PGR09.504.427 0001-00 205 177

PROGRAMA DE
GERENCIAMENTO DE
RISCOS "P.G.R."
Razão Social: GL CONSTRUTORA LTDA

Endereço: R GOVERNADOR VALADARES, Nº SN, FRENTE
Bairro: Centro
Cidade: ECOPORANGA/ES CEP: 29850-000
Abril/2023
SUMÁRIO
1 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA...............................................................................................3
1.1 AVALIADORES(AS) RESPONSÁVEIS................................................................................4
1.1 Introdução.................................................................................................................................5
1.1.1 OBJETIVOS.....................................................................................................................6
1.1.2 ABRANGÊNCIA.............................................................................................................7
1.1.3 Antecipação, Reconhecimento e Avaliação do Risco......................................................9
1.1.4 OBSERVAÇÕES...........................................................................................................10
1.2 Política, Visão, Missão, Modelo, Valores, Compromisso e Diretrizes...................................10
1.2.1 Política de Segurança, Qualidade e Meio Ambiente......................................................10
1.2.2 Nossa Visão....................................................................................................................10
1.2.3 Nossa Missão..................................................................................................................10
1.2.4 Nosso Modelo Operacional............................................................................................11
1.2.5 Nosso Compromisso.......................................................................................................11
1.2.6 Nossas Diretrizes............................................................................................................11
1.3 Procedimentos Gerenciais.......................................................................................................11
1.3.1 Através desta Diretriz será possível................................................................................12
1.4 Classificação da Categoria do RISCO....................................................................................13
1.5 NR 6 - EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL.................................................17
2 PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS................................................................20
3 OBJETIVO...................................................................................................................................21
3.1 PLANO DE ATENDIMENTO A EMERGÊNCIA................................................................21
3.2 CRONOGRAMA DE AÇÕES E MELHORIAS....................................................................21
3.3 INFORMAÇÕES DE CONTEÚDO.......................................................................................21
3.4 OBJETIVO..............................................................................................................................22
4 INVENTÁRIO DE RISCOS DOS POSTOS DE TRABALHO..................................................23
4.1 Obras.......................................................................................................................................23
4.1.1 Auxiliar de obras.............................................................................................................23
4.1.2 Pedreiro...........................................................................................................................30
5 ANÁLISE E DIAGNÓSTICO DE RISCOS................................................................................37
5.1 CRONOGRAMA: RECOMENDAÇÕES E MEDIDAS DE CONTROLE...........................38
6 INSTRUMENTAÇÃO UTILIZADA........................................Erro! Indicador não definido.
7 INSTRUMENTAÇÃO UTILIZADA..........................................................................................40
8 AVALIADORES RESPONSÁVEIS...........................................................................................41
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1 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA
Razão Social: GL CONSTRUTORA LTDA
Nome Fantasia: GL CONSTRUTORA
CNPJ: 09.504.427/0001-00
Endereço: R GOVERNADOR VALADARES, Nº SN, FRENTE
Bairro: Centro
Cidade: ECOPORANGA
Estado: ES
CEP: 29850-000
Telefone: (27) 9993-4230
Nº Empregados: 3
CNAE: 41.20-4-00
Descrição: Construção de edifícios
Grau de Risco: 3
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1.1 AVALIADORES(AS) RESPONSÁVEIS
Nome: Flávia Moraes Gonçalves

CPF: 017.069.587-57
ENGENHEIRA DE SEGURANÇA DO TRABALHO
CREA/ES: 55757/D
Nome: Rogerio Constante Ribeiro

CPF: 105.969.937-06
TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
MTE/ES: 12475
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Programa de Gerenciamento de Riscos
Este Documento é parte integrante do Sistema global de Gerenciamento de Segurança e Saúde do
Trabalho da Empresa, recebendo apoio e controle permanente da Direção e/ou do Representante da
Direção. Este documento é um documento estruturante do PGR e contém a descrição das fases do
mesmo, conceitos adotados, planejamento de metas e ações estratégicas, métodos de avaliação de
riscos, priorização de medidas de controle e análise global da eficácia das medidas propostas, a fim
de dar suporte aos encaminhamentos e ajustes necessários para o planejamento do próximo período,
tais como metas, indicadores e prioridades.
As ações do PGR serão desenvolvidas sob a responsabilidade do empregador, devendo ter a

colaboração e a participação dos trabalhadores, no que couber.
O PGR é parte integrante do conjunto mais amplo das iniciativas da empresa devendo ser articulada
com as demais Normas Regulamentadoras, em especial com o Programa de Controle Médico e
Saúde Ocupacional - PCMSO.
1.1 Introdução
Este Documento foi elaborado de acordo com as diretrizes da NR 1, Portaria SEPRT nº 6.730, de 9
de março de 2020, DOU 12/03/20
O GRO – Gerenciamento de Riscos Ocupacionais deve constituir o PGR – Programa de

