68 Manaus, quinta-feira, 28 de dezembro de 2023 PODER EXECUTIVO - SEÇÃO II | DIÁRIO OFICIAL DO ESTADO DO AMAZONAS

4423 Urucurituba Marilene Bentes Fonseca 212.074-7 E de novembro de 2013, nº 4.168, de 09 de março de 2015, nº 5.524, de 07 de
julho de 2021 e nº 6.261, de 20 de junho de 2023;
4424 Urucurituba Marilene Bentes Fonseca 212.074-7 F
XIII - Designação - é o acréscimo de horas na jornada semanal do Professor e
4425 Urucurituba Oseias Gama Vasconcelos 221.269-2 C Pedagogo estatutários, para atuar em substituição ao Professor ministrante,
4426 Urucurituba Paulo Martinho da Silva E Silva 261.469-3 B Diretor Escolar e Coordenador Distrital/Regional, afastados temporariamente
4427 Urucurituba Paulo Martinho da Silva E Silva 261.469-3 A de suas funções, mediante ato legal e critérios estabelecidos nesta INDPG;
4428 Urucurituba Raidenor Cruz Stone 199.220-1 E XIV - Unidade de Ensino - é cada uma das escolas estaduais e instituições
4429 Urucurituba Raimunda Pereira Liborio 164.948-5 D que mantém convênio com esta Secretaria;
Raimundo Juscelino Dinis XV - PSS - Processo Seletivo Simplificado por meio do qual é efetuada a
4430 Urucurituba 237.158-8 B seleção de servidores para contratação temporária;
Seixas
4431 Urucurituba Reginaldo Marques da Silva 220.804-0 E XVI - Termo de Cooperação Técnica - ato que promove o intercâmbio de
profissionais desta SEDUC com órgãos de outras esferas administrativas;
4432 Urucurituba Rodino Zanes Fonseca 191.827-3 G
XVII - Readaptação - é o exercício de funções compatíveis ao funcionário
4433 Urucurituba Valdeir Rodrigues Belem 230.860-6 C
que tenha sofrido limitação em sua capacidade física ou mental, apurada por
4434 Urucurituba Valdemir Teixeira Nascimento 237.452-8 B junta médica oficial (Lei nº 1.762/86, art. 37);
4435 Urucurituba Yoni Souza Albuquerque 256.026-7 A XVIII - Servidor Excedente - é aquele servidor que excedeu no quadro
4436 Urucurituba Zaqueu Lopes Coutinho 213.878-6 B lotacional das unidades de ensino de acordo com os critérios definidos nesta
Protocolo 162796 INDGP;
<#E.G.B#162796#68#166127/>
#E.G.B#162802#68#166133>
XIX - Atividades Extraclasses - são as atividades pedagógicas exercidas
INSTRUÇÃO NORMATIVA - INDGP Nº 003/2023/SEDUC pelo professor, excetuando-se a regência de classe, conforme descrito nesta
Disciplina os procedimentos operacionais relativos aos processos de instrução normativa.
lotação e movimentação de pessoal da Secretaria de Estado de Educação e XX - Professor bilíngue de estudantes surdos ou com deficiência auditiva:
Desporto Escolar - SEDUC. professor com fluência comprovada em Libras, alcançada por meio da
participação em provas de proficiência em Libras, conhecimento para
A SECRETÁRIA DE ESTADO DE EDUCAÇÃO E DESPORTO ESCOLAR, ensino da Língua Portuguesa, na modalidade escrita, como segunda
no uso de suas atribuições e considerando a necessidade de estabelecer língua, para estudantes usuários de Libras, metodologia de ensino bilíngue,
normas e criar instrumentos de gestão, que visem ao efetivo controle que passarão por avaliação periódica, por banca composta de surdos e
de lotação e movimentação de servidores, integrantes da estrutura professores ouvintes, com formação mínima em Licenciatura Plena em
organizacional da SEDUC. Pedagogia; Pedagogia bilíngue; Letras-Libras; Letras-Língua Portuguesa e
CONSIDERANDO o teor do Memo. nº 028/2023-DGP/SEDUC/SIGED, demais Licenciaturas, acrescidas de fluência em Libras.
RESOLVE: XXI - Escolas Especiais/Especializadas - são escolas destinadas à matrícula
Art. 1°. Disciplinar a lotação e movimentação de servidores da Secretaria de de estudantes público-alvo da educação especial, eletivo mediante avaliação
Estado de Educação e Desporto Escolar - SEDUC. multiprofissional, que ofertam o acesso à educação básica com a garantia de
Art. 2°. Para efeito desta norma, entende-se por: sistema educacional e recursos especializados.
I - Servidor - é a pessoa legalmente investida em cargo público (Lei n° XXII - Atendimento Educacional Especializado - é a mediação pedagógica
3.951/13, art. 3°, I); que visa possibilitar o acesso ao currículo pelo atendimento às necessidades
II - Cargo - é a designação do conjunto de atribuições e responsabilidades educacionais específicas dos estudantes público-alvo da educação especial,
cometidas a um funcionário, identificando-se pelas características de criação por meio da identificação, elaboração, organização e utilização de recursos
por lei, denominação própria, número certo e pagamento pelos cofres do pedagógicos e de acessibilidade que eliminem as barreiras para a plena
Estado (Leis nº 1.762, de 14 de novembro de 1986 e nº 3.951, de 04 de participação dos estudantes em todas as etapas e modalidades da Educação
novembro de 2013); Básica;
III - Função - é o conjunto de atribuições e responsabilidades de um cargo XXIII - Formação Geral Básica - conjunto de competências e habilidades
ou as atividades específicas a serem desempenhadas pelo servidor quando das Áreas de Conhecimento: Linguagens e suas Tecnologias, Matemática
investido em cargo público (Lei n° 3.951/13, art. 3°, XII); e suas Tecnologias, Ciências da Natureza e suas Tecnologias, Ciências
IV - Habilitação - é o curso de formação para o qual o servidor está apto a Humanas e Sociais Aplicadas;
desenvolver suas atividades; XXIV - Itinerários Formativos - cada conjunto de unidades curriculares
V - Carga Horária - é a jornada de trabalho que o servidor deve cumprir, ofertadas pelas instituições e redes de ensino que possibilitam ao estudante
conforme seu cargo e legislação vigente; aprofundar seus conhecimentos e se preparar para o prosseguimento de
VI - Jornada - é a atividade exercida continuadamente num mesmo dia, com estudos ou para o mundo do trabalho;
duração fixada em razão das atribuições pertinentes aos respectivos cargos, XXV - Unidades Curriculares - elementos com carga horária pré-definida,
respeitadas as condições e limites determinados (Lei nº 3.951/13, art. 3°, formadas pelo conjunto de estratégias, cujo objetivo é desenvolver
XX); competências específicas podendo ser organizadas em áreas de
VII - Hora de Trabalho Pedagógico - HTP - refere-se a 1/3 da jornada semanal conhecimento, disciplinas, módulos, projetos entre outras formas de oferta;
do professor em função docente dentro dos parâmetros estabelecidos XXVI - Unidades Curriculares Comuns - percursos formativos garantidos a
na proposta pedagógica da escola, à preparação e avaliação do trabalho todos os estudantes da rede com carga horária pré-definida e oferta de forma
didático, ao nivelamento, à formação continuada, à colaboração com a anual, cujo objetivo é orientar o perfil de estudantes à saída da escolaridade
administração da escola, às reuniões pedagógicas, à articulação com a obrigatória;
comunidade e ao aperfeiçoamento profissional (Lei nº 3.951/13, art. 5°); XXVII - Unidades Curriculares de Aprofundamentos - conjunto de
VIII - Carga Mista - é a carga horária formada por componentes curriculares aprendizagem para aprofundar e/ou expandir os conhecimentos advindos
da mesma área do conhecimento; da Formação Geral Básica - FGB, considerando os interesses e as
IX - Ponta de Carga - é a carga horária de componentes curriculares que não potencialidades dos estudantes, em consonância com o seu projeto de vida,
atingiu o limite de aulas estabelecidas nesta Instrução Normativa - INDGP; visando ampliar seus conhecimentos acerca da realidade social e do mundo
X - Compartilhamento de Carga Horária - é a alocação do professor atuando do trabalho, de forma articulada com temas atuais e transversais;
em regência de classe em mais de uma escola, para fins de complemento XXVIII - Unidades Curriculares Eletivas - unidades que possibilitam a
de carga horária e cumprimento da jornada semanal, conforme orientação experimentação por parte do estudante, ocupando um lugar central na
desta INDGP; diversificação das experiências escolares, vivenciando na prática, a inter-
XI - Redução da Jornada de Trabalho - a redução da jornada de trabalho por disciplinaridade e o aprofundamento dos estudos, enriquecendo a ampliação
período de até 30% (trinta por cento) da carga horária normal cotidiana, sem e a diversificação de aprendizagem da FGB, dependendo do interesse e
prejuízo de remuneração e carreira, será concedida ao servidor estatutário da necessidade pedagógica do estudante, podendo ser de livre escolha ou
que comprovadamente seja cônjuge, pai, mãe, tutor, curador ou responsável orientada pela rede.
pela criação, educação e proteção de pessoas com necessidades especiais, I - Da lotação de servidores
enquanto perdurar a dependência. Quando os pais ou responsáveis da Art. 3°. A lotação de servidores nas Unidades de Ensino da SEDUC será
pessoa com necessidades especiais, mental, física ou sensorial forem efetivada mediante a oferta de vagas geradas pela demanda da rede
ambos servidores públicos estaduais, somente um deles poderá usufruir da estadual de ensino, de acordo com a seguinte ordem de prioridade:
redução de carga horária em cada período requerido (Lei nº 5.598, de 08 de I. Servidores estatutários;
setembro de 2021); II. Servidores estatutários que excederem no quadro lotacional;
XII - Acréscimo de Horas - é o acréscimo de horas na jornada semanal do III. Servidores estatutários que solicitaram remoção;
servidor estatutário, obedecendo o que determinam as Leis nº 3.951, de 04 IV. Professores do Processo Seletivo Simplificado-PSS com contrato vigente

