Secretaria de Polticas Pblicas de Emprego Departamento de Emprego e Salrio Coordenao-Geral do Seguro-Desemprego, do Abono Salarial e Identificao Profissional.

BOLSA DE QUALIFICAO PROFISSIONAL

(LEI N 7.998/1990)
Perguntas e respostas contm a Resoluo CODEFAT n 591/2009, que revoga a Resoluo n 200/1998.

Edio Atualizada

Fevereiro 2009 Braslia DF

Secretaria de Polticas Pblicas de Emprego Departamento de Emprego e Salrio Coordenao-Geral do Seguro-Desemprego, do Abono Salarial e Identificao Profissional.

BOLSADEQUALIFICAOPROFISSIONAL

BOLSA DE QUALIFICAO PROFISSIONAL

(LEI N 7.998/1990)
Perguntas e respostas contm a Resoluo CODEFAT n 591/2009, que revoga a Resoluo n 200/1998.

Brasil. Ministrio do Trabalho e Emprego. Departamento de Emprego e Salrio. Bolsa de Qualificao Profissional. Braslia: MTE, SPPE, DES, CGSAP, Fevereiro de 2009. 1. Polticas Pblicas de Emprego. 2. Seguro-Desemprego. 3. Bolsa de Qualificao Profissional Secretaria de Polticas Pblicas de Emprego Departamento de Emprego e Salrio Coordenao-Geral do Seguro-Desemprego, do Abono Salarial e Identificao Profissional. Equipe: Secretrio de Polticas Pblicas de Emprego Ezequiel Sousa do Nascimento Diretor do Departamento de Emprego e Salrio Rodolfo Peres Torelly Coordenador-Geral Mrcio Alves Borges Equipe tcnica Adriana Santa Rita Milone de Athayde de Almeida Leyla Oliveira de Faria Ronan Alves Ferreira

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ndice

ndice.............................................................................................................................................................2 I - Apresentao ............................................................................................................................................4 II - Perguntas freqentes sobre a Bolsa de Qualificao Profissional...........................................................7

1. O que o benefcio Bolsa de Qualificao Profissional?....................................................7 2. Quem tem direito Bolsa de Qualificao profissional? ....................................................7 3. Onde requerer? ....................................................................................................................7 4. Como deve ser requerido? ...................................................................................................7 5. Quais so os documentos que o trabalhador deve apresentar nas unidades de atendimento do Ministrio do Trabalho e Emprego?...............................................................................7 6. O que o Trabalhador precisa comprovar?............................................................................8 7. Qual o valor mensal da Bolsa de Qualificao Profissional? ...........................................8 8. Qual o prazo para o trabalhador requerer a Bolsa de Qualificao Profissional? ............8 9. Onde o trabalhador deve receber a Bolsa de Qualificao? ................................................8 10. Quando liberada a primeira parcela da Bolsa de Qualificao Profissional? ...................8 11. Quantas parcelas da Bolsa de Qualificao Profissional o trabalhador poder receber e quanto tempo dura o beneficio?...........................................................................................9 12. O Trabalhador poder receber a Bolsa de Qualificao Profissional, caso j tenha sido contemplado com o benefcio Seguro-Desemprego? ..........................................................9 13. O Trabalhador que recebeu todas as parcelas que tinha direito como Bolsa de Qualificao Profissional e depois que retornar ao trabalho for demitido, poder solicitar novo benefcio do Seguro-Desemprego?.............................................................................9 14. O Trabalhador que recebe a Bolsa de Qualificao Profissional pode receber benefcios previdencirios?...................................................................................................................9 15. Enquanto o contrato de trabalho estiver suspenso, o trabalhador ter direito ao FGTS?....9 16. O Trabalhador pode ser demitido aps o perodo de suspenso do contrato?.....................9 17. Quais as situaes em que o beneficio Bolsa de Qualificao Profissional poder ser suspenso? .............................................................................................................................9 18. Quais as situaes em que o beneficio Bolsa de Qualificao Profissional poder ser cancelado? .........................................................................................................................10 19. Como as Superintendncias devem proceder nos casos em que o trabalhador solicita a suspenso do benefcio Bolsa de Qualificao Profissional?............................................10 20. Durante o prazo de suspenso do contrato, o trabalhador continua sendo segurado da Previdncia Social? ...........................................................................................................10
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21. Se o trabalhador no concordar com a suspenso, poder ser demitido por justa causa? .11 22. Quais os documentos o empregador deve apresentar na Superintendncia para homologao do Acordo Coletivo? ...................................................................................11 23. Para utilizar a Bolsa de Qualificao Profissional, por quanto tempo o empregador poder suspender o contrato de trabalho? .....................................................................................11 24. No perodo de suspenso do contrato de trabalho, o empregador obrigado a oferecer o curso de Qualificao Profissional aos seus empregados?................................................11 25. O que poder acontecer se o empregador no oferecer o curso de qualificao profissional? ......................................................................................................................11 26. O empregador pode contratar uma empresa particular para ministrar o curso?................11 27. Como dever ser a distribuio da carga horria dos cursos oferecidos pelo empregador? ...........................................................................................................................................12 28. No perodo de suspenso do contrato de trabalho, o empregador precisa recolher FGTS? ...........................................................................................................................................12 29. No perodo de suspenso do contrato de trabalho, o empregador precisa pagar INSS? ...12 30. O empregador obrigado a complementar a Bolsa de Qualificao Profissional?...........12 31. No perodo de suspenso do contrato de trabalho, o sindicato, por meio de conveno coletiva, negociou aumento salarial categoria profissional. Nesse caso, o empregador obrigado a repassar o aumento aos trabalhadores que esto com contrato suspenso? ......12 32. O empregador pode suspender o contrato por um perodo superior a cinco meses?.........12 33. Se o empregador prorrogar o contrato de trabalho por um perodo superior a cinco meses, o trabalhador ter direito a receber a Bolsa de Qualificao Profissional? .......................13 34. O empregado poder continuar trabalhando durante o perodo de suspenso do contrato? ...........................................................................................................................................13 35. Em caso de reduo do horrio de trabalho, os empregados tero direito a receber a Bolsa de Qualificao Profissional? ............................................................................................13 36. Por quanto tempo o empregador dever fornecer o Curso de Qualificao Profissional para os trabalhadores que esto com o contrato de trabalho suspenso? ............................13 37. Caso a empresa queira prorrogar a suspenso do contrato de trabalho, como ser feita esta prorrogao? ......................................................................................................................13
Anexo ..........................................................................................................................................................14

