CONSELHO DA JUSTIA FEDERAL Ministro Raphael de BARROS MONTEIRO Filho Presidente Ministro Francisco PEANHA MARTINS Vice-Presidente Ministro

GILSON Langaro DIPP Coordenador-Geral da Justia Federal e Diretor do Centro de Estudos Judicirios Ministro ALDIR Guimares PASSARINHO JUNIOR Ministro HAMILTON CARVALHIDO Desembargadora Federal ASSUSETE Dumont Reis MAGALHES Desembargador Federal Joaquim Antnio CASTRO AGUIAR Desembargadora Federal MARLI Marques FERREIRA Desembargadora Federal SLVIA Maria Gonalves GORAIEB Desembargador Federal JOS BAPTISTA de Almeida Filho Membros Efetivos Ministra ELIANA CALMON Alves Ministro PAULO Benjamin Fragoso GALLOTTI Desembargador Federal FRANCISCO Cndido de Melo FALCO Neto Desembargador Federal CARLOS OLAVO Desembargador Federal FERNANDO Jos MARQUES Desembargadora Federal SUZANA de CAMARGO Gomes Desembargador Federal JOO SURREAUX Chagas Desembargador Federal PAULO de Tasso Benevides GADELHA Membros Suplentes Alcides Diniz da Silva Secretrio-Geral

Manual de Procedimentos do Programa de

Histria Oral

da Justia Federal

Elaborao Neide Alves Dias De Sordi Gunter Axt Paulo Rosemberg Prata da Fonseca Editorao Subsecretaria de Pesquisa e Informao Jurdicas Arte da Capa Mnica Regina Ferreira Antunes Tiragem: 600 exemplares

D467

De Sordi, Neide Alves Dias. Manual de procedimentos do Programa de Histria Oral da Justia Federal / Neide Alves Dias De Sordi; Gunter Axt; Paulo Rosemberg Prata da Fonseca. Braslia : Conselho da Justia Federal, 2007. 36 p.

1.Histria Oral, manual. 2. Programa de Histria Oral da Justia Federal. 3. Entrevista 4. Histria Contempornea. 5. Justia Federal, histria. I.Axt, Gunter. II. Fonseca, Paulo Rosember Prata da. III. Ttulo CDU 347.992:930

Sumrio

Apresentao .................................................................................................. 5 1 Introduo ................................................................................................... 7 2 Denio do Marco Metodolgico ............................................................. 8 3 Preparao da entrevista e elaborao de roteiro ........................................ 12 4 Agenda comum do programa ...................................................................... 13 5 Agendamento das entrevistas ...................................................................... 14 6 Entrevista .................................................................................................... 15 6.1 Local de realizao ............................................................................. 15 6.2 Requisitos tecnolgicos para a gravao das entrevistas ................... 15 6.3 Realizao da entrevista ..................................................................... 16 6.4 Termo de autorizao de divulgao da entrevista (vdeo e publicao da transcrio)................................................... 20 6.5 Anlise e consolidao das informaes sobre a entrevista ............... 20 7 Transcrio ou degravao da entrevista .................................................... 21 8 Edio do texto ........................................................................................... 23 9 Reviso do texto.......................................................................................... 28 10 Arquivamento no banco de dados do Programa de Histria Oral ............. 28 11 Aproveitamento historiogrco................................................................. 29 12 Bibliograa ............................................................................................... 31 Anexos ........................................................................................................... 33

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Apresentao
O Centro de Estudos Judicirios do Conselho da Justia Federal apresenta o Manual de Procedimentos do Programa de Histria Oral da Justia Federal. Esse Programa integra o Projeto Memria da Justia Federal e tem como objetivo a consolidao da memria institucional e o registro da contribuio da instituio histria social brasileira. Por histria oral compreendem-se o registro de histrias de vidas e tambm depoimentos diversicados, articulados, registrados de forma sistemtica, em torno de um tema1. O Projeto Memria da Justia Federal complementa o Programa de Gesto Documental da Justia Federal, ao resgatar o acervo documental de valor histrico da Justia Federal. Ambos integram os esforos da Secretaria de Pesquisa e Informao Jurdicas do Centro de Estudos Judicirios do Conselho da Justia Federal na gesto dos conhecimentos institucionais. Segundo DAVENPORT & PRUSAK (1999)2, o conhecimento de uma organizao pode ser classicado em: tcito algo difcil de ser formalizado e comunicado aos outros, em que se inserem as experincias de vida dos membros de uma organizao e explcito formal e sistemtico, fcil de ser transmitido aos demais, todo aquele conhecimento registrado em atos ociais, normativos e publicaes. Armam, ainda, que o poder do conhecimento provm de valores e crenas, tanto quanto da informao e da lgica, conrmando, assim, a importncia dos princpios norteadores da Gesto do Conhecimento para o aprimoramento institucional. O registro da histria de vida e dos conhecimentos daqueles que integram ou integraram a Justia Federal uma ao de Gesto do Conhecimento porque possibilita a outros a apropriao desses saberes. O resgate das contribuies individuais histria da Justia Federal, alm de transformar conhecimento tcito em explcito, serve como um elo entre presente e passado, dando um sentido de continuidade. Na Gesto dos Conhecimentos tambm est inserida a Cultura do Compartilhamento, que compreende o modo como os membros de uma organizao encaram a necessidade de compartilhar o conhecimento. Compartilhar conhecimentos agrega valor organizao. A aprendizagem humana d-se de diversas formas, e aprender com as experincias passadas uma delas. O conhecimento das experincias passadas um dos objetivos do

1 CAMARGO, Aspsia. Apresentao da primeira edio. In: Alberti, Verena, Manual de histria oral. 2 ed. rev. atual. Rio de Janeiro: Editora FGV, 2004. p. 12. 2 DAVENPORT, T. H & PRUSAK, L. Conhecimento Empresarial. So Paulo: Publifolha, 1999.

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Programa de Histria Oral (PHO), que ir registr-las em uma base de dados e tornar essas experincias acessveis para a transferncia de informaes. O objetivo do Programa possibilitar que a Histria da Justia Federal e da sua contribuio sociedade brasileira possa, de forma inclume, atravessar esse portal chamado tempo, resgatar esse passado e concorrer para o conhecimento de geraes vindouras. O Programa contribuir para o amadurecimento da historiograa jurdica, para a compreenso dos problemas sociais, econmicos e polticos que envolvem o fenmeno jurdico, por meio de suas continuidades e rupturas3. Um Programa dessa natureza, envolvendo 33 instituies e centenas de entrevistados, precisa contar com uma boa estrutura administrativa, equipe multidisciplinar constituda de Historiadores, Jornalistas, Cinegrastas, Arquivistas, Bibliotecrios entre outros prossionais. Na impossibilidade de contar com tal equipe e infra-estrutura, tornou-se necessria a busca pela cooperao institucional. Assim, convnios entre o Conselho da Justia Federal, os Tribunais Regionais Federais, o Superior Tribunal de Justia e o Supremo Tribunal Federal esto sendo propostos para a implantao do Projeto. Apenas com uma ampla cooperao institucional ser possvel alcanar os objetivos do Programa, que dever possibilitar a coleta de mais de mil depoimentos de magistrados e servidores. O planejamento do Programa ser centralizado, assim como a base de dados em que sero includas as entrevistas realizadas e os seus metadados. A coleta de dados ser descentralizada por todas as instituies da Justia. Para racionalizar a alocao de recursos, os depoentes sero entrevistados nos seus locais de residncia, por servidores das instituies da Justia existentes na localidade. Para tanto, 29 servidores das diversas instituies da Justia Federal, do Superior Tribunal de Justia e do Supremo Tribunal Federal participaram de treinamento promovido pelo Centro de Estudos Judicirios do Conselho da Justia Federal. Esse Programa de Histria Oral diminuir a distncia entre o indivduo, o agente da Histria, e o pesquisador; resgatar as razes histricas da instituio e promover a sua maior participao na construo dessa histria. Possibilitar, ainda, compreender o processo de construo da identidade dos magistrados federais. Melhor desvenda o futuro quem conhece o passado.