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V. Acréscimo de Horas (somente professores estatutários); Pedagogo Auxiliar de Biblioteca Conforme art. 5º
VI. Novas contratações de Professores do Processo Seletivo Simplificado Secretário de Escola Conforme art. 5º
- PSS. Coordenador de Área Conforme art. 11
Art. 4º. A lotação de Pedagogo nas escolas estaduais será feita conforme
Grupo de Apoio Secretário de Escola Conforme art. 5º
o número de turmas em funcionamento, por turno, de acordo com o
Específico* Assistente Técnico Conforme art. 5º
estabelecido no quadro 1:
Auxiliar de Cozinha 01 por turno de funcionamento
Turmas em Quantidade Porteiro
Funcionamento * Servente
Até 19 turmas 01 Quadro 3 - Funções a serem desempenhadas por servidores readaptados,
A partir de 20 turmas 02 conforme artigos descritos nesta INDGP.
Quadro 1 - Critério de lotação de Pedagogos. § 1°. O servidor em readaptação (temporária ou definitiva) deverá formalizar
*Excetuando-se da contagem o quantitativo de turmas do Ensino por processo junto ao Setor de Protocolo da SEDUC/Sede, apresentando
Mediação Tecnológica que funcionam fora do prédio escolar da SEDUC o Laudo original emitido pela Junta Médica e Pericial do Estado, com
(escola sede). encaminhamento à Gerência de Lotação, para registro no Sistema Integrado
de Lotação de Servidores-SILS;
§ 1°. Persistindo a necessidade deste profissional, após a lotação
§ 2°. A função a ser exercida pelo servidor readaptado, conforme sua
dos Pedagogos existentes nas escolas estaduais, conforme critérios
capacidade física ou mental, será definida pelo Diretor mediante os critérios
estabelecidos no quadro 1, poderão ser tomadas as seguintes providências
estabelecidos no quadro 3 e validada pela GELOT, para fins de regularização
em ordem de prioridade:
a) Atribuição de acréscimo de até 40 horas semanais ao Pedagogo, para funcional e lotacional;
atuar em atividades inerentes ao cargo, desde que não extrapole sua jornada § 3º. Na hipótese de exceder o quantitativo padrão estabelecido no quadro 3,
semanal de 60 horas, somando os cargos com vínculo em outros órgãos e o Diretor e a CDE/CRE, em conjunto com a GELOT, procederão a lotação do
matrículas aposentadas; servidor readaptado, conforme a necessidade desta Secretaria, tendo como
b) Lotação de Professor estatutário, readaptado, habilitado em Licenciatura critério o maior tempo de serviço na escola.
Plena em Pedagogia, para atuar na função de Pedagogo; Art. 7°. A lotação de novos servidores na Sede desta SEDUC será efetuada
c) Lotação de Professor estatutário, não readaptado, habilitado em pela GELOT, mediante apresentação do documento com a autorização do(a)
Licenciatura Plena em Pedagogia, para atuar na função de Pedagogo, na titular desta Secretaria.
inexistência de carga vaga em regência classe e mediante autorização do Art. 8°. A lotação de servidores nas Coordenadorias Distritais e Regionais
(da) titular da pasta da SEDUC. de Educação será efetuada pela Diretoria do Departamento de Gestão de
§ 2°. O Pedagogo que se encontrava afastado e estiver retornando às Pessoas - DGP, após autorização da Secretaria Executiva Adjunta da Capital
atividades funcionais (excetuando-se afastamentos por licença médica, ou da Secretaria Executiva Adjunta do Interior, obedecendo as quantidades
licença maternidade, licença especial e participação em júri popular), deverá estabelecidas nos organogramas vigentes, específicos para cada tipo de
ser lotado exclusivamente em escolas onde não há profissional atuando Coordenadoria, descrito nos quadros 4 e 5, respectivamente.
como Pedagogo, a fim de atender à necessidade desta Secretaria.
Art. 5°. A lotação de servidores pertencentes ao Grupo de Apoio Específico, Função Quantidade
nas escolas estaduais, será efetuada conforme descrito no quadro 2.
Coordenador Distrital de Educação 01
Cargo Quantidade Critério Coordenador Adjunto Administrativo 01
Secretário de Escola 01 Por escola Coordenador Adjunto Pedagógico Distrital 03
Assistente Técnico ou 01 A cada 400 alunos enturmados por Assessor Administrativo 01
Auxiliar Administrativo turno Assessor de Busca Ativa 02
Bibliotecário ou 01 Escolas que funcionam em dois Assessor de DGP 01
Auxiliar de Biblioteca turnos
Assessor de Educação Física 01
02 Escolas que funcionam em três
turnos Assessor de Infraestrutura 02
Vigia* 02 Escolas que não possuem serviço Assessor de Programas e Projetos 01
terceirizado Assessor de Recursos Financeiros 02
Auxiliar de Serviços 01 A cada 09 dependências** Assessor de Tecnologia Educacional 01
Gerais* (Escolas que não possuem serviço
terceirizado) Assessor Escolar de Tecnologia 01
Merendeiro 01 A cada 200 alunos enturmados por Assessor Pedagógico 03
turno*** Assistente Social 02
Quadro 2 - Lotação do Grupo de Apoio Específico à Educação. Nutricionista 02
* Cargos em extinção conforme Lei nº 3.951/13. Protocolo 01
** Os banheiros serão contados por vaso sanitário, mictório e chuveiro,
Psicólogo 01
correspondendo a cada três unidades, uma dependência.
*** Nas escolas de tempo integral, será efetuada a lotação para somente Quadro 4 - Funções atribuídas aos servidores lotados nas Coordenadorias
um dos turnos matutino ou vespertino, definido pelo Diretor no momento da Distritais de Educação.
validação de carga horária anual.
Função Quantidade de escolas
§ 1°. Na hipótese de exceder o quantitativo padrão estabelecido no quadro 01 Escola De 02 a 15 A partir de
1, o Diretor, a Coordenadoria Distrital de Educação-CDE e a Coordenadoria Escolas 16 Escolas
Regional de Educação-CRE, em conjunto com a Gerência de Lotação e Coordenador Regional de 01 01
Movimentação de Servidores - GELOT procederão a lotação dos servidores Educação -
conforme a necessidade desta Secretaria, priorizando aqueles com maior Assessor Administrativo 01 01
tempo de serviço na escola. -
Art. 6°. A lotação de servidor readaptado será efetuada mediante a existência Assessor de Busca Ativa* - 01 01
de vaga na escola, para atuar em uma das funções descritas no quadro 3.
Assessor de DGP** - 01 01
Cargo Função Quantidade Assessor de Educação Física* - 01 01
Professor Pedagogo Conforme art. 4° Assessor de Infraestrutura - - 01
Auxiliar de Biblioteca Conforme art. 5° Assessor Pedagógico - 02 03
Secretário de Escola Conforme art. 5° Assistente Social***
Coordenador de Área Conforme art. 11 01 01 01

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70 Manaus, quinta-feira, 28 de dezembro de 2023 PODER EXECUTIVO - SEÇÃO II | DIÁRIO OFICIAL DO ESTADO DO AMAZONAS

Nutricionista*** 01 01 escolas estaduais dos municípios do Interior do Estado, considerar-se-á a

01 habilidade para ministrar o componente curricular;
Psicólogo*** 01 01 § 3°. A jornada semanal do professor deverá ser distribuída da seguinte
01 forma: 2/3 em regência de classe e 1/3 destinado à Hora de Trabalho
Pedagógico - HTP cumpridos no ambiente escolar ou conforme necessidade
Quadro 5 - Funções atribuídas aos servidores lotados nas Coordenadorias
da SEDUC (Lei n° 3.951/13, art. 5° e Lei n° 1.778/87, art. 59);
Regionais de Educação.
§ 4°. Os professores amparados pela Lei nº 5.598, de 08 de setembro de
*A lotação de servidor nesta função estará condicionada à necessidade
2021, art. 1º, serão alocados em carga horária com redução de até 30% em
comprovada por meio de análise pelos setores competentes.
sua jornada de trabalho;
** Será lotado nessa função, servidor que possua conhecimentos da rotina
§ 5°. Na impossibilidade do cumprimento da jornada semanal na
do Departamento de Gestão de Pessoas, bem como, habilidades com o
sistema SIGEAM. mesma escola, conforme descrito no art. 15, § 3º, desta INDGP deverá
*** Serão lotados para atuarem nessas funções somente servidores complementá-la em outra escola, em dias alternados, preferencialmente na
detentores dos respectivos cargos. mesma Coordenadoria;
§ 1°. A lotação de servidores na sede das Coordenadorias Regionais § 6°. Na existência de 02 (dois) ou mais professores lotados no mesmo
somente será realizada após o preenchimento da necessidade das escolas, turno, com a mesma habilitação, concorrendo a uma única vaga na escola,
em todos os cargos. respeitada a ordem de prioridade do art. 3° desta INDGP, o critério de
§ 2°. Será lotado 01 (um) Chefe de Setor de Pessoal em cada município, desempate será o maior tempo de serviço na escola, no mesmo turno e no
subordinado diretamente ao Departamento de Gestão de Pessoas, conforme sequencial da matrícula em questão. Permanecendo o empate, será lotado
determinado pelo Memorando Circular nº 006/2019-GSE/SEDUC. o professor de maior idade;
a) O quantitativo de servidores lotados no Setor de Pessoal, além do § 7°. A lotação de professor em regência de classe no Novo Ensino Médio
Chefe do Setor, será determinado após a análise da necessidade de cada para atuar nas Unidades Curriculares Comuns - UCC’s nas escolas estaduais
município. regulares, integrais, bilíngues e Educação Escolar Indígena, efetivar-se-á
considerando os critérios constantes nos quadros 7 e 8, respectivamente, a
Art. 9º. A lotação de Professor para ministrar aulas no Centro de Mídias de partir de informações oriundas da gestão escolar.
Educação do Amazonas - CEMEAM será efetuada mediante existência de
carga vaga, validada pela GELOT, bem como aprovação em seleção interna Unidades Curriculares Habilitação Preferencial
realizada pela Gerência de Ensino Mediado por Tecnologias. Comuns
Art. 10. A lotação de Professor para ministrar aulas nas Unidades Prisionais Projeto de Vida Professor da área de Linguagens e suas
e Socioeducativas será efetuada considerando a habilitação no componente Tecnologias e/ou da área de Ciências
curricular específico para o qual prestou concurso ou foi convocado pelo Humanas e Sociais Aplicadas.
PSS, mediante existência de carga vaga validada pela GELOT, sendo Projetos Integradores Professor com experiência em desenvolvimen-
necessário que o mesmo possua jornada de 40 horas/semanais. to em projetos.
Art. 11. A lotação de professores como Coordenadores de Área nas Escolas Cultura Digital Professor com habilidades em Tecnologias
de Tempo Integral dos Anos Finais do Ensino Fundamental e do Ensino Digitais da Informação e Comunicação - TDIC.
Médio será feita conforme o quadro 6. Educação Financeira, Professor licenciado em Matemática.
Fiscal e Empreendedora
Função Quantidade nas Escolas de Tempo Carga
Integral dos Anos Finais do Ensino Horária Estudos Orientados Professor licenciado em Pedagogia.
Fundamental e do Ensino Médio Interculturalidade e Professor com Pós-Graduação em Estudos
Coordenador de Área de 01 40 horas Diversidade Amazônica Culturais, Linguística e Políticas Públicas
Ciências da Natureza e em Educação voltadas para o contexto
suas Tecnologias Amazônico.
Coordenador de Área 01 40 horas Educação Ambiental Professor licenciado em Ciências da Natureza
de Matemática e suas e Sustentabilidade no e suas Tecnologias.
Tecnologias Amazonas
Coordenador de Área 01 40 horas Quadro 7 - Perfil dos Professores para atuarem nos itinerários formativos/
de Linguagens e suas Unidades Curriculares Comuns-UCC’s das escolas estaduais regulares,
Tecnologias integrais e bilíngues.
Coordenador de Área 01 40 horas
de Ciências Humanas e Unidades Curriculares Habilitação
Sociais Aplicadas Comuns
Quadro 6 - Quantitativo de Professores a serem lotados na função de Bem Viver Indígena Preferencialmente, professor na área de
Coordenador de Área. (1ª e 2ª séries) Linguagens e suas Tecnologias e/ou na área
de Ciências Humanas e Sociais Aplicadas, com
Parágrafo Único. Não será permitido alocar professor não readaptado para boa comunicação e relação interpessoal, a partir
atuar como Coordenador de Área, enquanto houver carga vaga em regência de informações oriundas da gestão escolar.
de classe nas escolas da rede estadual de cada município. Língua Estrangeira Professor Licenciado em Letras - Língua Inglesa
Art. 12. Será lotado 01 professor para atuar no Atendimento de Sistema Moderna (1ª série) ou Língua Espanhola.
Eletrônico de Avaliação - SEA, na Escola Estadual Sólon de Lucena, no Quadro 8 - Perfil dos Professores para atuarem nos itinerários formativos/
Instituto de Educação do Amazonas e na sede da Coordenadoria Distrital Unidades Curriculares Comuns - UCC’s da Educação Escolar Indígena.
05, por turno de funcionamento das turmas.
Art. 13. Será lotado 01 professor para atuar como Coordenador do Ensino § 8°. A lotação de professor, em regência de classe, na 2ª e na 3ª série do
por Mediação Tecnológica, nas escolas da Capital e Interior que funcionam Ensino Médio nas escolas estaduais regulares, para atuar com as Unidades
em turnos regulares e atendem alunos dos Ensinos Fundamental e/ou Curriculares de Aprofundamentos - UCA’s - UCA1, UCA2 (1º e 2º semestres
Médio, a partir de 09 turmas em funcionamento na referida modalidade de da 2ª série), UCA3 e UCA4 (1º e 2º semestres da 3ª série) efetivar-se-á
ensino. considerando os critérios constantes no quadro 9, a partir de informações
Art. 14. Nas escolas que funcionam em Tempo Integral, será lotado 01 oriundas da gestão escolar.
professor estatutário, com acréscimo de 10 hora/aula, para atuar com
Atividade Recreativa, a cada 03 turmas em funcionamento. Unidades Curriculares Cargo/Função Observação
Art. 15. A lotação de professor, em regência de classe, nas escolas de Aprofundamentos
estaduais efetivar-se-á mediante a existência de carga vaga, validada pela UCAs de Linguagens Licenciado na área Professor de Língua
GELOT, considerando-se, prioritariamente, a habilitação para o componente / Trilha: Línguas, de Linguagem e suas Portuguesa, Língua
curricular específico apresentado para admissão nesta Secretaria. Culturas Amazônicas e Tecnologias Inglesa, Arte, Educação
§ 1°. Na permanência de cargas vagas, o professor poderá ser alocado por Multiletramentos Física.
área de conhecimento; UCAs de Matemática Licenciado na área Preferencialmente,
§ 2°. Persistindo cargas vagas após a lotação de todos os professores / Trilha: Raciocínio de Matemática e professor de Matemática
por habilitação e esgotados todos os recursos previstos nesta INDGP, nas Lógico Matemático suas Tecnologias e/ou Física.

