O que é coaching?

É um processo que visa aumentar a performance

pessoal ou profissional de um indivíduo, grupo ou
empresa. Aumenta os resultados positivos por meio de
metodologias, ferramentas e técnicas conduzidas por
um profissional habilitado (o coach) em uma parceria
com o cliente (o coachee).
O que não é coaching?

• Não é terapia, aconselhamento, psicologia,

consultoria ou mentoring.

• Terapia foca no passado, o coaching no presente e no

futuro. Consultores e conselheiros costumam dizer o
que deve ou não ser feito. O coach jamais faz isso. Ele
ajuda o cliente a descobrir suas próprias soluções.
Para que serve o coaching?
• Desenvolvimento de liderança
• Aprimoramento de times
• Construção de equipes de alto desempenho
• Atuar com empreendedores
• Aumentar resultados pessoais em diversos nichos,
como: emagrecimento, saúde, relacionamentos,
finanças etc.
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Para que serve o coaching?
Desenvolver sua carreira e sua vida:
• Auxiliando no planejamento;
• Adquirindo ou desenvolvendo habilidades e
competências;
• Criando e implementando estratégias eficazes para
chegar à situação que você deseja.
O que faz um coach?
• Aumenta performance de líderes e empreendedores
• Contribui com a melhoria do desempenho e da
qualidade de vida de indivíduos e equipes.
• Desenvolve habilidade de liderança de executivos
• Constrói equipes de alto desempenho e aprimora
times

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O que faz um coach?
• Leva a pessoa a ampliar sua concepção de mundo,
fazendo com que descubra caminhos para o seu
objetivo.

• Ouve, observa e customiza suas abordagens de

acordo com as necessidades especificas do seu
coachee.
História e evolução
do coaching
1500 Inglaterra: A palavra coach foi criada para
denominar aquele que conduz uma carruagem que
transporta pessoas de um lugar para outro.

1850 Inglaterra: A palavra coach era utilizada nas

universidades para denominar o tutor de uma
pessoa, aquele que ajudava os estudantes a se
prepararem para os exames.
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História e evolução
do coaching
1950 A palavra coaching aparece pela primeira vez
na literatura de negócios como uma habilidade de
gerenciamento de pessoas.

1960 Nova York: Programa educacional inseriu pela

primeira vez habilidades de coaching de Vida. Este
programa foi transportado para o Canadá e
melhorado com a inclusão de resolução de
problemas.
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História e evolução
do coaching
1980 Programas de liderança incluíram o conceito de
Coaching Executivo e o mundo dos negócios começou
a dar importância a este tema.

1990 O conceito de coaching continuou utilizando

muitos princípios e práticas provenientes da área
esportiva.
O mundo corporativo e educacional já
reconhece a profissão e sua importância.
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História e evolução
do coaching?
2000 até hoje A literatura e os nichos de atuação são
crescentes.
As principais áreas de atuação do coaching são
profissional e pessoal.
Boom de coaches nas empresas, principalmente
pela necessidade dos executivos de lidar com
constantes mudanças e pressões e de ter um
profissional que lhe forneça suporte, encorajamento e
ajuda.
Como contratar um coach?
• Pesquise, avalie e confira a seriedade do Centro de
Formação ou do profissional que se apresenta como
coach, a sua formação e seu tempo de atuação no
mercado;
• Procure comprovações de que a metodologia aplicada
ou a formação do profissional é testada e aprovada,
nacional e internacionalmente;
• Converse com quem já fez o curso ou contratou um
coach do local;
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Como contratar um coach?
• Pesquise também o número de aparições na mídia e a
quantidade de cases de sucesso apresentados pelo
coach ou alunos formados pelo Centro de Formação;
• Procure descobrir se o Centro de Formação recebeu
algum prêmio que reconheça sua qualidade;
• Ser referência na imprensa nacional e internacional é
garantia de credibilidade e seriedade;
• Entre em contato com a Sociedade Brasileira de
Coaching®, que nós encontraremos o melhor coach
para satisfazer as suas necessidades.
Sobre a SBC®:

• Atua de forma pioneira no Brasil desde 1999;

• Já formou mais de 3.500 coaches no Brasil;

• Reconhecida por 4 anos seguidos como melhor curso

de formação pelo prêmio "TOP OF QUALITY“;

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Sobre a SBC®:
• Seus instrutores são formados no exterior e são
referência no mundo do coaching, sendo fontes
constantes de informação para a imprensa, nacional e
internacional;

• Os cursos possuem a chancela dos mais reconhecidos

e sérios institutos de certificação internacional: o
Behavioral Coaching Institute – BCI e o International
Coaching Council – ICC;
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Sobre a SBC®:

• Seu presidente, Villela da Matta, é o único coach do

Brasil a realizar uma sessão de coaching de alta
performance em rede nacional;

• Possui parceria com a Fundação Armando Álvares

Penteado – FAAP e Faculdades Oswaldo Cruz, visando
oferecer ainda mais qualidade aos seus produtos e
serviços;
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Sobre a SBC®:
• Única a realizar um Fórum Internacional sobre
coaching e liderança no Brasil, trazendo
personalidades nacionais e internacionais da área,
como Srini Pillay, Kate Ludeman, Eddie Erlandson e
Carlos Boschetti;

• As certificações da SBC® são as únicas em território

nacional, testadas e aprovadas por empresas de
renome mundial, como: Nasa, Pfizer, Toyota, Sony,
Nextel, Motorola, Mercedes Benz etc.
Quer saber mais?
Então, entre em contato:

(11) 3775-5333

ou sbcoaching@sbcoaching.com.br