INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO PARÁ

CAMPUS BELÉM

ROGÉRIO DE SOUZA DOS SANTOS

RESUMO EXPANDIDO DO ESTATUTO DA IGUALDADE RACIAL

BELÉM/PA
2023
A Lei nº 12.288, de 20 de julho de 2010, institui o Estatuto da Igualdade Racial no Brasil. Essa
lei tem como objetivo promover a igualdade de oportunidades, combater a discriminação racial e
estabelecer políticas de valorização da cultura afro-brasileira. Aqui está um resumo dos
principais pontos da lei:

Definição: O Estatuto define que a promoção da igualdade racial visa garantir à população negra
a efetivação da igualdade de oportunidades, a defesa dos direitos étnicos individuais, coletivos e
difusos, e o combate à discriminação e às demais formas de intolerância étnica.

Princípios: A lei estabelece princípios fundamentais para a promoção da igualdade racial,

incluindo o reconhecimento e valorização da identidade, cultura, história e contribuições dos
afro-brasileiros, além do respeito à diversidade étnico-racial.

Educação: O Estatuto prevê a inclusão obrigatória da história e cultura afro-brasileira e indígena

nos currículos escolares, além de medidas para combater o preconceito e a discriminação racial
no ambiente educacional.

Saúde: A lei estabelece a promoção de políticas de saúde específicas para a população negra,
visando reduzir as desigualdades e garantir o acesso igualitário aos serviços de saúde.

Trabalho: O Estatuto busca promover a igualdade de oportunidades no mercado de trabalho, por

meio da adoção de medidas de ação afirmativa e combate à discriminação racial.

Cultura: A lei prevê o estímulo e a valorização da cultura afro-brasileira, reconhecendo-a como

parte integrante do patrimônio cultural brasileiro. Também incentiva a participação da população
negra nas atividades culturais e artísticas.

Segurança pública: O Estatuto estabelece a criação de políticas de segurança pública com

enfoque na prevenção e no combate à violência contra a população negra, bem como na proteção
de suas comunidades tradicionais.
Terras quilombolas: A lei determina a titulação e regularização das terras ocupadas por
remanescentes de quilombos, assegurando-lhes o direito à propriedade e à preservação de sua
cultura e tradições.

Esses são apenas alguns dos pontos principais da Lei nº 12.288/2010. É importante destacar que
o Estatuto da Igualdade Racial busca promover a igualdade de oportunidades e combater a
discriminação racial, com o objetivo de construir uma sociedade mais justa e inclusiva para todas
as pessoas, independentemente de sua origem étnico-racial.

Essa lei estabelece princípios fundamentais para a promoção da igualdade racial, reconhecendo e
valorizando a identidade, a história, a cultura e as contribuições dos afro-brasileiros. Por meio de
diretrizes específicas, aborda áreas-chave como educação, saúde, trabalho, cultura, segurança
pública e acesso à terra.

Ao determinar a inclusão obrigatória da história e cultura afro-brasileira e indígena nos

currículos escolares, o Estatuto busca combater o preconceito e a discriminação racial desde a
formação educacional. Além disso, promove ações de combate à desigualdade racial no mercado
de trabalho, com a adoção de medidas de ação afirmativa e o enfrentamento da discriminação.

A valorização da cultura afro-brasileira é um ponto central do Estatuto, reconhecendo-a como

parte integrante do patrimônio cultural do país. O estímulo à participação da população negra nas
atividades culturais e artísticas é fundamental para fortalecer a diversidade cultural e combater
estereótipos e preconceitos.

No campo da segurança pública, o estatuto busca prevenir e combater a violência contra a

população negra, além de proteger suas comunidades tradicionais. Também estabelece a
regularização das terras ocupadas por remanescentes de quilombos, garantindo-lhes o direito à
propriedade e a preservação de sua cultura e tradições.
O estatuto representa um marco legislativo importante para a promoção da igualdade de
oportunidades e o combate à discriminação racial no Brasil. Seu propósito é criar condições para
que todos os cidadãos, independentemente de sua origem étnico-racial, possam exercer
plenamente seus direitos, contribuindo para a construção de uma sociedade mais justa, inclusiva
e igualitária.

