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Durante a ascensão do regime nazista, Lewin, sendo judeu, emigrou para os Estados
Unidos em 1933, onde prosseguiu com suas pesquisas e teorizações. Nos EUA, ele
trabalhou em várias instituições, incluindo a Universidade de Cornell, a Universidade de
Iowa, e finalmente no MIT (Instituto de Tecnologia de Massachusetts), onde estabeleceu o
Research Center for Group Dynamics.
Lewin é conhecido por seus conceitos teóricos que tiveram um impacto duradouro na
psicologia, como a teoria de campo, que propõe que o comportamento humano é o
resultado da totalidade das influências atuantes no indivíduo em um determinado momento.
Seu trabalho enfatizou a importância do ambiente social na modelagem do comportamento
das pessoas, levando à ideia de que mudar um aspecto do ambiente pode levar à mudança
comportamental.
Kurt Lewin morreu em Newtonville, Massachusetts, em 1947, mas seu legado continua a
influenciar diversas áreas, desde a psicologia organizacional até a mudança social e
educacional. Seu trabalho é considerado fundamental para a compreensão da motivação
humana, liderança, conflito, e mudança organizacional.