3 AGUIAR, Renan. Um discurso sobre a histria do direito no Brasil. www..ccj.ufsc.br/ arquivos/disc_hist_dir_brasil. htm. Acesso em 3 de abr. 2005.

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1 Introduo
Este manual aborda procedimentos para a implantao do Programa de Histria Oral da Justia Federal. Como todo manual, no esgota a matria, funcionando, portanto, como guia de orientao para a implantao do Projeto. Ao nal do texto, compilou-se uma relao bibliogrca de apoio para aqueles que desejarem aprofundar a matria do ponto de vista terico e metodolgico. As entrevistas de histria oral so documentos biogrcos, como as memrias e as autobiograas, e so fontes para a compreenso do passado, juntamente com documentos escritos, imagens e outros tipos de registros. As entrevistas so produzidas a partir da provocao do pesquisador, que procura o entrevistado e lhe faz perguntas, sobre fatos ou situaes que se quer conhecer1. As entrevistas de histria oral permitem compreender como indivduos experimentaram e interpretam acontecimentos, situaes e modos de vida de um grupo ou da sociedade em geral. Isso torna o estudo da histria mais concreto e prximo, facilitando a apreenso do passado pelas geraes futuras e a compreenso das experincias vividas por outros2. O Programa de Histria Oral compreende todo um conjunto de atividades anteriores e posteriores gravao dos depoimentos. Inicia-se com a pesquisa e o levantamento de dados para a preparao dos roteiros das entrevistas. Depois essa entrevista gravada, analisada, processada, duplicada e passar a integrar uma base de dados disponvel para consulta pblica. Esse o conjunto de atividades de um Programa de Histria Oral. Algumas vezes as entrevistas podem apenas integrar uma pesquisa especca. O Manual no foi elaborado com esta nalidade, mas tambm poder ser til nesses casos.

1 Programa de Histria Oral do Centro de Pesquisa e Documentao de Histria Contempornea do Brasil (CPDOC) da Fundao Getulio Vargas. O que histria oral. Disponvel em: www.cpdoc.fgv.br/comum/htm/acesso em 14 out. 2007. 2 Idem.

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2 Definio do Marco Metodolgico

A formatao de um marco terico-metodolgico geral e a constituio de uma equipe de pesquisadores, operadores, coordenadores tcnicos e institucionais so as primeiras aes para a implantao de um programa de histria oral. Antes de se iniciar a coleta de depoimentos, recomendvel que esta equipe seja capacitada, a m de desenvolver uma linguagem e uma metodologia de procedimentos-padro. Havendo unidade e clareza conceitual entre os membros da equipe do Programa de Histria Oral, a coordenao tcnica responsvel pelo mesmo deve relacionar alguns balizadores estratgicos: a) como o Programa de Histria Oral pode contribuir para o sucesso do projeto de memria institucional a ser implementado? b) quais os objetivos gerais e especcos a serem alcanados pelo Programa de Histria Oral? c) quais os procedimentos-padro que sero utilizados em cada etapa de implementao do Programa de Histria Oral? Um programa de histria oral no deve ser um m em si mesmo. Ele funciona melhor quando um instrumento para possibilitar a construo do conhecimento histrico, e, portanto, instrumento para produzir reexo historiogrca, tanto no que se refere aos fatos e aos eventos, como no que diz respeito elaborao interpretativa. O PHO pode ser entendido como parte de um projeto mais amplo, o projeto de memria institucional, que possui seus objetivos gerais e especcos, bem como sua poltica prpria de ao e estratgias de implementao, devendo, portanto, respeit-los. A histria oral metodologia complexa, praticada entre historiadores h vrias dcadas, e cuja experincia j se encontra razoavelmente sistematizada em inmeras publicaes e associaes prossionais distribudas pelo mundo. O documento oral o nico documento que o historiador constri. Ele, em geral, freqenta arquivos os mais diversos, que abrigam corpos documentais produzidos e reunidos por outras pessoas, em outros tempos. A histria oral, pelo contrrio, uma interveno direta do historiador na produo documental. Por isto, h uma srie de cuidados que pre-

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cisam ser tomados. Cuidados tericos e metodolgicos. Cuidados que garantiro a qualidade e a credibilidade do documento produzido. A histria oral desenvolveu-se inicialmente como uma estratgia para dar voz queles personagens sociais que no tinham voz para a memria coletiva. Foi assim que, no ps-guerra, os historiadores comearam cada vez mais a entrevistar pessoas simples, pessoas do povo, pessoas que no eram lembradas pelos livros e pelos espaos pblicos de memria, mas que tinham algo a dizer sobre sua viso de mundo, suas experincias de vida, sua percepo da realidade. Isto porque este algo a dizer falava-nos sobre usos e costumes, sobre experincias no registradas em pginas e documentos, sobre afetos e sentimentos que, de alguma forma, adquiriam universalidade e passavam a ter importncia no mais apenas para aquele indivduo isolado, mas para segmentos expressivos da sociedade. O documento produzido no mbito da histria oral obedece a uma srie de critrios e prerrogativas tcnicos, mas o contedo do depoimento oral jamais pode ser confundido como verdade denitiva. O que interessa num depoimento oral no a preciso dos fatos ou a narrativa verdica dos eventos, mas a representao que o indivduo fez desses eventos, a afetividade do indivduo na sua relao com o entorno social, suas opinies, suas impresses, suas vivncias. Pois justamente entende-se que, ao contar sua histria pessoal, o indivduo pode estar contribuindo para contar a histria de uma instituio, de uma comunidade, de uma poca. Com o tempo, surgiram programas de pesquisa em histria oral sistematizados e institucionalizados, que produziram bancos e arquivos de depoimentos orais. Com o tempo, a histria oral tambm comeou a se interessar, alm do cidado comum, pelas pessoas cujas trajetrias pblicas revestiam-se de algum destaque. Isto porque se percebeu tambm que muito do que aquelas pessoas haviam vivido e experimentado no estava registrado nos documentos. No Brasil, um dos mais antigos e melhor estruturados centros que seguem esta concepo o Centro de Pesquisa e Documentao Histrica da Fundao Getlio Vargas (CPDOC), no Rio de Janeiro. Ali os usurios podem localizar diversos depoimentos de importantes polticos brasileiros.

