Carreira de CT&I

Ministério da Ciência, Tecnologia,

Inovações e Comunicações

MCTIC AEB CNEN CNPq

MINISTÉRIO DA
CIÊNCIA, TECNOLOGIA,
INOVAÇÕES E COMUNICAÇÕES

Johnny Ferreira dos Santos

Diretor de Governança Institucional
Secretaria Executiva
Ministério da Ciência, Tecnologia, Inovações e Comunicações www.mctic.gov.br
 CARREIRA DE CIÊNCIA E TECNOLOGIA

A importância da Ciência e Tecnologia

Globalização
Revolução Tecnológica
Competividade Global

A importância Estratégica das Unidades de Pesquisa da Rede MCTIC: 16 Unidades de

Pesquisa (INPE, INPA, CBPF, INT, IBCIT e outras)

Perfil do Estado Brasileiro

- Jurídico,
- Orçamentário e Financeiro
- Arrecadação
- Controle

MCTIC
CARREIRA DE CIÊNCIA E TECNOLOGIA

O Plano de Carreiras para a área de Ciência e Tecnologia é composta por Pesquisa em

Ciência e Tecnologia, Desenvolvimento Tecnológico e Gestão, Planejamento e
Infraestrutura em Ciência e Tecnologia.

A Carreira de Pesquisa em Ciência e Tecnologia destina-se a profissionais habilitados a exercer

atividades específicas de pesquisa científica e tecnológica, constituída pelo cargo de Pesquisador.

A Carreira de Desenvolvimento Tecnológico é destinada a profissionais habilitados a exercer

atividades específicas de pesquisa e desenvolvimento tecnológico, constituída pelos cargos de
Tecnologista, Técnico e Auxiliar Técnico.

A Carreira de Gestão, Planejamento e Infraestrutura em Ciência e Tecnologia é destinada a

servidores habilitados a exercer atividades de apoio à direção, coordenação, organização,
planejamento, controle e avaliação de projetos de pesquisa e desenvolvimento na área de Ciência e
Tecnologia, bem como toda atividade de suporte administrativo, constituída pelos cargos de
Analista em Ciência e Tecnologia, Assistente e Auxiliar.

Fonte: Lei nº 8.691, de 28 de julho de 1993

MCTIC
 CARREIRA DE CIÊNCIA E TECNOLOGIA NO
MCTIC
A carreira de Ciência e Tecnologia no âmbito do Ministério da Ciência, Tecnologia, Inovações e
Comunicações, é segmentada da seguinte maneira:

1. Nível Superior 2. Nível Intermediário 3. Nível Auxiliar

 Pesquisador
Atuam, conforme unidade de lotação, em
atividades específicas como biologia celular,
genética, biodiversidade, modelagem de
distribuição entre outros.

 Tecnologista  Técnico  Auxiliar Técnico

Atuam na elaboração de estudos, Atuam como apoio técnico nas atividades
especificações, realização e execução de Atuam como apoio técnico especializado às de coordenação, organização,
atividades de desenvolvimento e atividades específicas de pesquisa e planejamento, controle e avaliação de
implementação de projetos afetos aos temas desenvolvimento tecnológico. projetos de pesquisa e desenvolvimento
da unidade em que se encontra lotado. tecnológico

 Analista em C&T  Assistente em C&T  Auxiliar em C&T

Atuam na gestão processual, na gestão
administrativa, na gestão pública em C&T,
tecnologia da informação, arquivologia,
Análise, coordenação e acompanhamento
de projetos, entre outros.
Atuam como apoio técnico e especializado Atuam como apoio técnico nas atividades
na elaboração de documentos, relatórios, de coordenação, organização,
pareceres e notas técnicas, atendimento ao planejamento, controle e avaliação de
público, técnicas de arquivo e manutenção projetos de pesquisa e desenvolvimento na
dos arquivos atualizados, entre outros. área de C&T.

MCTIC
 CARGOS DA CARREIRA C&T
O total de cargos da carreira de Ciência e Tecnologia no Ministério da Ciência, Tecnologia
Inovações e Comunicações é de 4.515, a saber:

67% OCUPADOS 33% VAGOS

(3.046) (1.469)
4%
13%
9%

37%

16%

53% 31%

16%

1%
19%

Pesquisador (24) Tecnologista (50) Pesquisador (191) Tecnologista (239)

Analista em C&T (173) Técnico (7) Analista em C&T (229) Técnico (272)

Assistente em C&T (294) Auxiliar Técnico (0) Assistente em C&T (538) Auxiliar Técnico (0)

Auxiliar em C&T (2) Auxiliar em C&T (0)