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UCAs de Ciências da Licenciado na área Professor de Biologia, Quadro 11 - Perfil dos Professores para atuarem nos itinerários formativos/
Natureza / Trilha: Meio de Ciências da Física e Química. Unidades Curriculares de Aprofundamentos - UCAs.
Ambiente, Sustentabili- Natureza e suas § 11. A lotação de professor em regência de classe na 1ª série do Ensino
dade e Bioeconomia Tecnologias Médio nas escolas estaduais integrais e nas 1ª e 3ª séries nas escolas
UCAs de Ciências Licenciado na Professor de História, estaduais bilíngues, para atuar nas Unidades Curriculares Eletivas
Humanas e Sociais área de Ciências Geografia, Sociologia e Orientadas-UCEO, efetivar-se-á considerando os critérios constantes nos
Aplicadas / Trilha: Os Humanas e Sociais Filosofia. quadros, 12 e 13 respectivamente.
Mundos do Trabalho no Aplicadas
Contexto Amazônida Unidades Curriculares Observação
UCAs Trilhas Licenciados nas De acordo com a Eletivas Orientadas
Integradas: áreas de Linguagens, escolha da escola e o UCEO 1 Licenciado nas Áreas de Conhecimento
(Re)conhecendo Ciências Humanas componente em foco de UCEO 2 relacionadas às aprendizagens de cada Unidade
as Particularidades e Sociais Aplicadas, cada UCA. Curricular Eletiva Orientada.
Amazônicas Ciências da Natureza UCEO 3
e Matemática. UCEO 4
Reflexões na Rede: do Licenciados nas Quadro 12 - Perfil dos Professores para atuarem nos itinerários formativos/
“Tucum” aos Bytes áreas de Linguagens, Unidades Curriculares Eletivas Orientadas - UCEOs.
Ciências da Natureza
e Matemática. Unidades Curriculares Observação
Lideranças e Cidadania Licenciados nas Eletivas Orientadas
áreas de Linguagens 1ª Série UCEO 1 Licenciado nas Áreas de Conhecimento
e Ciências Humanas relacionadas às aprendizagens de cada Unidade
UCEO 2
e Sociais Aplicadas, Curricular Eletiva Orientada.
3ª Série UCEO 3
Quadro 9 - Perfil dos Professores para atuarem com os itinerários formativos/
UCEO 4
Unidades Curriculares de Aprofundamentos - UCAs.
Quadro 13 - Perfil dos Professores para atuarem nos itinerários formativos/
§ 9°. A lotação de professor, em regência de classe, na 2ª série do Ensino Unidades Curriculares Eletivas Orientadas - UCEOs.
Médio nas escolas estaduais de Educação Escolar Indígena para atuar
nas Unidades Curriculares de Aprofundamentos - UCAs, efetivar-se-á § 12. A lotação de professor em regência de classe na 2ª e na 3ª séries do
considerando os critérios constantes no quadro 10. Ensino Médio nas escolas estaduais de tempo parcial diurno, integrais e
integrais bilíngues, para atuar nas Unidades Curriculares Eletivas Livres -
Trilha de Apro- Uca Habilitação Preferencial UCELs, nos 1º e 2º semestres das 2ª e 3ª séries efetivar-se-á considerando
fundamento os critérios constantes nos quadros 14.
Tecendo Saberes Cosmologia, Língua e Formação em Língua
Unidades Curriculares Eletivas Observação
Pluralidade Cultural Portuguesa e Conhecimen-
Livres
tos Tradicionais e/ou Língua
Indígena. UCEL 1 / 1º semestre da 2ª série Licenciado em qualquer área do
Direito, Lutas e Formação em História e UCEL 2 / 2º semestre da 2ª série Conhecimento.
Movimento Historiografia Indígena e/ou UCEL 3 / 1º semestre da 3ª série
Geografia e Contextos Locais. UCEL 4 / 2º semestre da 3ª série
Terra, Conservação e Formação em Biologia e Co-
Quadro 14 - Perfil dos Professores para atuarem nos itinerários formativos/
Biodiversidade nhecimentos Tradicionais e/
ou Química e Conhecimentos Unidades Curriculares Eletivas Livres - UCELs.
Tradicionais. Art. 16. A lotação de professor na Rede Estadual de Ensino na perspectiva
Matemática no Formação em Matemática e inclusiva dar-se-á mediante ao critério estabelecido pela Resolução nº 127
Contexto Indígena Conhecimentos Tradicionais de 03 de outubro de 2023, do Conselho Estadual de Educação do Estado
e/ou Física e Conhecimentos do Amazonas-CEE, bem como a Instrução Normativa nº 002, de 01 de julho
Tradicionais.
de 2021, do Departamento de Políticas e Programas Educacionais-DEPPE,
Uka dos Saberes Cosmologia, Língua e Formação em Língua mediante a existência de carga vaga.
Pluralidade Cultural Portuguesa e Conhecimen- § 1°. A lotação do professor da Educação Especial deverá ser efetuada
tos Tradicionais e/ou Língua
após formalização de Processo com análise anual da GAEE e parecer
Indígena.
favorável da Secretaria Executiva Adjunta Pedagógica mediante informação
Matemática no Formação em Matemática e extraída de relatório do Sistema Integrado de Gestão Educacional do
Contexto Indígena Conhecimentos Tradicionais
Amazonas-SIGEAM, cuja responsabilidade de inclusão dos dados é
e/ou Física e Conhecimentos
exclusivamente dos Diretores das escolas estaduais, com a devida validação
Tradicionais.
das Coordenadorias Distritais/Regionais de Educação.
Saúde e Educação Formação em Biologia e Co-
§ 3°. As funções dos professores que atendem alunos da Educação Especial
Autossustentabilidade nhecimentos Tradicionais e/
e suas respectivas atribuições estão definidas no quadro 15.
e Bioeconomia ou Química e Conhecimentos
Tradicionais.
Função Observação
Quadro 10 - Perfil dos Professores para atuarem nos itinerários formativos/
Tradutor/Intérprete Profissional não surdo habilitado na tradução e in-
Unidades Curriculares de Aprofundamentos - UCAs. Libras / Língua terpretação, simultânea ou consecutiva, da Libras
Portuguesa para a Língua Portuguesa e vice-versa. Realiza a
§ 10. A lotação de professor, em regência de classe, na 1ª, na 2ª e na 3ª
mediação da comunicação entre surdos, usuários de
série do Ensino Médio nas escolas estaduais integrais bilíngues, para Libras e ouvintes, nas atividades ligadas à unidade
atuar nas Unidades Curriculares de Aprofundamentos - UCAs, efetivar-se-á de ensino, atuando em sala de aula comum, escola
considerando os critérios constantes no quadro 11. bilíngue/especializada para surdos e centros espe-
cializados.
Unidades Curriculares Cargo/Função Observação Professor de Libras Professor, preferencialmente surdo, que possui
de aprofundamentos fluência comprovada para o ensino de língua de
Bilíngue em Professor Professor bilíngue, sinais, alcançada por meio de participação em
Linguagens Licenciado nas conforme a oferta da Língua provas de proficiência em Libras, com formação
Bilíngue em áreas de: Estrangeira da cultura mínima em Licenciatura Plena em Pedagogia,
Matemática Linguagem curricular da escola: Pedagogia Bilíngue, Letras-Libras, para o ensino
Bilíngue em Ciências Matemática Francês, Espanhol, Inglês e dessa língua, atuando em Sala de Recursos Mul-
da Natureza Ciências da Japonês. tifuncionais, escola bilíngue/especializada para
Natureza. surdos e centros especializados.

VÁLIDO SOMENTE COM AUTENTICAÇÃO

72 Manaus, quinta-feira, 28 de dezembro de 2023 PODER EXECUTIVO - SEÇÃO II | DIÁRIO OFICIAL DO ESTADO DO AMAZONAS

Guia-intérprete Profissional em técnicas de interpretação, Nível / modalidade Regência Hora de Duração Código do Ensino
comunicação e guia para mediar a interação e o de classe trabalho pe- do
processo de ensino-aprendizagem das pessoas (tempos/ dagógico-htp tempo/
com surdocegueira durante as atividades escolares, aula) (tempos/aula) aula
atuando em sala de aula comum, escola bilíngue/ 1.Ensino 13 07 60 35 (1º ao 3º anos)
especializada para surdos e centros especializados. Fundamental minutos 38 (4º e 5º anos)
Profissional de Profissional devidamente habilitado em Licenciatura (Anos Iniciais)
Apoio Escolar* Plena em qualquer área de conhecimento, com 2.Ensino 13 07 60 40 (projeto 40, fase
Curso de Educação Especial, com carga horária Fundamental minutos 01 - 1º ao 5º anos)
mínima de 80h ou pós-graduação em Educação (Avançar Anos
Especial/inclusiva. Oferecerá suporte e apoio Iniciais)
substanciais ao que se refere a: locomoção, 3.Educação 13 07 60 88 (1º ao 5º anos)
higiene pessoal, alimentação, comunicação e Escolar Indígena minutos
socialização, além de atividades de recreação e (Anos Iniciais)
lazer no ambiente escolar. Auxiliará também em
atividades pedagógicas que necessitem desse 4.Educação de 16 09 48 95 (fases 1 a 4)
apoio profissional sob a supervisão do professor Jovens e Adultos minutos
regente, professor de Atendimento Educacional (Anos Iniciais)
Especializado e/ou coordenação pedagógica da 5.Ensino 26 14 60 35 (1º ao 3º anos)
escola, atuando em salas de aula comum. Fundamental Anos minutos 38 (4º e 5º anos)
O professor irá atender aos estudantes que Iniciais (Integral)
se encontram impossibilitados de frequentar o 6.Ensino 16 09 48 39 (6º ao 9º anos)
Atendimento ambiente escolar, em razão de tratamento de saúde, Fundamental Anos minutos
Pedagógico que implica internação hospitalar, atendimento Finais
Domiciliar e à ambulatorial ou permanência prolongada em 7.Ensino 16 09 48 40 (projeto 40,
Classe Hospitalar domicilio (com comprovação médica ou avaliação Fundamental minutos fases
multiprofissional). Desenvolverá atividades para (Avançar Anos 02 e 03)
continuidade do processo de desenvolvimento e Finais)
aprendizagem dos estudantes matriculados em
8.Educação 16 09 48 91 (6º ao 9º anos)
escolas da educação básica, contribuindo para seu
Escolar Indígena minutos
retorno e reintegração ao ambiente escolar, por
(Ensino
meio de um currículo flexibilizado e/ou adaptado.
Fundamental Anos
Professor Bilíngue Professor com conhecimento para o ensino da Finais)
Língua Portuguesa, na modalidade escrita, como 9.Educação de 16 09 48 96 (etapas 5 a 8)
segunda língua, para estudantes usuários de Libras, Jovens e Adultos minutos
por meio de metodologia de ensino bilíngue para (Anos Finais)
surdos.
10.Ensino 26 14 60 39 (6º ao 9º anos)
Professor de Sala Professor com formação em Licenciatura Plena Fundamental Anos minutos
de Recursos Multi- em Pedagogia ou Língua Portuguesa com curso Finais (Integral)
funcionais em Educação Especial, reconhecido pelo MEC,
com carga horária de 180 horas ou Especialização 11.Ensino Médio 16 09 48 98 (1ª, 2ª e 3ª
em Educação Especial/Inclusão. Responsável em minutos séries)
complementar e/ou suplementar a aprendizagem 12.Educação 16 09 48 100 (1ª e 2ª série)
dos estudantes público-alvo da Educação Especial, Escolar Indígena minutos 87 (3ª série)
por meio de estratégias e recursos pedagógicos de Médio
ensino que favoreçam o acesso pleno desse público 13.Educação de 16 09 48 97 (etapas 9 a 11)
ao currículo e à vida escolar. Jovens e Adultos minutos
Quadro 15 - Atribuições dos professores que atuam com educação especial. (Ensino Médio)
*Será lotado 01 (um) professor por turma para atendimento de cada 03 14.Ensino Médio 26 14 60 98 (1ª, 2ª e 3ª
(três) alunos, considerando a compatibilidade das deficiências dos mesmos, Integral e Integral minutos séries)
indicada no sistema SIGEAM, após avaliação da equipe multiprofissional do Bilíngue.
setor responsável quanto à necessidade deste profissional. Quadro 16 - Quantidade de tempos/aula para distribuição de carga horária
do professor em regência de classe.
Art. 17. Servidores com direito à redução de jornada de trabalho (Art. 2º,
XI, desta INDGP), deverão formalizar processo junto ao Protocolo Geral da § 1°. A distribuição da carga horária do ensino fundamental dos anos iniciais
SEDUC/Sede, anexando laudo médico expedido pela Junta Médico-Pericial deverá ser feita de forma mista, excetuando-se o componente curricular de
do Estado do Amazonas, cópia do RG, CPF e da certidão de nascimento do Educação Física.
filho ou do dependente do servidor e cópia do RG e CPF do cônjuge ou outro § 2°. A distribuição da carga horária do ensino fundamental dos anos finais
responsável pelo dependente. deverá ser feita com um único componente curricular.
Art. 18. Após validação da carga horária da escola pela GELOT, não será § 3°. A distribuição da carga horária do ensino médio poderá ser feita com
permitido qualquer tipo de alteração, sem o conhecimento da referida um ou mais componentes curriculares, composta com a formação geral
básica e unidades curriculares comuns.
Gerência.
§ 4°. A distribuição da carga horária das unidades curriculares de
Art. 19. O servidor somente passará à condição de excedente nos casos
aprofundamento e eletivas não deverá ser mista, uma vez que a escolha dos
de extinção e/ou redução de turma ou turno, sendo de responsabilidade
componentes é realizada de forma semestral.
do Diretor da escola cientificá-lo por escrito, por meio de termo de ciência,
§ 5°. A distribuição da carga horária do projeto Práticas Corporais será de
constante nos Anexos I e II desta INDGP, no prazo estabelecido, conforme art.
02 a 04 tempos/aula, compondo carga mista com o componente curricular
21, § 3°, III. É de responsabilidade do Assessor de DGP das Coordenadorias Educação Física, a cada jornada de 20 horas semanais, devendo alcançar
regularizar a lotação do servidor excedente junto à GELOT. o quantitativo de aulas estabelecido no quadro 16. O referido projeto está
Art. 20. O servidor que se encontrava afastado e estiver retornando às condicionado à aprovação do Departamento responsável.
atividades funcionais (excetuando-se afastamentos por licença médica, § 6°. A distribuição da carga horária do programa de apoio ao ensino da Arte
licença maternidade, licença especial e participação em júri popular), será de 02 a 04 tempos/aula, compondo carga mista com o componente
deverá ser lotado exclusivamente para atendimento da necessidade desta curricular Arte, a cada jornada de 20 (vinte) horas/semanais, devendo
Secretaria. alcançar o quantitativo de aulas estabelecido no quadro 16. O referido
II - Da distribuição de carga horária programa está condicionado à aprovação do Departamento responsável.
Art. 21. A distribuição de carga horária é de responsabilidade do Diretor da § 7°. Após a distribuição de todos os componentes curriculares até alcançar
escola, feita diretamente no Sistema Integrado de Lotação de Servidores o quantitativo de aulas estabelecido no quadro 16, formar pontas de carga,
- SILS, com o acompanhamento do Assessor de DGP e obedecendo a as quais serão compartilhadas pelo Assessor de DGP das Coordenadorias,
quantidade de aulas estabelecida no quadro 16. em conjunto com os Diretores de escola, com outras pontas de carga do

