CONCURSO PÚBLICO – EDITAL Nº 01/2023

303 – Analista Legislativo – Gestão de Pessoas

Transcreva a frase a seguir no espaço destinado na Folha de Respostas: “O sucesso é a soma de pequenos esforços repetidos
dia após dia.”

INSTRUÇÕES GERAIS

1) O candidato receberá do fiscal:

a) Um caderno de questões contendo as questões objetivas de múltipla escolha.
b) Uma folha de respostas personalizada para a Prova Objetiva.
2) Ao ser autorizado o início da prova, verifique, no caderno de questões, se a numeração das questões e a paginação estão
corretas. Caso contrário, solicite ao fiscal um outro caderno completo. Não serão aceitas reclamações posteriores.
3) O tempo de realização da prova, o tempo mínimo de permanência em sala, assim como o tempo mínimo necessário requerido
para o candidato levar o caderno de questões, estão previstos no Edital de Abertura do certame.
____________________________________________________________________________________________________
ATENÇÃO

- Verifique se seus dados estão corretos na folha de respostas; caso não estejam, informe ao fiscal imediatamente.
- Assinale a alternativa que julgar correta para cada questão na folha de respostas, usando caneta esferográfica de tinta preta
ou azul. Para cada questão, existe apenas 1 (uma) resposta certa – mais de uma letra assinalada implicará a anulação da
questão.
- Para responder cada questão, é necessário interpretá-la de forma correta e precisa, o que exige atenção e capacidade de
abstração por parte do candidato, que deve estar ciente de que existe apenas UMA alternativa a ser assinalada.
- Qualquer rasura no preenchimento anulará a questão. Portanto, a folha de respostas NÃO pode ser dobrada, amassada,
rasurada, manchada ou conter qualquer registro fora dos locais destinados às respostas.
- O Gabarito do Candidato deve ser destacado da capa, portanto, marque seu tipo de prova para posterior correção.
- O modo correto de assinalar a alternativa é cobrindo, fortemente, o espaço a ela correspondente, conforme modelo abaixo.

Exemplo:

- Conforme disposto no edital do certame, o candidato que se recusar a ser fotografado será eliminado do certame,
posto que não será possível confirmar sua identidade.
_______________________________________________________________________

GABARITO DO CANDIDATO
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
 LÍNGUA PORTUGUESA
Leia o texto abaixo para responder às questões de 1 a 5.
São duas horas da tarde…
São duas horas da tarde. Dona Josefa tricota em um
canapé. Do tapete morno, dos reposteiros graves, dos móveis de
acaju, do espelho em ébano entalhado, do cravo mogno, das
porcelanas de Saxe exala (segundo a expressão da neta) um
cheiro de cemitério. A avó não se agasta. Esse odor de cemitério
é o único vivificante para ela. O que sugere morte para os olhos
da moça, a ela lembra-lhe a vida. Se a criada abrisse uma janela,
se o vento da praia entrasse, dona Josefa morreria sufocada.
você vê se consegue no Exército um certificado de terceira
categoria, ou então, meu amigo, não há outro jeito: sente praça”.
O moço ouviu atento, agradeceu e despediu-se: “Vou fazer
o que o sr. está dizendo”.
Dois anos depois entrava na redação o rapaz, procurando
Pedro Dantas:
— O senhor não está me reconhecendo? Sou aquele moço
a quem me prometeu emprego. Dei baixa ontem: aqui está minha
caderneta de reservista. Que devo fazer agora?
Paulo Mendes Campos
Disponível em: https://cronicabrasileira.org.br/cronicas/7316/sao-duas-
horas-da-tarde. Acesso 05/12/2023

Quando o relógio bate duas horas, dona Josefa se levanta 1. O primeiro parágrafo do texto sugere que Dona Josefa:
e sobe as escadas. Daí a uma hora, surge outra vez na sala como
(A) chateia-se com as palavras de sua neta.
se fosse ao baile da Ilha Fiscal: vestido de seda preta, borzeguins
(B) aprecia o cheiro dos cemitérios.
de pelica, corpete, gorjeira de folhos engomados, chapéu de (C) não gosta dos móveis de sua casa.
palha, mitenes de renda nas mãos enrugadas. (D) sente uma lembrança nostálgica.
É verdade, dona Josefa vai a rua. Há mais de quinze anos (E) está doente e condenada à morte.

