PCMSO

Programa de Controle
Médico de Saúde
Ocupacional
NR 07

SOCIEDADE DE ADVOGADOS CÂMARA & UCHOA

Emitido em: 01/03/2024
Revisão: 00
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1. Dados gerais
1.1. Empresa
EMPRESA SOCIEDADE DE ADVOGADOS CÂMARA & UCHOA

ENDEREÇO RUA DOUTOR GILBERTO STUDART, 55, SALA 1611T-2, CEP: 60.192-
105, COCO, FORTALEZA-CE

CNPJ 21.262.728/0001-61

CNAE 69.11-7-01

ATIVIDADE Serviços advocatícios.

ECONÔMICA
PRINCIPAL

GRAU DE RISCO NR 4 1 (UM).

2. Quadro laboral

CARGO SETOR DESCRIÇÃO

Cumprem as determinações legais e judiciais
atribuídas aos cartórios oficiais e extrajudiciais,
lavrando atos, autuando processos, procedendo
registros; expedem mandados, traslados, cartas
precatórias e rogatórias e certidões; registram
ASSISTENTE DE JURIDICO documentos; realizam diligências, tais como
SERVIÇOS citações, intimações, prisões e penhoras; prestam
JURIDICOS atendimento ao público, redigindo procurações,
autenticando documentos. Coadjuvam nas
audiências; podem supervisionar uma equipe de
serventuários. Lavram boletim de ocorrências em
delegacias.
Postulam, em nome do cliente, em juízo, propondo
ou contestando ações, solicitando providências ao
magistrado ou ministério público, avaliando provas
documentais e o rais, realizando audiências
trabalhistas, penais comuns e cíveis, instruindo a
parte e atuando no tribunal de júri, e
extrajudicialmente, mediando questões, contribuindo
ASSISTENTE DE na elaboração de projetos de lei, analisando
CONTROLADORIA legislação para atualização e implementação,
JURIDICA JURIDICO assistindo empresas, pessoas e entidades,
assessorando negociações internacionais e
nacionais; zelam pelos interesses do cliente na
manutenção e integridade dos seus bens, facilitando
negócios, preservando interesses individuais e
coletivos, dentro dos princípios éticos e de forma a
fortalecer o estado democrático de direito.

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Cumprem as determinações legais e judiciais

atribuídas aos cartórios oficiais e extrajudiciais,
lavrando atos, autuando processos, procedendo
registros; expedem mandados, traslados, cartas
precatórias e rogatórias e certidões; registram
ESTAGIÁRIO DE JURIDICO documentos; realizam diligências, tais como
SERVIÇOS citações, intimações, prisões e penhoras; prestam
JURIDICOS atendimento ao público, redigindo procurações,
autenticando documentos. Coadjuvam nas
audiências; podem supervisionar uma equipe de
serventuários. Lavram boletim de ocorrências em
delegacias.
Executam serviços de apoio nas áreas de recursos
humanos, administração, finanças e logística;
atendem fornecedores e clientes, fornecendo e
recebendo informações sobre produtos e serviços;
AUXILIAR
ADMINISTRATIVO tratam de documentos variados, cumprindo todo o
ADMINISTRATIVO procedimento necessário referente aos mesmos.
Atuam na concessão de microcrédito a
microempresários, atendendo clientes em campo e
nas agências, prospectando clientes nas
comunidades.
Atendem usuários, oferecem serviços e produtos,
prestam serviços técnicos especializados, realizam
OPERADOR DE pesquisas, fazem serviços de cobrança e
ADMINISTRATIVO cadastramento de clientes, sempre via tele
TELEMARKETING
atendimento, seguindo roteiros e scripts planejados
e controlados para captar, reter ou recuperar
clientes.

