Universidade Federal de Campina Grande

Unidade Acadmica de Minerao e Geologia

Curso de Engenharia de Minas
Disciplina: Sociologia Industrial
Professora: Roseli Corteletti

ANLISE DOS TEXTOS:

A FEMINIZAO NO MUNDO DO TRABALHO: ENTRE A
EMANCIPAO E A PRECARIZAO E O GNERO DA
TERCEIRIZAO

Brunno Fellipe Flix de Andrade

Gabriel de Almeida Flix
Natlia Silva Medeiros
Rayza Lvia Ribeiro Andrade
Renata Michelly do Nascimento Santos

CAMPINA GRANDE PB
SETEMBRO/2016
A FEMINIZAO NO MUNDO DO
TRABALHO: ENTRE A
EMANCIPAO E A
PRECARIZAO.

AUTOR: CLAUDIA MAZZEI NOGUEIRA

OBJETIVO
Entender se a crescente insero da mulher no mundo
do trabalho composto pelo capitalismo
contemporneo vem trazendo alguns elementos que
favorecem e fortalecem o complexo processo de
emancipao feminina, ou se esses mesmos
elementos vm acarretando uma precarizao
diferenciada da fora de trabalho, afetando de
maneira mais intensa a mulher trabalhadora.
O TRABALHO FEMININO NAS SOCIEDADES PR-
CAPITALISTAS
Na antiguidade, as mulheres
no apareciam no
recenseamento, exceto quando
herdeiras.
As imagens literrias so
exemplos importantes de
expresso sobre as mulheres
(PERROT, 1994).
As mulheres eram destinadas
pelo seu lugar e seus deveres.
 As mulheres livres e as
escravas tinham seu
espao de trabalho
pertencente esfera
domstica.
Eram responsveis pela
manuteno da
subsistncia, cujos
campos incluam a
alimentao e a higiene
de homens e crianas.
Segundo Marx e Engels
em A ideologia alem:
[...] a propriedade, que j tem o seu
ncleo, sua primeira forma, na famlia,
onde a mulher e os filhos so escravos
do marido. A escravido na famlia,
embora ainda tosca e latente, a
primeira propriedade [...] (1977)

Ao se tratar da Grcia
Antiga, Engels acrescenta:
[...]O primeiro antagonismo de classes
que apareceu na histria coincide com o
desenvolvimento do antagonismo entre
o homem e a mulher na monogamia; e a
primeira opresso de classes, com a
opresso do sexo feminino pelo
masculino [...] (1980)
 Segundo Perrot, a Idade Mdia se caracteriza tambm
pela escassez de relatos e de histria sobre a condio
feminina;
O trabalho desenvolvido pelas mulheres dessa poca
havia uma diviso por categorias;
Na Idade Moderna, entre XVI e XVIII, o trabalho
feminino continua expandindo-se: algumas mulheres
j tinham atividade fora de casa.
 No perodo que antecede a Revoluo Industrial,
viveu-se um momento bastante turbulento, de
grandes mudanas polticas, econmicas, religiosas
e culturais, modificando profundamente as relaes
entre homem e mulher.
Em relao ao trabalho na Idade Moderna, houve
migrao campo-cidade processo que se acentua
a partir da consolidao da burguesia e do incio da
Revoluo Industrial surgimento do proletariado
feminino.
OBJETIVO

Demonstrar a complexa insero da mulher no mundo de trabalho

no que se refere as dimenses de classe, relaes de gnero, e,
particularmente s inter-relaes entre eles.
SURGIMENTO DAS FBRICAS

Transformao econmica e social;

Algodo deu origem a novas formas de sociedade;
Processo de fluxo lgico, cargos especializados, ritmo constante e
disciplina na mecanizao;
Resistncia da mo-de-obra masculina (23% em 1838)
 A MULHER DURANTE O PROCESSO DE
DESENVOLVIMENTO DA REVOLUO INDUSTRIAL

Tempo de servio e mo-de-obra pouco especializada = Salrios

Salrio do homem
Competitividade
Nmero de assalariados
Circulao de dinheiro e mercadorias
 Virtudes
Passividade, submisso e doura

Firmeza, deciso e energia

 Comunidades primitivas;
Primeira criada;
Revoluo industrial: Excludente X Abandono do lar;
Preferncia: Mulheres casadas, com famlia em casa;
 Mais valia absoluta:
Intensificao da jornada de trabalho;
Extenso da jornada de trabalho;
Salrio mais baixos que os masculinos;
PROFISSES

Fbricas, principalmente a txtil.

