Comentários - CNU - Bloco 4 - Simulado Gratuito 00

COMENTÁRIOS
CNU – BLOCO 4
SIMULADO GRATUITO 00
A CASA DO SIMULADO
Q JUSTIFICATIVAS
1 GABARITO: LETRA C
A identificação do problema público é a primeira etapa da política pública.
A – INCORRETO
Este procedimento ocorre na fase de avaliação da política pública.
B – INCORRETO
Este procedimento ocorre na fase de implementação da política pública.
D – INCORRETO
Esta etapa ocorre na fase de formulação das políticas públicas.
E – INCORRETO
Este procedimento é realizado na etapa de tomada de decisão.
2 GABARITO: LETRA B
As decisões não programadas são típicas de quando há um cenário de incerteza e imprevisibilidade, assim, as decisões
são mais complexas.
A – INCORRETO
A resolução rápida ocorre por meio de decisões programadas, já as não programadas, devido à complexidade, são mais
lentas.
C – INCORRETO
O nível operacional atua com ênfase nas decisões programadas, já no caso das decisões não programadas, o nível
estratégico é mais atuante.
D – INCORRETO
As decisões programadas são descentralizadas. Já as não programadas são centralizadas no nível estratégico.
E – INCORRETO
O enorme quantitativo de dados confiáveis ocorre para as decisões programadas. No caso das decisões não
programadas, os dados são insuficientes ou até mesmo inexistentes.
3 GABARITO: LETRA C
A descentralização compreende a transferência direta de poder de decisão para diversos componentes
governamentais. Já que cada um é encarregado de assuntos específicos.
A – INCORRETO
Pelo contrário, a descentralização amplia a autonomia política em níveis locais.
B – INCORRETO
A ideia apresentada é de centralização.
D – INCORRETO
A descentralização é um fator essencial da democratização.
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E – INCORRETO
Pelo contrário, colabora com a integração entre diferentes regiões do país.
4 GABARITO: LETRA A
Estatuto do Idoso
Art. 10. É obrigação do Estado e da sociedade assegurar à pessoa idosa a liberdade, o respeito e a dignidade, como
pessoa humana e sujeito de direitos civis, políticos, individuais e sociais, garantidos na Constituição e nas leis.
§ 1o O direito à liberdade compreende, entre outros, os seguintes aspectos:
I – faculdade de ir, vir e estar nos logradouros públicos e espaços comunitários, ressalvadas as restrições legais;
II – opinião e expressão;
V – participação na vida familiar e comunitária;
VI – participação na vida política, na forma da lei;
Observe que todas as práticas acima requerem abstenção estatal, o que está alinhado com as prestações negativas e,
portanto, às liberdades conferidas pelo Estado Democrático de Direito.
5 GABARITO: LETRA E
c) Diretriz 6: Promover e proteger os direitos ambientais como Direitos Humanos, incluindo as gerações futuras como
sujeitos de direitos;
A proteção do meio ambiente hoje é uma forma de respeitar os direitos das próximas gerações.
A – INCORRETO
a) Diretriz 1: Interação democrática entre Estado e sociedade civil como instrumento de fortalecimento da democracia
participativa;
O foco não é a integração entre os entes federados, mas sim entre os Estados e a sociedade civil.
B – INCORRETO
b) Diretriz 5: Valorização da pessoa humana como sujeito central do processo de desenvolvimento; e
O que se valoriza é a pessoa humana, logo, vida no sentido amplo extrapola as disposições do decreto.
C – INCORRETO
a) Diretriz 7: Garantia dos Direitos Humanos de forma universal, indivisível e interdependente, assegurando a cidadania
plena;
Os direitos humanos são indivisíveis e interdependentes.
D – INCORRETO
c) Diretriz 13: Prevenção da violência e da criminalidade e profissionalização da investigação de atos criminosos;
O foco é na prevenção da violência, não nas ações corretivas.

6 GABARITO: LETRA E
É crucial entender os propósitos estabelecidos pela legislação para a Comissão da Verdade. O principal intuito é revelar
os acontecimentos da Ditadura Militar e, dessa forma, responsabilizar os autores de crimes cometidos nessa época. No
entanto, a quantidade de objetivos especificados foi ampla.
7 GABARITO: LETRA B
A tríade do desenvolvimento sustentável é marcada por:
▪ Manter o equilíbrio ecológico.
▪ Ser socialmente justo.
▪ Ser economicamente viável.
A – INCORRETO
Os aspectos econômicos não serão desconsiderados.
C e E – INCORRETOS
Ambos os itens contam com restrições. Ademais, não se pode levar em conta somente os aspectos econômicos.
D – INCORRETO
A enumeração não está compatível com a tríade discutida pela ONU.
8 GABARITO: LETRA D
XIV, p) apresentar-se ao trabalho com vestimentas adequadas ao exercício da função;
A escolha da vestimenta não cabe ao próprio servidor, mas sim ao estipulado pelo órgão ou entidade da qual ele faça
parte.
A – INCORRETO
XIV, s) facilitar a fiscalização de todos atos ou serviços por quem de direito;
É dever do servidor facilitar a fiscalização.
B – INCORRETO
XIV, f) ter consciência de que seu trabalho é regido por princípios éticos que se materializam na adequada prestação dos
serviços públicos;
A “desídia” significa preguiça, portanto, não está adequado.
C – INCORRETO
XIV, h) ter respeito à hierarquia, porém sem nenhum temor de representar contra qualquer comprometimento indevido
da estrutura em que se funda o Poder Estatal;
Observe que o comprometimento indevido da estrutura em que se funda o Poder Estatal refere-se somente à
legalidade, uma vez que o subordinado não pode avaliar o mérito (conveniência ou oportunidade) da decisão.
E – INCORRETO
XIV, u) abster-se, de forma absoluta, de exercer sua função, poder ou autoridade com finalidade estranha ao interesse
público, mesmo que observando as formalidades legais e não cometendo qualquer violação expressa à lei;
O cumprimento do interesse público não é absoluto, é necessário cumprir o princípio da legalidade.