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Especicamente na rea jurdica, ganhou destaque o trabalho realizado entre ns dos anos 1990 e incio dos anos 2000, no Rio Grande do Sul. Neste estado, os acervos dos programas de histria oral do Memorial do Judicirio estadual, do Memorial do Ministrio Pblico estadual, do Memorial da Justia Militar do Estado e do projeto Memria da Associao de Juzes Ajuris renem cerca de 250 depoimentos de pessoas que ajudaram a construir a histria jurdica do estado e do Brasil. Este acervo j tem-se mostrado valioso, pois vem sendo utilizado como importante fonte de consultas por historiadores na produo de pesquisas acadmicas ou obras que narram a histria das instituies. Na implantao de um PHO, delineamentos tericos devem ser formulados pela instituio. Para as instituies ligadas ao campo jurdico, algumas das seguintes indagaes tericas centrais podem estar contempladas: a) Quais as relaes de poder subjacentes ao jurisdicional? b) Como se do as relaes entre os vrios operadores do Direito e entre esses e as demais instncias de poder na sociedade? c) Como se deu o processo de construo institucional em uma perspectiva histrica? d) Quais os processos judiciais que marcaram a carreira prossional de um indivduo e quais deles impactaram o imaginrio coletivo ou produziram jurisprudncia digna de nota? O PHO estratgico para a implantao de um projeto de memria institucional. O programa de histria oral um instrumento de captao de acervo documental e imagtico para o arquivo do projeto de memria institucional, o que fundamental para embasar pesquisas futuras e consolidar o setor. Tambm os depoimentos coletados pelo programa de histria oral podem abordar temas e eventos sob uma perspectiva nova, que no se encontra reproduzida na documentao impressa ou imagtica. Os depoimentos coletados podem prestar-se a utilizaes futuras que viabilizem produtos historiogrcos tais como exposies histricas, catlogos, coletneas, artigos etc que so fundamentais para garantir a continuidade do projeto de memria institucional. Os depoimentos ajudam na identicao no apenas dos fatos, mas

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tambm dos documentos que marcaram uma instituio. Uma vez publicados, os depoimentos coletados pelo programa de histria oral sensibilizam as instncias individual e corporativa, o que, se conduzido tecnicamente, constituiu componente importante para garantir a continuidade de um projeto de memria institucional. Um equvoco relativamente freqente em programas de histria oral nascentes a valorizao excessiva da sistemtica de histria de vida em detrimento da abordagem temtica. Na histria de vida, os entrevistadores retomam todos os aspectos possveis da trajetria biogrca do depoente, mesmo os que no possuem relao aparente com a instituio pesquisada. Trata-se, em geral, de entrevistas longas, com vrias horas de durao. A abordagem temtica produz entrevistas mais enxutas e mais focalizadas em temas de interesse do projeto de memria institucional em curso. A abordagem temtica retira nfase dos elementos biogrcos e personalistas em benefcio da possibilidade de uma reexo historiogrca mais densa. O ideal buscar o equilbrio entre esses dois termos. Recomenda-se que a rede de depoentes seja formada, inicialmente, a partir dos critrios de antigidade e sade. Por razes bvias, recomenda-se que as entrevistas devem ser iniciadas com os membros mais idosos ou com sade mais frgil de uma dada categoria. Tal escolha deve ser feita com a necessria sutileza, para evitar constrangimentos aos depoentes. Em seguida, a rede deve alcanar aqueles membros que desempenharam, no passado, funes de liderana da categoria, privilegiando, sempre, os inativos e obedecendo ao critrio de antigidade. Somente ento devem ser escolhidos depoentes que contriburam estrategicamente para campos ou temas especficos da atividade institucional. Quando estas entrevistas iniciarem, as linhas de pesquisa e as investigaes temticas do projeto de memria devem estar perfeitamente definidas e publicizadas. Em projetos de memria que estudam uma dada categoria, pode haver desinteresse da equipe de execuo pelos funcionrios de apoio da instituio ou, no caso de instituies jurdicas, pelos membros de primeiro grau. Esta orientao configura uma rede de depoentes elitista, devendo, portanto, ser evitada. No caso de algumas institui-

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es especficas, dada a alta transitoriedade dos membros, como a Justia Eleitoral, por exemplo, so justamente os funcionrios que podem oferecer uma viso mais orgnica e de longo curso. A rede de depoentes pode contemplar tambm vivos ou cnjuges de membros, pois eles esto aptos a apresentar uma viso de bastidores ou mais domstica das atividades da categoria. Esta abordagem pode ser especialmente valiosa para o perodo anterior difuso da presena da mulher no mercado de trabalho. Os usurios dos servios prestados pela instituio estudada tambm podem, em alguns casos, ser ouvidos pelo Programa, agregando contribuies importantes ao Projeto de Memria Institucional.

3 Preparao da entrevista e elaborao de roteiro

Toda entrevista deve passar por um processo de preparao. A elaborao do roteiro da entrevista uma das mais importantes etapas da preparao. Para tanto, fundamental a consulta cha funcional do depoente, bem como a outras fontes que possam ilustrar a sua trajetria prossional, junto s quais sero buscados dados biogrcos que ajudaro a balizar o roteiro da entrevista. Consulta a especialistas e colegas do depoente podero auxiliar na elaborao de um bom roteiro de entrevista. O roteiro far a conexo, por meio de perguntas, entre a experincia pessoal do depoente com as questes tericas que animam a pesquisa e a reexo historiogrca sobre a instituio estudada. O entrevistador deve preparar-se para a entrevista. O entrevistador deve demonstrar respeito pela pessoa e seu trabalho. Como fazer isso? Estudando o objeto da entrevista. Ganha-se tempo, e o entrevistado ca mais vontade. Tambm o entrevistador deve saber dizer que no entendeu determinado fato e pedir que seja explicado novamente. O roteiro no poder ser um esquema rgido, pois a entrevista quase sempre apresenta surpresas, de forma a suscitar perguntas e indagaes no-programadas. Recomenda-se, na elaborao do roteiro, a troca de informaes entre os servidores das diferentes instituies da Justia que partici-

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pam do Programa, principalmente na elaborao de entrevistas com depoentes que atuaram em diferentes instncias do Judicirio. Nos casos em que o tempo para a entrevista for limitado, os entrevistadores podem fazer opes estratgicas, elencando os assuntos mais pertinentes para a abordagem. No se recomenda mostrar previamente o roteiro da entrevista ao depoente, pois se trata de um instrumento interno de trabalho dos entrevistadores. Muitos depoentes pedem para ter acesso ao roteiro antes da entrevista. Deve-se resistir ao mximo a esta demanda, pois, de posse do roteiro com antecedncia, o depoente tende a estruturar uma narrativa para seu depoimento, que perder em espontaneidade. O roteiro da entrevista deve ser acompanhado do formulrio de entrada de dados (em anexo) desta. Os metadados da entrevista registrados no formulrio construiro a base de dados do Programa de Histria Oral da Justia Federal. O formulrio deve acompanhar o depoimento desde a sua preparao, a m de que informaes importantes no sejam perdidas.

4 Agenda Comum do Programa

O Programa de Histria Oral da Justia Federal ter uma agenda comum, de forma a evitar que um mesmo depoente seja abordado por mais de um pesquisador de instituies diferentes. Isso pode acontecer porque os magistrados sero os principais entrevistados do Programa e muitos deles, antes de se aposentar, atuaram nas diferentes instncias do Judicirio. Cada instituio parceira ir elaborar a lista dos seus potenciais depoentes e encaminhar essa lista Coordenao do Programa de Histria Oral, que a Coordenao de Pesquisa e Informaes Estratgicas da Secretaria de Pesquisa e Informao Jurdicas do CEJ. Essa unidade ir consolidar as listas recebidas e centralizar as informaes sobre as entrevistas realizadas. Em qualquer momento, os integrantes do Programa podero ter o conhecimento das entrevistas j realizadas e das agendadas pelo conjunto das instituies participantes.