PEQUENAS MANUFATURAS, COMRCIO E SERVIOS
SINDICATOS
 Procuram defender empregos e salrios dos homens;
Mantinham as mulheres afastadas das profisses;
Greves: Preconceito iminente, as reivindicaes femininas no
estavam em pauta;
Mulheres representavam ameaa;
 Mulheres que se organizavam sozinhas causavam estranheza;
Principal reivindicao: Equiparar o salrio;
Homens lutavam para ter um salrio que fosse suficiente para sustentar
a famlia;
DIFICULDADES

Corpos fracos para trabalhar tantas horas;

Comprometimento dos rgos reprodutores;
Tirava ateno das atividades domsticas e familiares;
Assdio moral e sexual
LEGISLAO

Regulamentao aprovada: Turno e horas trabalhadas;

O TRABALHO FEMININO NA REVOLUO
INDUSTRIAL...
Caracterizava-se por:
- Inferioridade hierrquica;
- Salrios menores;
- Atividades adaptadas a suas capacidades inatas;
O CAPITALISMO RECENTE E A QUESTO FEMININA

Taylorismo;
Baseado na separao entre as tarefas. Cada operrio executa apenas alguns
gestos elementares.
Fordismo;
Cadeia de produo hierarquizada.
Toyotismo;
Reestruturaa produtiva, produo enxuta.
 CRISE DO TAYLORISMO/FORDISMO E A
RESTRUTURAO PRODUTIVA

A lgica do capital explora no s o(a)

trabalhador, em relao a sua fora de
trabalho, como tambm sua subjetividade,
fazendo com que tenham necessidades e
desejos de sempre consumir algo
novo.(Harvey, 1992,p,307)
 CRISE DO TAYLORISMO/FORDISMO:

A diminuio dos ganhos de produtividade;

Saturao da norma social de consumo;
Crise estrutural do capital;
Forma flexvel do trabalho;
Fonte:http://mestresdahistoria.blogspot.com.br/2012/08/conheca-as-principais-caracteristicas.html
FEMINIZAO E A NOVA DIVISO DO
TRABALHO NO CAPITALISMO
CONTEMPORNEO
 1970- Marco para o movimento feminista
As mulheres mantinham-se enfrentando o discurso
conservador que preconizava um destino natural para a
mulher: ser me, esposa, mantendo o conceito famlia
como instituio bsica e universal.
1990- Apesar de ocorrer um aumento da insero da
mulher trabalhadora, tanto no espao formal quanto
informal do mercado de trabalho, ele traduz-se
majoritariamente nas reas onde predominam os
empregos precrios e vulnerveis.
Fonte: http://istoe.com.br/123914_MULHERES+NA+MINERACAO/
 ALM DO PRECONCEITO
A engenheira Cristiane Silva conquista
os funcionrios com humor, humildade e gentileza

Fonte:http://istoe.com.br/123914_MULHERES+NA+MINERACAO/
 FISCAL LINHA DURA
Tatiane Arouche supervisiona com mo de
ferro a segurana de 500 homens
 VISUAL
PEQUENA NOTVEL
Ellen Lima mantm a vaidade mesmo lidando
Gabrielly Borges pilota escavadeira com
com barro e rochas
19 metros de altura
 O GNERO DA
TERCEIRIZAO

AUTORAS: Juliane da Costa Furno

Beatriz Passarelli Gomes
INTRODUO
O fenmeno da terceirizao compreende uma das principais
formas de precarizao das relaes trabalhistas;
O fenmeno do subdesenvolvimento tornou-se uma realidade
dentro dos mbitos poltico, econmico e sociocultural brasileiro;
Desigualdades econmicas e sociais causadas pelo atraso no
desenvolvimento/progresso tecnolgico.
Dependncia perptua entre classes sociais;
O mercado de trabalho estruturado sobre fatores determinantes
que reforam o subdesenvolvimento e influenciam diretamente a
sociedade:
Constante excedente de mo de obra;
Marginalidade de setores da sociedade Exemplo: Negros e
Mulheres.
Heterogeneidade estrutural Trabalho informal.
OBJETIVOS

