SESSÕES COM OS

CONSELHOS GERAIS

RECEÇÃO AOS
NOVOS COLABORADORES
01|09|2022
Direção de Serviços de Gestão dos Recursos Humanos e Formação

Equipa de Gestão, Avaliação e Formação (EGAF)

| março 2023
PROCEDIMENTOS CONCURSAIS
PARA O CARGO DE DIRETOR

PROCESSO DE AVALIAÇÃO DO DIRETOR

SESSÕES COM OS CONSELHOS GERAIS | março 2023

PROCEDIMENTOS CONCURSAIS
PARA O CARGO DE DIRETOR
 Preparação do processo:

1.º Garantir a legalidade da constituição do Conselho Geral

Exemplo de ilegalidade: Exemplo de irregularidade:

Os representantes dos pais/ encarregados de O Conselho Geral ainda não tem representantes dos
educação mantêm-se no Conselho Geral, mas já pais/ encarregados de educação, apesar de esta
terminaram o seu mandato. indicação já ter sido solicitada.

As deliberações tomadas são anuláveis por estarem As deliberações tomadas são legais, desde que tenha
feridas de ilegalidade. sido garantido o quórum.

SESSÕES COM OS CONSELHOS GERAIS | março 2023

 Preparação do processo:

2.º Verificar se algum dos membros do Conselho Geral pretende apresentar candidatura ao
procedimento concursal – deve declarar-se impedido e não pode participar em
nenhuma fase do processo;

3.º Definir os métodos de avaliação das candidaturas – estes métodos não devem conduzir
a uma seriação dos candidatos e devem ser publicitados no Aviso de Abertura;

4.º Elaboração do aviso de abertura do procedimento concursal.

SESSÕES COM OS CONSELHOS GERAIS | março 2023

Publicitação do aviso de abertura:

Diário da República

Página eletrónica do AE/ENA

Página eletrónica da DGAE

Jornal de expansão nacional

SESSÕES COM OS CONSELHOS GERAIS | março 2023

Análise das candidaturas – verificação dos requisitos:

Nos termos do n.º 3 do artigo 21.º

do RAAGE, os opositores ao ser docentes de carreira do ensino público ou professores
procedimento concursal devem: profissionalizados com contrato por tempo indeterminado
do ensino particular e cooperativo;

ter, pelo menos, 5 anos de serviço;

ser detentores de habilitação específica, no termos das

alíneas b) e c) do n.º 1 do artigo 56.º do ECD.

SESSÕES COM OS CONSELHOS GERAIS | março 2023

Como se verifica se os candidatos são detentores da
habilitação específica referida?
Se tiverem formação especializada
nos termos do
Decreto-Lei n.º 95/97, de 23 de abril:
Se forem detentores do grau de mestre ou
de doutor em Administração Escolar ou
Administração Educacional:

Ministrada por instituições do ensino superior

(alínea b) do artigo 4.º), nas áreas de
Administração Escolar ou Administração
Educacional;

Formação cujo curso também

Com duração não inferior a 250 horas (n.º carece de acreditação pelo CCPFC
1 do artigo 6.º);
(ponto 4.2 do Despacho n.º 25
156/2002, de 26 de novembro).
Acreditada pelo Conselho Científico-
Pedagógico da Formação Contínua (CCPFC)
(n.º 2 do artigo 8.º).

SESSÕES COM OS CONSELHOS GERAIS | março 2023

Como se verifica se os candidatos são detentores da
habilitação específica referida?

Certificados apresentados pelos candidatos como comprovativos da formação específica :

• Registo de Acreditação n.º CCPFC/CFE…, ou CCPFC/FEP…, ou ainda CCPFC/FEE…

Em que situações podem ser admitidos ao procedimento concursal candidatos sem formação específica?

Apenas quando não há candidatos com habilitação específica.

SESSÕES COM OS CONSELHOS GERAIS | março 2023

EXEMPLOS
PERFIL DOS CANDIDATOS
1. Apresentam-se a concurso docentes de carreira,
com cinco ou mais anos de serviço, uns detentores de
formação específica e outros sem esta formação.
2. Apenas se apresentam a concurso docentes de
carreira, com cinco ou mais anos de serviço, sem
formação específica, mas que cumprem um dos
restantes requisitos do n.º 4 do artigo 21.º do RAAGE.
3. Apresentam-se a concurso docentes de carreira e
docentes com contrato a termo resolutivo, com cinco
ou mais anos de serviço, detentores de formação
específica.
«RECEÇÃO AOS NOVOS COLABORADORES»
PROCEDIMENTO A ADOTAR
1. Só devem ser admitidos a concurso os docentes com
formação específica.
Os candidatos sem formação específica devem ser de
imediato excluídos.
2. Todos estes candidatos podem ser admitidos a concurso.
3. Só devem ser admitidos a concurso os docentes de
carreira, detentores de formação específica.
Os docentes com contrato a termo resolutivo, com cinco ou
mais anos de serviço e detentores de formação específica,
devem ser excluídos, uma vez que apresentam uma
insuficiência no preenchimento dos requisitos legais de
admissão a concurso (não são docentes de carreira).
SESSÕES COM OS CONSELHOS GERAIS | março 2023
01|09|2022
 Processo de eleição:

