Saiba porque o estagiário é o

colaborador mais importante

da sua empresa.
 Olá, pessoal! Tudo bem?
Eu sou a Evoestágios e hoje
estou aqui para te explicar
porque contratar um estagiário e
e a razão de ele se tornar o cola-
borador MAIS IMPORTANTE da
sua EMPRESA!

O que é Estágio?
Estágio é um processo de prática e aprimoramento profis-
sional. Isto é, uma atividade realizada por estudantes que
têm como fim aplicar seus aprendizados teóricos obtidos
em sala de aula no mercado de verdade.
Uma das principais diferenças entre o funcionário e o estagi-
ário é que o último está, mais do que nunca, aprendendo.
Portanto precisa ser supervisionado por um responsável,
que além de controlar a qualidade de suas funçõe, passa
muito conhecimento que só se obtem no dia-a-dia e aulas
teóricas não conseguem prever.

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 Quem pode estagiar?
O primeiro artigo da Lei 11.788 diz o seguinte: “Estágio é ato educativo
escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa
à preparação para o trabalho produtivo de educandos que estejam fre-
quentando o ensino regular em instituições de educação superior, de
educação profissional, de ensino médio, da educação especial e dos
anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educa-
ção de jovens e adultos.”

Pode ser estagiário aquele estudante que estiver frequentando o ensino

regular nos seguintes tipos de instituições:
• de educação superior,
• de educação profissional,
• de ensino médio,
• da educação especial e.
• dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da
educação de jovens e adultos (EJA).

Dessa forma, fica claro que somente ESTUDANTES podem ocupar essa
importante vaga na sua empresa.

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 Entenda como essa vaga funciona
É importante que você saiba como funcionam os parâmetros de
contratação de um estagiário, para que sua empresa recepcione
esse EXCELENTE colaborador de acordo com a Lei.

A carga horária do estágio

A jornada do estagiário não pode ultrapassar:
• 4 (quatro) horas diárias e 20 (vinte) horas semanais, no caso de es-
tudantes de educação especial e dos anos finais do ensino funda-
mental na modalidade profissional de educação de jovens e adultos;

• 6 (seis) horas diárias e 30 (trinta) horas semanais, no caso de estu-

dantes do ensino superior, da educação profissional de nível médio

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 e do ensino médio regular;

• 40 (quarenta) horas semanais, no caso do estágio relativo a cursos

que alternam teoria e prática, nos períodos em que não estão pro-
gramadas aulas presenciais, desde que previsto no projeto pedagó-
gico do curso e da instituição de ensino.

Duração máxima do estágio

O prazo máximo de duração do estágio em uma mesma empresa é
de dois anos, exceto para estagiários portadores de deficiência.

As férias do estagiário
Quando o estágio tiver um prazo igual ou superior a um ano, o esta-
giário tem direito a 30 dias de recesso, preferencialmente durante as
férias escolares. Caso o estágio tenha duração menor do que um
ano, os dias de recesso devem ser dados de maneira proporcional.
Quando o estagiário recebe bolsa-auxílio, esse recesso também
deve ser remunerado.

Ok! Já deu para entender

mais ou menos como funciona
a contratação de um estagiário.
Mas agora sim é a hora de
te mostrar que essa escolha
VAI SER A MELHOR para
a sua EMPRESA!

PÁGINA 05 | Saiba porque o estagiário é o colaborador mais importante da sua empresa.

 01
Tenha um colaborador
APAIXONADO pela sua
EMPRESA!
Gratidão é o sentimento que domina o coração de um
estagiário! Afinal, você está abrindo a primeira porta profissio-
nal na área que esse estudante deseja atuar.
O estagiário sabe bem o impacto que essa chance traz para o
currículo e por isso valoriza muito a oportunidade.

Sabe todas as reuniões que você já teve

com a sua equipe explicando porque é
importante vestir a camisa da empresa
para que os resultados sejam ainda
melhores? Então, pode pular essa
parte! O estagiário ama representar
seu estágio e gosta de colaborar
sempre de maneira aditiva.

#AmoMeuEstágio

PÁGINA 06 | Saiba porque o estagiário é o colaborador mais importante da sua empresa.

PÁGINA 06 | Saiba porque o estagiário é o colaborador mais importante da sua empresa.
02 PRODUTIVIDADE e
ENGAJAMENTO
Quando a gente gosta do que faz, é difícil não fazer bem!
Pesquisas confirmam que um estagiário tende a produzir muito
mais do que um funcionário comum. E a explicação para isso
está justamente na paixão pelo que faz e a empolgação.

O estagiário tem SEDE DE

CONHECIMENTO e por isso busca,
sempre que pode, aprender mais
em diferentes áreas da sua
empresa.
Sua produtividade TENDE
A SER SUPERIOR e o
ENGAJAMENTO com os
projetos da empresa
também é destaque.

#TrabalhoComOqueAmo

PÁGINA 07 | Saiba porque o estagiário é o colaborador mais importante da sua empresa.

03 Mantenha sua empresa
ATUALIZADA no mercado
O mercado muda o tempo todo em todas as áreas de atuação e
isso é fato! As instituições de ensino estão em constante apri-
moramento de teorias e práticas, para que acompanhem o de-
senvolvimento do mundo e das tecnologias.

Por isso, é normal que um profissional que

se formou há mais de 5 anos, se não
procurar se atualizar, não tenha o mesmo
conhecimento que um recém formado.
E é aí que o estagiário entra!
Ele está estudando e em contato
direto com tudo que há de novo no
mercado; ou seja, tem muito a
CONTRIBUIR com ideias, técnicas,
visões e ações dentro da sua
empresa.

#EuAprendoEEnsino

PÁGINA 08 | Saiba porque o estagiário é o colaborador mais importante da sua empresa.

04 O ESTAGIÁRIO tem a
CARA DA SUA EMPRESA
O
Semercado muda precisasse
a sua empresa o tempo todo em rosto,
ter um todas você
as áreas
PODEde APOSTAR
atuação e
isso é fato!
que seria As seu
o do instituições de ensino estão em constante apri-
estagiário.
moramento de teorias e práticas, para que acompanhem o de-
senvolvimento
Afinal, você estádoENSINANDO
mundo e dasnão tecnologias.
somente sobre conhecimen-
to técnico, mas também sobre a visão e as metas da sua empre-
Por isso, é normal que um profissional que
sa.
se formou há mais de 5 anos, se não
procurar
Ou se atualizar,
seja, você não tenha o mesmo
terá a oportunidade de trazer a
conhecimentoda
IDENTIDADE que
suaum recém
marca emformado.
uma
E é aí que
pessoa que o estagiáriomuito
representará entra!
bem esse
papel!
Ele está estudando e em contato
direto com tudo que há de novo no
mercado; ou seja, tem muito a
CONTRIBUIR com ideias, técnicas,
visões e ações dentro da sua
empresa.
#EuVistoACamisa
#EuAprendoEEnsino

PÁGINA 09 | Saiba porque o estagiário é o colaborador mais importante da sua empresa.

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ESTAGIÁRIO?
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você nessa missão! Somos especialistas
em integrar talentos nas empresas que
atendemos.

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A GENTE VAI TE MOSTRAR O
QUANTO SUA EMPRESA
ECONOMIZA COM UM
ESTAGIÁRIO NA EMPRESA.
#EVOESTÁGIOS

www.evoestagios.com.br