Apontar algumas caractersticas que perpetuam as mulheres

como as principais atingidas por essa forma de precarizao do
trabalho (terceirizao);
Compreender o processo de terceirizao no Brasil.
 TRANSFORMAES NA DINMICA DO TRABALHO
Crise econmica nos pases de capitalismo central no fim dos anos 70;
Nasce a necessidade de reestruturar o padro produtivo e retomar as
taxas de lucro que tinham como base o binmio taylorismo e
fordismo;
O modelo fordista do sculo XX:
Empresa verticalizada;
Produo homogeneizada entre os trabalhadores, operrios sem
diferenas de qualificao (exceto os gerentes e supervisores);
Trabalhador controlado pelo ritmo da produo (mquinas);
Especializao em uma nica tarefa, linha de produo
fragmentada;
Perca da autonomia na execuo do trabalho;
Os capitalistas exploram a fora de trabalho aumentando o ritmo
das mquinas.
TRANSFORMAES NA DINMICA DO TRABALHO
Causas da crise do capitalismo e do fordismo:
Queda na taxa de lucro (sindicalismo e movimentos
trabalhistas);
Esgotamento do padro de acumulao taylorista/fordista;
Hipertrofia e relativa autonomia da esfera financeira frente aos
capitais produtivos;
Maior concentrao de capitais devido a fuses empresariais;
Crise do Estado de bem-estar social;
Aumento das privatizaes;
A reestruturao produtiva nasceu em decorrer da necessidade
de restaurar as taxas de acumulao frente as grandes quedas em
decorrer dos movimentos sindicais e trabalhistas.
TRANSFORMAES NA DINMICA DO TRABALHO

A o incio da reestruturao produtiva no Brasil:

Nos anos 80 j era possvel identificar formas de trabalho
flexveis e terceirizados;
A difuso ocorre nos governos de corte liberal, principalmente
nos mandatos de Fernando Henrique Cardoso;
A reestruturao causou mudanas na sistemtica
organizacional do trabalho no Brasil;
Reflexos da reestruturao produtiva no sistema de organizao:
Aumento dos incentivos s inovaes tecnolgicas;
Difuso da automao programvel (automatizao do
trabalho);
Enxugamento das numerosas e onerosas hierarquias
funcionais.
AUTOMATIZAO DO TRABALHO
TRANSFORMAES NA DINMICA DO TRABALHO
Na dcada de 90 teve incio o fortalecimento dessa reestruturao,
atravs de Collor e o seu governo neoliberalista por meio da abertura
comercial e financeira aos capitais estrangeiros;
Investimentos em novas gestes de trabalho com base em nova
racionalidade visando produtividade para competitividade;
Surgimento das formas alternativas de relaes trabalhistas tais como:
Subcontratao;
Desverticalizao;
Foco na produo;
Flexibilizao da jornada de trabalho;
Contratao por tempo restrito;
Terceirizao.
Os efeitos esperados por essas alternativas eram a reduo de custos
atravs da supresso dos direitos sociais e trabalhistas e menores
rendimentos nos salrios pagos.
TRANSFORMAES NA DINMICA DO TRABALHO
A vulnerabilidade das mulheres frente a essas novas alternativas
trabalhistas;
Elementos principais que tornam a terceirizao um processo de
precarizao do trabalho:
Prevalncia de um perodo de semi-estagnao econmica;
Ausncia histrica de mecanismos de regulao pblica do
mercado de trabalho;
Limitaes do movimento sindical brasileiro;
Trajetria da terceirizao:
Rebaixamento da produtividade e precarizao das relaes e
condies trabalhistas;
A remunerao com baixo nvel na base da sociedade brasileira
em setores de comercio aos servios, com grande presena de
mulheres.
TERCEIRIZAO: COMPREENSO CONCEITUAL

Segundo Marcelino e Cavalcanti (2012):

terceirizao todo processo de contratao de trabalhadores por
empresa interposta cujo objetivo ltimo a reduo de custos com a
fora de trabalho e (ou) a externalizao dos conflitos trabalhistas.
Objetivos:
Reduzir custos e externalizar conflitos trabalhistas, aumentar lucratividade;
Tipos de Terceirizao:
Terceirizao de parte da produo;
Terceirizao de parte de atividades (Realizadas no interior da contratante);
OBS: A terceirizao s existe quando h relao entre duas
empresas e um trabalhador.
TERCEIRIZAO: COMPREENSO CONCEITUAL