que sai a essa mesma hora. Há mais de quinze anos que tem um
pecado às três horas da tarde. Perdendo o marido e a mocidade
a um só tempo, renunciou a tudo, fechou-se com os seus
fantasmas, cobriu-se de austeridade, mas...
O chofer abre a porta, Dona Josefa vai seguindo no Rolls
Royce ao longo da praia, ganha Botafogo, onde ela deixou um
pouco de sua beleza, chega à cidade. Dona Josefa segue a pé
pela rua dos Latoeiros (hoje Gonçalves Dias) e entra na
Confeitaria Colombo. Solene e fria. E aqui o seu pecado. Aqui ela
se comunica com a vida.
Seus olhos se fixam na vitrine de doces. Hesita um instante.
Depois o indicador parte com a decisão que só tem as pessoas
muito velhas e muito ricas: “este aqui”. Come devagar, com um
ar imparcial. Agora, este aqui. O dedo aponta de novo. Agora
aquele. Solene e fria.
* baixa ontem. Aqui está minha caderneta de
Nosso colega Pedro Dantas foi há algum tempo procurado
por um rapaz que vinha do interior com uma carta de
apresentação. Queria trabalhar no Rio. As coisas eram difíceis
porque o moço não tinha experiência nenhuma, tendo conhecido
até então sua cidadezinha provinciana. Dias depois, no entanto,
dizia-lhe Pedro Dantas que o emprego estava arranjado, que
bastava ele apresentar-se com seus documentos. Aí, o rapaz fez
uma cara de espanto. Que documentos eram esses. Certificado
de reservista, por exemplo. “Sem um certificado de reservista, a
vida aqui no Rio é impossível”. O rapaz não tinha certificado
nenhum e perguntou o que devia fazer. “Bom, há dois meios; ou
2. Conforme a norma-padrão da Língua Portuguesa, assinale
a alternativa cujo trecho retirado do texto apresenta o uso
correto da crase.
(A) “É verdade, dona Josefa vai à rua.”
(B) “Há mais de quinze anos que sai à essa mesma hora.”
(C) “Dona Josefa segue à pé pela rua dos Latoeiros (hoje
Gonçalves Dias) e entra na Confeitaria Colombo.”
(D) “Perdendo o marido e a mocidade à um só tempo,
renunciou a tudo (…)”
(E) “— O senhor não está me reconhecendo? Sou aquele
moço à quem me prometeu emprego.”
3. Assinale a alternativa cuja alteração na pontuação do
trecho retirado do texto NÃO causou prejuízo gramatical ou
de sentido, de acordo com a norma-padrão da Língua
Portuguesa.
(A) “— O senhor, não está me reconhecendo? Sou
aquele moço a quem me prometeu emprego. Dei
reservista, que devo fazer agora?”
(B) “Bom, há dois meios: ou você vê se consegue no
Exército um certificado de terceira categoria; ou
então, meu amigo, não há outro jeito: sente praça”.
(C) “O moço, ouviu atento, agradeceu e despediu-se!
‘Vou fazer o que o sr. está dizendo’.”
(D) “Nosso colega Pedro Dantas, foi há algum tempo
procurado por um rapaz que vinha do interior com
uma carta de apresentação!”
(E) “Dias depois, no entanto, dizia-lhe, Pedro Dantas que
o emprego, estava arranjado. Que bastava ele
apresentar-se, com seus documentos?”