Gerenciamento de Riscos, deve contemplar ou estar integrado com planos, programas e outros
documentos previstos na legislação de segurança e saúde no trabalho e faz parte de um conjunto
de medidas mais amplas contidas nas demais normas regulamentadoras, o qual se articula,
principalmente, com a NR 07, PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional.
Este Documento contém o Inventário Geral dos Riscos relacionados às atividades existentes na
empresa, compreendendo todas as categorias de riscos à segurança e saúde dos trabalhadores e
constitui um dos documentos básicos do Programa de Gestão de Riscos, no que diz respeito ao
reconhecimento e avaliação de riscos relacionados a agentes físicos, químicos, biológicos,
ergonômicos e mecânicos.
Atende às exigências da Norma Regulamentadora 09, no que diz respeito ao reconhecimento e
avaliação de riscos relacionados a agentes químicos, físicos e biológicos.
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Atende as exigências da Norma Regulamentadora 17 – Ergonomia, indicando situações nas quais se
faz necessário a realização de Análise Ergonômica do Trabalho complementares.
Os dados constantes neste documento servem de base para a elaboração do Plano de Ação Anual de
Segurança e Saúde do Trabalho, que contempla as ações de controle a serem mantidas,
implementadas ou melhoradas, assim como as atividades de monitoramento das exposições.
Os riscos identificados para cada grupo de trabalhadores expostos irão subsidiar a elaboração ou
reformulação do PCMSO.
1.1.1 OBJETIVOS
Os objetivos deste Inventário Geral de Riscos são:
Caracterizar exposições a todas as condições perigosas e aos agentes potencialmente nocivos –

químicos, físicos, biológicos e outros fatores estressores que constituem cargas de trabalho física e
mental significativas.
Caracterizar a intensidade e a variação temporal das exposições para todos os trabalhadores –

próprios e de contratadas que atuem em atividades dentro dos limites da empresa.
Avaliar os riscos potenciais à segurança e saúde de todos os

Priorizar e recomendar ações para controlar exposições que representem riscos inaceitáveis e
intoleráveis.
Registrar as avaliações ambientais realizadas na empresa
Comunicar os resultados do processo de levantamento de perigos e avaliação de riscos para todos
os trabalhadores envolvidos. Manter o registro histórico
das exposições para todos os trabalhadores de forma que problemas futuros de saúde possam ser
analisados e gerenciados com base em informações reais de exposição.
Manter o registro histórico das exposições para todos os trabalhadores de forma que problemas
futuros de saúde possam ser analisados e gerenciados com base em informações reais de exposição.
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1.1.2 ABRANGÊNCIA
Este Programa abrangerá os riscos identificados no ambiente de trabalho da empresa, conforme
estabelecido na NR 1 da Portaria 3214/78.
O processo se inicia com a caracterização básica de cada unidade – processo e ambiente de trabalho,
força de trabalho e agentes ambientais e estressores. Esses dados servem de base para definir os
grupos homogêneos de exposição (GHE) e atividades não rotineiras ou de empresas contratadas,
para os quais os riscos serão reconhecidos e avaliados.
FÍSICOS, dentre outros: ruído, vibrações, temperaturas anormais, pressões anormais, radiações
ionizantes, radiações não ionizantes e umidade.
QUÍMICOS, dentre outros: névoa, neblinas, poeiras, fumos, gases e vapores.
BIOLÓGICOS, dentre outros: bactérias, fungos, protozoários e vírus.
MECÂNICOS, dentre outros: são potencialmente geradores de acidentes, como o arranjo físico
deficiente; máquinas e equipamentos sem proteção; ferramentas inadequadas; ou defeituosas;
eletricidade; incêndio ou explosão; animais peçonhentos; armazenamento inadequado, dentre outros.
ERGONÔMICOS, dentre outros: são todas as condições que afetam o bem- estar do indivíduo, sejam
elas físicas, mentais ou organizacionais. Podem ser compreendidas como fatores que interferem nas
características psicofisiológicas do profissional, provocando desconfortos e problemas de saúde. São
exemplos de riscos ergonômicos: levantamento de peso, ritmo excessivo de trabalho, monotonia,
repetitividade, postura inadequada.
Definições
DANO – É a consequência de um perigo em termos de lesão, doença, ou uma combinação desses.
PERIGO – Fonte, situação ou ato com potencial para provocar danos humanos em termos de lesão, ou
uma combinação dessas.
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IDENTIFICAÇÃO DE PERIGOS – Processo de reconhecimento que um perigo existe, e de
definição de suas características.
RISCO – Combinação da probabilidade de ocorrência de um evento perigoso ou exposição com a

