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Laudo Ergonômico

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Modelo de Laudo Ergonômico
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PLANOS E PROGRAMAS

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PROGRAMA DE ERGONOMIA - PROERGO
ESCRITÓRIO CENTRAL REV.
00

DESCRIÇÃO Emissão Inicial

REVISÃO DATA ELABORA DO VERIFICA DO APROVAD O

00 30/04/2011. Marta Nascimento de Almeida/ Téc. Seg. do Trabalho SSST/MTE Carlos Pereira da Silva / Engº Seg. Trabalho CREA 506.193.9022/ Rede Educacional Creative / Empresa

PARA USO DA FISCALIZAÇÃO LIBERADO LIBERADO COM COMENTARIOS NÃO LIBERADO DATA: ________________________________ Assinatura e Carimbo

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IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA Nome da Empresa: Rede Educacional Creative Endereço: CNPJ _________________ CÓDIGO DE ATIVIDADE: _____________ GRAU DE RISCO: _________ GRUPO: ________ LOCAL DOS TRABALHOS: RESPONSÁVEL PELA ELABORAÇÃO DO PROGRAMA Técnico de Segurança do Trabalho SSST/MTE Tel. E-mail: RESPONSÁVEL PELO CUMPRIMENTO DO PROGRAMA Função do Responsável: Tel. E-mail:

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SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO....................................................................................................................4 2. OBJETIVO..........................................................................................................................4 3. CAMPO DE APLICAÇÃO....................................................................................................4 4. REFERÊNCIA.....................................................................................................................4 5. DEFINIÇÕES E RESPONSABILIDADES............................................................................4 6. ATIVIDADES.......................................................................................................................5 6.1. ANÁLISE PRELIMINAR...................................................................................................5 6.2. ANÁLISES ERGONÔMICAS............................................................................................5 6.3. BENEFÍCIOS DA ERGONOMIA......................................................................................5 7. ORIENTAÇÕES ERGONÔMICAS......................................................................................5 7.1. ENSINO CORRETO SOBRE LEVANTAMENTO, TRANSPORTE E MANUSEIO DE MATERIAIS.............................................................................................................................5 7.2. CARACTERÍSTICAS IDEAIS DE UM POSTO DE TRABALHO INFORMATIZADO.........6 8. ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO.........................................................................8 8.1. RISCOS ERGONÔMICOS...............................................................................................9 9. CRONOGRAMA DE ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO......................................10 10. ANÁLISE ERGONÔMICA DAS FUNÇÕES.....................................................................11 TABELAS DE ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO..................................................12 PLANOS E PROGRAMAS.....................................................................................................1 29 PLANOS E PROGRAMAS...................................................................................................31 ENCERRAMENTO...............................................................................................................32 PLANOS E PROGRAMAS...................................................................................................32

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1. INTRODUÇÃO

Este documento foi desenvolvido em resposta à demanda por parte da Rede Educacional Creative Ltda, devido à necessidade de um gerenciamento das condições ergonômicas existentes em todo o seu processo produtivo e organizacional, no que se refere ao Escopo do Escritório Central, para que possa servir a organização como um Manual de Gerenciamento Ergonômico, baseado nos preceitos da política de saúde e segurança do trabalho e da legislação vigente do Ministério do Trabalho e Emprego, de forma a atender os quesitos dos sistemas desenvolvidos na unidade. 2. OBJETIVO

O Gerenciamento Ergonômico (GE) tem como objetivo: • Promover ações ergonômicas aos colaboradores e a organização, através da aplicação de programas e projetos em prol de uma administração eficiente da saúde e segurança do trabalho, visando um melhor ambiente de trabalho, a prevenção de acidentes, e a melhoria da qualidade de vida de todos os envolvidos; • Colaborar com a organização no respeito ao ser humano, zelando pela integridade física e psicológica de todos os que contam com as atividades; • Buscar o comprometimento com a organização visando à redução ou eliminação dos riscos ergonômicos, realizando, através de melhoria continua a análise ergonômica do trabalho; • Atender à NR- 17, da Portaria 3.214, de 8 de Junho de 1978, complementada pela Portaria 3.751, de 23/11/1990, do Ministério do Trabalho e Emprego, estabelecendo diretrizes e parâmetros para permitir a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança, produtividade e competividade. 3. CAMPO DE APLICAÇÃO

Todas as atividades desenvolvidas pela Rede Educacional Creative Ltda. Para o que é vigente na Legislação NR - 17 para o atendimento ao escopo do Contrato mencionado nas suas redes de ensino. 4. REFERÊNCIA

NR-17 Ergonomia 5. DEFINIÇÕES E RESPONSABILIDADES

Coordenador do Gerenciamento Ergonômico (GE) Responsabilidade do Engenheiro de Segurança do Trabalho ou Coordenador de SMS. Tem a função de gerenciar as atividades do GE em toda a empresa. Elabora, prioriza e revisa métodos e procedimentos de Gerenciamento Ergonômico. Multiplicadores / Monitores do GE Responsabilidade da Enfermeira do Trabalho ou Médico do Trabalho. Fornece suporte a todos, quanto aos aspectos do GE, implementação e gerenciamento das atividades, conforme previsto em cronograma ou solicitado pelas frentes de serviços.