MCTIC
 COMPOSIÇÃO
A composição atual dos servidores da Carreira de C&T do MCTIC e suas Unidades de
Pesquisa é de 3.046, a saber:

18% Administração Central 82% Unidades de Pesquisa

(550) (2.496)
4%
17%
9% 21%

53%

31%
26%
26%

1% 8%

Pesquisador (24) Tecnologista (50) Pesquisador (536) Tecnologista (650)

Analista em C&T (173) Técnico (7) Analista em C&T (211) Técnico (658)

Assistente em C&T (294) Auxiliar Técnico (0) Assistente em C&T (422) Auxiliar Técnico (2)

Auxiliar em C&T (2) Auxiliar em C&T (17)

MCTIC
COMPOSIÇÃO POR UNIDADE DE
PESQUISA
300

Pesquisador
Tecnologista
250
Analista em C&T
Técnico
Assistente em C&T
200
Auxiliar Técnico
Auxiliar em C&T

150

100

50

0
PE

ST

E
I

CC
M
N

M
PA

PF

SA

A
CT

IC
IN

N
PE

LN

M
CE

TE
CB
IN

TE
IN

IN
LN
IB

IN
M

M
CE

CE
MCTIC
COMPOSIÇÃO POR E FAIXA ETÁRIA

Faixa Etária na Administração Central (550) Faixa Etária nas Unidades de Pesquisa (2.496)

917
209

569
126 128 522
441

54
33
47

ATÉ 30 31 A 40 41 A 50 51 A 60 ACMA DE ATÉ 30 31 A 40 41 A 50 51 A 60 ACMA DE

ANOS ANOS ANOS ANOS 60 ANOS ANOS ANOS ANOS ANOS 60 ANOS

33% da força de 59% da força

trabalho da de trabalho
Administração das Unidades
Central está de Pesquisa
acima de 51 anos está acima de
51 anos

MCTIC
HISTÓRICO DE INGRESSO E APOSENTADORIA

600

500
510
2012-2019
 Ingresso:
573
400
 Aposentadoria : 1.196
 Déficit: 623
300

218
200 182
165 171
149
121
108
100 73 82

0
2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019

Ingresso Aposentadoria

MCTIC
HISTÓRICO DE INGRESSO E APOSENTADORIA (POR UNIDADE)

450

400

350

300

250

200

150

100

50

0
l I
tr a PE PA G T
CT PF N EN EM IC
T CC ST A E SA A
en IN IN PE IN
CB
O D T B N A LN E N
IN N
M
M I L T I
.C M
A CE M
CE
dm CE
A

Ingresso Aposentaforia

MCTIC
RECOMPOSIÇÃO DA FORÇA DE TRABALHO
ÚLTIMOS CONSURSOS AUTORIZADOS

MCTI - 2012

CARGOS
QUANTIDADE
SOLICITADOS

Analista em C&T 92

Tecnologista 84
CEMADEN - 2013
Assistente em C&T 330

Técnico 4 CARGOS
QUANTIDADE
SOLICITADOS
Total 510
Analista em C&T 20

Pesquisador 15

Tecnologista 40

Total 75

MCTIC
 RECOMPOSIÇÃO DA FORÇA DE TRABALHO
SOLICITAÇÕES DE CONSURSO REALIZADAS

2017
QUANTIDAD
CARGOS
E
2018
Analista em C&T 222
QUANTIDAD
Pesquisador 130 CARGOS
E

Tecnologista 170 Analista em C&T 248

Assistente em C&T 172 Pesquisador 213

2019*
Técnico 91 Tecnologista 244
QUANTIDAD
Total 785 Assistente em C&T 253 CARGOS
E

Técnico 92 Analista em C&T 248

Total 1.050 Pesquisador 213

Tecnologista 244

Assistente em C&T 253

Técnico 92

Total 1.050

Impacto
Orçamentário
Financeiro em 2020:
R$ 213.631.868,31

* O pedido de 2019 permaneceu com o mesmo quantitativo de 2018, ocorrendo apenas complementação de informação, conforme determinação do Órgão Central
MCTIC
CARGOS DA CARREIRA C&T (AEB)
O total de cargos da carreira de Ciência e Tecnologia na Agência Espacial Brasileira (AEB)
é de 158, a saber:

36% OCUPADOS 64% VAGOS

(57) (101)

28%
35%
40% 40%

25% 33%

Tecnologista (23) Tecnologista (40)

Analista em C&T (14) Analista em C&T (33)
Assistente em C&T (20) Assistente em C&T (28)

AEB
 RECOMPOSIÇÃO DA FORÇA DE TRABALHO (AEB)

