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REGIMENTO GERAL
Universidade Federal de Campina Grande
Regimento Geral
REGIMENTO GERAL
Editora Universitria
Campina Grande - PB
2005
Editora Universitria
Rua Aprgio Veloso, 882 - Bodocong
Campina Grande - PB
CEP 58.109 - 900
Regimento Geral
Regimento Geral
NDICE
APRESENTAO.....................................................................................11
Resoluo N 04/2004 do Colegiado Pleno do Conselho Universitrio..................13
TTULO I Do Regimento e seus Objetivos ................................................................15
TTULO II Da Administrao da Universidade........................................................15
TTULO III Dos rgos da Administrao Superior...............................................15
CAPTULO I Dos rgos Deliberativos da Administrao Superior....................15
Seo I Do Colegiado Pleno........................................................................................16
Seo II Das Cmaras Deliberativas Superiores.......................................................19
Subseo I Da Cmara Superior de Ensino................................................................19
Subseo II Da Cmara Superior de Ps-Graduao...............................................21
Subseo III Da Cmara Superior de Pesquisa e Extenso......................................23
Subseo IV Da Cmara Superior de Gesto Administrativo-Financeira.............23
Seo III Do Conselho Curador..................................................................................24
CAPTULO II Dos rgos Executivos da Administrao Superior.......................25
Seo I Da Reitoria........................................................................................................25
Seo II Dos rgos Suplementares...........................................................................25
Seo III Dos rgos de Apoio Acadmico-Administrativo................................26
TTULO IV Dos Centros..............................................................................................27
CAPTULO I Do Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso...................................27
CAPTULO II Do Conselho Administrativo.............................................................29
CAPTULO III Da Diretoria..........................................................................................31
CAPTULO IV Das Unidades Acadmicas...............................................................33
Seo I Da Assemblia.................................................................................................34
Seo II Dos Colegiados dos Cursos.........................................................................36
Seo III Da Administrao Executiva Colegiada....................................................39
TTULO V Do Regime Didtico-Cientfico..............................................................44
CAPTULO I Da Graduao.........................................................................................44
Seo I Da Criao e Extino de Cursos...................................................................44
Seo II Das Formas de Ingresso nos Cursos............................................................45
Subseo I Da Admisso por Concurso Vestibular...................................................46
Subseo II Da Admisso por Transferncia...........................................................46
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APRESENTAO
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Regimento Geral
RESOLUO N 04/2004
Aprova o Regimento Geral da Universidade
Federal de Campina Grande.
R E S O L V E:
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Regimento Geral
TTULO I
DO REGIMENTO E SEUS OBJETIVOS
Art. 1 Este Regimento Geral estabelece normas complementares ao
Estatuto da Universidade Federal de Campina Grande UFCG e objetiva disciplinar, em seus aspectos comuns, a organizao e o funcionamento dos rgos, unidades e servios da referida Instituio.
Pargrafo nico. Observado o disposto na legislao federal pertinente, no Estatuto e neste diploma legal, regimentos internos prprios disciplinaro a organizao e o funcionamento das instncias acadmico-administrativas e dos servios da UFCG.
TTULO II
DA ADMINISTRAO DA UNIVERSIDADE
Art. 2 Nos diversos nveis da estrutura organizacional da UFCG, a
administrao universitria efetiva-se mediante a atuao integrada de rgos
colegiados deliberativos e rgos executivos.
Art. 3 Em cumprimento do Estatuto, o regime de administrao descentralizada deve concretizar-se por meio de competncia conferida pelo Reitor
a dirigentes das unidades da universidade, mantidas as prerrogativas de coordenao e superviso pelos rgos da Administrao Superior.
TTULO III
DOS RGOS DA ADMINISTRAO SUPERIOR
CAPTULO I
DOS RGOS DELIBERATIVOS DA ADMINISTRAO SUPERIOR
Art. 4 Os rgos Deliberativos Superiores, instncias normativas e
deliberativas mximas da UFCG, tm jurisdio sobre toda a Universidade.