O processo de terceirizao no Brasil tem o intuito de aumentar o

lucro das empresas burlando as leis trabalhistas;
Motivos que fazem as empresas optarem por terceirizao:
Reduo de custos e controle de desempenho e qualidade;
Enfraquecer a organizao dos trabalhadores e lutas
trabalhistas;
Burlar as conquistas sindicais e fragmentar a organizao
coletiva dos trabalhadores;
Segundo Marcelino e Cavalcanti (2012), a terceirizao
inseparvel da ampliao da explorao do trabalho, e da
precarizao das condies de vida das classes trabalhadoras.
TERCEIRIZAO NOS ANOS 2000
O governo de Lula, mesmo com uma agenda desenvolvimentista
promoveu a consolidao da terceirizao, permanecendo como
elemento fundamental da mudana do processo produtivo no
mercado de trabalho brasileiro;
Visando atingir o supervit, polticas de reduo de custos na
administrao pblica fizeram com que a terceirizao fosse
utilizada para enxugar gastos;
As atividades mais terceirizadas foram os servios de limpeza,
alimentao e sade;
O gnero mais afetado com esta poltica foi o feminino;
Mesmo com baixo desemprego, as condies de trabalho nos
governos do PT continuaram semelhantes aos governos
neoliberais;
TERCEIRIZAO NOS ANOS 2000
Entre 1995 e 2005 os postos de trabalho terceirizados foram os que
mais cresceram na gerao de emprego, com mo de obra
predominantemente jovem, o que influencia na rotatividade;
O GNERO DA TERCEIRIZAO
As transformaes do capitalismo internacional e sua reestruturao
produtiva de acumulao impactaram o mercado de trabalho;
A proporo de mulheres no setor de servios aumentou mais de
10% em menos de 10 anos, indicando a tendncia da
desindustrializao;
A era globalizada da economia atingiu de formas diferentes os
empregos de homens e mulheres;
As mulheres antes vistas como exercito industrial de reserva, agora
so priorizadas no mercado de trabalho, mais precisamente no setor
de servios;
O gnero feminino foi empurrado para as ocupaes dos setores de
servios marcados pela precariedade, informalidade e terceirizao,
ou seja, empregos precrios e vulnerveis.
O GNERO DA TERCEIRIZAO

As razes para que as mulheres sejam as protagonistas nos

setores de servios so:
As atividades exigem menor qualificao;
Detm menores remuneraes;
Possuem os maiores ndices de rotatividade;
So trabalhos para mulheres;
Semelhanas com os servios domsticos;
As desigualdades entre gneros pode ser ocasionada pela diviso
sexual do trabalho, dividida em duas formas:
Diviso ocupacional do gnero;
Diviso hierarquizada dos sexos;
O GNERO DA TERCEIRIZAO

As mulheres so as mais afetadas pelo processo de terceirizao;

Projeto de Lei n4.330, que expande a possibilidade no somente
as atividades-meio, mas tambm as atividades fins e afetar ainda
mais as mulheres que trabalham terceirizadas, pois:
As mulheres j maioria nas atividades terceirizadas;
Os rendimentos dos trabalhadores terceirizados so menores
do que os empregados diretos;
As mulheres recebem 80% do rendimento masculino;
Os terceirizados trabalham 3 horas a mais do que os
diretamente contratados;
As mulheres ganham em mdia 20% a menos do que os homens.
O GNERO DA TERCEIRIZAO
As mulheres tem dupla jornada de trabalho se compararmos aos
homens;
Trabalham em mdia 10 horas semanais a mais devido aos
trabalhos domsticos e 3 horas a mais do que o trabalhador
diretamente contratado;
As mulheres totalizam 13 horas excedentes na jornada de
trabalho.
CONSIDERAES FINAIS

As mulheres so sempre as mais atingidas pela terceirizao do

que os homens, isto devido a trs principais fatores:
A maior predominncia de mulheres em empregos tipicamente
terceirizados;
A diferena de remunerao entre terceirizados e diretamente
contratados e entre homens e mulheres no mercado formal;
A existncia de uma significativa quantidade de horas
trabalhadas pelas mulheres nos afazeres domsticos que no
computada na jornada de trabalho.
REFERNCIAS

DA COSTA FURNO, Juliane; GOMES, Beatriz Passarelli. O gnero da

terceirizao. Em Tese, v. 12, n. 1,p. 207-229, 2015;
NOGUEIRA, Claudia Mazzei. A feminizao no mundo do trabalho:
entre a emancipao e a precarizao. Autores Associados, 2004.