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ASSEMBLIA LEGISLATIVA - ASSESSORIA TCNICA

LEI N 5.810, DE 24 DE JANEIRO DE 1994.*
* O Decreto n 2.397 de 18/03/1994, estende aos servidores pblicos militares as pertinncias
desta Lei.
Dispe sobre o Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos Civis da Administrao Direta,
das Autarquias e das Fundaes Pblicas do Estado do Par.
A Assemblia Legislativa do Estado do Par estatui e eu sanciono a seguinte lei:
TTULO I
DAS DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 1. - Esta lei institui o Regime Jurdico nico e define os direitos, deveres, garantias e
vantagens dos Servidores Pblicos Civis do Estado, das Autarquias e das Fundaes Pblicas.
Pargrafo nico - As suas disposies aplicam-se aos servidores dos Poderes Executivo,
Legislativo e Judicirio, do Ministrio Pblico e dos Tribunais de Contas.
Art. 2. - Para os fins desta lei:
I - servidor a pessoa legalmente investida em cargo pblico;
II - cargo pblico o criado por lei, com denominao prpria, quantitativo e vencimento certos,
com o conjunto de atribuies e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que
devem ser cometidas a um servidor;
III - categoria funcional o conjunto de cargos da mesma natureza de trabalho;
IV - grupo ocupacional o conjunto de categorias funcionais da mesma natureza, escalonadas
segundo a escolaridade, o nvel de complexidade e o grau de responsabilidade;
Pargrafo nico - Os cargos pblicos sero acessveis aos brasileiros que preencham os
requisitos do art. 17, desta lei.
Art. 3. - vedado cometer ao servidor atribuies e responsabilidades diversas das inerentes ao
seu cargo, exceto participao assentida em rgo colegiado e em comisses legais.
Art. 4. - Os cargos referentes a profisses regulamentadas sero providos unicamente por quem
satisfizer os requisitos legais respectivos.
TTULO II
DO PROVIMENTO, DO EXERCCIO, DA CARREIRA E DA VACNCIA
CAPTULO I
DO PROVIMENTO
Art. 5. - Os cargos pblicos sero providos por:
I - nomeao;
II - promoo;
III - reintegrao;
IV - transferncia;
V - reverso;
VI - aproveitamento;
VII - readaptao;
VIII - reconduo.

CAPTULO II
DA NOMEAO
Seo I
Das Formas de Nomeao
Art. 6. - A nomeao ser feita:
I - em carter efetivo, quando exigida a prvia habilitao em concurso pblico, para essa forma
de provimento;
II - em comisso, para cargo de livre nomeao e exonerao, declarado em lei.
Pargrafo nico - A designao para o exerccio de funo gratificada recair, exclusivamente,
em servidor efetivo.
Art. 7. - Compete aos Poderes Executivo, Legislativo e Judicirio, ao Ministrio Pblico e aos
Tribunais de Contas na rea de sua competncia, prover, por ato singular, os cargos pblicos.
Art. 8. - O ato de provimento conter, necessariamente, as seguintes indicaes, sob pena de
nulidade e responsabilidade de quem der a posse:
I - modalidade de provimento e nome completo do interessado;
II - denominao de cargo e forma de nomeao;
III - fundamento legal.
Seo II
Do Concurso
Art. 9. - A investidura em cargo de provimento efetivo depende de aprovao prvia em
concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, observado o disposto no art. 4. desta lei.
Art. 10 - A aprovao em concurso pblico gera o direito nomeao, respeitada a ordem de
classificao dos candidatos habilitados.
1. - Ter preferncia para a ordem de classificao o candidato j pertencente ao servio
pblico estadual e, persistindo a igualdade, aquele que contar com maior tempo de servio
pblico ao Estado
2. - Se ocorrer empate de candidatos no pertencentes ao servio pblico do Estado, decidirse- em favor do mais idoso.
Art. 11 - A instrumentao e execuo dos concursos sero centralizadas na Secretaria de Estado
de Administrao, no mbito do Poder Executivo, e nos rgos competentes dos Poderes
Legislativo e Judicirio, do Ministrio Pblico, e dos Tribunais de Contas.
1. - O contedo programtico, para preenchimento de cargo tcnico de nvel superior poder
ser elaborado pelo rgo solicitante do concurso.
2. - O concurso pblico ser realizado, preferencialmente, na sede do Municpio, ou na regio
onde o cargo ser provido.
3. - Fica assegurada a fiscalizao do concurso pblico, em todas as suas fases, pelas
entidades sindicais representativas de servidores pblicos.
Art. 12 - As provas sero avaliadas na escala de zero a dez pontos, e aos ttulos, quando afins,
sero atribudos, no mximo, cinco pontos. Pargrafo nico - As provas de ttulo, quando
constantes do Edital, tero carter meramente classificatrio.
Art. 13 - O Edital do concurso disciplinar os requisitos para a inscrio, o processo de
realizao, os critrios de classificao, o nmero de vagas, os recursos e a homologao.
Art. 14 - Na realizao dos concursos, sero adotadas as seguintes normas gerais:

I - no se publicar Edital, na vigncia do prazo de validade de concurso anterior, para o mesmo

cargo, se ainda houver candidato aprovado e no convocado para a investidura, ou enquanto
houver servidor de igual categoria em disponibilidade;
II - podero inscrever-se candidatos at 69 anos de idade;
III - Os concursos tero a validade de at dois anos, a contar da publicao da homologao do
resultado, no Dirio Oficial, prorrogvel expressamente uma nica vez por igual perodo.
IV - Comprovao, no ato da posse, dos requisitos previstos no edital.
* Os incisos III e IV deste art. 14 tiveram a redao alterada pela Lei n 7.071, de 24 de
dezembro de 2007, publicada no DOE N 31.076, de 28/12/2007.
* A redao anterior continha o seguinte teor:
Art. 14. ...................................................................
III - os concursos tero a validade de 2 (dois) anos, a contar da publicao da
homologao do resultado, no Dirio Oficial, prorrogvel expressamente uma nica vez por
igual perodo;
IV - comprovao, no ato da inscrio, dos requisitos previstos no Edital.
V - participao de um representante do Sindicato dos Trabalhadores ou de Conselho Regional
de Classe das categorias afins na comisso organizadora do concurso pblico ou processo
seletivo.
* O inciso V deste art. 14 foi acrescido a esta legislao atravs da Lei n 7.071, de 24 de
dezembro de 2007, publicada no DOE N 31.076, de 28/12/2007.
1 Ser publicada lista geral de classificao contendo todos os candidatos aprovados e,
paralela e concomitantemente, lista prpria para os candidatos que concorreram s vagas
reservadas aos deficientes.
2 Os candidatos com deficincia aprovados e includos na lista reservada aos deficientes sero
chamados e convocados alternadamente a cada convocao de um dos candidatos chamados da
lista geral at preenchimento do percentual reservado s pessoas com deficincia no edital do
concurso.
3 Equipe multiprofissional avaliar a compatibilidade entre as atribuies do cargo e a
deficincia do candidato durante o estgio probatrio.
* Os 1, 2 e 3 deste art. 14 foram acrescentados a esta legislao atravs da Lei n 7.071, de
24 de dezembro de 2007, publicada no DOE N 31.076, de 28/12/2007.
Art. 15 - A administrao proporcionar aos portadores de deficincia, condies para a
participao em concurso de provas ou de provas e ttulos.
Pargrafo nico - s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito de inscrever-se em
concurso pblico para provimento de cargo cujas atribuies sejam compatveis com a
deficincia de que so portadoras, s quais sero reservadas at 20% (vinte por cento), das vagas
oferecidas no concurso.
Seo III
Da Posse
Art. 16 - Posse o ato de investidura em cargo pblico ou funo gratificada.
Pargrafo nico - No haver posse nos casos de promoo e reintegrao.
Art. 17 - So requisitos cumulativos para a posse em cargo pblico:
I - ser brasileiro, nos termos da Constituio;

II - ter completado 18 (dezoito) anos;

III - estar em pleno exerccio dos direitos polticos;
IV - ser julgado apto em inspeo de sade realizada em rgo mdico oficial do Estado do Par;
V - possuir a escolaridade exigida para o exerccio do cargo;
VI - declarar expressamente o exerccio ou no de cargo, emprego ou funo pblica nos rgos
e entidades da Administrao Pblica Estadual, Federal ou Municipal, para fins de verificao do
acmulo de cargos.
* O inciso VI deste art. 14 teve a redao alterada pela Lei n 7.071, de 24 de dezembro de 2007,
publicada no DOE N 31.076, de 28/12/2007.
* A redao anterior continha o seguinte teor:
Art. 17. ...................................................................
VI - no exercer outro cargo ou emprego caracterizante de acumulao proibida;
VII - a quitao com as obrigaes eleitorais e militares;
VIII - no haver sofrido sano impeditiva do exerccio de cargo pblico.
Art. 18 - A compatibilidade das pessoas portadoras de deficincia, de que trata o art. 15,
pargrafo nico, ser declarada por junta especial, constituda por mdicos especializados na
rea da deficincia diagnosticada.
Pargrafo nico. Caso o candidato seja considerado inapto para o exerccio do cargo, perde o
direito nomeao.
* O pargrafo nico deste art. 18 foi acrescentado a esta legislao atravs da Lei n 7.071, de 24
de dezembro de 2007, publicada no DOE N 31.076, de 28/12/2007.
Art. 19 - So competentes para dar posse:
I - No Poder Executivo:
a) o Governador, aos nomeados para cargos de Direo ou Assessoramento que lhe sejam
diretamente subordinados;
b) os Secretrios de Estado e dirigentes de Autarquias e Fundaes, ou a quem seja delegada
competncia, aos nomeados para os respectivos rgos, inclusive, colegiados;
II - No Poder Legislativo, no Poder Judicirio, no Ministrio Pblico e nos Tribunais de Contas,
conforme dispuser a legislao especfica de cada Poder ou rgo.
Art. 20 - O ato de posse ser transcrito em livro especial, assinado pela autoridade competente e
pelo servidor empossado.
Pargrafo nico - Em casos especiais, a critrio da autoridade competente, a posse poder ser
tomada por procurao especfica.
Art. 21 - A autoridade que der posse verificar, sob pena de responsabilidade, se foram
observados os requisitos legais para a investidura no cargo ou funo.
Art. 22 - A posse ocorrer no prazo de 30 (trinta) dias, contados da publicao do ato de
provimento no Dirio Oficial do Estado.
1 O prazo para a posse poder ser prorrogado por mais quinze dias, em existindo necessidade
comprovada para o preenchimento dos requisitos para posse, conforme juzo da Administrao.
* O 1 deste art. 22 teve a redao alterada pela Lei n 7.071, de 24 de dezembro de 2007,
publicada no DOE N 31.076, de 28/12/2007.
* A redao anterior continha o seguinte teor:
Art. 22. ...................................................................
1. - O prazo para a posse poder ser prorrogado por mais 30(trinta) dias, a
requerimento do interessado.

 2. - O prazo do servidor em frias, licena, ou afastado por qualquer outro motivo legal, ser
contado do trmino do impedimento.
3. - Se a posse no se concretizar dentro do prazo, o ato de provimento ser tornado sem
efeito.
4.- No ato da posse, o servidor apresentar declarao de bens e valores que constituam seu
patrimnio, e declarao quanto ao exerccio, ou no, de outro cargo, emprego ou funo
pblica.
Art. 22-A. Ao interessado permitida a renncia da posse, no prazo legal, sendo-lhe garantida a
ltima colocao dentre os classificados no correspondente concurso pblico.
* O art. 22-A foi acrescentado a esta legislao atravs da Lei n 7.071, de 24 de dezembro de
2007, publicada no DOE N 31.076, de 28/12/2007.

Seo IV
Do Exerccio
Art. 23 - Exerccio o efetivo desempenho das atribuies e responsabilidade do cargo.
Art. 24 - Compete ao titular do rgo para onde for nomeado o servidor, dar-lhe o exerccio.
Art 25 - O exerccio do cargo ter incio dentro do prazo de 30 (trinta) dias, contados:
I - da data da posse, no caso de nomeao;
II - da data da publicao oficial do ato, nos demais casos.
1 Os prazos podero ser prorrogados por mais quinze dias, em existindo necessidade
comprovada para o preenchimento dos requisitos para posse, conforme juzo da Administrao.
* O 1 deste art. 25 teve a redao alterada pela Lei n 7.071, de 24 de dezembro de 2007,
publicada no DOE N 31.076, de 28/12/2007.
* A redao anterior continha o seguinte teor:
Art. 25. ...................................................................
1. - Os prazos podero ser prorrogados, a requerimento do interessado, por 30
(trinta) dias.
2. - Ser exonerado o servidor empossado que no entrar em exerccio nos prazos previstos
neste artigo.
Art. 26 - O servidor poder ausentar-se do Estado, para estudo, ou misso de qualquer natureza,
com ou sem vencimento, mediante prvia autorizao ou designao do titular do rgo em que
servir.
Art. 27 - O servidor autorizado a afastar-se para estudo em rea do interesse do servio pblico,
fora do Estado do Par, com nus para os cofres do Estado, dever, seqentemente, prestar
servio, por igual perodo, ao Estado.
Art. 28 - O afastamento do servidor para participao em congressos e outros eventos culturais,
esportivos, tcnicos e cientficos ser estabelecido em regulamento.
Art. 29. - O servidor preso em flagrante, pronunciado por crime comum, denunciado por crime
administrativo, ou condenado por crime inafianvel, ser afastado do exerccio do cargo, at
sentena final transitada em julgado.
1 Durante o afastamento, o servidor perceber dois teros da remunerao, excludas as
vantagens devidas em razo do efetivo exerccio do cargo, tendo direito diferena, se
absolvido.
2 Em caso de condenao criminal, transitada em julgado, no determinante da demisso,
continuar o servidor afastado at o cumprimento total da pena, com direito a um tero do

vencimento ou remunerao, excludas as vantagens devidas em razo do efetivo exerccio do

cargo.
* Os 1 e 2 deste art. 29 tiveram a redao alterada pela Lei n 7.071, de 24 de dezembro de
2007, publicada no DOE N 31.076, de 28/12/2007.
* A redao anterior continha o seguinte teor:
Art. 29. ...................................................................
1.- Durante o afastamento, o servidor perceber dois teros do vencimento ou
remunerao, tendo direito diferena, se absolvido.
2.- Em caso de condenao criminal, transitada em julgado, no determinante da
demisso, continuar o servidor afastado at o cumprimento total da pena, com direito a um tero
do vencimento ou remunerao.
Art. 30 - Ao servidor da administrao direta, das Autarquias e das Fundaes Pblicas ou dos
Poderes Legislativo e Judicirio, do Ministrio Pblico e dos Tribunais de Contas, diplomado
para o exerccio de mandato eletivo federal, estadual ou municipal, aplica-se o disposto no Ttulo
III, Captulo V, Seo VII, desta lei.
Art. 31 - O servidor no exerccio de cargo de provimento efetivo, mediante a sua concordncia
poder ser colocado disposio de qualquer rgo da administrao direta ou indireta, da
Unio, do Estado, do Distrito Federal e dos Municpios, com ou sem nus para o Estado do Par,
desde que observada a reciprocidade.
Seo V
Do Estgio Probatrio
Art. 32. Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para o cargo de provimento efetivo ficar
sujeito a estgio probatrio por perodo de trs anos, durante os quais a sua aptido e capacidade
sero objeto de avaliao para o desempenho do cargo, observados os seguintes fatores:
* O caput do art. 32 teve sua redao alterada pela Lei n 7.071, de 24 de dezembro de 2007,
publicada no DOE N 31.076, de 28/12/2007.
* A redao anterior continha o seguinte teor:
Art. 32 - Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo
ficar sujeito a estgio probatrio por perodo de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua
aptido e capacidade sero objeto de avaliao para o desempenho do cargo, observados os
seguintes fatores:
I - assiduidade;
II - disciplina;
III - capacidade de iniciativa;
IV - produtividade;
V - responsabilidade;
1. - Quatro meses antes do findo perodo do estgio probatrio, ser submetida homologao
da autoridade competente a avaliao do desempenho do servidor, realizada de acordo com o que
dispuser a lei ou regulamento do sistema de carreira, sem prejuzo da continuidade de apurao
dos fatores enumerados nos incisos I a V deste artigo.
2. - O servidor no aprovado no estgio probatrio ser exonerado, observado o devido
processo legal.
3 O disposto no caput deste artigo no se aplica aos servidores que j tenham entrado em
exerccio na data de publicao desta Lei, que se sujeitam ao regime anterior.