Último Concurso Autorizado Solicitações de Concurso Realizadas

(2014)
QUANTIDAD 20
CARGOS
E 17 Sem solicitação
Analista em C&T 30 em 2017

Tecnologista 24

Assistente 12

Total 66 QUANTIDAD
20 CARGOS
E
18 Analista em C&T 70
Pesquisador 0
Tecnologista 31
Assistente em C&T 0
Técnico 0
Total 101

QUANTIDAD
20 CARGOS
E
Impacto
19 Analista em C&T 70 Orçamentário
Pesquisador 0 Financeiro em
Tecnologista 31 2020:
Assistente em C&T 0 R$ R$
Técnico 0 20.519.261,36
Total 101
* O pedido de 2019 permaneceu com o mesmo quantitativo de 2018, ocorrendo apenas complementação de informação, conforme determinação do Órgão Central

AEB
CARGOS DA CARREIRA C&T (CNEN)
O total de cargos da carreira de Ciência e Tecnologia na Comissão Nacional de Energia
Nuclear (CNEN) é de 3.266, a saber:

52% OCUPADOS 48% VAGOS

(1.708) (1.558)

13% 12%

22%
26%

29%
24% 31%
24%

11% 9%

Pesquisador (220) Pesquisador (182)

Tecnologista (526) Tecnologista (453)
Analista em C&T (182) Analista em C&T (138)
Técnico (409) Técnico (377)
Assistente em C&T (371) Assistente em C&T (408)

CNEN
RECOMPOSIÇÃO DA FORÇA DE TRABALHO (CNEN)

Último Concurso Autorizado Solicitações de Concurso Realizadas

(2014)
QUANTIDAD QUANTIDAD
CARGOS 20 CARGOS
E E
Analista em C&T 18 17 Analista em C&T 79

Tecnologista 38 Pesquisador 38
Tecnologista 182
Assistente em C&T 20
Assistente em C&T 98
Técnico 10 Técnico 103
Total 86 Total 500

QUANTIDAD
20 CARGOS
E
Impacto
18 Analista em C&T 124 Orçamentário
Pesquisador 70 Financeiro em
Tecnologista 256 2020:
Assistente em C&T 0 R$ R$
Técnico 50
100.860.813,64
Total 500

20
19 Sem solicitação
em 2019

CNEN
CARGOS DA CARREIRA C&T (CNPq)
O total de cargos da carreira de Ciência e Tecnologia no Conselho Nacional de
Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq) é de 1.004, a saber:

40% OCUPADOS 60% VAGOS

(400) (604)

41%
47%

53%
59%

Analista em C&T (281) Analista em C&T (237)

Assistente em C&T (323) Assistente em C&T (163)

CNPq
 RECOMPOSIÇÃO DA FORÇA DE TRABALHO (CNPq)

Último Concurso Autorizado Solicitações de Concurso Realizadas

(2010)
QUANTIDAD QUANTIDAD
CARGOS CARGOS
E 20 E
Analista em C&T 46 17 Analista em C&T 112
Assistente em C&T 49 Pesquisador 0
Total 95 Tecnologista 0
Assistente em C&T 0
Técnico 0
Total 112
QUANTIDAD
CARGOS
20 E
18 Analista em C&T 192
Pesquisador 0
Tecnologista 0
Assistente em C&T 0
Técnico 0
Total 192
QUANTIDAD
CARGOS
20 E
Impacto
19 Analista em C&T 192 Orçamentário
Pesquisador 0 Financeiro em
Tecnologista 0 2020:
Assistente em C&T 0 R$ R$
Técnico 0
39.006.912,69
Total 192
* O pedido de 2019 permaneceu com o mesmo quantitativo de 2018, ocorrendo apenas complementação de informação, conforme determinação do Órgão Central

CNPq
Considerações Gerais

Perspectivas e desafios para o curto, médio e longo prazo

- Piora do quadro existente, aumento das aposentadorias

- Alternativas:
 Otimização de Processos
 Automatização (SEI, Transformação Digital)
 Estabelecimento de Parcerias
 Terceirização de Serviços
 Racionalização das atividades
 Programa de Bolsistas
- Alcance limitado das alternativas
- Retomada imediata dos concursos públicos e reforço do quadro permanente e da infraestrutura
física das Unidades de Pesquisa da Rede MCTIC

Riscos envolvidos

- Sucateamento das Unidades de Pesquisa

- Perda de pessoal para o exterior
- Perda da capacidade do País em gerar conhecimento e riqueza
- Perda de competividade do País no Mercado Global
- Impacto no desenvolvimento econômico e social
- Dependência tecnológica
CNPq