gravidade da lesão ou doença que pode ser causada pelo evento ou exposição.
AVALIAÇÃO DE RISCOS – Processo de avaliação de risco proveniente de perigo, levando em

consideração a adequação de qualquer controle existente, e decidindo se o risco é ou não aceitável.
RISCO ACEITÁVEL - Risco que foi reduzido a um nível que pode ser tolerado pela empresa,
levando em consideração suas obrigações legais e sua própria política de SST.
ESTIMATIVA DE RISCO – Processo para determinar a frequência ou a probabilidade e as

consequências de um perigo.
NÍVEL DE AÇÃO – Corresponde a um valor a partir do qual devem ser iniciadas medidas
preventivas de forma a minimizar a probabilidade de que as exposições à agentes ambientais
ultrapasse os limites de tolerância. Agentes Químicos + 50% do LT (limite de tolerância), Ruído=
dose 0,5.
LIMITE DE TOLERÂNCIA – LT – Concentração ou intensidade máxima ou mínimas, relacionadas

à natureza e o tempo de exposição ao agente, que não causará dano à saúde do trabalho, durante sua
vida laboral (item 15.1.5 da NR 15, Portaria 3214).
VALOR TETO – Concentração que não pode ser excedida durante nenhum momento da exposição
do trabalhador.
GRUPO HOMOGÊNEO DE EXPOSIÇÃO (GHE) - A “Caracterização Básica” é um conceito

presente nas Estratégias de Amostragem da AIHA, e representa um processo inicial de
conhecimentos, em Higiene Ocupacional, que vai permitir a estruturação das amostragens para todos
os trabalhadores da empresa.
Trata-se de conhecer as três vertentes da questão: os ambientes de trabalho, os trabalhadores
expostos e os agentes ambientais.
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A partir desse estudo integrado, o profissional responsável pelos levantamentos será capaz de definir
a unidade de trabalho, que são os grupos exposição similar – GES.
Ou seja, depois de observar e conhecer as exposições, reunir os trabalhadores em grupos que
possuem as mesmas chances de exposição a um dado agente. Essa “igualdade” provém do
desenvolvimento de rotinas e tarefas essencialmente idênticas ou similares do ponto de vista da
exposição.
1.1.3 Antecipação, Reconhecimento e Avaliação do

Risco Antecipação
O responsável da empresa deverá assegurar que toda modificação e/ou novo projeto a ser
implantado seja avaliado preliminarmente com relação a identificação de perigos e avaliação dos
riscos potencialmente presentes.
Reconhecimento
Para elaboração do reconhecimento foi realizada a caracterização de todos os trabalhadores: Nome,
cargo, função na empresa, atividades que realizam, setores onde estão lotados, datas de admissão no
setor, regime de revezamento, com o objetivo de estudar como eles se relacionam com os processos e
com os agentes /perigos presentes nestes processos e no ambiente.
Para cada setor da empresa então é feito um mapeamento dos processos e atividades existentes com o
objetivo de identificar os grupos de trabalhadores que realizam atividades similares visando facilitar
a identificação de perigos na empresa. A estes grupos de trabalhadores damos o nome de GES.
Cada processo pode ser constituído de um ou mais GES, isto será determinado levando-se em conta a
similaridade de cada atividade realizada e consequentemente quanto a exposição aos mesmos
perigos.
Em seguida caracteriza-se o ambiente de trabalho para cada GES: setor (local físico onde realiza suas
atividades), verificando-se as condições sanitárias, iluminação, ventilação, estado de conservação,
etc.
Para cada GES então é realizado a identificação dos perigos levando em conta as atividades,
máquinas equipamentos, ferramentas, toxicidade dos produtos químicos que utilizam, agentes e
perigos presentes e a eficácia das medidas de proteção existentes. Em seguida realiza-se a avaliação
qualitativa dos riscos e a priorização de ações e/ou avaliações necessárias ao seu controle.
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Avaliação do Risco
Probabilidade (P)
A gradação da probabilidade da ocorrência do dano (efeito crítico) é feita atribuindo-se um índice de
probabilidade (P) variando de 1 a 4, cujo significado está relacionado no quadro.
1.1.4 OBSERVAÇÕES
Observação: Se a exposição a contaminantes atmosféricos ou ao ruído for avaliada como excessiva,
ou seja, maior que o limite de exposição permitido, ou acima do nível de ação, deve-se definir o
índice de probabilidade de ocorrência do dano estimado como 1, 2 ou 3 por julgamento profissional
do avaliador, conforme o grau de adequação do EPI ao tipo de exposição, sua manutenção e uso
efetivo. Somente nos casos que o PCA (Programa de Conservação Auditiva) e PPR (Programa de
Proteção Respiratória) forem avaliados como eficazes.
1.2 Política, Visão, Missão, Modelo, Valores, Compromisso e Diretrizes