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6. ATIVIDADES 6.1. ANÁLISE PRELIMINAR

A Análise Preliminar de Riscos Ergonômicos associados a cada atividade deverá ser gerada após a realização dos Levantamentos em Campo que serão realizados juntamente com PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, sendo apresentados através da tabela Reconhecimento de Riscos Ambientais. 6.2. ANÁLISES ERGONÔMICAS

São análises das frentes de serviços e funções, visando identificar possíveis riscos ergonômicos à saúde dos trabalhadores, procurando atender aos critérios legais e normativos, sendo estas consolidadas através da Análise Ergonômica do Trabalho, a qual deve ser desenvolvida pelo multiplicador do GE. 6.3. BENEFÍCIOS DA ERGONOMIA

A implantação da ergonomia em uma empresa vem a incentivar os empregados a novos hábitos de vida, já que pode ser aplicada em atividades diárias e de rotina mesmo fora da empresa. Isto gera um ambiente de trabalho com uma nova cultura, que tem como principal reflexo o aumento da produtividade e diminuição do absenteísmo devido à diminuição de acidentes e doenças ocupacionais, aumento da motivação, pois funcionários satisfeitos com a empresa rendem mais no trabalho. 7. ORIENTAÇÕES ERGONÔMICAS

7.1. ENSINO CORRETO SOBRE LEVANTAMENTO, TRANSPORTE E MANUSEIO DE MATERIAIS Após avaliar o que vai ser movimentado, a direção e a distância a percorrer, o colaborador deve: • Posicionar-se junto à carga, mantendo os pés afastados com um pé mais a frente que o outro, para aumentar a sua base de sustentação; • Abaixar-se dobrando os joelhos e mantendo a cabeça e as costas em linha reta; • Segurar firmemente a carga, usando a palma da mão e todos os dedos; • Levantar-se usando somente o esforço das pernas e mantendo os braços estendidos e a coluna reta; • Aproximar bem a carga do corpo; • Manter a carga centralizada em relação às pernas durante o percurso; • Usar equipe para cargas mais pesadas. Antes de qualquer uma das ações devemos verificar: • O tamanho, a forma e o volume da carga, para avaliar a maneira mais segura de levantá-la; • O peso da carga, para verificar se não ultrapassa a capacidade individual de levantamento de peso; • A existência de pontas ou rebarbas, para não se acidentar; • A necessidade de utilizar equipamento de proteção individual;

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• O caminho a ser percorrido, observando se o mesmo está desimpedido, limpo, não escorregadio, e a distância a ser transposta; • Quando a carga possuir forma assimétrica, o centro de gravidade deve ficar próximo ao centro do corpo; • Deve-se evitar o levantamento ou transporte de peso quando a diferença de altura dos colaboradores provocarem desnível de carga; • No caso do volume de carga ser excessivo é aconselhável o emprego de dois colaboradores; • Deve-se evitar o transporte de cargas com uma das mãos, procurando distribuir o peso nas duas mãos; • No transporte de cargas, deve-se sempre manter a cabeça e as costas em linha reta; • Ao armazenar cargas ou objetos pesados de uso freqüente, coloque-os em prateleiras que posicionem na altura de seu tórax. Recomendações importantes • • • • • Não Não Não Não Não dobrar as costas; ficar muito longe da carga; escorar a carga na perna ou no joelho; manter as pernas fixas no chão e virar o corpo com a carga; torcer o corpo para pegar a carga.

Utilize sempre um carrinho ao transportar volumes, e sempre empurre ao invés de puxar, desta forma você poderá manter o corpo ereto ao deslocar a carga. Mesmo seguindo os procedimentos corretos, se você estiver com um peso excessivo, você pode prejudicar a sua coluna. 7.2. CARACTERÍSTICAS INFORMATIZADO IDEAIS DE UM POSTO DE TRABALHO

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• A borda anterior da mesa deve ser arredondada, evitando com isto compressões não nível de punho. • Todo o colaborador deve ser treinado quanto a orientações postura is e saúde física no trabalho. • Todo o colaborador quando recebe uma cadeira ou muda de posto de trabalho, deve receber treinamento para adaptação ao mesmo (a) • A iluminação do ambiente, calor e ruído devem ser adequados para o tipo de trabalho, de acordo com normas de segurança industrial, atendendo os parâmetros e quesitos presentes na legislação, e proporcionando u m maior conforte para o colaborador. • O monitor dever estar ao nível dos olhos. • Manter a cabeça e o pescoço reto e ombros relaxados. • Manter o cotovelo junto ao corpo. • Manter os pés apoiado no chão ou quando recomendado usar descanso para os pés. 8. ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO Serão utilizadas análises qualitativas em todas as baias de trabalho, utilizando análise quantitativa em para os itens previstos na NR-17. As ferramentas básicas utilizadas para análise ergonômica serão as seguintes: • Observação e acompanhamento: As funções e o trabalho dos colaboradores serão inspecionados, acompanhados e avaliados. • Fotografias: Os principais itens de avaliação e as não conformidades na avaliação de riscos ergonômicos serão registrados por meio de fotografias e anexados no presente documento. • Para as avaliações quantitativas utilizaremos anemômetro digital, Decibelímetro Digital e Termômetro digital Em geral, serão avaliados os seguintes aspectos: • Espaço de trabalho: • Mobiliário (posto de Trabalho); • Acessórios de trabalho: • Uso da força das mãos/manipulação; • Posturas adotadas na execução do trabalho; • Trabalho em pé/sentado; • Painéis e controles; • Ferramentas de trabalho: • Ritmo de trabalho; • Demanda visual: • Levantamento, transporte e manuseio de materiais; • Organização geral do trabalho; • Fatores de Conforto Ambiental: térmico, acústico e visual.

