Roteiro para o trabalho de conclusão

GPE – 2ª Unidade

O grupo deverá escolher três processos, que compõem a área de Gestão de Pessoas,
para efetuar a pesquisa. Cada equipe deverá ser composta por no máximo 06 alunos.
A ordem de exposição e datas de apresentação serão decididas através de sorteio.
Cada grupo terá 30 minutos para sua apresentação, na qual deverão participar todos os
seus integrantes.

TRABALHO ESCRITO (4,0 pontos):

• O trabalho será baseado na visita a uma empresa, na qual serão pesquisados

quatro processos da área de gestão de pessoas a escolha do grupo. O relatório
escrito deverá conter uma descrição sucinta da empresa, sendo que após a visita o
grupo deverá comparar como estão estruturados estes processos na empresa com a
literatura existente sobre o assunto em livros sobre administração de RH ou gestão
de pessoas, analisando compatibilidades e divergências. Em seguida, deverá
apresentar um plano com sugestões de melhoria, em relação aos processos
pesquisados.
Várias sugestões bibliográficas constam no programa da disciplina. Será exigida
a fundamentação teórica baseada em pelo menos dois livros/autores diferentes e
bem conceituados sobre a temática escolhida. Poderão ser utilizados artigos de
revistas da área tais como RAE e RAUSP, ou artigos científicos.
 Nesta visita, os grupos poderá também, entrevistar 3 (mínimo) colaboradores
que atuam em diferentes áreas dentro da organização pesquisada: área de apoio
(administrativa ou suprimentos por exemplo), área fim (operacional ou vendas, por
exemplo) e área de liderança (supervisor, coordenador ou gerente, etc). para
verificar qual o entendimento destes colaboradores acerca das políticas de gestão de
pessoas praticadas pela organização. As perguntas deverão enfocar os processos
escolhidos pelo grupo para a pesquisa, sendo que os aspectos abaixo mencionados
servem apenas como sugestão. O próprio grupo poderá pensar e criar o seu roteiro.
A equipe deverá selecionar os trechos mais significativos da entrevista, compará-los
(se for esclarecedor e enriquecedor ao trabalho), e analisá-los. Como esta etapa não
é obrigatória, vale 01 ponto extra, além dos 6,0 pontos.

O trabalho escrito será avaliado de acordo com os seguintes parâmetros:

 Articulação teoria e prática, objetividade, consistência,

capacidade de análise e organização.
 • As referências consultadas citadas de acordo com as normas da ABNT
(inclusive artigos coletados via web).
• Não será permitida a inclusão de participantes depois de entregue o trabalho
escrito, bem como não serão aceitos trabalhos entregues fora do prazo
estabelecido.

APRESENTAÇÃO DO TRABALHO EM SALA (2,0 pontos):

Os seguintes elementos serão considerados na avaliação da apresentação do grupo:

• Segurança e objetividade;
• Criatividade;
• Foco nos aspectos mais importantes para a compreensão do trabalho de pesquisa
da equipe e,
• Familiaridade do grupo com o trabalho realizado.

PROCESSOS PARA ESCOLHA NA PESQUISA EM CAMPO:

• Recrutamento e seleção.
• Ambientação (Socialização)
• Treinamento e desenvolvimento.
• Gestão por Competências ou cargos e Remuneração (a depender da
organização).
• Segurança, qualidade de vida e meio ambiente.
• Responsabilidade Social (se estiver sob a responsabilidade da área de DH).
• Comunicação (se estiver sob a responsabilidade da área de DH).

Estou à disposição para contribuir no que for necessário. Desejo a todos boa produção e que
o trabalho possa agregar valor à sua carreira e possibilitar o desenvolvimento de suas
competências.
Abraço a todos,

Simone