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5 Agendamento das entrevistas

O agendamento das entrevistas costuma ser tarefa delicada, pois consome tempo considervel e exige bom trato social, bem como conhecimento das diretrizes conceituais gerais do PHO. Muitas vezes so necessrios vrios contatos para se agendar a entrevista com um depoente, e alguns desses contatos so telefonemas retornados pelo prprio depoente, que costuma sentir-se mais seguro ao encontrar disponvel sempre a mesma pessoa para atend-lo. Assim sendo, desejvel que cada clula do Programa de Histria Oral da Justia Federal coloque os seus melhores prossionais nesta tarefa inicial, que o agendamento. Com relativa freqncia, alguns depoentes tendem a resistir ao agendamento, sob argumentos variados, em geral relacionados insegurana quanto ao mrito e ao eventual interesse de suas vivncias pessoais para a coletividade ou quanto aos usos possveis de seu depoimento por parte do programa de histria oral. Cabe, portanto, nesses casos, ao prossional responsvel pela agenda explicar em linhas gerais as diretrizes programticas da atividade, bem como valorizar a experincia pessoal do depoente. Algumas resistncias encontram explicao nas relaes polticas internas da instituio, exigindo, para serem diludas, em alguns casos, intervenes da coordenao institucional do projeto ou, mesmo, da chea institucional. Parte signicativa da credibilidade que o programa de histria oral granjear reside na capacidade de efetivamente ouvir depoentes das mais variadas correntes internas. A rmeza e a transparncia das opes metodolgicas do programa tambm costumam contribuir para dar credibilidade iniciativa. Muitos depoentes tm receio do uso que seu depoimento poder ter. Por isso, o prossional responsvel pelo agendamento deve poder explicar em linhas gerais os cuidados tcnicos e metodolgicos que o programa assume. Muitos depoentes costumam inquirir sobre o contedo da entrevista e, inclusive, solicitam o envio prvio de um roteiro, sob a alegao da necessidade de preparao para ela. Programas de histria oral iniciantes tendem a ceder a esta demanda, enviando roteiros com antecipao pelo correio, o que prejudicial para a espontaneidade da manifestao da

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memria pessoal. Em geral, a resistncia inicial pode ser anulada por ocasio do agendamento, quando o prossional responsvel pela tarefa expor alguns temas gerais de interesse da entrevista e armar no passar o depoimento programado de uma conversa informal. Deve-se explicar ao depoente que o que mais interessa ao programa de histria oral a percepo subjetiva de um determinado processo histrico e no a preciso do fato em si.

6 Entrevista 6.1 Local de realizao

Recomenda-se que a entrevista se desenvolva em local adequado para esta nalidade, protegido de eventuais interferncias externas, tais como telefone ou trnsito de outras pessoas. O ideal que seja utilizado sempre o mesmo local, sala ou estdio para a gravao. O local deve estar devidamente climatizado, tendo sido designado um assento confortvel para o depoente, pois um problema de coluna ou de postura criado por uma cadeira desconfortvel pode abreviar a durao do depoimento. Os assentos devem estar pr-determinados antes do incio da entrevista. A entrevista pode ser colhida em uma mesa de reunies, ficando o depoente sentado cabeceira. O espao deve estar equipado com servio de caf e gua. No entanto, caso o entrevistado prera que a entrevista se realize em sua residncia ou escritrio, o entrevistador dever se adequar s circunstncias.

6.2 Requisitos tecnolgicos para a gravao das entrevistas

Para que tenhamos um material de udio e vdeo de qualidade, importante que os equipamentos sejam prossionais. Como o Conselho da Justia Federal j possui algumas entrevistas com esse padro de qualidade, sugerimos: - lmadora Dvcam, betacam ou em ltimo caso, lmadora minidv; - microfone de lapela para o entrevistado; - Kit de iluminao.

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Evitar a gravao com equipamento VHS, pois a qualidade limitada e dicilmente poder ser utilizada em um vdeo institucional, mesmo porque no se trata de lmagem prossional, na qual controles de iluminao e de enquadramento so fundamentais. O enquadramento ser frontal e o entrevistado dever estar a vontade, podendo falar olhando diretamente para a cmera ou para o entrevistador; portanto, para que se produza uma imagem harmoniosa, importante ter um plano de fundo mesmo que seja necessrio prepar-lo. Como as tas magnticas desses equipamentos exigem vdeos prprios para a reproduo, recomenda-se tambm a utilizao de um gravador de udio digital para segurana e que pode servir de auxlio no trabalho de degravao. Os equipamentos utilizados na entrevista tm de ser testados com antecedncia e devem estar prontos para ser ligados, espera do depoente. Porm pode acontecer algum problema inesperado, em cujo caso importante haver interao entre o entrevistador e o cinegrasta, pois o entrevistador perceber a situao e poder conversar informalmente com o entrevistado, enquanto o cinegrasta tentar solucionar o problema com mais tranqilidade. Como as entrevistas so longas, para que no aconteam interrupes constantes, sugerimos a utilizao de tas magnticas de longa durao, pois tais interrupes costumam operar cortes na espontaneidade do discurso do depoente e no-raro podem quebrar o ritmo da entrevista. As lmadoras dvcam oferecem tas magnticas de at 184 minutos (3 horas), enquanto as lmadoras betacam e minidv oferecem tas de at 90 minutos (uma hora e meia). Sugerimos tambm, que se utilize fonte de alimentao para a cmera ou baterias de longa durao. No recomendvel o uso de tas magnticas reutilizadas nas gravaes para evitar problemas na qualidade do material. O armazenamento das tas tem um tempo limitado, por isso, recomenda-se a transposio do depoimento para cpias de segurana em DVD.

6.3 Realizao da entrevista

A entrevista deve ser conduzida, preferencialmente, por quatro prossionais tecnicamente preparados: o entrevistador, o assistente, o cine-

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grasta e o auxiliar de cinegrasta. O primeiro tem a funo de conduzir a entrevista, realizando as perguntas. Deve manter contato visual permanente com o depoente, para que este se sinta seguro e valorizado. O cinegrasta e o auxiliar de cinegrasta devem assumir o controle do equipamento (cmara, luzes, microfones, etc...). O assistente deve preencher o formulrio da entrevista, fazendo as anotaes pertinentes, tais como indicaes de eventuais interrupes, momentos em que o depoente se emocionou, reproduo escrita dos nomes prprios citados pelo depoente (o que poder ser til nos casos de posterior degravao da entrevista) etc. O assistente pode ser um estagirio ou aprendiz da equipe que, ao acompanhar a realizao das entrevistas, poder formar-se como tcnico capaz de, no futuro, tambm conduzi-las. O entrevistador e o assistente no devem disputar espao para formular perguntas. Uma pergunta inserida pelo assistente sem conhecimento do entrevistador pode mudar o rumo da entrevista, pois, muitas vezes, o entrevistador organiza um encadeamento de perguntas com vistas a chegar a um assunto mais delicado, ou seja, pode ir ganhando a conana do depoente com perguntas menos polmicas para, no nal, apresentar temas mais polmicos. Deve-se procurar evitar uma equipe maior, pois, caso contrrio, correse o risco de inibir o depoente, ou constituir uma platia, diante da qual ele venha a exagerar certas passagens ou entonaes do depoimento. Em alguns casos raros, contudo, importante a presena de uma autoridade, especialmente para que depoentes resistentes ou inseguros se sintam mais confortveis diante de colegas da mesma corporao. Nesses casos, recomenda-se que eventuais intervenes do magistrado sejam deixadas para o nal da entrevista, quando o entrevistador tiver encerrado o seu roteiro. Nos casos em que no se podem evitar equipes de entrevistadores com nmero mximo de dois membros, deve-se tomar cuidados para que os membros extras no faam movimentos paralelos que venham eventualmente a dispersar a ateno do depoente ou dos colegas, tais como atender telefonemas, movimentar-se pela sala, sussurrar, manter dilogos laterais etc.

