Vamos Gestionar o Babado

Palestra altamente motivacional para você que

precisa ser um GESTOR e não tem poder de
escolha
 Para ser um gestor você precisa
ser:
 Relacione-se bem com pessoas (ou pelo menos se
esforce). Isto é, é preciso saber: motivar, delegar funções,
saber ouvir, tratar a sua equipe como você gostaria de ser
tratado;
 Se comunicar SEMPRE. A comunicação deve ser aberta e
clara, de modo que as informações sejam transmitidas
com eficiência;
 Ser super-ultra-mega-power organizado. Planejar com
bastante antecedência ajuda a evitar contratempos e
garante um preparo maior diante de eventuais imprevistos
Calendario Thais 2016/1
WinCalendar Domingo Segunda Terça Quarta Quinta Sexta Sábado
1 Dia do Trabalho 2 3 Pagar SPA - ok 4 5 6 7
Ensaio DII - 14h - 17h Teo.Enc. 14h-17h40 Gestão - 16h-17h40 Direção II - 8h-11h40 Gestão - 16h-17h40
Ensaio Manutenção 20h Gaivota 4/18
8 9 10 11 12 13 Ensaio Ópera 9h 14 Ensaio Ópera 9h
Ensaio DII - 14h - 17h Teo.Enc. 14h-17h40 Gestão - 16h-17h40 Direção II - 8h-11h40 Gestão - 16h-17h40
Ensaio Manutenção 20h Gaivota 5/18
15 16 17 18 19 20 21
Mai 2016 Estreia Pedro e o Lobo Ensaio DII - 14h - 17h Teo.Enc. 14h-17h40 Gestão - 16h-17h40 Direção II - 8h-11h40 Gestão - 16h-17h40 Ensaio Stones 11h
16h Oficina em Parintins - Ensaio Manutenção 20h O corpo Nu - 21h - OK Gaivota 6/18 Aniv ersário do Seninha
22 23 Pagar
Canto NET
e Figurino 24 Apresentar projeto 25 26 Corpus Christi 27 28
Ensaio DII - 14h - 17h Teo.Enc. 14h-17h40 Gestão - 16h-17h40 Gestão - 16h-17h40
Ensaio Manutenção 20h Gaivota 7/18
29 30 31 1 2 3 4
Ensaio DII - 14h - 17h Teo.Enc. 14h-17h40 Gestão - 16h-17h40 Direção II - 8h-11h40 Gestão - 16h-17h40
Ensaio Manutenção 20h Gaivota 8/18
5 6 7 8 9 10 11
Ensaio DII - 14h - 17h Teo.Enc. 14h-17h40 Gestão - 16h-17h40 Direção II - 8h-11h40 Gestão - 16h-17h40
Ensaio Manutenção 20h Gaivota 9/18
12 13 14 15 16 17 18
jun
Ensaio DII - 14h - 17h Teo.Enc. 14h-17h40 Gestão - 16h-17h40 Direção II - 8h-11h40 Gestão - 16h-17h40
2016 Ensaio Manutenção 20h Gaivota 10/18
19Dica da 20 21 22 23 24 25
is Ensaio DII - 14h - 17h Teo.Enc.
Tia Tha 14h-17h40 Gestão - 16h-17h40 Direção II - 8h-11h40 Gestão - 16h-17h40
Ensaio Manutenção 20h Gaivota 11/18
Criado com WinCalendar http://www.wincalendar.com/pt/Calendario-Escolar-Excel
Dica da
is
Tia Tha
Para ser um um gestor xibata