3. Introdução
No Brasil as Normas Regulamentadoras, regulamentam e fornecem orientações sobre
procedimentos obrigatórios relacionados à segurança e medicina do trabalho. Essas
normas são citadas no Capítulo V, Título II, da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Foram aprovadas pela Portaria N.° 3.214, 8 de junho de 1978, são de observância
obrigatória por todas as empresas brasileiras regidas pela CLT e são periodicamente
revisadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

4. Objetivo
O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO da SOCIEDADE DE
ADVOGADOS CÂMARA & UCHOA tem como objetivo principal a promoção e a
preservação da saúde dos seus trabalhadores com base na Norma Regulamentadora
NR – 7, da Portaria Ministerial 3.214/78, que estabelece os parâmetros mínimos e
diretrizes a serem observados na execução do referido Programa.
O PCMSO tem caráter essencialmente preventivo através do rastreamento e
diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados ao trabalho, inclusive de
natureza subclínica, além da constatação da existência de casos de doenças
ocupacionais ou quaisquer danos à saúde dos trabalhadores.
O PCMSO é parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas desta empresa, no

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campo da saúde dos trabalhadores, devidamente articulado com o disposto nas demais
Normas Regulamentadoras, levando em consideração as questões de incidentes sobre
o indivíduo e privilegiando o instrumental clínico epidemiológico na abordagem da
relação entre sua saúde e o trabalho.
O PCMSO da SOCIEDADE DE ADVOGADOS CÂMARA & UCHOA foi devidamente
planejado e implantado com base nos riscos à saúde dos trabalhadores, especialmente
os identificados nas avaliações das condições dos locais de trabalho, da análise dos
processos operacionais e entrevistas para coleta de informações pertinentes etc.

5. São diretrizes do PCMSO

a) Rastrear e detectar precocemente os agravos à saúde relacionados ao trabalho;
b) Detectar possíveis exposições excessivas a agentes nocivos ocupacionais;
c) Definir a aptidão de cada empregado para exercer suas funções ou tarefas
determinadas;
d) Subsidiar a implantação e o monitoramento da eficácia das medidas de prevenção
adotadas na organização;
e) Subsidiar análises epidemiológicas e estatísticas sobre os agravos à saúde e sua
relação com os riscos ocupacionais;
f) Subsidiar decisões sobre o afastamento de empregados de situações de trabalho
que possam comprometer sua saúde;
g) Subsidiar a emissão de notificações de agravos relacionados ao trabalho, de acordo
com a regulamentação pertinente;
h) Subsidiar o encaminhamento de empregados à Previdência Social;
i) Acompanhar de forma diferenciada o empregado cujo estado de saúde possa ser
especialmente afetado pelos riscos ocupacionais;
j) Subsidiar a Previdência Social nas ações de reabilitação profissional;
k) Subsidiar ações de readaptação profissional;
l) Controlar da imunização ativa dos empregados, relacionada a riscos ocupacionais,
sempre que houver recomendação do Ministério da Saúde

6. Responsabilidades
6.1. Compete ao empregador
a) Garantir a elaboração e efetiva implementação do PCMSO, bem como zelar pela sua
eficácia;
b) Custear sem ônus para o empregado todos os procedimentos relacionados ao
PCMSO;
c) Indicar o médico responsável do PCMSO;
d) Encaminhar o colaborador para Unidade de Atendimento munido da requisição de
exames determinado por este PCMSO;
e) Emitir e enviar relatórios com posição atualizada dos exames realizados;
f) Providenciar junto ao médico o relatório anual do PCMSO e guarda em arquivo
eletrônico ou físico, de modo a proporcionar o imediato acesso por parte do agente
da inspeção do trabalho;
g) Garantir a Política e Saúde dos Trabalhadores.

6.2. A organização deve garantir que o PCMSO:

a) Descreva os possíveis agravos à saúde relacionados aos riscos ocupacionais
identificados e classificados no PGR;
b) Contenha planejamento de exames médicos clínicos e complementares necessários,

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conforme os riscos ocupacionais identificados, atendendo ao determinado nos Anexos

da NR7;
c) Contenha os critérios de interpretação e planejamento das condutas relacionadas aos
achados dos exames médicos;
d) Seja conhecido e atendido por todos os médicos que realizarem os exames médicos
ocupacionais dos empregados;
e) Inclua relatório analítico sobre o desenvolvimento do programa, conforme o subitem
7.6.2 da NR 7.

Cabe ao SOCIEDADE DE ADVOGADOS CÂMARA & UCHOA garantir os prazos

estabelecidos neste programa para a realização dos exames médicos ocupacionais e
exames complementares.
Conforme recomenda a NR 07, no desenvolvimento do PCMSO, os exames médicos
ocupacionais obrigatoriamente serão: Admissional, Periódico, Demissional, Retorno ao
Trabalho e Mudança de riscos.

