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I
Can” fevereiro 2023
GIZZ
27 jan de 2023
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OBJETIVO
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Incentivo “Yes I Can” fevereiro 2023
Objetivo:
Crescer e consolidar o volume de vendas líquidas Gizz acima do BE1
e ou BE2.
Potenciar volume líquido individual de cada colaborador para o
grande resultado de loja, Coordenação e GIZZ.
Mostrar a GIZZ como parceiro acionável que faz muito (Volume) e
muito bem (Qualidade).
PORQUÊ?
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Incentivo “Yes I Can” fevereiro 2023
PORQUÊ:
O parceiro EDP tem definido vários objetivos/KPIS altamente focados em
taxas % mas que não traduzem na maioria dos casos volume e
rentabilidade diretas. Precisamos de mais argamassa financeira, mais
pontos líquidos mais rentabilidade por ação na receita.
Estabilização dos pontos mensais acima do BE1.
O parceiro EDP tem dinamizado e incentivado isolados, tx de penetração
/Mpfull, Viagem de Sonho, etc… do nosso lado pretendemos minimizar
redundância e dinamizar em outro ponto estratégico sem deixar cair
alinhamento com restantes KPIS EDP. Queremos fazer mais e melhor.
O QUÊ?
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Incentivo “Yes I Can” fevereiro 2023
Quem? O QUÊ?
Prémio/Incentivo “Yes I Can”
Prémio/Incentivo “Yes I Can” fevereiro 2023
• Chefes de fevereiro 2023
loja (CL)
100€ 200€
• Caso atinja Objtv CAMPEONATO; apurado em pwbi diário EDP
• Caso atinja Objtv JORNADA; apurado em pwbi diário EDP ativas ativas
• Pago em MbWay ou espécie no próprio mês • Pago em MbWay ou espécie no próprio mês
* enquanto Espinho não abre e outra loja fecha; o custo indireto divido por espinho e redistribuído pela 5 lojas em atividade; qualquer um destes 2 eventos leva ao recalculo do BE2*
04/08/2022 Performance AE GIZZ EDP agosto 2022 10