1.º ▪ Garantir o quórum, em todas as reuniões;

▪ Quórum necessário – num Conselho Geral com 21 elementos: 11 conselheiros;

2.º ▪ Realização das entrevistas aos candidatos;

3.º ▪ Apreciação do relatório de análise das candidaturas;

▪ Votação por escrutínio secreto;

4.º ▪ Considera-se eleito o candidato que obtiver a maioria absoluta dos votos dos elementos do conselho geral
presentes na reunião;
▪ Conselho geral constituído por 21 elementos - apenas 15 estiveram presentes - é considerado eleito o candidato
que obtiver, pelo menos, oito votos.

SESSÕES COM OS CONSELHOS GERAIS | março 2023

«RECEÇÃO AOS NOVOS COLABORADORES» 01|09|2022
Processo de eleição:

E se nenhum dos candidatos tiver o número de votos necessário?

• Marcação de nova reunião, no prazo máximo de cinco dias úteis;

• É admitido o candidato único ou os dois candidatos mais votados na primeira eleição.

No segundo escrutínio, qual o número de votos necessário para que o candidato possa ser considerado eleito?

• É considerado eleito o candidato que obtiver o maior número de votos favoráveis, desde que em número não inferior
a um terço dos membros do conselho geral em efetividade de funções;
• Num conselho geral de 21 elementos, poderá ser considerado eleito o candidato que obtiver, no mínimo, sete votos
(n.º 2 do artigo 23.º do RAAGE).

E se nenhum dos candidatos reunir o número de votos necessários para ser eleito, ou se o procedimento concursal ficar
deserto?

• O facto deve ser comunicado à DGAE, que notificará a DGEstE, para os efeitos previstos no n.º 1 do artigo 66.º do
RAAGE (nomeação de uma Comissão Administrativa Provisória - CAP).

SESSÕES COM OS CONSELHOS GERAIS | março 2023

Processo de recondução

Qual o prazo a observar para a deliberação

Quando termina o mandato do diretor?
sobre a recondução do diretor?

O mandato do diretor tem a duração de

quatro anos, contados a partir da
tomada de posse;
Até 60 dias úteis (prazo procedimental)
antes do termo do mandato do diretor.
Se houver lugar a uma recondução, esta
apenas produz efeito após o final do
mandato anterior.

SESSÕES COM OS CONSELHOS GERAIS | março 2023

Processo de recondução

Em que situação é O diretor pode ser reconduzido para um novo mandato sempre que o
mandato anterior tiver resultado de um procedimento concursal;
possível reconduzir o
diretor?

Dos quatro mandatos possíveis (artigo 25.º do RAAGE), apenas dois

podem ser por recondução, desde que estas não sejam sucessivas;

Sucessão de mandatos:
eleição → recondução → eleição → recondução

SESSÕES COM OS CONSELHOS GERAIS | março 2023

Processo de recondução

Qual o número de votos necessário para que o diretor possa ser reconduzido?

• A decisão de recondução do diretor é tomada por maioria absoluta dos membros do conselho geral em efetividade
de funções;
• Num conselho geral constituído por 21 elementos, serão necessários 11 votos favoráveis à recondução.

E se o diretor não obtiver o número mínimo de votos necessários para a recondução?

• O conselho geral deve abrir um procedimento concursal para eleição do diretor;

• Não pode existir um segundo escrutínio para a decisão de recondução.