Instituto Nosso Rumo – CÂMARA MUNICIPAL DE MAIRIPORÃ/SP – 303 – Analista Legislativo — Gestão de Pessoas. 2
4. Assinale a alternativa que apresenta a figura de linguagem 7. No primeiro quadrinho, a vírgula está sendo empregada
presente na frase “Esse odor de cemitério (...)”, retirada do para
texto.
(A) isolar o aposto.
(A) Sinestesia. (B) isolar o vocativo.
(B) Comparação. (C) isolar o sujeito do predicado.
(C) Metáfora. (D) isolar o adjunto adverbial.
(D) Antonomásia. (E) indicar a supressão do sujeito da oração.
(E) Antítese.
8. No terceiro e último quadrinho há um ERRO de
5. Leia as sentenças abaixo, retiradas do texto.
(A) concordância nominal.
1. Esse odor de cemitério é o único vivificante para ela. (B) concordância verbal.
2. Aqui ela se comunica com a vida. (C) regência nominal.
(D) regência verbal.
Assinale a alternativa correta a respeito dos pronomes em (E) ortografia.
destaque acima.
9. O verbo em destaque na tirinha está conjugado no
(A) Na frase 1 o pronome é pessoal do caso reto e na
frase 2 o pronome é pessoal oblíquo átono.
(A) presente do subjuntivo.
(B) Na frase 1 o pronome é pessoal oblíquo átono e na
(B) pretérito imperfeito do indicativo.
frase 2 o pronome é pessoal do caso reto.
(C) pretérito imperfeito do subjuntivo.
(C) Na frase 1 o pronome é pessoal oblíquo tônico e na
frase 2 o pronome é pessoal oblíquo átono. (D) futuro do pretérito do indicativo.
(D) Na frase 1 o pronome é pessoal do caso reto e na (E) pretérito mais-que-perfeito do indicativo.
frase 2 o pronome é pessoal oblíquo tônico.
(E) Na frase 1 o pronome é pessoal oblíquo tônico e na 10. Assinale a alternativa que apresenta o uso INCORRETO do
frase 2 o pronome é pessoal do caso reto. hífen, conforme a norma-padrão da Língua Portuguesa.

6. Assinale a alternativa em que todas as palavras (A) Arco-íris.

apresentam a mesma regra de acentuação. (B) Água-marinha.
(C) Cata-vento.
(A) Câmara / fórum / dendê. (D) Para-quedas.
(B) Porém / fértil / água. (E) Semi-humano.
(C) Lírio / céu / pé.
(D) História / órfã / tripé. MATEMÁTICA
(E) Cânon / éter / fórceps.
11. Uma empresa de Jundiaí possui, no total, 2.073
Leia a tirinha abaixo, de Armandinho, para responder às funcionários. Desse total, 1.301 residem na referida cidade.
questões de 7 a 9. Sendo assim, a porcentagem de funcionários que NÃO
moram na cidade mencionada é

(A) menor que 55%.

(B) maior que 75%.
(C) igual a 60%.
(D) maior que 60% e menor que 65%.
(E) maior que 65% e menor que 75%.

12. Assinale a alternativa que apresenta exatamente o dobro

do valor de y no sistema abaixo.

6𝑥 + 2𝑦 = 400
{
8𝑥 − 4𝑦 = 190

(A) 103
(B) 99
(C) 102
(D) 98
(E) 202

3 Instituto Nosso Rumo – CÂMARA MUNICIPAL DE MAIRIPORÃ/SP – 303 – Analista Legislativo — Gestão de Pessoas.
13. Mauritânia recebeu o valor de R$14.890,50 referente a uma
indenização e resolveu aplicá-lo a juros simples, com uma
taxa de 1,1% ao mês. Depois de certo tempo, ela descobriu
que tinha o montante de R$ 19.312,98. Sendo assim, é
correto afirmar que o tempo de aplicação foi de
17. O Word 2016 oferece várias exibições diferentes de um
documento. Cada modo de exibição facilita a execução de
determinadas tarefas. Sendo assim, ao pressionar Ctrl +
Alt + P, o modo de exibição do documento será alterado
para:

(A) 21 meses. (A) exibição Layout de Impressão.

(B) 24 meses. (B) exibição Modo de Leitura.
(C) 27 meses. (C) exibição Estrutura de Tópicos.
(D) 30 meses. (D) exibição Rascunho.
(E) 33 meses. (E) exibição Idioma de Revisão de Texto.