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8.1. Nº RISCOS ERGONÔMICOS CLASSE CARACTERIZAÇÃO RISCOS Posturas prejudicias resultantes de Desconforto postural, Fadiga inadequações do postural, Patologias posto de trabalho, musculoesqueléticas por fadiga como características muscular (tendinites bursites, antropométricas, lombalgias, cervicalgias, falta de apoios, mialgias, etc. dentre outros. Incongruentes arranjos físicos de ferramentas e Desconforto no manuseio, materiais Patologias musculoesqueléticas manipulados que de contato acarretam dificuldades no manuseio. Deficiências na detecção, discriminação e identificação de informações, em Erro humano painéis de informações, comandos, telas, placas de sinalização. Constrangimentos biomecânicos e Fadiga muscular, Patologias cinesiológicos musculoesqueléticas por funcionais no ataque repetição ou distenção acional a comandos. (lombalgias, tendinites, Ângulos, bursites, mialgias) movimentação e aceleração. Distúrbios no conforto térmico, acústico e visual que possam gerar Fadiga ou Desconforto fatores de ambiental (visual, auditivo, desconforto do térmico) trabalhador e que devem ser avaliados e monitorados.

1

Posturais

2

Instrumentais

3

Informacionais

4

Acionais

5

Ambientais

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Nº CLASSE CARACTERIZAÇÃO Distúrbios psicológicos e outros como dificuldade de decodificação, aprendizagem, memorização, excesso de informação, carga de trabalho, excesso de jornada, maus relacionamentos. Excesso de peso, distância do curso da carga, freqüência de movimentação dos objetos a levantar ou transportar. Manual de material. Deficiência de fluxo, acesso, circulação, isolamento. Reclamações, queixas, insatisfação do funcionário em relação às atividades que desenvolve ou ao posto /situação de trabalho. Não cumprimento a normas e procedimentos obrigatórios e /ou de certificação, tais como NR 17, OS 606, nt 060, OHSAS 18001, BS 8800, dentre outras. RISCOS

6

Cognitivos

Stress, insatisfação

7

Movimentacionais

Multas, não conformidades

8

Espaciais

Insatisfação, irritação, Esforço postural, Acidentes (quedas, torções, escorregão)

9

Conforto

Insatisfação, irritação, Desconforto, Reclamação

10

Legislação

Multas, Não conformidade

9. CRONOGRAMA DE ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO 2009 Dez Fev Mar Abr Nov Jan 2010 Mai Ago Set Jun Jul Out

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Análise das Funções Treinament o 10. ANÁLISE ERGONÔMICA DAS FUNÇÕES Segue Tabela de Análise Ergonômica do Trabalho. X X X

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Para esta análise, são consideradas as seguintes funções e suas respectivas descrições:
FUNÇÕES DESCRITIVO DAS ATIVIDADES
Assessora a empresa em assuntos relacionados a questões fisco tributárias, cíveis, trabalhistas, processos ou ações judiciais, bem como marcas e patentes, parte societária e contratos com órgãos públicos. Possui conhecimento para solução dos problemas simples da área. Trabalha sob supervisão direta

TABELAS DE ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO

Advogado

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Tabela de Análise Ergonômica do Trabalho - 01 DEPARTAMENTO – LOCAL DE TRABALHO DENTRO DE ESCRITORIO GRUPO HOMOGÊNEO (SOB O PONTO DE VISTA ERGONÔMICO) FUNÇÕES DESCRIÇÕES DAS ATIVIDADES Descritas Acima Descritas acima Levantamento – Transporte – Descarga de Materiais Transporte por impulsão/ tração manual, carros Transporte Manual de mão e levantamento de materiais com equipamento mecânico de ação manual. Treinamento Não Aplicado específico Não Aplicado Exercido por mulheres ou Não Aplicado menores de 18 anos Mobiliário dos Postos de Trabalho Em todas as funções avaliadas o trabalho é realizado na posição sentado. CADEIRAS - ASSENTOS MESAS – BANCADAS – ESCRIVANINHAS - PAINEIS Altura ajustável à estatura do funcionário e à atividade exercida Altura e características da superfície de trabalho compatíveis com o SIM tipo de atividade e com a altura do assento Área de trabalho de fácil alcance e SIM visualização pelo trabalhador Carcteristicas dimensionais que possibilitam posicionamento e SIM movimentação adequada aos seguimentos corporais TRABALHOS COM UTILIZAÇÃO DOS PÉS Não Aplicado Informações táteis Sensibilidade para execução das tarefas inerentes à atividade Arranjo físico A posição dos moveis permite o bom acesso e circulação dos funcionários pelo ambiente. ATIVIDADES MOTORAS E SENSORIAIS

SI M

Pouca ou nenhuma conformação na base do assento SI M Borda frontal arredondada SI M