9 GABARITO: LETRA D
Art. 5º São mecanismos para o exercício da governança pública:
I - liderança, que compreende conjunto de práticas de natureza humana ou comportamental exercida nos principais
cargos das organizações, para assegurar a existência das condições mínimas para o exercício da boa governança, quais
sejam:
a) integridade;
b) competência;
c) responsabilidade; e
d) motivação;
Acima, os elementos em destaque são conceitos referentes à liderança, que compreende as condições mínimas para o
exercício da boa governança.
10 GABARITO: LETRA C
Art. 10. A Política de Transparência e Acesso à Informação da Administração Pública Federal compreende a:
I - transparência passiva, para garantir a prestação de informações em atendimento a pedidos apresentados à
administração pública federal com fundamento na Lei nº 12.527, de 2011;
II - transparência ativa, para garantir a divulgação de informações nos sítios eletrônicos oficiais; e
III - abertura de bases de dados produzidos, custodiados ou acumulados pela administração pública federal, para
promover pesquisas, estudos, inovações, geração de negócios e participação da sociedade no acompanhamento e na
melhoria de políticas e serviços públicos.
A transparência ativa se refere à garantir a divulgação das informações em sítios eletrônicos oficiais.
11 GABARITO: LETRA A
Art. 4, IX - primariedade: qualidade da informação coletada na fonte, com o máximo de detalhamento possível, sem
modificações.
O conceito de primariedade envolve a análise do detalhamento das informações coletadas na fonte.
B – INCORRETO
O problema é referente à integridade da informação.
C – INCORRETO
Nesse caso, o problema é relativa à autenticidade da informação.
D – INCORRETO
O problema ilustrado é quanto à disponibilidade da informação.
E – INCORRETO
O problema recaiu sobre a informação sigilosa.
12 GABARITO: LETRA E
A manutenção do tamanho do cabelo, conforme o gênero, faz parte do rol de direitos ligados à dignidade da pessoa
em privação de liberdade.
A – INCORRETO
Haverá direito ao nome social, que está ligado ao gênero.
B – INCORRETO
O direito à vivência em locais específicos e separados, com tratamento isonômico, no intuito de evitar a violência.
C – INCORRETO
Há a garantia de vestir roupas conforme o gênero, não ao sexo.
D – INCORRETO
A visita íntima faz parte dos direitos da pessoa com privação de liberdade.
13 GABARITO: LETRA B
O princípio do rechaço indica que nenhum Estado contratante poderá, sob qualquer circunstância, expulsar ou rejeitar
refugiados para territórios onde suas vidas ou liberdades estejam em risco devido à sua raça, religião, nacionalidade,
pertencimento a um grupo social ou opiniões políticas. Contudo, esta proteção não se aplica a refugiados que
representem um sério risco à segurança do país onde se encontram, ou àqueles que, após condenação definitiva por
um crime ou delito grave, sejam considerados uma ameaça à comunidade desse país.
14 GABARITO: LETRA D
Art. 231, § 5º É vedada a remoção dos grupos indígenas de suas terras, salvo, "ad referendum" do Congresso Nacional,
em caso de catástrofe ou epidemia que ponha em risco sua população, ou no interesse da soberania do País, após
deliberação do Congresso Nacional, garantido, em qualquer hipótese, o retorno imediato logo que cesse o risco.
Quando há interesse quanto à soberania nacional, o procedimento poderá ocorrer.
A – INCORRETO
Não é absolutamente vedada, pois há hipóteses em que será permitida.
B – INCORRETO
Depende da motivação, a CF elenca casos específicos.
C – INCORRETO
Além da saúde pública, há também as hipóteses em interesse da soberania nacional.
E – INCORRETO
O progresso econômico não é justificativa válida para a remoção dos indígenas de suas terras.
O princípio da eficiência exige que a administração pública atue de forma ágil, produtiva e econômica, maximizando a
qualidade dos serviços prestados à sociedade, enquanto minimiza os custos e o tempo necessário, logo, busca-se
otimizar recursos, melhorar resultados e satisfazer as necessidades dos cidadãos.
DECRETO-LEI Nº 200, DE 25 DE FEVEREIRO DE 1967
II - Empresa Pública - a entidade dotada de personalidade jurídica de direito privado, com patrimônio próprio e capital
exclusivo da União, criado por lei para a exploração de atividade econômica que o Governo seja levado a exercer por
força de contingência ou de conveniência administrativa podendo revestir-se de qualquer das formas admitidas em
direito.
Na análise do enunciado, a afirmação de ter personalidade jurídica de direito privado exclui a autarquia e a fundação
autárquica. Porém, ao se afirmar que o capital é exclusivamente público, somente poderá ser uma empresa pública.
Art. 155. Na fase do inquérito, a comissão promoverá a tomada de depoimentos, acareações, investigações e diligências
cabíveis, objetivando a coleta de prova, recorrendo, quando necessário, a técnicos e peritos, de modo a permitir a
completa elucidação dos fatos.
As acareações são fundamentais para a elucidação dos bases.
A – INCORRETO
Art. 153. O inquérito administrativo obedecerá ao princípio do contraditório, assegurada ao acusado ampla defesa,
com a utilização dos meios e recursos admitidos em direito.
A ampla defesa e o contraditório são fundamentais nesta etapa, logo, não confunda este inquérito com o inquérito
policial.
B – INCORRETO
Art. 156. É assegurado ao servidor o direito de acompanhar o processo pessoalmente ou por intermédio de procurador,
arrolar e reinquirir testemunhas, produzir provas e contraprovas e formular quesitos, quando se tratar de prova pericial.
Pelo contrário, trata-se de um procedimento compatível com a fase de inquérito.
D e E – INCORRETOS
Estas são etapas que ocorrerão na fase de julgamento.
A procedência da despesa tanto pode ser originária quanto pode ser derivada. As derivadas são as obtidas
coercitivamente, a exemplo dos impostos.
Art. 165, § 5º A lei orçamentária anual compreenderá:
III – o orçamento da seguridade social, abrangendo todas as entidades e órgãos a ela vinculados, da administração
direta ou indireta, bem como os fundos e fundações instituídos e mantidos pelo Poder Público.
Lembrando que a seguridade social engloba: saúde, previdência e assistência social.