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Tanto quanto possvel, recomenda-se que o entrevistador no seja colega do entrevistado e nem esteja inserido dentro de uma estrutura hierrquica em relao ao entrevistado. Ambas as condies tendem a trazer para a entrevista a cultura institucional, o que diculta o distanciamento, que conveniente para que a entrevista adquira mximo grau de espontaneidade. prefervel que as entrevistas sejam conduzidas pelo corpo funcional da instituio, devidamente preparado para a tarefa, do que por colegas dos entrevistados, pois se deve perseguir o mximo possvel de distanciamento da cultura institucional nesta hora. Nestes casos, o funcionrio precisa desenvolver esta capacidade de distanciamento, escapando sutilmente da cadeia hierrquica no momento da coleta do depoimento, pois uma boa entrevista tambm depende em grande medida da cumplicidade que se estabelece entre entrevistador e entrevistado. As entrevistas devem ser individuais. Entrevistas com casais podem ser problemticas, pois pode haver competio entre marido e mulher ou, ento, um deles pode evitar a meno de certos temas na presena do outro. Quando no for possvel obstruir a presena de familiar no ambiente, desejvel que se colete primeiro o depoimento com o depoente sozinho, para depois o familiar tomar parte na entrevista. Em alguns casos, desejvel a presena de um familiar no ambiente da entrevista, como quando o depoente tem uma sade muito frgil e no pode sofrer nenhum tipo de abalo emocional. Um familiar pode alertar o entrevistador para no entrar em certos temas mais delicados, como, por exemplo, o suicdio de um lho ou o trauma causado por um campo de concentrao durante a Segunda Guerra. As entrevistas costumam mexer com as emoes dos depoentes, e mesmo aqueles altamente intelectualizados ou familiarizados com o espao pblico podem emocionar-se durante uma entrevista, chegando s lgrimas, ou, inclusive, apresentando algum mal-estar. A memria aciona mecanismos poderosos no campo emocional. Os entrevistadores devem estar preparados para enfrentar situaes delicadas. Em alguns casos, podem superar o estado de externalizao da emoo formulando nova pergunta sobre tema diverso. Em outros, precisaro interromper mo-

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mentaneamente a entrevista. Recomenda-se que depoentes com sade mais fragilizada sejam assistidos por acompanhamento mdico ou por enfermeiros. indispensvel que o entrevistador no se constranja diante de momentos de forte emoo do depoente, pois o seu constrangimento pode levar ao do depoente e prejudicar irremediavelmente a continuidade da entrevista. O condutor da entrevista deve sempre procurar mostrar um meio- termo entre o conhecimento geral da matria, operando perguntas inteligentes, mas desconhecimento especco sobre os assuntos abordados pelo depoente. O entrevistador jamais pode exibir seus conhecimentos tcnicos para o depoente, pois, fazendo-o, poder inibi-lo. Tambm no deve, em hiptese alguma, polemizar com ele, pois o que interessa para a entrevista no necessariamente a preciso dos fatos e datas, mas a representao que o depoente tem desses fatos. O entrevistador tambm deve evitar o hbito de completar frases do depoente com palavras, pois muitas vezes a fala deste apresenta reticncias ocasionais para que a sua memria tenha o tempo necessrio de se organizar e as palavras sugeridas pelos entrevistadores podem dirigir a memria e a fala do depoente de forma pouco desejvel. Se houver lapsos de tempo relativamente grandes, o entrevistador precisa entrar com nova pergunta, mas no recomendvel, salvo casos muito particulares, que o entrevistador interrompa o depoente com outra pergunta, pois histria oral no jornalismo: o objetivo do historiador no constranger o depoente a falar sobre um determinado tema ou arrancar declaraes de efeito, mas sim captar um registro da representao que a memria do depoente operou sobre um determinado tema. As perguntas devem ser curtas e objetivas, pois intervenes muito longas dos entrevistadores podem inibir os depoentes ou desvirtuar o documento que est sendo construdo, na medida em que o interessante a experincia do depoente e no a opinio dos entrevistadores. Em hiptese alguma devem os entrevistadores mencionar ao depoente opinies de outros depoentes, cujas entrevistas ainda no tenham sido publicadas ou divulgadas. Esta falha costuma ser recorrente com entrevistadores iniciantes e tem conseqncias ruins para o andamento da

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entrevista, pois o depoente tende a evitar emitir qualquer opinio sobre algo que um colega tenha eventualmente mencionado, sobretudo quando o contedo exato lhe desconhecido. Os entrevistadores devem ainda tomar todos os cuidados para no deixar transparecer qualquer opo ideolgica pessoal dos membros da equipe. Por exemplo, deve-se evitar denominar os eventos de 1964 de golpe ou revoluo, pois qualquer uma das expresses sinaliza para uma determinada opo poltico-ideolgica, o que poderia inibir, constranger ou irritar um depoente. Por outro lado, o entrevistador pode, em vez de se mostrar completamente neutro, ganhar discretamente a conana de um depoente mais arredio. Por exemplo, referir-se aos Generais Costa e Silva, Mdice ou Geisel como Presidente pode inspirar mais conana a um depoente politicamente identicado com o regime militar. Muito da eccia e da dinmica da entrevista depende da sensibilidade e do domnio tcnico do entrevistador. Para que se alcance o melhor resultado possvel, o entrevistador deve ter domnio das tcnicas da histria oral, experincia com realizao de entrevistas e conhecimento sobre o tema a ser abordado pelo entrevistado. Tambm deve ser pessoa de bom trato social e de boa apresentao.

6.4 Termo de autorizao de divulgao da entrevista (vdeo e publicao da transcrio)

Por ocasio da entrevista, o entrevistador solicitar ao entrevistado a assinatura do termo de autorizao da divulgao da entrevista em publicaes, sites e televiso. Esse documento padronizado em todas as instituies que participam do projeto e car arquivado naquela responsvel pela entrevista. Uma cpia dessa autorizao dever ser encaminhada SPI/CEJ.

6.5 Anlise e consolidao das informaes sobre a entrevista

Uma vez concluda, a entrevista dever ser reproduzida, e uma cpia em mdia digital dever ser enviada Secretaria de Pesquisa e Informao Jurdicas do Centro de Estudos Judicirios do Conselho da Justia

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Federal, unidade central de coordenao do Programa. Tambm dever ser preenchido o formulrio de identicao da entrevista para a incluso do seus metadados na base de dados do Programa. Um modelo do formulrio preenchido foi inserido em anexo, com a nalidade de facilitar o seu preenchimento. Vrios metadados desse formulrio so informaes com as quais os bibliotecrios tm bastante familiaridade, pois comuns na identicao de quaisquer documentos includos nas bases de dados das bibliotecas. A colaborao de um colega bibliotecrio poder ser de grande ajuda para o entrevistador. O preenchimento de cada um dos campos especcos desse formulrio foi includo no anexo mencionado.