Pargrafo nico. Os rgos Deliberativos Superiores sero assisti-
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dos por uma Secretaria, com estrutura e atribuies definidas no seu Regimento
Interno.
Art. 5 Os rgos Deliberativos Superiores reunir-se-o mensalmente em carter ordinrio e, em carter extraordinrio, sempre que justificado por
motivo relevante para a UFCG ou para a educao local, regional ou nacional.
1 As reunies de cada Colegiado Superior sero convocadas pela
respectiva Presidncia, ou por requerimento de, no mnimo, metade mais um de
seus membros, indicados os motivos da convocao.
2 Os Colegiados Superiores reunir-se-o e deliberaro conforme o
disposto no Estatuto, neste Regimento Geral e no Regimento Interno da Secretaria dos rgos Deliberativos Superiores.
3 O comparecimento s reunies dos Colegiados Superiores ter
precedncia sobre qualquer outra atividade no mbito da Universidade.
4 Perder o mandato o conselheiro que faltar a trs reunies, sem
motivo justo, ressalvados os casos em que seja substitudo pelo suplente, ou a
critrio do respectivo Colegiado.
Seo I
Do Colegiado Pleno
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XV criar, desmembrar, fundir ou extinguir centros, unidades acadmicas, rgos suplementares e rgos de apoio acadmico-administrativo;
XVI autorizar a implantao ou extino de campus universitrio e a
agregao de unidade de ensino superior;
XVII propor aos rgos competentes do Governo Federal a incorporao de unidade de ensino superior;
XVIII homologar a indicao de nomes encaminhados pela Administrao Superior para comporem as comisses institucionais permanentes;
XIX estabelecer normas especficas para a eleio dos representantes docentes e tcnico-administrativos junto aos Conselhos Superiores;
XX normatizar os processos eleitorais no mbito da Instituio.
Art. 7 A escolha dos representantes titulares e suplentes junto ao
Colegiado Pleno dar-se- em conformidade com o Estatuto da UFCG e com o
disposto neste Regimento Geral.
1 A representao docente ser eleita, para um mandato de dois
anos, pelo voto universal de seus pares, integrantes do quadro permanente da
UFCG, lotados nas Unidades Acadmicas dos respectivos Centros.
2 A escolha da representao docente ser disciplinada por regulamentao complementar especfica, elaborada pelos Centros, aos quais caber
a instaurao do processo eleitoral.
3 A representao do corpo tcnico-administrativo ser escolhida
pelo voto universal dos seus pares, para um mandato de dois anos, em processo
eleitoral disciplinado em legislao especfica do Colegiado Pleno.
4 A representao do corpo discente ser escolhida pelo voto
universal dos seus pares, para um mandato de um ano, em processo eleitoral
disciplinado pelo Diretrio Central dos Estudantes.
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Subseo III
Da Cmera Superior de Pesquisa e Extenso
Art. 12. Cmara Superior de Pesquisa e Extenso, compete:
I promover, no que lhe couber, a indissociabilidade entre as atividades de ensino, pesquisa e extenso;
II expedir normas complementares, ao Estatuto e a este Regimento
Geral, referentes pesquisa e extenso;
III subsidiar o Colegiado Pleno na elaborao da poltica de pesquisa e extenso da UFCG;
IV deliberar sobre a criao, modificao, extino e normatizao
de cursos, de projetos, de programas e demais atividades de pesquisa e extenso;
V definir as diretrizes e prioridades de pesquisa e de extenso da
UFCG;
VI indicar seus representantes junto ao Colegiado Pleno, conforme
estabelecido no Estatuto e neste Regimento Geral;
VII julgar recursos de deciso dos Conselhos de Centro, em matria
de sua abrangncia;
VIII subsidiar as polticas de avaliao de cursos, projetos, programas e demais atividades de pesquisa e extenso.
Subseo IV
Da Cmera Superior de Gesto Administrativo-Financeira
Art. 13. Cmara Superior de Gesto Administrativo-Financeira,
compete:
I autorizar acordos e convnios a serem firmados pelo Reitor com
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Art. 25. Consideram-se como rgos de Apoio AcadmicoAdministrativo as unidades vinculadas a Unidades Acadmicas, a Centros e
Administrao Superior, na forma do Estatuto da UFCG.