SESSÕES COM OS CONSELHOS GERAIS | março 2023

Em resumo:
Decisão de recondução
Maioria absoluta dos membros
do CG em efetividade de funções
No caso de um CG de 21
conselheiros, a decisão de
recondução tem de resultar, no
mínimo, de 11 votos favoráveis
Eleição
Maioria absoluta dos votos dos membros do CG em efetividade de funções
No caso de um CG de 21 conselheiros, a eleição pode resultar, no mínimo, de 6 votos:
maioria de 21 = 11
maioria absoluta de 11 = 6
Se não houver vencedores:
Admite-se o candidato ou os 2 candidatos mais votados
Após o segundo escrutínio, é eleito o que obtiver maior número de votos favoráveis,
desde que em número não inferior a 1/3 dos membros do CG em efetividade de
funções:
21 conselheiros
em efetividade de funções ÷ 3 = 7
SESSÕES COM OS CONSELHOS GERAIS | março 2023
Comunicação dos resultados das eleições

À DGAE, nos termos do n.º 4 do artigo 23.º do RAAGE;

Através da plataforma SIGRHE (separador E72/ homologação do resultado das eleições para o cargo
de diretor);

Acompanhada da ata da reunião de eleição e respetiva folha de presenças, …

… do(s)relatório(s) da análise das candidaturas e…

… dos certificados de formação específica dos candidatos.

SESSÕES COM OS CONSELHOS GERAIS | março 2023

Finalmente:

Enviar para publicação em Diário da República o resultado da

eleição/recondução do diretor.

Uma vez que o diretor exerce funções em regime de comissão de serviço (n.º 1 do artigo
26.º do RAAGE) e que a Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (alínea c) do artigo 4.º)
determina que estas comissões devem ser publicadas na 2.ª Série do Diário da República.
No âmbito da delegação de competências, devem ser igualmente publicadas as
designações do subdiretor e dos adjuntos do diretor.

SESSÕES COM OS CONSELHOS GERAIS | março 2023

SESSÕES COM OS CONSELHOS GERAIS | março 2023
PROCESSO DE AVALIAÇÃO DO DIRETOR

SESSÕES COM OS CONSELHOS GERAIS | março 2023

Procedimentos

Artigo 2.º - Periodicidade

No final do período correspondente à duração do escalão da carreira em que o

avaliado se encontra integrado.

Pressupõe o exercício das funções referidas no artigo 1.º durante, pelo menos, metade
do período em avaliação.

Sempre que o docente exerça as funções de diretor por um período inferior a metade do
ciclo avaliativo, a avaliação do desempenho é realizada nos termos do regime geral
previsto no ECD.

N.º 15.4 da Nota Informativa da DGAE, de 15 de junho de 2020

Podem ser avaliados pela menção qualitativa que lhes tiver sido atribuída na última avaliação do desempenho, ao abrigo do n.º 6
do artigo 40.º do ECD, ou solicitar a avaliação por ponderação curricular, com base no n.º 9 do mesmo preceito legal.

SESSÕES COM OS CONSELHOS GERAIS | março 2023

PRAZOS

Critérios de Avaliação Carta de missão

•Conceção da competência do •Elaborada até 90 dias após o início

Conselho Geral do mandato

•Divulgados até 60 dias após •Aprovada pelo Conselho Geral

o início do mandato do diretor
•Validada através da assinatura do
Presidente do Conselho Geral

SESSÕES COM OS CONSELHOS GERAIS | março 2023

Progressão entre 1 de setembro e 15 de novembro
(artigo 13.º da Portaria 266/2012)

Entrega do relatório de
autoavaliação até 15 de junho do
ano anterior à data prevista para
a conclusão do ciclo avaliativo.

Proposta de classificação
remetida à DGAE até 15 de julho.

Exemplo:
- 09/09/2023 – data prevista para a progressão (ano escolar 2023/2024)
- Até 15/06/2023 – entrega do relatório de autoavaliação pelo diretor (ano escolar 2022/2023)
- Até 15/07/2023 – envio da proposta de classificação ao conselho coordenador da avaliação (DGAE)

SESSÕES COM OS CONSELHOS GERAIS | março 2023

Progressão após 15 de novembro
(artigos 7.º e 11.º da 266/2012)

Entrega do relatório de
autoavaliação até 31 de agosto do
ano anterior à data prevista para a
conclusão do ciclo avaliativo.

Proposta de classificação
remetida à DGAE até 15 de outubro

Exemplo:
- 16/11/2023 – data prevista para a progressão (ano escolar 2023/2024)
- Até 31/08/2023 – entrega do relatório de autoavaliação pelo diretor (ano escolar 2022/2023)
- Até 15/10/2023 – envio da proposta de classificação ao conselho coordenador da avaliação (DGAE)

SESSÕES COM OS CONSELHOS GERAIS | março 2023

 Procedimentos

Apuramento da proposta de classificação

Avaliação Interna Avaliação Externa

• 60% ou • 40%
• 100% quando não há • Só é considerada quando teve lugar no ciclo
avaliação externa avaliativo em causa (no escalão)
• Pode ser consultada no site da IGEC

Se até à data da reunião do CG não existir legislação complementar ao Despacho n.º 12567/2012, de 26 de setembro, a atribuição das menções deve
ser apurada nos termos do artigo 4.º (domínios do 2.º ciclo de avaliação):
-Resultados;
-Prestação do Serviço Educativo;
-Liderança e Gestão.