7 Transcrio ou degravao da entrevista

O Programa de Histria Oral da Justia Federal no prev a degravao de todas as entrevistas, cujos vdeos sero disponibilizados para acesso pblico no Portal da Justia Federal. Podero ser editadas partes das entrevistas para a edio de produtos especcos, como por exemplo, uma coletnea de depoimentos sobre a histria da implantao dos Tribunais Regionais Federais, dos Juizados Especiais Federais, da instalao das Sees Judicirias, entre outros temas. Nesse caso, podero ser feitas transcries ou degravao das entrevistas, que a passagem do depoimento oral para a forma escrita. A degravao deve ser conduzida por pessoa, ou equipe, que a ela se dedique com exclusividade, pois o trabalho consome muito tempo. Estima-se que a cada hora de gravao correspondam cinco horas de trabalho para degravao. Recomenda-se que o prossional destacado para esta tarefa tenha domnio da gramtica e agilidade de digitao. As tas ou arquivos digitais devem chegar s mos do degravador acompanhadas de uma cpia do formulrio da entrevista, onde constaro dados do depoente, da entrevista, dos entrevistadores, bem como observaes gerais, tais como nomes prprios citados pelo depoente durante a entrevista, informaes estas que auxiliam o degravador em seu trabalho. A apresentao do material transcrito deve obedecer a um padro, de-

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nido pela coordenao do Programa de Histria Oral, que contemple, por exemplo, forma do cabealho (tipo de fonte, informaes tcnicas da entrevista, n. da catalogao, data do depoimento, coletores, local da entrevista etc.). Tais informaes tcnicas podem aparecer no cabealho ou na folha de rosto da entrevista, mas importante que acompanhem o documento. Deve-se estabelecer a forma pela qual cada fala da entrevista ser gracamente introduzida (pode-se usar, por exemplo, somente as iniciais dos nomes de entrevistado e entrevistadores). A transcrio deve tambm operar algumas indicaes tcnicas, como a referncia s mdias onde foram gravadas a entrevista. Em caso de degravao de tas, toda a vez que um lado da ta se encerra, deve aparecer, no centro da pgina e entre colchetes, a ocorrncia [nal da ta1-A]. Em caso de arquivos digitais, esta ocorrncia se torna dispensvel, pois no existem interrupes para troca de lado da ta. Deve-se reproduzir tudo o que foi dito na entrevista, sem fazer cortes ou acrscimos. importante editar o texto em prol da clareza, mas sem alterar seu sentido. As palavras no compreendidas devem car em branco, com espao correspondente entre parnteses. As palavras devem ser escritas de acordo com a norma ortogrca, mesmo que sejam articuladas conforme linguagem oral, de forma abreviada. O mesmo procedimento vale para as contraes, como por exemplo: ao invs de n?, no ?, ao invs de pra, para ou para a, ao invs de ta, est, ao invs de to, estou etc... Palavras que tiveram destaque na fala do depoente podem ser sublinhadas na transcrio. Quando h um silncio prolongado a ocorrncia deve ser indicada por meio da palavra silncio entre colchetes, ex: [silncio]. O mesmo procedimento vlido para: [riso], [emoo], [interrupo externa (como por exemplo, telefone, pessoa que chegou sala e interrompeu depoimento com interveno oral ou gesto, etc.)]. Quando houver um trecho lido pelo depoente, a narrao deve constar entre aspas e em itlico. O mesmo padro deve ser utilizado para a reproduo de falas e conversas pelo depoente, ex: - Ento eu disse: Fulano, o que voc acha disso?. Os enunciados incompletos podem ser marcados com reticncias. Em alguns casos, quando o degravador tiver muita prtica e treinamento, pode-se avanar ainda nesta fase do processo de limpeza da entrevis-

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ta, escoimando o texto original dos vcios de linguagem oral e operando uma correo gramatical no texto, tarefas que j dizem respeito etapa seguinte, qual seja, a textualizao. Quando a transcrio estiver completa, deve-se operar uma conferncia de delidade, quando ser conrmada a dedignidade do contedo do documento transcrito com a gravao. Pode ser recomendvel que esta conferncia de dedignidade seja operada pelo entrevistador.

8 Edio do texto
Um dos temas mais debatidos em programas de histria oral o atinente textualizao ou edio do texto. H muita dvida em torno da adoo ou no desse procedimento, bem como em torno dos limites para a interveno dos pesquisadores no texto degravado. Para que tais questionamentos possam ser encaminhados, fundamental que se tenham bem claros os objetivos perseguidos pelo PHO, isto , qual o pblico consulente do documento a ser produzido, qual a destinao que o documento poder ter e quais as caractersticas da rede de depoentes. Via de regra, em caso de publicao do depoimento, na ntegra ou parcialmente, a edio do texto recomendvel, pois no h por que expor um depoente com eventuais incorrees gramaticais ou vcios de linguagem oral, pouco importando, neste caso, o seu grau de instruo. Recomenda-se que a edio do texto seja feita por prossional especializado ou, ento, pelo entrevistador, pois, por ter participado da entrevista, pode lembrar-se com mais facilidade das caractersticas da fala do depoente, o que, por vezes, facilita a intimidade com o texto e contribui na reviso do trabalho do degravador. A adaptao da linguagem falada para a linguagem escrita altamente recomendvel em casos nos quais os entrevistadores lidam com depoentes sosticados intelectualmente e que costumam ser exigentes em relao ao formato de um texto. Nesse processo, a degravao original deve ser escoimada de todos os vcios de linguagem (Ex: n, ento, entendeu, compreendeu, ah etc.). Devem ser operadas tambm supresses, tais como as titubeaes de fala (Ex. pois ..., ... etc.), vocbulos repetidos em excesso e desnecessariamente (Ex. Eu, que), intervenes dos entrevistado-

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res para reforar a segurana do depoente no momento da entrevista (Ex. pois no, sim, correto, entendo), perguntas inaudveis ou que no tiveram conseqncias sobre a fala do depoente (Ex: Ento eu entrei na Cmara em 1968. Entrevistador: - O Sr. acompanhou ento o debate em torno da Emenda Constitucional n 1 de 1969? Depoente: No, no foi em 68, mas em 78 que eu entrei na Cmara. Perdo. Segue depoimento do ponto onde havia parado). A estrutura e o formato das frases podem tambm ser corrigidos, tanto na gramtica (quando necessrio) quanto no estilo, sem jamais, entretanto, interferir no contedo. Nesse trabalho, por exemplo, palavras que se repetem em demasia no texto podem ser substitudas por sinnimos, a m de torn-lo mais enxuto e de leitura mais agradvel. Da mesma forma, pode-se suprimir trechos repetitivos do depoimento, que no agregam novas informaes. A construo frasal pode ser refeita, pois, em linguagem falada, por exemplo, utiliza-se muito construes como Eu lembro que..., Eu etc..., que podem ser suprimidas sem prejuzo ao contedo do depoimento, facilitando a compreenso e entendimento por parte do futuro leitor. Esta operao precisa ser conduzida por prossional qualicado, com domnio da gramtica portuguesa e com sensibilidade para a redao. Este prossional tambm precisa ter responsabilidade tica para no manipular o contedo da entrevista. Em alguns casos, a equipe responsvel pelo PHO pode, e deve, interferir tambm sobre o contedo da entrevista. Por exemplo, quando se trata de um depoente portador de isquemia cerebral, o depoimento pode ser confuso do ponto de vista das datas, dos fatos e nomes das pessoas citadas. Nesses casos, quando a entrevista for publicada na ntegra, prefervel reparar a incorreo, mediante a comprovao da informao com base em fontes dedignas, de modo a evitar a exposio desnecessria do depoente ao ridculo. A equipe do PHO deve zelar pela boa imagem dos depoentes e da instituio, o que no signica, naturalmente, executar uma historiograa laudatria. Entretanto, h limites para a no-interferncia no contedo, e estes limites so evidenciados quando h excessos de inconsistncias. Quando o depoente comete algum erro factual, de nome ou de data, o