Pargrafo nico. Entende-se por vinculao o relacionamento administrativo dos rgos de Apoio Acadmico-Administrativo com a Unidade
Acadmica, o Centro ou a Administrao Superior, para efeito de planejamento,
coordenao geral e acompanhamento das atividades por eles desenvolvidas.
Art. 26. A criao, especificao e organizao dos rgos de Apoio
Acadmico-Administrativo constaro dos Regimentos Internos da Reitoria e
dos Centros.
TTULO IV
DOS CENTROS
Art. 27. O Centro, instncia executiva, deliberativa, normativa e de
gesto contbil e financeira no seu mbito, efetua a articulao acadmicoadministrativa entre as Unidades Acadmicas para execuo de atividades de
Ensino, Pesquisa e Extenso, e composto de:
I Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso (CEPE);
II Conselho Administrativo (CONSAD);
III Diretoria.
Pargrafo nico. Os Centros so unidades gestoras descentralizadas que coordenam a gesto contbil e financeira no seu mbito, preservada a
autonomia oramentria e financeira das Unidades Acadmicas.
CAPTULO I
DO CONSELHO DE ENSINO, PESQUISA E EXTENSO
Art. 28. O Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso, rgo mximo
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de deliberao do Centro em matria de ensino, pesquisa e extenso, ser constitudo nos termos do Estatuto.
1 A constituio do Conselho adequar-se- s peculiaridades de
cada Centro, no que respeita aos Coordenadores discriminados no referido Estatuto.
2 O Diretor presidir o Conselho, sem direito ao voto de qualidade.
Art. 29. Ao Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso compete:
I aprovar, em reunio conjunta com o Conselho Administrativo, o
Regimento Interno do Centro;
II apreciar, em reunio conjunta com o Conselho Administrativo,
propostas de desmembramento, fuso ou extino do Centro;
III estabelecer normas e procedimentos para as atividades de ensino, pesquisa e extenso, no mbito do Centro, respeitada a legislao emanada
dos rgos Deliberativos Superiores;
IV apreciar propostas de criao ou reformulao de curso de graduao, o respectivo projeto poltico-pedaggico ou suas modificaes;
V apreciar proposta de criao ou reformulao de cursos e programas de ps-graduao;
VI deliberar sobre matrias relativas a ensino, pesquisa ou extenso
encaminhadas pelas Unidades Acadmicas;
VII proceder avaliao peridica das atividades de ensino, pesquisa e extenso, em consonncia com as diretrizes emanadas do rgo de
avaliao institucional permanente da UFCG;
VIII opinar sobre a oferta de vagas proposta pelos Colegiados de
Cursos para os cursos de graduao ou seqenciais, encaminhando seu
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XI aprovar pedidos de afastamento de docentes ou servidores tcnico-administrativos, encaminhados pelas Unidades Acadmicas, para
capacitao ou outras atividades no pas, por perodo superior a 15 (quinze)
dias, respeitada a legislao especfica;
XII apreciar pedidos de remoo e redistribuio de pessoal docente e tcnico-administrativo;
XIII homologar e encaminhar, em reunio conjunta com o Conselho
de Ensino, Pesquisa e Extenso, para nomeao pelo Reitor, os nomes do Diretor
e do Vice-Diretor escolhidos em consulta eleitoral disciplinada por este Conselho;
XIV indicar o Diretor e o Vice-Diretor para a conseqente nomeao, conforme previsto no Estatuto;
XV apurar responsabilidades do Diretor e do Vice-Diretor, adotando as providncias cabveis, na forma da lei e do Estatuto.
Art. 33. O Conselho Administrativo reunir-se- e deliberar ordinariamente uma vez por ms e, extraordinariamente, sempre que necessrio, conforme o disposto neste Regimento Geral.
Pargrafo nico. As reunies do Conselho Administrativo sero
convocadas pela respectiva Presidncia ou por requerimento de, no mnimo,
metade mais um de seus membros, indicados os motivos da convocao.