VÁLIDO SOMENTE COM AUTENTICAÇÃO

DIÁRIO OFICIAL DO ESTADO DO AMAZONAS | PODER EXECUTIVO - SEÇÃO II Manaus, quinta-feira, 28 de dezembro de 2023 73
mesmo componente curricular, de outras escolas, preferencialmente, dentro da necessidade desta Secretaria e deve ser solicitado por meio do sistema
da mesma Coordenadoria e no mesmo turno, efetuando, ainda a elaboração SILS, no prazo máximo de 02 (dois) dias úteis do início da atuação do
dos horários, a fim de evitar conflitos nos turnos de trabalho dos professores. servidor.
§ 8°. Os Professores dos Anos Iniciais do Ensino Fundamental que possuem § 1°. O acréscimo de horas não poderá ser atribuído aos servidores que
jornada de 60 horas semanais ficam condicionados à regência de classe estiverem nas seguintes condições:
nos componentes referentes ao citado nível de ensino, nos turnos diurno e a) Readaptados de função definitiva ou temporariamente.
noturno. b) Que estejam afastados de suas atividades laborais em seu cargo
III - Da alocação de professor estatutário.
Art. 22. A alocação dos professores copiados previamente, do ano anterior, c) Professores e Pedagogos cuja jornada ultrapasse 60 horas/semanais,
é de responsabilidade do Diretor da escola, feita diretamente no SILS, com somando cargos com vínculos em outros órgãos e matrículas em que estiver
base no planejamento para o início do ano letivo, considerando a habilitação aposentado.
e a jornada semanal do professor, definida no art. 15 desta INDGP. d) Professores de Educação Física lotados no contraturno de sua matrícula
§ 1°. Primeiramente, alocar os professores nas cargas horárias do efetiva com o Projeto de Práticas Corporais.
componente de sua habilitação, com a quantidade de aulas estabelecida e) Professores de Arte/Artes lotados no contraturno de sua matrícula efetiva
no quadro 16. com o Programa de Apoio ao Ensino da Arte.
§ 2°. Em seguida, alocar os demais professores nas pontas de carga, com f) Merendeiros e Auxiliares de Serviços Gerais cuja jornada ultrapasse 40
no mínimo, 10 aulas, do componente curricular de sua habilitação. horas/semanais.
§ 3°. Somente após o preenchimento de todas as cargas vagas na habilitação g) Servidores do Grupo do Apoio Específico à Educação, atuando na função
ou área de conhecimento existentes nas escolas das Coordenadorias, será de Secretário de Escola, cuja jornada ultrapasse 40 horas/semanais.
permitido alocar professores não readaptados para atuarem nas funções h) Que se encontrem cedidos ou permutados para outros órgãos.
estabelecidas nos quadros 1 e 6. § 2°. Professores que atuam em atividade extraclasse somente poderão
I - Nas escolas de tempo integral terão prioridade de lotação, os professores ter Acréscimo de Horas em turno diferente ao de sua atuação no cargo
estatutários ocupantes de um cargo de 40 horas, seguidos dos que possuem estatutário;
dois cargos de 20 horas. § 3°. A GELOT validará a solicitação de Acréscimo de Horas e solicitará a
II - Os professores alocados nas cargas horárias tratadas no § 2° deste elaboração de Portaria para pagamento.
artigo, deverão completar a jornada semanal em outra escola, até atingir 2/3 § 4°. É de responsabilidade do Diretor Escolar a solicitação para cessar
em regência de classe, conforme Art. 20, § 7º. a vigência da portaria de Acréscimo de Horas, quando o servidor desistir
III - Após o fechamento da distribuição da carga horária e da alocação dos ou afastar-se por motivo de Licença Médica, Maternidade, Especial,
professores em regência de classe, o Diretor da escola deverá cientificar Aguardando Aposentadoria ou quaisquer outros afastamentos com ou sem
imediatamente aqueles que ficarem excedentes, esclarecendo que deverão ato legal. A GELOT poderá solicitar a cessação da portaria do Acréscimo de
comparecer no prazo de até 24 horas úteis à sede das Coordenadorias. Horas quando detectar irregularidades deste parágrafo.
Em seguida, o Diretor da escola repassará à Coordenadoria a relação § 5°. O pagamento do Acréscimo de Horas para professores que se
desses servidores, anexando os termos de ciência devidamente assinados, encontram em regência de classe está vinculado à quantidade de aulas
conforme o Art. 19 desta INDGP, para que seja realizada a regularização ministradas mais HTP, mediante publicação de Portaria.
funcional por meio da lotação em outra escola. § 6°. O acréscimo de 10 horas semanais poderá ser atribuído a servidores
IV - Após o início do ano escolar, o professor excedente que permanecer dos cargos de Auxiliar de Serviços Gerais e Merendeiro estatutários e
sem lotação por mais de 30 (trinta) dias consecutivos, sem apresentar ato não-readaptados, para atuarem nas respectivas funções, caso a quantidade
legal de afastamento, terá seus proventos suspensos, por se encontrar em de servidores existentes não seja suficiente para atender a demanda das
situação funcional irregular. escolas estaduais, descrita no quadro 2, mediante publicação de Portaria.
IV - Da validação de Carga Horária § 7°. Poderá ser atribuído Acréscimo de Horas de até 20 horas semanais,
Art. 23. Após o Diretor da escola realizar a distribuição de carga horária, a ao Professor ou Pedagogo que exercer a função de Assessor de Gestão
alocação de professores e a confirmação da lotação dos demais servidores, Educacional, desde que não extrapole sua jornada semanal de 40 horas,
a GELOT procederá à validação em conformidade com esta INDGP, somando-se cargos com vínculo em outros órgãos. A respectiva solicitação
analisando relatórios e orientando o Diretor da escola para efetuar ajustes, é de responsabilidade do Núcleo de Inteligência de Gestão-NIG.
se necessário, em período definido pelo DGP. § 8°. Após a publicação do ato legal correspondente à função de Diretor
Escolar ao servidor que for ocupante dos cargos de Pedagogo ou Professor,
Parágrafo Único. Novas alterações na distribuição de carga horária serão a Coordenadoria Distrital ou Regional solicitará o Acréscimo de Horas à
aceitas somente em caso de unificação, inclusão ou extinção de turmas GELOT, conforme critérios estabelecidos no quadro 17, para providências
informadas à equipe da Gerência de Lotação, pela Gerência responsável quanto à publicação da respectiva Portaria.
por esses procedimentos. A GELOT reabre o sistema para ajuste na carga
horária, a ser feito pelo Diretor de Escola, em conjunto com o Assessor de Jornada a ser atribuída no acréscimo de horas
DGP das Coordenadorias e, em seguida, realiza nova análise para validação. Jornada de Escolas Escolas com Escolas Escolas de
V - Do preenchimento das cargas vagas Trabalho com Dois Três Turnos de Tempo Tempo Integral
Art. 24. O preenchimento das cargas vagas, após o início do ano letivo, noCargo Turnos de de Funciona- Integral (Diurno) +
é de responsabilidade da Gerência de Lotação e será efetuado conforme Estatutário Funcio- mento (Tempo (Diurno) Tempo Parcial
procedimentos abaixo: namento Parcial) (Noturno)
I - Regularização funcional dos servidores estatutários que se encontram (Tempo
excedentes. Parcial)
II - Regularização funcional dos professores estatutários que precisam Professor ou 20 horas 40 horas 30 horas 40 horas
completar jornada semanal com 2/3 em regência de classe e 1/3 destinado Pedagogo com
à HTP. jornada de
III - Deferimento das solicitações de remoção. 20 horas na
IV - Lotação de professores do Processo Seletivo Simplificado-PSS com SEDUC.
contrato vigente. Professor ou - 20 horas 10 horas 20 horas
V - Acréscimo de Horas a servidores estatutários. Pedagogo com
VI - Contratações de professores classificados no PSS. Jornada de 40
horas, sendo:
Parágrafo Único. No surgimento de novas cargas vagas no decorrer do ano .Um cargo de
letivo e após o atendimento de todas as alternativas acima, os professores 40 horas na
não readaptados que estejam atuando em atividades extraclasses poderão SEDUC;
ser alocados em regência de classe, mediante habilitação ou habilidade para .Dois cargos
o componente a ser ministrado dentro da mesma área do conhecimento. de 20 horas na
SEDUC;
Art. 25. No decorrer do ano letivo, a abertura de novas cargas vagas .20 horas
deverá ser acompanhada de justificativa do afastamento do titular, mediante na SEDUC
documento comprobatório, encaminhado ao e-mail institucional do analista + 20 horas
técnico da GELOT. Aposentado;
VI - Da Solicitação de Acréscimo de Horas e Designação .20 horas na
Art. 26. O Acréscimo de Horas para servidores estatutários, conforme as SEDUC + 20
Leis nº 3.951/13, nº 4.168, de 09 de março de 2015, nº 5.524, de 07 de julho horas de outro
de 2021 e nº 6.261, de 20 de junho de 2023, é destinado ao atendimento órgão.