Contempla-se todas as diretrizes voltadas a elaboração do documento bem como as políticas
aplicadas ao controle e mitigação de riscos.
1.2.1 Política de Segurança, Qualidade e Meio Ambiente

As iniciativas de Segurança, Saúde, Qualidade e Meio ambiente são essenciais à valorização de
produtos e serviços, à satisfação de clientes e fornecedores, ao bem estar dos colaboradores e à
manutenção a confiança dada pela comunidade, garantindo assim o bem estar, a produtividade e a
rentabilidade dos negócios.
1.2.2 Nossa Visão

Segurança e Saúde no Trabalho não é apenas prioridade nº1 em nossos negócios, é um valor de
sustentabilidade, é vida. Energia que nos move. O mundo precisa estar a cada dia mais Seguro,
Saudável e Preparado, onde a probabilidade de eventos adversos e a intensidade de danos é cada vez
mais presente em qualquer atividade humana.
1.2.3 Nossa Missão

Produzir estudos fundamentados, validados, confiáveis, precisos e seguros socializando a informação
para gerar conhecimento. Melhorar a vida, contribuindo para o desenvolvimento sustentável pela
aplicação das melhores práticas & técnicas atualizadas em SST na cadeia global de SST.
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1.2.4 Nosso Modelo Operacional
Descentralizado, integrado e sistematizado (Software RSDATA).
1.2.5 Nosso Compromisso

Ser um time comprometido com os valores da Empresa alinhados as necessidades do cliente e focado
na melhoria contínua dos processos, produtos e serviços, entregando sempre o melhor para o
mercado e usuários.
1.2.6 Nossas Diretrizes

O Gerenciamento de SST estará vinculado a esta Diretriz e seus desdobramentos alinhados com a
consecução dos objetivos delineados pela Alta Direção e aqui propostos.
 Garantir a qualidade e a competitividade de nossos produtos e serviços através do controle e
confiabilidade dos nossos processos vinculados ao regramento técnico, científico e jurídico
 Estabelecer padrões de segurança e a saúde no ambiente de trabalho e promovê-las na vida de
todos que nos cercam
 Manter a integridade e o equilíbrio do meio ambiente e atender as expectativa das
comunidades, usuários e sobre as quais exercemos influência
 Atuar na excelência operacional, produzindo com os custos competitivos e utilizando
racionalmente todos os recursos pela qualidade, inovação e confiabilidade
 Responder as expectativas dos clientes com produtos e serviços que sejam percebidos como
competitivos e diferenciados
 Motivar nossos colaboradores através da capacitação profissional e do desenvolvimento
humano em um ambiente de trabalho dinâmico e pró-ativo
 Atender a legislação e normas técnicas que regem as nossas atividades e nossos negócios
1.3 Procedimentos Gerenciais

Entendemos e aceitamos que o Planejamento Estratégico em SST, oferece a oportunidade de se
realizar um momento de reflexão mínima sobre quem somos, onde estamos, cenários e onde
queremos chegar. Uma forte pesquisa e a troca de ideias, possibilita maior entendimento sobre quais
as motivações e os valores a serem praticados para a consecução do objetivo proposto. É muito
importante identificar o nosso ponto de partida e ter claro o objetivo a ser alcançado. Seus
desdobramentos acontecerão a nível Tático Operacional a partir desta Diretriz Gerencial com
alinhamento de idéias, táticas e ações
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efetivas de gerenciamento e de melhoria contínua. A seguir são sugeridos alguns itens a serem
considerados na hora de se fazer um bom planejamento:
 Temos consciência e clareza sobre nossas forças e fraquezas, ameaças e oportunidades
(SWOT).
 Análise de oportunidades e ameaças - (conhecimento do nosso mercado de atuação, o perfil do
público alvo, quais os custos, quais os riscos e possíveis ações mitigadoras, etc…) acontecem a Nível
Estratégico e sob estrita responsabilidade da alta direção/investidores. Distribuídas e detalhadas para
as Gerências diversas que desdobrarão em ações efetivas, administração e controle.
 Estabelecemos nossa Visão de longo prazo – aonde pretendemos chegar / qual o sonho a ser
alcançado. Nível estratégico corporativo, temos projetado a seguinte meta de crescimento:
Meta Meta Meta

Prazo(A partir
(Crescimento (Incremento (Posição de
ano referência)
faturamento) Clientes) Mercado)
01 Ano 25% 20% 1%
05 Anos 125% 100% 10%
10 Anos 500% 300% 20%
 Realizar planejamentos anuais (com revisões trimestrais ou semestrais) – traçando

aprimoramento de rota. Exemplo: a dinâmica do cenário econômico e a necessidade de melhorias
constantes. Definidos pela Alta Direção/Investidores passam para nível Gerencial operacionalizar a
consecução do objetivo proposto.
1.3.1 Através desta Diretriz será possível

