Beatriz Dos Santos Amaral – 20891691

Atividade Intermediária II

Estatuto da Igualdade Racial, no Brasil, tem como principal objetivo promover a

igualdade de direitos e combater a discriminação racial. Ele busca garantir que todas as
pessoas, independentemente de sua raça ou etnia, tenham igualdade de oportunidades e
tratamento em diversos aspectos da vida, incluindo educação, emprego, saúde e
participação na sociedade.
Além disso, o Estatuto também visa valorizar e preservar a cultura, a história e as
tradições das comunidades afrodescendentes, reconhecendo a importância da
diversidade racial na construção da identidade brasileira.
Em resumo, o Estatuto da Igualdade Racial tem como objetivo fundamental combater
o racismo e promover a inclusão e a equidade para todos, independentemente de sua
origem racial ou étnica.
A promoção da igualdade racial é uma responsabilidade compartilhada entre o Estado e
a sociedade.
Obrigações do Estado:
a) Promulgar Leis e Políticas Antidiscriminatórias: O Estado deve criar e implementar
leis e políticas que proíbam a discriminação racial em todas as esferas da vida, como
emprego, educação, habitação, saúde e justiça.
b) Garantir Acesso Igual a Serviços e Oportunidades: O Estado deve tomar medidas
para garantir que todos os cidadãos tenham igualdade de acesso a serviços públicos,
oportunidades educacionais e econômicas, bem como cuidados de saúde de qualidade.
c) Combater o Racismo Institucional: O Estado deve abordar o racismo institucional,
que ocorre quando políticas e práticas discriminatórias estão enraizadas em instituições
governamentais.
d) Fomentar a Diversidade e a Representação: É responsabilidade do Estado promover a
diversidade racial em cargos públicos, incluindo em órgãos de tomada de decisão, para
refletir a pluralidade da sociedade.
e) Investir em Educação Antirracista: O Estado deve apoiar programas educacionais que
combatam o preconceito e promovam a compreensão das questões raciais.
f) Proteger Grupos Vulneráveis: Medidas específicas devem ser tomadas para proteger
grupos racialmente discriminados, como indígenas, negros e afrodescendentes.
Obrigações da Sociedade:
a) Promover a Conscientização e Educação: A sociedade deve buscar entender as
questões raciais e educar-se sobre a história e a cultura de grupos racialmente
discriminados.
b) Combater o Racismo Cotidiano: Isso inclui denunciar o racismo quando ele é
testemunhado, desafiar estereótipos e preconceitos e praticar a empatia e o respeito.
c) Fomentar a Inclusão e Diversidade: Empresas, organizações e instituições devem
promover a inclusão e diversidade racial, bem como criar ambientes de trabalho e
comunidades mais equitativos.
d) Apoiar Lideranças Raciais: Reconhecer e apoiar lideranças e movimentos raciais que
trabalham pela igualdade.
e) Participar em Iniciativas Antirracistas: Engajar-se em iniciativas, projetos e
campanhas que visam combater o racismo e promover a igualdade racial.
O Estatuto da Igualdade Racial tem como principal diretriz político-jurídica a
promoção da igualdade racial e a eliminação da discriminação racial no Brasil. Isso
significa que a lei estabelece um conjunto de princípios e medidas destinados a
combater o racismo, promover a inclusão e garantir a igualdade de direitos para todas as
pessoas, independentemente de sua origem étnica ou raça.
Essas diretrizes visam corrigir as desigualdades históricas e estruturais que afetam
afrodescendentes no Brasil, promovendo a igualdade de oportunidades e combatendo o
racismo em todas as suas formas. O Estatuto da Igualdade Racial é uma importante
ferramenta legal para promover a justiça social e a inclusão de grupos racialmente
marginalizados na sociedade brasileira.
Algumas medidas adotadas para promover a participação da população negra e a
inclusão, visando dá mais oportunidades são: cotas nas universidades, cotas em
concurso público, ações afirmativas no mercado de trabalho, políticas de igualdade de
gênero e raça, promoção de empreendedorismo afrodescendente, políticas de moradia e
acesso à terra, além de conscientização e combate ao racismo.
Os programas de ações afirmativas, conforme estabelecidos no Estatuto da Igualdade
Racial e em outras legislações similares, têm como principal destinação a promoção da
igualdade racial e a correção das desigualdades históricas enfrentadas pela população
negra. Eles buscam criar oportunidades para esse grupo que historicamente enfrentou
discriminação racial e desvantagens em vários aspectos da sociedade.
Assim, visam promover um ambiente onde a diversidade racial seja valorizada, e onde
as pessoas tenham igualdade de oportunidades independentemente de sua origem étnica
ou raça.