PÓS GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS E COMPETÊNCIAS

ORGANIZAÇÕES SEM FINS LUCRATIVOS:

CENTRO DE INTEGRAÇÃO EMPRESA-ESCOLA - CIEE

OLINDA – 2019.1
 ANA PAULA MARIA

JOSÉ CARLOS NEVES

RENATA SORAIA FREIRE

SAMANTHA KELLY GOMES

ORGANIZAÇÕES SEM FINS LUCRATIVOS:

CENTRO DE INTEGRAÇÃO EMPRESA-ESCOLA - CIEE

Trabalho de pesquisa apresentado à disciplina de Gestão

do Desenvolvimento de equipes, do curso de pós-
graduação em Gestão de Pessoas e Competências e
Psicologia Organizacional e do Trabalho, da Faculdade de
Comunicação, Tecnologia e Turismo de Olinda, como
requisito parcial à obtenção de nota.

Prof. Orientador: Ana Paiva de Moura

OLINDA-PE
2019

SUMARIO
 INTRODUÇÃO ...................................................................................4

2 Organizações sem fins lucrativos - CIEE.....................................5

2.1 Fatos que precicam saber sobre o CIEE....................................5

2.2 Centro de Integração Empresa- Escola .....................................6

2.3 Entrevista com o Gestor ..............................................................7

2.4 O que considera relevante na gestão do desenvolvimento de

equipes para as organizações?............................................................7

2.5 Como é feita a gestão do Programa?..........................................7

2.6 Como desenvolver equipes de alta performance?.....................8

2.7 Depoimento de um estudante:......................................................8

BIBIOGRAFIA........................................................................................9
 INTRODUÇÃO

O referente trabalho tem por finalidade mostrar o papel de um gestor em uma

organização, como mostrar práticas de desenvolvimento de equipes com
ideias, planos e ações para alcançar seus objetivos. Onde pesquisamos sobre
a organização (CIEE) que é uma empresa privada sem fins lucrativos que
promove o desenvolvimento de ensino, estágio de estudantes, possibilitando
aos jovens uma formação integral e ingressando-os no mercado de trabalho.
Organizações sem fins lucrativos - CIEE.

O Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE) é uma organização sem

fins lucrativos, beneficente de assistência social e reconhecida utilidade
pública, que promove, dentre outros, cursos a distância versando sobre os
mais variados assuntos. Tem como objetivo promover o aprendizado e
preparar o aluno para sua inserção no mercado de trabalho. Os cursos são
criados de acordo com as necessidades dos estudantes e abrangem temas
que geralmente não são contemplados nos currículos das universidades e
escolas de ensino médio.

Atualmente, o CIEE também colabora com a melhora de nível de

empregabilidade do brasileiro, já que todos os setores da economia buscam
pessoas cada vez mais qualificadas e com experiência profissional. Nesse
sentido, os estágios promovidos pelo CIEE possibilitam aos jovens a inserção
no mundo do trabalho, já que o aprendizado obtido no estágio os prepara
profissionalmente. Hoje em dia, 64% dos alunos que conseguem estágio por
meio do CIEE são contratados em definitivo. A Organização também interage
com empresas e escolas, assumindo a responsabilidade pela documentação e
administração de cada estágio que efetiva, o que possibilita às instituições de
ensino propiciar um aprendizado completo aos estudantes e às empresas não
perderem o foco em seus negócios, preocupando-se com questões
burocráticas.

Um dos nomes que fazem do CIEE muito mais que uma procura por estágio ou
um caminho mais curto para a primeira oportunidade no mercado de trabalho é
a Professora Zélia Ribas Varajão Teixeira Soares, responsável pela
coordenação de projetos que proporcionam conhecimentos aos estudantes,
visando com isto ao desenvolvimento de competências exigidas e valorizadas
pelo mercado de trabalho.

FATOS QUE VOCÊ PRECISA SABER SOBRE O CIEE

É uma entidade de assistência social, de caráter filantrópico, sem fins

lucrativos e não tem qualquer vinculação com os governos, Sistema S (Sesi,
Sesc, Senai) ou entidades de classe; promove o acesso e a integração ao
mundo do trabalho a adolescentes e jovens por meio da oferta de programas
de estágio e aprendizagem.
É uma entidade qualificada para ministrar os encontros de capacitação socio
profissional a aprendizes.

É mantida por contribuições de empresas e órgãos públicos parceiros nos

programas ofertados. Nada é cobrado dos jovens e adolescentes beneficiados.
É dirigido com um conselho composto por educadores, profissionais liberais e
empresários, todos voluntários.

CENTRO DE INTEGRAÇÃO EMPRESA-ESCOLA

O Centro de Integração Empresa-Escola – CIEE é uma associação civil de

direito privado, sem fins lucrativos que, por meio de diversos programas, dentre
eles o de aprendizagem e o estágio de estudantes, possibilita aos adolescentes
e jovens uma formação integral, ingressando-os ao mundo do trabalho. Em
todos os cursos lançados pelo CIEE, primeiramente é formada uma turma
piloto para verificação dos conteúdos que foram selecionados, bem como as
condições de navegabilidade e o ambiente virtual no qual foi desenvolvido o
curso. Após uma avaliação pela equipe EAD, sob a coordenação da Profa.
Rosa Maria Simone, são feitas reformulações, caso necessárias e observadas
as sugestões dos estudantes da turma piloto, desde que haja pertinência no
apontado. Após a avaliação da equipe, o curso é disponibilizado para os
estudantes inscritos no banco de dados do CIEE e para aqueles que venham a
se cadastrar.