ART. 476-A. CONSOLIDAES DAS LEIS TRABALHISTAS .........................................................15 RESOLUO N 591, DE 11 DE FEVEREIRO DE 2009 ...................................................................16

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I - Apresentao
A possibilidade de uso do benefcio Seguro-Desemprego como Bolsa de Qualificao Profissional para trabalhadores com contrato de trabalho suspenso uma medida que surge como alternativa demisso do trabalhador formal, em momentos de retrao da atividade econmica que, por razes conjunturais associadas ao ambiente macroeconmico ou motivaes cclicas e estruturais, causam impactos inevitveis ao mercado de trabalho. A solicitao desse benefcio de Seguro-Desemprego na modalidade Bolsa de Qualificao Profissional, pressupe aes anteriores solicitao do trabalhador. No que diz respeito ao benefcio Bolsa de Qualificao Profissional extremamente importante que os empregadores busquem, previamente, contato com a Superintendncia Regional do Trabalho e Emprego, para obter informaes a respeito dessa modalidade de Seguro-Desemprego, no que diz respeito s suas exigncias legais. A suspenso do contrato de trabalho est prevista na Consolidao das Leis do Trabalho CLT. O Artigo 476-A, da CLT, estabelece os critrios para a suspenso do contrato de trabalho, para participao do empregado em curso ou programa de qualificao profissional, conforme transcrito abaixo:
Art. 476A. O contrato de trabalho poder ser suspenso, por um perodo de dois a cinco meses, para participao do empregado em curso ou programa de Qualificao Profissional oferecido pelo empregador, com durao equivalente suspenso contratual, mediante previso em conveno ou acordo coletivo de trabalho e aquiescncia formal do empregado, observado o disposto no art. 471 desta Consolidao. 1 Aps a autorizao concedida por intermdio de conveno ou acordo coletivo, o empregador dever notificar o respectivo sindicato, com antecedncia mnima de quinze dias da suspenso contratual. 2 O contrato de trabalho no poder ser suspenso em conformidade com o disposto no caput deste artigo mais de uma vez no perodo de dezesseis meses. 3 O empregador poder conceder ao empregado ajuda compensatria mensal, sem natureza salarial, durante perodo de suspenso contratual nos termos do caput deste artigo, com valor a ser definido em conveno ou acordo coletivo. 4 Durante o perodo de suspenso contratual para participao em curso ou programa de Qualificao Profissional, o empregado far jus aos benefcios voluntariamente concedidos pelo empregador.