6.3. Médico responsável pelo PCMSO

NOME DAVID CÂMARA LOUREIRO

ESPECIALIDADE Médico do Trabalho

REGISTRO CREMEC - 010859/CE – RQE 12.622

Nota: A comprovação de qualificação do médico, constam no anexo I deste PCMSO.

6.3.1. Atribuições do médico responsável

a) Elaborar Plano de Ação sugestivo, visando a qualidade de Saúde e Segurança dos
colaboradores.
b) Realizar os exames médicos previstos ou encaminhar os mesmos à profissional
médico familiarizado com os princípios da patologia ocupacional e suas causas,
bem como, com o ambiente, as condições de trabalho e os riscos a que está ou
será exposto cada trabalhador da empresa a ser examinado.
c) Sendo constatada a ocorrência ou agravamento de doenças profissionais, através
de exames médicos, caberá ao médico encarregado do exame (ASO) informar a
empresa.
d) Quando solicitado pela empresa, deverá elaborar o relatório anual disponibilizando
para a empresa arquivo eletrônico ou físico, de modo a proporcionar o imediato
acesso por parte do agente da inspeção do trabalho.
e) Caso observe inconsistências no inventário de riscos da organização, deve
reavaliá-las em conjunto com os responsáveis pelo PGR.
O médico responsável deverá atender principalmente a todos os itens da NR 07, sendo
responsável em caso de descumprimento dos itens atribuídos a sua autoridade.

6.4. Colaboradores
a) Observar as normas de segurança e medicina do trabalho da empresa;
b) Colaborar com a empresa na aplicação das ações no sentido de evitar acidentes
do trabalho ou doenças ocupacionais, observando as instruções e regras
expedidas, bem como usar os EPI ́ s fornecidos.

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c) Comparecer ao chamado da empresa para a realização de exames clínicos e

complementares.
d) Assinar a primeira via do ASO (atestado de saúde ocupacional) e posteriormente
disponibilizar ao empregador. Ficar de posse da segunda via do ASO.
e) Realizar os exames complementares, quando solicitado, atendendo aos prazos
definidos pelo médico responsável.

7. Exames ocupacionais
Os exames médicos compreendem exame clínico e exames complementares,
realizados de acordo com as especificações da NR 07 e de outras NR.

O exame clínico deve obedecer aos prazos e à seguinte periodicidade:

a) No exame admissional: ser realizado antes que o empregado assuma suas
atividades;
b) No exame periódico: ser realizado de acordo com os seguintes intervalos:
1. Para empregados expostos a riscos ocupacionais identificados e classificados no
PGR e para portadores de doenças crônicas que aumentem a susceptibilidade a tais
riscos:
1.1 a cada ano ou a intervalos menores, a critério do médico responsável;
1.2 de acordo com a periodicidade especificada no Anexo IV da NR7, relativo a
empregados expostos a condições hiperbáricas;
2. Para os demais empregados, o exame clínico deve ser realizado a cada dois anos.

No exame de retorno ao trabalho, o exame clínico deve ser realizado antes que o
empregado reassuma suas funções, quando ausente por período igual ou superior a 30
(trinta) dias por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não. No
exame de retorno ao trabalho, a avaliação médica deve definir a necessidade de retorno
gradativo ao trabalho.

O exame de mudança de risco ocupacional deve, obrigatoriamente, ser realizado

antes da data da mudança, adequando-se o controle médico aos novos riscos.

No exame demissional, o exame clínico deve ser realizado em até 10 (dez) dias
contados do término do contrato, podendo ser dispensado caso o exame clínico
ocupacional mais recente tenha sido realizado há menos de 135 (centro e trinta e
cinco) dias, para as organizações graus de risco 1 e 2, e há menos de 90 (noventa)
dias, para as organizações graus de risco 3 e 4.

Os exames complementares laboratoriais previstos na NR 07 devem ser executados

por laboratório que atenda ao disposto na RDC/Anvisa n.º 302/2005, no que se refere
aos procedimentos de coleta, acondicionamento, transporte e análise, e interpretados
com base nos critérios constantes nos Anexos desta Norma e são obrigatórios quando:
a) o levantamento preliminar do PGR indicar a necessidade de medidas de
prevenção imediatas;

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b) b) houver exposições ocupacionais acima dos níveis de ação determinados na

NR-09 ou se a classificação de riscos do PGR indicar.

Os empregados devem ser informados, durante o exame clínico, das razões da

realização dos exames complementares previstos nesta NR e do significado dos
resultados de tais exames.