14. Considere que: 18. No Excel 2016, este tipo de gráfico pode ser usado para
plotar mudanças ao longo do tempo e chamar a atenção
• A é o conjunto dos números naturais divisíveis por 3 para o valor total no decorrer de uma tendência, mostrando
menores que 25; a soma dos valores plotados. Diante do exposto, analise a
• B é o conjunto dos números naturais divisíveis por 4 imagem abaixo e assinale a alternativa que apresenta o
menores que 25; gráfico descrito.
• C é o conjunto dos números naturais divisíveis por 6
menores que 25.

Sendo assim, é correto afirmar que

(A) C ⊄ A.
(B) B ⊂ A.
(C) B ⊂ C.
(D) C ⊄ B.
(E) A ⊂ C.

15. É correto afirmar que 2,8 quilômetros equivalem a

(A) 28 centímetros.
(B) 280 centímetros. (A) Gráfico de linhas.
(C) 2.800 centímetros. (B) Gráfico de áreas.
(D) 28.000 centímetros. (C) Gráfico de pizza.
(E) 280.000 centímetros. (D) Gráfico de barras.
(E) Gráfico de superfície.
NOÇÕES DE INFORMÁTICA
19. No Excel 2016, as funções de planilha são categorizadas
16. O Chrome ajuda o usuário a navegar com mais segurança, de acordo com a funcionalidade. No que diz respeito às
enviando um alerta ao detectar um site que talvez não seja funções estatísticas, analise as afirmativas abaixo.
seguro para o usuário. Quando isso acontece, o Chrome
muda o ícone ao lado do endereço do site. Quando aparece I. A função CONT.NÚM calcula quantos números há na
o símbolo abaixo de status de segurança à esquerda do lista de argumentos.
endereço da Web, é correto afirmar que o Chrome:
II. A função MÉDIAA retorna a média dos argumentos,
inclusive números, texto e valores lógicos.
III. A função EXP retorna e elevado à potência de um
número especificado.
IV. A função TRUNC trunca um número para um inteiro.

Está correto o que se afirma em

(A) I, apenas.
(B) II, apenas.
(A) estabeleceu uma conexão padrão (seguro). (C) III e IV, apenas.
(B) estabeleceu uma conexão padrão (não seguro). (D) I e II, apenas.
(C) estabeleceu uma conexão perigosa. (E) II e IV, apenas.
(D) estabeleceu uma conexão não particular.
(E) estabeleceu uma conexão com erro.

Instituto Nosso Rumo – CÂMARA MUNICIPAL DE MAIRIPORÃ/SP – 303 – Analista Legislativo — Gestão de Pessoas. 4
20. No Word 2016, para abrir a guia “Inserir” com objetivo de 25. Assinale a alternativa correta a respeito das atividades
inserir tabelas, imagens e formas, cabeçalhos ou caixas de Insalubres ou Perigosas, conforme a Legislação trabalhista
texto, deve-se utilizar o seguinte atalho de teclado: (CLT).

