Cleide Isabel Senda

Cátia Come
Ernesto Vasco Manguele
Azevedo Nobrega Anlima
Fernando Carlos Macovole

Segurança Social

Licenciatura em Contabilidade e Auditoria

Universidade Pedagógica de Maputo

Maputo

2021
 Cleide Isabel Senda
Cátia Come
Ernesto Vasco Manguele
Azevedo Nobrega Anlima
Fernando Carlos Macovole

Segurança Social

Licenciatura em Contabilidade e Auditoria

3º Ano

O presente trabalho será

apresentado no Departamento da
FEG na disciplina de Fiscalidade
para efeitos avaliativos.
Docente: Msc. Luís Cumbe

Universidade Pedagógica de Maputo

Maputo

2021
 Índice
1. Introdução............................................................................................................................1
1.1. Ojectivos.......................................................................................................................1
1.1.1. Objectivo Geral.....................................................................................................1
1.1.2. Objectivos Específicos..........................................................................................1
2. Metodologia.........................................................................................................................1
3. Segurança Social..................................................................................................................2
3.1. Descrição dos Trabalhadores de Conta Própria na Segurança Social..........................2
3.1.1. Benefícios dos Trabalhadores de Conta Própria...................................................2
3.1.2. Regime jurídico dos Trabalhadores de conta própria...........................................3
3.1.3. Caracterização dos Trabalhadores de Conta Própria............................................3
3.1.4. Processo de inscrição............................................................................................3
3.1.5. Processo de contribuição.......................................................................................4
3.1.6. Isenção da obrigação contributiva........................................................................4
3.1.7. Situação contributiva irregular..............................................................................4
3.1.8. Suspensão da obrigação contributiva....................................................................4
3.1.9. Cessação do exercício da actividade.....................................................................4
3.2. Procedimentos e documentação...................................................................................5
3.3. Entidade Responsável..................................................................................................5
3.4. Taxas e valores a pagar................................................................................................5
3.4.1. Taxa global de contribuições para o Sistema de Segurança Social......................6
3.5. Entrega de declarações e pagamento de guias.............................................................6
4. Conclusão............................................................................................................................7
Referência Bibliográfica.............................................................................................................8
 1

1. Introdução
O presente trabalho tem tema segurança social cujo objectivo é contextualizar sobre a
Segurança Social. E para uma melhor compreensão do tema procurar-se-á definir o
conceito de segurança social, explicar como as contribuições são feitas para a Segurança
Social e identificar as características da segurança social.

1.1. Ojectivos
1.1.1. Objectivo Geral
 Contextualizar a Segurança Social.

1.1.2. Objectivos Específicos

 Descrever a segurança social;
 Mostrar as taxas de incidência;
 Indicar as características de segurança social.

2. Metodologia
De acordo com Amaral (1995:22) apud Parruque (2010 pp.6) “a metodologia é a parte do
trabalho onde se descreve de forma breve e clara as técnicas e processos empregues na
pesquisa” para o alcance dos objectivos propostos no projecto de pesquisa.

Para Gil (2008), o método é o caminho para se chegar a determinado fim. Portanto, os
métodos usados para a recolha de dados nesta pesquisa possibilitaram a obtenção de
informações no campo da análise.

Compreende uma minuciosa busca na literatura, selecionando-se e sintetizando-se ideias,

estudos e pesquisas que se relacionem com problema investigado, objetivando melhor
compreensão das inúmeras facetas deste, destacando-se as citações literais de trabalhos
científicos.
 2

3. Segurança Social
1
Desrição Geral

A segurança social é um direito garantido a todo o cidadão moçambicano pela Constituição

da República, nos nºs 1 e 2 do artigo 95 da Constituição da República de Moçambique.

Este sistema visa garantir a assistência material ao trabalhador, nas situações de falta ou
diminuição da capacidade para o trabalho. O sistema abrange também aos familiares dos
trabalhadores em casos de morte segundo elucida o artigo nº 2 da Lei nº 05/89 de 18 de
Setembro.

São abrangidos pelo sistema de segurança social os trabalhadores assalariados nacionais e

estrangeiros residentes bem como os familiares sob sua dependência. Podem também ser
abrangidos pelo sistema os moçambicanos que laboram no estrangeiro desde que para o
efeito tenham sido celebrados acordos sobre a matéria, de acordo com os nºs 1 e 2 do
artigo nº 04 da Lei nº 05/89 de 18 de Setembro.

O regime de segurança social compreende os seguintes ramos, segundo elucidam as alíneas

a), b) e c) do nº 1 do artigo 05 da Lei 05/89 de 18 de Setembro:

 O ramo de doença;
 O ramo de pensões de velhice, invalidez e sobrevivência; e
 O ramo de subsídio por morte.

No entanto, desde a sua criação o sistema preconiza o alargamento do âmbito material,

assim que as condições sócio-económicas o permitirem.

3.1. Descrição dos Trabalhadores de Conta Própria na Segurança

Social
3.1.1. Benefícios dos Trabalhadores de Conta Própria 

O regime dos TCP compreende as seguintes prestações:

 Na doença, o subsídio por doença e o subsídio por internamento hospitalar;

 Na maternidade, o subsídio por maternidade;

 Na invalidez, a pensão por invalidez;

1
https://www.portaldogoverno.gov.mz/por/Cidadao/Servicos/Seguranca-Social
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 Na velhice, a pensão por velhice; e

 Na morte, o subsídio por morte, o subsídio de funeral e a pensão de sobrevivência. 

3.1.2. Regime jurídico dos Trabalhadores de conta própria
2
O regime dos Trabalhadores por Conta Própria (TCP) está previsto no artigo 21 da Lei nº
04/2007, de 7 de Fevereiro (Lei de Protecção Social) e no artigo 53 do Regulamento de
Segurança Social Obrigatória (RSSO), aprovado pelo Decreto nº 53/2007, de 3 de
Dezembro
3.1.3. Caracterização dos Trabalhadores de Conta Própria

Neste regime, enquadram-se os trabalhadores que no exercício da sua actividade:

 Podem escolher os processos e meios de trabalho, sendo estes da sua propriedade,

no todo ou em parte;

 Que não estão sujeitos a horários de trabalho, salvo se os mesmos resultarem da lei
ou regulamentos;

 Que não se integram na estrutura produtiva ou cadeia hierárquica de uma única

empresa, nem constituem elemento essencial ao desenvolvimento dos objectivos de
qualquer entidade empregadora; e

 Podem fazer-se substituir livremente.

Trabalhadores abrangidos

O regime dos TCP abrange:

 Pessoa física que explora uma actividade económica, com carácter permanente ou
temporário, sem colaboradores;

 Quem presta serviço de carácter individual a uma ou mais empresas mediante

contrato de prestação de serviços. 

3.1.4. Processo de inscrição

3.1.4.1. Declaração do início de actividade

No prazo de 30 dias, contados a partir da data do início da actividade profissional, os

trabalhadores devem declarar o respectivo exercício da actividade económica para efeitos

2
https://www.inss.gov.mz/77-template-details.html
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de enquadramento e, se for caso disso, de inscrição, comprovado pela declaração do inicio

de actividade ou de outra de natureza análoga.

Sempre que, à data da declaração de exercício da actividade, os trabalhadores já se

encontrem inscritos no Sistema de Segurança Social, devem indicar o seu número de
inscrição.
3.1.4.2. Prazo de inscrição

Os TCP devem declarar o respectivo exercício para efeitos de enquadramento, no prazo de

60 dias a contar daquela data.
3.1.5. Processo de contribuição
3.1.5.1. Obrigação contributiva

A obrigação contributiva dos TCP  tem início no mês do enquadramento.

3.1.5.2. Prazo de pagamento das contribuições
3.1.6. Isenção da obrigação contributiva

Os TCP que estejam a descontar para outro regime de protecção social obrigatória ficam
isentos da obrigação de contribuir, se o requererem. 
3.1.7. Situação contributiva irregular

A situação contributiva não regularizada determina a não concessão das prestações até que
ocorra a respectiva regularização. 

Se não houver regularização da situação contributiva no prazo de 60 dias, o reinício do

pagamento das prestações só ocorrerá a partir do primeiro dia do segundo mês após a
regularização.
3.1.8.  Suspensão da obrigação contributiva

As situações de impedimento para o trabalho devido a doença com duração superior a 30

dias, devidamente comprovadas, determinam a suspensão da obrigação de contribuir desde
o primeiro dia do mês seguinte ao do início do impedimento, até ao primeiro dia do mês
seguinte àquele em que ocorra a cessação do impedimento.
3.1.9. Cessação do exercício da actividade

Os trabalhadores que cessem o exercício da sua actividade devem declarar, por escrito,
esse facto e comunicar ao INSS até ao décimo dia do mês seguinte àquele em que o mesmo
tenha ocorrido.
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A falta de comunicação da cessação de actividade nos termos indicados no número anterior

implica o registo de dívida de contribuições.

A cessação do exercício da actividade como TCP determina a cessação do enquadramento

no regime, mas não prejudica a inscrição.
3.2. Procedimentos e documentação
Para a inscrição do trabalhador é necessário o seguinte, conforme elucida o artigo nº 03 das
NAPRLSS, aprovadas pelo Decreto 45/90 de 09 de Maio:

O trabalhador preencha um boletim de identificação de modelo adoptado pelo Instituto

Nacional de Segurança Social, devendo anexar o BI, Cédula pessoal ou Certidão de
Nascimento;
A entidade empregadora envie o boletim ao Instituto Nacional de Segurança Social, no
prazo de 15 dias a contar da data do início da actividade, devendo juntar a Licença de
actividade ou autorização de realização da actividade e o BR ou Certidão de Escritura
pública.

3.3. Entidade Responsável

A entidade gestora do sistema de segurança social é o Instituto Nacional de Segurança
Social (INSS), que funciona sob tutela do Ministro do Trabalho e tem a sua sede na Cidade
de Maputo. (nº 2, artigo nº2, decreto 17/88 de 27 de Dezembro).

3.4. Taxas e valores a pagar

A taxa de contribuição para o sistema de segurança social é de 7 %, sendo 3% descontado
do salário do trabalhador e 4 % pago pela entidade empregadora. Em nenhum momento o
trabalhador deverá ser obrigado a pagar o valor que cabe à entidade empregadora pagar
(artigos nºs 01 e 02 do Decreto 04/90 de 13 de Abril).

A taxa de contribuição para os Trabalhadores de Conta Prória é de 7%, sendo que as

contribuições para a Segurança Social  são suportadas na totalidade pelos próprios
trabalhadores. 
As contribuições dos trabalhadores são descontadas directamente dos salários mensais e a
entidade empregadora deve incluir na folha de remunerações a parte que lhe cabe pagar e
remeter ao Instituto Nacional de Segurança Social
 6

3.4.1. Taxa global de contribuições para o Sistema de Segurança Social

 3
A taxa global de contribuições para o Sistema de Segurança Social é fixada em 7
% das remunerações e adicionais pagos mensalmente aos trabalhadores pelas
respectivas empresas.

 A repartição da taxa global de contribuições entre empresas (contribuintes) e

trabalhadores (beneficiários) é de 4% e 3% respectivamente.

O montante mensal das contribuições é determinado pela aplicação da taxa de 7% sobre a

remuneração convencional escolhida pelo trabalhador.

Os Trabalhadores de Conta Própria devem indicar, aquando da declaração do exercício de

actividade, a remuneração convencional sobre a qual vai incidir o cálculo das
contribuições. 
3.5. Entrega de declarações e pagamento de guias

A empresa é obrigada a declarar e entregar mensalmente as remunerações dos seus

trabalhadores no periodo de 20 do mês corrente até 10 do mês seguinte, sob pena de,
expirado o prazo, pagar multa.

O pagamento das contribuições deve ser efectuado igualmente no período de 20 do mês

corrente até 10 do mês seguinte.

Quando o prazo de declaração e pagamento de contribuições terminar num Sábado,

Domingo ou feriado, o seu término transferir-se-á para o primeiro dia útil seguinte.

Os Trabalhadores de Conta Própria devem declarar e pagar as contribuições até ao dia 10

do mês seguinte ao de referência.  

3
https://www.inss.gov.mz/contribuinte/direitos-e-obrigacoes.html
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4. Conclusão
Em jeito de conclusão, pode-se dizer que a segurança social visa garantir a assistência
material ao trabalhador, nas situações de falta ou diminuição da capacidade para o
trabalho. O sistema abrange também aos familiares dos trabalhadores em casos de morte
segundo elucida o artigo nº 2 da Lei nº 05/89 de 18 de Setembro.

Desta feita, a taxa de contribuição para o sistema de segurança social é de 7 %, sendo 3%

descontado do salário do trabalhador e 4 % pago pela entidade empregadora, támbem, as
contribuições dos trabalhadores são descontadas directamente dos salários mensais e a
entidade empregadora deve incluir na folha de remunerações a parte que lhe cabe pagar e
remeter ao Instituto Nacional de Segurança Social.
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Referência Bibliográfica
 https://www.portaldogoverno.gov.mz/por/Cidadao/Servicos/Seguranca-Social ,
consultado em 20 de Dezembro de 2021.
 https://www.inss.gov.mz/contribuinte/direitos-e-obrigacoes.html, consultado em 20
de Dezembro de 2021.
 https://www.inss.gov.mz/77-template-details.html, consultado em 20 de Dezembro
de 2021.