ORDEM DE SERVIÇO SOBRE SEGURANÇA E MEDICINA DO

TRABALHO

A empresa CENTRO OESTE VIGILÂNCIA E SEGURANÇA EIRELI, através de sua

diretoria, no sentido de instrui-los, afim de evitar acidentes do trabalho e ou doenças
ocupacionais, em cumprimento de suas atribuições legais e que dispões do art. 157, e 158 da
Lei nr. 6.514 de 22 de dezembro de 1977. E norma Regulamentadora – NR-1, itens 1.7 e 1.8
aprovada pela portaria 3.124 de 08 de junho de 1978.

RESOLVE:

Expedir para conhecimento de todos os empregados esta ORDEM DE SERVIÇO SOBRE

SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO, cuja inobservância constituíra em ATO
FALTOSO, implicando em penalidades previstas em lei, relacionadas no item III desta
ORDEM DE SERVIÇO:

I – OBRIGAÇÕES:

É obrigatório a todos os empregados desta empresa:

- Apresentar-se ao posto de serviço no dia e horário determinados, com uniforme limpo,

crachá funcional, etc.
- Cumprir, e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre Segurança e
Medicina do Trabalho, inclusive esta e outras Ordens de Serviços expedidos pelo
empregador.
- O empregado deverá usar o uniforme completo fornecidos pelo empregador, apenas para
as finalidades a que se destinam.
- O empregado deverá usar os equipamentos de proteção individual – EPI (botas, luvas e
avental) fornecidos pelo empregador, apenas para as finalidade a que se destinam.
- Ressarcir as despesas com o uniforme de EPIs que venham a ser extraviados e ou
danificados, podendo nesse caso ocorrer o desconto correspondendo ao seu valor em seus
vencimentos.
- Responsabilizar-se pela guarda e conservação, extravio ou danificação de qualquer EPI –
equipamento de proteção individual, comunicar ao empregador qualquer alteração que
tome o EPI impróprio para o uso.
- Submeter-se aos exames médicos admissionais, periódicos, por mudança de função ou
retorno ao trabalho e demissional.
- Colaborar com a empresa na aplicação das Normas Regulamentares sobre Segurança e
Medicina do Trabalho.
- Eleger seus representantes na CIPA.
- Indicar à Empresa situações de risco e apresentar sugestões para melhoria das condições
de trabalho.
- Manter os locais de acesso extintores completamente desbloqueados.
- Manter o devido respeito à hierarquia administrativa da Empresa.
- Não adentrar à Empresa portando bebida alcoólica e nem após ter tomado a mesma.
- Manter os equipamentos desligados quando de inspeções, limpeza e ajuste ou reparos das
máquinas ou equipamentos e ao sair do ambiente de trabalho desligar todos os aparelhos
elétricos.
- Atender ao telefone de imediato, não deixe chamar mais de três vezes.
- Os responsáveis da fiscalização e encarregados deverão fiscalizar as frentes de serviços
periodicamente, exclusivamente o uso correto dos EPIs.
- O uso do crachá é obrigatório.
- Os materiais de limpeza não poderão ser armazenados no chão.
- Somente guardar os instrumentos manuais em lugares apropriados e não deixa-los sobre
passagens e escadas.
- O telefone é um instrumento de trabalho só deve ser usado para outros fins em caso de
urgência.
- Todo funcionário deve manter o sigilo profissional, com ética e bom censo.
- Todos os empregados deverão participar dos treinamentos sobre medicina do trabalho
promovidos pela empresa, tais como a prestação de Primeiros Socorros e Prevenção e
Combate a Incêndio.
- O acesso de pessoas estranhas no estabelecimento, só poderá ser permitido através de
identificação.

II – PROIBIÇÕES:

É proibido aos empregados desta Empresa:

- Fumar no local de trabalho.

- Permanecer descalço ou usar chinelos quando no exercício de sua atividade.
- A ligação simultânea de mais de um aparelho elétrico ligado na mesma tomada com
emprego de acessório tipo “T”, que aumentam o número de saídas, salvo se a instalação
for projetada com esta finalidade.
- Facilitar acesso e a permanência de pessoa não autorizadas nas dependências da empresa
bem como, aos empregados de férias quando não devidamente autorizadas.
- Utilizar de palavrões ou palavras grosseiras no ambiente de trabalho.
- No período de trabalho não é permitida brincadeiras, principalmente jogos de azar.
- Utilizar-se de aparelhos sonoros (rádios, walk Man, etc.) bem como, a leitura de qualquer
tipo de jornal, revista etc.
III – SANÇÕES OU PENALIDADES:

Os empregados desta Empresa serão passíveis das seguintes punições, pelo descumprimento
desta ou outra Ordens de Serviços sobre Segurança e Medicina do Trabalho expedido pelo
empregador:

- Advertência pôr escrito com o “DE ACORDO” do funcionário punido.

- Suspensão de no máximo 03 (três) dias de suas atividades, devendo tal comunicação ser
por escrito.

IV- ACIDENTE DE TRABALHO:

Caso venha ocorrer acidente do trabalho, doenças ocupacionais ou acidente do trajeto são os
seguintes procedimentos:
- O próprio acidentado e se possível, seus dependentes, familiares ou testemunhas do
acidente devem ir à chefia imediatamente comunicar a ocorrência à empresa, através do
chefe de pessoal para expedição da CAT-COMUNICAÇÃO DO ACIDENTE DE
TRABALHO, bem como, para tomar outras providências necessárias.
- De imediato prestar os primeiros socorros de urgência e se for o caso encaminhar o
acidentado ao tratamento medico hospitalar, junto a um hospital ou centro de saúde da
rede do Sistema Único de Saúde – SUS.

Esta ORDEM DE SERVIÇO deverá ser divulgada para conhecimento de todos PPPos
funcionários da Empresa, que darão ciência pôr escrito de ter conhecimento das mesmas
normas citadas e que deverão cumpri-las.

Declaro que recebi a 2ª via e estou ciente de todas as normas estabelecidas nesta Ordem de
Serviço.

Campo Grande -MS, ______/______/_______

_______________________________ ________________________________
MÁRCIO DIAS DE SOUZA JUNOR DIRETORIA