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bom senso da equipe responsvel pelo programa de histria oral deve ajudar a decidir se prefervel negociar uma correo com o depoente ou se melhor inserir uma nota de rodap com observao do editor do texto. O primeiro expediente pode ser conduzido com uma indicao de dvida e pedido discreto de esclarecimentos ao depoente, quando a ele for submetido o texto da entrevista para a sua aprovao para publicao. No recomendvel encaminhar-lhe muitas perguntas, ele pode no devolver o depoimento, por no encontrar tempo em sua rotina para respond-las ou por sentir-se constrangido diante do volume de perguntas. Portanto, sugere-se que o editor do texto formule no mximo dois ou trs pedidos de esclarecimentos e, de preferncia, cuja resposta no implique redao muito complexa, mesmo porque a nalidade do PHO , antes do que sistematizar com perfeio datas e nomes, captar a representao subjetiva que o depoente elaborou a propsito de uma instituio ou processo histrico. A nota de rodap com observao do editor do texto geralmente utilizada para completar uma informao ou para explicar melhor algum tema abordado pelo depoente. Por exemplo, quando ele cita apenas o prenome de um personagem, o editor do texto pode completar o sobrenome em nota de rodap ou, no prprio texto, entre colchetes. Este expediente facilita a consulta futura do depoimento. Existem casos, ainda, de depoentes mais entusiasmados que podem se valer de expresses menos elegantes ou, at, aproveitar-se do espao para agredir desafetos. Nesses casos, o editor do texto deve-se guiar pelo bom senso. No lhe cabe censurar o depoente, mas algumas crticas mais violentas podem ter sua forma mais agressiva suavizada, sem prejuzo do contedo crtico, o qual, em geral, altamente relevante para os historiadores. O depoente sempre se responsabiliza, no termo de autorizao de divulgao da entrevista, pelo seu contedo, mas ofensas e ataques pessoais podem trazer constrangimentos institucionais desnecessrios. Esta interferncia, entretanto, jamais pode chegar a ponto de operar uma censura nas idias ou crticas do depoente instituio, sob pena de todo o projeto memria perder credibilidade.

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Ao interferir sobre o contedo, o editor do texto deve ter muito cuidado, para distinguir entre um erro gratuito e involuntrio de data, ou nome prprio, e um capricho da memria do depoente, que pode vir a ser fundamental para a compreenso da representao que este opera ao nvel do seu imaginrio, a propsito de algum fato ou processo histrico. Por exemplo, a omisso ou meno de nomes pode muitas vezes ser intencional, pois o depoente pode estar visando a uma signicao de esquecimento para os seus leitores e ouvintes ou, ao contrrio, a uma signicao de registro. Existem casos, tambm, em que omisses ou registros inconsistentes podem ser incorretos do ponto de vista factual e documental, mas para o depoente so corretos, pois desse modo que ele se lembra de um certo evento e, num depoimento oral, o que interessa mais a representao que o depoente tem de um evento, fato ou processo e no propriamente o fato em si. Por isso, todo o cuidado pouco no momento de o editor do texto operar qualquer interveno no contedo da entrevista. As alteraes feitas pelo editor do texto podem ser grifadas em cores diferentes pelo controlador automtico de alteraes e correes do editor de texto Word, a m de que o depoente possa ter conscincia de todas as modicaes propostas pelo editor do texto no momento em que receber a entrevista para aprovao e cesso dos direitos ao Programa de Histria Oral. Este expediente torna-se, contudo, problemtico de ser utilizado quando h a necessidade de se alterar profundamente o estilo e a gramtica do depoimento. Nesses casos extremos, pode ser prefervel no mostrar as alteraes, pois o depoente poderia sentir-se constrangido diante do volume de alteraes sugeridas. recomendvel arquivar todas as verses da entrevista, para que pesquisadores futuros, especialmente os da equipe interna do PHO, possam acompanhar as variaes do texto e tenham um registro das intervenes na forma e no contedo. Se o depoente, no instante da reviso da entrevista, for acometido de uma autocensura e desejar cortar uma parte interessante da entrevista, devemos sempre lembr-lo de que h a possibilidade de deixar trechos da entrevista fechados para a consulta externa e para a publicao por diversos anos. Apenas a parte aprovada por ele ser divulgada. Os de-

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poentes apenas daro depoimentos polmicos que precisem car fechados quando conarem na instituio que coordena o banco de histria oral. Por isso, o PHO deve estar bem estruturado, com regras claras, chas de entrevista, termos de cesso etc. Quando se pretende a publicao da entrevista, a apresentao ao entrevistado de um texto editado costuma operar, contrariamente ao que se imagina primeira vista, como uma garantia de preservao da espontaneidade oral do depoimento, pois, como todo o depoimento deve ser aprovado previamente pelo depoente, ao l-lo, este costuma mexer menos no texto editado. Ou seja, geralmente, quanto mais cru se encontra o depoimento do ponto de vista da linguagem escrita, mais aumentam as chances de o depoente alterar no apenas o formato e o estilo, mas tambm o contedo, porque, ao mexer no texto, costuma ltrar a memria espontnea, seja com autocensura, seja com a necessidade de completar elementos que entendeu serem faltantes. Sobre a conferncia do depoimento pelo depoente, ver item seguinte deste manual. Alm disso, alguns depoentes costumam mexer mais no texto, outros menos. Por isso, a edio do texto prvia por parte da equipe de histria oral costuma oferecer mais garantias de padronizao das entrevistas, o que facilita a organizao de uma eventual publicao de coletnea de entrevistas, evitando descontinuidades constrangedoras entre entrevistas, algumas reproduzidas com alto nvel de elaborao em contraponto a outras, que mantiveram a oralidade quase na ntegra. Alguns depoentes, inclusive, podem irritar-se ao receber uma entrevista no-textualizada, pois a tarefa de textualizao, por vezes, lhes agura um desao entorpecedor da rotina do dia-a-dia. Em outros casos, a tarefa de edio de texto pode ser repassada pelo depoente a um secretrio ou assistente. Em ambas as situaes, a equipe de histria oral perde o controle sobre as tcnicas de textualizao. Por isso, sempre recomendvel textualizar a entrevista antes de envi-la ao depoente, para aprovao e reviso. O inconveniente da edio dos textos das entrevistas o tempo e o esforo que ela consome dos prossionais dedicados tarefa, o que diminui a intensidade do ritmo de trabalho da equipe de histria oral.

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9 Reviso do texto
O processo de reviso deve ocorrer em trs etapas. Depois da edio do texto, a entrevista deve passar por uma reviso de digitao, de gramtica e de pontuao, de preferncia conduzida por outro prossional que no aquele que fez a textualizao, pois este tende a car naturalmente viciado por eventuais incorrees do texto. De posse do depoimento textualizado e revisado, o depoente poder solicitar o fechamento de trechos da entrevista (ou seja, a no-divulgao de algumas passagens), operar cortes, ajustes ou acrscimos. Esta opo metodolgica deve ser um requisito para a publicao do depoimento e deve estar devidamente explicitada na apresentao tcnica da obra que o veicular. O texto revisado poder ser apresentado ao entrevistado, se este assim desejar. Tal apresentao dever ser acompanhada pela equipe do PHO, pois muitos depoentes precisam ser lembrados de que a divulgao da entrevista j foi autorizada no momento da sua realizao. Este o momento tambm em que algumas dvidas suscitadas durante o depoimento podem ser retomadas e esclarecidas. As entrevistas no devem ser enviadas aos depoentes sem antes passar pelo trabalho de edio e reviso de texto. Quando o depoimento retorna do depoente, ele deve ser submetido a uma nova reviso, para somente ento ser encaminhado publicao.

