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Constituição Federal,
Art. 7 e seu 34 incisos
Art. 194
Art 195, I e II
Arts 196 a 201, I
Arts 154 a 200 CLT e Lei Federal 8213/91 e 6514/77
TIPOS DE RESPONSABILIDADE
1- Administrativa
2- Previdenciária
3- Civil
4- Criminal
5- Prevencional
ADMINISTRATIVA
Graus de Culpa:
1- Grave: Com intenção dolosa ,por imprudência,
negligência ou imperícia.
2- Leve: falta que pode ser evitada com atenção comum,
ordinária.
3- Levíssima: Falta só evitável com atenção
extraordinária,ou por especial habilidade e
conhecimento singular.
RESPONSABILIDADE CIVIL
Desvio de Função :
A alteração só poderá ser feita em comum acordo entre as
partes(CLT). Ao se fazer a alteração a empresa deve treinar o
empregado, registrar o curso, documentar o fato e prepará-lo
adequadamente para a nova função, procedendo a alteração na
CTPS. Caso contrário, se houver acidente ficará caracterizado o
desvio de função. Fica demonstrada a culpa do empregador por não
ter observado a lei. Não se poderá dizer que o empregado se
acidentou dentro da atividade de risco normal.
RESPONSABILIDADE CIVIL
Formas de Culpa:
1- Imprudência
2- Negligência
3- Imperícia
RESPONSABILIDADE CIVIL
Bibliografia:
1- Oliveira, José -Acidentes do Trabalho.2 edição.Editora Saraiva
1992.
2- Campos, José Luis Dias e Adelina B.Dias - Resp.Penal Civil e
Acidentária do Trabalho - 4 edição 1993 Editora Ltr.
3- Equipe Atlas - Segurança e Medicina do Trabalho. Vol.16, 25
tiragem - 1994.
4- Jesus,Damásio Evangelista- Direito Pena, Editora Saraiva 1985.
5-Nélson Garcia Rosado- Promotor de Justiça do Trabalho-
Jacareí/SP .