CAPTULO III
DA DIRETORIA
Art. 34. A Diretoria o rgo executivo que coordena, fiscaliza e
superintende as atividades do Centro.
1 A Diretoria exercida pelo Diretor e, em suas faltas e impedimentos, pelo Vice-Diretor.
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Seo III
Da Administrao Executiva Colegida
Art. 48. Conforme disposto no Estatuto, a Administrao Executiva
Colegiada das Unidades Acadmicas, no que couber, constituda de:
I Coordenador Administrativo;
II Coordenador(es) de Curso(s) de Graduao;
III Coordenador(es) de Programa(s) de Ps-Graduao;
IV Coordenador de Pesquisa e Extenso.
1 Os Coordenadores so subordinados diretamente ao Diretor do
Centro.
2 Os Coordenadores da Administrao Executiva Colegiada respondem solidariamente por seus atos administrativos.
Art. 49. Os Coordenadores da Administrao Executiva Colegiada
sero eleitos de forma vinculada entre os professores em efetivo exerccio na
Unidade Acadmica, em eleies diretas e secretas, para um mandato de dois
anos, sendo permitida a reeleio para um nico mandato consecutivo.
1 Tero direito a voto nas eleies de que trata o caput deste artigo
os professores e funcionrios tcnico-administrativos lotados na Unidade Acadmica, bem como os alunos dos Cursos ou Programas a ela vinculados, em
obedincia lei e resoluo especfica do Colegiado Pleno.
2 Ocorrendo a vacncia simultnea de todas as Coordenaes,
ser designado, para responder interinamente pela Coordenao da Unidade
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Acadmica, o professor mais antigo em exerccio no magistrio superior da Universidade lotado na Unidade Acadmica.
3 A interinidade prevista no pargrafo anterior ter a durao mxima de 60 (sessenta) dias, prazo em que ser eleita nova Administrao Executiva Colegiada.
Art. 50. Compete Administrao Executiva Colegiada:
I apresentar Direo do Centro o plano e o relatrio anuais de
atividades, aprovados pela Assemblia da Unidade Acadmica, para a devida
apreciao pelos Conselhos de Centro;
II coordenar a elaborao e execuo do plano global de atividades
de ensino, pesquisa e extenso da Unidade Acadmica;
III superintender, coordenar e fiscalizar as atividades da Unidade
Acadmica;
IV adotar, em casos de urgncia, medidas que se imponham em
matria de competncia da Unidade Acadmica, submetendo-as homologao da Assemblia, na primeira reunio subseqente;
V representar a Unidade Acadmica nos respectivos Conselhos de
Centro, bem como perante os demais rgos da Universidade;
VI cumprir e fazer cumprir as disposies do Estatuto, deste Regimento Geral, bem como as deliberaes da Unidade Acadmica e dos demais
rgos Deliberativos da UFCG.
Art. 51. Preservada a responsabilidade solidria especificada no art.
48, a cada Coordenador da Administrao Executiva Colegiada caber incumbncias especficas, discriminadas neste artigo, sem prejuzo de outras fixadas
em norma infra-regimental.
1 Ao Coordenador Administrativo compete:
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Subseo IV
Do Reingresso
Art. 66. O reingresso nos cursos de graduao da UFCG far-se- nos
termos da legislao emanada da Cmara Superior de Ensino.
Art. 67. Sem prejuzo da legislao referida no artigo anterior, o
reingresso de alunos ter como critrios bsicos:
I a existncia de vagas;
II a situao de abandono em curso idntico;
III a integralizao de carga horria, conforme disposto em legislao especfica.
Subseo V
Da Reopo
Art. 68. A mudana de curso facultada aos discentes, no mbito da
UFCG, nos casos de:
I mudana da sede do curso em que o aluno esteja matriculado para
outro campus da Universidade;
II reopo entre cursos da mesma rea, existindo vaga.
Pargrafo nico. Na hiptese do inciso I deste artigo, a UFCG promover, se necessrio, a ampliao de vagas em curso da mesma rea de conhecimento, para possibilitar a redistribuio dos discentes.