Conhecer o que somos, quem somos, nossas prioridades e onde desejamos chegar. Exemplos:
 Elaborar orçamentos dentro da realidade exigida pela CLIENTELA, em especial no tocante
aos aspectos de Segurança, Saúde, Higiene e Medicina do Trabalho.
 Conhecer o procedimento correto para o acesso de seus empregados em nossa operações,
atividades e/ou serviços.
 Realizar trabalhos de forma mais segura, prevenindo sempre os acidentes e o adoecimento.
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 Saber qual a forma correta de agir no caso de um acidente com algum de seus empregados.
 Dar cumprimento aos dispositivos legais e regulamentares de SST, reportando adequadamente
os feitos, fazendo o registro e a retenção correta dos feitos para o enfrentamento robusto em caso de
ações de natureza fiscal, trabalhista, previdenciária, cível ou criminal decorrentes do infortúnio
laboral.
Enfim, trata-se de um manual cujos objetivos são facilitar seus trabalhos e uniformizar a conduta de
todas as empresas usuárias de nossos serviços de consultoria. Mantemos implementado um
Sistema de Gestão da Segurança e Saúde do Trabalho. O sistema é periodicamente auditado.
1.4 Classificação da Categoria do RISCO

Metodologia de categorização elaborado
A metodologia aplicada respeita o sistema de análise de riscos descrito na norma NBR
14009, onde por meio de uma seqüência de passos são determinados os limites da máquina,
identificando o perigo, estimando o risco / avaliando o risco, elaborando contramedidas e
estabelecendo um padrão de segurança aceitável para o trabalho. Da mesma forma, o resultado
indicará a prioridade de tratamento da Não Conformidade, ou seja, a prioridade será em ordem
decrescente a partir do valor obtido na Tabela Grau de Risco Calculado.
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Nome: Matriz de Categorização dos Riscos
Descrição: NR1 e NR9 (Híbrido de AIHA e HRN - Hazard Rating Number / Dar número para
avaliação de riscos NBR 14.153
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Probabilidade
Sigla Descrição/Valor Contexto
Pequena Peso A exposição dos trabalhadores a condição de risco é pequena ou praticamente
P
(0,5) inexistente. A probabilidade de ocorrência é pequena
A exposição dos trabalhadores com a condição de risco é esporádica ou eventual e
Média
M por curto espaço de tempo (menor que 30 min. por jornada
Peso (1,0)
<7%). A probabilidade de ocorrência é média.
A exposição dos trabalhadores com a condição de risco é corriqueira e por
Alta Peso
A períodos médios a longos com tempo médio de exposição de 30 min. a 4 h. por
(1,5)
jornada >7% a <50%. A probabilidade de ocorrência é alta.
A exposição dos trabalhadores com a condição de risco é frequente e por longos
Altíssima
AT períodos (tempo de exposição de 4 a 8 h. por jornada >50%. A probabilidade de
Peso (2,0)
ocorrência é altíssima.
Gravidade
Sigla Descrição/Valor Contexto
Praticamente inexistente. Se possível de haver ocorrência com pequenas
Inexistente Peso
I contusões (sem lesões): escoriações ou aranhões superficiais sem lesão aparente
(1,0)
na pele.
Ferimentos leves superficiais, tais como pequenos cortes (não profundos);
pequenas queimaduras (primeiro grau);contusões de partes moles (ecmose de
Levemente pequena extensão); corpo estranho superficial; entorses ou luxações de pequenas
L Prejudicial articulações; dermatites ou dermatoses (localizadas); lombalgia se sinais de
Peso (2,0) compressão articular; lesões com até 3 dias de afastamento do trabalho ou sem
risco de complicações
Prejudicial com danos consideráveis. Perda de consciência; queimaduras

atingindo mais de 10% da área corporal (excluindo cabeça, face, pescoço e
região genital); fraturas em geral; ferimentos com hemorragia (perda de sangue
sem riscos de choque); entorse ou luxações de grandes articulações ou de
Prejudicial Peso
P coluna vertebral; lombalgia com suspeita de compressão radicular; dano ou
(3,0)
doença reversível de qualquer causa; manifestação de intoxicação por produto
de baixa toxidade; ferimento causado por animais peçonhentos (aranhas, cobras,
escorpiões, etc.)
Extremamente prejudicial. Incapacidade permanente com perda de membros,

