PLANO DE AO

EMPRESA

XXXXXXXXXXX
Introduo

A empresa XXXXXX Manuteno e Servios iniciou seu contrato de
Manuteno Industrial com a Petrobrs em 12 de novembro de 2013.

Nosso contrato composto de 132 colaboradores, e nosso SESMT composto
por: 1 (um) engenheira de segurana do trabalho, 3 (trs) tcnicos de
segurana do trabalho e 1 (um) tcnico de enfermagem do trabalho.

Desde o incio de nossas atividades, realizamos programas de conscientizao
em SMS, oferecemos treinamentos e realizamos DDS diariamente s 7 horas
da manh, em todas as frentes de trabalho.

Embora todas as aes de SMS estejam sendo cumpridas, a cultura de
segurana vem sendo embutida aos poucos na rotina de nossos
colaboradores. Muitos avanos j esto sendo visualizados, como por
exemplo a diminuio na resistncia do uso e conservao do EPI.
Mesmo com todo esse empenho, no ano de 2013 aconteceram 5
(cinco) acidentes, descritos a seguir:

Em 29/04/2013 (Funo: Pedreiro)

Durante a movimentao e colocao da tampa de um bueiro
envolvendo 4 (quatro) colaboradores, 3 (trs) soltaram a pea que
prensou o dedo polegar direito do colaborador.
Aps investigao ficou concludo que o colaborador se machucou
pela m distribuio do peso da tampa.
Em 06/05/2013 (Funo: Ajudante)

Durante uma movimentao de uma masseira de madeira o mesmo
teve seu dedo polegar direito prensado contra um continer no
Galpo 62 do Estaleiro Inhama.
Aps investigao foi concludo que o colaborador veio a se
machucar por falta de ateno e brincadeiras em momento
inadequado, por parte dos colegas de trabalho.
Em 05/07/2013 (Funo: Ajudante)

Durante o descarregamento de telhas de alumnio de um
caminho, acidentalmente a telha escorregou e cortou o antebrao
direito do colaborador.
Aps investigao foi concludo que o colaborador veio a se
machucar pois no houve avaliao dos riscos inerentes funo e
no foram seguidos os procedimentos de segurana.
Em 01/10/2013 (Funo: Operador de Turno)

Caminhando no segundo andar do prdio 04, o colaborador
virou a cabea repentinamente e bateu com a testa na bandeja
do ar condicionado.
Aps investigao foi concludo que o colaborador veio a se
machucar pois o mesmo estava distrado e a rea no estava
com sinalizao devida, visto que as bandejas dos
condicionadores de ar ficam expostas, podendo causar acidente
a qualquer uma pessoa que andasse desatento no local.

Em 10/10/2013 (Funo: Ajudante)

O colaborador, realizando suas atividades no Conjunto Caju, sofreu
leso no ombro ao operar uma marreta sexta-feira.
Aps investigao foi concludo que o colaborador veio a se
machucar pois o mesmo estava se submetendo a esforo
excessivo.
Plano de ao

O Plano de Ao o planejamento de todas as aes necessrias
para atingir um resultado desejado. momento importante para a
entidade pensar sobre a sua misso, identificando e relacionando
as atividades prioritrias para o ano em exerccio, tendo em vista os
resultados esperados.

Foi efetuado um plano de ao para cada um dos acidentes
descritos anteriormente, no ano de 2013.
DATA DO
ACIDENTE
DATA DO
AFASTAMENTO
DATA DO
RETORNO
DIAS
TPICO OU
TRAJETO
AES TOMADAS
29/04/2013 29/04/2013 08/05/2013 9 Tpico
Treinamento sobre mos
no Porto
06/05/2013 06/05/2013 07/07/2013 58 Tpico
Campanha: Cuidados
com as mos
05/07/2013 - - - Tpico
DDS: Proteo das
mos
02/10/2013 - - - Tpico
DDS: Distrao
10/10/2013 10/10/2013 14/10/2013 4 Tpico
Treinamento e
elaborao da ITM de
demolio
Objetivos
Visando eliminar os acidentes as aes descritas a seguir sero implantadas em
todos os sites onde desenvolvemos nossas atividades, mesmo sabendo da
exposio aos diversos riscos em ambiente de manuteno industrial.

A implantao do processo de cultura para a segurana passa principalmente
pelos gestores de cada unidade, pois, a partir do compromisso dos lderes que
engaja a equipe na promoo da segurana operacional.

Nosso objetivo em eliminar os riscos focado na vida e integridade fsica dos
nossos colaboradores, pois so eles que no dia-a-dia precisam avaliar
corretamente os riscos que esto expostos, seguir rigorosamente os
procedimentos e realizar as atividades com segurana, e com isso, o SESMT da
xxxxxx estar atuando de forma ativa para o cumprimento desse objetivo.
Estratgias

- Confeco de um Quadro de Aviso Indicativo do nmero de dias sem
acidentes de trabalho.

- Elaborao de Campanhas mensais de conscientizao em SMS.

- Desenvolvimento de um Programa mensal de auditoria
comportamental.

- Realizao de reunio mensal com os lderes das frentes de trabalho
com o objetivo de conscientizao e treinamento de nossa equipe
operacional.
Cronograma das Campanhas/2014