
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HIV / AIDS
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MÓDULO V
HIV / AIDS
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HIV / AIDS
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O QUE É HIV?
O QUE É AIDS?
GESTÃO
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HIV / AIDS
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MÓDULO V Síndrome
Grupo de sinais e sintomas que, uma vez considerados em
HIV / AIDS conjunto, caracterizam uma doença.
Imunodeficiência
Inabilidade do sistema de defesa do organismo humano para
se proteger contra microorganismos invasores, tais como:
vírus, bactérias, protozoários, etc.
Adquirida
Não é congênita como no caso de outras imunodeficiências.
A aids não é causada espontaneamente, mas por um fator
GESTÃO externo (a infecção pelo HIV).
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HIV / AIDS
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Unidade Itaquaquecetuba O HIV pode ser transmitido pelo sangue, sêmen, secreção vaginal e
pelo leite materno.
MÓDULO V
ASSIM PEGA ASSIM NÃO PEGA
sexo vaginal sem camisinha; sexo, desde que se use
HIV / AIDS corretamente a camisinha;
sexo anal sem camisinha;
beijo no rosto ou na boca;
sexo oral sem camisinha;
suor e lágrima;
uso da mesma seringa ou agulha
por mais de uma pessoa; picada de inseto;
MÓDULO V
HIV / AIDS
GESTÃO
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HIV / AIDS
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Unidade Itaquaquecetuba
MÓDULO V
HIV / AIDS
GESTÃO
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HIV / AIDS
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COMO DE PREVINIR?
MÓDULO V
Sim, seguindo alguns conselhos:
Reduzir o número de parceiros sexuais;
HIV / AIDS
Não usar drogas injetáveis;
Usar preservativos;
Para transfusão exigir sangue testado.
RECOMENDAÇÕES
GESTÃO
2009/2010 Fonte: http://www.aids.gov.br
COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES
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PROVA
GESTÃO
2009/2010
COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES
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ENCERRAMENTO
CIPA MENSAGEM
GESTÃO
2009/2010 Segurança do Trabalho - Burti
COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES
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OBRIGADO
ENCERRAMENTO
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2009/2010 Segurança do Trabalho - Burti
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ENCERRAMENTO
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2009/2010 Segurança do Trabalho - Burti