Encosto com forma levemente SI adaptada ao corpo M TRABALHOS EM PÉ Não Aplicado Informações visuais recebidas Sensibilidade para execução das tarefas inerentes à atividade Espaço físico Situação do espaço compatível com a função exercida no setor. O local tem dimensão suficiente para o desempenho satisfatório do trabalho. POSTURAS ASSUMIDAS

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A atividade é desempenhada na posição sentado. Eventualmente os funcionários se deslocam para outro Adequado alcance físico setor. Poderá ser exigido suporte superiores (braços e mãos) para os pés que se adapte com o comprimento das pernas dos funcionários

dos

membros

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EQUIPAMENTOS DOS POSTOS DE TRABALHO Todos os equipamentos que compõem os postos de trabalho estão adequados às características psicofisiológicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho a ser executado LEITURA DE DOCUMENTOS PARA EQUIPAMENTOS ELETRONICOS DIGITAÇÃO É fornecido suporte adequado para a Monitor com mobilidade suficiente para leitura dos documentos, respeitando as permitir o ajuste à iluminação do ambiente, distancias olho-teclado, olho-documento, evitando reflexos e proporcionando ângulos proporcionando boa postura, corretos de visualização. Teclado visualização e operação, evitando independente, com mobilidade para ajuste movimentação freqüente do pescoço e de acordo com a atividade a ser realizada. evitando fadiga visual. Os documentos (exigências dispensadas em caso de são confeccionados em papel que não utilização eventual). causam ofuscamento da visão. (exigências dispensadas em caso de utilização eventual). Organização do Trabalho Normas de Produção Produção executada de acordo com as necessidades do serviço efetuado. Normas de Trabalho Organização das atividades de acordo com as necessidades do serviço efetuado Ritmo de Trabalho Modo Operatório Realizado de acordo com a necessidade do serviço a ser executado Tempo Exigido na Execução das Tarefas Suficiente para o trabalho exigido no setor

Conteúdo das Tarefas Serviços administrativos referentes ao Leve cargo que ocupa ATIVIDADES DE PROCESSAMENTO DE DADOS Os funcionários não são submetidos a qualquer sistema de avaliação de desempenho para efeito de remuneração e vantagens de qualquer espécie, baseados no numero individual de toques sobre o teclado. O numero real de toques não ultrapassa 8.000 por hora trabalhada. O tempo efetivo de entrada de dados não ultrapassa 5 horas. Os funcionários têm intervalos de 10 minutos de descanso a cada 50 minutos trabalhados. CONCLUSÕES Atividade desenvolvida no setor é considerada adequada, sob o ponto de vista da condição existente. Lembramos de adotar postura correta, para realização de serviços no setor que deve ser corrigida para não causar problemas de coluna.

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Tabela de Análise Ergonômica do Trabalho - 02 DEPARTAMENTO – LOCAL DE TRABALHO- Veículo GRUPO HOMOGÊNEO (SOB O PONTO DE VISTA ERGONÔMICO) FUNÇÕES DESCRIÇÕES DAS ATIVIDADES MOTORISTA DE Dirigir veículos de passeio da empresa, para transportar diretores e demais funcionários nas diversas localidades solicitadas, e entregar e/ou retirar VEÍCULOS documentos, materiais, produtos ou outros volumes, entre as obras e LEVES fornecedores, bancos e escritório. Realizar serviços bancários diversos,
conforme orientações recebidas de seu superior. Manter os veículos em condições de utilização, verificando calibragem dos pneus e níveis de água e óleo, e informando a seu superior sobre a necessidade de reparos mecânicos, elétricos e/ou de funilaria.

Levantamento – Transporte – Descarga de Materiais Transporte por impulsão/ tração manual, Transporte Manual carros de mão e levantamento de materiais com equipamento mecânico de ação manual. Treinamento Não Aplicado específico Exercido por Não Aplicado mulheres ou Não Aplicado menores de 18 anos Mobiliário dos Postos de Trabalho Em todas as funções avaliadas o trabalho é realizado na posição Sentado CADEIRAS – ASSENTOS MESAS – BANCADAS – ESCRIVANINHAS PAINEIS Altura ajustável à estatura Altura e do funcionário e à atividade características da exercida superfície de Sim trabalho compatíveis Não aplicado. com o tipo de atividade e com a altura do assento Pouca ou nenhuma Área de trabalho de conformação na base do fácil alcance e Sim Não aplicado. assento visualização pelo trabalhador Borda frontal arredondada Características dimensionais que possibilitam posicionamento e Sim Não aplicado. movimentação adequada aos seguimentos corporais Encosto com forma levemente adaptada ao Sim corpo TRABALHOS EM PÉ TRABALHOS COM UTILIZAÇÃO DOS PÉS Não Sim

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Informações visuais recebidas Sensibilidade para execução tarefas inerentes à atividade Espaço físico Informações táteis das Sensibilidade para execução das tarefas inerentes à atividade Arranjo físico Situação do espaço compatível com a A posição do setor permite o bom acesso e função exercida no setor. O local tem circulação dos funcionários pelo ambiente.
dimensão suficiente para o desempenho satisfatório do trabalho.

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POSTURAS ASSUMIDAS ATIVIDADES MOTORAS E SENSORIAIS A atividade é desempenhada na Adequado alcance físico dos membros posição em sentado. superiores e inferiores Equipamentos dos Postos de Trabalho Todos os equipamentos que compõem os postos de trabalho (veículo) estão adequados às características psicofisiologicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho à ser executado. LEITURA DE DOCUMENTOS PARA EQUIPAMENTOS ELETRONICOS DIGITAÇÃO Não Aplicado Não Aplicado

Organização do Trabalho Normas de Produção Produção executada de acordo com as necessidades do serviço efetuado. Normas de Trabalho Organização das atividades de acordo com as necessidades do serviço efetuado Ritmo de Trabalho Leve Modo Operatório Realizado de acordo com a necessidade do serviço a ser executado Tempo Exigido na Execução das Tarefas Suficiente para o trabalho exigido no setor

Conteúdo das Tarefas Serviços operacionais referentes ao cargo que ocupa ATIVIDADES DE PROCESSAMENTO DE DADOS Não Aplicado CONCLUSÕES Atividade desenvolvida no setor é considerada adequada, sob o ponto de vista da condição existente.

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Tabela de Análise Ergonômica do Trabalho - 03 DEPARTAMENTO – LOCAL DE TRABALHO – Copa – Serviço Terceirizado GRUPO HOMOGÊNEO (SOB O PONTO DE VISTA ERGONÔMICO) FUNÇÕES DESCRIÇÕES DAS ATIVIDADES Preparar e servir café. Higienização das louças e utensílios utilizados. Copeira Levantamento – Transporte – Descarga de Materiais Transporte por impulsão/ tração manual, carros Transporte Manual de mão e levantamento de materiais com equipamento mecânico de ação manual. Treinamento Não Aplicado específico Exercido por Não Aplicado mulheres ou Não Aplicado menores de 18 anos Mobiliário dos Postos de Trabalho Em todas as funções avaliadas o trabalho é realizado na posição em pé. CADEIRAS - ASSENTOS MESAS – BANCADAS – ESCRIVANINHAS - PAINEIS Altura ajustável à estatura do funcionário e à atividade exercida Altura e características da superfície de trabalho compatíveis com o SIM tipo de atividade e com a altura do assento Área de trabalho de fácil alcance e SIM visualização pelo trabalhador
Características dimensionais possibilitam posicionamento movimentação adequada seguimentos corporais que e aos

Não Aplica do

Pouca ou nenhuma Não conformação na base do Aplica assento do Borda frontal arredondada Não Aplica do

SIM

Encosto com forma Não levemente adaptada ao Aplica corpo do TRABALHOS EM PÉ SIM Informações visuais recebidas Sensibilidade para execução das tarefas inerentes à atividade Espaço físico

TRABALHOS COM UTILIZAÇÃO DOS PÉS NÃO Informações táteis Sensibilidade para execução das tarefas inerentes à atividade Arranjo físico Situação do espaço compatível com a A posição dos maquinários e painéis de controle função exercida no setor. O local tem permite boa mobilidade
dimensão suficiente para o desempenho satisfatório do trabalho.

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POSTURAS ASSUMIDAS
A atividade é desempenhada na Adequado alcance físico posição em pé. Funcionários se superiores (braços e mãos) deslocam constantemente entre setores

ATIVIDADES MOTORAS E SENSORIAIS dos

membros

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Equipamentos dos Postos de Trabalho Todos os equipamentos que compõem os postos de trabalho estão adequados às características psicofisiologicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho à ser executado LEITURA DE DOCUMENTOS PARA EQUIPAMENTOS ELETRONICOS DIGITAÇÃO Não Aplicado Não Aplicado

Organização do Trabalho Normas de Produção Produção executada de acordo com as necessidades do serviço efetuado. Normas de Trabalho Organização das atividades de acordo com as necessidades do serviço efetuado Ritmo de Trabalho Leve Modo Operatório Realizado de acordo com a necessidade do serviço a ser executado Tempo Exigido na Execução das Tarefas Suficiente para o trabalho exigido no setor Conteúdo das Tarefas Conforme descrito acima

ATIVIDADES DE PROCESSAMENTO DE DADOS Não Aplicado CONCLUSÕES Atividade desenvolvida no setor é considerada adequada, sob o ponto de vista da condição existente. Lembramos de adotar postura correta, para realização de serviços no setor que deve ser corrigida para não causar problemas de coluna.

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Tabela de Análise Ergonômica do Trabalho - 04 DEPARTAMENTO – LOCAL DE TRABALHO – Escritório – Serviço Terceirizado GRUPO HOMOGÊNEO (SOB O PONTO DE VISTA ERGONÔMICO) FUNÇÕES DESCRIÇÕES DAS ATIVIDADES Auxiliar de limpeza Realizar a coleta do material das lixeiras existentes nos postos de trabalho e
sanitários. Higienização e abastecimento dos sanitários. Limpeza de móveis, utensílios e pisos, utilizando equipamentos apropriados.

Levantamento – Transporte – Descarga de Materiais Transporte por impulsão/ tração manual, Transporte Manual carros de mão e levantamento de materiais com equipamento mecânico de ação manual. Treinamento Não Aplicado Não Aplicado específico Exercido por mulheres ou Não Aplicado menores de 18 anos Mobiliário dos Postos de Trabalho Em todas as funções avaliadas o trabalho é realizado na posição em pé. CADEIRAS - ASSENTOS MESAS – BANCADAS – ESCRIVANINHAS PAINEIS Altura ajustável à estatura do Altura e funcionário e à atividade características da exercida superfície de Não trabalho Aplica SIM compatíveis com o do tipo de atividade e com a altura do assento Pouca ou nenhuma Área de trabalho Não conformação na base do de fácil alcance e Aplica SIM assento visualização pelo do trabalhador Características Borda frontal arredondada Não Aplica do
dimensionais que possibilitam posicionamento e SIM movimentação adequada aos seguimentos corporais

Encosto com forma levemente Não adaptada ao corpo Aplica do TRABALHOS EM PÉ Sim Informações visuais recebidas Sensibilidade para execução das tarefas inerentes à atividade Espaço físico

TRABALHOS COM UTILIZAÇÃO DOS PÉS Não Aplicado Informações táteis Sensibilidade para execução das tarefas inerentes à atividade Arranjo físico Situação do espaço compatível com a A posição dos moveis permite o bom acesso e
função exercida no setor. O local tem

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dimensão suficiente para o desempenho circulação dos funcionários pelo ambiente. satisfatório do trabalho.

POSTURAS ASSUMIDAS ATIVIDADES MOTORAS E SENSORIAIS A atividade é desempenhada na Adequado alcance físico dos membros posição em pé. Funcionários se superiores (braços e mãos) deslocam para outro setor frequentemente.

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Equipamentos dos Postos de Trabalho Todos os equipamentos que compõem os postos de trabalho estão adequados às características psicofisiologicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho à ser executado LEITURA DE DOCUMENTOS PARA EQUIPAMENTOS ELETRONICOS DIGITAÇÃO Não Aplicado Não Aplicado

Organização do Trabalho Normas de Produção Produção executada de acordo com as necessidades do serviço efetuado. Normas de Trabalho Organização das atividades de acordo com as necessidades do serviço efetuado Ritmo de Trabalho Leve Modo Operatório Realizado de acordo com a necessidade do serviço a ser executado Tempo Exigido na Execução das Tarefas Suficiente para o trabalho exigido no setor Conteúdo das Tarefas Conforme descrito acima

ATIVIDADES DE PROCESSAMENTO DE DADOS Não Aplicado CONCLUSÕES Atividade desenvolvida no setor é considerada adequada, sob o ponto de vista da condição existente. Lembramos de adotar postura correta, para realização de serviços no setor que deve ser corrigida para não causar problemas de coluna.

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Tabela de Análise Ergonômica do Trabalho - 05 DEPARTAMENTO – LOCAL DE TRABALHO – Escritório – Serviço Terceirizado GRUPO HOMOGÊNEO (SOB O PONTO DE VISTA ERGONÔMICO) FUNÇÕES DESCRIÇÕES DAS ATIVIDADES Eletricista Manutenção das instalações elétricas, todas em baixa tensão: troca de
(terceirizado ou vindo de disjuntores, interruptores, tomadas e lâmpadas. outro Departamento)

Técnico Refrigeração
(Terceirizado)

em Manutenção dos aparelhos de ar condicionado: limpeza, verificações das
condições de trabalho, substituição de peças.

Levantamento – Transporte – Descarga de Materiais Transporte por impulsão/ tração manual, Transporte Manual carros de mão e levantamento de materiais com equipamento mecânico de ação manual. Treinamento Não Aplicado Não se Aplica específico Exercido por mulheres ou Não Aplicado menores de 18 anos Mobiliário dos Postos de Trabalho Em todas as funções avaliadas o trabalho é realizado na posição em pé. CADEIRAS - ASSENTOS MESAS – BANCADAS – ESCRIVANINHAS PAINEIS Altura ajustável à estatura do Altura e funcionário e à atividade características da exercida superfície de Não trabalho Aplica Não Aplicado compatíveis com o do tipo de atividade e com a altura do assento Pouca ou nenhuma Área de trabalho Não conformação na base do de fácil alcance e Aplica Não Aplicado assento visualização pelo do trabalhador Borda frontal arredondada Características dimensionais que possibilitam Não posicionamento e Aplica Não Aplicado movimentação do adequada aos seguimentos corporais Encosto com forma levemente Não adaptada ao corpo Aplica do TRABALHOS EM PÉ TRABALHOS COM UTILIZAÇÃO DOS PÉS Sim Não Informações visuais recebidas Informações táteis Sensibilidade para execução das Sensibilidade para execução das tarefas

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tarefas inerentes à atividade Espaço físico Situação do espaço compatível com a função exercida no setor. O local tem dimensão suficiente para o desempenho satisfatório do trabalho. POSTURAS ASSUMIDAS inerentes à atividade Arranjo físico A posição dos maquinários e painéis de controle permite boa mobilidade ATIVIDADES MOTORAS E SENSORIAIS dos membros

A atividade é desempenhada na Adequado alcance físico posição sentada. Constantemente os superiores (braços e mãos) funcionários se deslocam para outro setor.

Equipamentos dos Postos de Trabalho Todos os equipamentos que compõem os postos de trabalho estão adequados às características psicofisiologicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho à ser executado LEITURA DE DOCUMENTOS PARA EQUIPAMENTOS ELETRONICOS DIGITAÇÃO Não Aplicado Não Aplicado

Organização do Trabalho Normas de Produção Produção executada de acordo com as necessidades do serviço efetuado. Normas de Trabalho Organização das atividades de acordo com as necessidades do serviço efetuado Ritmo de Trabalho Moderado Modo Operatório Realizado de acordo com a necessidade do serviço a ser executado Tempo Exigido na Execução das Tarefas Suficiente para o trabalho exigido no setor Conteúdo das Tarefas Conforme descrito anteriormente

ATIVIDADES DE PROCESSAMENTO DE DADOS Não Aplicado CONCLUSÕES Atividade desenvolvida no setor é considerada adequada, sob o ponto de vista da condição existente. Lembramos de adotar postura correta, para realização de serviços no setor que deve ser corrigida para não causar problemas de coluna.

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Tabela de Análise Ergonômica do Trabalho - 06 DEPARTAMENTO – LOCAL DE TRABALHO – Escritório e Frente de Serviços GRUPO HOMOGÊNEO (SOB O PONTO DE VISTA ERGONÔMICO) FUNÇÕES DESCRIÇÕES DAS ATIVIDADES
Coordenar corporativamente as atividades de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, atendendo aos requisitos das Normas Regulamentadoras, manuais específicos e sistema de gestão da qualidade da instituição. Elaborar e acompanhar os programas e campanhas de meio ambiente e saúde ocupacional. Participar de projetos ligados ao absenteísmo e atendimento da lei de cotas para deficientes. Visitas às obras. Garantir a aplicação das Normas de Segurança, Legislações pertinentes e Procedimentos Internos, visando à eliminação de passivos e acidentes de trabalho. Visitas às obras. Garantir a aderência das ações de segurança do trabalho e meio ambiente com as Normas Regulamentadoras (NRs)/ legislação e Sistema de Gestão Integrada (SGI). Visitas às obras. Apoiar nas atividades de planejamento inicial das obras. Coordenar o sistema da qualidade. Prestar apoio na elaboração de orçamentos das concorrências. Elaborar, acompanhar os procedimentos da qualidade e, também, formatar as instruções de trabalho, monitorar os indicadores da qualidade, através do sistema " SIPDOC. Visitas às obras. Atuar com a equipe de segurança, saúde e qualidade na definição e implementação de práticas em meio ambiente visando a prevenção e conservação ambiental, analisando aspectos e impactos ambientais, não conformidades e adequações à legislação e normas vigentes. Visitas às obras.

Coordenador de QSMS

Técnico Segurança Trabalho Engº Segurança Trabalho Engenheiro Qualidade

de do de do

da

Técnico de Meio Ambiente

Levantamento – Transporte – Descarga de Materiais Transporte por impulsão/ tração manual, Transporte Manual carros de mão e levantamento de materiais com equipamento mecânico de ação manual. Treinamento Não Aplicado específico Exercido por Não Aplicado mulheres ou Não Aplicado menores de 18 anos Mobiliário dos Postos de Trabalho Em todas as funções avaliadas o trabalho é realizado na posição sentado e em pé, na proporção aproximada de 70% sentado e 30% em pé.

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CADEIRAS – ASSENTOS Altura ajustável à estatura do funcionário e à atividade exercida Sim MESAS – BANCADAS PAINEIS Altura e características da superfície de trabalho compatíveis com o tipo de atividade e com a altura do assento Área de trabalho de fácil alcance e visualização pelo trabalhador Características dimensionais que possibilitam posicionamento e movimentação adequada aos seguimentos corporais – ESCRIVANINHAS -

Sim

Pouca ou nenhuma conformação na base do Sim assento Borda frontal arredondada

Sim

Sim

Sim

Encosto com forma levemente adaptada ao Sim corpo TRABALHOS EM PÉ

TRABALHOS COM UTILIZAÇÃO DOS PÉS SIM Não Informações visuais recebidas Informações táteis Sensibilidade para execução das Sensibilidade para execução das tarefas tarefas inerentes à atividade inerentes à atividade Espaço físico Arranjo físico Situação do espaço compatível com a A posição do setor permite o bom acesso e função exercida no setor. O local tem circulação dos funcionários pelo ambiente. dimensão suficiente para o desempenho satisfatório do trabalho. POSTURAS ASSUMIDAS ATIVIDADES MOTORAS E SENSORIAIS A atividade é desempenhada na Adequado alcance físico dos membros posição sentada e em pé. superiores e inferiores Equipamentos dos Postos de Trabalho Todos os equipamentos que compõem os postos de trabalho estão adequados às características psicofisiologicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho à ser executado. LEITURA DE DOCUMENTOS PARA DIGITAÇÃO É fornecido suporte adequado para a leitura dos documentos, respeitando as distancias olhoteclado, olho-documento, proporcionando boa postura, EQUIPAMENTOS ELETRONICOS Monitor com mobilidade suficiente para permitir o ajuste à iluminação do ambiente, evitando reflexos e proporcionando ângulos corretos de visualização. Teclado independente, com mobilidade para ajuste

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visualização e operação, evitando de acordo com a atividade a ser realizada. movimentação freqüente do (exigências dispensadas em caso de pescoço e evitando fadiga visual. utilização eventual). Os documentos são confeccionados em papel que não causam ofuscamento da visão. (exigências dispensadas em caso de utilização eventual). Organização do Trabalho Normas de Produção Produção executada de acordo com as necessidades do serviço efetuado. Normas de Trabalho Organização das atividades de acordo com as necessidades do serviço efetuado Ritmo de Trabalho Leve Modo Operatório Realizado de acordo com a necessidade do serviço a ser executado Tempo Exigido na Execução das Tarefas Suficiente para o trabalho exigido no setor Conteúdo das Tarefas Conforme descrito anteriormente