A Organização possui também outros programas de cunho social, como o

Programa de Desenvolvimento Estudantil, que tem como objetivo capacitar
estudantes e estagiários com oficinas e cursos gratuitos visando ampliar as
chances de ingresso em oportunidades de estágio, além de otimizar o
desempenho dos estagiários de empresas conveniadas. Ainda são oferecidos
vários cursos de idiomas e de informática nos seus 5 laboratórios específicos,
em parceria com renomadas empresas do ramo. Outros programas presenciais
também são oferecidos gratuitamente: Orientação e Informação Profissional,
Alfabetização de Adultos, Ensino Fundamental e Médio. A entidade também
promove seminários, palestras e debates que fazem parte do Ciclo CIEE sobre
RH, do Fórum CIEE de Debates sobre a Realidade Brasileira, da Campanha
Nacional Antidrogas nas Escolas (promovida em parceria com a Secretaria
Nacional Antidrogas – Senad), além dos Encontros do 3º Setor. Com mais de
300 unidades de atendimento em todo o País, o CIEE, também oferece um
programa específico para Portadores de Necessidades Especiais,
possibilitando a inclusão destes no mercado de trabalho. Outro programa que a
entidade administra é o Programa Aprendiz, que oferece capacitação a jovens
de 14 a 24, facilitando o ingresso ao primeiro emprego, e auxilia as empresas a
atender à Lei 10.097/00, que obriga as companhias de médio e grande porte a
destinarem pelo menos 5% de suas vagas de trabalho para jovens aprendizes.

Nesse caso, a organização atua como entidade capacitadora apta a ministrar

as aulas teóricas que devem ser oferecidas aos aprendizes, paralelamente à
capacitação teórica. A instituição é hoje uma das maiores e mais importantes
Organizações sem fins lucrativos, além de ser uma das poucas no País que
adota a Governança Corporativa como sistema de gestão.

Entrevista com o Gestor

Empresa: Centro de Integração Empresa-Escola

Entrevistado:

Segmento: Prestadora de Serviços

Porte: Grande Porte

Tempo de Atuação: 55 anos de pioneirismo e dedicação ao futuro da

juventude.

1-O que considera relevante na gestão do desenvolvimento de equipes

para as organizações?

Toda organização precisa compreender que desenvolver pessoas significa

cuidar do seu principal ativo, o que significa dizer que é a partir delas que toda
e qualquer operação será executada. Negócios de sucesso dependem do êxito
individual e coletivo de seus colaboradores, sendo esse resultado uma
representação concreta do retorno sobre o investimento que é feito em uma
contratação.

2- Como é feita a gestão do Programa?

O Aprendiz Legal propõe uma gestão compartilhada: o orientador do aprendiz

na empresa e o empresário podem participar efetivamente do programa,
acompanhando online o desenvolvimento do jovem e apontando para a
instituição formadora o que deve ser ajustado. Esse acompanhamento é
possível pelo ambiente virtual do Aprendiz Legal, espaço onde os participantes
do programa interagem para monitorar todo o processo, desde o
desenvolvimento de competências dos aprendizes e sua frequência até a
metodologia. É composto por espaços específicos para administradores e
orientadores de aprendizagem na empresa, e para educadores e
administradores da instituição formadora.

3- Como desenvolver equipes de alta performance?

O primeiro passo para se ter uma equipe de alta performance é justamente

saber escolher muito bem os profissionais que irão compor o seu time. Por
isso, é preciso estar atento durante o processo de recrutamento e seleção. É
fundamental que os seus colaboradores vejam em você um exemplo a ser
seguido, que os inspire. Para que a sua equipe tenha um desempenho
satisfatório, é preciso desafiá-las a conquistar a se superar. Sempre que a sua
equipe realizar um bom trabalho e bater as metas, procure reconhecer e
recompensar os esforços.

Depoimento de um estudante:

Estudante: Fabiano Polese

Através do CIEE pude estagiar em excelentes empresas onde aprendi muito.

Na época, eu estudava a noite, e durante o dia conseguia aplicar e vivenciar
tudo que tinha aprendido em meu estágio na empresa Expo Supermercados,
que trabalha com eventos e feira de negócios direcionado ao público varejista e
indústria. O estágio contribuiu para colocar em prática os ensinamentos
acadêmicos, demonstrando na prática que a gestão de um negócio é
fundamental para alcançar os resultados esperados. Até hoje participo de
encontros promovidos pelo CIEE, como o Fórum CIEE de Ideias, que trazem
muitas novidades para nós. Parabenizo o CIEE pela excelente atuação no
mercado.
Referências Bibliográficas

Portal Ciee. Disponível em <portal.ciee.org.br>

Portal Ciee. Disponível em <www.somosciee.ciee.org.com.br>

Portal Ciee. Disponível em <www.ciee.mg.org.br>