SESSÕES COM OS CONSELHOS GERAIS | março 2023

 Procedimentos

Artigo 31.º - Formas de votação (CPA)

As deliberações são antecedidas de discussão

A avaliação do desempenho
1. das respetivas propostas sempre que qualquer
membro do órgão colegial nisso mostre docente não envolve um juízo de
interesse e, salvo disposição legal em contrário,
são tomadas por votação nominal, devendo valor sobre comportamento ou
votar primeiramente os vogais e, por fim, o
presidente. qualidade de pessoas, mas traduz
uma apreciação sobre o seu
As deliberações que envolvam um juízo de
2. valor sobre comportamentos ou qualidades
desempenho profissional, pelo
de pessoas são tomadas por escrutínio
secreto, devendo o presidente, em caso de
dúvida fundada, determinar que seja essa a que não se aplica o n.º 2
forma para a votação.
do artigo 31.º do CPA.

SESSÕES COM OS CONSELHOS GERAIS | março 2023

Procedimentos

No período em avaliação considera-se o tempo no

escalão.

O cálculo da avaliação interna corresponde à média

ponderada, arredondada às milésimas, das
pontuações obtidas em cada um dos parâmetros
(artigo 7.º da Portaria n.º 266/2012).

Só é preenchido quando a avaliação externa

ocorreu no ciclo avaliativo.

Se não ocorreu avaliação externa a ponderação da

avaliação interna é 100%.

É obrigatória a assinatura e a data dos dois

intervenientes.

SESSÕES COM OS CONSELHOS GERAIS | março 2023

Reclamação a apresentar pelo diretor
AO CONSELHO GERAL
Da proposta de classificação
apurada pelo Conselho Geral
•Deliberação da responsabilidade
do Conselho Geral.
•No prazo de 15 dias úteis APÓS A
NOTIFICAÇÃO (assinatura do
diretor)(n.º 3 do artigo 191.º do
CPA).
AO CONSELHO COORDENADOR DA AVALIAÇÃO
Da harmonização e validação efetuada pelo CCA
▪ Deliberação da responsabilidade do Conselho
Coordenador da Avaliação (sobre a validação do tempo
de serviço no escalão, número de anos de exercício do
cargo ou sobre a harmonização das classificações
finais).
▪ No prazo de 5 dias úteis (n.º 1 do artigo 15.º da Portaria
266/2012).
SESSÕES COM OS CONSELHOS GERAIS | março 2023
Recurso

Para o Secretário de Estado da Educação

• No prazo de 10 dias úteis

SESSÕES COM OS CONSELHOS GERAIS | março 2023

AVALIAÇÃO DOS DIRETORES NO 10.º ESCALÃO

Relatório de autoavaliação – quadrienal - é entregue até 15 /06 OU 31/08 do final do ano escolar anterior
ao ano em que o docente completa 1460 dias no 10.º escalão.

Avaliador – conselho geral.

Formação – O número de horas de formação é definido pelos conselhos gerais/comissão

pedagógica/conselho de patronos (aplica-se o disposto no artigo 9.º do RJFCP).

Atribuição das menções de Excelente e Muito Bom - Aplicação do n.º 4 do artigo 12.º da Portaria n.º
266/2012, de 30 de agosto.

Regular ou Insuficiente – conselho geral/comissão pedagógica/conselho e patronos propõe o plano de

formação.
Conselho coordenador da avaliação aprova o plano de formação.

SESSÕES COM OS CONSELHOS GERAIS | março 2023

 SUPORTE LEGISLATIVO

▪ Decreto-Lei n.º 75/2008, de 22 de abril, com a redação conferida

pelo Decreto-Lei n.º 137/2012, de 2 de julho (RAAGE)
▪ Decreto-Lei n.º 4/2015, de 7 de janeiro (CPA)
▪ Decreto-Lei n.º 95/97, de 23 de abril
▪ Despacho 25 156/2002, de 26 de novembro
▪ Portaria n.º 266/2012, de 30 de agosto

ORIENTAÇÕES

▪ Circular n.º B23069064X, de 9 de março de 2023

SESSÕES COM OS CONSELHOS GERAIS | março 2023

 MUITO OBRIGADA!

Direção de Serviços de Gestão de Recursos Humanos e

Formação (DSGRHF)

• Célia Garcia
• Cristina Coutinho
• Regina Marques

SESSÕES COM OS CONSELHOS GERAIS | março 2023