No exame admissional, a critério do médico responsável, poderão ser aceitos exames

complementares realizados nos 90 (noventa) dias anteriores, exceto quando definidos
prazos diferentes nos anexos da NR 07.

Podem ser realizados outros exames complementares, a critério do médico

responsável, desde que relacionados aos riscos ocupacionais classificados no PGR e
tecnicamente justificados no PCMSO.

7.1. Metodologia dos exames clínicos

Os médicos examinadores, conforme orientação do médico responsável, devem
atender aos critérios de;
• Peso;
• Verificação da PA;
• Anamnese Ocupacional;
• Exame Mental e Físico;
• Avaliação criteriosa dos eventuais exames.

7.2. Atestado de saúde ocupacional

Para cada exame clínico ocupacional realizado, o médico emitirá Atestado de Saúde
Ocupacional - ASO, que deve ser comprovadamente disponibilizado ao empregado,
devendo ser fornecido em meio físico quando solicitado. O ASO será emitido em 2 vias,
a primeira ficará arquivada no local de trabalho do trabalhador, inclusive frente de
trabalho ou canteiro de obras, à disposição da fiscalização do trabalho. A segunda via
será obrigatoriamente entregue ao trabalhador, mediante recibo na primeira via.

7.2.1. O ASO deve conter no mínimo:

a) Razão social e CNPJ ou CAEPF da organização;
b) Nome completo do empregado, o número de seu CPF e sua função;
c) A descrição dos perigos ou fatores de risco identificados e classificados no PGR que
necessitem de controle médico previsto no PCMSO, ou a sua inexistência;
d) Indicação e data de realização dos exames ocupacionais clínicos e complementares
a que foi submetido o empregado;
e) Definição de apto ou inapto para a função do empregado;
f) O nome e número de registro profissional do médico responsável pelo PCMSO, se
houver;

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g) Data, número de registro profissional e assinatura do médico que realizou o exame

clínico.

A aptidão para trabalho em atividades específicas, quando assim definido em Normas

Regulamentadoras e seus Anexos, deve ser consignada no ASO.
Quando forem realizados exames complementares sem que tenha ocorrido exame
clínico, a organização emitirá recibo de entrega do resultado do exame, devendo o
recibo ser fornecido ao empregado em meio físico, quando solicitado.
Sendo verificada a possibilidade de exposição excessiva a agentes listados no Quadro
1 do Anexo I da NR 07, o médico do trabalho responsável pelo PCMSO deve informar
o fato aos responsáveis pelo PGR para reavaliação dos riscos ocupacionais e das
medidas de prevenção.
Constatada ocorrência ou agravamento de doença relacionada ao trabalho ou alteração
que revele disfunção orgânica por meio dos exames complementares do Quadro 2 do
Anexo I, dos demais Anexos da NR 07 ou dos exames complementares incluídos com
base no subitem 7.5.18 da NR 07, caberá à organização, após informada pelo médico
responsável pelo PCMSO:

a) Emitir a Comunicação de Acidente do Trabalho - CAT;

b) Afastar o empregado da situação, ou do trabalho, quando necessário;
c) Encaminhar o empregado à Previdência Social, quando houver afastamento do
trabalho superior a 15 (quinze) dias, para avaliação de incapacidade e definição da
conduta previdenciária;
d) Reavaliar os riscos ocupacionais e as medidas de prevenção pertinentes no PGR.

O empregado, em uma das situações previstas nos subitens 7.5.19.4 ou 7.5.19.5 da NR

07, deve ser submetido a exame clínico e informado sobre o significado dos exames
alterados e condutas necessárias.
O médico responsável pelo PCMSO deve avaliar a necessidade de realização de
exames médicos em outros empregados sujeitos às mesmas situações de trabalho.

8. Documentação
Os dados dos exames clínicos e complementares deverão ser registrados em prontuário
médico individual sob a responsabilidade do médico responsável pelo PCMSO, ou do
médico responsável pelo exame, quando a organização estiver dispensada de PCMSO.

O prontuário do empregado deve ser mantido pela organização, no mínimo, por 20

(vinte) anos após o seu desligamento, exceto em caso de previsão diversa constante
nos Anexos da NR 07.
Em caso de substituição do médico responsável pelo PCMSO, a organização deve
garantir que os prontuários médicos sejam formalmente transferidos para seu sucessor.
Podem ser utilizados prontuários médicos em meio eletrônico desde que atendidas as
exigências do Conselho Federal de Medicina.

