A empresa oferece consultoria em treinamento e desenvolvimento (T&D) em prticas e con!ecimentos da rea de recursos !umanos e "est#o de pessoas$ %nalise da &atri' (ofa: (or)as (raque'as *portunidade Amea)as +ontos (ortes: pro"rama de treinamento individuali'ado conforme o dia"n,stico de necessidade do cliente- avalia)#o so.re o clima e a cultura or"ani'acional para adequar o pro"rama / realidade do cliente- vrias tecnolo"ias de T&D0 com recursos audiovisuais0 teleconfer1ncias0 utili'a)#o de m2dias eletr3nicas e redes sociais- vrios formatos de cursos: a.ertos0 presenciais0 auto instrucionais0 e4learnin" (5AD)0 alm de palestras e seminrios$ +ontos (racos: ainda n#o formatado treinamento in4compan6- n#o tra' nen!uma inova)#o nos formatos dispon2veis de cursos- rea de atua)#o restrita / re"iao metropolitana de 7elo Hori'onte$ *portunidades: parceria com outros cursos0 tais como &icrolins0 8ultura 9n"lesa e outros0 a fim de complementar reas de con!ecimentos- a especiali'a)#o em treinamento e desenvolvimento em RH permite um maior foco de con!ecimentos- a profissionali'a)#o do mercado0 principalmente devido o crescimento de 7H na import:ncia da economia .rasileira0 torna essencial um "estor ou um setor de RH na empresa0 que ter0 por consequ1ncia0 a necessidade de um treinamento ou recicla"em$ Amea)as: a especificidade da rea de atua)#o torna a empresa menos competitiva0 ; que os concorrentes "eralmente t1m uma "ama maior de reas de atua)#o- ! vrias empresas no ramo de consultoria em treinamento e desenvolvimento- a empresa nova no mercado e ainda possui pouca visi.ilidade- al"umas consultorias ; tem um processo de parceria com empresas para fornecer o T&D0 dificultando a capta)#o de novos clientes$ FACULDADE ESTCIO DE S GRADUAO EM GESTO DE RECURSOS HUMANOS Introduo a Adminitrao Tra.al!o apresentado por: <el6 =anessa >re",rio Alves ?audiene &aria &oura +oliana de Almeida @ilva Renata >omes !"#o Hori$ont" %&''