* O 3 deste art. 32 foi acrescentado a esta legislao pela Lei n 7.071, de 24 de dezembro de
2007, publicada no DOE N 31.076, de 28/12/2007.
Art. 33 - O trmino do estgio probatrio importa no reconhecimento da estabilidade de ofcio.
Art. 34 - O servidor estvel aprovado em outro concurso pblico fica sujeito a estgio probatrio
no novo cargo.
Pargrafo nico. Ficar dispensado do estgio probatrio o servidor que tiver exercido o mesmo
cargo pblico em que j tenha sido avaliado.
* O pargrafo nico deste art. 34 teve sua redao alterada pela Lei n 7.071, de 24 de dezembro
de 2007, publicada no DOE N 31.076, de 28/12/2007.
* A redao vetada continha o seguinte teor:
Pargrafo nico - Ficar dispensado do estgio probatrio o servidor que j tiver
exercido o mesmo cargo pblico por 2 (dois) anos, pelo menos.
CAPTULO III
DA PROMOO
Art. 35 - A promoo a progresso funcional do servidor estvel a uma posio que lhe
assegure maior vencimento base, dentro da mesma categoria funcional, obedecidos os critrios
de antigidade e merecimento, alternadamente.
Art. 36 - A promoo por antigidade dar-se- pela progresso referncia imediatamente
superior, observado o interstcio de 2 (dois) anos de efetivo exerccio.
Art. 37 - A promoo por merecimento dar-se- pela progresso referncia imediatamente
superior, mediante a avaliao do desempenho a cada interstcio de 2 (dois) anos de efetivo
exerccio.
Pargrafo nico - No critrio de merecimento ser obedecido o que dispuser a lei do sistema de
carreira, considerando-se, em especial, na avaliao do desempenho, os cursos de capacitao
profissional realizados, e assegurada, no processo, a plena participao das entidades de classe
dos servidores.
Art. 38 - O servidor que no estiver no exerccio do cargo, ressalvadas as hipteses consideradas
como de efetivo exerccio, no concorrer promoo.
1. - No poder ser promovido o servidor que se encontre cumprindo o estgio probatrio.
2. - O servidor, em exerccio de mandato eletivo, somente ter direito promoo por
antigidade na forma da Constituio, obedecidas as exigncias legais e regulamentares.
Art. 39 - No mbito de cada Poder ou rgo, o setor competente de pessoal processar as
promoes que sero efetivadas por atos especficos no prazo de 60 (sessenta) dias, contados da
data de abertura da vaga.
Pargrafo nico - O critrio adotado para promoo dever constar obrigatoriamente do ato que
a determinar.
CAPTULO IV
DA REINTEGRAO
Art. 40 - Reintegrao o reingresso do servidor na administrao pblica, em decorrncia de
deciso administrativa definitiva ou sentena judicial transitada em julgado, com ressarcimento
de prejuzos resultantes do afastamento.

 1. - A reintegrao ser feita no cargo anteriormente ocupado e, se este houver sido

transformado, no cargo resultante.
2. - Encontrando-se regularmente provido o cargo, o seu ocupante ser deslocado para cargo
equivalente, ou, se ocupava outro cargo, a este ser reconduzido, sem direito indenizao.
3. - Se o cargo houver sido extinto, a reintegrao dar-se- em cargo equivalente, respeitada a
habilitao profissional, ou, no sendo possvel, ficar o reintegrado em disponibilidade no cargo
que exercia.
Art. 41 - O ato de reintegrao ser expedido no prazo mximo de 30 (trinta) dias do pedido,
reportando-se sempre deciso administrativa definitiva ou sentena judicial, transitada em
julgado.
Art. 42 - O servidor reintegrado ser submetido inspeo de sade na instituio pblica
competente e aposentado, quando incapaz.
CAPTULO V
DA TRANSFERNCIA, DA REMOO E DA REDISTRIBUIO.
* Captulo com redao alterada pela Lei n 5.942, de 15/01/1996.
* A redao anterior era:
Captulo V
"Da Transferncia e da Remoo."
Art. 43 - Transferncia a movimentao do servidor ocupante de cargo de provimento efetivo,
para outro cargo de igual denominao e provimento, de outro rgo, mas no mesmo Poder.
Art. 44 - Caber a transferncia:
I - a pedido do servidor;
II - por permuta, a requerimento de ambos os servidores interessados.
Art. 45 - A transferncia ser processada atendendo a convenincia do servidor desde que no
rgo pretendido exista cargo vago, de igual denominao.
Art. 46 - O servidor transferido somente poder renovar o pedido, aps decorridos 2 (dois) anos
de efetivo exerccio no cargo.
Art. 47 - No ser concedida a transferncia:
I - para cargos que tenham candidatos aprovados em concurso, com prazo de validade no
esgotado;
II - para rgos da administrao indireta ou fundacional cujo regime jurdico no seja o
estatutrio;
III - do servidor em estgio probatrio.
Art. 48 - A transferncia dos membros da Magistratura, Ministrio Pblico, Magistrio e da
Polcia Civil, ser definida no mbito de cada Poder, por regime prprio.
Art. 49 - A remoo a movimentao do servidor ocupante de cargo de provimento efetivo,
para outro cargo de igual denominao e forma de provimento, no mesmo Poder e no mesmo
rgo em que lotado.
Pargrafo nico - A remoo, a pedido ou ex-officio, do servidor estvel, poder ser feita:
I - de uma para outra unidade administrativa da mesma Secretaria, Autarquia, Fundao ou rgo
anlogo dos Poderes Legislativo e Judicirio, do Ministrio Pblico e dos Tribunais de Contas.
II - de um para outro setor, na mesma unidade administrativa.Art. 50 A redistribuio o
deslocamento do servidor, com o respectivo cargo ou funo, para o quadro de outro rgo ou
entidade do mesmo Poder, sempre no interesse da Administrao.
O pargrafo nico e seus incisos foram introduzidos atravs do art. 2 da Lei 5.942, de
15/01/96, sendo que tais redaes estavam expressas no art. 50 do texto original.

Art. 50 - A redistribuio o deslocamento do servidor, com o respectivo cargo ou funo, para

o quadro de outro rgo ou entidade do mesmo Poder, sempre no interesse da Administrao.
1 - A redistribuio ser sempre ex-officio, ouvidos os respectivos rgos ou entidades
interessados na movimentao.
2 - A redistribuio dar-se- exclusivamente para o ajustamento do quadro de pessoal s
necessidades dos servios, inclusive nos casos de reorganizao, extino ou criao de rgo ou
entidade.
3 - Nos casos de extino de rgo ou entidade, os servidores estveis que no puderam ser
redistribudos, na forma deste artigo, sero colocados em disponibilidade at seu aproveitamento.
* Redao do art. 50 e seus pargrafos introduzida atravs do art. 3 da Lei 5.942, de 15/01/96.
* A redao original do art. 50 era a seguinte:
"Art. 50 - A Remoo, a pedido ou ex-officio, do servidor estvel poder ser feita:
I - de uma para outra unidade administrativa da mesma Secretaria, Autarquia, Fundao ou rgo
anlogo dos Poderes Lergislativo e Judicirio, do Ministrio Pblico e dos Tribunais de Contas.
II - de um para outro setor, na mesma unidade administrativa".
OBS. Esta mesma redao foi dada, atravs do mesmo diploma legal, ao pargrafo nico do art.
49.
CAPTULO VI
DA REVERSO
Art. 51 - Reverso o retorno atividade de servidor aposentado por invalidez, quando, por
junta mdica oficial, forem declarados insubsistentes os motivos da aposentadoria.
1. - A reverso, ex-officio ou a pedido, dar-se- no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua
transformao.
2. - A reverso, a pedido, depender da existncia de cargo vago.
3. - No poder reverter o aposentado que j tiver alcanado o limite da idade para
aposentadoria compulsria.
Art. 52 - Ser tornada sem efeito a reverso ex-officio, e cassada a aposentadoria do servidor que
no tomar posse e entrar no exerccio do cargo.
CAPTULO VII
DO APROVEITAMENTO
Art. 53 - O aproveitamento o reingresso, no servio pblico, do servidor em disponibilidade,
em cargo de natureza e padro de vencimento correspondente ao que ocupava.
Art. 54 - O aproveitamento ser obrigatrio quando:
I - restabelecido o cargo de cuja extino decorreu a disponibilidade;
II - deva ser provido cargo anteriormente declarado desnecessrio.
Art. 55 - Ser tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade de servidor que,
aproveitado, no tomar posse e no entrar em exerccio dentro do prazo legal.
CAPTULO VIII
DA READAPTAO

Art. 56 - Readaptao a forma de provimento, em cargo mais compatvel, pelo servidor que
tenha sofrido limitao, em sua capacidade fsica ou mental, verificada em inspeo mdica
oficial.
1. - A readaptao ex-officio ou a pedido, ser efetivada em cargo vago, de atribuies afins,
respeitada a habilitao exigida.
2. - A readaptao no acarretar diminuio ou aumento da remunerao.
3. - Ressalvada a incapacidade definitiva para o servio pblico, quando ser aposentado,
direito do servidor renovar pedido de readaptao.
CAPTULO IX
DA RECONDUO
Art. 57 - Reconduo o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado e decorrer
de:
I - inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo;
II - reintegrao do anterior ocupante.
Pargrafo nico - Encontrando-se provido o cargo de origem, o servidor ser aproveitado em
outro, observado o que dispe a presente lei nos casos de disponibilidade e aproveitamento.
CAPTULO X
DA VACNCIA
Art. 58 - A vacncia do cargo decorrer de:
I - exonerao;
II - demisso;
III - promoo;
IV - aposentadoria;
V - readaptao;
VI - falecimento;
VII - transferncia;
VIII - destituio.
Pargrafo nico - A vaga ocorrer na data:
I - do falecimento;
II - da publicao do decreto que exonerar, demitir, promover, aposentar, readaptar, transferir,
destituir e da posse em outro cargo inacumulvel.
Art. 59 - A exonerao de cargo efetivo dar-se- a pedido do servidor ou de ofcio.
Pargrafo nico - A exonerao de ofcio dar-se-:
I - quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio;
II - quando, tendo tomado posse, o servidor no entrar em exerccio no prazo legal.
Art. 60 - A exonerao de cargo em comisso dar-se-:
I - a juzo da autoridade competente;
II - a pedido do prprio servidor.
Art. 61 - A vacncia de funo gratificada dar-se- por dispensa, a pedido ou de ofcio, ou por
destituio.
Art. 62 - Na vacncia do cargo de titular de Autarquia ou Fundao Pblica, poder o mesmo ser
provido com a nomeao temporria, ressalvado no ato de provimento o disposto no art. 92, XX
da Constituio do Estado.
TTULO III
DOS DIREITOS E VANTAGENS

CAPTULO I
DA DURAO DO TRABALHO
Art. 63 - A durao da jornada diria de trabalho ser de 6(seis) horas ininterruptas, salvo as
jornadas especiais estabelecidas em lei.
1. - Nas atividades de atendimento pblico que exijam jornada superior, sero adotados turnos
de revezamento.
2. - A durao normal da jornada, em caso de comprovada necessidade, poder ser antecipada
ou prorrogada pela administrao.
Art. 64 - A freqncia ser apurada diariamente:
I - pelo ponto de entrada e sada;
II - pela forma determinada quanto aos servidores cujas atividades sejam permanentemente
exercidas externamente, ou que, por sua natureza, no possam ser mensuradas por unidade de
tempo.
Art. 65 - Na antecipao ou prorrogao da durao da jornada de trabalho, ser tambm
remunerado o trabalho suplementar, na forma prevista neste Estatuto.
Art. 66 - O servidor ocupante de cargo comissionado, independentemente de jornada de trabalho,
atender s convocaes decorrentes da necessidade do servio de interesse da Administrao.
CAPTULO II
DA ESTABILIDADE
Art. 67 - O servidor habilitado em concurso pblico e empossado em cargo de provimento
efetivo, adquirir estabilidade no servio pblico ao completar 2 (dois) anos de efetivo exerccio.
Art. 68 - O servidor estvel s perder o cargo em virtude de sentena judicial transitada em
julgado, ou de processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa.
Art. 69 - vedada a exonerao, a suspenso ou a demisso de servidor sindicalizado, a partir do
registro da candidatura a cargo de direo ou representao sindical e, se eleito, ainda que
suplente, at um ano aps o final do mandato, salvo se cometer falta grave, devidamente apurada
em processo administrativo.
CAPTULO III
DO TEMPO DE SERVIO
Art. 70 - Considera-se como tempo de servio pblico o exclusivamente prestado Unio,
Estados, Distrito Federal, Municpios, Autarquias e Fundaes institudas ou mantidas pelo
Poder Pblico.
1. - Constitui tempo de servio pblico, para todos os efeitos legais, salvo para estabilidade, o
anteriormente prestado pelo servidor, qualquer que tenha sido a forma de admisso ou de
pagamento.
2. - Para efeito de aposentadoria e disponibilidade assegurada, ainda, a contagem do tempo
de contribuio financeira dos sistemas previdencirios, segundo os critrios estabelecidos em
lei.
Art. 71 - A apurao do tempo de servio ser feita em dias.
1. - O nmero de dias ser convertido em anos, considerados sempre como de 365 (trezentos e
sessenta e cinco) dias.
2. - Para efeito de aposentadoria, feita a converso, os dias restantes, at 182, no sero
computados, arredondando-se para um ano quando excederem a esse nmero.