VÁLIDO SOMENTE COM AUTENTICAÇÃO

74 Manaus, quinta-feira, 28 de dezembro de 2023 PODER EXECUTIVO - SEÇÃO II | DIÁRIO OFICIAL DO ESTADO DO AMAZONAS

Professor ou - - - - II - Dos Deveres, art. 155 (Lei nº 1.778/87) e art. 149 (Lei n° 1.762/86);
Pedagogo com III - Das Proibições, art. 156 e 157 (Lei nº 1.778/87) e art. 150 (Lei n°
Jornada de 60 1.762/86);
horas, sendo: IV - Das Penalidades, art. 158 a 172 (Lei nº 1.778/87) e art. 156 a 169 (Lei
. 02 cargos na n° 1.762/86);
SEDUC, sendo V - Processo Disciplinar, art. 173 (Lei nº 1.778/87) e art. 174 (Lei n° 1.762/86);
01 de 20 horas VI - Sindicância, art. 175 a 178 (Lei nº 1.778/87) e art. 175 a 178 (Lei n°
e 01 de 40 1.762/86);
horas; VII - Inquérito Administrativo, art. 179 a 195 (Lei nº 1.778/87) e art. 179 a 195
. 20 horas na (Lei n° 1.762/86);
SEDUC + 40 VIII - Revisão de Processo, art. 196 a 201 (Lei nº 1.778/87) e art. 196 a 201
horas de outro (Lei n° 1.762/86).
órgão; § 1°. Para os casos discutidos neste artigo, serão adotados os seguintes
. 40 horas na procedimentos:
SEDUC + 20
I - O Diretor de escola, Pedagogo ou o Professor que atua na função de
horas de outro
Pedagogo da escola deverá, primeiramente, advertir o servidor de forma
órgão;
. 20 horas verbal sobre o fato, registrando-o no livro de ocorrência da escola.
em cargo da II - Em caso de reincidência, o Diretor deverá comunicar à Coordenadoria
SEDUC + 40 Distrital/Regional por meio de ofício, juntado ao relatório de apuração
horas em cargo dos fatos e solicitar, caso não estiverem definidos ou faltarem elementos
Aposentado; indicativos da autoria, a abertura de sindicância.
40 horas em III - Enquanto o servidor aguardar parecer conclusivo da sindicância
cargo da instaurada, deverá ser, em caso de denúncia de assédio sexual, afastado de
SEDUC + 20 suas atividades e lotado na sede da Coordenadoria Distrital/Regional; sendo
horas em cargo a denúncia de outra natureza, deverá o servidor ser lotado, em outra unidade
Aposentado; escolar, preferencialmente, no mesmo turno e Coordenadoria de origem.
IV - Sendo conclusivo o relatório de apuração dos fatos e sendo considerada
grave a falta disciplinar, a Comissão de Sindicância irá sugerir ao titular da
Quadro 17: Critérios para atribuição de Acréscimo de Horas para Diretor SEDUC instauração de inquérito administrativo.
Escolar § 2°. A classificação da natureza da falta, para efeito do disposto no inciso
§ 9°. Será atribuído Acréscimo de Horas para Coordenador Distrital/Regional, III, será de competência da Assessoria Jurídica- ASSJUR da Secretaria de
até atingir a jornada máxima de 60 horas/semanais, contabilizando-se os Estado de Educação e Desporto Escolar.
cargos ativos em outros órgãos, bem como cargos aposentados neste ou § 3°. Aos servidores contratados por meio de Processo Seletivo
em outro órgão. Simplificado-PSS, as infrações disciplinares serão apuradas mediante
§ 10. No caso de solicitação de Acréscimo de Horas para Pedagogo, sindicância, concluída no prazo máximo de trinta dias, assegurada a ampla
Diretor de Escola e Assessor de Gestão Educacional, a CDE/CRE deverá defesa, conforme termo de contrato de prestação de serviço assinado com
encaminhar para a Gerência de Lotação declaração de que a jornada esta SEDUC.
semanal do servidor não ultrapassa o total de horas permitido, conforme
Art. 30. Se o servidor se afastar do local de lotação por mais de trinta (30)
descrito neste artigo, considerando os cargos nesta Secretaria, cargos com
dias consecutivos ou 60 dias alternados, num prazo de doze meses, sem
vínculo em outros órgãos e cargos Aposentados neste ou em outros órgãos.
amparo legal, o mesmo deverá ser denunciado por abandono de cargo, por
Caso seja solicitado acréscimo de horas para servidor que possua horas na
meio de processo administrativo, com cópia autenticada do Livro de Ponto e
jornada semanal acima do limite, a CDE/CRE será responsabilizada pela
Resumo de Frequência do SILS, devidamente carimbadas e assinadas pelo
omissão da informação.
Chefe imediato.
§ 1°. Caso o servidor apresente documento comprobatório de seu
Art. 27. A designação em substituição somente será atribuída nos casos
afastamento em seu local de lotação, o Chefe imediato deverá cientificá-lo
de afastamento temporário do professor titular, devido às Licenças: Médica,
formalmente quanto ao processo de abandono de cargo em trâmite nesta
Maternidade/Paternidade e Especial; Afastamento para Concorrer a
SEDUC, orientando-o a comparecer com o referido documento ao DGP/
Cargo Eletivo, Readaptação de Função Temporária e outros afastamentos
SEDUC-Sede (caso seja lotado na Capital) ou ao Setor de Pessoal do
temporários amparados por ato legal. município (caso seja lotado no Interior), para fins de regularização funcional.
§ 1°. A indicação do professor para atuar em designação poderá ser feita § 2°. O Chefe imediato deverá comunicar imediatamente ao analista da
pelo Diretor da Escola, pelas CDEs/CREs ou pela GELOT; GELOT, caso o servidor retorne às suas atividades laborais.
§ 2°. A GELOT validará a solicitação de designação, mediante comprovante VIII - Da Remoção e Cedência de Servidor
do afastamento do professor titular e solicitará a elaboração de Portaria para Art. 31. A solicitação de remoção de servidores estatutários será realizada
pagamento; pelo período de 30 (trinta) dias, a partir do primeiro dia útil do mês de
§ 3°. É de responsabilidade das CDEs/CREs, a solicitação para cessar a novembro de cada ano, pelo próprio servidor em sua escola de lotação, por
vigência da portaria de designação quando o professor desistir ou afastar-se meio do sistema SILS. A GELOT fará a análise dos pedidos até o último dia
por motivo de Licença Médica, Maternidade, Paternidade, Especial, útil do mês de janeiro do ano seguinte e seu deferimento estará condicionado
Aguardando Aposentadoria ou quaisquer outros afastamentos com ou à existência de vagas na escola requerida para o ano seguinte. Caso a
sem ato legal. A GELOT poderá solicitar que seja cessada a portaria de solicitação não seja atendida, o servidor permanecerá lotado na mesma
designação quando detectar quaisquer irregularidades; escola e turno de lotação.
§ 4°. O pagamento da designação em substituição será vinculado ao Art. 32. A cedência de servidores somente será realizada mediante Termo
quantitativo de aulas ministradas mais HTP, mediante publicação de Portaria. de Cooperação Técnica vigente firmado entre a SEDUC e as instituições
envolvidas.
Art. 28. O Diretor de Escola somente poderá autorizar o início das atividades IX - Do Afastamento
de qualquer servidor na escola onde atua, após validação da análise pela Art. 33. Todo servidor que necessitar se afastar de suas atividades laborais
Gerência de Lotação. deverá apresentar no local de lotação e no Departamento de Gestão
Parágrafo Único. O Diretor de escola é responsável pelas informações de Pessoas documento comprobatório de afastamento, para fins de
inseridas no sistema SILS dos servidores lotados em sua escola e, em caso regularização funcional. A regularização do afastamento será feita através
de descumprimento das regras desta INDGP, será responsabilizado ad- dos sistemas SILS e Cadastro e Folha de Pagamento de Pessoal-CFPP.
ministrativamente, incluindo a obrigação financeira gerada, nos termos da
legislação vigente. Art. 34. Os casos não tratados nesta INDGP deverão ser levados ao
VII - Da conduta dos servidores conhecimento da GELOT, para análise e encaminhamento à consideração
Art. 29. Os atos de conduta incompatíveis com a função dos servidores superior.
desta SEDUC serão regidos pela Lei nº 1.778/87 e Lei nº 1.762/86.
I - De Responsabilidade, art. 150 a 154 (Lei nº 1.778/87) e art. 151 a 155 Art. 35. Os Coordenadores deverão dar ciência desta INDGP aos Diretores
(Lei n° 1.762/86); e aos demais servidores lotados na escola.