(A) Alt + S (A) O empregador aprovará o quadro das atividades e

(B) Alt + G operações insalubres e adotará normas sobre os
(C) Alt + F critérios de caracterização da insalubridade, os limites
de tolerância aos agentes agressivos, meios de
(D) Alt + H proteção e o tempo máximo de exposição do
(E) Alt + N empregado a esses agentes.
(B) A eliminação ou a neutralização da insalubridade
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS ocorrerá com a utilização de equipamentos de
proteção coletiva aos trabalhadores, que diminuam a
Considere as informações abaixo para responder às questões de proteção ao agente agressivo a limites de tolerância.
21 a 23. (C) Caberá ao Ministério do Trabalho, comprovada a
insalubridade, notificar as empresas, estipulando
“André possui uma urna com 4 bolas vermelhas e 3 bolas prazos para sua eliminação ou neutralização, na
azuis. Ele precisa retirar duas bolas dessa urna em forma desta Lei.
(D) O exercício de trabalho em condições insalubres,
sequência e sem reposição.”
acima dos limites de tolerância estabelecidos pelo
Ministério do Trabalho, assegura a percepção de
21. Assinale a alternativa que apresenta a probabilidade de adicional respectivamente de 30% (trinta por cento),
saírem 2 bolas vermelhas. 10% (dez por cento) e 5% (cinco por cento) do salário-
mínimo da região, segundo se classifiquem nos graus
(A) 1/3 máximo, médio e mínimo.
(B) 2/7 (E) Serão consideradas atividades ou operações
insalubres aquelas que, por sua natureza, condições
(C) 6/7
ou métodos de trabalho, exponham os empregados a
(D) 2/6 agentes nocivos à saúde, acima dos limites de
(E) 2/5 tolerância fixados em razão da natureza e da
intensidade do agente e do tempo de exposição aos
22. Assinale a alternativa que apresenta a probabilidade de seus efeitos.
saírem 2 bolas azuis.
26. Geovana trabalha no RH de uma empresa e precisa
(A) 2/4 rescindir o contrato de um funcionário que recebe por mês
(B) 1/6 e possui 9 meses de serviço na empresa. Sendo assim,
(C) 3/7 realizou os seguintes procedimentos:
(D) 1/7
I. Avisou ao empregado a respeito da rescisão de
(E) 2/3
contrato com 8 dias de antecedência.
II. Optou pelo trabalhador, durante o aviso, trabalhar
23. Assinale a alternativa que apresenta a probabilidade de
com a redução de 2 (duas) horas diárias do horário
saírem 2 bolas de cores diferentes.
normal de trabalho.
III. Pagará a remuneração relativa a 6/12 (seis doze
(A) 4/7
avos) de férias.
(B) 1/5
(C) 3/7 Geovana agiu de acordo com a Legislação Trabalhista
(D) 2/3 (CLT) em:
(E) 2/6
(A) I, II e III.
24. Assinale a alternativa que apresenta um órgão do poder (B) I e II, apenas.
Judiciário em esfera Federal. (C) II e III, apenas.
(D) I, apenas.
(A) Juizado especial. (E) II, apenas.
(B) Juízes de direito.
(C) Assembleia legislativa.
(D) Tribunal da Justiça Eleitoral.
(E) Tribunais do júri.