ATIVIDADES DE PROCESSAMENTO DE DADOS Os funcionários não são submetidos a qualquer sistema de avaliação de desempenho para efeito de remuneração e vantagens de qualquer espécie, baseados no numero individual de toques de produtividade executadas. Os funcionários tem intervalo de descanso de acordo com a execução dos trabalhos. CONCLUSÕES Atividade desenvolvida no setor é considerada adequada, sob o ponto de vista da condição existente. Lembramos de adotar postura correta, para realização de serviços no setor que deve ser corrigida para não causar problemas de coluna.

ANEXO III – AVALIAÇÕES QUANTITATIVAS Foram realizadas avaliações quantitativas conforme NR-17 – Ergonomia nos dois andares ocupados pela Construtora Passarelli e foram obtidos os seguintes resultados:

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FUNÇÃO AVALIADA
SECRETÁRIA PL I VICE PRESIDENTE DO CONSELHO SEGUNDO SECRETÁRIO DO CONSELHO PRESIDENTE DO CONSELHO SECRETÁRIO DO CONSELHO SUPERINTENDENTE DE APOIO APRENDIZ ASSISTENTE CONTÁBIL PL ANALISTA FISCAL PL ANALISTA DE CONTROLADORIA SR DIRETOR COMERCIAL GERENTE COMERCIAL DIRETOR DE DESENV. ORGANIZACIONAL SECRETÁRIA PL II DIRETOR TÉCNICO DIRETOR DE ÁREAS DE NEGÓCIOS GERENTE DE CONTRATOS GERENTE DE CONTRATOS AUXILIAR DE ESCRITÓRIO

NOME
GIOVANA MARTINS ARGENTATI EDUARDO MORAES PASSARELLI ACACIO ALAOR PANTIGA PARRA JOSE PASSARELLI NETTO VENANCIO CARLOS DE ALMEIDA DUARTE LUCA BANFI PASSARELLI LUIZ CAMPOS MARQUES PATRICIA OSTROWSKI ANTONIO BENJAMIM COSTA MOREIRA ELAINE CRISTINA SANTOS DE BARROS PAULO SAID BITTAR VLAMIR PETRERE JUNIOR MARCIA PASSARELLI SCOTT ALVES LEILA ROSA DE AZEVEDO PAULO DE NICOLO E SILVA CARLOS EDUARDO PASSARELLI SCOTT RODRIGO DANIEL VECHI RONALD HARRY SPITZKOPF MAIRA APARECIDA DE ALMEIDA PEREIRA

LOCAL / DEPARTAMENT O
CC - Conselho Consultivo CC - Conselho Consultivo CC - Conselho Consultivo CC - Conselho Consultivo CC - Conselho Consultivo CON - Contabilidade CON - Contabilidade CON - Contabilidade CON - Contabilidade DAF - Diretoria Adm. Financeira DCO - Diretoria Comercial DCO - Diretoria Comercial DDO - Diretoria Desenv. Organizacional DTE - Diretoria Técnica DTE - Diretoria Técnica EDINF - Edificações e Infr. Urbana ENGENHARIA ENGENHARIA FIN - Financeiro

RUÍDO DE ILUMINÂN TEMPERAT CONFORTO CIA (500 URA (Entre (Entre 45 e 60 LUX) 20 e 23°C) dB(A)
530 570 540 620 1080 740 610 510 500 710 1100 780 740 600 1480 940 610 550 540 22,07 22,1 22,71 22,98 22,35 22,89 22,18 22,36 22,44 22,88 22,35 22,64 22,33 22,92 22,16 22,18 22,09 22,68 22,92 55 49 49 49 48 53 50 50 56 50 48 49 48 55 47 47 56 55 52

VELOCIDAD UMIDADE E DO AR RELATIVA DO (>0,75 m/s) AR (> 40%)
0 0,1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 52,80% 56,60% 58,40% 56,43% 54,96% 57,48% 64,00% 59,96% 56,86% 57,04% 58,98% 53,75% 49,48% 51,01% 46,12% 46,67% 47,18% 47,15% 47,24%

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FUNÇÃO AVALIADA
APRENDIZ

NOME
GIRLANE SANTOS MADEIRA

LOCAL / DEPARTAMENT O
FIN - Financeiro

RUÍDO DE ILUMINÂN TEMPERAT CONFORTO CIA (500 URA (Entre (Entre 45 e 60 LUX) 20 e 23°C) dB(A)
520 22,82 52

VELOCIDAD UMIDADE E DO AR RELATIVA DO (>0,75 m/s) AR (> 40%)
0 46,89%

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ENCERRAMENTO Assinam abaixo, o PROERGO – Programa de Ergonomia, os profissionais abaixo mencionados, devidamente qualificados. Maracanaú, ___ de __________________ de 2010

__________________ Téc.Seg. do Trabalho SSST/MTE

__________________________ ___________________________ Engº de Segurança do Empresa Trabalho CREA Nº _________________ CNPJ:_________________

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