A Lei possui uma fundamentação teórica baseada em princípios e instrumentos jurídicos

voltados para a promoção da igualdade racial, a proteção dos direitos étnicos individuais e
coletivos, e o combate à discriminação racial. Essa fundamentação teórica se apoia em diversas
correntes de pensamento e marcos legais que visam garantir a justiça social e a inclusão racial.
Aqui estão algumas das principais bases teóricas que fundamentam essa lei:

Constituição Federal de 1988: O Estatuto da Igualdade Racial está alinhado com os princípios
fundamentais da Constituição Federal brasileira, como a dignidade da pessoa humana, a
igualdade, a não discriminação e a valorização da diversidade. A Constituição também
estabelece o direito à igualdade racial e proíbe a discriminação racial em todos os seus aspectos.

Teorias do reconhecimento e da justiça social: O estatuto se fundamenta em teorias do

reconhecimento social, que buscam valorizar e respeitar a identidade, a cultura e as contribuições
das populações afrodescendentes. Além disso, se baseia em teorias de justiça social, que buscam
garantir a igualdade de oportunidades e a distribuição equitativa de recursos e benefícios na
sociedade.

Movimento negro e lutas antirracistas: A criação do Estatuto da Igualdade Racial foi resultado
das lutas e reivindicações históricas do movimento negro no Brasil, que há décadas vem lutando
por igualdade de direitos, reparação histórica e valorização da cultura afro-brasileira. O estatuto
reflete as demandas e conquistas desses movimentos sociais.

Convenções e tratados internacionais: O estatuto se baseia em convenções e tratados

internacionais dos quais o Brasil é signatário, como a Convenção Internacional sobre a
Eliminação de Todas as Formas de Discriminação Racial e a Declaração Universal dos Direitos
Humanos. Esses instrumentos internacionais estabelecem diretrizes e princípios para a promoção
da igualdade racial e a proteção dos direitos humanos.

Essas são algumas das bases teóricas que fundamentam o estatuto. É importante destacar que o
estatuto busca alinhar-se com os princípios de igualdade, justiça social e respeito à diversidade,
reconhecendo a importância de promover a igualdade de oportunidades e combater a
discriminação racial para construir uma sociedade mais inclusiva e equitativa.

A lei estabelece diretrizes e mecanismos que orientam as ações e políticas voltadas para a
promoção da igualdade racial e o combate à discriminação racial. Vejamos algumas das
estratégias e instrumentos previstos no estatuto:

Ação afirmativa: O estatuto reconhece a importância das medidas de ação afirmativa para
promover a igualdade de oportunidades. Essas medidas visam corrigir desigualdades históricas,
garantindo a participação e o acesso equitativo de afrodescendentes em áreas como educação,
trabalho, cultura e política. As ações afirmativas podem incluir cotas raciais em instituições de
ensino superior, reserva de vagas no setor público, estímulo à contratação de profissionais negros,
entre outras.

Educação antirracista: A lei determina a inclusão obrigatória da história e cultura afro-

brasileira e indígena nos currículos escolares, tanto na educação básica quanto no ensino superior.
Essa medida visa combater o racismo estrutural, valorizar a contribuição dos afrodescendentes
para a formação da sociedade brasileira e promover a consciência racial positiva.

Promoção da saúde: O estatuto estabelece a promoção de políticas de saúde específicas para a

população negra, com o objetivo de reduzir as desigualdades e garantir o acesso igualitário aos
serviços de saúde. Essas políticas podem incluir ações de prevenção de doenças que afetam de
forma desproporcional a população negra, como hipertensão, diabetes e anemia falciforme, além
do fortalecimento da atenção primária e da capacitação de profissionais de saúde em questões
raciais.
Valorização da cultura afro-brasileira: O estatuto busca incentivar e valorizar a cultura afro-
brasileira como parte integrante do patrimônio cultural do país. Isso pode ser feito por meio de
apoio financeiro e incentivos para eventos, projetos e iniciativas culturais afro-brasileiras, além
da promoção da participação da população negra nas atividades culturais e artísticas.

Participação e controle social: O estatuto prevê a criação de conselhos de promoção da

igualdade racial, compostos por representantes do governo e da sociedade civil. Esses conselhos
têm a função de formular políticas públicas, acompanhar sua implementação, avaliar resultados e
promover o diálogo entre diferentes atores sociais para garantir a efetividade das ações de
promoção da igualdade racial.