Art. 72 - Considera-se como de efetivo exerccio, para todos os fins, o afastamento decorrente
de:
I - frias;
II - casamento, at 8 (oito) dias,
III - falecimento do cnjuge, companheira ou companheiro, pai, me, filhos e irmos, at 8 (oito)
dias;
* Redao modificada atravs da Lei 5.995, de 02/09/96.
* A redao original era a seguinte: "falecimento do cnjuge, companheira ou companheiro,
filhos e irmos, at 8 (oito) dias".
IV - servios obrigatrios por lei;
V - desempenho de cargo ou emprego em rgo da administrao direta ou indireta de
Municpios, Estados, Distrito Federal e Unio, quando colocado regularmente disposio;
VI - misso oficial de qualquer natureza, ainda que sem vencimento, durante o tempo da
autorizao ou designao;
VII - estudo, em rea do interesse do servio pblico, durante o perodo da autorizao;
VIII - processo administrativo, se declarado inocente;
IX - desempenho de mandato eletivo, exceto para promoo por merecimento;
X - participao em congressos ou outros eventos culturais, esportivos, tcnicos, cientficos ou
sindicais, durante o perodo autorizado.
XI - licena-prmio;
XII - licena maternidade com a durao de cento e oitenta dias;
* Redao modificada atravs da Lei 7.267, de 05/05/2009, publicada no DOE N 31.413, de
07/05/2009.
* A redao original era a seguinte:
Art. 72. ........................................................
XII - licena- maternidade com a durao de 120 (cento e vinte) dias;
XIII - licena- paternidade;
XIV - licena para tratamento de sade;
XV - licena por motivo de doena em pessoa da famlia;
XVI - faltas abonadas, no mximo de 3 (trs) ao ms;
XVII - doao de sangue, 1 (um) dia;
XVIII - desempenho de mandato classista.
1. - Ser contado em dobro o tempo de servio prestado s Foras Armadas em operaes de
guerra.
2.- As frias e a licena-prmio sero contadas em dobro para efeito de aposentadoria a partir
da expressa renncia do servidor.
Art. 73 - vedada a contagem acumulada de tempo de servio simultaneamente prestado em
mais de um cargo, emprego ou funo.
Pargrafo nico - Em regime de acumulao legal, o Estado no contar o tempo de servio do
outro cargo ou emprego, para o reconhecimento de vantagem pecuniria.
CAPTULO IV
DAS FRIAS
Art. 74 O servidor, aps cada 12 (doze) meses de exerccio adquire direito a frias anuais, de
30 (trinta) dias consecutivos.

 1. vedado levar, conta das frias, qualquer falta ao servio.

2. As frias somente so interrompidas por motivo de calamidade pblica, comoo interna,
convocao para jri, servio militar ou eleitoral, ou por motivo de superior interesse pblico,
podendo ser acumuladas, pelo prazo mximo de dois anos consecutivos.
3 - O disposto neste artigo se estende aos Secretrios de Estado.
* Este 3 foi acrescentado ao art. 74 atravs da Lei n 6.161, de 25/11/1998, publicada no DOE
N 28.849, de 26/11/1998.
Art. 75 - As frias sero de:
I - 30 (trinta) dias consecutivos, anualmente;
II - 20 (vinte) dias consecutivos, semestralmente, para os servidores que operem, direta e
permanentemente, com Raios X ou substncias radioativas.
Art. 76 - Durante as frias, o servidor ter direito a todas as vantagens do exerccio do cargo.
1. - As frias sero remuneradas com um tero a mais do que a remunerao normal, pagas
antecipadamente, independente de solicitao.
2. - VETADO.
* Pargrafo 2 do art. 76 VETADO pelo Governador do Estado, cuja redao continha o seguinte
teor:
"Art. 76 -
2 - facultado ao servidor converter 1/3 (um tero) das frias em abono pecunirio, desde que
o requeira com pelo menos 60 (sessenta) dias de antecedncia, includo no clculo o valor do
adicional previsto no 1".
Razes do Veto
Embora tenha includo a vantagem ora vetada na proposio submetida e alterada por Vossas
Excelncias, entendi que melhor atende o interesse pblico a manuteno, na Lei, do disposto
pelo 2 do artigo 39, combinado com o art. 7 - XVII da Constituio Federal e pelo artigo 30 XI da Constituio Estadual.
3 O servidor exonerado do cargo efetivo, ou em comisso, perceber indenizao relativa ao
perodo das frias a que tiver direito e ao incompleto, na proporo de um doze avos por ms de
efetivo exerccio, ou frao superior a quatorze dias.
4 A indenizao ser calculada com base na remunerao do ms em que ocorrer a
exonerao.
* Os 3 e 4 foram acrescentados ao art. 76 atravs da Lei n 7.391, de 07/04/2010, publicada
no DOE N 31.642, de 09/04/2010.
CAPTULO V
DAS LICENAS
Seo I
Das Disposies Gerais
Art. 77 - O servidor ter direito licena:
I - para tratamento de sade;
II - por motivo de doena em pessoa da famlia;

III - maternidade;
IV - paternidade;
V - para o servio militar e outras obrigaes previstas em lei;
VI - para tratar de interesse particular;
VII - para atividade poltica ou classista, na forma da lei;
VIII - por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro;
IX - a ttulo de prmio por assiduidade.
1. - As licenas previstas nos incisos I e II dependero de inspeo mdica, realizada pelo
rgo competente.
2. - Ao servidor ocupante de cargo em comisso no sero concedidas as licenas previstas
nos incisos VI, VII e VIII.
3. - A licena - da mesma espcie - concedida dentro 60 (sessenta) dias, do trmino da
anterior, ser considerada como prorrogao.
4. - Expirada a licena, o servidor assumir o cargo no primeiro dia til subseqente.
5. - O servidor no poder permanecer em licena da mesma espcie por perodo superior a 24
(vinte e quatro) meses, salvo os casos previstos nos incisos V, VII e VIII.
Art. 78 - A licena poder ser prorrogada de ofcio ou mediante solicitao.
1. - O pedido de prorrogao dever ser apresentado pelo menos 8 (oito) dias antes de findo o
prazo.
2. - O disposto neste artigo no se aplica s licenas previstas no art. 77, incisos III, IV, VI e
IX.
Art. 79 - vedado o exerccio de atividade remunerada durante o perodo das licenas previstas
nos incisos I e II do art. 77.
Art. 80 - O servidor notificado que se recusar a submeter-se inspeo mdica, quando julgada
necessria, ter sua licena cancelada automaticamente.
Seo II
Da Licena para Tratamento de Sade
Art. 81 - A licena para tratamento de sade ser concedida a pedido ou de ofcio, com base em
inspeo mdica, realizada pelo rgo competente, sem prejuzo da remunerao.
Pargrafo nico - Sempre que necessrio, a inspeo mdica ser realizada na residncia do
servidor ou no estabelecimento hospitalar onde se encontrar internado.
Art. 82 - A licena superior a 60 (sessenta) dias s poder ser concedida mediante inspeo
realizada por junta mdica oficial.
1. - Em casos excepcionais, a prova da doena poder ser feita por atestado mdico particular
se, a juzo da administrao, for inconveniente ou impossvel a ida da junta mdica localidade
de residncia do servidor.
2. - Nos casos referidos no anterior, o atestado s produzir efeito depois de homologado
pelo servio mdico oficial do Estado.
3. - Verificando-se, a qualquer tempo, ter ocorrido m-f na expedio do atestado ou do
laudo, a administrao promover a punio dos responsveis.
Art. 83 - Findo o prazo da licena, o servidor ser submetido nova inspeo mdica, que
concluir pela volta ao servio, pela prorrogao da licena ou pela aposentadoria.
Art. 84 - O atestado e o laudo da junta mdica no se referiro ao nome ou natureza da doena,
salvo quando se tratar de leses produzidas por acidente em servio e doena profissional.
Seo III
Da Licena por Motivo de Doena em Pessoa da Famlia

Art. 85 - Poder ser concedida licena ao servidor por motivo de doena do cnjuge,
companheiro ou companheira, padrasto ou madrasta; ascendente, descendente, enteado, menor
sob guarda, tutela ou adoo, e colateral consangneo ou afim at o segundo grau civil,
mediante comprovao mdica.
Pargrafo nico - Nas hipteses de tutela, guarda e adoo, dever o servidor instruir o pedido
com documento legal comprobatrio de tal condio.
Art. 86 - A licena para tratamento de sade em pessoa da famlia ser concedida:
I - com remunerao integral, no primeiro ms;
II - com 2/3 (dois teros) da remunerao, quando exceder de 1 (um) at 6 (seis) meses;
III - com 1/3 (um tero) da remunerao quando exceder a 6 (seis) meses at 12 (doze) meses;
IV - sem remunerao, a partir do 12. (dcimo segundo) e at o 24. (vigsimo quarto) ms.
Pargrafo nico - O rgo oficial poder opinar pela concesso da licena pelo prazo mximo de
30 (trinta) dias, renovveis por perodos iguais e sucessivos, at o limite de 2 (dois) anos.
Art. 87 - Nos mesmos parmetros do artigo anterior ser concedida licena para o pai, a me, ou
responsvel legal de excepcional em tratamento.
Seo IV
Das Licenas Maternidade e Paternidade
Art. 88. Ser concedida licena servidora gestante, por cento e oitenta dias consecutivos, sem
prejuzo de remunerao.
* Redao do caput deste artigo modificada atravs da Lei 7.267, de 05/05/2009, publicada no
DOE N 31.413, de 07/05/2009.
* A redao original era a seguinte:
Art. 88 - Ser concedida licena servidora gestante, por 120 (cento e vinte) dias
consecutivos, sem prejuzo da remunerao.
1. - A licena poder ter incio no primeiro dia do nono ms de gestao, salvo antecipao
por prescrio mdica.
2. - No caso de nascimento prematuro, a licena ter incio a partir do parto.
3. - No caso de aborto, atestado por mdico oficial, a servidora ter direito a 30 (trinta) dias de
repouso remunerado.
4 O benefcio previsto no caput deste artigo alcanar a servidora que j se encontre no gozo
da referida licena.
* 4 acrescido a este artigo atravs da Lei 7.267, de 05/05/2009, publicada no DOE N 31.413,
de 07/05/2009.
Art. 89 - Para amamentar o prprio filho, at a idade de 6 (seis) meses, a servidora lactante ter
direito, durante a jornada de trabalho, a uma hora de descanso, que poder ser parcelada em 2
(dois) perodos de meia hora.
Art. 90 - servidora que adotar ou obtiver a guarda judicial de criana at 1 (um) ano de idade,
sero concedidos 90 (noventa) dias de licena remunerada.
Pargrafo nico. No caso de adoo ou guarda judicial de criana com mais de 1 (um) ano de
idade, o prazo de que trata este artigo ser de 30 (trinta) dias.
Art. 91 - Ao servidor ser concedida licena-paternidade de 10 (dez) dias consecutivos, mediante
a apresentao do registro civil, retroagindo esta data do nascimento.
Seo V

Da Licena para o Servio Militar e outras obrigatrias por lei

Art. 92 - O servidor ser licenciado, quando:
a) convocado para o servio militar na forma e condies estabelecidas em lei;
b) requisitado pela Justia Eleitoral;
c) sorteado para o trabalho do Jri;
d) em outras hipteses previstas em legislao federal especfica;
Pargrafo nico - Concludo o servio militar, o servidor ter at 30 (trinta) dias, sem
remunerao, para reassumir o exerccio do cargo.
Seo VI
Da Licena para Tratar de Interesses Particulares
Art. 93 - A critrio da administrao, poder ser concedida ao servidor estvel, licena para o
trato de assuntos particulares, pelo prazo de at 2 (dois) anos consecutivos, sem remunerao.
1. - A licena poder ser interrompida, a qualquer tempo, a pedido do servidor ou no interesse
do servio.
2. - No se conceder nova licena antes de decorrido 2 (dois) anos do trmino da anterior.
Seo VII
Da Licena para Atividade Poltica ou Classista
Art. 94 - O servidor ter direito licena para atividade poltica, obedecido o disposto na
legislao federal especfica.
Pargrafo nico - ao servidor investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes disposies:
I - tratando-se de mandato federal ou estadual ficar afastado do cargo ou funo;
II - investido no mandato de Prefeito, ser afastado do cargo ou funo, sendo-lhe facultado
optar pela sua remunerao;
III - investido no mandato de Vereador:
a) havendo compatibilidade de horrio, perceber as vantagens de seu cargo, sem prejuzo da
remunerao do cargo eletivo;
b) no havendo compatibilidade de horrios, ser afastado do cargo, sendolhe facultado optar
pela sua remunerao.
Art. 95. assegurado ao servidor o direito licena para desempenho de mandato em
confederao, federao, sindicato representativo da categoria, associao de classe de mbito
local e/ou nacional, sem prejuzo de remunerao do cargo efetivo.
1 Somente podero ser licenciados os servidores eleitos para cargos de direo ou
representao nas referidas entidades, at o mximo de quatro por entidadem constituda em
conformidade com o art. 5, inciso LXX, alnea b, da Constituio Federal.
2 A licena ter durao igual ao mandato, podendo ser prorrogada, no caso de reeleio, por
uma nica vez.
3 O perodo de licena de que trata este artigo ser contado para todos os efeitos legais, exceto
para a promoo por merecimento.
* Este artigo foi alterado pela Lei n 6.891, de 13 de julho de 2006, publicada no DOE N
30.725, de 17/07/2006.
* A redao anterior continha o seguinte teor:
Art. 95 - assegurado ao servidor o direito licena para desempenho demandato em
confederao, federao, associao de classe de mbito nacional, sindicato
]representativo da categoria, com a remunerao do cargo efetivo.