Art. 5 § 4o É vedado consignar na lei orçamentária crédito com finalidade imprecisa ou com dotação ilimitada.
Como “defeso” = “vedado”, o item b) está com compatibilidade com a norma.
A – INCORRETO
Art. 4o A lei de diretrizes orçamentárias atenderá o disposto no § 2o do art. 165 da Constituição e:
I - disporá também sobre:
a) equilíbrio entre receitas e despesas;
LC 101/2000 indica que será disposto na lei de diretrizes orçamentárias.
C – INCORRETO
Art. 5. § 2o O refinanciamento da dívida pública constará separadamente na lei orçamentária e nas de crédito adicional.
D – INCORRETO
Art. 19. Para os fins do disposto no caput do art. 169 da Constituição, a despesa total com pessoal, em cada período de
apuração e em cada ente da Federação, não poderá exceder os percentuais da receita corrente líquida, a seguir
discriminados:
I - União: 50% (cinquenta por cento);
II - Estados: 60% (sessenta por cento);
III - Municípios: 60% (sessenta por cento).
O limite para Estados e Municípios pode chegar em 60%, já 50% é válido para a União.
E – INCORRETO
Art. 17. Considera-se obrigatória de caráter continuado a despesa corrente derivada de lei, medida provisória ou ato
administrativo normativo que fixem para o ente a obrigação legal de sua execução por um período superior a dois
exercícios.
Há um limite mínimo de dois exercícios.
Atenção: Os comentários da parte específica estão disponíveis nas páginas a seguir.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
Q JUSTIFICATIVAS
1 GABARITO: LETRA B
A ferramenta 5W2H não tem a finalidade de avaliar problemas em termos de gravidade, urgência e tendência (isso se
trata da matriz GUT). Em vez disso, ela foca em fornecer respostas diretas para as perguntas essenciais: What (O que
será feito?), Why (Por que será feito?), Where (Onde será feito?), When (Quando será feito?), Who (Quem fará?), How
(Como será feito?) e How much (Quanto custará?). Assim, ela atua como um guia detalhado, mapeando todas as
atividades necessárias para o planejamento e execução de um projeto ou tarefa.
A – CORRETA
O planejamento eficaz deve ser orientado para a contribuição aos objetivos organizacionais e para a eficiência na
alocação de recursos. Caso não siga estes princípios, pode levar a organização a tomar decisões inadequadas e
comprometer seu sucesso.
C – CORRETA
O planejamento operacional está associado à execução diária das operações e tarefas, sendo o nível mais próximo da
implementação prática. Os outros dois níveis são o estratégico, que lida com as decisões de longo prazo, e o tático, que
faz a ponte entre o estratégico e o operacional.
D – CORRETA
Chiavenato aborda o planejamento como um processo composto por seis passos sequenciais, que envolvem a análise
de questões fundamentais como direção futura, situação atual, desafios, opções de caminho e a escolha do caminho
mais adequado.
E – CORRETA
No contexto organizacional, a missão estabelece o propósito fundamental, indicando o "porquê" da existência. A visão
projeta o futuro desejado, inspirando metas a serem alcançadas. Os valores, fundamentais para a cultura, guiam os
comportamentos para a ética. O negócio define a natureza das atividades, revelando o "o que fazemos". Ao alinhar o
planejamento estratégico a esses elementos, a organização assegura decisões e objetivos consistentes com sua
identidade e metas de longo prazo, promovendo uma coesão estratégica.
2 GABARITO: LETRA A
O Balanced Scorecard (BSC) é uma ferramenta de gestão estratégica que visa proporcionar uma visão equilibrada do
desempenho organizacional, incorporando perspectivas financeiras e não financeiras. Seu objetivo, especificamente, é
proporcionar uma visão ampla e equilibrada da organização, não se limitando apenas a uma perspectiva financeira, mas
também incluindo indicadores de outras áreas importantes, como clientes, processos internos e aprendizado e
crescimento.
Portanto, a alternativa A está correta, uma vez que enfatiza o aspecto de tornar a estratégia mais objetiva, baseada em
indicadores mensuráveis, objetivos claros e metas tangíveis, o que é a essência do Balanced Scorecard.
B a E – INCORRETAS
As demais alternativas estão incorretas porque não correspondem ao objetivo central do Balanced Scorecard. O BSC
não se trata de aumentar o número de funcionários, satisfazer os acionistas, expandir a participação de mercado ou
focar exclusivamente no desenvolvimento de novos produtos. Essas opções não capturam a essência do Balanced
Scorecard, que é fornecer uma estrutura para traduzir a estratégia da organização em objetivos claros, indicadores
mensuráveis, metas tangíveis e iniciativas específicas.
3 GABARITO: LETRA D
O OKR (Objectives and Key Results) é uma metodologia de gestão que auxilia as organizações na definição e no alcance
de objetivos estratégicos, utilizando objetivos de alto nível junto com resultados-chave mensuráveis para indicar o
progresso.
São características dos OKR:

• Simples de entender e comunicar para garantir compreensão organizacional.
• Foco em resultados mensuráveis, com Resultados-Chave como indicadores claros de sucesso.
• Estrutura que promove coesão e foco compartilhado na organização.
• Adaptáveis ao longo do tempo para refletir mudanças nas prioridades ou no ambiente de negócios.
• Compartilhados abertamente, incentivando prestação de contas e colaboração.
• Definidos em ciclos trimestrais/curtos para acompanhamento regular e ajustes necessários.
• Objetivos ambiciosos, encorajando inovação e pensamento de alto nível.
• Resultados-chave apoiam o alcance dos objetivos, estabelecendo uma relação direta entre aspirações e medição
de progresso.
A – INCORRETA
Refere-se ao conceito da matriz SWOT, não ao OKR.
B – INCORRETA
O OKR é frequentemente aplicado em ciclos mais curtos, geralmente trimestrais, para permitir uma adaptação ágil e
rápida às mudanças no ambiente externo e nas prioridades internas.
C – INCORRETA
O OKR geralmente se concentra em um número limitado de objetivos (geralmente 3 a 5), permitindo um foco claro e
uma avaliação mais direta do progresso. A complexidade excessiva é contrária à sua abordagem simplificada e focada.
E – INCORRETA
A definição dos OKRs segue uma abordagem bottom-up e top-down, com negociação entre gestor e colaborador, dando
preferência ao modelo bottom-up, o que envolve o colaborador na elaboração de metas, o que acaba promovendo um
maior engajamento e motivação para alcançar os objetivos estabelecidos.
4 GABARITO: LETRA B
A descrição está alinhada com a Teoria do Recurso Cognitivo, que reconhece a importância da inteligência em tarefas
complexas e da experiência em situações estressantes.
A – INCORRETA
A descrição refere-se à Teoria Contingencial de Fiedler, não à Teoria do Grid Gerencial, que se trata da teoria
comportamental de liderança e aborda a otimização do desempenho grupal que depende do estilo do líder (tarefa ou
pessoas) e do controle da situação que proporciona ao líder.
C – INCORRETA
A descrição não se refere à Teoria 3D de Reddin, já que esta teoria identifica quatro estilos de liderança baseados na
combinação de foco em pessoas e tarefas.
D – INCORRETA
A descrição não se refere à Teoria do Caminho-Meta, pois esta teoria busca adaptar a liderança ao nível de maturidade
dos subordinados.
E – INCORRETA
A descrição não se refere à Teoria Situacional de Hersey e Blanchard, pois esta teoria se concentra na adaptação da
liderança ao nível de maturidade dos subordinados, reconhecendo a diversidade individual.
5 GABARITO: LETRA A
A questão se baseia na classificação de Robbins:
A alternativa A está alinhada com a descrição das equipes multifuncionais apresentadas por Robbins. Ele destaca que
essas equipes são compostas por membros do mesmo nível hierárquico, mas de diferentes unidades organizacionais, o
que facilita a troca de informações e a coordenação de projetos complexos.
B – INCORRETA
Esta opção descreve as características de equipes autogerenciadas, nas quais os membros assumem responsabilidades
gerenciais tradicionais, o que não corresponde às equipes multifuncionais mencionadas no enunciado.
C – INCORRETA
A alternativa C não está alinhada com as descrições fornecidas por Robbins. Ele menciona que as equipes
multifuncionais consistem em membros do mesmo nível hierárquico, mas de diferentes unidades organizacionais.
D - INCORRETA
Trata-se da descrição de equipes de resolução de problemas, em que os membros oferecem sugestões, mas não têm
autonomia para implementar as ideias.
E - INCORRETA
A alternativa corresponde à descrição de equipes virtuais, formadas por membros geograficamente dispersos que
utilizam tecnologia da informação para se comunicar e alcançar objetivos à distância.
6 GABARITO: LETRA C
Tratam-se das responsabilidades típicas do gerente de projeto na fase de execução, pois envolve a liderança da equipe
para realizar o trabalho planejado e monitorar o progresso.
A - INCORRETA
Essas são atividades associadas à fase de iniciação do projeto, em que se busca compreender a origem e objetivos,
definir o escopo e apresentar uma proposta para a aprovação.
B e E - INCORRETAS
Essas são tarefas típicas da fase de planejamento.
D - INCORRETA
Essas são atividades associadas à fase de encerramento do projeto, em que as atividades são concluídas, arquivam-se
documentos, elaboram-se relatórios finais, obtém-se aceitação formal e aplicam-se lições aprendidas.
7 GABARITO: LETRA B
Trata-se da definição abrangente do BPM, destacando sua ênfase na compreensão e na melhoria dos processos de
negócio, considerando vários aspectos como o quê, onde, quando, por quê e por quem.
A – INCORRETA
O BPM não é prescritivo, ou seja, não impõe uma estrutura fixa de trabalho. É, na verdade, uma abordagem flexível que
pode ser adaptada às necessidades específicas de uma organização.
C – INCORRETA
A alternativa descreve a produção dos componentes necessários para os produtos ou serviços da organização, o que
está relacionado à gestão funcional. O BPM, por outro lado, concentra-se na gestão por processos.
D – INCORRETA
Esta opção define o BPM de forma muito restrita, enfatizando apenas o aspecto da eficiência e da eficácia dos processos
de negócio para atender às necessidades e às expectativas da organização. O BPM também visa atender às necessidades
dos clientes e garantir a entrega de valor.
E – INCORRETA
Esta alternativa descreve a reengenharia de processos e não o BPM.
8 GABARITO: LETRA A
Não é uma boa prática, pois a gestão de riscos deve ser contínua. Os riscos podem evoluir ao longo do tempo, e uma
análise periódica sem uma monitorização constante pode resultar em lacunas na identificação e resposta a novos riscos.
B – CORRETA
Esta é uma boa prática, pois os estudos preliminares ajudam a antecipar e compreender os riscos associados a uma
decisão ou ação, permitindo uma gestão mais eficaz.
C – CORRETA
Esta é uma boa prática, pois a clareza nas responsabilidades contribui para uma implementação eficiente das
estratégias de gestão de riscos.
D – CORRETA
Esta é uma boa prática, pois a implementação efetiva da gestão de riscos é essencial para a proteção dos interesses da
empresa.
E - CORRETA
Esta é uma boa prática, pois a monitorização constante e revisão garantem a adaptação contínua das práticas de gestão
de riscos às mudanças no ambiente de negócios.
9 GABARITO: LETRA A
O conceito descrito no enunciado é conhecido como accountability, que se refere à obrigação e à responsabilidade que
recai sobre os administradores públicos os quais têm de prestar contas por suas ações e decisões.
B – INCORRETA
A alternativa se refere à utilização de tecnologias da informação e comunicação para melhorar a prestação de serviços
públicos.
C – INCORRETA
A alternativa diz respeito à participação dos cidadãos na fiscalização das ações do governo.
D – INCORRETA
A alternativa refere-se aos direitos e deveres dos cidadãos em uma sociedade democrática.
E – INCORRETA
A alternativa diz respeito à capacidade de um governo de governar de forma eficaz.
Esta opção está alinhada à comunicação pública eficaz, uma vez que se busca uma comunicação mais aberta,
participativa e inclusiva, alinhada com os princípios democráticos
A utilização de vários canais pode promover a transparência, a participação e o engajamento da sociedade.
A – INCORRETA
Esta alternativa não está de acordo com a transparência e a participação democrática, pois a restrição do acesso à
informação vai contra a ideia de uma comunicação pública eficaz.
B - INCORRETA
Limitar-se a estratégias tradicionais pode ser inadequado na era da comunicação digital, uma vez que a diversificação
de canais e métodos de comunicação tende a ser mais eficaz.
C - INCORRETA
Barreiras rígidas podem dificultar a comunicação efetiva entre o governo e a sociedade, assim, uma abordagem mais
integrada e transparente é preferível.
E – INCORRETA
Uma abordagem unidirecional, sem considerar a participação da sociedade, não é adequada para a gestão pública. A
participação dos cidadãos é fundamental para a legitimidade e eficácia das decisões governamentais.
Art. 16. À direção nacional do SUS compete:
I - formular, avaliar e apoiar políticas de alimentação e nutrição;
II - participar na formulação e na implementação das políticas:
a) de controle das agressões ao meio ambiente;
b) de saneamento básico; e
O saneamento básico, em específico, serve para promover a saúde pública e a qualidade de vida por meio do
fornecimento de serviços essenciais, como água potável, coleta e tratamento de esgoto, manejo de resíduos sólidos e
drenagem urbana. Ele busca evitar a propagação de doenças, a contaminação do meio ambiente e a degradação dos
recursos naturais.
Lei nº 8.080/1990.
Art. 9º A direção do Sistema Único de Saúde (SUS) é única, de acordo com o inciso I do art. 198 da Constituição Federal,
sendo exercida em cada esfera de governo pelos seguintes órgãos:
§ 2º No nível municipal, o Sistema Único de Saúde (SUS), poderá organizar-se em distritos de forma a integrar e articular
recursos, técnicas e práticas voltadas para a cobertura total das ações de saúde.
As referidas características são válidas para o nível municipal.