órgãos ou funções orgânicas como queimaduras com mais de 30% da área
corporal; queimaduras na cabeça, face, pescoço e região genital; hemorragias
Extremamente com sintomas de choque; ferimentos com perfurações de cavidades ou TCE ou
EX Prejudicial Peso TRM (crânio, abdômen ou tórax); danos ou doenças irreversíveis de qualquer
(10,0) causa; PCR manifestação de intoxicação por produto de alta toxidade;
ferimento causado por animais peçonhentos (aranhas, cobras, escorpiões,
abelhas em quantidade expressiva).
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Priorização
Pontuação Categoria Nível
Sigla Obtida do Risco Ação Prioridade de Ação Orientação para a tomada da decisão
Medida de Controle necessária e a

prioridade é baixa. Manter as medidas já
Trivial ou Admissível existentes, pois já estão configuradas
TRI 0,0 a 1,0 1 Não
(até 365 dias) medidas garantidoras de redução total
do risco abaixo dos NÍVEIS DE AÇÃO.

prioridade é média. Estão configuradas
medidas garantidoras de redução de
risco abaixo de limites de tolerância,
Moderada
MOD 1,1 a 2,0 2 Sim porém no nível de ação, existindo
(até 180 dias)
OPORTUNIDADE DE MELHORIA,
a fim de garantir ainda mais a
redução do perigo.

prioridade é alta. Devem ser adotadas
medidas de controle complementares,
Alta/Substancial pois já estão configuradas medidas
SUB 2,1 a 4,5 3 Sim
(até 90 dias) garantidoras de redução de risco
abaixo dos limites de tolerância, mas
de forma PARCIAL.

Altíssima/Intolerável prioridade é muito alta. Devem ser
INT 4,6 a 99,0 4 Sim
(até 30 dias) adotadas medidas provisórias
imediatamente ou em até 30 dias.
Matriz de Categorização dos Riscos

Probabilidade
P M A AT
Gravidade Alta
Pequena Média Altíssima
Peso
Peso (0,5) Peso (1,0) Peso (2,0)
(1,5)
Extremamente Prejudicial INT INT INT INT
EX
Peso (10,0) 5,0 10,0 15,0 20,0
Prejudicial MOD SUB SUB INT
P
Peso (3,0) 1,5 3,0 4,5 6,0
Levemente Prejudicial TRI MOD SUB SUB
L
Peso (2,0) 1,0 2,0 3,0 4,0
Inexistente TRI TRI MOD MOD
I
Peso (1,0) 0,5 1,0 1,5 2,0
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1.5 NR 6 - EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL
A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito
estado de conservação e funcionamento, nas seguintes circunstâncias:
a) sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de
acidentes do trabalho ou de doenças profissionais e do trabalho;
b) Enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas;
c) Para atender a situações de emergência.
Cabe ao empregador quanto ao EPI:

Adquirir o adequado ao risco de cada atividade;
Exigir seu uso;
Fornecer ao trabalhador somente o aprovado pelo órgão nacional competente em matéria de
segurança e saúde no trabalho;
Orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação;
Substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado;
Responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica;
Comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada; e
Registrar o seu fornecimento ao trabalhador, podendo ser adotados livros, fichas ou sistema
eletrônico.
Cabe ao empregado quanto ao EPI:

Usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina;
Responsabilizar-se pela guarda e conservação;
Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso; e Cumprir as
determinações do empregador sobre o uso adequado.
A empresa deverá solicitar a participação do empregado na escolha do EPI, que proporcione maior
conforto, desde que esteja tecnicamente adequado aos riscos;
A empresa deverá informar aos trabalhadores por meio de ordem de serviço e/ou sinalização da área,
quais equipamentos serão necessários para a realização do trabalho;
Informar aos trabalhadores que não será permitido o uso de calçados inadequados, camisetas etc., no
momento do trabalho ou ao transitar nas dependências da empresa;
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Os empregados deverão trabalhar uniformizados, com roupas profissionais, contendo o nome da
empresa, sempre que o fornecimento de uniformes estiver previsto em norma coletiva (CCT ou
ACT);
Os EPI’s adequados aos riscos de cada atividade, serão fornecidos gratuitamente aos colaboradores;
Na integração de funcionários (recém-admitidos), estes deverão receber instruções de segurança

sobre a importância da utilização do EPI, como preservá-lo, onde retirar e trocar os mesmos, de
acordo com a função que irá desempenhar;
A troca do EPI será efetuada mediante apresentação de requisição da chefia ou Segurança do