VÁLIDO SOMENTE COM AUTENTICAÇÃO

DIÁRIO OFICIAL DO ESTADO DO AMAZONAS | PODER EXECUTIVO - SEÇÃO II
Art. 36. Esta Instrução Normativa entrará em vigor na data de sua publicação
com vigência por 24 (vinte e quatro) meses, revogadas as disposições em
contrário.
ANEXO I
TERMO DE CIÊNCIA
(SERVIDOR EXCEDENTE LOTADO EM ESCOLAS DA CAPITAL)
_______________________________________________
_____________, ocupante do cargo________________________,
matrícula_______________ declaro, para fins de comprovação que, na data
de _____de_____________________ de 20_____, tomei ciência de que
estou excedente do quadro de servidores da Escola Estadual___________
__________________________________, devendo, portanto, comparecer
à Coordenadoria Distrital __________, no prazo de 24 horas úteis, a partir
desta data, para regularizar minha situação funcional.
_____________________, _____ de______________de 20_____
Local Data
________________________
Assinatura legível
ANEXO II
TERMO DE CIÊNCIA
(SERVIDOR EXCEDENTE LOTADO EM ESCOLAS DO INTERIOR)
_______________________________________________
_____________, ocupante do cargo________________________,
matrícula_______________ declaro, para fins de comprovação que, na data
de _____de_____________________ de 20_____, tomei ciência de que
estou excedente do quadro de servidores da Escola Estadual____________
_________________________________, devendo, portanto, comparecer à
Coordenadoria Regional do município de ___________________________
__________________, no prazo de 24 horas úteis, a partir desta data, para
regularizar minha situação funcional.
_____________________, _____ de______________de 20_____
Local Data
_________________________
Assinatura legível
ANEXO III
ORIENTAÇÃO SOBRE OS AFASTAMENTOS DE LICENÇA MÉDICA,
LICENÇA MATERNIDADE, READAPTAÇÃO DE FUNÇÃO DEFINITIVA
E/OU TEMPORÁRIA E REDUÇÃO DE JORNADA DE TRABALHO PARA
OS SERVIDORES ESTATUTÁRIOS (EFETIVOS E INTEGRADOS) DESTA
SECRETARIA, LOTADOS NAS ESCOLAS ESTADUAIS DA CAPITAL E
REGIÃO METROPOLITANA DE MANAUS.
Considerando a necessidade de continuidade dos serviços educacionais,
e a padronização dos procedimentos administrativos do Departamento
de Gestão de Pessoas - DGP/SEDUC, informamos a Vossa Senhoria
que desde o mês de abril de 2023, as solicitações de afastamento acima
de 03 (três) dias e pagamento em substituição de servidores de Licença
Médica, Licença Médica por motivo de doença em pessoa da família (licença
para acompanhamento), Licença Maternidade, Readaptação de Função
Temporária e Redução de Jornada de Trabalho, obedecem aos seguintes
procedimentos:
1. PROCEDIMENTOS PARA CONCESSÃO DE LAUDO MÉDICO AOS
SERVIDORES ESTATUTÁRIOS (EFETIVOS E INTEGRADOS) LOTADOS
NA CAPITAL E NOS MUNICÍPIOS DA REGIÃO METROPOLITANA.
O servidor afastado por motivo de Licença Médica, Licença Médica por
motivo de doença em pessoa da família (licença para acompanhamento),
Licença Maternidade, deve entregar ao Gestor da unidade escolar em que
está lotado, OBRIGATORIAMENTE, cópia do atestado médico solicitando
afastamento do local de trabalho em no máximo 02 (dois) dias úteis, a partir
da data da emissão do documento médico, juntamente com o comprovante
impresso de agendamento da Junta Médica Pericial do Estado - JMPE/
SEAD.
1.1 Do Agendamento da Perícia Médica: O servidor deverá agendar
previamente no site da Junta Médica Pericial do Estado/JMPE-SEAD no site:
http://servicos.sead.am.gov.br, em no máximo 02 (dois) dias úteis, a partir
da data de expedição do atestado médico. O agendamento fora do prazo
poderá acarretar indeferimento do laudo médico por motivo de decurso de
prazo, conforme Regimento Interno da Junta Médica Pericial do Estado.
1.2 Da documentação obrigatória para apresentar na perícia, conforme
Regimento Interno da JMPE/SEAD:
a) Ficha de encaminhamento para Junta Médica Pericial do Estado
- JMPE/SEAD - a solicitação de expedição é realizada pelo servidor
da seguinte forma: Entra no site portaldgp.seduc.am.gov.br> digita o
Manaus, quinta-feira, 28 de dezembro de 2023 75
CPF>GAAS>ENCAMINHAMENTO JUNTA MÉDICA>PREENCHER
FORMULÁRIO>SALVAR DADOS>IMPRIMIR FORMULÁRIO (o
encaminhamento já vem com a assinatura digital da Assistente Social).
Portanto, não há necessidade de comparecer presencialmente na Gerência
de Admissão e Atenção ao Servidor - GAAS/SEDUC, para expedição do
formulário.
b) Atestado Médico com CID (Código Internacional da Doença), período
de afastamento, carimbo legível com assinatura do médico e exames
complementares da patologia (se houver).
c) Cópias do CPF, RG, comprovante de residência, contracheque atualizado.
d) Para o afastamento de Licença Maternidade, além dos documentos
dos itens anteriores, a servidora deverá apresentar cópia da certidão de
nascimento da criança e a última ultrassonografia. Nos casos de adoção
(Lei 2.885/2014), o (a) servidor (a) deverá apresentar o termo de guarda ou
adoção, e os demais documentos supracitados, com exceção do atestado
médico e da ultrassonografia.
Observação: Após receber o laudo médico da JMPE/SEAD, é
OBRIGATÓRIO que providencie 02 (duas) cópias do Laudo e entregar na
recepção juntamente com o original no Departamento de Gestão de Pessoas
na SEDUC/SEDE. As cópias serão devolvidas devidamente carimbadas,
sendo que uma das cópias deve ser entregue pelo servidor no seu local de
trabalho.
2. PROCEDIMENTOS PARA CONCESSÃO DE LAUDO MÉDICO DE
READAPTAÇÃO DE FUNÇÃO DEFINITIVA E/OU TEMPORÁRIA AOS
SERVIDORES ESTATUTÁRIOS (EFETIVOS E INTEGRADOS) - PERÍCIA
MÉDICA PRESENCIAL.
O servidor com solicitação de Readaptação de Função Temporária
apresentará no seu local de trabalho, a cópia do atestado médico no prazo
de 05 (cinco) dias úteis após a data da emissão do documento médico, e o
comprovante impresso de agendamento na Junta Médica Pericial do Estado
- JMPE/SEAD, no prazo de 30 dias.
2.1 Do Agendamento da Perícia Médica para readaptação de função:
O servidor deverá agendar previamente no site da Junta Médica Pericial
do Estado - JMPE/SEAD no site: http://servicos.sead.am.gov.br, no prazo
máximo de 45 (quarenta e cinco) dias, a partir da data de expedição do
atestado médico. Os agendamentos para esse tipo de atendimento são
disponibilizados todo dia 15 (quinze) de cada mês, de acordo com as
informações da Junta Médica Pericial do Estado - JMPE/SEAD. Caso esse
dia coincida com final de semana ou feriado, as vagas estarão disponíveis
no último dia útil anterior ou posterior a essa data.
2.2. Documentação Obrigatória para apresentar na perícia, conforme
Regimento Interno da JMPE/SEAD:
a) Ficha de encaminhamento para Junta Médica Pericial do Estado -
JMPE/SEAD. A solicitação e expedição é realizada pelo servidor da
seguinte forma: Entra no site portaldgp.seduc.am.gov.br>digita o CP-
F>GAAS>ENCAMINHAMENTO JUNTA MÉDICA>PREENCHER
FORMULÁRIO>SALVAR DADOS>IMPRIMIR FORMULÁRIO (o
encaminhamento já vem com a assinatura digital da Assistente Social).
Ressalta-se que não há necessidade de comparecer presencialmente
na Gerência de Admissão e Atenção ao Servidor - GAAS/SEDUC, para
expedição do formulário.
b) Atestado Médico original com CID (Código Internacional da Doença),
sugerindo a mudança de função do (a) servidor (a) e carimbo legível com
assinatura do médico; exames complementares da patologia (se necessário).
c) Cópias do CPF, RG, comprovante de residência e contracheque atualizado.
Importante!
? Para a concessão do Laudo Médico de Readaptação de Função
Temporária, a Junta Médica do Estado, exige a presença do servidor para
realizar a perícia médica.
? Após perícia e a expedição do laudo na Junta Médica do Estado, o servidor
deverá dar entrada no protocolo na SEDUC/Sede.
? Entregar uma cópia do referido laudo no local em que está lotado.
3. PROCEDIMENTOS PARA SOLICITAÇÃO DE REDUÇÃO DE JORNADA
DE TRABALHO (PERÍCIA MÉDICA PRESENCIAL)
O servidor com solicitação de Redução de Jornada de Trabalho apresentará
no seu local de trabalho, a cópia do laudo do médico especialista no prazo
de 05 (cinco) dias úteis após a data da emissão do documento médico, e o
comprovante impresso de agendamento na Junta Médica Pericial do Estado
- JMPE/SEAD, no prazo de 30 dias.
3.1 Do Agendamento da Perícia Médica para redução de Jornada de
Trabalho: O servidor deverá agendar previamente no site da Junta Médica
Pericial do Estado - JMPE/SEAD no site: http://servicos.sead.am.gov.br, no
prazo máximo de 45 (quarenta e cinco) dias, a partir da data de expedição
do atestado médico. Os agendamentos para esse tipo de atendimento
são disponibilizados todo dia 15 (quinze) de cada mês, de acordo com as
informações da Junta Médica Pericial do Estado - JMPE/SEAD. Caso esse
VÁLIDO SOMENTE COM AUTENTICAÇÃO
76 Manaus, quinta-feira, 28 de dezembro de 2023
dia coincida com final de semana ou feriado, as vagas estarão disponíveis
no último dia útil anterior ou posterior a essa data.
3.2. Documentação Obrigatória para apresentar na perícia, conforme
Regimento Interno da JMPE/SEAD:
a) Ficha de encaminhamento para Junta Médica Pericial do Estado -
JMPE/SEAD. A solicitação e expedição é realizada pelo servidor da
seguinte forma: Entra no site portaldgp.seduc.am.gov.br>digita o CP-
F>GAAS>ENCAMINHAMENTO JUNTA MÉDICA>PREENCHER
FORMULÁRIO>SALVAR DADOS>IMPRIMIR FORMULÁRIO (o
encaminhamento já vem com a assinatura da Assistente Social). Portanto,
não há necessidade de comparecer presencialmente na Gerência de
Admissão e Atenção ao Servidor - GAAS/SEDUC, para expedição do
formulário.
b) Laudo do Médico especialista original com CID (Código Internacional
da Doença), carimbo legível com assinatura do médico, atestando que a
pessoa com deficiência se encontra em acompanhamento especializado.
c) Cópia do CPF, RG, comprovante de residência e contracheque atualizado.
d) Comprovante de parentesco da pessoa sob os cuidados do servidor.
Importante!
. Para a concessão do Laudo Médico de Redução de Jornada de Trabalho,
a Junta Médica do Estado exige a presença do servidor com Deficiência -
PCD, assim como, a presença do dependente com deficiência - PCD pelo
qual o(a) servidor(a) é responsável, para realização da perícia médica (Lei
nº 5.598, de 08 de setembro de 2021).
. Após perícia e a expedição do laudo na Junta Médica do Estado, o (a)
servidor (a) deverá dar entrada no protocolo na SEDUC/Sede.
. Entregar uma cópia do referido laudo no local em que está lotado (a).
. Nesse caso, o(a) servidor(a) só terá sua redução de jornada após a entrega
do laudo médico expedido pela Junta Médica Pericial do Estado - JMPE/
SEAD.
. Informamos que os servidores que irão solicitar PRORROGAÇÃO de
redução de jornada de trabalho, para fins de continuidade do direito, deverão
apresentar na unidade de lotação, o laudo do médico especialista, porém, no
prazo de 45 (quarenta e cinco) dias apresentar o Laudo Médico de Redução,
evitando a alteração da sua jornada de trabalho.
. No caso de servidor(a) responsável pelos cuidados com a pessoa deficiente
acometida pelo Transtorno do Espectro Autista-TEA, uma vez concedida a
redução de carga horária, sua renovação é automática, sendo suficiente a
apresentação de documento de autodeclaração ao Chefe imediato (Lei nº
6.427, de 18 de setembro de 2023, Art. 3º, § 3º e § 4º, que altera a Lei nº
5.598, de 08 de setembro de 2021, Art. 3º).
4. PROCEDIMENTO PARA AFASTAMENTO DE LICENÇA PATERNIDADE
4.1 O servidor afastado entrega no seu local de trabalho a Certidão de
Nascimento ou documento judicial, no caso de adoção. Este tipo de licença
não é periciado pela JMPE/SEAD.
Observação: Para esse tipo de licença, o servidor terá direito de 15 (quinze)
dias, a partir da data de nascimento da criança, de acordo com o que dispõe
o decreto de n°. 3.557, publicado no Diário Oficial do Estado, edição de 07
de outubro de 2010.
Orientação Sobre os Afastamentos de Licença Médica e Licença
Maternidade para os Professores do Processo Seletivo Simplificado-PSS
e para Servidores Ocupantes de Cargo Comissionado Sem Vinculo
Efetivo Nesta Secretaria.
De acordo com o regulamento da Previdência Social, todos que exercem
atividade remunerada e que são vinculados ao Regime Geral de Previdência
Social, devem, obrigatoriamente, contribuir com o Instituto Nacional do
Seguro Social-INSS, sejam estes profissionais com carteira assinada,
autônomos, profissionais liberais ou temporários.
1. Quais servidores da SEDUC contribuem com o INSS? Contratados pelo