5 Instituto Nosso Rumo – CÂMARA MUNICIPAL DE MAIRIPORÃ/SP – 303 – Analista Legislativo — Gestão de Pessoas.
27. A avaliação de desempenho consiste num instrumento
estratégico de extrema importância para a Gestão de
Recursos Humanos numa organização – é um processo
organizacional que, devidamente implementado, contribui
para a melhoria do desempenho dos colaboradores. A
respeito do método de escalas gráficas, é correto afirmar
que
(A) o método das escalas gráficas aumenta as opções
aos graus de variação dos fatores de avaliação, o que
amplia as possibilidades do avaliador. É também
muito elogiado quando transforma os resultados da
avaliação em expressões numéricas por meio de
tratamentos estatísticos ou matemáticos para
proporcionar valores objetivos à avaliação das
pessoas. É o caso em que os graus recebem valores
numéricos, como ótimo = 5, bom = 4, regular = 3,
sofrível = 2 e fraco = 1.
(B) uma vantagem do uso desse tipo de avaliação é a
produção de efeito de generalização (hallo efect): se
o avaliado recebe “bom” em um fator, provavelmente
receberá “bom” em todos os demais fatores.
(C) o método das escalas gráficas avalia o desempenho
das pessoas por meio de fatores de avaliação
previamente definidos e graduados. Para tanto, utiliza
um formulário de dupla entrada, no qual as linhas
horizontais representam os fatores de avaliação do
desempenho, enquanto as colunas verticais
representam os graus de variação daqueles fatores.
(D) o primeiro passo da avaliação de desempenho é a
descrição dos graus de avaliação para definir as
escalas de variação do desempenho em cada fator de
avaliação. Geralmente, utilizam-se dez graus de
variação para cada fator. Com os fatores de avaliação
e os respectivos graus, monta-se a escala gráfica de
avaliação.
(E) o desempenho das pessoas se dá por meio de blocos
de frases descritivas que focalizam certos aspectos
do comportamento. Cada bloco é composto de duas,
quatro ou mais frases.
28. Embora os métodos de Treinamento e de Desenvolvimento
sejam similares para afetar a aprendizagem, a sua
perspectiva de tempo é diferente. A esse respeito, é correto
afirmar que
(A) o desenvolvimento é orientado para o presente,
focalizando o cargo atual e buscando melhorar as
habilidades e competências relacionadas com o
desempenho imediato do cargo.
(B) o treinamento de pessoas focaliza os cargos a serem
ocupados futuramente na empresa e as novas
habilidades e competências que serão requeridas.
(C) apenas o treinamento constitui processos de
aprendizagem, onde essa significa uma mudança no
comportamento da pessoa pela incorporação de
novos hábitos, atitudes, conhecimentos, destrezas e
competências.
(D) o desenvolvimento é o núcleo de um esforço contínuo
desenhado para melhorar a atividade das pessoas e,
consequentemente, o desempenho organizacional. É
desenhado para construir talentos com conhecimento
e habilidades necessárias aos seus cargos atuais ou
construir competências individuais.
(E) o desenvolvimento envolve aprendizagem que vai
além do cargo atual e se estende à carreira da pessoa
com um foco no longo prazo para preparar as
pessoas para acompanhar as mudanças e o
crescimento da organização.
Instituto Nosso Rumo – CÂMARA MUNICIPAL DE MAIRIPORÃ/SP – 303 – Analista Legislativo — Gestão de Pessoas.
29. A estratégia organizacional constitui o mecanismo pelo qual
a organização interage com seu contexto ambiental para
realizar sua missão. A estratégia define o comportamento
da organização em um mundo mutável, dinâmico e
competitivo. A estratégia é fortemente condicionada pela
missão organizacional, pela visão do futuro e pelos
objetivos globais da organização. A esse respeito, assume-
se que:
I. A missão deve traduzir a filosofia da organização, que
é geralmente formulada por seus fundadores ou
criadores por meio de comportamentos e ações. Essa
filosofia envolve valores e crenças centrais que
representam os princípios básicos da organização e
que balizam a sua conduta ética, responsabilidade
social e suas respostas às necessidades do
ambiente.
II. Os valores organizacionais decorrem de certas
pressuposições básicas – como as pressuposições
sobre a natureza humana – que funcionam como o
núcleo da cultura organizacional. Embora essas
presunções provoquem forte tendência à
conformidade nas pessoas, elas funcionam como
princípios políticos de consistência que dão direção,
integridade e autodisciplina às pessoas.
III. Objetivo organizacional é um resultado pessoal
desejado pelas pessoas da organização para
alcançar proveitos pessoais em determinado período,
e a visão organizacional se refere a um conjunto de
objetivos desejados pela organização.
Está correto o que se afirma em:
(A) I, II e III.
(B) I, apenas.
(C) II, apenas.
(D) III, apenas.
(E) I e II, apenas.
30. Quando uma pessoa é contratada como funcionário do
governo, ela pode ser empregada em dois sistemas,
dependendo do processo: estatutário e CLT. Esses dois
regimes apresentam algumas diferenças, sendo uma delas:
(A) no regime CLT é mais fácil haver promoção e
progressão de carreira, em relação ao sistema
estatutário, pois os servidores em vias de regra
ocupam o mesmo cargo ao longo de sua vida
profissional, a menos que sejam reconduzidos a um
cargo diferente.
(B) um servidor estatutário apenas pode perder seu cargo
mediante procedimento de avaliação periódica de
desempenho, na forma de lei complementar,
assegurada ampla defesa.
(C) para quem é servidor estatutário, uma das principais
vantagens conforme o regime pelo qual é contratado
é a possível estabilidade de emprego, assim que ele
completa dois anos na área pública, nos termos da
Constituição Federal de 1988.
(D) apenas os empregados celetistas possuem direito ao
benefício do FGTS.
(E) para os servidores estatutários, o valor das pensões
e aposentadoria não é igual ao valor dos salários,
porque as regras de concessão de benefícios
administradas pelo INSS não permitem o pagamento
integral. Dessa maneira, sua renda pode cair
significativamente, dependendo do cálculo no
momento da aposentadoria.
6