Essas são algumas das estratégias e instrumentos previstos no Estatuto da Igualdade Racial. A
implementação da lei requer a atuação conjunta de diferentes atores, como governo, sociedade
civil, movimento negro e instituições públicas e privadas, para assegurar que as políticas e ações
sejam efetivas na promoção da igualdade racial e no combate

O estatuto tem contribuído para avanços significativos na promoção da igualdade racial e no

combate à discriminação no Brasil. Desde a sua implementação, diversos resultados e discussões
têm surgido em relação aos impactos e desafios enfrentados. Aqui estão alguns dos principais
pontos de resultados e discussões da lei:

Avanços na educação: A inclusão obrigatória da história e cultura afro-brasileira e indígena nos

currículos escolares tem permitido uma maior valorização da contribuição desses grupos para a
formação da sociedade brasileira. Além disso, a implementação de políticas de ação afirmativa,
como cotas raciais, tem proporcionado maior acesso de estudantes negros ao ensino superior,
contribuindo para a diversidade e redução das desigualdades educacionais.

Ampliação da consciência racial: A discussão e implementação de políticas voltadas para a

igualdade racial têm ajudado a ampliar a consciência racial na sociedade brasileira. Isso tem
levado a uma maior reflexão sobre a importância do combate ao racismo, ao preconceito e à
discriminação, bem como à valorização da diversidade racial.
Fortalecimento do movimento negro: A lei tem fortalecido o movimento negro e as
organizações que lutam pela igualdade racial, dando respaldo legal e legitimidade às suas
reivindicações. Isso tem permitido uma maior mobilização e articulação desses grupos em prol
da promoção de políticas públicas mais efetivas e do enfrentamento do racismo estrutural.

Desafios na implementação: Apesar dos avanços, a efetiva implementação das políticas

previstas no estatuto ainda enfrenta desafios. A falta de recursos financeiros, a resistência e a
falta de conscientização por parte de alguns setores da sociedade são obstáculos a serem
superados. Além disso, a necessidade de monitoramento e avaliação constante das ações para
garantir sua efetividade e correção de rumos também é um desafio importante.

Saúde e desigualdades raciais: Embora a lei estabeleça políticas de saúde específicas para a
população negra, as desigualdades raciais na área da saúde ainda persistem. Questões como
acesso desigual a serviços de qualidade, maiores taxas de morbidade e mortalidade em algumas
doenças e a falta de equidade no tratamento ainda são desafios a serem enfrentados.

Reconhecimento cultural: A valorização da cultura afro-brasileira prevista no estatuto tem

contribuído para um maior reconhecimento e valorização da diversidade cultural do país. Festas,
manifestações artísticas e culturais afro-brasileiras têm ganhado maior visibilidade e respeito,
promovendo a inclusão e a representatividade.

Embora a lei represente um avanço significativo na promoção da igualdade racial, ainda existem
desafios a serem enfrentados. É fundamental garantir a implementação efetiva das políticas
previstas, a alocação adequada de recursos, a conscientização da sociedade sobre a importância
da igualdade racial e a criação de mecanismos de monitoramento e avaliação contínua dos
resultados.

É importante destacar que a luta pela igualdade racial e o combate ao racismo são processos
contínuos, e a lei representa um marco legal importante, em suma, reforça o compromisso do
Estado brasileiro em combater o racismo e promover a igualdade racial. Seu impacto e
efetividade dependem da ação conjunta de diversos setores da sociedade para criar uma realidade
mais inclusiva, justa e igualitária para todos os cidadãos.

A seguir estão algumas referências bibliográficas relevantes relacionadas à Lei nº 12.288, de 20

de julho de 2010, Estatuto da Igualdade Racial:

Brasil. Lei nº 12.288, de 20 de julho de 2010. Estatuto da Igualdade Racial. Disponível em:
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2007-2010/2010/lei/l12288.htm

Gomes, N. L. (2012). O Estatuto da Igualdade Racial: desafios para a efetivação das políticas de
igualdade racial no Brasil. Revista do Instituto de Estudos Brasileiros, (55), 137-156.

Lima, D. C. (2017). Estatuto da Igualdade Racial: desafios e perspectivas na promoção da

igualdade racial no Brasil. Revista União e Sociedade, 3(2), 151-164.

Santos, B. S., & Nascimento, P. B. (2017). O Estatuto da Igualdade Racial e o desafio da

implementação de políticas de ação afirmativa no Brasil. Dilemas-Revista de Estudos de
Conflito e Controle Social, 10(1), 79-100.

Costa, M. L. S., & Costa, C. C. P. (2018). Igualdade Racial: o Estatuto da Igualdade Racial e a
efetividade dos direitos sociais. Revista Científica da Faculdade de Direito de Campos, 5(2), 47-
60.

Essas referências fornecem informações detalhadas sobre o Estatuto da Igualdade Racial, seus
aspectos legais, desafios de implementação e reflexões sobre a promoção da igualdade racial no
Brasil. Recomenda-se consultar esses materiais para obter uma compreensão mais aprofundada
do assunto.