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Cartilha Leido Estagio Ministeriodo Trabalho
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Perguntas e Respostas
1. O que o estgio?
A Lei n 11.788, de 25 de setembro de 2008, define o est-
gio como o ato educativo escolar supervisionado, desen-
volvido no ambiente de trabalho, que visa preparao
para o trabalho produtivo do estudante. O estgio integra
o itinerrio formativo do educando e faz parte do projeto
pedaggico do curso.
2. O que estgio obrigatrio?
o estgio definido como pr-requisito no projeto peda-
ggico do curso para aprovao e obteno do diploma.
(1 do art. 2 da Lei n 11.788/2008)
3. O que estgio no obrigatrio?
uma atividade opcional, acrescida carga horria regu-
lar e obrigatria. (2 do art. 2 da Lei n 11.788/2008)
4. Quem pode contratar estagirio?
As pessoas jurdicas de direito privado e os rgos da ad-
ministrao pblica direta, autrquica e fundacional de
qualquer dos poderes da Unio, dos estados, do Distrito
Federal e dos municpios. Tambm os profissionais libe-
rais de nvel superior, devidamente registrados em seus
respectivos conselhos, podem oferecer estgio.
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5. Quem pode ser estagirio?
Estudantes que estiverem freqentando o ensino regular,
em instituies de educao superior, de educao pro-
fissional, de ensino mdio, da educao especial e dos
anos finais do ensino fundamental, na modalidade pro-
fissional da educao de jovens e adultos. (art. 1 da Lei
n 11.788/2008)
6. O estgio uma relao de emprego?
No. O estgio no caracteriza vnculo de emprego de
qualquer natureza, desde que observados os requisitos
legais, no sendo devidos encargos sociais, trabalhistas e
previdencirios. (arts. 3 e 15 da Lei n 11.788/2008).
7. Quais requisitos devem ser observados na conces-
so do estgio?
O cumprimento dos incisos estabelecidos no art. 3 da
Lei n 11.788/2008:
I matrcula e freqncia regular do educando p-
blico-alvo da lei;
II celebrao de termo de compromisso entre o
educando, a parte concedente do estgio e a institui-
o de ensino; e
III compatibilidade entre as atividades desenvolvi-
das no estgio e as previstas no termo de compro-
misso.
8. Pode ser concedido estgio a estudantes estrangei-
ros ?
Sim. Segundo a legislao vigente, os estudantes estran-
geiros regularmente matriculados em cursos superiores
no Brasil, autorizados ou reconhecidos, podem se can-
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didatar ao estgio, desde que o prazo do visto tempor-
rio de estudante seja compatvel com o perodo previsto
para o desenvolvimento das atividades. (art. 4 da Lei
n 11.788/2008)
9. Pode haver a participao dos agentes de integra-
o pblicos e privados no processo do estgio?
Sim. Pode ocorrer por opo das instituies de ensino
e das partes concedentes de estgio mediante condies
acordadas em instrumento jurdico apropriado. Em caso
de contratao com recursos pblicos, dever ser obser-
vada a legislao de licitao, Lei n 8.666/1993. (art. 5 da
Lei n 11.788/2008)
10. Qual o papel dos agentes de integrao no estgio?
Atuar como auxiliares no processo de aperfeioamento
do estgio identificando as oportunidades, ajustando suas
condies de realizao, fazendo o acompanhamento ad-
ministrativo, encaminhando negociao de seguros con-
tra acidentes pessoais e cadastrando os estudantes (1
do art. 5 da Lei n 11.788/2008), selecionando os locais
de estgio e organizando o cadastro dos concedentes das
oportunidades de estgio. (art. 6 da Lei 11.788/2008)
11. Pode-se cobrar alguma taxa do estudante pelos
servios dos agentes de integrao?
No. vedada a cobrana de qualquer taxa dos estudan-
tes a ttulo de remunerao pelos servios dos agentes de
integrao. (2 do art. 5 da Lei n 11.788/2008)
12. Os agentes de integrao podem sofrer penalidades?
Sim. Sero responsabilizados civilmente nas seguintes si-
tuaes:
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a) se indicarem estagirios para atividades no compat-
veis com a programao curricular do curso; e
b) se indicarem estagirios que estejam freqentando
cursos em instituies de ensino para as quais no h
previso de estgio curricular. (3 do art. 5 da Lei
n 11.788/2008)
13. So obrigaes das instituies de ensino em rela-
o aos educandos:
I celebrar termo de compromisso com o educando ou
com seu representante ou assistente legal, quando ele for
absoluta ou relativamente incapaz, e com a parte conce-
dente, indicando as condies de adequao do estgio
proposta pedaggica do curso, etapa e modalidade da
formao escolar do estudante e ao horrio e calendrio
escolar;
II avaliar as instalaes da parte concedente do est-
gio e sua adequao formao cultural e profissional do
educando;
III indicar professor orientador da rea a ser desenvol-
vida no estgio como responsvel pelo acompanhamento
e avaliao das atividades do estagirio;
IV exigir do educando a apresentao peridica, em
prazo no superior a seis meses, de relatrio das ativida-
des, do qual dever constar visto do orientador da ins-
tituio de ensino e do supervisor da parte concedente;
(1 do art. 3 da Lei n 11.788, de 2008)
V zelar pelo cumprimento do termo de compromisso,
reorientando o estagirio para outro local, em caso de
descumprimento de suas normas;
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VI elaborar normas complementares e instrumentos de
avaliao dos estgios de seus educandos;
VII comunicar parte concedente do estgio, no incio
do perodo letivo, as datas de realizao de avaliaes es-
colares ou acadmicas. (art. 7 da Lei n 11.788/2008)
14. So obrigaes da parte concedente do estgio:
I celebrar Termo de Compromisso com a instituio de
ensino e o educando, zelando por seu cumprimento;
II ofertar instalaes que tenham condies de pro-
porcionar ao educando atividades de aprendizagem so-
cial, profissional e cultural, observando o estabelecido na
legislao relacionada sade e segurana no trabalho;
(art. 14 da Lei n 11.788/2008)
III indicar funcionrio do quadro de pessoal, com for-
mao ou experincia profissional na rea de conheci-
mento desenvolvida no curso do estagirio, para orientar
e supervisionar at dez estagirios simultaneamente;
IV contratar em favor do estagirio seguro contra aci-
dentes pessoais, cuja aplice seja compatvel com valores
de mercado, conforme fique estabelecido no termo de
compromisso;
V por ocasio do desligamento do estagirio, entregar
termo de realizao do estgio com indicao resumida
das atividades desenvolvidas, dos perodos e da avaliao
de desempenho;
VI manter disposio da fiscalizao documentos que
comprovem a relao de estgio;
VII enviar instituio de ensino, com periodicidade
mnima de seis meses, relatrio de atividades, com vista
obrigatria ao estagirio. (art. 9 da Lei n 11.788/2008)
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15. Qual a durao permitida para a jornada diria de
estgio?
Segundo a lei vigente, a jornada do estagirio ser defini-
da de comum acordo entre a instituio de ensino, a parte
concedente (a empresa) e o aluno ou seu representante
legal (em caso de menores de 18 anos) e dever constar
do Termo de Compromisso de Estgio. Dever ser com-
patvel com as atividades escolares e respeitar os seguin-
tes limites:
a) quatro horas dirias e vinte horas semanais, no caso
de estudantes de educao especial e dos anos finais
do ensino fundamental, na modalidade profissional
de educao de jovens e adultos;
b) seis horas dirias e trinta horas semanais, no caso de
estudantes do ensino superior, da educao profissio-
nal de nvel mdio e do ensino mdio regular;
c) oito horas dirias e quarenta horas semanais, no caso
de cursos que alternam teoria e prtica, nos perodos
em que no esto programadas aulas presenciais, des-
de que esteja previsto no projeto pedaggico do curso
e da instituio de ensino. (art. 10 da Lei n 11.788/
2008)
16. Como deve ser feita a concesso dos descansos du-
rante a jornada do estgio?
As partes devem regular a questo de comum acordo no
Termo de Compromisso de Estgio. Recomenda-se a ob-
servncia de perodo suficiente preservao da higidez
fsica e mental do estagirio e respeito aos padres de ho-
rrio de alimentao lanches, almoo e jantar. O pero-
do de intervalo no computado na jornada.
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17. Nos dias de prova poder haver reduo da jorna-
da?
Sim. Se a instituio de ensino adotar verificaes de
aprendizagem peridicas ou finais, nos perodos de ava-
liao, a carga horria do estgio ser reduzida metade,
segundo o estipulado no Termo de Compromisso de Es-
tgio. Nesse caso, a instituio de ensino dever comuni-
car parte concedente do estgio, no incio do perodo
letivo, as datas de realizao de avaliaes escolares ou
acadmicas. (2 do art. 10 da Lei n 11.788/2008)
18. Qual o prazo de durao do estgio?
At dois anos, para o mesmo concedente, exceto quando
se tratar de estagirio portador de deficincia. (art. 11 da
Lei n 11.788, de 2008)
19. Quando o estgio ser necessariamente remune-
rado?
Para o estgio no obrigatrio compulsria a concesso
de bolsa ou outra forma de contraprestao que venha
a ser acordada, bem como a concesso do auxlio-trans-
porte. Para o estgio obrigatrio, a concesso de bolsa ou
outra forma de contraprestao e auxlio-transporte fa-
cultativa. (art. 12 da Lei n 11.788/2008)
20. O que o auxlio-transporte?
uma concesso pela instituio concedente de recursos
financeiros para auxiliar nas despesas de deslocamento
do estagirio ao local de estgio e seu retorno, sendo op-
cional quando se tratar de estgio obrigatrio e compul-
srio quando estgio no obrigatrio. Essa antecipao
pode ser substituda por transporte prprio da empresa,
sendo que ambas as alternativas devero constar do Ter-
mo de Compromisso.
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21. O valor da bolsa-estgio ou equivalente definido
e de responsabilidade de quem?
Essa uma obrigao legal da concedente do estgio, a
quem cabe definir o valor e a forma de pagamento.
22. As ausncias do estagirio podem ser descontadas
do valor da bolsa-estgio?
Sim. A remunerao da bolsa-estgio pressupe o cum-
primento das atividades previstas no Termo de Com-
promisso do Estgio. Ausncias eventuais, devidamente
justificadas, podero ser objeto de entendimento entre as
partes (podero ou no gerar desconto). Ausncias cons-
tantes, no entanto, podero gerar a iniciativa da parte
concedente para a resciso antecipada do contrato.
23. A parte concedente poder disponibilizar benef-
cios ao estagirio?
A empresa poder voluntariamente conceder ao estagi-
rio outros benefcios, como: alimentao, acesso a plano
de sade, dentre outros, sem descaracterizar a natureza
do estgio. (1 do art. 12 da Lei n 11.788, de 2008)
24. De que forma poder ser concedido o recesso ao
estagirio?
Considerando que o estgio poder ter durao de at 24
meses, e no caso de pessoa com deficincia no h limite
legal estabelecido, entende-se que dentro de cada perodo
de 12 meses o estagirio dever ter um recesso de 30 dias,
que poder ser concedido em perodo contnuo ou fracio-
nado, conforme estabelecido no Termo de Compromisso.
O recesso ser concedido, preferencialmente, durante o
perodo de frias escolares e de forma proporcional em
contratos com durao inferior a 12 meses. (art. 13 da Lei
n 11.788/2008)
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25. Quando o recesso ser remunerado?
Sempre que o estagirio receber bolsa ou outra forma de
contraprestao. (1 do art. 13 da Lei n 11.788/2008)
26. O que o Termo de Compromisso?
O Termo de Compromisso um acordo tripartite cele-
brado entre o educando, a parte concedente do estgio e a
instituio de ensino, prevendo as condies de adequa-
o do estgio proposta pedaggica do curso, etapa e
modalidade da formao escolar do estudante e ao hor-
rio e calendrio escolar.
27. O que deve constar no Termo de Compromisso?
Devem constar no Termo de Compromisso todas as clu-
sulas que nortearo o contrato de estgio, tais como:
a) dados de identificao das partes, inclusive cargo e
funo do supervisor do estgio da parte concedente
e do orientador da instituio de ensino;
b) as responsabilidades de cada uma das partes;
c) objetivo do estgio;
d) definio da rea do estgio;
e) plano de atividades com vigncia; (pargrafo nico
do art. 7 da Lei n 11.788/2008);
f) a jornada de atividades do estagirio;
g) a definio do intervalo na jornada diria;
h) vigncia do Termo;
i) motivos de resciso;
j) concesso do recesso dentro do perodo de vigncia
do Termo;
k) valor da bolsa, nos termos do art. 12 da Lei
n 11.788/2008;
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l) valor do auxlio-transporte, nos termos do art. 12 da
Lei n 11.788/2008;
m) concesso de benefcios, nos termos do 1 do art. 12
da Lei n 11.788/2008;
n) o nmero da aplice e a companhia de seguros.
28. O Termo de Compromisso de Estgio pode ser
rescindido antes do seu trmino?
Sim. O Termo de Compromisso pode ser rescindido uni-
lateralmente pelas partes e a qualquer momento.
29. O estagirio tem direito ao seguro contra acidentes
pessoais? Qual a cobertura do seguro?
Sim. A cobertura deve abranger acidentes pessoais ocor-
ridos com o estudante durante o perodo de vigncia do
estgio, 24 horas/dia, no territrio nacional. Cobre morte
ou invalidez permanente, total ou parcial, provocadas por
acidente. O valor da indenizao deve constar do Certi-
ficado Individual de Seguro de Acidentes Pessoais e deve
ser compatvel com os valores de mercado.
30. Quantos estagirios a parte concedente pode con-
tratar?
Quando se tratar de estudantes de ensino mdio no
profissionalizante, de escolas especiais e dos anos finais
do ensino fundamental, na modalidade profissional da
educao de jovens e adultos, o nmero mximo de es-
tagirios por estabelecimento concedente ser calculado
em relao ao quadro de pessoal da parte concedente do
estgio nas seguintes propores:
I de um a cinco empregados: um estagirio;
II de seis a dez empregados: at dois estagirios;
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III de onze a vinte e cinco empregados: at cinco
estagirios;
IV acima de vinte e cinco empregados, at vinte por
cento de estagirios.
Observao: no caso de filiais ou vrios estabelecimentos, o
clculo ser realizado para cada um deles. Caso resulte em
frao, poder ser arredondado para o nmero inteiro ime-
diatamente superior. (art. 17 da Lei n 11.788/2008)
31. O que considerado quadro de pessoal para efeito
do clculo do nmero de estagirios?
Quadro de pessoal o conjunto de trabalhadores empre-
gados existentes no estabelecimento do estgio. (1 do
art. 17 da Lei n 11.788/2008)
32. Qual o percentual de vagas assegurado a pessoas
com deficincia?
Quando se tratar de estudantes de ensino mdio no pro-
fissionalizante, de escolas especiais e dos anos finais do
ensino fundamental, na modalidade profissional da edu-
cao de jovens e adultos, assegurado o percentual de
dez por cento das vagas oferecidas pela parte concedente
do estgio. (5 do art. 17 da Lei n. 11.788/2008)
33. Os contratos de estgio firmados antes da publi-
cao da Lei n 11.788/2008 podem ser prorroga-
dos?
Os contratos realizados antes do incio da vigncia des-
ta lei podem ser prorrogados apenas se ajustados s suas
disposies. (art. 18 da Lei n 11.788/2008)
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34. Quais as providncias e documentos necessrios
comprovao da regularidade do estgio?
a) o termo de compromisso de estgio, devidamente as-
sinado pela empresa concedente, pela instituio de
ensino e pelo aluno;
b) o certificado individual de seguro de acidentes pessoais;
c) comprovao da regularidade da situao escolar do
estudante;
d) comprovante de pagamento da bolsa ou equivalente e
do auxlio-transporte; e
e) verificao da compatibilidade entre as atividades de-
senvolvidas no estgio e aquelas previstas no termo
de compromisso.
35. Qual a conseqncia prevista para a parte conce-
dente no descumprimento da Lei n 11.788/2008?
A manuteno de estagirios em desconformidade com
esta lei caracteriza vnculo empregatcio do educando
com a parte concedente do estgio para todos os fins da
legislao trabalhista e previdenciria. ( 1 do art. 15 da
Lei n 11.788/2008)
36. Qual a penalidade prevista para a parte conceden-
te quando reincidir no descumprimento da Lei n
11.788/2008?
A concedente ficar impedida de receber estagirios por
dois anos, contados da data da deciso definitiva do pro-
cesso administrativo correspondente, limitando-se a pe-
nalidade ao estabelecimento em que foi cometida a irre-
gularidade. (1 do art. 15 da Lei n 11.788/2008)
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37. Como se d a aplicao da legislao relacionada
sade e segurana do trabalho para os contratos
de estgio?
Devem ser tomados os cuidados necessrios para a pro-
moo da sade e preveno de doenas e acidentes,
considerando, principalmente, os riscos decorrentes de
fatores relacionados aos ambientes, condies e formas
de organizao do trabalho.
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Legislao
Orientao Normativa n 7, de 30 de outubro de 2008
Lei n 11.788, de 25 de setembro de 2008
Lei n 6.494, de 7 de dezembro de 1977
Lei n 8.859, de 23 de maro de 1994