Processo Seletivo Simplificado e ocupantes de Cargo Comissionado que
não possuam vínculo efetivo com esta Secretaria.
2. Como é feita e para que serve a contribuição com o INSS? A contribuição
ao INSS é feita por meio de desconto direto em contracheque e garante
aos beneficiários meios de remuneração por motivo de incapacidade,
desemprego involuntário, encargos familiares, tempo de serviço, etc.
3. Quando o INSS concede licença médica ao servidor? A Lei 8.213/1991
prevê aos funcionários afastados por licença médica superior a 15 dias, com
o pagamento do Auxílio-Doença pelo INSS após constatada, por meio de
perícia própria, a incapacidade ao trabalho.
4. Como obter licença médica pelo INSS? O servidor deve procurar uma das
agências do INSS e solicitar o seu agendamento para a realização da Perícia
Médica que irá receber e avaliar os atestados médicos do funcionário. Esta
perícia poderá autorizar a emissão do Laudo Médico Pericial do INSS que
respaldará o pagamento do Auxílio-Doença.
5. O que muda em relação ao Auxílio-Alimentação? Especificamente em
relação aos servidores temporários e ocupantes de cargos comissionados
da SEDUC sem vínculo efetivo, o Decreto nº 44.221 de 15 de julho de
2021, prevê em seu parágrafo único do Artigo 2º, que a contribuição do
PODER EXECUTIVO - SEÇÃO II | DIÁRIO OFICIAL DO ESTADO DO AMAZONAS
INSS deve incidir sobre o Auxílio-Alimentação pago em pecúnia. Desse
modo, levando em consideração que o funcionário já contribui mensalmente
sobre este benefício, o Auxílio-Doença do INSS levará em consideração,
para fins de cálculo, o ganho referente ao Auxílio-Alimentação. Ou seja, o
referido auxílio deixará de ser pago pela SEDUC e será incorporado ao
Auxílio-Doença pago pelo INSS.
6. Como proceder em caso de afastamentos médicos até 15 dias?
Afastamentos médicos até 15 dias deverão ser justificados por meio de
Atestado Médico, devidamente assinado e carimbado pelo Profissional da
Saúde, apresentado ao Chefe imediato e não acarretará em desconto de
faltas.
7. Como proceder em caso de Licença Maternidade? Apresentar ao Chefe
imediato: Certidão de Nascido Vivo ou Certidão de Nascimento da criança.
Em caso de afastamento antes do nascimento da criança ou de criança
natimorta, apresentar atestado médico.
PROCEDIMENTO ADMINISTRATIVO PARA FINS DE SOLICITAÇÃO DE
DESIGNAÇÃO E PRORROGAÇÃO DE DESIGNAÇÃO EM SUBSTITUIÇÃO
O gestor da unidade deverá solicitar do servidor afastado, a cópia da
documentação obrigatória e encaminhar à Coordenadoria Regional, de
acordo com o tipo de afastamento, sendo: LICENÇA MÉDICA, LICENÇA
MÉDICA POR MOTIVO DE DOENÇA EM PESSOA DA FAMÍLIA (LICENÇA
PARA ACOMPANHAMENTO), LICENÇA MATERNIDADE E PATERNIDADE.
No caso de servidor titular estatutário: Atestado médico (cópias) contendo o
CID, a data, o período do afastamento e o CRM do médico, juntamente com
o agendamento da Junta Médica Pericial do Estado.
No caso de Professor do PSS, cujo afastamento for superior a 15 (quinze)
dias: Atestado médico e agendamento no INSS. Afastamento até 15 (quinze)
dias, apresentar apenas o atestado médico.
a) Afastamento de Licença Maternidade: a servidora estatutária além dos
documentos especificados no item “a”, deverá entregar também, a Certidão
de Nascimento da Criança e a última ultrassonografia.
Nos casos de adoção (Lei 2.885/2014), a servidora deverá apresentar o
termo de guarda ou adoção, e os demais documentos supracitados, com
exceção do atestado médico e da ultrassonografia.
No caso de Professora do Processo Seletivo Simplificado, além dos
documentos especificados no item “a”, apresentar Certidão de Nascido Vivo
ou Certidão de Nascimento.
b) Afastamento de Licença Paternidade: o servidor deverá apresentar cópia
da Certidão de Nascido Vivo, Certidão de Nascimento ou documento judicial,
no caso de adoção, sem necessidade de Laudo da Junta Médica do Estado
ou do INSS.
c) A entrega da documentação acima mencionada para ser protocolada
na Coordenadoria Regional, deverá cumprir o prazo de até 05 (cinco) dias
úteis, a partir da data do recebimento do atestado. Caso não seja entregue,
poderão ocorrer procedimentos administrativos, conforme legislação vigente.
d) Para fins de solicitação de Prorrogação de Designação em Substituição
de licença médica, licença por motivo de doença em pessoa da família
(licença para acompanhamento), é imprescindível a apresentação do Laudo
Médico anterior, expedido pela Junta Médica do Estado ou pelo INSS (acima
de 15 dias de afastamento), conforme o regime jurídico do servidor afastado.
Importante: A solicitação de designação e/ou prorrogação de designação
em substituição deve ser feita via Sistema Integrado de Lotação de
Servidores-SILS, obedecendo o prazo estipulado nesta Instrução Normativa.
MUNICÍPIOS DO INTERIOR (EXCETO REGIÃO METROPOLITANA)
As solicitações de afastamento acima de 03 (três) dias e pagamento em
substituição de servidores de Licença Médica, Licença Médica por motivo
de doença em pessoa da família (licença para acompanhamento), Licença
Maternidade, Readaptação de Função Temporária e Redução de Jornada,
obedecerão aos seguintes procedimentos:
O servidor afastado por motivo de Licença Médica, Licença Médica por
motivo de doença em pessoa da família (licença para acompanhamento),
Licença Maternidade, deverá entregar uma cópia do atestado médico ao
gestor da unidade em que está lotado, obrigatoriamente, o atestado original
de afastamento do local de trabalho ao Coordenador Regional, solicitando
que formalize processo no sistema de protocolo eletrônico - SIGED, em no
máximo 02 (dois) dias úteis, a partir da data do atestado médico.
1. Dos Procedimentos Para Concessão de Laudo Médico, Conforme
Regimento Interno da Junta Médica Pericial do Estado - JMPE/SEAD.
O servidor ou seu responsável deverá entregar na Coordenadoria Regional
do seu município os documentos obrigatórios do afastamento, sendo:
a) Atestado Médico acima de 03 (três) dias, original, sem rasura, com CID
(Código Internacional da Doença), com o período de afastamento, carimbo
legível com assinatura do médico.
b) Ficha completa contendo todos os dados do servidor (inclusive o contato
atual do servidor);
VÁLIDO SOMENTE COM AUTENTICAÇÃO
DIÁRIO OFICIAL DO ESTADO DO AMAZONAS | PODER EXECUTIVO - SEÇÃO II
c) Cópias do CPF, RG e comprovante de residência, contracheque atualizado.
d) Cópia dos exames complementares da patologia (se houver). e) O
servidor que solicitar afastamento por motivo de doença em pessoa da
família, além de apresentar os documentos citados nos itens anteriores,
deverá encaminhar os seguintes documentos: cópia do comprovante de
residência do paciente/familiar em que reside, documento comprobatório do
grau de parentesco com o (a) servidor (a) e Exames complementares da
patologia do paciente/familiar (se houver).
f) Para o afastamento de Licença Maternidade, além dos documentos
dos itens anteriores, a servidora deverá apresentar cópia da certidão de
nascimento da criança e a última ultrassonografia.
Nos casos de adoção (Lei 2.885/2014), o (a) servidor (a) deverá apresentar
o termo de guarda ou adoção, e os demais documentos supracitados, com
exceção do atestado médico e da ultrassonografia.
Observação: Se houver necessidade do afastamento da servidora a partir
do 8º mês de gravidez, anexar ultrassonografia e o atestado médico.
Caso a documentação mencionada acima não seja entregue, no prazo de
05 (cinco) dias úteis, a contar da data de emissão do documento, poderão
ocorrer procedimentos administrativos, no que se refere a afastamento do
trabalho sem justificativa, conforme legislação vigente.
Para fins de perícia médica, a documentação do servidor deve ser entregue
no Setor de Pessoal da Coordenadoria Regional do seu Município, com
posterior encaminhamento à Gerência de Admissão e Atenção ao Servidor
(GAAS), via SIGED, para os procedimentos de envio à Junta Médica Pericial
do Estado - JMPE/SEAD.
Os servidores do Interior do Estado (exceto da Região Metropolitana),
em tratamento médico em Manaus, devem entregar os documentos
obrigatórios (Atestado Médico, cópias de RG, CPF, Comprovante de
residência e exames médicos (se houver) no Serviço Social da Gerência
de Admissão e Atenção ao Servidor - GAAS, do Departamento de Gestão
de Pessoas - DGP, na Sede da Secretaria Estadual de Educação - SEDUC,
situada na Rua: Waldomiro Lustosa, n°. 250 - Japiim.
O (a) servidor (a) deverá encaminhar cópia do atestado médico ao seu chefe
imediato, que informará a Coordenadoria Regional.
2. PROCEDIMENTOS PARA CONCESSÃO DE LAUDO MÉDICO DE
READAPTAÇÃO DE FUNÇÃO DEFINITIVA E/OU TEMPORÁRIA AOS
SERVIDORES ESTATUTÁRIOS (EFETIVOS E INTEGRADOS)
O servidor com solicitação de Readaptação de Função Temporária
apresentará no seu local de trabalho, a cópia do atestado médico no prazo
de 05 (cinco) dias úteis após a data da emissão do documento médico, e o
comprovante impresso de agendamento da Junta Médica Pericial do Estado
- JMPE/SEAD, no prazo de 45 (quarenta e cinco) dias.
2.1 Do Agendamento da Perícia Médica: O servidor deverá agendar
previamente no site da Junta Médica Pericial do Estado - JMPE/SEAD no
site: http://servicos.sead.am.gov.br, no prazo máximo de 30 (trinta) dias, a
partir da data de expedição do atestado médico. Os agendamentos para
esse tipo de atendimento são disponibilizados todo dia 15 (quinze) de cada
mês, de acordo com as informações da Junta Médica Pericial do Estado -
JMPE/SEAD. Caso esse dia coincida com final de semana ou feriado, as
vagas estarão disponíveis no último dia útil anterior ou posterior a essa data.
2.2. Documentação Obrigatória para apresentar na perícia, conforme
Regimento Interno da JMPE/SEAD:
a) Ficha de encaminhamento para Junta Médica Pericial do Estado -
JMPE/SEAD. A solicitação e expedição é realizada pelo servidor da
seguinte forma: Entra no site portaldgp.seduc.am.gov.br>digita o CP-
F>GAAS>ENCAMINHAMENTO JUNTA MÉDICA>PREENCHER
FORMULÁRIO>SALVAR DADOS>IMPRIMIR FORMULÁRIO
encaminhamento já vem com a assinatura digital da Assistente Social).
Ressalta-se que não há necessidade de comparecer presencialmente
na Gerência de Admissão e Atenção ao Servidor - GAAS/SEDUC, para
expedição do formulário.
b) Atestado Médico original com CID (Código Internacional da Doença),
sugerindo a mudança de função do (a) servidor (a) e carimbo legível com
assinatura do médico; exames complementares da patologia (se necessário).
c) Cópias do CPF, RG, comprovante de residência e contracheque atualizado.
Importante!
. Para a concessão do Laudo Médico de Readaptação de Função Temporária,
a Junta Médica do Estado, exige a presença do servidor (a) para realizar a
perícia médica.
. Após perícia e a expedição do laudo na Junta Médica do Estado, o servidor
deverá dar entrada no protocolo na SEDUC/Sede.
. Entregar uma cópia do referido laudo no local em que está lotado(a).
5. PROCEDIMENTOS PARA LAUDO DE REDUÇÃO DE JORNADA DE
TRABALHO - PERÍCIA PRESENCIAL
O servidor com solicitação de Redução de Jornada de Trabalho apresentará
no seu local de trabalho, a cópia do laudo do médico especialista no prazo
de 05 (cinco) dias úteis após a data da emissão do documento médico, e o
comprovante impresso de agendamento na Junta Médica Pericial do Estado
- JMPE/SEAD, no prazo de 30 dias.
Manaus, quinta-feira, 28 de dezembro de 2023 77
3.1 Do Agendamento da Perícia Médica para redução de Jornada de
Trabalho: O servidor deverá agendar previamente no site da Junta Médica
Pericial do Estado - JMPE/SEAD no site: http://servicos.sead.am.gov.br, no
prazo máximo de 45 (quarenta e cinco) dias, a partir da data de expedição
do atestado médico. Os agendamentos para esse tipo de atendimento
são disponibilizados todo dia 15 (quinze) de cada mês, de acordo com as
informações da Junta Médica Pericial do Estado - JMPE/SEAD. Caso esse
dia coincida com final de semana ou feriado, as vagas estarão disponíveis
no último dia útil anterior ou posterior a essa data.
3.2. Documentação Obrigatória para apresentar na perícia, conforme
Regimento Interno da JMPE/SEAD:
a) Ficha de encaminhamento para Junta Médica Pericial do Estado -
JMPE/SEAD. A solicitação e expedição é realizada pelo servidor da
seguinte forma: Entra no site portaldgp.seduc.am.gov.br>digita o CP-
F>GAAS>ENCAMINHAMENTO JUNTA MÉDICA>PREENCHER
FORMULÁRIO>SALVAR DADOS>IMPRIMIR FORMULÁRIO (o
