CRIAR UM DE

PLANO DE
CARREIRA
CONCEITOS

• O plano de carreira pode ser definido como a estratégia que une e alinha os objetivos do
colaborador com os da empresa. A intenção é justamente potencializar o crescimento de ambos.
• O plano de carreira é um programa que planeja o desenvolvimento profissional a médio e longo
prazo.
• Plano de Careira- é o Conjunto de objectivos, metas e acções que ajudam um profissional a se
destacar em longo prazo. Ele serve como um direccionamento para o crescimento na profissão,
permitindo que o individuo alcance cargos maiores e mais estáveis dentro do ambiente de trabalho.
.

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FINALIDADE DO PLANO DE
CARREIRA

• O plano de carreira tem como finalidade traçar um curso para os colaboradores da organização,
alinhando-os aos objetivos da companhia. No entanto, ele também é uma excelente estratégia
para incentivar e engajar os funcionários.

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COMO ELABORAR UM PLANO DE
CARREIRA

Para elaborar um plano de carreira é necessário fazer uma Autoavaliação de:

• Seus pontos fortes e fracos;
• Das suas avaliações académicas;
• Histórico de emprego;
• Competências;
• Habilidades;
• Conhecimentos e experiencias actuais.
• E também é necessário definir objectivos SMART

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DEFINIR OBJETIVOS SMART

• Específicos: sejam claros e bem definidos.

• Mensuráveis: Tenham critérios para avaliação de progresso.
• Alcançáveis: Sejam realistas e possíveis de alcançar.
• Relevantes: Relacionados aos seus interesses e aspirações.
• Temporizáveis: Definam prazos para cumprir cada objetivo

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MODELO DE PLANO DE CARREIRA

• Carreira horizontal
• Carreira em linha
• Carreira Paralela

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 C A R R E I R A H O R I Z O N TA L

• A carreira horizontal é aquela que não conta com a possibilidade de ascensão no nível
hierárquico. Para esse modelo, não existe esse tipo de divisão dentro da empresa. Todos os
cargos estão no mesmo nível, por isso, existe a mudança apenas das tarefas e responsabilidades
em determinada posição.

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 CARREIRA EM LINHA

• Nesse modelo de plano de carreira, é muito difícil mudar de área. Isso porque os cargos e níveis
hierárquicos são padronizados. Em muitos casos, as promoções são automáticas, normalmente em função
do tempo de serviço. Essa opção é aplicada, por exemplo, no serviço público e em instituições militares.

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C A R R E I R A PA R A L E L A

• A carreira paralela possui algumas características descritas no modelo em linha. Na verdade, ela é
um pouco mais abrangente e funciona de forma a parte nas companhias, ou seja, em um ramo
hierárquico separado. Desde o recrutamento, a empresa oferece a possibilidade dos colaboradores
atingirem cargos de liderança.

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BENEFÍCIOS DE UM PLANO DE CARREIRA

• Ajuda na definição de metas claras e realistas.

• Orienta na identificação de oportunidades de desenvolvimento.
• Melhora o desempenho profissional e a satisfação no trabalho.
• Facilita o alinhamento entre os objetivos pessoais e os da organização.
• Elaborar um plano de carreira bem estruturado pode ser crucial para o crescimento profissional
e a conquista de metas ao longo do tempo.
• Melhora a produtividade dos trabalhadores

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EXEMPLO DE UM PLANO DE CARREIRA
Qual é o sonho que deseja alcançar?
Ser técnico da EDM até Janeiro de 2025
Qual é o objectivo de carreira que permitirá o alcance deste sonho?
Terminar o ensino médio até agosto de 2024
Quais metas que permitirão alcançar este objectivo de carreira?
Meta 1 Meta 2 Meta 3
Concluir todos os módulos do CV5 Elaborar os projectos integrados Concorrer para a vaga de emprego da EDM
(Junho de 2024) (Julho de 2024) (Março de 2025)

Prestar atenção nas aulas e resolver
todos exercícios fornecidos (Junho
de 2024)
Evitar faltas principalmente nos
dias das avaliações sumativas
(Junho de 2024)
Estudar para as avaliações
sumativas para evitar reavaliações
(Junho de 2024)
Actividades
Elaborar o projecto integrado do Tratar o certificado do CV5 depois de terminar
CV3 o curso médio (Janeiro de 2024)
(Dezembro de 2023)
Elaborar o projecto integrado do Elaborar o CV para concorrer para a vaga
CV4 (Fevereiro de 2024)
(Janeiro de 2024)
Elaborar o projecto integrado do Concorrer para a vaga de técnica da EDM
CV5 (Março de 2024)
(Julho de 2024)