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 5 Se ocorrer a dispensa do empregado no transcurso do perodo de suspenso contratual ou nos trs meses subseqentes ao seu retorno ao trabalho, o empregador pagar ao empregado, alm das parcelas indenizatrias previstas na legislao em vigor, multa a ser estabelecida em conveno ou acordo coletivo, sendo de, no mnimo, cem por cento sobre o valor da ltima remunerao mensal anterior suspenso do contrato.

6 Se durante a suspenso do contrato no for ministrado o curso ou programa

de Qualificao Profissional ou o empregado permanecer trabalhando para o empregador, ficar descaracterizada a suspenso, sujeitando o empregador ao pagamento imediato dos salrios e dos encargos sociais referente ao perodo, s penalidades cabveis previstas na legislao em vigor, bem como s sanes previstas em conveno ou acordo coletivo.

7 O prazo limite fixado no caput poder ser prorrogado mediante conveno ou acordo coletivo de trabalho e aquiescncia formal do empregado, desde que o empregador arque com o nus correspondente ao valor da Bolsa Qualificao Profissional no respectivo perodo. Na execuo do benefcio Seguro-Desemprego, modalidade Bolsa de Qualificao Profissional, necessrio, previamente, que exista acordo entre o empregador e representante dos empregados, ou seja: a) deve existir dispositivo tratando do assunto em acordo ou conveno coletiva de trabalho, devidamente aceita pela entidade representativa da classe trabalhadora; b) o acordo ou a conveno coletiva exige homologao nas unidades locais do Ministrio do Trabalho e Emprego, ou seja, nas Superintendncias Regionais do Trabalho e Emprego (antigas Delegacias Regionais do Trabalho). As deliberaes do CODEFAT, no mbito do Plano Nacional de Qualificao, nos do conta de que as aes de qualificao profissional devem envolver atividades de educao profissional e possuir contedos relacionados com as atividades da empresa, sem prejuzo de outros que se definam em funo da realidade local, das necessidades dos trabalhadores, do desenvolvimento do territrio, do mercado de trabalho e do perfil da populao a ser atendida. Ressaltamos ainda que no dia 12 de fevereiro de 2009 foi publicada na pgina 61, da Seo 1, do Dirio Oficial da Unio, a Resoluo CODEFAT n 591, de 11-02-2009, anexa, que dispe sobre o pagamento da bolsa de qualificao profissional instituda pela Medida Provisria
n 2.164-41, de 2001, que acresceu artigos Lei n 7.998, de 1990, revogando, assim, a Resoluo CODEFAT n 200, de 4 de novembro de 1998.

A partir da Resoluo CODEFAT n 591/2009, ficou estabelecido que os cursos a serem oferecidos pelo empregador devero estar relacionados, preferencialmente, com as atividades da empresa, e devem observar: i) mnimo de oitenta e cinco por cento de aes

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formativas denominadas cursos ou laboratrios; ii) at quinze por cento de aes formativas denominadas seminrios e oficinas. Ainda no tocante qualificao profissional, a citada Resoluo estabeleceu exigncia de freqncia mnima por parte dos empregados, que deve ser de setenta e cinco por cento do total de horas letivas dos cursos. Em relao aos cursos oferecidos, deve-se observar a carga horria mnima de: i) cento e vinte horas para contratos suspensos pelo perodo de dois meses; ii) cento e oitenta horas para contratos suspensos pelo perodo de trs meses; iii) duzentas e quarenta horas para contratos suspensos pelo perodo de quatro meses; iv) trezentas horas para contratos suspensos pelo perodo de cinco meses.

Este documento foi elaborado a partir das dvidas dirigidas Coordenao-Geral do Seguro-Desemprego, do Abono Salarial e Identificao Profissional do Departamento de Emprego e Salrio DES/SPPE/MTE, com o intuito de contribuir e orientar a rede de atendimento, os trabalhadores e os empregadores na execuo do Seguro-Desemprego modalidade Bolsa de Qualificao Profissional. Assim, o texto foi elaborado na forma de perguntas e respostas e tem por finalidade orientar sobre os procedimentos necessrios execuo das normas referentes Bolsa de Qualificao Profissional. Caso existam necessidades de informaes adicionais, sugerimos contatos diretos com a rede de atendimento do Ministrio do Trabalho e Emprego, por meio das Superintendncias Regionais do Trabalho e Emprego - SRTE, das unidades do Sistema Nacional de Emprego - SINE, no mbito estadual e municipal ou, ainda, com esta Coordenao-Geral por meio de correspondncia eletrnica enviada para o endereo cgsap@mte.gov.br.

