PROGRAMA JOVEM APRENDIZ

Programa de Aprendizagem

 A lei do Jovem Aprendiz ou menor aprendiz, como é conhecida, é um

programa brasileiro instituído pelo governo Federal, aprovado nos anos 2000 e
regulamentado somente em 2005.
 Com isso, ela determina que toda e qualquer empresa de grande e médio
porte deve destinar de 5% a 15% das vagas para aprendizes no seu quadro de
funcionários.
 Com formação teórica e prática, e sem prejuízo para a formação escolar,
adolescentes e jovens entre 14 e 24 anos são preparados e capacitados para
os desafios do mundo do trabalho, possibilitando o início de uma nova jornada
profissional.
 Se enquadram neste perfil aqueles que têm entre 14 a 24 anos, que ainda
cursem ou tenham terminado o ensino médio em uma escola pública.
 Como a empresa lida com aprendizes

 A empresa promove formação teórica e pratica para os

aprendizes que querem dar inicio a sua jornada
profissional, assim então sendo preparados e capacitados
para o mercado de trabalho dentro de uma empresa de
credibilidade.
 O jovem que garantir uma vaga na rede de lojas terá a
oportunidade de crescer no ambiente interno, onde pode
atuar em diversos outros setores
 Os aprendizes que dispõem desta oportunidade para
além de iniciar a sua carreira trabalhista, devem
aproveitar este momento para desempenhar, com auxílio
de gestores, variadas funções afim de posteriormente
tornar-se um profissional.
 Benefícios Jovem Aprendiz Atacadão 2022

 Apesar dos jovens trabalharem apenas em meio período, ou seja, de 4 a 6

horas, eles têm direitos como qualquer outro trabalhador. Assim são
oferecidos pela rede Atacadão:
 ° Férias Remuneradas que coincidem com as férias escolares
 °Vale Transporte
 °Vale Refeição ou vale alimentação
 °FGTS
 °13º Salário
 °Trabalho de segunda a sexta-feira
 °Curso para qualificação oferecido pelo SENAC