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8.1. Relatório analítico

O médico responsável pelo PCMSO deve elaborar relatório analítico do Programa,
anualmente, considerando a data do último relatório, contendo, no mínimo:
a) O número de exames clínicos realizados;
b) O número e tipos de exames complementares realizados;
c) estatística de resultados anormais dos exames complementares, categorizados por
tipo do exame e por unidade operacional, setor ou função;
d) Incidência e prevalência de doenças relacionadas ao trabalho, categorizadas por
unidade operacional, setor ou função;
e) Informações sobre o número, tipo de eventos e doenças informadas nas CAT,
emitidas pela organização, referentes a seus empregados;
f) Análise comparativa em relação ao relatório anterior e discussão sobre as variações
nos resultados.

A organização deve garantir que o médico responsável pelo PCMSO considere, na

elaboração do relatório analítico, os dados dos prontuários médicos a ele transferidos,
se for o caso.

Caso o médico responsável pelo PCMSO não tenha recebido os prontuários médicos
ou considere as informações insuficientes, deve informar o ocorrido no relatório
analítico.

O relatório analítico deve ser apresentado e discutido com os responsáveis por

segurança e saúde no trabalho da organização, incluindo a CIPA, quando existente,
para que as medidas de prevenção necessárias sejam adotadas na organização.

As organizações de graus de risco 1 e 2 com até 25 (vinte e cinco) empregados e as

organizações de graus de risco 3 e 4 com até 10 (dez) empregados podem elaborar
relatório analítico apenas com as informações solicitadas nas alíneas “a” e “b” do
subitem 7.6.2 da NR 07.

9. Avaliação dos riscos ocupacionais

A etapa de identificação e reconhecimento dos riscos envolve a análise de novos
projetos, instalações, produtos, métodos ou processos de trabalho bem como a
implementação de melhorias nas condições de trabalho, objetivando a identificação dos
riscos potenciais e a aplicação das medidas de controle necessárias.
Os riscos inerentes a cada função foram identificados, conforme descrito no PGR
(Programa de Gerenciamento de Riscos) e/ou no LTCAT (Laudo Técnico das Condições
Ambientais do Trabalho) vigente, essas informações estão contidas em cada GHE.

9.1. Outras ações relacionadas à saúde

Com base nas avaliações clínicas e laboratoriais efetivadas durante o desenvolvimento
deste Programa, poderão ser identificados grupos específicos de risco, permitindo a

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indicação para o desenvolvimento de Programas direcionados a tais grupos, por

exemplo: hipertensos, diabéticos, Distúrbios Osteomusculares Relacionadas ao
Trabalho, Perda Auditiva Induzida por Ruído, estresse, antitabagismo, doenças
sexualmente transmissíveis, etc. Cabe ao médico responsável indicar a necessidade de
implementação de programas específicos.

10. Primeiros socorros

Na manutenção de uma política voltada para a atenção aos aspectos relacionados com
a Saúde e Segurança no Trabalho, a empresa compromete-se a:
a) Proceder ao transporte adequado e eficaz para os empregados que se acidentarem
ou forem acometidos de mal súbito e que necessitam atendimento médico –
hospitalar;
b) Acompanhar no ambiente hospitalar, o empregado acidentado que se encontrar em
situação de risco, até a sua recuperação para um estágio mais favorável;
c) Manter em suas dependências, caixa de primeiros socorros conforme indicado na
tabela abaixo.

ITEM QUANTIDADE
Maleta padrão 01
Atadura crepe de 10 cm 02
Atadura crepe de 8 cm 02
Gaze esterilizada 05 (05 por pacote)
Algodão hidrolisado 01
Curativos adesivos do tipo band-aid 10 und
Luvas de procedimento 10 pares
Esparadrapo 01
Microporosa 01
Água oxigenada de 10 volumes 01
Água boricada 01
Soro fisiológico 01
Álcool 70% 01
Máscaras descartáveis 01 Caixa
Tesoura sem pontas 01
Termômetro 01
Medidor de pressão 01

Os materiais devem ser repostos conforme o consumo e verificadas as respectivas

validades.

10.1. Restrições a medicamentos

Tendo em vista os objetivos dos Primeiros Socorros, não existe a indicação do uso de

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medicamentos sintomáticos, tipo Aspirina, Novalgina, Buscopan, etc.

