com o intuito de sobrevivncia, fazendo parte do indivduo

dades proporciona sentimentos

desde o nascimento. No trabalho, esse primeiro nvel da

poder, capacidade e utilidade. Uma vez que a aceitao

hierarquia pode estar vinculado ao recebimento do salrio,

tenha sido conquistada,

que permite a satisfao das necessidades fisiolgicas.

.
2. NECESSIDADJ;S
DESEGURANA:
constituem o segundo nvel

de autoconfiana,

valor,

o indivduo procura um status

especial .no grupo; quer ser apreciado, admirado e reco!".'

nhecido social e profissionalmente.

A frustrao dessas

na hierarquia e referem-se a uma srie de comportamen-

necessidades pode desencadear sentimentos de inferiori-

tos que levam a pessoa a proteger-se dos perigos reais ou

dade, fraqueza e dependncia. No mbito do trabalho, as

imaginrios,

necessidades de auto-estima manifestam-se

a buscar estabilidade e segurana. Surgem

quando as necessidades fisiolgicas so parcialmente

sa-

no desejo de

o indivduo demonstrar suas competncias profissionais,

tisfeitas e tambm esto ligadas sobrevivncia, sendo

de desenvolver-se e de ascender na carreira, bem como

consideradas, ao mesmo tempo, primrias e secundrias.

no empenho para realizar bem um trabalho em troca de

No trabalho, tais necessidades refletem-se na preocupa-

reconhecimento.

o com benefcios, como plano de sade, seguro de vida,

plano de previdncia privada, indenizaes,
no trabalho, alm da preocupao

segurana

relativa solidez da

empresa e permanncia na instituio.

5. NECESSIDADES
DEAUTO-REALIZAO:
so as necessidades mais
elaboradas e encontram-se no do topo da pirmide. Nesse
ponto, o indivduo comea a testar o seu prprio potencial
e capacidades, almejando atividades profissionais mais de-

3. NECESSIDADES
SOCIAIS:
surgem quando as necessidades de se-

safiadoras e significativas, para fazer uso da criatividade

gurana e as fisiolgicas so relativamente satisfeitas. Tra-

em busca de auto-realizao e satisfao pessoal. As quatro

ta-se do terceiro nvel, que est relacionado com o desejo

necessidades anteriores podem ser satisfeitas por meio de

de ser membro de grupos, de afiliao, aceitao, traduzin-

condies externas e, quando o so, no motivam mais o

.<:

do-se em um sentimento de pertencer, fazer parte, ter afeto

comportamento,

/I

e amor. Quando as necessidades sociais no so satisfeitas,

zao, que so satisfeitas somente por meio de recompen-

o indivduo pode apresentar hostilidade com aqueles que

sas dadas pela pessoa a si mesma, como o sentimento de

esto prximos, problemas de relacionamento

e solido.

realizao. Cada satisfao desencadeia novas necessida-

Vl

Quando satisfeita, a pessoa torna-se menos preocupada

des mais importantes e o desejo de sempre querer mais.

.onsigo mesma e mais conscienciosa dos outros. No tra-

No trabalho, a satisfao dessas necessidades exige certa

o
'o

I lId

autonomia, vontade e oportunidade de correr riscos, alm

o
c

diferente das necessidades de auto-reali-

"
o
c
<:Y

110,

1 11111 11',

esto ligadas ao interesse pelos colegas, integrao

IIIIII'OSe ao sentimento de trabalho em equipe.

I i I ,,11 t~III',

111 1\\

II'O-ESTIMA:
a satisfao dessas necessi-

de liberdade para experimentar.

(J