encaminhamento já vem com a assinatura da Assistente Social). Portanto,
não há necessidade de comparecer presencialmente na Gerência de
Admissão e Atenção ao Servidor - GAAS/SEDUC, para expedição do
formulário.
b) Laudo do Médico especialista original com CID (Código Internacional
da Doença), carimbo legível com assinatura do médico, atestando que a
pessoa com deficiência se encontra em acompanhamento especializado.
c) Cópia do CPF, RG, comprovante de residência e contracheque atualizado.
d) Comprovante de parentesco da pessoa sob os cuidados do servidor.
IMPORTANTE!
. Para a concessão do Laudo Médico de Redução de Jornada de Trabalho,
a Junta Médica do Estado exige a presença do servidor com Deficiência -
PCD, assim como, a presença do dependente com deficiência - PCD que
o(a) servidor (a) é responsável, para realização da perícia médica (Lei nº
5.598, de 08 de setembro de 2021).
. Após perícia e a expedição do laudo na Junta Médica do Estado, o (a)
servidor (a) deverá dar entrada no protocolo na SEDUC/Sede.
. Entregar uma cópia do referido laudo no local em que está lotado (a).
. Nesse caso, o(a) servidor(a) só terá sua redução de jornada após a entrega
do laudo médico expedido pela Junta Médica Pericial do Estado - JMPE/
SEAD.
. Informamos que os servidores que irão solicitar PRORROGAÇÃO
de redução de jornada de trabalho, para fins de continuidade, deverão
apresentar na unidade de lotação, o laudo do médico especialista, porém, no
prazo de 45 (quarenta e cinco) dias apresentar o Laudo Médico de Redução,
evitando a alteração da sua jornada de trabalho.
. No caso de servidor(a) responsável pelos cuidados com a pessoa deficiente
acometida pelo Transtorno do Espectro Autista-TEA, uma vez concedida a
redução de carga horária, sua renovação é automática, sendo suficiente a
apresentação de documento de autodeclaração ao Chefe imediato (Lei nº
6.427, de 18 de setembro de 2023, Art. 3º, § 3º e § 4º, que altera a Lei nº
5.598, de 08 de setembro de 2021, Art. 3º).
4.Licença Paternidade: O servidor afastado da Certidão de Nascimento ou
documento judicial, no caso de adoção. Este tipo de licença não é periciado
pela JMPE/SEAD.
ORIENTAÇÃO SOBRE OS AFASTAMENTOS DE LICENÇA MÉDICA E
LICENÇA MATERNIDADE PARA OS PROFESSORES DO PROCESSO
SELETIVO SIMPLIFICADO E PARA SERVIDORES OCUPANTES DE
(o
CARGO COMISSIONADO SEM VINCULO EFETIVO NESTA SECRETARIA
De acordo com o regulamento da Previdência Social, todos que exercem
atividade remunerada e que são vinculados ao Regime Geral de Previdência
Social, devem, obrigatoriamente, contribuir com o Instituto Nacional do
Seguro Social-INSS, sejam estes profissionais com carteira assinada,
autônomos, profissionais liberais ou temporários.
1. Quais servidores da SEDUC contribuem com o INSS? Contratados pelo
Processo Seletivo Simplificado e ocupantes de Cargos Comissionados que
não possuem vínculo efetivo com esta Secretaria.
2. Como é feita e para que serve a contribuição com o INSS? A contribuição
ao INSS é feita por meio de desconto direto em contracheque e garante
aos beneficiários meios de remuneração por motivo de incapacidade,
desemprego involuntário, encargos familiares, tempo de serviço, etc.
3. Quando o INSS concede licença médica ao servidor? A Lei 8.213/1991
prevê aos funcionários afastados por licença médica superior a 15 dias, com
o pagamento do Auxílio-Doença pelo INSS após constatada, por meio de
perícia própria, a incapacidade ao trabalho.
4. Como obter licença médica pelo INSS? O servidor deve procurar uma das
agências do INSS e solicitar o seu agendamento para a realização da Perícia
Médica que irá receber e avaliar os atestados médicos do funcionário. Esta
perícia poderá autorizar a emissão do Laudo Médico Pericial do INSS que
respaldará o pagamento do Auxílio-Doença.
VÁLIDO SOMENTE COM AUTENTICAÇÃO
 78 Manaus, quinta-feira, 28 de dezembro de 2023
5. O que muda em relação ao Auxílio-Alimentação? Especificamente em
relação aos servidores temporários e comissionados da SEDUC sem vínculo
efetivo, o Decreto nº 44.221 de 15 de julho de 2021, prevê em seu parágrafo
único do Artigo 2º, que a contribuição do INSS deve incidir sobre o Auxí-
lio-Alimentação pago em pecúnia. Desse modo, levando em consideração
que o funcionário já contribui mensalmente sobre este benefício, o
Auxílio-Doença do INSS levará em consideração, para fins de cálculo, o
ganho referente ao Auxílio-Alimentação. Ou seja, o referido auxílio deixará
de ser pago pela SEDUC e será incorporado ao Auxílio-Doença pago
pelo INSS.
6. Como proceder em caso de afastamentos médicos até 15 dias?
Afastamentos médicos até 15 dias deverão ser justificados por meio de
Atestado Médico, devidamente assinado e carimbado pelo Profissional da
Saúde, apresentado ao Chefe imediato e não acarretará em desconto de
faltas.
7. Como proceder em caso de Licença Maternidade? Apresentar ao Chefe
imediato: Certidão de Nascido Vivo ou Certidão de Nascimento da criança.
Em caso de afastamento antes do nascimento da criança ou de criança
natimorta, apresentar atestado médico.
PROCEDIMENTO ADMINISTRATIVO PARA FINS DE SOLICITAÇÃO DE
DESIGNAÇÃO EM SUBSTITUIÇÃO E PRORROGAÇÃO DE DESIGNAÇÃO
EM SUBSTITUIÇÃO
O gestor da unidade deverá solicitar do servidor afastado, a cópia da
documentação obrigatória e encaminhar a Coordenadoria Regional, de
acordo com o tipo de afastamento, sendo: LICENÇA MÉDICA, LICENÇA
MÉDICA POR MOTIVO DE DOENÇA EM PESSOA DA FAMÍLIA (LICENÇA
PARA ACOMPANHAMENTO), LICENÇA MATERNIDADE E PATERNIDADE
Interior (exceção da Região Metropolitana):
a) No caso de servidor titular estatutário: Atestado Médico (cópias) contendo
o CID, a data, o período do afastamento e o CRM do médico, juntamente
com o Protocolo via SIGED.
No caso de Professor titular do PSS, cujo afastamento for superior a 15
(quinze) dias: Atestado médico e agendamento no INSS.
Afastamento até 15 (quinze) dias, anexar apenas o atestado médico.
b) Afastamento de Licença Maternidade: a servidora estatutária, além dos
documentos especificados no item “a”, deverá entregar também, cópia da
Certidão de Nascimento da Criança e a última ultrassonografia.
Nos casos de adoção (Lei 2.885/2014), o (a) servidor (a) deverá apresentar
o termo de guarda ou adoção, e os demais documentos supracitados, com
exceção do atestado médico e da ultrassonografia.
No caso de Professora do Processo Seletivo Simplificado, além dos
documentos especificados no item “a”, apresentar Certidão de Nascido Vivo,
Certidão de Nascimento.
c) Afastamento de Licença Paternidade: o servidor deverá apresentar ao
Chefe Imediato a Certidão de Nascido Vivo, Certidão de Nascimento ou
documento judicial, no caso de adoção, sem necessidade de laudo da Junta
Médica do Estado ou do INSS.
d) A entrega da documentação acima mencionada para ser protocolada
na Coordenadoria Regional, deverá cumprir o prazo de até 05 (cinco) dias
úteis, a partir da data do recebimento do atestado. Caso não seja entregue,
poderão ocorrer procedimentos administrativos, conforme legislação vigente.
e) Para fins de solicitação de PRORROGAÇÃO de designação em
substituição de licença médica, licença por motivo de doença em pessoa da
família (licença para acompanhamento), é imprescindível a apresentação do
Laudo Médico anterior, expedido pela Junta Médica do Estado ou pelo INSS
(acima de 15 dias de afastamento), conforme o regime jurídico do servidor
afastado.
IMPORTANTE: A solicitação de designação e/ou prorrogação de designação
em substituição deve ser feita via Sistema Integrado de Lotação de
Servidores-SILS, obedecendo o prazo estipulado nesta Instrução Normativa.
CIENTIFIFIQUE-SE, PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE.
Manaus, 28 de dezembro de 2023.
MARIA JOSEPHA PENELLA PÊGAS CHAVES
<#E.G.B#162802#78#166133/>
Secretária de Estado de Educação e Desporto Escolar
Protocolo 162802
<#E.G.B#162804#78#166135>
PORTARIA GS Nº 1402, DE 28 DE DEZEMBRO DE 2023.
A SECRETÁRIA DE ESTADO DE EDUCAÇÃO E DESPORTO ESCOLAR,
no uso de suas atribuições,
CONSIDERANDO o teor processo nº 01.01.028101.042685/2023-08/
SEDUC/SIGED e do MEMO Nº 423/2023-DEGESC/SEDUC/SIGED,
RESOLVE:
I. DISPENSAR da função de Diretor(a) Escolar da Escola Estadual
Arthur Araújo (Tipo III, Simbologia FGD-3), da Coordenadoria Distrital de
PODER EXECUTIVO - SEÇÃO II | DIÁRIO OFICIAL DO ESTADO DO AMAZONAS
Educação 03, no município de Manaus, do(a) servidor(a) MARIA ESTELA
DA CONCEIÇÃO SARAIVA, PROFESSOR PF20.ESP-III, matrícula nº
015.422-9C, a contar de 13/12/2023;
II. DESIGNAR para exercer a referida função o(a) servidor(a) ITAMAR
PEREIRA NUNES, PROFESSOR PF20.LPL-IV, PROFESSOR PF40.
LPL-IV, matrícula nº 181.474-5A/C, a contar de 13/12/2023.
CIENTIFIQUE-SE, PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE.
Manaus, 28 de dezembro de 2023.
MARIA JOSEPHA PENELLA PÊGAS CHAVES
<#E.G.B#162804#78#166135/>
Secretária de Estado de Educação e Desporto Escolar
Protocolo 162804
<#E.G.B#162863#78#166194>
PORTARIA GS Nº 1404, DE 28 DE DEZEMBRO DE 2023.
A SECRETÁRIA DE ESTADO DE EDUCAÇÃO E DESPORTO ESCOLAR,
no uso de suas atribuições,
CONSIDERANDO o teor do Memo. nº 592/2023-GSEAI/SEDUC/SIGED,
RESOLVE:
I. DISPENSAR da função de Gestor (a) do Centro de Educação de Tempo
Integral Historiador Arindal Vinicius da Fonseca Reis (Simbologia FGDI-1), do
Município de Manicoré/AM, o (a) servidor (a), NEIVA FRANÇA PINHEIRO,
PROFESSOR PF20.LPL-IV, matrícula nº 208549-6B/D, a contar de 08 de
janeiro de 2024;
II. DESIGNAR para exercer a referida função, o (a) servidor (a) SUELDA DE
PAULA SOUZA, PROFESSOR PF20.ESP-III, matrícula nº 161054-6A/F, a
contar de 08 de janeiro de 2024.
CIENTIFIQUE-SE, PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE.
Manaus, 28 de dezembro de 2023.
MARIA JOSEPHA PENELLA PÊGAS CHAVES
Secretária de Estado de Educação e Desporto Escolar
<#E.G.B#162863#78#166194/>
Protocolo 162863
<#E.G.B#162865#78#166196>
PORTARIA GS Nº 1403, DE 28 DE DEZEMBRO DE 2023.
A SECRETÁRIA DE ESTADO DE EDUCAÇÃO E DESPORTO ESCOLAR,
no uso de suas atribuições,
CONSIDERANDO o determinado no Art. 67 da Lei nº 8.666/93, referente aos
procedimentos de controle, acompanhamento e fiscalização do cumprimento
das obrigações trabalhistas, previdenciárias e sociais das Pessoas Jurídicas
contratadas para execução dos contratos administrativos celebrados pelo
Estado do Amazonas, por intermédio da Secretaria de Estado de Educação
e Desporto Escolar-SEDUC;
CONSIDERANDO o determinado no Art. 06, Inciso XIV, da Resolução
12/2012 TCE/AM, referente às parcerias entre a administração pública que
envolva Transferência Voluntária;
CONSIDERANDO o teor do Processo nº 01.01.028101.039267/2023-25/
SEDUC/SIGED,
RESOLVE:
I.DESIGNAR o servidor BJARNE LIMA FURTADO, CPF nº 413.334.202-00,
matrícula: 130.062-8E, lotado na Gerência do Ensino Regular-GER/DEPPE/
SEDUC, como FISCAL, para fiscalizar e acompanhar o Termo de Convênio
nº 07/2023, firmado entre o Estado, por meio da Secretaria de Estado de
Educação e Desporto Escolar-SEDUC e a PREFEITURA MUNICIPAL DE
SANTO ANTÔNIO DO IÇA, cujo objeto é o repasse de recursos para a
realização do “I Festival Cultural da Juventude” organizada pela Secretaria
Municipal de Educação/Departamento de Políticas para a Juventude, com
a realização de exposições, cursos profissionalizantes, dentre outros, em
alusão ao mês da Juventude, tendo como público os estudantes que estejam
em fase de conclusão do Ensino Médio, no município de Santo Antônio do
Içá/AM, em atendimento a Emenda Parlamentar nº 037/2023, de autoria do
Deputado Estadual Maurício Wilker de Azevedo Barreto, conforme Plano de
Trabalho nº 004950-SISCONV/SEFAZ, a contar de 07/12/2023 e durante
toda a vigência do Termo, ou até que seja determinada substituição por
outro servidor;
II. DETERMINAR que o servidor adote todos os procedimentos necessários
à fiscalização dos ajustes, observando em especial a Lei nº 8.666/93, as
instruções e normatizações estabelecidas por meio de portarias, circulares,
instruções normativas, ordens de serviço, resoluções que regulam ou
venham a regular a matéria, inclusive.
CIENTIFIQUE-SE, PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE.
Manaus, 28 de dezembro de 2023.
MARIA JOSEPHA PENELLA PÊGAS CHAVES
<#E.G.B#162865#78#166196/>
Secretária de Estado de Educação e Desporto Escolar
Protocolo 162865
VÁLIDO SOMENTE COM AUTENTICAÇÃO