Trabalho com a devolução do material de segurança usado;
O responsável pela troca do EPI, somente deve autorizar a troca, mediante avaliação do equipamento
usado, quando houver comprometimento da resistência, funcionalidade ou existência de defeito de
fabricação;
O funcionário deve dirigir-se ao responsável do setor para avaliação da cautela e o período de

utilização (durabilidade), observando a data do último fornecimento do respectivo EPI;
Os EPI’s devem ser considerados como item de estoque da empresa, por ser de uso obrigatório;
O empregado deverá assinar o “Termo de Responsabilidade” contido na ficha de controle de entrega

do EPI e onde o trabalhador reconhece o recebimento e declara suas responsabilidades no que diz
respeito ao uso, guarda e conservação do mesmo.
Os EPI’s sob responsabilidade do colaborador, que forem extraviados, estiverem em má conservação,
dentro do prazo de utilização ou danificado intencionalmente, será descontado do salário do
colaborador, pelo preço atualizado no mercado;
Na demissão, o colaborador deverá devolver ao almoxarifado todos os EPI’s e uniformes, fornecidos

pela empresa.
O uso dos EPI’s é obrigatório conforme os riscos expostos, os quais estão relacionados no PGR;
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A CIPA ou, na falta desta, o designado responsável e trabalhadores usuários devem ser ouvidos sobre
a seleção e aquisição dos EPI’s, bem como, a seu critério, podem recomendar outros equipamentos,
desde que, sejam tecnicamente adequados aos riscos existentes em determinada atividade;
A periodicidade média para substituição dos EPI’s varia conforme o tipo e a natureza da atividade
exercida pelo trabalhador, sendo que, o uso correto, bem como, os cuidados com a guarda,
conservação e a manutenção adequada dos EPI’s podem contribuir com a redução dos custos da
empresa com a substituição dos equipamentos;
Os uniformes de trabalho não são considerados EPI’s, portanto, seu fornecimento e uso obrigatório
somente serão necessários quando definido em Convenção Coletiva de Trabalho – CCT ou Acordo
Coletivo de Trabalho – ACT
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PROGRAMA DE
GERENCIAMENTO DE
RISCOS "P.G.R."
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3 OBJETIVO
3.1 PLANO DE ATENDIMENTO A EMERGÊNCIA

Os contatos existentes para alerta nas emergências são:
 Telefone de Emergência: 192 SAMU / 193 BOMBEIROS
 Telefone de Emergência: 190 Polícia Militar
 Telefone de Emergência: 199 Defesa Civil
 Contato interno: Nome:
Em caso de ocorrência de acidente, onde a vítima precise ser removida para centro
deatendimento médico, serão tomadas as seguintes providências:
Veículo para transporte de emergência disponível: .
LOCAIS DE ATENDIMENTOS A EMERGÊNCIA MAIS PRÓXIMO:
NOME DA INSTITUIÇÃO:
RUA: Nº
BAIRRO CIDADE:
TELEFONE:
3.2 CRONOGRAMA DE AÇÕES E MELHORIAS

Apresentação das ações a serem desenvolvidas, bem como o período a serem realizadas. É
responsabilidade do empregador, providenciar o cumprimento das ações
estabelecidas no Cronograma de Ação. O Cronograma se encontre em anexo ao documento.
3.3 INFORMAÇÕES DE CONTEÚDO

As informações contidas no presente documento são de inteira responsabilidade da empresa, do qual
designou acompanhante para prestações de todas as informações. Caberá a empresa por meio do
responsável legal ou designado atender as recomendações contidas no presente programa, seguir as
normas e nacionais e na ausência destas, as internacionais. Acompanhar e revisar as atividades e riscos
se está em conformidade com a situação real de toda estrutura produtiva.
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3.4 OBJETIVO
Os objetivos deste Inventário Geral de Riscos são:
Caracterizar exposições a todas as condições perigosas e aos agentes potencialmente nocivos –
químicos, físicos, biológicos e outros fatores estressores que constituem cargas de trabalho física e
mental significativas.
Caracterizar a intensidade e a variação temporal das exposições para todos os trabalhadores –
próprios e de contratadas que atuem em atividades dentro dos limites da empresa.
Avaliar os riscos potenciais à segurança e saúde de todos os
Priorizar e recomendar ações para controlar exposições que representem riscos inaceitáveis e
intoleráveis.
Registrar as avaliações ambientais realizadas na empresa
Comunicar os resultados do processo de levantamento de perigos e avaliação de riscos para todos
os trabalhadores envolvidos.
Manter o registro histórico das exposições para todos os trabalhadores de forma que problemas futuros
de saúde possam ser analisados e gerenciados com base em informações reais de exposição.
Manter o registro histórico das exposições para todos os trabalhadores de forma que problemas futuros
de saúde possam ser analisados e gerenciados com base em informações reais de exposição.
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Inventário de Riscos dos Postos de
Trabalho Identificação do Posto de Trabalho
Setor Obras Função Auxiliar de obras CBO 7170-20 Quant. Expostos 1
Descrição do Ambiente de Trabalho