O uso destas medicações sem receita caracteriza automedicação podendo acarretar o
mascaramento dos sintomas apresentados, consequentemente o agravamento do
quadro, efeitos colaterais ou alérgicos. Expondo ao risco de uma situação de urgência
por um mal-estar, desmaios ou choque alérgico.
Desta forma o uso de antigripais, antiácidos ou analgésicos deverá ser indicado por
médico. A empresa não fornece nenhum medicamento não receitado aos seus
colaboradores.

10.2. Informações e contatos em caso de emergência

• SAMU 192
• CORPO DE BOMBEIROS 193
• POLÍCIA MILITAR 190
• POLÍCIA FEDERAL 194
• TELE DENÚNCIA 181

INSTITUIÇÃO SERVIÇO ENDEREÇO TELEFONE

IJF - Instituto Doutor José Queimaduras, Cirurgias, Rua Senador Pompeu, 980, (85) 3255.5000
Frota. Neurologia e Traumatologia. Centro, Fortaleza - CE
CEO - Clínica de Odontologia Av. Tristão Gonçalves, 233, (85) 3101.5460 -
Especialização em Centro, 3101.5457
Odontologia. Fortaleza - CE
Centro Integrado de Hipertensão e Diabetes Rua Silva Paulet, 2406, (85) 3101.1538
Diabetes e Hipertensão. Dionísio
Torres, Fortaleza - CE
Pronto Socorro de Acidentes Traumatologia Avenida Desembargador (85) 3244.2144
- PSA Moreira,
2283 - Dionisio Torres,
Fortaleza - CE
Clínica Leiria de Andrade Acidente Ocular Rua Ildefonso Albano, 2095 - (85) 3266-5532
Aldeota,
Fortaleza - CE
Hospital de Messejana Doenças Cardíacas Av. Frei Cirilo, 3480 - (85) 3101-4075
Messejana,
Fortaleza - CE
Hospital São José Doenças Infecciosas Rua Nestor Barbosa, 315 - (85) 3101-2352
Parquelândia, Fortaleza - CE
Hospital Geral de Fortaleza Neurologia Rua Riachuelo, 900 - Papicu, (85) 3101-7079
– HGF
Fortaleza - CE
CEATOX Envenenamento - Acidentes Rua Barão do Rio Branco, 0800 722 6001
com Animais 1816 -
Peçonhentos Centro, Fortaleza - CE

11. Medidas preventivas de acidentes e doenças

Conforme a avaliação dos riscos inerente às funções, o médico responsável recomenda:

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• Utilizar os equipamentos de proteção individual e coletiva;

• Seguir todos os procedimentos operacionais e direcionamento do seu superior;
• Ingerir bastante líquido;
• Testar os equipamentos antes de sua utilização;
• Obedecer às sinalizações de segurança;
• Comunicar qualquer condição insegura que possa acarretar em doença ocupacional
ou outros danos à saúde;
• Realizar os exames laboratoriais e clínicos, conforme solicitação da empresa;
• Atender a todos os critérios impostos pela Lei;
• Não utilizar ferramentas e equipamentos defeituosos na execução das atividades;
• Não trabalhar sob efeito de bebida alcoólica ou outras substâncias que venham alterar
seu estado normal;
• Obedecer às normas internas da empresa;
• Substituir de imediato os equipamentos de segurança danificado;
• Comunicar ao SESMT qualquer incidente ou acidente imediatamente;
• Utilizar o direito de recusa sempre que perceber a impossibilidade da realização do
serviço;
• Estar atento aos serviços executados;
• Ter em mente em todos os momentos, que existe sempre alguém lhe esperando no
final da sua jornada de trabalho;
• Tenha sempre em mente que a produtividade não pode ser alcançada a qualquer
custo, muito menor comprometendo a segurança;
• Zelar pela sua segurança e dos demais que estão ao seu redor;
• Colocar a vida sempre em primeiro lugar.

12. Periodicidade para avaliação do PCMSO

Anualmente deverá ser avaliado e revisado com o objetivo de verificar se forem
cumpridas todas as metas descritas no plano de ação, e se as medidas de controle
adotadas eliminaram, neutralizaram ou reduziram os riscos e/ou houve o surgimento de
novos riscos nos diversos ambientes de trabalho.