Art. 13. Para assegurar ao usuário o acesso universal, igualitário e ordenado às ações e serviços de saúde do SUS, caberá
aos entes federativos, além de outras atribuições que venham a ser pactuadas pelas Comissões Intergestores:
I - garantir a transparência, a integralidade e a equidade no acesso às ações e aos serviços de saúde;
II - orientar e ordenar os fluxos das ações e dos serviços de saúde;
III - monitorar o acesso às ações e aos serviços de saúde; e

IV - ofertar regionalmente as ações e os serviços de saúde.
A função primordial, neste caso, é assegurar ao usuário o acesso universal, igualitário e ordenado às ações e serviços
de saúde do SUS.
Se a doença possui reservatório do tipo antropozoonose, então quer dizer que a doença é transmitida às pessoas por
meio dos animais.
Art. 1, § 2° O Conselho de Saúde, em caráter permanente e deliberativo, órgão colegiado composto por representantes
do governo, prestadores de serviço, profissionais de saúde e usuários, atua na formulação de estratégias e no controle
da execução da política de saúde na instância correspondente, inclusive nos aspectos econômicos e financeiros, cujas
decisões serão homologadas pelo chefe do poder legalmente constituído em cada esfera do governo.
O Conselho de Saúde é um órgão deliberativo, ademais, é temporário, abrange os aspectos econômicos e financeiros
no controle, é um órgão colegiado e, além dos representantes do governo, compreendem os prestadores de serviço e
os usuários.
As ações afirmativas são geralmente concebidas como medidas temporárias, destinadas a existir até que se atinjam
níveis satisfatórios de igualdade, além disso, são adaptáveis às mudanças nas necessidades sociais e aos resultados
alcançados.
Logo, não são permanentes, nem inflexíveis.