Art. 69. O Regulamento da Graduao disciplinar a reopo entre
cursos da UFCG.
Seo III
Do Cadastramento, da Matrcula e da Desvinculao
Art. 70. Denomina-se de cadastramento o ato pelo qual os alunos,
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e aproveitamento de estudos.
Seo II
Dos Cursos de Especializao e de Aperfeioamento
Art. 90. Os cursos de especializao e de aperfeioamento, ministrados em conformidade com as disposies da legislao federal, so abertos
matrcula de candidatos diplomados em cursos de graduao, tendo por finalidades:
I formar especialistas em domnios cientficos, tcnicos e artsticos;
II ampliar e atualizar conhecimentos e tcnicas de trabalho.
Seo III
Dos Programas de Ps-Graduao
Art. 91. O Mestrado objetiva desenvolver e aprofundar estudos tcnico-cientficos e artstico-culturais realizados na graduao, na forma como
dispuser o Regulamento da Ps-Graduao.
Art. 92. O Doutorado tem como finalidade proporcionar formao
cientfica e artstico-cultural, ampla e aprofundada, desenvolvendo a capacidade de pesquisa e a criatividade nos diversos ramos do saber.
Pargrafo nico. O Mestrado no constituir condio indispensvel para o ingresso no Doutorado, cabendo aos Regulamentos da Ps-Graduao e de cada Programa estabelecerem critrios para ingresso neste ltimo nvel.
Art. 93. Os Programas de carter interdisciplinar sero vinculados
administrativamente Direo do Centro.
Art. 94. O Coordenador e o Vice-Coordenador de Ps-Graduao
sero eleitos entre os professores em efetivo exerccio nas Unidades Acadmicas participantes do Programa, em eleies diretas e secretas, para um mandato
de dois anos, sendo permitida a reeleio para um nico mandato consecutivo.
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desenvolvimento sustentvel.
Art. 98. Caber Cmara Superior de Pesquisa e Extenso estabelecer as diretrizes e prioridades da extenso universitria, como tambm regulamentar o disposto nesta seo.
TTULO VI
DOS DIPLOMAS, DOS CERTIFICADOS E DOS TTULOS
Art. 99. A UFCG conferir:
I diplomas correspondentes aos graus acadmicos e obteno da
livre-docncia;
II certificados relativos concluso de cursos.
Pargrafo nico O grau de livre-docncia ser conferido de acordo
com legislao especifica da Cmara Superior de Ps-Graduao.
Art. 100. Os diplomas relativos a cursos de graduao conferiro os
ttulos especificados em cada projeto poltico-pedaggico.
Art. 101. Respeitado o disposto no Estatuto, a colao de grau dos
concluintes dos cursos de graduao ser realizada por campus, em sesso
solene do Colegiado Pleno.
Pargrafo nico - Os concluintes que no colarem grau na sesso
prevista no caput deste artigo podero faz-lo em dia e hora estabelecidos pelo
Diretor, conforme Regimento Interno de cada Centro.
Art. 102. Os diplomas e certificados expedidos por estabelecimentos
estrangeiros de ensino superior, com cursos similares aos oferecidos pela UFCG,
podero ser revalidados, de acordo com a legislao em vigor.
Art. 103. A UFCG outorgar os seguintes ttulos honorficos:
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CAPTULO VII
DA APOSENTADORIA
Art. 124. O regime de aposentadoria do pessoal docente da UFCG
o estabelecido na legislao federal do Pessoal Civil da Unio.
CAPTULO VIII
DA ACUMULAO
Art. 125. Observar-se-, no que se refere acumulao de cargo do
pessoal docente, o disposto no Regime Jurdico nico e na legislao especfica
e subsidiria.
Art. 126. O Reitor designar comisses para verificao da legalidade da situao de acumulao de cargos e empregos do pessoal docente, na
forma da legislao em vigor.
TTULO VIII
DO PESSOAL DISCENTE
CAPTULO I
DA CATEGORIA DISCENTE
Art. 127. So alunos regulares os matriculados em cursos de graduao, seqenciais e em cursos e programas de ps-graduao da UFCG, e que
atendam aos requisitos exigidos no Estatuto, neste Regimento Geral e em regulamentao complementar aprovada pelas respectivas Cmaras Superiores.