 1. - Somente podero ser licenciados os servidores eleitos para cargos dedireo ou

representao nas referidas entidades, at o mximo de 2 (dois) anos, porentidade.
2 - A licena ter durao igual do mandato, podendo ser prorrogada,no caso de reeleio, e
por uma nica vez.
3. - O perodo de licena de que trata este artigo ser contado para todosos efeitos legais,
exceto para a promoo por merecimento.
Seo VIII
Da Licena para Acompanhar Cnjuge
Art. 96 - Ao servidor estvel, ser concedida licena sem remunerao, quando o cnjuge ou
companheiro, servidor civil ou militar:
I- assumir mandato conquistado em eleio majoritria ou proporcional para exerccio de cargo
em local diverso do da lotao do acompanhante;
II- for designado para servir fora do Estado ou no exterior.
Art. 97 - A licena ser concedida pelo prazo da durao do mandato, ou nos demais casos por
prazo indeterminado.
1. A licena ser instruda com a prova da eleio, posse ou designao.
2.- Na hiptese do deslocamento de que trata este artigo, o servidor poder ser lotado,
provisoriamente, em repartio da Administrao Estadual direta, autrquica ou fundacional,
desde que para o exerccio de atividade compatvel com o seu cargo.
Seo IX
Da Licena-Prmio
Art. 98 - Aps cada trinio ininterrupto de exerccio, o servidor far jus licena de 60 (sessenta)
dias, sem prejuzo da remunerao e outras vantagens.
Art. 99 - A licena ser:
I - a requerimento do servidor:
a) gozada integralmente, ou em duas parcelas de 30 (trinta) dias;
b) convertida integralmente em tempo de servio, contado em dobro;
c) VETADO.
* Alnea "c" do inciso I do artigo 99, VETADA pelo Governador do Estado, cuja redao
continha o seguinte teor:
"Art 99 -
I - ...................................................................
c) convertida em remunerao aditiva, at a metade do prazo".
Razes do Veto
A faculdade concedida ao servidor para converter a metade da licena-prmio no gozada em
vantagem financeira, como remunerao aditiva, (alnea c do inciso I do art. 99 do Projeto),
combinada com a contagem do tempo de servio prevista nos artigos 244 e 247 para os
celetistas, provocaria, em 1994, excepcional acrscimo de despesa, incompatvel com a realidade
do Tesouro Estadual, sobremodo quando esto sendo adotadas medidas drsticas de ajuste fiscal
impostas pelo Governo Federal. Cabe lembrar que a situao vigente, que concede esse benefcio
com prazo mais dilatado ( 3 meses a cada 5 anos ), no permite a sua converso em pecnia.
Consequentemente, essas normas contrariam o interesse pblico e, potencialmente,
representariam inconstitucionalidade desde que as despesas com pessoal, seguramente,
excederiam o limite de 65% (sessenta e cinco por cento) previsto no artigo 38 do Ato das
Disposies Constitucionais Transitrias da Constituio Federal.

II - convertida, obrigatoriamente, em remunerao adicional, na aposentadoria ou falecimento,

sempre que a frao de tempo for igual ou superior a 1/3 (um tero) do perodo exigido para o
gozo da licena-prmio.
Pargrafo nico - Decorridos 30 (trinta) dias do pedido de licena, no havendo manifestao
expressa do Poder Pblico, permitido ao servidor iniciar o gozo de sua licena.
Art. 100 - Para os efeitos da assiduidade, no se consideram interrupo do exerccio os
afastamentos enumerados no art. 72.
CAPTULO VI
DO DIREITO DE PETIO
Art. 101 - assegurado ao servidor:
I - o direito de petio em defesa de direitos ou contra ilegalidade ou abuso de poder;
II - a obteno de certides em defesa de direitos e esclarecimento de situaes de interesse
pessoal.
Art. 102 - O direito de peticionar abrange o requerimento, a reconsiderao e o recurso.
Pargrafo nico - Em qualquer das hipteses, o prazo para decidir ser de 30 (trinta) dias; no
havendo a autoridade competente, prolatado a deciso, considerarse- como indeferida a
petio.
Art. 103 - O requerimento ser dirigido autoridade competente para decidir sobre ele e
encaminh-lo que estiver imediatamente subordinado o requerente.
Art. 104 - Cabe pedido de reconsiderao autoridade que houver expedido o ato ou proferido a
primeira deciso, no podendo ser renovado.
Art. 105 - Caber recurso:
I - do indeferimento do pedido de reconsiderao;
II - das decises sobre os recursos sucessivamente interpostos.
1. - O recurso ser dirigido autoridade imediatamente superior que tiver expedido o ato ou
proferido a deciso, e, sucessivamente, em escala ascendente, s demais autoridades.
2. - O recurso ser encaminhado por intermdio da autoridade que estiver imediatamente
subordinado o requerente.
Art. 106 - O prazo para interposio de pedido de reconsiderao ou de recurso de 30 (trinta)
dias, a contar da publicao ou da cincia, pelo interessado, da deciso recorrida.
Art. 107 - O recurso quando tempestivo ter efeito suspensivo e interrompe a prescrio.
Pargrafo nico - Em caso de provimento do pedido de reconsiderao ou do recurso, os efeitos
da deciso retroagiro data do ato impugnado.
Art. 108 - O direito de requerer prescreve:
I - em 5 (cinco) anos, quanto aos atos de demisso e de cassao de aposentadoria ou
disponibilidade, ou que afetem interesse patrimonial e crditos resultantes das relaes
funcionais;
II - em 120 (cento e vinte) dias, nos demais casos, salvo quando outro prazo por fixado em lei.
Pargrafo nico - O prazo de prescrio ser contado da data da publicao do ato impugnado
ou da data da cincia pelo interessado, quando o ato no for publicado.
Art. 109 - Para o exerccio do direito de petio, assegurada vista do processo ou documento,
na repartio, ao servidor ou a procurador por ele constitudo.
Pargrafo nico - Os prazos contam-se continuamente a partir da publicao ou cincia do ato,
excludo o dia do comeo e incluindo o do vencimento.
CAPTULO VII
DA APOSENTADORIA

Art. 110 - O servidor ser aposentado:

I - por invalidez permanente, com proventos integrais, quando decorrente de acidente em
servio, molstia profissional, ou doena grave ou incurvel especificada em lei, e proporcionais
nos demais casos;
II - compulsoriamente, aos 70 (setenta) anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de
servio;
III - voluntariamente:
a) aos 35 (trinta e cinco) anos de servio, se homem, e aos 30 (trinta), se mulher, com proventos
integrais;
b) aos 30 (trinta) anos de efetivo exerccio em funes do magistrio, se professor, e aos 25
(vinte e cinco) anos, se professora, com proventos integrais;
c) aos 30 (trinta) anos de servio, se homem, e aos 25 (vinte e cinco) anos, se mulher, com
proventos proporcionais a esse tempo;
d) aos 65 (sessenta e cinco) anos de idade, se homem, e aos 60 (sessenta), se mulher, com
proventos proporcionais ao tempo de servio.
1. - No caso do exerccio de atividades consideradas penosas, insalubres ou perigosas, o
disposto no inciso III, a e c obedecer ao que dispuser lei complementar federal.
2. - A aposentadoria em cargos ou empregos temporrios observar o disposto na lei federal.
Art. 111 - A aposentadoria compulsria ser automtica e o servidor afastarse- do servio ativo
no dia imediato quele em que atingir a idade-limite, e o ato que a declarar ter vigncia a partir
da data em que o servidor tiver completado 70 (setenta) anos de idade.
Art. 112 - A aposentadoria voluntria ou por invalidez vigorar a partir da data da publicao do
respectivo ato.
1. - A aposentadoria por invalidez ser precedida de licena para tratamento de sade, por
perodo no excedente a 24 (vinte e quatro) meses.
2. - Expirado o perodo de licena e no estando em condies de reassumir o cargo, ou de ser
readaptado, o servidor ser aposentado.
3. - O lapso de tempo compreendido entre o trmino da licena para tratamento de sade e a
publicao do ato da aposentadoria ser considerado como de prorrogao da licena.
4. - Nos casos de aposentadoria voluntria ao servidor que a requerer, fica assegurado o
direito de no comparecer ao trabalho a partir do 91. (nonagsimo primeiro) dia subseqente ao
do protocolo do requerimento da aposentadoria, sem prejuzo da percepo de sua remunerao,
caso no seja antes cientificado do indeferimento.
Art. 113 - VETADO.
* Art. 113, VETADO pelo Governador do Estado, cuja redao continha o seguinte teor:
"Art. 113. Servidor que contar tempo de servio para aposentadoria com proventos integrais ser
aposentado:
I - com a remunerao do padro da classe imediatamente superior quela em que se encontra
posicionado;
II - quando ocupante da ltima classe de carreira, com a remunerao do padro correspondente,
acrescida da diferena entre esse e o padro da classe imediatamente anterior;
Razes do Veto
A vantagem concedida aos inativos e no poder, pela sua natureza, ter contrapartida em
relao aos funcionrios ativos, contrariando o princpio constitucional de isonomia entre os
servidores ativos e inativos (Constituio Federal - art. 40, 4. E Constituio Estadual - art.
33, 4.). O dispositivo , assim, inconstitucional.
Art. 114 - Ser aposentado, com os proventos correspondentes remunerao do cargo em
comisso ou da funo gratificada, o servidor que o tenha exercido por 5 (cinco) anos
consecutivos.

 1. - As vantagens definidas neste artigo so extensivas ao servidor que, poca da

aposentadoria, contar ou perfizer 10 (dez) anos consecutivos ou no, em cargos de comisso ou
funo gratificada, mesmo que, ao aposentar-se, se ache fora do exerccio do cargo ou da funo
gratificada.
2. - Quando mais de um cargo ou funo tenha sido exercido, sero atribudos os proventos de
maior padro desde que lhe corresponda o exerccio mnimo de 2(dois) anos consecutivos; ou
padro imediatamente inferior, se menor o lapso de tempo desses exerccios
3. - A aplicao do disposto neste artigo exclui as vantagens previstas no artigo anterior, bem
como os adicionais pelo exerccio de cargo de direo ou assessoramento, ressalvado o direito de
opo.
Art. 115 - Os proventos da aposentadoria sero revistos, na mesma proporo e na mesma data,
sempre que se modificar a remunerao dos servidores em atividade, sendo, tambm, estendidos
aos inativos quaisquer benefcios ou vantagens posteriormente concedidos aos servidores em
atividade, inclusive quando decorrentes da transformao ou reclassificao do cargo ou funo
em que se deu a aposentadoria, independente de requerimento.
CAPTULO VIII
DOS DIREITOS E VANTAGENS FINANCEIRAS
Seo I
Do Vencimento e da Remunerao
Art. 116 - O vencimento a retribuio pecuniria mensal devida ao servidor, correspondente ao
padro fixado em lei.
Pargrafo nico - Nenhum servidor receber, a ttulo de vencimento, importncia inferior ao
salrio mnimo.
Art. 117 - A reviso geral dos vencimentos dos servidores civis ser feita, pelo menos, nos meses
de abril e outubro, com vigncia a partir desses meses.
Pargrafo nico - Abonos e antecipao, conta da reviso, ficam condicionados ao limite de
despesas, definido na Lei de Diretrizes Oramentrias.
Art. 118 - Remunerao o vencimento acrescido das demais vantagens de carter permanente,
atribudas ao servidor pelo exerccio do cargo pblico.
Pargrafo nico - As indenizaes, auxlios e demais vantagens, ou gratificaes de carter
eventual no integram a remunerao.
Art. 119 - Proventos so rendimentos atribudos ao servidor em razo da aposentadoria ou
disponibilidade.
Art. 120 - O vencimento, a remunerao e os proventos no sero objeto de arresto, seqestro ou
penhora, exceto nos casos de prestao de alimentos resultante de deciso judicial.
Art. 121 - A remunerao do servidor no exceder, no mbito do respectivo Poder, os valores
percebidos como remunerao, em espcie, a qualquer ttulo, pelos Deputados Estaduais,
Secretrios de Estado e Desembargadores.
1. - Entre o maior e o menor vencimento, a relao de valores ser de um para vinte.
2. - No Ministrio Pblico, o limite mximo o valor percebido como remunerao, em
espcie, a qualquer ttulo, pelos Procuradores de Justia.
3. - Os acrscimos pecunirios, percebidos pelo servidor pblico, no sero computados nem
acumulados, para fins de concesso de acrscimos ulteriores , sob o mesmo ttulo ou idntico
fundamento.
Art. 122 REVOGADO.
* Este art. 122 foi revogado pela Lei n 7.071, de 24 de dezembro de 2007, publicada no DOE N
31.076, de 28/12/2007.

* A redao revogada continha o seguinte teor:

Art. 122 - assegurada isonomia de vencimentos para cargos de atribuies iguais ou
assemelhados, aos servidores do Poder Executivo, ou entre os servidores do Poder Executivo,
Legislativo e Judicirio, ressalvadas as vantagens de carter individual e as relativas natureza
ou local de trabalho.
Pargrafo nico - Os vencimentos dos cargos do Poder Legislativo e do Poder Judicirio
no podero ser superiores aos do Poder Executivo.
Art. 123 O 13 (dcimo terceiro) salrio ser pago com base na remunerao ou proventos
integrais do ms de dezembro.
1- o 13 (dcimo terceiro) salrio corresponder a um doze avos por ms de servio e a frao
igual ou superior a 15 (quinze) dias ser considerada como ms integral.
2 - Na exonerao e na demisso, o 13 (dcimo terceiro) salrio ser pago no ms dessas
ocorrncias.
Art. 124 - O servidor perder:
I - no caso de ausncia e impontualidade:
a) o vencimento ou remunerao do dia, quando no comparecer ao servio;
b) VETADO
* A alnea b do Art. 124 foi VETADA pelo Governador do Estado, cuja redao continha o
seguinte teor:
"Art. 124............................................................................................
I - ......................................................................................................
b) a parcela de vencimento ou remunerao diria, proporcional aos atrasos, ausncias e sadas
antecipadas, iguais ou superiores a 60 (sessenta) minutos."
Razes do Veto
A redao decorre de alterao ao Projeto originrio. A alterao, determinou, no aspecto formal,
a definio de "impontualidade" no texto da lei quando a matria pertinente a nvel
regulamentar. No aspecto substancial reduzia, na prtica, a jornada de trabalho diria de 59
(cinquenta e nove) minutos, caracterizando privilgio que, ao invs de beneficiar os servidores,
os expe cobrana que a sociedade faz de austeridade e trabalho. O dispositivo no atende, por
tais motivos, o interesse pblico.
II - metade da remunerao na hiptese de suspenso disciplinar convertida em multa;
III - o vencimento, a remunerao, ou parte deles, nos demais casos previstos nesta lei.
Pargrafo nico - As faltas ao servio, em razo de causa relevante, podero ser abonadas pelo
titular do rgo, quando requerido abono no dia til subseqente, obedecido o disposto no art.
72, inciso XVI.
Art. 125 - As reposies devidas e as indenizaes por prejuzos que o servidor causar, podero
ser descontadas em parcelas mensais monetariamente corrigidas, no excedentes dcima parte
da remunerao ou provento.
Pargrafo nico - A faculdade de reposio ou indenizao parceladas no se estende ao
servidor exonerado, demitido ou licenciado sem vencimento.
Art. 126. As consignaes em folha de pagamento, para efeito de desconto, no podero, as
facultativas, exceder a 1/3 (um tero) do vencimento ou da remunerao.
* O caput do art. 126 teve sua redao alterada pela Lei n 7.084, de14 de janeiro de 2008,
publicada no DOE N 31.088, de 16/01/2008.
* A redao anterior continha o seguinte teor:

Art. 126 - As consignaes em folha, para efeito de desconto, no podero, em

somatria com os decorrentes de disposio em lei, exceder a 1\3 (um tero) do vencimento ou
da remunerao.
Pargrafo nico - A consignao em folha, servir, unicamente, como garantia de:
I - dbito Fazenda Pblica;
II - contribuies para as associaes ou sindicatos representantes das categorias de servidores
pblicos estaduais;
III - dvidas para cnjuge, ascendente ou descendente, em cumprimento de deciso judicial;
IV - contribuies para aquisio de casa prpria, negociada atravs de rgo oficial;
V - emprstimos contrados junto ao rgo previdencirio do Estado do
Par;
VI - autorizao do servidor a favor de terceiros, a critrio da administrao, com a reposio de
custos definida em regulamento.
Seo II
Das Vantagens
Art. 127 - Alm do vencimento, o servidor poder perceber as seguintes vantagens:
I - adicionais;
II - gratificaes;
III - dirias;
IV - ajuda de custo;
V - salrio-famlia;
VI - indenizaes;
VII - outras vantagens e concesses previstas em lei.
Pargrafo nico - Excetuados os casos expressamente previstos neste artigo, o servidor no
poder perceber, a qualquer ttulo ou forma de pagamento, nenhuma outra vantagem financeira.
Seo III
Dos Adicionais
Art. 128 - Ao servidor sero concedidos adicionais:
I - pelo exerccio do trabalho em condies penosas, insalubres ou perigosas;
II - pelo exerccio de cargo em comisso ou funo gratificada;
III - por tempo de servio.
Art. 129 - O adicional pelo exerccio de atividades penosas, insalubres ou perigosas ser devido
na forma prevista em lei federal.
Pargrafo nico - Os adicionais de insalubridade, periculosidade, ou pelo exerccio em
condies penosas so inacumulveis e o seu pagamento cessar com a eliminao das causas
geradoras, no se incorporando ao vencimento, sob nenhum fundamento.
Art. 130 - (R E V O G A D O)
1. - (R E V O G A D O)
2. - (R E V O G A D O)
3. - (R E V O G A D O)
* Este Pargrafo 3, art. 130, antes de ser REVOGADO, foi vetado pelo Governador do Estado,
cuja redao continha o seguinte teor:
"Art. 130. .......................................................................................................

