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NR4 Servios Especializados em

Engenharia de Segurana do Trabalho


e em Medicina do Trabalho

SESMT :
Servios Especializados em
Engenharia de Segurana do Trabalho
e em Medicina do Trabalho

Nenhum trabalho ou tarefa to importante que


no possa ser feito com segurana
Autor desconhecido

NR4 - Geral
Estabelece a obrigatoriedade de
empresas pblicas e privadas, que
possuam funcionrios registrados
pela CLT (Art. 162), de organizarem e
manterem em funcionamento o
SESMT

Principais Atividades
Desenvolvimento da Cultura Prevencionista;
Orientaes
sobre
atos
e
condies
inseguras;
Reduo
e
Controle
das
Condies
Ambientais;
Motivao da equipe;
Otimizao dos mtodos de trabalho;
Contribui para melhor qualidade de vida
(ginstica na empresa, jogos, salas de bate
papo, etc).

Quem compe o SESMT


Enfermeiros do Trabalho e auxiliar de
enfermagem do trabalho:
Enfermeiro portador de certificado de
concluso
de
curso
superior
ou
tcnico/auxiliar de enfermagem portador
de certificado de concluso de curso de
qualificao de auxiliar de enfermagem
do trabalho, ministrado por instituio
especializada reconhecida e autorizada
pelo Ministrio da Educao

Quem compe o SESMT


Mdico do Trabalho:
Mdico portador de certificado de concluso
de curso de especializao em Medicina do
Trabalho, em nvel de ps-graduao, ou
portador de certificado de residncia mdica
em rea de concentrao em sade do
trabalhador ou denominao equivalente,
reconhecida pela Comisso Nacional de
Residncia
Mdica, do
Ministrio
da
Educao,
ambos
ministrados
por
universidade ou faculdade que mantenha
curso de graduao em Medicina

Quem compe o SESMT


Tcnico de Segurana do Trabalho:
Tcnico portador de comprovao de
registro profissional expedido pelo Ministrio
do Trabalho.
Engenheiro de Segurana do trabalho:
Engenheiro ou arquiteto portador de
certificado de concluso de curso de
especializao em Engenharia de Segurana
do Trabalho.

Jornada de Trabalho
O tcnico de segurana do trabalho e
o auxiliar de enfermagem do
trabalho devero dedicar 8 (oito)
horas por dia para as atividades dos
Servios Especializados em
Engenharia de Segurana e em
Medicina do Trabalho, de acordo com
o estabelecido no Quadro II.

Jornada de Trabalho
O engenheiro de segurana do trabalho,
o mdico do trabalho e o enfermeiro do
trabalho devero dedicar, no mnimo, 3
(trs) horas (tempo parcial) ou 6 (seis)
horas (tempo integral) por dia para as
atividades dos Servios Especializados
em Engenharia de Segurana e em
Medicina do Trabalho, de acordo com o
estabelecido no Quadro II.

Competncias do SESMT
Programa de Preveno de Riscos
Ambientais (PPRA) (NR9)
Programa de Controle Mdico e Sade
Ocupvel (PCMSO) (NR7)
Anlises Ergonmicas do Trabalho (AET)
(NR17)
Laudos de Periculosidade (NR16) e
Insalubridade (NR15)
Planos de Preveno e de Emergncia
Palestras

Programa de Preveno de Riscos


Ambientais - PPRA
Estabelecido pela NR-9
Objetivo de definir uma metodologia
de ao, afim de preservar a sade e
integridade dos trabalhadores

Programa de Controle Mdico e


Sade Ocupacional - PCSMO
Conforme NR-7
Orientar a realizao de exames
mdicos
Orientao educacional sobre sade

Anlise Ergonmica do
Trabalho
Entrevista com os trabalhadores;
Identificao sistemtica de aes
tcnicas no trabalho;
Definio do risco ergonmico;
Definio das melhorias necessrias

Plano de Preveno e Emergncia


Simplicidade
Flexibilidade
Dinamismo
Adequao
Preciso

Dimensionamento do SESMT
Identificar o Grau de Risco da
empresa (Quadro I)
Relacionar o Grau de Risco com o
nmero de empregados (Quadro II)

Dimensionamento do SESMT
Voltemos no nosso exemplo da
fbrica de bebidas com 700
empregados.

Dimensionamento do SESMT
Para ver os profissionais do SESMT,
levar os dado para o Quadro II.

Dimensionamento do SESMT
Sendo assim, nossa fbrica ter:
03 Tcnicos de Segurana do Trabalho
01 Engenheiro de Segurana do
Trabalho*
01 Mdico de Segurana do Trabalho*

Profissionais devero permanecer na empresa pela


jornada parcial (03 horas)

Motivos de Fracasso do SESMT


Selecionar mal a equipe,
Remunerar mal a equipe do SESMT,
Isolar o SESMT
No existir investimento na
atualizao do profissional

Dificuldades para Exerccio do


SESMT
Financeiras, por parte das empresas;
Desconhecimento das caractersticas
da Empresa (poltica, conveno
coletiva
do
trabalho,
metas
empresariais, etc);
Despreparo Tcnico Cientifico