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II - Perguntas freqentes sobre a Bolsa de Qualificao Profissional

1. O que o benefcio Bolsa de Qualificao Profissional? uma das modalidades do benefcio Seguro-Desemprego previsto pela Medida Provisria n. 1.726, de 03 de novembro de 1998 (reeditada pela Medida Provisria n. 2.164-41, de 24 de agosto de 2001) e, posteriormente, regulamentada pelo Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador CODEFAT, por meio da Resoluo n. 200, de 04 de novembro de 1998, que foi revogada pela Resoluo n 591/2009. Segundo a legislao, a Bolsa de Qualificao Profissional concedida ao trabalhador com contrato de trabalho suspenso, em conformidade com o disposto em conveno ou acordo coletivo, devidamente matriculado em curso ou programa de Qualificao Profissional oferecido pelo empregador.

2. Quem tem direito Bolsa de Qualificao profissional? Ter direito ao benefcio Bolsa de Qualificao Profissional o trabalhador que estiver com o contrato de trabalho suspenso, em funo de participao em curso ou programa de Qualificao Profissional oferecido pelo empregador, em conformidade com o disposto em conveno ou acordo coletivo celebrado, para este fim.

3. Onde requerer? O Trabalhador deve comparecer nas unidades de atendimento do Ministrio do Trabalho e Emprego. (SRTE, SINE)

4. Como deve ser requerido? O trabalhador deve comparecer a uma unidade de atendimento do Ministrio do Trabalho e Emprego apresentando os mesmos documentos exigidos para habilitao ao SeguroDesemprego, exceto o Termo de Resciso de Contrato de Trabalho e a quitao do Fundo de Garantia por Tempo de Servio - FGTS. Lembramos que na Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS deve constar a anotao do empregador comprovando a suspenso do contrato de trabalho, conforme acordo ou conveno coletiva.

5. Quais so os documentos que o trabalhador deve apresentar nas unidades de

atendimento do Ministrio do Trabalho e Emprego?

a) cpia da conveno ou acordo coletivo celebrado para este fim; b) Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS, com a anotao da suspenso do contrato de trabalho, conforme acordo ou conveno coletiva; c) comprovante de inscrio em curso ou programa de qualificao profissional, oferecido pelo empregador, devendo constar, inclusive, a sua durao; d) documento de identificao e CPF;
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SeguroDesempregoBolsadeQualificaoProfissional e) comprovante de inscrio no PIS; f) Trs ltimos contracheques.

6. O que o Trabalhador precisa comprovar? Para ter direito ao benefcio Bolsa de Qualificao, o trabalhador deve comprovar: a) ter recebido salrios consecutivos nos ltimos seis meses imediatamente anteriores data da suspenso do contrato, de pessoa jurdica ou pessoa fsica equiparada jurdica; b) ter trabalhado pelo menos seis meses nos ltimos trs anos, com pessoa jurdica ou pessoa fsica equiparada jurdica; c) no estar recebendo nenhum benefcio de prestao continuada da Previdncia Social, exceto o auxlio-acidente e a penso por morte; d) no possuir renda prpria, suficiente a sua manuteno e de sua famlia; e) a suspenso do contrato de trabalho, devidamente anotada na Carteira de Trabalho e Previdncia Social - CTPS; f) a inscrio em curso ou programa de qualificao profissional, devendo constar, inclusive, a sua durao.

7. Qual o valor mensal da Bolsa de Qualificao Profissional? Da mesma forma como calculado o Seguro-Desemprego, modalidade Formal, o valor mensal do benefcio Bolsa de Qualificao baseia-se na mdia dos trs ltimos salrios recebidos pelo trabalhador. Contudo, a parcela mensal nunca ser inferior ao salrio mnimo e, atualmente, no exceder a R$ 870,01 mensais.

8. Qual o prazo para o trabalhador requerer a Bolsa de Qualificao

Profissional?
O prazo para o trabalhador com contrato de trabalho suspenso requerer o benefcio da Bolsa de Qualificao Profissional conta-se a partir da data de incio da suspenso do contrato de trabalho at o seu trmino.

9. Onde o trabalhador deve receber a Bolsa de Qualificao? O benefcio ser pago nas agncias e correspondentes bancrios da Caixa Econmica Federal (CAIXA).

10. Quando liberada a primeira parcela da Bolsa de Qualificao Profissional? A primeira parcela do benefcio bolsa de qualificao profissional liberada trinta dias aps a data de suspenso do contrato de trabalho e as demais, se houver, a cada trinta dias.

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SeguroDesempregoBolsadeQualificaoProfissional 11. Quantas parcelas da Bolsa de Qualificao Profissional o trabalhador poder

receber e quanto tempo dura o beneficio?

A quantidade de parcelas da Bolsa de Qualificao Profissional considera o nmero de meses trabalhados e o tempo de suspenso do contrato de trabalho. O nmero mximo de cinco parcelas.