Art. 128. So alunos especiais os que se matricularem em cursos de
extenso ou em disciplinas isoladas.
CAPTULO II
DOS DIREITOS E DOS DEVERES
Art. 129. Constituem direitos e deveres do pessoal discente:
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TTULO IX
DO PESSOAL TCNICO-ADMINISTRATIVO
CAPTULO I
DAS NORMAS COMUNS
Art. 130. O pessoal tcnico-administrativo da UFCG, na qualidade de
servidor pblico, fica submetido ao Regime Jurdico nico e legislao complementar do Pessoal Civil da Unio.
Pargrafo nico. O pessoal tcnico-administrativo ser lotado nos
respectivos rgos em que desempenhe suas funes.
Art. 131. O quadro de pessoal tcnico-administrativo constitudo
nos termos da legislao federal pertinente.
CAPTULO II
DO PROVIMENTO DE CARGOS
Art. 132. O provimento dos cargos de servidores tcnico-administrativos dar-se- exclusivamente por concurso pblico de provas ou de provas e
ttulos, nos termos da legislao federal.
Pargrafo nico. O concurso pblico a que se refere o caput deste
artigo ser regulamentado pela Cmara Superior de Gesto Administrativo-Financeira e planejado e executado pelo rgo responsvel pela administrao de
pessoal da UFCG.
Art. 133. Para atender necessidades temporrias de excepcional interesse pblico, poder haver contratao de pessoal, por tempo determinado,
para desempenho de atividades tcnico-administrativas, observada a legislao
federal.
Pargrafo nico. A Cmara Superior de Gesto Administrativo-Financeira regulamentar o processo seletivo para as contrataes temporrias.
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CAPTULO III
DO REGIME DE TRABALHO
Art. 134. O pessoal tcnico-administrativo ser submetido a um dos
seguintes regimes de trabalho:
I tempo integral de quarenta horas semanais de trabalho;
II tempo parcial de vinte horas semanais de trabalho.
Pargrafo nico. Excepcionalmente, respeitada a legislao federal
especfica, a UFCG poder adotar os regimes de trinta e de vinte e quatro horas
semanais de trabalho, para reas ou atividades com caractersticas especficas.
CAPTULO IV
DA RETRIBUIO E DAS VANTAGENS
Art. 135. Os vencimentos do pessoal tcnico-administrativo so fixados em lei, conforme o regime de trabalho a que forem submetidos os respectivos integrantes da carreira.
Pargrafo nico. A retribuio de que trata este artigo compreende o
vencimento ou salrio fixado para cada nvel, os incentivos funcionais e demais
vantagens previstas em lei.
Art. 136. Os vencimentos do pessoal tcnico-administrativo temporrio sero fixados por legislao federal.
Art. 137. Sem prejuzo das vantagens previstas na legislao federal,
podero ser concedidos ao pessoal tcnico-administrativo:
I auxlio para produo intelectual;
II bolsa de estudo.
1 O auxlio de que trata o inciso I deste artigo depender de processo a ser aprovado pela Cmara Superior de Gesto Administrativo-Financeira.
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Regimento Geral
2 A concesso de bolsas de estudo ao pessoal tcnico-administrativo ter por finalidade proporcionar condies de capacitao, no interesse da
Instituio, devendo ser regulamentada pela Cmara Superior de Gesto Administrativo-Financeira.
3 O deferimento de bolsas de estudo ser sempre condicionado:
a) necessidade da capacitao e sua prioridade;
b) correlao da capacitao com a especialidade do interessado;
c) ao compromisso, que se exigir do interessado, de retorno funo
e de nela permanecer por perodo no inferior durao do afastamento, salvo
mediante indenizao das despesas havidas com a capacitao.
CAPTULO V
DAS FRIAS E DOS AFASTAMENTOS
Art. 138. O pessoal tcnico-administrativo da UFCG ter direito a 30
(trinta) dias de frias anuais, salvo casos especficos previstos em lei.
