LEIS (2º PARTE) - Amanda

O trabalho escravo, também conhecido como trabalho forçado, é

definido pela organização internacional do trabalho como “qualquer
trabalho ou serviço requerido de um indivíduo sob ameaça de
qualquer penalidade”, e o trabalho em condição análoga à de
trabalho escravo é aquela em que há submissão do trabalhador,
retenção do mesmo no locar de trabalho e também a retenção da
documentação do trabalhador.
A Constituição Federal de 1988, no art. 5º, proibi “trabalhos
forçados”, pois o mesmo é involuntário, degradante e desumana.
Além disso, no nosso país o trabalho análogo a escravo é tipificado
como crime de acordo com o código penal, tendo como pena
reclusão de dois a oito anos e multa.
“Art. 149. Reduzir alguém a condição análoga à de escravo, quer
submetendo-o a trabalhos forçados ou a jornada exaustiva, quer
sujeitando-o a condições degradantes de trabalho, quer restringindo,
por qualquer meio, sua locomoção em razão de dívida contraída com
o empregador ou preposto:

Pena - reclusão, de dois a oito anos, e multa, além da pena

correspondente à violência.”

REFERÊNCIAS:
BRASIL. Constituição da República Federativa do Brasil, de 5 de
outubro de 1988. Diário Oficial da União, Poder Legislativo, Brasília,
DF, 5 out. 1988.