Deverá ser mantida pela empresa, por um período de 20 anos, um registro de dados
estruturado de forma a construir um acervo técnico e administrativo do desenvolvimento
do PCMSO, estando este sempre disponível aos colaboradores, seus representantes
legais e autoridades competentes.

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13. Relação de exames por GHE

GHE 1

Setor: ADMINISTRATIVO

Funções: AUXILIAR ADMINISTRATIVO; OPERADOR DE TELEMARKETING.

Quantidade: 02

FÍSICOS BIOLÓGICOS QUÍMICOS ERGONÔMICO ACIDENTES

09.01.001 09.01.001 09.01.001 Trabalho em Ausência de

Ausência de agente Ausência de agente Ausência de postura agente.
Nocivo. nocivo agente nocivo sentada;
Movimentos
repetitivos.

FONTE GERADORA

Não se aplica Não se aplica Não se aplica Atividades Não se aplica

administrativas

LESÕES OU AGRAVO A SAÚDE

Não se aplica Não se aplica Não se aplica Dores nas Não se aplica
costas; LER;
DORT.

AVALIAÇÃO AMBIENTAL

Ruído: 62 dB(A) O valor obtido se encontra abaixo do limite de tolerância 85 dB (A), conforme
NR15.

EXAMES IDADE SEXO ADM MDR RTB PER DEM

Anual

Exame clínico TODAS M/F SIM SIM SIM SIM SIM

ADM Admissional; MDR Mudança de Riscos; RTB Retorno ao Trabalho; PER Periódico; DEM Demissional

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GHE 2

Setor: JURÍDICO

Funções: ASSISTENTE DE SERVIÇOS JURIDICOS; ASSISTENTE DE CONTROLADOR

JURIDICA; ESTAGIÁRIO DE SERVIÇOS JURIDICOS.

Quantidade: 03

FÍSICOS BIOLÓGICOS QUÍMICOS ERGONÔMICO ACIDENTES

09.01.001 09.01.001 09.01.001 Trabalho em Ausência de

Ausência de agente Ausência de agente Ausência de postura agente.
Nocivo. nocivo agente nocivo sentada;
Movimentos
repetitivos.

FONTE GERADORA

Não se aplica Não se aplica Não se aplica Atividades Não se aplica

administrativas

LESÕES OU AGRAVO A SAÚDE

Não se aplica Não se aplica Não se aplica Dores nas Não se aplica
costas; LER;
DORT.

AVALIAÇÃO AMBIENTAL

Ruído: 62 dB(A) O valor obtido se encontra abaixo do limite de tolerância 85 dB (A), conforme
NR15.

EXAMES IDADE SEXO ADM MDR RTB PER DEM

Anual

Exame clínico TODAS M/F SIM SIM SIM SIM SIM

ADM Admissional; MDR Mudança de Riscos; RTB Retorno ao Trabalho; PER Periódico; DEM Demissional

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Saúde Ocupacional 01/03/2024 00
PCMSO

14. Responsabilidade técnica

Este PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional está sob a

supervisão da COLABORAR ASSESSORIA E CONSULTORIA EM QSSMA, tendo
como Médico responsável, o Sr. David Câmara Loureiro, Médico do Trabalho, inscrito
no CRM sob o número 010859/CE.

15. Compromisso da direção

Este PCMSO está alinhado ao inciso II do ant. 198. da constituição federal e serve de
base para o planejamento das ações de saúde da empresa, devendo sofrer
detalhamento, onde couber, de acordo com as necessidades da organização.
O PCMSO deverá ser submetido a revisões periódicas de atualização em relação às
novas tecnologias de trabalho, aos avanços científicos da medicina e para atendimento
aos requisitos legais. Após o cumprimento da vigência deste programa a empresa se
compromete a não utilizar as informações médicas para envio do evento S-2220 no e-
Social.
A direção desta empresa está de acordo com o que foi planejado no cronograma deste
programa e sua implementação.

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DAVID CÂMARA LOUREIRO
Médico Responsável do PCMSO
CRM 010859/CE – R1E 12.622

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REPRESENTANTE LEGAL

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16. Ações desenvolvidas durante a vigência deste PCMSO

Data Ação Responsável

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17. Controle de revisões

Revisão Data Descrição Responsável

00 01/03/2024 Emissão. COLABORAR

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ANEXO I
Documentação do médico Elaborador

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