1 As escalas de frias sero organizadas, no incio do ano, pelos
respectivos rgos de lotao;
2 O disposto no 1 no se aplica aos ocupantes de cargos de
direo e de funes gratificadas no mbito da Administrao Superior.
Art. 139. Alm dos casos previstos em legislao federal, poder
ocorrer o afastamento do pessoal tcnico-administrativo:
I para capacitao em instituies nacionais ou estrangeiras;
II para comparecer a eventos tcnico-cientficos e reunies relacionadas com a sua atividade;
III para prestao de colaborao tcnica em atividades definidas
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Regimento Geral
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TTULO X
DO REGIME DISCIPLINAR
Art. 149. As sanes disciplinares aplicveis ao pessoal docente e
tcnico-administrativo so as seguintes:
I advertncia;
II repreenso;
III multa;
IV suspenso;
V destituio de funo;
VI exonerao.
1 Aplica-se a pena de advertncia, com registro em f de ofcio, no
caso de falta de menor gravidade, a juzo do chefe imediato do servidor.
2 O processo de apurao da falta e a penalidade a ser aplicada
seguem o disposto no regime jurdico a que est subordinado o servidor.
Art. 150. So competentes para aplicar as penalidades:
I ao pessoal docente:
a) os Coordenadores Administrativos das Unidades Acadmicas, aos
docentes que lhes estejam diretamente subordinados, no caso de advertncia,
repreenso, multa e suspenso de at 15 (quinze) dias;
b) os Diretores de Centro, quando se tratar de suspenso de 16
(dezesseis) a 30 (trinta) dias;
c) o Reitor, aps inqurito administrativo e pronunciamento favorvel do Colegiado Pleno, relativamente s demais penalidades.
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Regimento Geral
II ao pessoal tcnico-administrativo:
a) o Diretor do Centro, os Coordenadores Administrativos das Unidades Acadmicas, os dirigentes de rgos subordinados aos Centros ou
Reitoria, aos servidores que lhes estejam diretamente subordinados, nos casos
de advertncia, repreenso, multa e suspenso de at 15 (quinze) dias;
b) o Reitor, quando se tratar de suspenso de 16 (dezesseis) at 30
(trinta) dias, ao servidor de rgo da Reitoria;
c) os Diretores de Centro, quando se tratar de suspenso de 16
(dezesseis) at 30 (trinta) dias, ao servidor do Centro;
d) o Reitor, aps inqurito administrativo e pronunciamento favorvel do Colegiado Pleno, relativamente s demais penalidades.
Pargrafo nico. O Colegiado Pleno a ltima instncia em matria
disciplinar relativa ao pessoal docente e tcnico-administrativo.
Art. 151. Cabe recurso, dentro de 15 (quinze) dias, autoridade ou
instncia imediatamente superior que aplicou a pena, assegurado amplo direito de defesa.
Art. 152. As sanes disciplinares aplicveis ao pessoal discente
so as seguintes:
I advertncia verbal;
II repreenso;
III suspenso de at 15 (quinze) dias;
IV suspenso de 16 (dezesseis) at 90 (noventa) dias;
V desligamento.
Art. 153. As penas previstas no artigo anterior sero aplicadas na
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forma seguinte:
I advertncia verbal:
a) por desrespeito a qualquer membro da comunidade universitria;
b) por desobedincia s determinaes de autoridades universitrias;
c) por perturbaes da ordem no recinto acadmico.
II repreenso:
a) na reincidncia das infraes previstas nas alneas do inciso I
deste artigo;
b) por ofensa a qualquer membro da comunidade universitria;
III suspenso de at 15 (quinze) dias na reincidncia das infraes
previstas no inciso II deste artigo ou:
a) por agresso a qualquer membro da comunidade universitria;
b) por improbidade na execuo dos trabalhos escolares;
c) por danos praticados contra o patrimnio cientfico, cultural, material e ambiental da UFCG.