 3. - Quando mais de um cargo ou funo houver sido exercido, o valor do adicional ter como
base de clculo o cargo ou funo exercido de maior padro desde que lhe corresponda o
exerccio mnimo de 2 (dois) anos."
Razes do Veto
A matria acha-se adequadamente disciplina no 2. do art. 114, que trata da mesma vantagem
quando estabelece os direitos da aposentadoria. A redao do 3, do art. 130, ora vetado, revela
manifesta incompatibilidade com o texto referido, podendo gerar equvocos indesejveis
acarretando nus ilegtimos ao Tesouro Estadual, contraindo, inclusive, o princpio do 4, do
art. 40 da Constituio Federal, que norma constitucional aplicvel aos servidores pblicos de
todas as esferas de Governo. Portanto, face Constituio Federal e ao interesse pblico, o texto
do 3, do art. 130 vetado, devendo prevalecer a soluo apontada no 2, do art. 114.
4. - (R E V O G A D O)
* Este artigo e seus pargrafos foram revogados pela Lei Complementar n 44, de 23 de janeiro
de 2003.
*A redao anterior continha o seguinte teor:
"Art. 130. Ao servidor ser devido o adicional pelo exerccio de cargo em comisso ou funo
gratificada.
1 O adicional corresponder a 10% (dez por cento) da gratificao pelo exerccio do cargo ou
funo, em cada ano de efetivo exerccio, at o limite de 100% (cem por cento).
2 O adicional ser automtico, a partir da exonerao do cargo comissionado ou da dispensa
da funo gratificada.
3. vetado
4. No far jus ao adicional o servidor enquanto no exerccio de cargo em comisso ou funo
gratificada, salvo direito de opo, sendo inacumulvel com a vantagem prevista no art. 114."
Art. 131 - O adicional por tempo de servio ser devido por trinios de efetivo exerccio, at o
mximo de 12 (doze) .
1. - Os adicionais sero calculados sobre a remunerao do cargo, nas seguintes propores:
I - aos trs anos, 5%;
II - aos seis anos, 5% - 10%;
III - aos nove anos, 5% - 15%;
IV - aos doze anos, 5% - 20%;
V - aos quinze anos, 5% - 25%;
VI - aos dezoito anos, 5% - 30%;
VII - aos vinte e um anos, 5% - 35%;
VIII - aos vinte e quatro anos, 5% - 40%;
IX - aos vinte e sete anos, 5% - 45%;
X - aos trinta anos, 5% - 50%;
XI - aos trinta e trs anos, 5% - 55%;
XII - aps trinta e quatro anos, 5% - 60%.
2. - O servidor far jus ao adicional a partir do ms em que completar o trinio, independente
de solicitao.
Seo IV
Das Gratificaes
Art. 132 - Ao servidor sero concedidas gratificaes:
I - pela prestao de servio extraordinrio;

II - a ttulo de representao;
III - pela participao em rgo colegiado;
IV - pela elaborao de trabalho tcnico, cientfico ou de utilidade para o servio pblico;
V - pelo regime especial de trabalho;
VI - pela participao em comisso, ou grupo especial de trabalho;
VII - pela escolaridade;
VIII - pela docncia, em atividade de treinamento;
IX - pela produtividade;
X - pela interiorizao;
XI - pelo exerccio de atividade na rea de educao especial;
* Este dispositivo foi vetado pelo Governador do Estado a quando da sano do projeto de lei. A
Assemblia Legislativa derrubou o veto, mantendo, assim, a redao. A promulgao do inciso
pelo Governador, nos termos do art. 108, 7 da Constituio do Estado, foi publicada no DOE
n 27.764, de 21/07/94, pg. 2 do 1 caderno.
XII - Pelo exerccio da funo.
Pargrafo nico - Os casos considerados como de efetivo exerccio pelo art. 72, excetuados os
incisos V, IX e XVI no implicam a perda das gratificaes previstas neste artigo, salvo a do
inciso I.
Art. 133 - O servio extraordinrio ser pago com acrscimo de 50% (cinqenta por cento) em
relao hora normal de trabalho.
1. - Somente ser permitido servio extraordinrio para atender a situaes excepcionais e
temporrias, respeitado o limite mximo de 2 (duas) horas por jornada
2 . - Ser considerado servio extraordinrio aquele que exceder, por antecipao ou
prorrogao, jornada normal diria de trabalho.
3. - A prestao de servio extraordinrio no poder exceder ao limite de 60 (sessenta) horas
mensais, salvo para os servidores integrantes de categorias funcionais com horrio diferenciados
em legislao prpria.
Art. 134 - O servio noturno, prestado em horrio compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de
um dia e 5(cinco) horas do dia seguinte, ter o valor-hora acrescido de 25% (vinte e cinco por
cento) computando-se cada hora como 52 (cinqenta e dois) minutos e 30 (trinta segundos).
Pargrafo nico - Em se tratando de servio extraordinrio, o acrscimo de que trata este artigo
incidir sobre a gratificao prevista no artigo anterior.
Art. 135 - A gratificao de representao ser atribuda aos servidores ocupantes de cargos
comissionados de Direo e Assessoramento Superior.
Pargrafo nico - A gratificao de representao incidir sobre o padro do cargo, nos
seguintes percentuais:
a) GEP - DAS.6 - 100% (cem por cento);
b) GEP - DAS. 5 - 95% (noventa e cinco por cento);
c) GEP - DAS. 4 - 90% (noventa por cento);
d) GEP - DAS. 3 - 85% (oitenta e cinco por cento);
e) GEP - DAS. 2 - 80% (oitenta por cento);
f) GEP - DAS. 1 - 80% (oitenta por cento).
Art. 136 - A gratificao pela participao em rgo colegiado ser fixada atravs de
regulamento.
Art. 137 - A gratificao por regime especial de trabalho a retribuio pecuniria mensal
destinada aos ocupantes dos cargos que, por sua natureza, exijam a prestao do servio em
tempo integral ou de dedicao exclusiva.
1. - As gratificaes devidas aos funcionrios convocados para prestarem servio em regime
de tempo integral ou de dedicao exclusiva obedecero escala varivel, fixada em regulamento,
respeitados os seguintes limites percentuais:

a) pelo tempo integral, a gratificao variar entre 20% (vinte por cento) e 70% (setenta por
cento) do vencimento atribudo ao cargo;
b) pela dedicao exclusiva, a gratificao variar entre 50% (cinqenta por cento) e 100% (cem
por cento) do vencimento atribudo ao cargo.
2. - A concesso da gratificao por regime especial de trabalho, de que trata este artigo,
depender, em cada caso, de ato expresso das autoridades referidas no art. 19 da presente lei.
Art. 138 - As gratificaes por prestao de servio extraordinrio e por regime especial de
trabalho excluem-se mutuamente.
1. - Ao servidor sujeito ao regime de dedicao exclusiva vedado o exerccio de outro cargo
ou emprego
2. - A gratificao, em regime de tempo integral, no se coaduna com a mesma vantagem
percebida em outro cargo, de qualquer esfera administrativa, exercido cumulativamente no
servio pblico.
Art. 139 - A gratificao pela participao em comisso ou grupo especial de trabalho e pela
elaborao ou execuo de trabalho tcnico ou cientfico, em decorrncia de formal designao
ou autorizao, ser arbitrada previamente, no podendo exceder ao vencimento ou remunerao
do servidor.
1. - O percentual da gratificao ser fixado, considerando-se a durao da atividade e o
vencimento ou remunerao do servidor, sendo idntico para todos os membros quando se tratar
de comisso ou grupo de trabalho.
2. - O pagamento da gratificao cessar na data da concluso do trabalho, e esta no ser
incorporada remunerao, sob nenhuma hiptese.
3. - No havendo concludo o trabalho no prazo fixado ou prorrogado, o servidor fica
obrigado a ressarcir mensalmente, no mesmo percentual recebido, o valor da gratificao de que
trata este artigo.
4. - Esta gratificao no substitui nem impede o reconhecimento do direito autoral, quando a
atribuio no for inerente ao cargo.
Art. 140 - A gratificao de escolaridade, calculada sobre o vencimento, ser devida nas
seguintes propores:
I - VETADO.
II - VETADO.
III - na quantia correspondente a 80% (oitenta por cento), ao titular de cargo para cujo exerccio
a lei exija habilitao correspondente concluso do grau universitrio.
Art. 141 - A gratificao pela docncia, em atividade de treinamento, ser atribuda ao servidor,
no regime hora-aula, desde que esta atividade no seja inerente ao exerccio do cargo e seja
desempenhada fora da jornada normal de trabalho.
Art. 142 - A gratificao de produtividade destina-se a estimular as atividades dos servidores
ocupantes de cargos nas reas de tributao, arrecadao e fiscalizao fazendria, extensiva aos
servidores de apoio tcnico operacional e administrativo da Secretaria de Estado da Fazenda,
observados os critrios, prazos e percentuais previstos em regulamento.
* Este artigo 142 foi REGULAMENTADO pelo Decreto n 2.595, de 20/06/1994.
Art. 143 - A gratificao de interiorizao devida aos servidores que, tendo domiclio na regio
metropolitana de Belm, sejam lotados, transferidos, ou removidos para outros Municpios,
enquanto perdurar essa lotao ou movimentao.
Pargrafo nico - A gratificao de interiorizao ser calculada sobre o valor do vencimento,
no podendo exceder-lhe e ser proporcional ao grau de dificuldade de acesso ao Municpio,
observados os percentuais fixados em regulamento.
Art. 144 - A gratificao de funo ser devida por encargo de chefia e outros que a lei
determinar.
Seo V

Das Dirias
Art. 145 - Ao servidor que, em misso oficial ou de estudos, afastar-se temporariamente da sede
em que seja lotado, sero concedidas, alm do transporte, dirias a ttulo de indenizao das
despesas de alimentao, hospedagem e locomoo urbana.
1. - A diria ser concedida por dia de afastamento, sendo devida pela metade, quando o
deslocamento no exigir pernoite fora da sede.
2. - As dirias sero pagas antecipadamente e isentam o servidor da posterior prestao de
contas.
Art. 146 - No arbitramento das dirias ser considerado o local para o qual foi deslocado o
funcionrio.
Art. 147 - No caber a concesso de dirias, quando o deslocamento do servidor constituir
exigncia permanente do cargo.
Art. 148 - O servidor que no se afastar da sede, por qualquer motivo, fica obrigado a restituir
integralmente o valor das dirias e custos de transporte recebidos, no prazo de 5 (cinco) dias.
Pargrafo nico - Na hiptese de o servidor retornar sede, no prazo menor do que o previsto
para o seu afastamento, restituir as dirias recebidas em excesso, no prazo previsto no caput
deste artigo.
Art. 149 - Conceder-se- indenizao de transporte ao servidor que realizar despesas com a
utilizao de meio de locomoo, conforme se dispuser em regulamento.
Seo VI
Das Ajudas de Custo
Art. 150 - A ajuda de custo ser concedida ao servidor que, no interesse do servio pblico,
passar a ter exerccio em nova sede com mudana de domiclio.
1. - A ajuda de custo destina-se a compensar o servidor pelas despesas realizadas com seu
transporte e de sua famlia, compreendendo passagem, bagagem e bens pessoais.
2. - No ser concedida ajuda de custo ao servidor que:
a) afastar-se do cargo ou reassumi-lo em virtude do exerccio ou trmino de mandato eletivo;
b) for colocado disposio de outro Poder, ou esfera de Governo;
c) for removido ou transferido, a pedido.
3. - famlia do servidor que falecer na nova sede, sero assegurados ajuda de custo e
transporte para a localidade de origem, dentro do prazo de 1 (um) ano, contado do bito.
Art. 151 - Caber, tambm, ajuda de custo ao servidor designado para servio ou estudo no
exterior, a qual ser arbitrada pela autoridade que efetuar a designao.
Art. 152 - A ajuda de custo ser calculada sobre a remunerao do servidor, conforme se
dispuser em regulamento, no podendo exceder importncia correspondente a 3 (trs) meses.
Art. 153 - As ajudas de custo sero restitudas, quando:
I - o servidor no se apresentar na nova sede no prazo de 30 (trinta) dias;
II - o servidor solicitar exonerao;
III - a designao for tornada sem efeito.
Seo VII
Do Salrio-Famlia
Art. 154 REVOGADO

* O caput deste artigo 154, foi revogado pela Lei Complementar n 51, de 25 de janeiro de 2006,
publicada no DOE N 30.610, de 26/01/2006. Os incisos do referido artigo foram revogados
anteriormente pela Lei Complementar n 44, de 23 de janeiro de 2003,conforme nota abaixo.
* A redao do caput do artigo revogado continha o seguinte teor:
Art. 154 - O salrio-famlia devido ao servidor ativo ou inativo, por dependente econmico.
1 R E V O G A D O
I-REVOGADO
II - R E V O G A D O
III - R E V O G A D O
* O caput deste artigo 154, teve sua redao alterada e seus incisos, foram revogados pela Lei
Complementar n 44, de 23 de janeiro de 2003.
* A redao anterior continha o seguinte teor:
Art. 154. Considera-se dependente econmico, para efeito de percepo de salrio-famlia:
I - o cnjuge ou companheiro e os filhos, inclusive os enteados a tutelados at 21 (vinte e um)
anos de idade ou se estudante, at 24 (vinte e quatro) anos, e, se invlido, de qualquer idade;
II - o menor de 21 (vinte e um) anos que, mediante guarda ou adoo, na forma da lei, viver na
companhia e a expensas do servidor ou inativo;
III - a me e o pai sem economia prpria.
2. - A invalidez que conceitua a dependncia econmica a incapacidade permanente para o
trabalho, devendo ser comprovada por junta mdica de rgo oficial do Estado.
3. - No se configura a dependncia econmica, quando o beneficirio do salrio-famlia
perceber rendimento do trabalho ou de qualquer outra fonte, inclusive penso ou provento de
aposentadoria.
Art. 155 REVOGADO
* Este artigo foi revogado pela Lei Complementar n 51, de 25 de janeiro de 2006, publicada no
DOE N 30.610, de 26/01/2006.
* A redao do caput do artigo revogado continha o seguinte teor:
Art. 155 - Quando o pai e a me tiverem a condio de servidor pblico e viverem em comum,
o salrio-famlia ser concedido a um deles.
1. - Se no viverem em comum, o salrio-famlia ser percebido pelo que mantiver os
dependentes sob sua guarda, ou a ambos, de acordo com a distribuio dos dependentes.
2. - Ao pai e me equiparam-se o padrasto, a madrasta e, na falta destes, o representante
legal.
Art. 156 - O salrio-famlia devido, a partir do incio do exerccio do cargo e comprovao da
dependncia.
Art. 157 - O afastamento do cargo efetivo, sem remunerao, no acarreta a suspenso do
pagamento do salrio-famlia.
Art. 158 - Ser suspenso definitivamente o pagamento do salrio-famlia quando:
I - cessada a dependncia;
II - verificada a inexatido dos documentos apresentados;
III - um dos cnjuges j perceba esse direito.
Art. 159 - R E V O G A D O
1 R E V O G A D O
2 R E V O G A D O
3 R E V O G A D O

* Este artigo e seus pargrafos foi revogado pela Lei Complementar n 44, de 23 de janeiro de
2003.
* A redao anterior continha o seguinte teor:
"Art. 159. O salrio-famlia ser pago no valor correspondente a 10% (dez por cento) do salrio
mnimo por dependente do servidor.
1. - Sendo invlido o dependente, o salrio-famlia ser pago em dobro.
2. - Falecendo o servidor, o salrio-famlia ser pago ao cnjuge, ou representante legal dos
dependentes.
3. - O salrio-famlia no ser objeto de tributo ou desconto de qualquer natureza.
CAPTULO IX
OUTRAS VANTAGENS E CONCESSES
Art. 160 - Alm das demais vantagens previstas nesta lei, ser concedido:
I - Ao servidor:
a) participao no Programa de Formao do Patrimnio do Servidor Pblico;
b) vale-transporte, nos termos da Legislao Federal;
c) auxlio-natalidade, correspondente a um salrio mnimo, aps a apresentao da certido de
nascimento para a inscrio do dependente;
d) auxlio-doena, correspondente a um ms de remunerao, aps cada perodo consecutivo de
6 (seis) meses de licena para tratamento de sade;
e) custeio do tratamento de sade, quando laudo de junta mdica oficial atestar tratar-se de leso
produzida por acidente em servio ou doena profissional;
f) quando estudante, e mediante comprovao, regime de compensao para realizao de provas
e abono de faltas para exame vestibular;
g) transporte ou indenizao correspondente, quando licenciado para tratamento de sade,
estando impossibilitado de locomover-se, na forma do regulamento;
h) seguro contra acidente de trabalho, para os que exeram atividades com risco de vida.
II - Ao cnjuge, companheiro ou dependentes:
a) custeio das despesas de translado do corpo, quando o servidor, no desempenho de suas
atribuies, falecer fora da sede do exerccio;
b) auxlio-funeral, correspondente a 2 (dois) meses de remunerao ou provento, aos
dependentes ou, na ausncia destes, a quem realizar as despesas do sepultamento;
c) penso especial, no valor integral do vencimento ou remunerao, quando o servidor falecer
em decorrncia de acidente em servio ou molstia profissional;
d) vantagens pecunirias que o servidor deixou de perceber em decorrncia de seu falecimento.
Art. 161 - Garantido o direito de opo, vedada a percepo cumulativa de duas ou mais
penses, ressalvadas a diretriz constitucional da acumulao remunerada de cargos pblicos.
CAPTULO X
DAS ACUMULAES REMUNERADAS
Art. 162 - vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos, exceto quando houver
compatibilidade de horrios, nos seguintes casos:
a) a de 2 (dois) cargos de professor;
b) a de 1 (um) cargo de professor com outro tcnico ou cientfico, de nvel mdio ou superior;
c) a de 2 (dois) cargos privativos de mdico.
Pargrafo nico - A proibio de acumular estende-se a empregos e funes e abrange
autarquias, fundaes mantidas pelo Poder Pblico, empresas pblicas, sociedades de economia

mista, da Unio, Distrito Federal, dos Estados, dos Territrios e dos Municpios, no se
aplicando, porm, ao aposentado, quando investido em cargo comissionado.
Art. 163 - A acumulao de cargos, ainda que lcita, fica condicionada comprovao da
compatibilidade de horrios.
Pargrafo nico - O servidor no poder exercer mais de um cargo em comisso.
Art. 164 - A acumulao ser havida de boa-f, at final concluso de processo administrativo.
Art. 165 - VETADO.
* Este Artigo 165 foi VETADO pelo Governador do Estado, cuja redao continha o seguinte
teor:
"Art. 165. O servidor vinculado ao regime desta lei, que acumular licitamente dois cargos
efetivos, quando investido em cargo de provimento em comisso, ficar afastado de ambos os
cargos efetivos sem prejuzos do vencimento do cargo efetivo."
Razes do Veto
Esse dispositivo concede vantagem incompatvel com a vedao prevista no inciso XVI do artigo
37 da Constituio Federal, relativa acumulao de cargos pblicos, ao permitir ao servidor
acumular dois cargos efetivos com um cargo em comisso, quando o princpio constitucional
claro ao permitir, nas hipteses estritas do referido inciso XVI, apenas a acumulao de dois
cargos.
TTULO IV
DA SEGURIDADE SOCIAL
CAPTULO I
DAS DISPOSIES GERAIS
Art. 166 - A seguridade social compreende um conjunto de aes do Estado destinadas a
assegurar os direitos sade, previdncia e assistncia social do servidor e de seus
dependentes.
Pargrafo nico - Na seguridade social prevalecem os seguintes objetivos:
I - universalidade da cobertura do atendimento;
II - uniformidade dos benefcios;
III - irredutibilidade do valor dos benefcios;
IV - carter democrtico da gesto administrativa, com participao paritria do servidor estvel
e do aposentado eleitos para o colegiado do rgo previdencirio do Estado do Par.
Art. 167 - O Municpio que no dispuser de sistema previdencirio prprio poder aderir,
mediante convnio, ao rgo de seguridade do Estado do Par para garantir aos seus servidores a
seguridade, na forma da lei.
Art. 168 - A seguridade social ser financiada atravs das seguintes contribuies:
I - contribuio incidente sobre a folha de vencimento e remuneraes;
II - dos servidores de qualquer quadro funcional;
III - de outras fontes estabelecidas em lei destinadas a garantir a manuteno ou expanso da
seguridade social.
Pargrafo nico - As receitas destinadas seguridade social constaro do oramento do Estado
do Par.
Art. 169 - As metas e prioridades caracterizadoras dos programas, projetos e atividades
estabelecidas no oramento, mantero absoluta fidelidade finalidade e ao objetivo do rgo de
Previdncia e Assistncia dos Servidores do Estado do Par.
CAPTULO II

DA SADE
Art. 170 - A assistncia sade ser prestada pelo rgo estadual competente e, de forma
complementar, por instituies pblicas e privadas.
Art. 171 - Nas situaes de urgncia e emergncia o setor de Recursos Humanos comunicar
formalmente ao rgo de seguridade social, no primeiro dia til seguinte, o atendimento mdico
do servidor ou de seus dependentes.
1. - A assistncia sade fora do domiclio do servidor depende da manifestao favorvel do
rgo de seguridade social do Estado do Par.
2. - O atendimento de urgncia e emergncia fora do domiclio do servidor obedecer ao que
dispuser o regulamento.
CAPTULO III
DA PREVIDNCIA SOCIAL
Art. 172 - Os planos de Previdncia Social atendero, nos termos da legislao pertinente:
I - cobertura dos eventos de doena, invalidez, morte, incluindo os resultantes de acidentes de
trabalho, velhice e recluso;
II - penso por morte de segurado, homem ou mulher, ao cnjuge e dependente.
1. - A contribuio previdenciria incidir sobre a remunerao total do servidor, exceto
salrio-famlia, com a conseqente repercusso em benefcios.
2. - assegurado o reajustamento de benefcios para preservar-lhes, em carter permanente, o
valor real da poca da concesso.
3. - O 13. (dcimo terceiro) salrio dos aposentados e pensionistas ter por base o valor dos
proventos do ms de dezembro de cada ano.
CAPTULO IV
DA ASSISTNCIA SOCIAL
Art. 173 - A assistncia social ser prestada ao servidor e dependentes.
Art. 174 - A assistncia social tem por objetivo:
I - proteo ao servidor, sobretudo nos trabalhos penosos, insalubres e perigosos;
II - proteo famlia, maternidade e infncia;
III - amparo s crianas, em creche;
IV - a cultura, o esporte, a recreao e o lazer.
TTULO V
DA ASSOCIAO SINDICAL
Art. 175 - garantido ao servidor pblico civil do Estado do Par o direito livre associao,
como tambm, entre outros, os seguintes direitos, dela decorrentes:
a) de ser representado pelos sindicatos, na forma da legislao processual civil;
b) de inamovibilidade dos dirigentes dos sindicatos at 1 (um) ano aps o final do mandato;
c) de descontar em folha, mediante autorizao do servidor, sem nus para a entidade sindical a
que for filiado, o valor das mensalidades e contribuies definidas em Assemblia Geral da
categoria.
Art. 176 - assegurada a participao permanente do servidor nos colegiados dos rgos do
Estado do Par em que seus interesses profissionais ou previdencirios sejam objeto de discusso
e deliberao.

TTULO VI
DOS DEVERES, DAS PROIBIES E DAS RESPONSABILIDADES
CAPTULO I
DOS DEVERES
Art. 177 - So deveres do servidor:
I - assiduidade e pontualidade;
II - urbanidade;
III - discrio;
IV - obedincia s ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais;
V - exerccio pessoal das atribuies;
VI - observncia aos princpios ticos, morais, s leis e regulamentos;
VII - atualizao de seus dados pessoais e de seus dependentes;
VIII - representao contra as ordens manifestamente ilegais e contra irregularidades;
IX - atender com presteza:
a) s requisies para a defesa do Estado;
b) s informaes, documentos e providncias solicitadas por autoridades judicirias ou
administrativas;
c) expedio de certides para a defesa de direitos, para a argio de ilegalidade ou abuso de
autoridade.
CAPTULO II
DAS PROIBIES
Art. 178 - vedado ao servidor:
I - acumular inconstitucionalmente cargos ou empregos na administrao pblica;
II - revelar fato de que tem cincia em razo do cargo, e que deve permanecer em sigilo, ou
facilitar sua revelao;
III - pleitear como intermedirio ou procurador junto ao servio pblico, exceto quando se tratar
de interesse do cnjuge ou dependente;
IV - deixar de comparecer ao servio, sem causa justificada, por 30 (trinta) dias consecutivos;
V - valer-se do exerccio do cargo para auferir proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da
dignidade da funo;
VI - cometer encargo legtimo de servidor pblico pessoa estranha repartio, fora dos casos
previstos em lei;
VII - participar de gerncia ou administrao de empresa privada, de sociedade civil, ou exercer
o comrcio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditrio;
VIII - aceitar contratos com a Administrao Estadual, quando vedado em lei ou regulamento;
IX - participar da gerncia ou administrao de associao ou sociedade subvencionada pelo
Estado, exceto entidades comunitrias e associao profissional ou sindicato;
X - tratar de interesses particulares ou desempenhar atividade estranha ao cargo, no recinto da
repartio;
XI - referir-se, de modo ofensivo, a servidor pblico e a ato da Administrao;
XII - utilizar-se do anonimato, ou de provas obtidas ilicitamente;
XIII - permutar ou abandonar servio essencial, sem expressa autorizao;
XIV - omitir-se no zelo e conservao dos bens e documentos pblicos;
XV - desrespeitar ou procrastinar o cumprimento de deciso judicial;
XVI - deixar, sem justa causa, de observar prazos legais administrativos ou judiciais;

XVII - praticar ato lesivo ao patrimnio Estadual;

XVIII - solicitar, aceitar ou exigir vantagem indevida pela absteno ou prtica regular de ato de
ofcio;
XIX - aceitar representao de Estado estrangeiro, sem autorizao legal;
XX - exercer atribuies sob as ordens imediatas de parentes at o segundo grau, salvo em cargo
comissionado;
XXI - praticar atos, tipificados em lei como crime, contra a administrao pblica;
XXII - exercer a advocacia fora das atribuies institucionais, se ocupante do cargo
incompatvel;
XXIII - retardar, injustificadamente, a nomeao de classificado em concurso pblico.
Pargrafo nico - No se compreende na proibio do inciso VIII o exerccio de cargo ou funo
na Administrao Indireta, quando regularmente colocado disposio.
CAPTULO III
DAS RESPONSABILIDADES
Art. 179 - O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio irregular de suas
atribuies.
Art. 180 - A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que
resulte em prejuzo ao errio ou a terceiros.
1. - A indenizao de prejuzo dolosamente causado ao errio somente ser liquidada na
forma prevista no art. 125, na falta de outros bens que assegurem a execuo do dbito pela via
judicial.
2. - Tratando-se de dano causado a terceiros, responder o servidor perante a Fazenda Pblica,
em ao regressiva.
3. - A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles ser executada, at
o limite do valor da herana recebida.
Art. 181 - As sanes civis, penais e administrativas podero cumular-se, sendo independentes
entre si.
Art. 182 - a absolvio judicial somente repercute na esfera administrativa, se negar a existncia
do fato ou afastar do servidor a autoria.
CAPTULO IV
DAS PENALIDADES E SUA APLICAO
Art. 183 - So penas disciplinares:
I - repreenso;
II - suspenso;
III - demisso:
IV - destituio de cargo em comisso ou de funo gratificada;
V - cassao de aposentadoria ou de disponibilidade.
Art. 184 - Na aplicao das penalidades sero considerados cumulativamente:
I - os danos decorrentes do fato para o servio pblico;
II - a natureza e a gravidade da infrao e as circunstncias em que foi praticada;
III - a repercusso do fato;
IV - os antecedentes funcionais.
Art. 185 - As penas disciplinares sero aplicadas atravs de:
I - portaria, no caso de repreenso e suspenso;
II - decreto, no caso de demisso, destituio de cargo em comisso ou de funo gratificada,
cassao de aposentadoria ou de disponibilidade.

Pargrafo nico - A portaria ou o decreto indicar a penalidade e o fundamento legal, com a

devida inscrio nos assentamentos do servidor.
Art. 186 - Na aplicao de penalidade, sero inadmissveis as provas obtidas por meios ilcitos.
Art. 187 - Aos acusados e litigantes, em processo administrativo, so assegurados o contraditrio
e a ampla defesa, com os meios e recursos a ela inerentes.
Pargrafo nico - Ao servidor punido com pena disciplinar assegurado o direito de pedir
reconsiderao e recorrer da deciso.
Art. 188 - A pena de repreenso ser aplicada nas infraes de natureza leve, em caso de falta de
cumprimento dos deveres ou das proibies, na forma que dispuser o regulamento.
Art. 189 - A pena de suspenso, que no exceder a 90 (noventa) dias, ser aplicada em caso de
falta grave, reincidncia, ou infrao ao disposto no art. 178, VII, XI, XII, XIV e XVII.
1. - O servidor, enquanto suspenso, perder os direitos e vantagens de natureza pecuniria,
exceto o salrio-famlia.
2. - Quando licenciado, a penalidade ser aplicada aps o retorno do servidor ao exerccio.
3. - Quando houver convenincia para o servio, a autoridade que aplicar a pena de suspenso
poder convert-la em multa, na base de 50% (cinqenta por cento) por dia de vencimento ou
remunerao, permanecendo o servidor em exerccio.
Art. 190 - a pena de demisso ser aplicada nos casos de:
I - crime contra a Administrao Pblica, nos termos da lei penal;
II - abandono de cargo;
III - faltas ao servio, sem causa justificada, por 60 (sessenta) dias intercaladamente, durante o
perodo de 12 (doze) meses;
IV - improbidade administrativa;
V - incontinncia pblica e conduta escandalosa, na repartio;
VI - insubordinao grave em servio;
VII - ofensa fsica, em servio, a servidor ou a particular, salvo em legtima defesa prpria ou de
outrem;
VIII - aplicao irregular de dinheiros pblicos;
IX - revelao de segredo do qual se apropriou em razo do cargo;
X - leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio estadual;
XI - corrupo;
XII - acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas;
XIII - lograr proveito pessoal ou de outrem, valendo-se do cargo, em detrimento da dignidade da
funo pblica;
XIV - participao em gerncia ou administrao de empresa privada, de sociedade civil, ou
exerccio do comrcio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditrio;
XV - atuao, como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas, salvo quando se
tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais a parentes at o segundo grau, e de cnjuge
ou companheiro;
XVI - recebimento de propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie, em razo de
suas atribuies;
XVII - aceitao de comisso, emprego ou penso de Estado estrangeiro;
XVIII - prtica de usura sob qualquer de suas formas;
XIX - procedimento desidioso;
XX - utilizao de pessoal ou recursos materiais de repartio em servios ou atividades
particulares.
1. - O servidor indiciado em processo administrativo no poder ser exonerado, salvo se
comprovada a sua inocncia ao final do processo.
2. - O abandono de cargo s se configura pela ausncia intencional do servidor ao servio, por
mais de 30 (trinta) dias consecutivos e injustificados.
Art. 191 - Verificada, em processo disciplinar, a acumulao proibida e provada a boa-f, o
servidor optar por um dos cargos.

 1. - Provada a m-f, perder tambm o cargo que exercia h mais tempo e restituir o que
tiver percebido indevidamente.
2. - Na hiptese do pargrafo anterior, sendo um dos cargos, funo ou emprego exercido em
outro rgo ou entidade, a demisso lhe ser comunicada.
Art. 192 - A destituio de cargo em comisso ou de funo gratificada ser aplicada nos casos
de infrao, sujeita penalidade de demisso.
Pargrafo nico - Constatada a hiptese de que trata este artigo, a exonerao efetuada, nos
termos do artigo 60, ser convertida em destituio de cargo em comisso ou de funo
gratificada.
Art. 193 - A demisso ou destituio de cargo em comisso ou de funo gratificada, nos casos
dos incisos IV, VIII, X e XI do art. 190, implica a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento
ao errio, sem prejuzo da ao penal cabvel.
Art. 194 - A pena de demisso ser aplicada com a nota "a bem do servio pblico", sempre que
o ato fundamentar-se no art. 190, incisos I, IV, VII, X e XI.
Pargrafo nico - O servidor demitido ou destitudo do cargo em comisso ou da funo
gratificada, na hiptese prevista neste artigo, no poder retornar ao servio estadual.
Art. 195 - A demisso ou a destituio de cargo em comisso ou de funo gratificada, nas
hipteses do art. 190, incisos XIII e XV, incompatibiliza o servidor para nova investidura em
cargo pblico estadual, pelo prazo de 5 (cinco) anos.
Art. 196 - Ser cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado, na
atividade, falta punvel com a demisso.
1. - A cassao da aposentadoria ou da disponibilidade ser precedida do competente processo
administrativo.
2. - Aplica-se, ainda, a pena de cassao de aposentadoria ou de disponibilidade se ficar
provado que o inativo:
I - aceitou ilegalmente cargo ou funo pblica;
II - aceitou ilegalmente representao, comisso, emprego ou penso de Estado estrangeiro;
III - praticou a usura em qualquer de suas formas;
IV - no assumiu no prazo legal o exerccio do cargo em que foi aproveitado.
Art. 197 - As penalidades disciplinares sero aplicadas, observada a vinculao do servidor ao
respectivo Poder, rgo ou entidade:
I - pela autoridade competente para nomear em qualquer caso, e privativamente, nos casos de
demisso, destituio e cassao de aposentadoria ou disponibilidade;
II - pelos Secretrios de Estado e dirigentes de rgo a estes equiparados, nos casos de suspenso
superiores a 30 (trinta) dias;
III - pelo chefe da repartio e outras autoridades, na forma dos respectivos regimentos ou
regulamentos, nos casos de repreenso ou de suspenso at 30 (trinta) dias.
Art. 198 - A ao disciplinar prescrever:
I - em 5 (cinco) anos, quanto s infraes punveis com demisso, cassao de aposentadoria ou
disponibilidade e destituio;
II - em 2 (dois) anos, quanto suspenso;
III - em 180 (cento e oitenta) dias, quanto repreenso.
1. - O prazo de prescrio comea a correr da data em que o fato se tornou conhecido.
2. - Os prazos de prescrio previstos na lei penal aplicam-se s infraes disciplinares
capituladas tambm como crime.
3. - A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo disciplinar interrompe a
prescrio, at a deciso final proferida por autoridade competente.
CAPTULO V
DO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR

Art. 199 - A autoridade que tiver cincia de irregularidade no servio pblico obrigada a
promover a sua apurao imediata, mediante sindicncia ou processo administrativo disciplinar,
assegurada ao acusado ampla defesa.
Art. 200 - As denncias sobre irregularidades sero objeto de apurao, desde que contenham a
identificao e o endereo do denunciante e sejam formuladas por escrito, confirmada a
autenticidade.
Pargrafo nico - Quando o fato narrado no configurar evidente infrao disciplinar ou ilcito
penal, a denncia ser arquivada, por falta de objeto.
Art. 201 - Da sindicncia poder resultar:
I - arquivamento do processo;
II - aplicao de penalidade de repreenso ou suspenso de at 30 (trinta) dias;
III - instaurao de processo disciplinar.
Pargrafo nico - O prazo para concluso da sindicncia no exceder a 30 (trinta) dias,
podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da autoridade superior.
Art. 202 - Sempre que o ilcito praticado pelo servidor, ensejar a imposio de penalidade de
suspenso por mais de 30 (trinta) dias, de demisso, cassao de aposentadoria ou
disponibilidade, ou destituio, ser obrigatria a instaurao de processo disciplinar.
CAPTULO VI
DO AFASTAMENTO PREVENTIVO
Art. 203 - Como medida cautelar e a fim de que o servidor no venha a influir na apurao da
irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar
poder determinar o seu afastamento do exerccio do cargo, pelo prazo de at 60 (sessenta) dias,
sem prejuzo da remunerao.
Pargrafo nico - O afastamento poder ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessaro os
seus efeitos, ainda que no concludo o processo.
CAPTULO VII
DO PROCESSO DISCIPLINAR
Art. 204 - O processo disciplinar o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor
por infrao praticada no exerccio de suas atribuies, ou que tenha relao com as atribuies
do cargo em que se encontre investido.
Art. 205 - O processo disciplinar ser conduzido por comisso composta de 3 (trs) servidores
estveis, designados pela autoridade competente, que indicar, dentre eles, o seu presidente.
1. - A Comisso ter como secretrio, servidor designado pelo seu presidente, podendo a
indicao recair em um de seus membros.
2. - No poder participar de comisso de sindicncia ou de inqurito, cnjuge, companheiro
ou parente do acusado, consangneo ou afim, em linha reta ou colateral, at o terceiro grau.
Art. 206 - A Comisso exercer suas atividades com independncia e imparcialidade, assegurado
o sigilo necessrio elucidao do fato ou exigido pelo interesse da administrao.
Pargrafo nico - As reunies e as audincias das comisses tero carter reservado.
Art. 207 - O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases:
I - instaurao, com a publicao do ato que constituir a comisso;
II - inqurito administrativo, que compreende instruo, defesa e relatrio;
III - julgamento.
Art. 208 - O prazo para a concluso do processo disciplinar no exceder 60 (sessenta) dias,
contados da data de publicao do ato que constituir a comisso, admitida a sua prorrogao por
igual prazo, quando as circunstncias o exigirem.

 1.- Sempre que necessrio, a comisso dedicar tempo integral aos seus trabalhos, ficando
seus membros dispensados do ponto, at a entrega do relatrio final.
2. - As reunies da comisso sero registradas em atas que devero detalhar as deliberaes
adotadas.
CAPTULO VIII
DO INQURITO
Art. 209 - O inqurito administrativo obedecer ao princpio do contraditrio, assegurada ao
acusado ampla defesa, com a utilizao dos meios e recursos admitidos em direito.
Art. 210 - Os autos da sindicncia integraro o processo disciplinar, como pea informativa da
instruo.
Pargrafo nico - Na hiptese de o relatrio da sindicncia concluir que a infrao est
capitulada como ilcito penal, a autoridade competente encaminhar cpia dos autos ao
Ministrio Pblico, independentemente da imediata instaurao do processo disciplinar.
Art. 211 - Na fase do inqurito, a comisso promover a tomada de depoimentos, acareaes,
investigaes e diligncias cabveis, objetivando a coleta de prova, recorrendo, quando
necessrio, a tcnicos e peritos, de modo a permitir a completa elucidao dos fatos.
Art. 212 - assegurado ao servidor o direito de acompanhar o processo, pessoalmente ou por
intermdio de procurador, arrolar e reinquirir testemunhas, produzir provas e contraprovas e
formular quesitos, quando se tratar de prova pericial.
1. - O presidente da comisso poder denegar pedidos considerados impertinentes, meramente
protelatrios, ou de nenhum interesse para o esclarecimento dos fatos.
2. - Ser indeferido o pedido de prova pericial, quando a comprovao do fato independer de
conhecimento especial de perito.
Art. 213 - As testemunhas sero intimadas a depor mediante mandato expedido pelo presidente
da comisso, devendo a segunda via, com o ciente do intimado, ser anexada aos autos.
Pargrafo nico - Se a testemunha for servidor pblico, a expedio do mandato ser
imediatamente comunicada ao chefe da repartio onde serve, com a indicao do dia e hora
marcados para a inquirio.
Art. 214 - O depoimento ser prestado oralmente e reduzido a termo, no sendo lcito
testemunha traz-lo por escrito.
1. - As testemunhas sero inquiridas separadamente.
2. - Na hiptese de depoimentos contraditrios ou que se infirmem, proceder-se- acareao
entre os depoentes.
Art. 215 - Concluda a inquirio das testemunhas, a comisso promover o interrogatrio do
acusado, observados os procedimentos previstos nos arts. 213 e 214.
1. - No caso de mais de um acusado, cada um deles ser ouvido separadamente, e sempre que
divergirem em suas declaraes sobre fatos ou circunstncias, ser promovida a acareao entre
eles.
2. - O procurador do acusado poder assistir ao interrogatrio, bem como inquirio das
testemunhas, sendo-lhe vedado interferir nas perguntas e respostas, facultando-se-lhe, porm,
reinquiri-las, por intermdio do presidente da comisso.
Art. 216 - Quando houver dvida sobre a sanidade mental do acusado, a comisso propor
autoridade competente que ele seja submetido, a exame por junta mdica oficial, da qual
participe, pelo menos, um mdico psiquiatra.
Pargrafo nico - o incidente de sanidade mental ser processado em auto apartado e apenso ao
processo principal, aps a expedio do laudo pericial.
Art. 217 - Tipificada a infrao disciplinar, ser formulada a indicao do servidor, com a
especificao dos fatos a ele imputados e das respectivas provas.

 1. - O indiciado ser citado por mandato expedido pelo presidente da comisso para
apresentar defesa escrita, no prazo de 10 (dez) dias, assegurando-se-lhe vista do processo na
repartio.
2. - Havendo 2 (dois) ou mais indiciados, o prazo ser comum e de 20 (vinte) dias.
3. - O prazo de defesa poder ser prorrogado em dobro, para diligncias reputadas
indispensveis.
4. - No caso de recusa do indiciado em apor o ciente na cpia da citao, o prazo para defesa
contar-se- da data declarada, em termo prprio, pelo membro da comisso que fez a citao,
com a assinatura de 2 (duas) testemunhas.
Art. 218 - O indiciado que mudar de residncia fica obrigado a comunicar comisso o local
onde poder ser encontrado.
Art. 219 - Achando-se o indiciado em local incerto e no sabido, ser citado por Edital,
publicado no Dirio Oficial do Estado e em jornal de grande circulao na localidade do ltimo
domiclio conhecido, para apresentar defesa.
Pargrafo nico - Na hiptese deste artigo, o prazo para defesa ser de 15 (quinze) dias, a partir
da ltima publicao do Edital.
Art. 220 - Considerar-se- revel o indiciado que, regularmente citado, no apresentar defesa no
prazo legal.
1. - A revelia ser declarada, por termo, nos autos do processo e devolver o prazo para a
defesa.
2. - Para defender o indiciado revel, a autoridades instauradora do processo designar um
servidor como defensor dativo, ocupante de cargo de nvel igual ou superior ao do indiciado.
Art. 221 - Apreciada a defesa, a comisso elaborar relatrio minucioso, em que resumir as
peas principais dos autos e mencionar as provas nas quais se baseou para formar a sua
convico.
1. - O relatrio ser sempre conclusivo quanto inocncia ou responsabilidade do servidor.
2. - Reconhecida a responsabilidade do servidor, a comisso indicar o dispositivo legal ou
regulamentar transgredido, bem como as circunstncias agravantes ou atenuantes.
Art. 222 - O processo disciplinar, com o relatrio da comisso, ser remetido autoridade que
determinou a sua instaurao, para julgamento.
CAPTULO IX
DO JULGAMENTO
Art. 223 - A autoridade julgadora proferir a sua deciso, no prazo de 20 (vinte) dias, contados
do recebimento do processo.
1. - Se a penalidade a ser aplicada exceder alada da autoridade instauradora do processo,
este ser encaminhado autoridade competente, que decidir em igual prazo.
2. - Havendo mais de um indiciado e diversidade de sanes, o julgamento caber
autoridade competente para a imposio da pena mais grave.
3. - Se a penalidade prevista for a demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade, ou
destituio o julgamento caber s autoridades de que trata o inciso I do art. 197.
Art. 224 - O julgamento acatar o relatrio da comisso, salvo quando contrrio s provas dos
autos.
Pargrafo nico - Quando o relatrio da comisso contrariar as provas dos autos, a autoridade
julgadora poder, motivadamente, agravar a penalidade proposta, abrand-la ou isentar o
servidor de responsabilidade.
Art. 225 - Verificada a existncia de vcio insanvel, a autoridade julgadora declarar a nulidade
total ou parcial do processo e ordenar a constituio de outra comisso, para instaurao de
novo processo.
1. - O julgamento fora do prazo legal no implica nulidade do processo.