12. O Trabalhador poder receber a Bolsa de Qualificao Profissional, caso j

tenha sido contemplado com o benefcio Seguro-Desemprego?

O trabalhador no ter direito ao benefcio Bolsa de Qualificao Profissional caso tenha recebido todas as parcelas de Seguro-Desemprego que lhe eram devidas no perodo de dezesseis meses (perodo aquisitivo) imediatamente anterior ao incio da suspenso do contrato de trabalho.

13. O Trabalhador que recebeu todas as parcelas que tinha direito como Bolsa de

Qualificao Profissional e depois que retornar ao trabalho for demitido, poder solicitar novo benefcio do Seguro-Desemprego?
Sim, contudo, o trabalhador s ter direito a uma parcela adicional, isto se estiver dentro do perodo de dezesseis meses (perodo aquisitivo), iniciados a partir da data de suspenso do contrato de trabalho.

14. O Trabalhador que recebe a Bolsa de Qualificao Profissional pode receber

benefcios previdencirios?
Apenas os benefcios previdencirios previstos em lei, ou seja, o auxlio-acidente e penso por morte.

15. Enquanto o contrato de trabalho estiver suspenso, o trabalhador ter direito ao

FGTS?
No, neste caso o empregador ficar desobrigado do pagamento das contribuies do FGTS.

16. O Trabalhador pode ser demitido aps o perodo de suspenso do contrato? Sim, neste caso se ocorrer dispensa do empregado no transcurso do perodo de suspenso contratual ou nos trs meses subseqentes ao seu retorno ao trabalho, o empregador pagar ao empregado, alm das parcelas indenizatrias previstas na legislao em vigor, multa a ser estabelecida em conveno ou acordo coletivo, sendo de, no mnimo, cem por cento sobre o valor da ltima remunerao mensal anterior suspenso do contrato.

17. Quais as situaes em que o beneficio Bolsa de Qualificao Profissional poder

ser suspenso?
O benefcio Bolsa de Qualificao Profissional poder ser suspenso nas seguintes situaes:
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SeguroDesempregoBolsadeQualificaoProfissional a) se ocorrer a resciso do contrato de trabalho; b) incio de percepo de benefcio de prestao continuada da Previdncia Social, exceto auxlio-acidente e penso por morte; c) comprovada ausncia do empregado nos cursos de qualificao, observada a freqncia mnima de 75% (setenta e cinco por cento).

18. Quais as situaes em que o beneficio Bolsa de Qualificao Profissional poder

ser cancelado?
O benefcio Bolsa de Qualificao Profissional poder ser cancelado nas seguintes situaes: a) fim da suspenso contratual e retorno ao trabalho; b) por comprovao de falsidade na prestao das informaes necessrias habilitao; c) por comprovao de fraude com vistas percepo indevida da bolsa de qualificao profissional; e, d) por morte do beneficirio.

19. Como as Superintendncias devem proceder nos casos em que o trabalhador

solicita a suspenso do benefcio Bolsa de Qualificao Profissional?

Segundo o art. 8 da Resoluo 591 do CODEFAT, o benefcio bolsa de qualificao profissional ser suspenso caso ocorra: i) a resciso do contrato de trabalho; ii) o incio de percepo de benefcio de prestao continuada da Previdncia Social, exceto auxlioacidente e penso por morte; e, iii) comprovada ausncia do empregado nos cursos de qualificao, observada a frequncia mnima de 75% (setenta e cinco por cento). Alm do mais, o art. 9 da mesma Resoluo diz que o benefcio poder ser cancelado nas situaes de: i) fim da suspenso contratual e retorno ao trabalho; ii) por comprovao de falsidade na prestao das informaes necessrias habilitao; iii) por comprovao de fraude com vistas percepo indevida da bolsa; e, iv) por morte do beneficirio. Depreende-se da referida norma legal que no se verifica a hiptese do trabalhador vir a solicitar a suspenso do benefcio. A respeito, ressaltamos que as regras para a utilizao do benefcio exigem a formalizao de acordo ou conveno coletiva de trabalho, devidamente aceita pela entidade representativa da classe trabalhadora. Cabe por fim ressaltar que as situaes tratadas nos artigos citados certamente exigiro comprovao do fato, que ser feita, a depender do caso, por meio de pronunciamento oficial do empregador ou, ainda, mediante fiscalizao da unidade regional do Ministrio do Trabalho e Emprego.

20. Durante o prazo de suspenso do contrato, o trabalhador continua sendo

segurado da Previdncia Social?