IV suspenso por perodo de 16 (dezesseis) at 90 (noventa) dias,
na reincidncia das infraes previstas nas alneas do inciso III;
V desligamento, nos casos de extrema gravidade, ocorridos no mbito da Instituio, previstos em legislao especfica a ser estabelecida pelo
Colegiado Pleno.
Art. 154. So competentes para aplicar penalidades ao pessoal discente:
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Regimento Geral
I os Coordenadores de curso de graduao ou de cursos e programas de ps-graduao, aps deliberao do respectivo Colegiado, quando se
tratar de advertncia verbal e repreenso;
II o Diretor de Centro, aps deliberao do Conselho de Ensino,
Pesquisa e Extenso, quando se tratar da pena de suspenso de at 15 (quinze)
dias;
III o Reitor, aps deliberao do Colegiado Pleno, nos demais casos.
Art. 155. As penas de advertncia verbal e repreenso sero aplicadas mediante justificativa apresentada pela autoridade competente.
Art. 156. Nos casos de suspenso ou de desligamento, a aplicao
da penalidade ser precedida de inqurito, aberto pelo Diretor do Centro, com
audincia de testemunhas e ampla garantia de defesa ao indiciado.
1 Durante o inqurito, ser vedada, ao indiciado, a transferncia
para outra instituio de ensino superior, bem como a efetivao de trancamento
de matrcula na UFCG..
2 Concludo o inqurito, a aplicao da pena disciplinar ser
comunicada por escrito ao aluno culpado ou a seu representante legal, se for
menor, com a indicao dos motivos que a determinaram.
3 O inqurito ter a durao de 30 (trinta) dias, podendo esse prazo
ser prorrogado por igual perodo, a pedido justificado da Comisso.
Art. 157. Cabe recurso, no prazo de 15 (quinze) dias, a partir da data
da cincia da parte interessada:
I ao Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso do Centro, da deciso do Colegiado de Curso;
II Cmara Deliberativa Superior correspondente, da deciso do
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Regimento Geral
TTULO XI
DAS DISPOSIES GERAIS E TRANSITRIAS
Art. 163. Para atender s demandas dos diversos rgos da Universidade por servios no supridos totalmente pelos servidores do Quadro de
Pessoal Ativo, devidamente identificados pelo rgo de recursos humanos,
ouvidos os setores que demandam esses servios, a UFCG poder contratar
empresas prestadoras de servios, mediante prvia fixao de critrios e autorizao da Cmara Superior de Gesto Administrativo-Financeira e de acordo com
o previsto em lei.
1 vedada qualquer subordinao administrativa de servidores
efetivos da UFCG a empregados de prestadora de servios;
2 vedado aos empregados de prestadora de servios qualquer
acesso a informaes privativas da Instituio.
Art. 164. A partir da vigncia deste Regimento Geral, os regimentos
internos da Reitoria, dos rgos Deliberativos Superiores, dos Centros e dos
rgos Suplementares devero ser elaborados pelos respectivos rgos e aprovados, no prazo mximo de 18 meses, pelo Colegiado Pleno.
Art. 165. Os rgos Deliberativos Superiores, dentro de suas atribuies, expediro atos regimentais complementares s normas deste Regimento Geral, em forma de regulamentos e resolues.
1 Em at 12 (doze) meses, a contar da publicao deste Regimento
Geral, as Cmaras Superiores de Ensino e de Ps-Graduao devero aprovar,
respectivamente, os Regulamentos da Graduao e da Ps-Graduao.
2 Em at 12 (doze) meses, a contar da publicao deste Regimento
Geral, as Cmaras Superiores devero aprovar as resolues concernentes s
suas reas de abrangncia, em substituio s emanadas dos Conselhos Superiores da Universidade Federal da Paraba UFPB , convalidadas pela Resoluo n 08/2003 do CONSUNI da UFCG.
Art. 166. O Colegiado Pleno proceder reviso deste Regimento
Geral em um prazo de trs anos aps sua publicao, nos termos estabelecidos
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no Estatuto.
Art. 167. Este Regimento Geral entrar em vigor 15 (quinze) dias aps
sua publicao, salvo disposio expressa da lei, revogadas as disposies em
contrrio.
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