10 Arquivamento no banco de dados do Programa de Histria Oral

O banco de dados de Histria Oral, o Programa de Histria Oral e os usos historiogrcos do depoimento no podem ser confundidos. Nem todo depoimento colhido ser publicado na ntegra ou parcialmente , mas todo o depoimento dever ser devidamente armazenado. No processo de armazenamento recomenda-se arquivar as vrias verses do depoimento em pdf, os metadados da entrevista, registrados no formulrio especco, na qual estaro indicados os links para o endereo eletrnico em que se encontra o vdeo da entrevista, bem como os locais de guarda de eventuais mdias auxiliares geradas com a entrevista ou seus documentos. Links para outras informaes sobre o depoente,

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disponveis em outras bases de dados devero ser registrados. Nem todas as entrevistas realizadas estaro disponveis para consulta externa, pois alguns depoentes podem determinar o fechamento da entrevista por certo perodo de tempo. Por isso, recomenda-se a identicao dessa condio, nos metadados da entrevista na base de dados. Embora devam ser guardadas, as diferentes verses da transcrio da entrevista no sero disponibilizadas para consulta pblica. Apenas o documento revisado poder ser disponibilizado. As verses iniciais devem permanecer como material de consulta interna.

11 Aproveitamento historiogrfico
As entrevistas reunidas no banco de dados do Programa de Histria Oral devem, em primeiro lugar, servir para enriquecer as atividades de pesquisa histrica. As entrevistas podem ser utilizadas como contribuio para artigos, teses ou livros. Os depoimentos podem ser publicados. Trechos de entrevistas tambm podem ser utilizados para enriquecer exposies histricas ou institucionais. Especialmente nas coletneas, torna-se imprescindvel uma apresentao tcnica que no apenas explicite e discuta as opes metodolgicas do Programa de Histria Oral, como ainda introduza o contedo das entrevistas, com base no trabalho de indexao, a m de orientar o leitor. Esta apresentao tambm tem a funo de relacionar a indexao com as pesquisas desenvolvidas pelo projeto de memria institucional, propondo reexes historiogrcas. A estratgia de divulgao das publicaes tambm deve ser cuidadosamente pensada, pois as entrevistas publicadas inuenciaro as entrevistas ainda por fazer, na medida em que os futuros depoentes tendero a se pautar por aquilo que foi dito pelos colegas. Destarte, a menos que se queira intencionalmente suscitar um debate institucional e avaliar as suas conseqncias sobre o intertexto, pode ser prefervel coletar todas as entrevistas programadas para somente ento iniciar o trabalho de divulgao e publicao. Esta soluo, certamente, difcil em se tratando de projetos de me-

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mria institucional que precisam apresentar resultados em espao de tempo relativamente curto, para garantir a sua continuidade. Trata-se, portanto, de um dilema metodolgico e poltico, que deve ser avaliado conjuntamente com a coordenao institucional do projeto.

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12 Bibliografia
AGUIAR, Renan. Um discurso sobre a histria do direito no Brasil. www.ccj.ufsc.br/ arquivos/disc_hist_dir_brasil.htm. Acesso em 3 de abril de 2005. ALBERTI, Verena. Histria Oral : a experincia do CPDOC. Rio de Janeiro: Fundao Getlio Vargas, 1990. AMADO, Janana & FERREIRA, Marieta de Moraes (Org.). Usos e abusos da Histria Oral. Rio de Janeiro: Fundao Getlio Vargas, 1996. 304p. BOSI, Ecla. Memria e sociedade: lembrana de velhos. So Paulo: EDUSP, 1987. CAMARGO, Aspsia. Apresentao da primeira edio. In: Alberti, Verena, Manual de histria oral. 2 ed. rev. atual. Rio de Janeiro: Editora Fundao Getlio Vargas, 2004. p. 12. DAVENPORT, T. H & PRUSAK, L. Conhecimento Empresarial. So Paulo: Publifolha, 1999 FERREIRA, Marieta de Moraes (coord.). Entrevistas: abordagens e usos da histria oral. Rio de Janeiro: Fundao Getlio Vargas, 1994. FERREIRA, Marieta de Moraes & AMADO, Janaina (orgs,). Usos e abusos da histria oral. Rio de Janeiro: Fundao Getlio Vargas, 1996. MEIHY, Jos Carlos Sebe B. Manual de histria oral. So Paulo: Loyola, 1996. JANOTTI, Maria de Loudes Mnaco; ROSA, Zita de Paula. Histria oral: uma utopia? Revista Brasileira de Histria, Memria, Histria, Historiograa, ANPUH, So Paulo, v. 13, n.25/26, p.7-16, set.92/ ago.93.

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ANEXOS
Termo de Autorizao da divulgao da entrevista Formulrio de registro das informaes sobre a entrevista

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Programa de Histria Oral da Justia Federal

Termo de autorizao da divulgao da entrevista Autorizo a divulgao, sem ns lucrativos, pelas instituies do Judicirio Federal, na forma impressa e em vdeo, para a internet e programas de televiso, da entrevista por mim concedida ao Programa de Histria Oral da Justia Federal, em _____ de ______________de ______. Cidade, de de 2007.

_________________________________ nome do entrevistado

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PROGRAMA DE HISTRIA ORAL DA JUSTIA FEDERAL

Formulrio de registro das informaes sobre a entrevista

1. Entrevista N.: _____________________________________________________________ 1.1 Histria de Vida (HV) 1.2 Histria Temtica (HT)

Se assinalou o item 1.2, responda tambm os itens 1.3, 1.4 e 1.5.

1.3 Linha de pesquisa: 1.4 Projeto de pesquisa: 1.5 Responsvel pelo projeto de pesquisa:

2. Dados Pessoais 2.1 Nome: 2.2 Data de Nascimento: 2.3 Data de Falecimento: 2.4 Sexo: M F dd/mm/aaaa dd/mm/aaaa dd/mm/aaaa

2.5 Data da Aposentadoria: 2.6 Cargo da Aposentadoria:

3 Histrico Prossional (registrar em ordem decrescente de ocorrncia ou os principais)

3.1 Cargo Principal: 3.2 Outro cargo 1: 3.3 Outro cargo 2: 3.4 Cargo Principal de natureza administrativa: 3.5 Outro Cargo de natureza administrativa:

4 Dados do Contedo da Entrevista 4.1 Sumrio: 4.2 Palavras-Chave: 4.3 Resumo:

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5 Dados Tcnicos Entrevista

5.1 Data: 5.2. Local: 5.3. Durao: 5.4. N de tas:

dd/mm/aaaa

5.5. Nmeros de identicao das tas: 5.6. Responsvel pela pesquisa e elaborao do roteiro: 5.7. Entrevistador (1): 5.8. Entrevistador (2): 5.9. Cinegrasta (1) : 5.10. Cinegrasta (2): 5.11. Responsvel pela transcrio (se houver): 5.12. Data da transcrio (se houver): dd/mm/aaaa 5.13. Responsvel pela edio de texto (se houver): 5.14. Data de assinatura do termo de autorizao:
(quando a autorizao no ocorreu no ato da entrevista)

dd/mm/aaaa

5.15. Data da liberao:

dd/mm/aaaa

(quando o entrevistado solicitou o sigilo por um prazo determinado ou at a sua morte)

5.16. Nmero de pginas: 5.17. Observaes: