Resumo - Kurt Lewin

KURT LEWIN, psiclogo alemo, nasceu em 9 de setembro de 1890 em Mogilno, Alemanha, na

poca, morreu em Newtonville, Massachusetts, Estados Unidos, em 12 de fevereiro de 1947.
Na Alemanha, estudou em Freiburg, Munique e Berlim, onde se doutorou em 1914, quando foi para a
Primeira Guerra Mundial como oficial do Exrcito alemo trabalhando no Instituto Psicanaltico de
Berlim. Foi para os Estados Unidos em 1933, onde se refugiou antes da Segunda Guerra Mundial
(1939-1945), pois suas teorias eram incompatveis com o Nazismo. No voltou mais para a Alemanha.

Obras literrias
A Dynamic Theory of Personality (1935; Teoria dinmica da personalidade)
Principles of Topological Psychology (1936; Princpios de psicologia topolgica).

Trabalho nos Estados Unidos

Trabalhou nas universidades de Cornell, Stanford e Iowa, fundou o Centro de Pesquisa de Dinmica de
Grupo do Instituto de Tecnologia de Massachusetts, (MIT), em 1945. No Instituto fez diversos
trabalhos e formou muitos profissionais no campo da psicologia e da Sociologia e fisiologia. Entre os
anos de 1946 e 1953, Kurt Lewin integrou o grupo reunido sob o nome de Macy Conferences,
contribuindo para a consolidao da teoria ciberntica junto com outros cientistas renomados:
Arturo Rosenblueth, Gregory Bateson, Heinz von Foerster, John Von Neumann, Julian Bigelow,
Lawrence Kubie, Lawrence K. Frank, Leonard J. Savage, Margaret Mead, Molly Harrower, Norbert
Wiener, Paul Lazarsfeld, Ralph W. Gerard, Walter Pitts, Warren McCulloch e William Ross Ashby;
alm
de
Claude
Shannon,
Erik
Erikson
e
Max
Delbrck.

Teoria psicolgica
A teoria do campo psicolgico, formulada por Lewin, afirma que as variaes individuais do
comportamento humano com relao norma so condicionadas pela tenso entre as percepes
que o indivduo tem de si mesmo e pelo ambiente psicolgico em que se insere, o espao vital,
onde abriu novos caminhos para o estudo dos grupos humanos. Dedicou-se s reas de processos

sociais, motivao e personalidade, aplicou os princpios da psicologia da Gestalt. Lewin desenvolveu a

pesquisa-ao (Action-Research), tentando com ela dar conta de dois problemas levantados pela
sociedade em sua poca: os problemas sociais e a necessidade de pesquisa. Fez isso, pois nem sempre a
pesquisa social pode ser levada para os laboratrios. Infelizmente, na poca de hoje tambm, existem
muitas fontes de pesquisa que no so confiveis. No podemos deixar de falar da teoria de trs
etapas (descongelamento, movimento e recongelamento) de Lewin que revolucionou a ideia de
mudana
em
organizaes.

COMPORTAMENTO HUMANO Influncia de fatores

Para o entendimento dos fatores prprios e individuais, ou seja, os fatores internos inerentes ao
comportamento humano, deve-se considerar que o ser humano um animal social; entretanto, cada
sujeito possui aspectos que os tornam nicos. Existem diferenas sociais, culturais e particulares que
influenciam nos padres de comportamento, na formao da personalidade, nas aspiraes, valores,
aptides, e motivaes de cada um. Cada pessoa considerada um fenmeno multidimensional.
(Chiavenato, 1998).
Esta multidimensionalidade torna o estudo do clima organizacional ainda mais complexo, da a
necessidade de analisarmos cada um dos fatores, pois o clima o conjunto e a inter-relao entre
pessoas, que por sua vez so um novo conjunto e inter-relao de comportamentos.
A seguir, trs teorias importantes para a compreenso do comportamento humano: a Teoria do
Campo, de Kurt Lewin, a Teoria da Dissonncia Cognitiva de Festinger e o conceito de
Motivao, proposto por Freud, Maslow e outros autores.

Teoria de Campo de Kurt Lewin

A teoria de Kurt Lewin, um dos primeiros psiclogos a estudarem as organizaes, explica que os
padres de comportamento so decorrentes das interaes e das influncias que o indivduo
estabelece com o meio. Essa teoria explica como cada indivduo sintetiza de forma diferente as
vivncias com o meio ao longo de sua vida; assim, cada pessoa, cada ser humano, possui uma
dinmica interna prpria, portanto, interpreta e percebe as coisas, as pessoas, as situaes de
forma particular.
O comportamento resultado de uma totalidade de fatos e eventos coexistentes em uma
determinada situao. A inter-relao entre os fatos e eventos cria um campo dinmico. Este
campo dinmico, ou ambiente psicolgico, corresponde aos padres organizados de
comportamentos e percepes do indivduo em relao a si e ao seu ambiente. (Chiavenato, 1998).

Algumas prerrogativas da teoria de campo de Lewin:

- O comportamento deriva da coexistncia dos fatos; - Essa coexistncia dos fatos criam um campo
dinmico, o que significa que o estado de qualquer parte do campo depende de todas as outras
partes; - O comportamento depende do campo atual ao invs do passado ou do futuro.
O campo a totalidade da coexistncia dos fatos que so concebidos como mutuamente
interdependentes.
Indivduos se comportam diferentemente de acordo com o modo em que as tenses da percepo
do self e do ambiente so trabalhados.

O campo psicolgico ou espao vital (lifespace, em ingls), dentro dos quais as pessoas agem
precisa ser levado em conta a fim de entender o comportamento.
Os indivduos participam de uma srie de espaos vitais (ex: famlia, escola, trabalho, igreja etc)
e esses foram construdos sob a influncia de inmeros vetores de fora.
O comportamento funo do campo que existe no momento em que o comportamento ocorre e
representado pela seguinte frmula:
C = f (P,A)
em ingls estas siglas tornam-se: B = f (P,E)
A frmula significa que o comportamento de algum est relacionado s caractersticas pessoais
e situao social na qual se encontra.

Teoria do Espao Vital

Por toda carreira de 30 anos, Lewin dedicou-se a rea amplamente definida da motivao humana,
descrevendo o comportamento humano dentro de total contexto social e fsico (Lewin, 1936,
1939). Seu conceito geral de psicologia era prtico, concentrando nas questes sociais que afetam
a nossa vida pessoal e profissional. Buscava humanizar as fbricas da poca, de modo que o
trabalho se o tornasse mais uma fonte de satisfao pessoal do que apenas uma forma de ganhar a vida.
O conhecimento a respeito da teoria de campo da fsica fez com que ele imaginasse que as
atividades psicolgicas de um individuo tambm ocorrem dentro de um campo psicolgico,
chamado Teoria do Espao Vital - que compreende todos os acontecimentos do passado, do
presente e do futuro que nos afetam. Do ponto de vista psicolgico, cada um desses fatos
determina algum tipo de comportamento em uma situao especfica. Dessa forma, o espao vital
consiste na necessidade de as pessoas interagirem com o ambiente psicolgico.
A Teoria do Espao Vital exibe diversos graus de desenvolvimento em funo da quantidade e do tipo
de experincia acumulados. Como o beb tem pouca experincia, possui poucas regies diferenciadas
no seu espao vital. Um adulto extremamente culto e sofisticado dotado de um espao vital
complexo e bem diferenciado, exigindo grande variedade de experincia profissional. Lewin tentou
criar um modelo matemtico para representar esse conceito terico de processos psicolgicos. Devido
ao interesse em um nico indivduo (um nico caso) e no em grupos nem no desempenho mdio, a
anlise estatstica no tinha muito valor para esse fim.
Lewin escolheu a topologia, uma forma de geometria, para criar um diagrama do espao vital,
mostrando os objetivos possveis de uma pessoa e os caminhos que conduziam a essas metas em
qualquer momento determinado.
Dentro do mapa topolgico, usado para criar o diagrama de todas as formas de comportamento e de
fenmenos psicolgicos, Lewin usava setas (vetores) para representar a direo do movimento do
indivduo em busca da meta. Acrescentou a noo de peso a essas opes (valncias) para referir-se
ao valor positivo ou negativo dos objetos, dentro do espao vital. Os objetos atraentes ou que
satisfizessem s necessidades humanas recebiam valncia positiva, enquanto os ameaadores
recebiam valncia negativa. Esses diagramas chegaram a ser chamados de "psicologia do quadronegro".
Lewin postulou um estado de equilbrio entre a pessoa e o seu ambiente. Quando esse equilbrio
perturbado, surge uma tenso (o conceito de motivao ou necessidade de Lewin) que leva a
algum movimento, numa tentativa de restaurar o equilbrio. Ele acreditava que o comportamento
humano envolve o contnuo aparecimento de tenso-locomoo-alvio. Essa sequncia
semelhante de necessidadeatividade-alvio. Sempre que uma necessidade sentida, existe um
estado de tenso, e o organismo tenta descarreg-la agindo de modo a restaurar o equilbrio.

A primeira tentativa experimental de testar essa proposio foi feita, sob a superviso de Lewin, por
Bluma Zeigarnik, em 1927. Props-se aos sujeitos uma srie de tarefas, permitindo-lhes completar
algumas, mas interrompendo-os antes de poderem terminar outras. Lewin previra que um sistema de
tenso se desenvolve quando se prope a sujeitos uma tarefa a realizar; quando a tarefa
completada, a tenso se dissipa; e quando a tarefa no completada, a persistncia da tenso
resulta numa maior probabilidade de que a tarefa seja recordada. Os resultados de Zeigarnik
confirmaram as previses. Os sujeitos se recordaram mais das tarefas interrompidas do que as
terminadas. Muitas pesquisas subsequentes foram feitas sobre o que hoje conhecido como o efeito
de Zeigarnik.
A caracterstica notvel da psicologia social de Lewin a dinmica de grupo, a aplicao de
conceitos relativos ao comportamento individual e comportamento de grupos. Assim como o
indivduo e seu ambiente formam um campo psicolgico, assim tambm o grupo e o seu
ambiente compem um campo social. Os comportamentos sociais ocorrem no interior de
entidades sociais simultaneamente existentes como subgrupos, membros do grupo, barreiras e
canais de comunicao, e delas resultam. Assim, o comportamento do grupo uma funo do
campo total existente em qualquer momento dado.
Alm disso, Lewin acentuou a importncia da pesquisa de ao social, o estudo de problemas
sociais relevantes voltados para a introduo de mudanas. Ele se preocupava com os conflitos
raciais e fez estudos comunitrios sobre os efeitos da habitao integrada sobre o preconceito, sobre a
equalizao de oportunidades de emprego e sobre o desenvolvimento e a preveno do preconceito em
crianas. Sua pesquisa de ao social transformou problemas como a discriminao e o
preconceito em estudos controlados, aplicando o rigor da abordagem experimental sem a
artificialidade e a esterilidade do laboratrio acadmico.

BIBLIOGRAFIA
SCHULTZ, Duane P., SCHULTZ, Sydney Ellen Histria da Psicologia Moderna, Ed. Cultrix, 2000,
So Paulo SP.
INTERNET
http://www.administracaoegestao.com.br/pesquisa-de-clima-organizacional/a-teoria-de-campo-de-kurtlewin/
http://pt.wikipedia.org/wiki/Kurt_Lewin
http://www.administracaoegestao.com.br/pesquisa-de-clima-organizacional/a-influencia-de-fatoresinerentes-ao-comportamento-humano/