 2. - A autoridade julgadora que der causa prescrio de que trata o art. 198, 2, ser
responsabilizada na forma da presente lei.
Art. 226 - Extinta a punibilidade pela prescrio, a autoridade julgadora determinar o registro
do fato nos assentamentos individuais do servidor.
Art. 227 - Quando a infrao estiver capitulada como crime, o processo disciplinar ser remetido
ao Ministrio Pblico para instaurao da ao penal, ficando trasladado na repartio.
Art. 228 - Sero assegurados transporte e dirias:
I - ao servidor convocado para prestar depoimento fora da sede de sua repartio, na condio de
testemunha, denunciado ou indiciado
II - aos membros da comisso e ao secretrio, quando obrigados a se deslocarem da sede dos
trabalhos para a realizao de misso essencial ao esclarecimento dos fatos.
CAPTULO X
DA REVISO DO PROCESSO
Art. 229 - O processo disciplinar poder ser revisto, a qualquer tempo, a pedido ou de ofcio,
quando se aduzirem fatos novos ou circunstncias suscetveis de justificar a inocncia do punido
ou a inadequao da penalidade aplicada.
1. - Em caso de falecimento, ausncia ou desaparecimento do servidor, qualquer pessoa da
famlia poder requerer a reviso do processo.
2. - No caso de incapacidade mental do servidor, a reviso ser requerida pelo respectivo
curador.
Art. 230 - No processo revisional, o nus da prova cabe ao requerente.
Art. 231 - A simples alegao de injustia da penalidade no constitui fundamento para a
reviso, que requer elementos novos ainda no apreciados no processo originrio.
Art. 232 - O requerimento de reviso do processo ser dirigido ao Secretrio de Estado ou
autoridade equivalente que, se autorizar a reviso, encaminhar o pedido ao dirigente do rgo
ou entidade onde se originou o processo disciplinar.
Pargrafo nico - Deferida a petio, a autoridade competente providenciar a constituio de
comisso, na forma do art. 205.
Art. 233 - A reviso correr em apenso ao processo originrio.
Pargrafo nico - Na petio inicial, o requerente pedir dia e hora para a produo de provas e
inquirio das testemunhas que arrolar.
Art. 234 - A comisso revisora ter 60 (sessenta) dias para a concluso dos trabalhos.
Art. 235 - Aplicam-se aos trabalhos da comisso revisora, no que couber, as normas e
procedimentos prprios da comisso do processo disciplinar.
Art. 236 - O julgamento caber autoridade que aplicou a penalidade, nos termos do art. 197.
Pargrafo nico - O prazo para julgamento ser de 20 (vinte) dias, contados do recebimento do
processo, no curso do qual a autoridade julgadora poder determinar diligncias.
Art. 237 - Julgada procedente a reviso, ser declarada sem efeito a penalidade aplicada,
restabelecendo-se todos os direitos do servidor, exceto em relao destituio, que ser
convertida em exonerao.
Pargrafo nico - Da reviso no poder resultar agravamento de penalidade.
TTULO VII
DAS DISPOSIES GERAIS
Art. 238 - O dia 28 de outubro consagrado ao servidor pblico estadual.
Art. 239 - O tempo de servio gratuito ser contado para todos os fins, quando prestado
autarquia profissional, ou aos que tenham exercido gratuitamente mandato de Vereador, sendo
vedada a contagem quando for simultneo com o exerccio de cargo, emprego ou funo pblica.

Art. 240. assegurado o direito de greve, na forma de lei especfica.

* Este art. 240 teve sua redao alterada pela Lei n 7.071, de 24 de dezembro de 2007,
publicada no DOE N 31.076, de 28/12/2007.
* A redao vetada continha o seguinte teor:
Art. 240 - assegurado o direito de greve, na forma da lei complementar federal.
Art. 241 - O servidor de nvel superior ou equiparado ao mesmo, sujeito fiscalizao da
autarquia profissional, ou entidade anloga, suspenso do exerccio profissional no poder
desempenhar atividade que envolva responsabilidade tcnicoprofissional, enquanto perdurar a
medida disciplinar.
Art. 242 - Fica assegurada a participao de 1 (um) representante dos sindicatos de servidores
pblicos no Conselho de Poltica de Cargos e Salrios do Estado do Par, na forma do
regulamento.
TTULO VIII
DAS DISPOSIES TRANSITRIAS
Art. 243 - VETADO.
* Este Artigo 243 foi VETADO pelo Governador do Estado, cuja redao continha o seguinte
teor:
"Art. 243. Aos servidores que desempenham atividades relacionadas a educao pblica, so
mantidos os direitos previstos em estatuto prprio, sem prejuzos dos deveres e direitos
estabelecidos nesta lei, os quais sero cumulativos."
Razes do Veto
A incluso no texto do artigo 243 da expresso "os quais sero cumulativos" traduz potencial
inconstitucionalidade e conflita com diversas outras normas da prpria Lei do Regime Jurdico
nico, que representa um sistema inteiro harmnico, descaracterizandoo, ferindo o princpio
maior da isonomia consagrada no caput do artigo 5. da Constituio Federal. Em face do que
dispe o 2, do artigo 108 da Constituio Estadual, vejo-me obrigado a vetar integralmente o
artigo 243, impossibilitado que estou de vetar apenas as expresses impugnadas.
Art. 244 - Aos servidores da administrao direta, autarquias e fundaes pblicas, contratados
por prazo indeterminado, pelo regime da Consolidao das Leis do Trabalho ou como servios
prestados assegurado at que seja promovido concurso pblico para fins de provimento dos
cargos por eles ocupados, ou que venham a ser criados, as mesmas obrigaes e vantagens
atribudas aos demais servidores
considerados estveis por fora do artigo 19 do Ato das Disposies Transitrias da
Constituio Federal.
Art. 245 - VETADO.
Pargrafo nico - VETADO
* Este Artigo 245 e seu Pargrafo nico, foram VETADOS pelo Governador do Estado, cuja
redao continha o seguinte teor:
"Art. 245. Aos servidores da administrao pblica estadual, submetidos ao regime desta lei,
ocupantes de cargo ou emprego de nvel mdio, e que estejam desempenhando atividades de
nvel superior com escolaridade correspondente, fica assegurada gratificao pessoal em valor
equivalente diferena entre os vencimentos do cargo ou emprego ocupado e o de nvel superior

respectivo, inclusive a gratificao de escolaridade de 80% ( oitenta por cento) prevista no artigo
141, inciso III.
Pargrafo nico - A gratificao pessoal de que trata este artigo ser reajustada na mesma data e
percentual dos reajustes dos cargos de nvel superior respectivos e ser devida queles que, desde
a data da promulgao da Constituio do Estado, estejam na situao funcional descrita."
Razes do Veto
O dispositivo institui, na realidade, ascenso funcional incompatvel com a natureza e os
objetivos do instituto, em frontal violao a recentes decises do Supremo Tribunal Federal
sobre a matria, tornando incua a exigncia de escolaridade de nvel superior para determinados
cargos, e ineficaz o pagamento de gratificao de escolaridade de terceiro grau. A proposio
no atende o interesse pblico.
Art. 246 - Aos servidores em atividade na rea de educao especial fica atribuda a gratificao
de cinqenta por cento (50%) do vencimento.
* Este dispositivo foi vetado pelo Governador do Estado a quando da sano do projeto de lei. A
Assemblia Legislativa derrubou o veto, mantendo, assim, a redao. A promulgao do artigo
pelo Governador, nos termos do art. 108, 7 da Constituio do Estado, foi publicada no DOE
n 27.764, de 21/07/94, pg. 2 do 1 caderno.
Art. 247 - assegurada ao servidor a contagem da soma do tempo de servio prestado Unio,
Estados, Distrito Federal, Territrios e Municpios, desde que ininterrupta e sucessivamente, para
efeito de aferio da estabilidade nas condies previstas no art. 19 do Ato das Disposies
Constitucionais Transitrias da Constituio Federal.
Art. 248 - VETADO.
* Este Art. 248 foi VETADO pelo Governador do Estado, cuja redao continha o seguinte teor:
"Art. 248. As matrias que dependem de Lei Complementar sero encaminhadas ao Poder
Legislativo, no prazo de 120 (cento e vinte) dias, aps o que sero autoaplicveis."
Razes do Veto
O texto do artigo 248 do Projeto, de par com erro de tcnica legislativa, apresenta
inconstitucionalidade formal ao referir a "Lei Complementar" em projeto de lei ordinria,
violando a hierarquia constitucional das leis estabelecidas na Seo VIII do Captulo I do Ttulo
IV da Constituio Federal.
Art. 249 - Esta lei entra em vigor na data da sua promulgao.
Art. 250 - VETADO.
* Este Artigo 250 foi VETADO pelo Governador do Estado cuja redao continha o seguinte
teor:
"Art. 250. Ressalvado o direito adquirido, o ato jurdico perfeito e a coisa julgada, ficam
revogadas as leis, decretos, resolues, regimentos, regulamentos e quaisquer atos legislativos ou
administrativos, regulamentos e quaisquer atos legislativos ou administrativos, de qualquer dos
Poderes, dos Tribunais de Contas e do Ministrio Pblico, que contenham disposies em
contrrio a esta lei, ou regulem matria tratada nesta lei, especialmente a Lei n. 749, de 24 de
dezembro de 1953."
Razes do Veto.
A redao proposta no artigo 250, a par de ser heterodoxa, permitindo interpretaes duvidosas,
fere a melhor doutrina quanto aplicao do Direito e tcnica legislativa.

O insigne Carlos Maximiliano, mestre dos mestres na matria, ensina que : "443 - I. Se a lei nova
cria, sobre o mesmo assunto da anterior, um sistema inteiro, completo, diferente, claro que todo
o outro sistema foi eliminado. Por outras palavras: d-se ab-rogao quando a norma posterior se
cobre com o contedo da antiga." Assim, estando criado, por imposio do disposto no artigo 39
da Constituio Federal, um novo sistema jurdico sobre direitos e deveres dos servidores
pblicos estaduais, inteiro e harmnico, como definido no artigo 1 do Projeto, a ele se
submetem todos os servidores, independente de diz-lo ou no o artigo 250, s estando
preservados os direitos decorrentes da aplicao dos princpios constitucionais.
Estas, Senhor Presidente, Senhores Deputados, as razes que me levaram a vetar parcialmente o
Projeto em causa, as quais ora submeto elevada apreciao de Vossas Excelncias.
Palcio do Governo do Estado do Par, em 24 de janeiro de 1994.
JADER FONTENELLE BARBALHO
Governador do Estado
GILENO MLLER CHAVES
Secretrio de Estado de Administrao
WILSON MODESTO FIGUEIREDO
Secretrio de Estado de JustiaROBERTO DA COSTA FERREIRA
Secretrio de Estado da Fazenda
PAULO SRGIO FONTES DO NASCIMENTO
Secretrio de Estado de Viao e Obras Pblicas
ERNANI GUILHERME FERNANDES DA MOTTA
Secretrio de Estado de Sade Pblica
ROMERO XIMENES PONTE
Secretrio de Estado de Educao
PAULO MAYO KOURY DE FIGUEIREDO
Secretrio de Estado da Agricultura
ALCIDES DA SILVA ALCNTARA
Secretrio de Estado de Segurana Pblica
MARIA EUGNIA MARCOS RIO
Secretria de Estado de Planejamento e Coordenao Geral
GUILHERME MAURCIO MARCOS DE LA PENHA
Secretrio de Estado de Cultura
LUIZ PANIAGO DE SOUZA
Secretrio de Estado de Indstria Comrcio e Minerao
ROBERTO RIBEIRO CORRA
Secretrio de Estado de Trabalho e Promoo Social
ANTNIO CSAR PINHO BRASIL
Secretrio de Estado de Transportes
NELSON DE FIGUEIREDO RIBEIRO
Secretrio de Estado da Cincia, Tecnologia e Meio Ambiente
DOE N 30.745, de 14/08/2006.
* Republicada conforme a Lei Complementar n 033, de 4/11/97, com as alteraes introduzidas
pelas Leis ns 5.942, de 15/1/96, 5.995, de 2/9/96, 6.161, de 25/11/98, e Lei Complementar n
044, de 23/1/2003.
* Republicada conforme a Lei Complementar n 033, de 4/11/97, com as alteraes introduzidas
pelas Leis ns 5.942, de 15/1/96, 5.995, de 2/9/96, 6.161, de 25/11/98, pelas Leis
Complementares ns 044, de 23/1/2003, e 051, de 25/1/2006, e pela Lei n 6.891, de 13/7/2006.

* Republicada (no DOE N 3.103, de 08/02/2008) conforme a Lei Complementar n 033, de

4/11/97, com as alteraes introduzidas pelas Leis ns 5.942, de 15/1/96, 5.995, de 2/9/96,
6.161, de 25/11/98, pelas Leis Complementares ns 044, de 23/1/2003, e 051, de 25/1/2006, e
pelas Leis ns 6.891, de 13/7/2006, 7.071, de 24-12-2007, e 7.084, de 14-1-2008.
* Republicada conforme a Lei Complementar n 033, de 4/11/97, com as alteraes introduzidas
pelas Leis ns 5.942, de 15/1/96, 5.995, de 2/9/96, 6.161, de 25/11/98, pelas Leis
Complementares ns 044, de 23/1/2003, e 051, de 25/1/2006, e pelas Leis ns 6.891, de
13/7/2006, 7.071, de 24-12-2007, e 7.084, de 14-1-2008, 7.267, de 5-6-09 e 7.391, de 7-4-10.
DOE N 31.660, de 06/05/2010.