De acordo com inciso II, do art. 15 Lei 8.213/91 o trabalhador conserva a condio de segurado se a suspenso no ultrapassar doze meses.
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21. Se o trabalhador no concordar com a suspenso, poder ser demitido por justa

causa?
No, a suspenso de contrato no configura motivo para demisso por justa causa.

22. Quais os documentos o empregador deve apresentar na Superintendncia para

homologao do Acordo Coletivo?

os documentos que o empregador deve apresentar na Superintendncia so: e) cpia da conveno ou do acordo coletivo celebrado para este fim; f) relao dos trabalhadores a serem beneficiados pela medida; g) plano pedaggico e metodolgico contendo, no mnimo, objetivo, pblico alvo, estrutura curricular e carga horria.

23. Para utilizar a Bolsa de Qualificao Profissional, por quanto tempo o

empregador poder suspender o contrato de trabalho?

Por um perodo de dois a cinco meses (ver Art. 476-A citado na questo 17).

24. No perodo de suspenso do contrato de trabalho, o empregador obrigado a

oferecer o curso de Qualificao Profissional aos seus empregados?

Sim, pois a finalidade da suspenso a qualificao profissional dos trabalhadores com contrato suspenso.

25. O que poder acontecer se o empregador no oferecer o curso de qualificao

profissional?
Se o empregador no oferecer o curso ou programa de qualificao profissional, ou o empregado permanecer trabalhando para o empregador, ficar descaracterizada a suspenso do contrato de trabalho, sujeitando o empregador ao pagamento imediato dos salrios e dos encargos sociais referentes ao perodo, s penalidades cabveis previstas na legislao em vigor, bem como s sanes previstas em conveno ou acordo coletivo.

26. O empregador pode contratar uma empresa particular para ministrar o curso? Sim, desde que a empresa comprove que esteja apta a oferecer cursos de qualificao profissional.

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SeguroDesempregoBolsadeQualificaoProfissional 27. Como dever ser a distribuio da carga horria dos cursos oferecidos pelo

empregador?
A partir da Resoluo CODEFAT n 591/2009, ficou estabelecido que os cursos a serem oferecidos pelo empregador devero estar relacionados, preferencialmente, com as atividades da empresa, e devem observar: i) mnimo de oitenta e cinco por cento de aes
formativas denominadas cursos ou laboratrios; ii) at quinze por cento de aes formativas denominadas seminrios e oficinas.

28. No perodo de suspenso do contrato de trabalho, o empregador precisa recolher

FGTS?
No, pois nesse perodo no h pagamento de salrios.

29. No perodo de suspenso do contrato de trabalho, o empregador precisa pagar

INSS?
No, pois a Bolsa de Qualificao no tem carter salarial, portanto, no pode haver desconto de INSS.

30. O empregador obrigado a complementar a Bolsa de Qualificao Profissional? No, mas o empregador poder conceder ajuda compensatria mensal ao empregado, sem natureza salarial, durante o perodo de suspenso contratual, com valor a ser definido em conveno ou acordo coletivo.

31. No perodo de suspenso do contrato de trabalho, o sindicato, por meio de

conveno coletiva, negociou aumento salarial categoria profissional. Nesse caso, o empregador obrigado a repassar o aumento aos trabalhadores que esto com contrato suspenso?
Ao empregado afastado do emprego so asseguradas, por ocasio de sua volta, todas as vantagens que, em sua ausncia, tenham sido atribudas categoria a que pertencia na empresa.

32. O empregador pode suspender o contrato por um perodo superior a cinco

meses?
O contrato de trabalho suspenso por um perodo de dois a cinco meses poder ser prorrogado, mediante conveno ou acordo coletivo de trabalho e aquiescncia formal do empregado.

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SeguroDesempregoBolsadeQualificaoProfissional 33. Se o empregador prorrogar o contrato de trabalho por um perodo superior a

cinco meses, o trabalhador ter direito a receber a Bolsa de Qualificao Profissional?

No, nesse caso o empregador ter que arcar com o nus correspondente ao valor da Bolsa de Qualificao Profissional, no respectivo perodo.

34. O empregado poder continuar trabalhando durante o perodo de suspenso do

contrato?
No, se o empregado permanecer trabalhando para o empregador ficar descaracterizada a suspenso, sujeitando o empregador ao pagamento imediato dos salrios e dos encargos sociais referente ao perodo, s penalidades cabveis previstas na legislao em vigor, bem como s sanes previstas em conveno ou acordo coletivo.

35. Em caso de reduo do horrio de trabalho, os empregados tero direito a

receber a Bolsa de Qualificao Profissional?

No, pois neste caso no houve a suspenso do contrato de trabalho, requisito indispensvel para o pagamento da Bolsa de Qualificao Profissional.