Art. 5, XXXIII - todos têm direito a receber dos órgãos públicos informações de seu interesse particular, ou de interesse
coletivo ou geral, que serão prestadas no prazo da lei, sob pena de responsabilidade, ressalvadas aquelas cujo sigilo seja
imprescindível à segurança da sociedade e do Estado;
Quando há violação do acesso à informação, a partir da disposição acima, o remédio adequado é o mandado de
segurança.
O habeas data é específico para quando a informação requisitada for relativa à pessoa do impetrante, no caso, o
cidadão queria se informar sobre taxas de juros, não sobre suas próprias informações pessoais.
As políticas distributivas são direcionadas a grupos específicos na sociedade, enquanto os custos são distribuídos entre
a coletividade, ou seja, todos os contribuintes. Essas políticas tendem a gerar pouca controvérsia, pois o custo individual
é diluído entre a população, resultando em um impacto financeiro percebido como baixo, o que faz com que muitas
pessoas não notem esses custos, sendo que a concessão de subsídio é um exemplo comum desta prática.
Como a decisão A é voltada para questões externas, quer dizer que se trata de uma decisão estratégica, pois é uma das
funções da alta cúpula.
Já a decisão B é voltada para o médio prazo, logo possui enfoque departamental, o que indica ser uma decisão tática.
As atividades são constantemente monitoradas e avaliadas enquanto são realizadas, visando identificar e solucionar
quaisquer problemas que possam surgir. O objetivo do controle simultâneo é identificar e corrigir desvios à medida que
acontecem durante a execução das tarefas, caracterizando-se como um controle de natureza reativa.
Quando ocorre a análise do percentual de indivíduos que não são economicamente ativas em relação aos indivíduos
que são economicamente ativos, mensura-se a taxa de inatividade.
A taxa de desemprego é taxa de pessoas desocupadas pelo total de indivíduos ativos. Já a taxa de desocupação é a
razão entre o número de desocupados pelas pessoas em idade ativa.
Na análise da oferta de trabalho, a elasticidade do salário visa medir a variação percentual da oferta do trabalho com
a variação do salário que for pago ao trabalho por hora trabalhada.
O próprio enunciado indica que a análise é sobre a oferta de trabalho em relação à variação do salário.
Portanto, os itens (c), (d) e (e) extrapolam a análise.
Assim, quanto maior for a mensuração da elasticidade, mais sensível será oferta de trabalho e as variações do salário.
E quanto mais baixo for a elasticidade, mais resistente será a oferta de trabalho e as variações de salário.
Na análise da demanda no curto prazo, é possível observar que a regra é que o capital é fixo, pois é difícil alterar o
tamanho da indústria ou ainda aumentar o número de máquinas, porém, o trabalho pode variar para aumentar a
produção.
No Taylorismo, observou-se o estabelecimento de métodos e procedimentos padrões para a execução de tarefas e o
uso de equipamentos. Estas práticas visam garantir que todas as atividades sejam realizadas da maneira mais eficiente
possível, com o mínimo de variação e desperdício.
A – INCORRETO
O Taylorismo promove a divisão do trabalho em tarefas simples, repetitivas e bem definidas, permitindo que os
trabalhadores se especializem em tarefas específicas.
B – INCORRETO
Taylor propôs a análise cuidadosa dos tempos e movimentos necessários para executar cada parte do trabalho,
eliminando movimentos desnecessários e reduzindo o tempo de execução.
C – INCORRETO
Taylor defendia que os trabalhadores deveriam ser pagos de acordo com a quantidade de trabalho produzido,
incentivando a produtividade através de sistemas de remuneração variável, como o pagamento por peça produzida.
E – INCORRETO
Taylor propôs a separação entre o planejamento e a execução do trabalho, com supervisores especializados em
diferentes áreas (como qualidade, tempo, manutenção) orientando os trabalhadores em aspectos específicos de suas
tarefas.
Quando o salário mínimo é maior que o salário de mercado, haverá mais pessoas dispostas a trabalhar e menos
empresas dispostas a contratar, com isso, a taxa de desemprego tende a aumentar, mas isso não implica em uma taxa
absoluta como sugerida no item e).
A globalização permite que as empresas acessem mercados em diferentes partes do mundo, ampliando seu alcance
para além das fronteiras nacionais. Isso aumenta a demanda por produtos e serviços, incentivando a expansão das
cadeias produtivas para atender a um público mais amplo.
As ferramentas de IA facilitam o trabalho remoto, proporcionando soluções eficazes para comunicação, colaboração e
gerenciamento de projetos, o que pode levar a uma maior flexibilidade de trabalho e equilíbrio entre vida profissional
e pessoal.
A – INCORRETO
A justificativa não está alinhada ao trabalho remoto, mas sim a gestão de recursos humanos.
B – INCORRETO
O disposto se refere às questões de segurança no trabalho.
D – INCORRETO
O disposto se refere à inovação.
E – INCORRETO
A justificativa está alinhada à criação de outras profissões e empregos, ademais, o “exclusivamente” tornou a frase
restritiva.
A contribuição de Weber destaca como o trabalho, sob a racionalidade capitalista, se desvincula das referências
tradicionais de satisfação pessoal e se orienta por uma lógica de eficiência e cálculo. Isso evidencia uma transformação
na natureza do trabalho.
A – INCORRETO
A análise de Weber sobre a ética protestante ilustra como as crenças religiosas influenciaram profundamente a
mentalidade individual e as estruturas sociais, culminando na valorização do trabalho como vocação.
B – INCORRETO
A ética protestante foi fundamental na formação do burguês como um homem de negócios racional, promovendo a
dedicação ao trabalho e à acumulação de riquezas como expressões do cumprimento do destino divino.
C – INCORRETO
o capitalismo não é apenas um sistema econômico, mas também um fenômeno cultural que é profundamente afetado
pelas crenças e valores predominantes na sociedade.
E – INCORRETO
A transformação do significado e do papel do trabalho é intrínseca ao desenvolvimento do capitalismo e à
racionalização da sociedade.
As atividades como pesca, caça, extrativismo vegetal e metalurgia básica foram desenvolvidas pelas sociedades
coletivistas.
A – INCORRETO
A divisão era feita sem hierarquia, mas sim através de divisão de tarefas a partir de idade e sexo de cada trabalhador.
B – INCORRETO
Acumulação e lucro não fazem parte destas sociedades.
D – INCORRETO
Ao contrário, neste caso, havia um grande simbolismo e valor cultural ligados à terra.
E – INCORRETO
Esta característica está ligada à época medieval.
Segundo Maslow, temos:
▪ Segurança
Primárias
▪ Sociais
▪ Sociais
Secundárias ▪ Estima
▪ Autorrealização
A estima ocorre através do reconhecimento tanto no meio social quanto no trabalho fazem parte das necessidades
classificadas como secundárias. Já necessidades sociais compreende socializar, ter intimidade, etc.
Art. 21-A. (Lei nº 8.213/1991)
§ 2o A empresa ou o empregador doméstico poderão requerer a não aplicação do nexo técnico epidemiológico, de cuja
decisão caberá recurso, com efeito suspensivo, da empresa, do empregador doméstico ou do segurado ao Conselho de
Recursos da Previdência Social.
A empresa pode requisitar a não aplicação, porém, isso será avaliado pela autoridade competente que proferirá a
decisão. Se for contrária ao interesse da empresa, cabe recurso, com efeito suspensivo.
A transmissão de calor por radiação envolve a propagação de ondas de calor (ondas eletromagnéticas) pelo espaço,
em todas as direções. Quanto mais quente for um corpo, mais calor ele emite e a quantidade de calor que um corpo
recebe de outro por radiação depende de fatores como a distância e suas cores.
A condução ocorre através do contato físico entre os corpos. Já a convecção ocorre pela massa de fluída ascendente e
descendente.
O assédio moral caracteriza-se pela frequência e repetição dos atos hostis contra o trabalhador, assim, observa-se uma
atuação sistemática.
Art. 166 - A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, equipamento de proteção individual
adequado ao risco e em perfeito estado de conservação e funcionamento, sempre que as medidas de ordem geral não
ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes e danos à saúde dos empregados.
Observe que a empresa é a responsável pelo fornecimento do equipamento, que será feito de forma gratuita.
Nesta empresa, observa-se a execução da etapa de reconhecimento, pois já existe a estrutura física e a observação
ocorre na prática. A etapa de antecipação se refere aos riscos em potencial, que são tratados quando ainda não há
estrutura física.
Na interação sinergética, uma substância contribui para que a outra manifeste sua ação, a exemplo de um pó e um
solvente, o solvente potencializa a absorção do pó pela pele.
A – INCORRETO
As características são da interação aditiva.
B – INCORRETO
As características são da interação antagônica.
C e D – INCORRETOS
Os itens foram criados apenas para compor a questão.
NR 15 – Anexo 1.
7. As atividades ou operações que exponham os trabalhadores a níveis de ruído, contínuo ou intermitente, superiores a
115 dB(A), sem proteção adequada, oferecerão risco grave e iminente.
Nesse caso, acima deste limite, a exposição tanto contínua quanto intermitente oferecerão risco grave e iminente,
desde que o trabalhador esteja sem a devida proteção.
Se a necessidade é se proteger contra ácidos, o ideal é utilizar a luva de látex natural, que resiste à ação destas
substâncias. Como segunda opção, há a luva nitrílica. As demais não são as mais adequadas para o manuseamento de
ácidos.
Art. 20. Consideram-se acidente do trabalho, nos termos do artigo anterior, as seguintes entidades mórbidas:
I - doença profissional, assim entendida a produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada
atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e da Previdência Social;
II - doença do trabalho, assim entendida a adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que o
trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente, constante da relação mencionada no inciso I.
§ 1º Não são consideradas como doença do trabalho:
a) a doença degenerativa;
b) a inerente a grupo etário;
c) a que não produza incapacidade laborativa;
Do disposto acima, Lei nº 8.213, é possível diferenciar os conceitos de doença profissional e doença do trabalho e
observe que as hipóteses do parágrafo primeiro não se enquadram como doença do trabalho.
17.3.3 A AET deve abordar as condições de trabalho, conforme estabelecido nesta NR, incluindo as seguintes etapas:
a) análise da demanda e, quando aplicável, reformulação do problema;
b) análise do funcionamento da organização, dos processos, das situações de trabalho e da atividade;
c) descrição e justificativa para definição de métodos, técnicas e ferramentas adequados para a análise e sua aplicação,
não estando adstrita à utilização de métodos, técnicas e ferramentas específicos;
e) recomendações para as situações de trabalho analisadas; e
f) restituição dos resultados, validação e revisão das intervenções efetuadas, quando necessária, com a participação
dos trabalhadores.
O item f) fundamenta o gabarito.
A – INCORRETO
A intenção é reformular o problema não o substituir, além disso, ocorrerá apenas em casos particulares.
B – INCORRETO
A questão da vida privada dos trabalhadores extrapola os limites da norma regulamentadora.
C – INCORRETO
A limitação apresentada na alternativa não encontra respaldo na NR 17.
D – INCORRETO
Haverá recomendações, não determinações obrigatórias.
Para o trabalhador avulso, há falta do elemento fático-jurídico da não eventualidade na prestação do serviço.
B – INCORRETO
O estágio não configura uma relação de emprego, mas sim de trabalho no sentido amplo.
C – INCORRETO
O trabalhador autônomo não conta com subordinação, ou seja, ele não é subordinado. Já a alteridade é característica
do empregador em relação ao empregado.
D – INCORRETO
O trabalhador voluntário não gera relação de emprego.
E – INCORRETO
Empregado e empregador não estão sujeitos aos mesmos elementos fático-jurídicos, basta observar a subordinação,
pois não é cabível que o empregador seja subordinado do empregado reciprocamente.
Súmula 51, TST.
I - As cláusulas regulamentares, que revoguem ou alterem vantagens deferidas anteriormente, só atingirão os
trabalhadores admitidos após a revogação ou alteração do regulamento.
O disposto acima está alinhado ao princípio da condição mais benéfica.
A – INCORRETO
O disposto está alinhado ao princípio da inalterabilidade contratual lesiva.
B – INCORRETO
O disposto é um exemplo de uma relativização do princípio da indisponibilidade dos direitos trabalhistas.
C – INCORRETO
O disposto está alinhado ao princípio da primazia da realidade.
E – INCORRETO
O disposto está alinhado ao princípio da continuidade da relação de emprego.
O jus variandi é visto como uma consequência do poder diretivo que o empregador detém. Ou seja, a unilateralidade
advém deste poder.
A – INCORRETO
O princípio da inalterabilidade contratual lesiva atua como uma barreira ao jus variandi, não é um extensor.
C – INCORRETO
O jus variandi trata-se do direito do empregador, em situações excepcionais, de alterar unilateralmente e por imposição
as condições de trabalho dos seus empregados.
D – INCORRETO
O jus variandi serve como base para fazer alterações em aspectos pontuais do contrato de trabalho, tais como a função
do empregado, o salário e o local onde o serviço é prestado.
E – INCORRETO
O jus variandi se posiciona ao encontro do princípio legal que afirma que as condições de trabalho não podem ser
modificadas.
Na realidade “vai de encontro a”, não “ao encontro de”.

Art. 2, § 3o Não caracteriza grupo econômico a mera identidade de sócios, sendo necessárias, para a configuração do
grupo, a demonstração do interesse integrado, a efetiva comunhão de interesses e a atuação conjunta das empresas
dele integrantes.
A autonomia de cada uma não interfere na caracterização do grupo, pois os demais requisitos foram preenchidos.
A – INCORRETO
A mera identidade de sócios não é suficiente para estabelecer o grupo econômico.
B – INCORRETO
Não são suficientes, pois também são necessárias a efetiva comunhão de interesses e a atuação conjunta das empresas
dele integrantes.
D – INCORRETO
A mera comunhão de interesses não é suficiente para criar o grupo.
E – INCORRETO
Houve configuração, pois todos requisitos foram preenchidos.
Art. 71 - Em qualquer trabalho contínuo, cuja duração exceda de 6 (seis) horas, é obrigatória a concessão de um intervalo
para repouso ou alimentação, o qual será, no mínimo, de 1 (uma) hora e, salvo acordo escrito ou contrato coletivo em
contrário, não poderá exceder de 2 (duas) horas.
§ 1º - Não excedendo de 6 (seis) horas o trabalho, será, entretanto, obrigatório um intervalo de 15 (quinze) minutos
quando a duração ultrapassar 4 (quatro) horas.
§ 2º - Os intervalos de descanso não serão computados na duração do trabalho.
Observe que se ele trabalha das 13 às 18, são cinco horas de duração, logo, a situação se enquadra no parágrafo
primeiro, por conseguinte, será obrigatório um intervalo de 15 minutos. Sendo que, conforme o segundo parágrafo, o
intervalo não será computado na duração do trabalho.
Art. 14-A, § 4o A contratação de trabalhador rural por pequeno prazo só poderá ser realizada por produtor rural pessoa
física, proprietário ou não, que explore diretamente atividade agroeconômica.
No disposto acima, observa-se que, para o caso do pequeno prazo:

▪ será necessariamente pessoa física.
▪ poderá ser proprietário ou não.
▪ deve explorar diretamente a atividade agroeconômica.
Art. 7, VIII - décimo terceiro salário com base na remuneração integral ou no valor da aposentadoria;
O valor da aposentadoria poderá ter como base o décimo terceiro nos casos dos aposentados.
B – INCORRETO
Art.7, V - piso salarial proporcional à extensão e à complexidade do trabalho;
O piso salarial não é extensível a todos os trabalhadores, apenas parte das profissões contam com piso.
C – INCORRETO
Art. 7, VI - irredutibilidade do salário, salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo;
A restrição está incorreta.
D – INCORRETO
Art. 7 XXV - assistência gratuita aos filhos e dependentes desde o nascimento até 5 (cinco) anos de idade em creches e
pré-escolas;
Esse direito não conta com restrição.
E – INCORRETO
Art. 7, XXXII - proibição de distinção entre trabalho manual, técnico e intelectual ou entre os profissionais respectivos;
Há proibição quanto à distinção.

Art. 2º O FGTS é constituído pelos saldos das contas vinculadas a que se refere esta lei e outros recursos a ele
incorporados, devendo ser aplicados com atualização monetária e juros, de modo a assegurar a cobertura de suas
obrigações.
§ 2º As contas vinculadas em nome dos trabalhadores são absolutamente impenhoráveis.
As contas são absolutamente impenhoráveis, assim, as demais justificativas foram incluídas apenas para compor a
questão.
Art. 391-A. A confirmação do estado de gravidez advindo no curso do contrato de trabalho, ainda que durante o prazo
do aviso prévio trabalhado ou indenizado, garante à empregada gestante a estabilidade provisória prevista na alínea b
do inciso II do art. 10 do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias.
Do disposto acima, é possível observar que haverá garantia da estabilidade provisória ainda que a confirmação tenha
ocorrido durante o aviso prévio trabalhado ou indenizado.
O princípio de lealdade e da transparência nas negociações coletivas ressalta a importância de um processo de
negociação coletiva justo e aberto.
A equivalência entre os contratantes coletivos reconhece a desigualdade das partes no direito do trabalho.
O princípio da interveniência sindical na normatização coletiva indica que a normatização coletiva requer participação
do sindicato.
O princípio da autonomia sindical garante a não interferência sobre os sindicatos.
O princípio da intervenção mínima na vontade coletiva alargou os poderes dos sindicatos nas negociações.

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COMENTÁRIOS

Os direitos humanos são indivisíveis e interdependentes.

O foco é na prevenção da violência, não nas ações corretivas.

É dever do servidor facilitar a fiscalização.

A “desídia” significa preguiça, portanto, não está adequado.

O cumprimento do interesse público não é absoluto, é necessário cumprir o princípio da legalidade.

Quando há interesse quanto à soberania nacional, o procedimento poderá ocorrer.

As acareações são fundamentais para a elucidação dos bases.

Pelo contrário, trata-se de um procedimento compatível com a fase de inquérito.

Lembrando que a seguridade social engloba: saúde, previdência e assistência social.

Como “defeso” = “vedado”, o item b) está com compatibilidade com a norma.

LC 101/2000 indica que será disposto na lei de diretrizes orçamentárias.

Há um limite mínimo de dois exercícios.

Atenção: Os comentários da parte específica estão disponíveis nas páginas a seguir.

São características dos OKR:

As referidas características são válidas para o nível municipal.

III - monitorar o acesso às ações e aos serviços de saúde; e

Logo, não são permanentes, nem inflexíveis.

O item f) fundamenta o gabarito.

O disposto acima está alinhado ao princípio da condição mais benéfica.

Na realidade “vai de encontro a”, não “ao encontro de”.

No disposto acima, observa-se que, para o caso do pequeno prazo:

A restrição está incorreta.

Esse direito não conta com restrição.

Há proibição quanto à distinção.

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