Gestão de

Mudanças

Análise do contexto
Exercício Individual
 Foto de Artur Berberian

Para essa análise, Descreve o que deve ser

mudando:

-aumentar o protagonismo dos jovens;

- maior numero de atividades de patrulha;
- recebimento do jovem proveniente das
Alcateias;
- De conduzir os jovens nas Cortes de
Honra, Assembleias de Tropa e
Conselhos de Patrulha;

- De desenvolver atividades só com a

tropa;
Tendo esta mudança
- Receber o jovem proveniente das
alcateias sem entregar o distintivo de identificada, o que preciso
patrulha;
PARAR de fazer?
- Dar mais tempo para os jovens buscarem as
soluções por via própria;

- Instigar mais os jovens para que busquem por

eles mesmos resolver os desafios oferecidos;

- Explicar ao monitor o papel relevante que ele

tem junto a patrulha;

Tendo esta mudança

- Criar e também incentivar os monitores mais
atividades em patrulhas; identificada, o que preciso
- Começar a fazer os monitores entregarem o
COMEÇAR a fazer?
distintivo de patrulha para o jovem proveniente
da Alcateia;
- Diminuir a interferência nos
processo de soluções dos
jovens (Corte de Honra,
Assembleia de Tropa e
Conselho de Patrulha), exceto
nos casos de segurança ou
que não estão de acordo com Tendo esta mudança
o método escoteiro;
identificada, o que preciso
- Subestimar a capacidade dos
jovens; fazer MENOS?
- Acreditar mais na capacidade dos jovens;

- Deixar que errem mais, para aprenderem com

isso;

- Oferecer opções e ideias de atividades de

patrulha mais atrativas;

- Utilizar mais a figura dos monitores durante as

Tendo esta mudança
atividades; identificada, o que preciso
- Conversar com os monitores sobre as cerimonias fazer MAIS?
existentes no Ramo;
 Grato!
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