36. Por quanto tempo o empregador dever fornecer o Curso de Qualificao

Profissional para os trabalhadores que esto com o contrato de trabalho suspenso?

Durante o mesmo perodo da suspenso do contrato de trabalho.

37. Caso a empresa queira prorrogar a suspenso do contrato de trabalho, como

ser feita esta prorrogao?

Para prorrogao da suspenso do contrato de trabalho dever ser feito um novo acordo para definir o prazo da prorrogao, e este novo acordo dever ser feito antes do trmino da suspenso prevista inicialmente. Para solicitar a prorrogao da Bolsa de Qualificao, o Posto de Atendimento dever enviar para a Coordenao-Geral do Seguro-Desemprego, do Abono Salarial e Identificao Profissional um Ofcio, contendo a relao dos PIS dos trabalhadores que esto com o contrato de trabalho suspenso e esto recebendo a Bolsa de Qualificao Profissional e a cpia do novo acordo contendo o perodo da prorrogao.
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Anexo

Art. 476-A. Consolidaes das Leis Trabalhistas Resoluo n 591, de 11 de fevereiro de 2009

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ART. 476-A. CONSOLIDAES DAS LEIS TRABALHISTAS

Art. 476A. O contrato de trabalho poder ser suspenso, por um perodo de dois a cinco meses, para participao do empregado em curso ou programa de Qualificao Profissional oferecido pelo empregador, com durao equivalente suspenso contratual, mediante previso em conveno ou acordo coletivo de trabalho e aquiescncia formal do empregado, observado o disposto no art. 471 desta Consolidao. 1 Aps a autorizao concedida por intermdio de conveno ou acordo coletivo, o empregador dever notificar o respectivo sindicato, com antecedncia mnima de quinze dias da suspenso contratual. 2 O contrato de trabalho no poder ser suspenso em conformidade com o disposto no caput deste artigo mais de uma vez no perodo de dezesseis meses. 3 O empregador poder conceder ao empregado ajuda compensatria mensal, sem natureza salarial, durante perodo de suspenso contratual nos termos do caput deste artigo, com valor a ser definido em conveno ou acordo coletivo. 4 Durante o perodo de suspenso contratual para participao em curso ou programa de Qualificao Profissional, o empregado far jus aos benefcios voluntariamente concedidos pelo empregador. 5 Se ocorrer a dispensa do empregado no transcurso do perodo de suspenso contratual ou nos trs meses subseqentes ao seu retorno ao trabalho, o empregador pagar ao empregado, alm das parcelas indenizatrias previstas na legislao em vigor, multa a ser estabelecida em conveno ou acordo coletivo, sendo de, no mnimo, cem por cento sobre o valor da ltima remunerao mensal anterior suspenso do contrato.

6 Se durante a suspenso do contrato no for ministrado o curso ou programa de Qualificao

Profissional ou o empregado permanecer trabalhando para o empregador, ficar descaracterizada a suspenso, sujeitando o empregador ao pagamento imediato dos salrios e dos encargos sociais referente ao perodo, s penalidades cabveis previstas na legislao em vigor, bem como s sanes previstas em conveno ou acordo coletivo.

7 O prazo limite fixado no caput poder ser prorrogado mediante conveno ou acordo coletivo de trabalho e aquiescncia formal do empregado, desde que o empregador arque com o nus correspondente ao valor da Bolsa Qualificao Profissional no respectivo perodo.

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RESOLUO N 591, DE 11 DE FEVEREIRO DE 2009