evento
Divulgação apropriada para cada tipo de

 Ao pensar em estratégias de divulgação, lembre-se de que

cada tipo de evento requer medidas específicas para que se
consiga êxito;
 Aproveite a maravilha que é a INTERNET, mas faça um
estudo para saber quais outras mídias podem te ajudar!
 De preferência, invista em ações em redes que são muito
usadas pelo público-alvo de cada evento, apostando em
compartilhamentos, sorteios, publicação de vídeos, entre
outras formas de divulgação que não precisam de muitos
custos.
 Dica da
is
Planejamento de comunicação
Tia Tha
Atividade Mídia Período Público seguidores da Cia Ateliê 23,
Internautas:
seguidores dos perfis do Complexo de
Julho a
Divulgação do cartaz Redes sociais: Facebook, Gaivota, artistas de diversas áreas,
Novembro de
digital do espetáculo WhatsApp, Twitter, Instagram estudantes e professores de universidades
2016
públicas e particulares entre 18 e 60 anos
Divulgação de Julho a Internautas: artistas de diversas áreas,
Facebook, Instagram, Youtube
Vídeoclipes nas Novembro de estudantes e professores de universidades
e SnapChat
quintas-feiras 2016 públicas e particulares entre 18 e 30 anos
Pontos turísticos, como Largo
de São Sebastião, Ponta Negra,
Distribuição de 1.500 Teatro Amazonas; centros Julho a Agosto de Turistas, residentes da cidade de Manaus
flyers culturais, hotéis, bares e 2016 que frequentam os locais citados
restaurantes nos arredores do
centro de Manaus
Distribuição de 500 Universidades públicas e Julho a Agosto de Estudantes, professores e funcionários
flyers privadas de Manaus 2016 administrativos
Setembro a
Divulgação via Spot de
Carro de som Novembro de Moradores das cidades do interior do
1 minuto
2016 Estado do Amazonas entre 18 e 60 anos
 certo?
Autoconfiança
É tudo de bo

É preciso ter a confiança

necessária em si para tomar
decisões, correr riscos
planejados, motivar a sua equipe
e descobrir novas estratégias para
alcançar resultados melhores.
Mas é importante ressaltar que
autoconfiança jamais deverá ser
sinônimo de pedantismo.
Quando um profissional como
este perceber que não é capaz de
resolver algo sozinho, ele deverá
ter sabedoria para recorrer a
quem possa ajudá-lo.
  Saber ouvir e intermediar situações
Gerenciar conflitos
conflituosas.. Para gerenciar conflitos, é
preciso agir de maneira rápida, racional e
Problema não é problema

cuidadosa.

 Agir sempre que necessário!

Pró-atividade
Para ser um gestor porreta de bão
 Para alcançar os melhores resultados na produção e gestão de
eventos culturais, supervisione todas as fases, observando a
atuação dos profissionais de diferentes areas. Desse modo, é
possível acompanhar todos os processos, garantindo um
controle maior sobre o evento cultural.

Supervisão em todas as fases da produção

 Nos termos da Lei
a) Lei nº. 8.313/91, mais conhecida como Lei Rouanet. Essa Lei Federal teve o
principal objetivo de incentivar os investimentos culturais pelas empresas privadas e
pessoas físicas.
b) Essa Lei instituiu o Programa Nacional de Apoio à Cultura (PRONAC), que é
formado por três mecanismos: o Fundo Nacional de Cultura (FNC), com verba própria
do governo; o Incentivo Fiscal (Mecenato), financiado por empresas; e o Fundo de
Investimento Cultural e Artístico (FICART).
c) O FNC destina recursos a projetos culturais por meio de empréstimos reembolsáveis
ou cessão a fundo perdido e o FICART, mecanismo inativo atualmente.
d) O Mecenato viabiliza benefícios fiscais para investidores que apoiarem projetos
culturais sob a forma de doação ou patrocínio. Empresas e pessoas físicas aproveitam a
isenção em até 100% do valor no Imposto de Renda e investem em projetos culturais.
Além da isenção fiscal, elas investem também em sua imagem institucional e em sua
marca.
e) A lei possibilita também a concessão de passagens para apresentação de trabalho de
natureza cultural, a serem realizados no Brasil ou no exterior.

Além da legislação Federal específica os Estados e Municípios têm legislação

específica de incentivo a cultural, com regras próprias e direcionadas.
 Auto análise: quem é você como gestor?

1. Inexperiente; Eita que tem um bocado

de coisa pra fazer. Afff
2. Impontual;
3. Exigente;
4. Autoritário;
5. Metódico;
6. Perfeccionista;
7. Repetitivo;
8. Baseia-se em teorias que contextualizem suas
atividades.
 Referências que são xuxu beleza
 http://www.sebrae.com.br/
 http://amarildonogueira.com.br/site/445/
 http://novo.fpabramo.org.br/content/formacao-de-agentes-culturais
 http://www.produzindoeventos.com.br/dicas/producao-e-gestao-de
-eventos-culturais
/
 https://
www.grupometa.com/gestao-de-pessoas/carateristicas-de-um-bom-
gestor.html
 http://www.administradores.com.br/artigos/tecnologia/10-maneiras
-de-ser-um-bom-gestor/29974
/
 https://blog.contaazul.com/licoes-que-todo-gestor-deve-aprender/
