A CEP Brasil – Centro de Ensino Profissionalizante tem o prazer de

apresentar a vocês, através dos Cursos Livres preparatórios muitos

conhecimentos.
O Programa Jovem Aprendiz é uma iniciativa federal que visa estimular
empresas e órgãos públicos a contratar jovens de 14 a 24 anos de idade, bem como
pessoas com necessidades especiais, sem limite de idade.
Este programa é baseado na lei 10097/2000 (Lei da Aprendizagem). De acordo
com a legislação, todas as empresas de médio e grande porte devem ter em seus
quadros de funcionários de 5 a 15% de aprendizes, por estabelecimento.
A Lei do Jovem Aprendiz é uma resposta positiva para os jovens, pois concilia
a prática dentro das organizações, com a formação teórica e profissional. É uma
solução completa e rica em experiências, assim, contribui no combate da violência,
mantém o jovem na formação escolar. Essas oportunidades são para Jovens que
almejam o desenvolvimento, o crescimento profissional, que valorizam a educação e,
principalmente, desejam realizar sonhos; É a descoberta de oportunidades e a
possibilidade de inserção no mundo do trabalho. O trabalho ensina para a vida o
relacionamento e o crescimento social. Com certeza o jovem não perderá a sua
juventude, pelo contrário, terá mais disposição para se divertir, passear, praticar
esportes, dançar, com muito mais amor e entusiasmo. E o objetivo principal é, além da
formação de cidadania, também especializar, qualificar e inserir esses aprendizes no
ambiente corporativo ao final do contrato.
Requisitos para participar do Jovem Aprendiz
Os pré-requisitos para concorrer a uma vaga de Jovem Aprendiz em 2022 são:
 Ter entre 14 e 24 anos. Exceto pessoas com deficiência, as quais não existem
limite máximo de idade (conforme o decreto 9579/2018).
 Estar frequentando a escola, caso não tenha terminado o ensino fundamental.
Vale dizer que esses são os únicos pré-requisitos que a lei estabelece. Porém, as
empresas podem exigir que os jovens tenham concluído o ensino fundamental ou
médio. Em alguns casos, até pessoas que já estão na faculdade podem concorrer às
vagas.
Algumas empresas priorizam ainda membros de famílias de baixa renda e
estudantes de escolas públicas na hora de contratar aprendizes.
Mas isso não é uma regra geral! Então, se você se encaixa nos requisitos
mínimos, fazendo a inscrição, tem chance de conseguir um emprego de Jovem
Aprendiz.
 O Cadastro
O Cadastro não existe um cadastro único do programa Jovem Aprendiz. Porém,
você, pode se cadastrar em instituições que têm parcerias com empresas que
oferecem vagas desse tipo:

Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE)

O CIEE é uma associação sem fins lucrativos que mantém diferentes programas
voltados à inserção de jovens no mercado de trabalho. Entre os quais o Jovem
Aprendiz, Aprendiz Legal e estágios.
E como várias empresas que contratam aprendizes mantêm parcerias com essa
instituição, vale a pena fazer sua inscrição Jovem Aprendiz.

Os candidatos às vagas de Jovem Aprendiz devem estar cursando ou já terem

concluído o ensino médio. Para participar é muito simples, basta acessar o site
da ISBET e cadastrar seu currículo para realizar a inscrição.

Documentos necessários
Se você deseja ser contratado como Jovem Aprendiz, os documentos básicos a
serem apresentados na empresa são:
 Carteira de Trabalho.
 Identidade.
 CPF.
 Comprovante de residência.

Também pode ser exigida uma declaração escolar de que o aluno está
regularmente matriculado, dependendo do processo seletivo.
O ideal é ter todos os documentos à mão ao se candidatar, antes de ser
chamado para as seleções.
Por isso, se você ainda não tirou algum documento, se apresse! Providencie logo
e não corra o risco de perder oportunidades.