Dispe sobre o pagamento da bolsa de qualificao profissional instituda pela Medida Provisria n 2.164-41, de 2001, que acresceu artigos Lei n 7.998, de 1990. O Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador - CODEFAT, no uso das atribuies que lhe confere o inciso V, do artigo 19, da Lei n 7.998, de 11 de janeiro de 1990, resolve: Art. 1 Far jus ao benefcio bolsa de qualificao profissional, instituda pelo art. 8 da Medida Provisria n 2.164-41, de 2001 que acresceu Lei n 7.998/90 os arts. 2- A, 2 - B, 3 - A, 7- A, 8- A, 8- B e 8- C, o trabalhador, com contrato de trabalho suspenso, na forma prevista no art. 476-A da Consolidao das Leis do Trabalho - CLT, devidamente matriculado em curso ou programa de qualificao profissional oferecido pelo empregador. Art. 2 A concesso do benefcio bolsa de qualificao profissional de que trata o art. 1 desta Resoluo, dever observar em face do que preceitua o art. 3- A, da Lei n 7.998/90, a mesma periodicidade, valores, clculo do nmero de parcelas, procedimentos operacionais e pr-requisitos para habilitao adotados para a obteno do beneficio do seguro desemprego, exceto quanto dispensa sem justa causa. Art. 3 Para concesso do benefcio de que trata o caput do art. 1, o empregador dever informar Superintendncia Regional do Trabalho e Emprego a suspenso do contrato de trabalho acompanhado dos seguintes documentos: a) cpia da conveno ou do acordo coletivo celebrado para este fim; b) relao dos trabalhadores a serem beneficiados pela medida; c) plano pedaggico e medotolgico contendo, no mnimo, objetivo, pblico alvo, estrutura curricular e carga horria. 1 Caber s Superintendncias Regionais do Trabalho e Emprego, aps homologar a Conveno ou o acordo coletivo, acompanhar a execuo dos cursos e fiscalizar a concesso do benefcio de que trata o caput do art. 1 desta Resoluo. 2 O benefcio bolsa de qualificao profissional poder ser requerido nos postos de atendimento do Ministrio do Trabalho e Emprego. Art. 4 Para requerer o beneficio, o trabalhador dever comprovar os requisitos previstos na Lei n 7.998/90 e suas alteraes, e apresentar os seguintes documentos: I. cpia da conveno ou acordo coletivo celebrado para este fim; II. Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS, com a anotao da suspenso do contrato de trabalho; III. Cpia de comprovante de inscrio em curso ou programa de qualificao profissional, oferecido pelo empregador, onde dever constar a durao deste; IV. documento de identidade e do CPF; V. comprovante de inscrio no PIS;
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Art. 5 O prazo para o trabalhador requerer o benefcio bolsa de qualificao profissional ser o perodo compreendido entre o incio e fim da suspenso do contrato. Art. 6 A primeira parcela do benefcio bolsa de qualificao profissional ser liberada trinta dias aps a data de suspenso do contrato e as demais a cada trinta dias. Art. 7 Caso ocorra demisso, aps o perodo de suspenso do contrato de trabalho, as parcelas da bolsa de qualificao profissional que o empregado tiver recebido sero descontadas das parcelas do benefcio do Seguro-Desemprego a que fizer jus, sendo-lhe garantido, no mnimo, o recebimento de uma parcela do benefcio Seguro-Desemprego. Art. 8 O pagamento do benefcio bolsa de qualificao profissional ser suspenso nas seguintes situaes: I. se ocorrer a resciso do contrato de trabalho; II. incio de percepo de benefcio de prestao continuada da Previdncia Social, exceto auxlio-acidente e penso por morte; III. comprovada ausncia do empregado nos cursos de qualificao, observada a frequncia mnima de 75% (setenta e cinco por cento). Art. 9 O benefcio bolsa de qualificao profissional ser cancelado, nas seguintes situaes: I. fim da suspenso contratual e retorno ao trabalho; II. por comprovao de falsidade na prestao das informaes necessrias habilitao; III. por comprovao de fraude com vistas percepo indevida da bolsa; e, IV. por morte do beneficirio. Art. 10. Os cursos ou programas de qualificao a serem oferecidos pelo empregador devero assegurar qualidade pedaggica, carga horria compatvel, freqncia mnima e estar relacionados com as atividades da empresa. 1 Os cursos de qualificao profissional devero observar a carga horria mnima de: I. cento e vinte horas para contratos suspensos pelo perodo de dois meses; II. cento e oitenta horas para contratos suspensos pelo perodo de trs meses; III. duzentas e quarenta horas para contratos suspensos pelo perodo de quatro meses; IV. trezentas horas para contratos suspensos pelo perodo de cinco meses. 2 Ser exigida a freqncia mnima de setenta e cinco por cento do total de horas letivas. 3 Os cursos a serem oferecidos pelo empregador devero estar relacionados, preferencialmente, com as atividades da empresa e observar: I. mnimo de 85% (oitenta e cinco por cento) de aes formativas denominadas cursos ou laboratrios; II. at 15% (quinze por cento) de aes formativas denominadas seminrios e oficinas.
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Art. 11. O prazo de carncia (perodo aquisitivo) que trata o art. 4 da Lei n 7.998, de 1990, para recebimento de um novo benefcio ser contado a partir da data de suspenso do contrato de trabalho. Art. 12. Fica revogada a Resoluo do CODEFAT n 200, de 4 de novembro de 1998. Art.13. Esta resoluo entra em vigor na data de sua publicao.

LUIZ FERNANDO DE SOUZA EMEDIATO Presidente do CODEFAT

PUBLICADO NO DIRIO OFICIAL: DE : 12 / 02 / 2009 PG.(s): 61 SEO 1

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