Descrição: Esta atividade requer a movimentação constante do trabalhador em diversos ambientes. Algumas atividades são realizadas a céu aberto e estão sujeitas às variações climáticas da região e à intempéries.
Preparar e transportar materiais, ferramentas, aparelhos ou qualquer peça, limpando-as e arrumando-as de acordo com instruções. · Auxiliar o oficial ou pedreiro, em conjunto ou
Descrição da Atividade ou Ocupação:
sozinho para levar a bom termo a execução de suas tarefas. · Zelar pela conservação dos locais onde estão sendo realizados os serviços.
Inventário do Reconhecimento de Riscos Ocupacionais

Matriz de Categorização dos
Grupo de Risco Perigo Risco Possíveis Comprometimentos à Saúde Riscos
Cat. R.P.¹ Cat. R.R.²
Cansaço, irritação, dor de cabeça, stress, perda
RUÍDO Perda auditiva 2 1
auditiva.
Fonte Geradora Tipo de Exposição Uso de EPC? Uso de EPI?
Impacto de ferramentas de manuais, equipamentos manuais Habitual / Permanente Não Sim
Medidas de Controle Existentes Trajetória/Meios de Propagação Vias de Absorção
Físicos
Uso de EPIS Total Total
Possíveis Lesões ou Agravos à Saúde
Não Aplicável
Observações
Não Aplicável
ELITE SEG LTDA Página 23

Rua Área porto, Centro BARRA DE SÃO FRANCISCO - ES
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Dermatite, irritação, problemas de circulação etc.
Umidade Perda auditiva 2 1

Aplicação de água no preparo de massas e limpeza de ferramentas. Habitual / Permanente Não Sim
Físicos
Não Aplicável
Observações
Não Aplicável

Bater contra ser atingido por Ferimentos de mãos e membros Esmagamento, corte, transfixação. 3 1
Contato com partes rotativas, queda de material por demolições uso inadequado de
Habitual / Intermitente Não Sim
ferramentas.
Manter partes rotativas protegidas, sinalizar locais com demolições e inspecionar ferramentas
Mecânicos/ Não Aplicável Não Aplicável
periodicamente.
Acidentes Possíveis Lesões ou Agravos à Saúde
Não Aplicável
Observações
Não Aplicável
EPIs
Não Possui EPI

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Animais peçonhentos Envenenamento por picada Lesões, paralisia, má circulação etc. 3 1
Ataques de animais como cobras, escorpiões, abelhas, marimbondos e outros. Habitual / Intermitente Não Sim
Mecânicos/
Uso de perneira Não Aplicável Não Aplicável
Acidentes
Não Aplicável
Observações
Não Aplicável

Trabalho em altura Queda diferença de nível Fraturas, entorses, luxação etc 3 1
Trabalho em altura acima de 2m Não Aplicável Sim Sim
Mecânicos/
Não Aplicável Não Aplicável Não Aplicável
Acidentes
Não Aplicável
Observações
Não Aplicável

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Queda no piso escorregadio ou molhado. Queda de mesmo nível Fraturas, entorses, luxação etc 3 2
Não Aplicável Ocasional Não Não
Mecânicos/ Acidentes Não identificado Não Aplicável Não Aplicável
Não Aplicável
Observações
Não Aplicável

Irritações, envenenamento e lesões de diversos
Ataque de animais peçonhentos Ataque de animais 3 2
graus.
Ataque de cobras, marimbondos, aranhas e etc. Habitual Não Não
Medidas de Controle Existentes Medidas de Controle Necessárias Vias de Absorção
Mecânicos/ Acidentes Construir escadas conforme a NR 12 e demais
Não aplicável Não Aplicável
normas
Não Aplicável
Observações
Não Aplicável

Fone: 027995253273 CNPJ 44912986/0001-41
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Doenças respiratórias, doenças neurológicas,
Poeiras Poeiras PNOS 2 1
doenças de pele e irritação ocular.
Processo de construção em geral com cimento, argamassa madeira e outros Habitual / Intermitente Não Sim
Químicos
Respirador PFF2. Óculos de segurança ampla visão. Ar Respiratória
Não Aplicável
Observações
Não Aplicável

Exigência de postura inadequada Postura inadequada Lesões osteomusculares 1 1
Não Aplicável Habitual / Intermitente Não Não Aplicável
Ergonômicos Não identificado Não Aplicável Não Aplicável
Não Aplicável
Observações
Não Aplicável

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Levantamento e transporte manual de cargas ou
Levantamento e transporte manual. Lesões osteomusculares 1 1
volumes
Ergonômicos
Não identificado Não Aplicável Não Aplicável
Não Aplicável
Observações
Não Aplicável

Postura de pé por longos períodos Postura de pé Lesões osteomusculares 1 1
Não Aplicável
Observações
Não Aplicável
Cat. R.P.¹ - Categoria do risco puro Cat.

R.R.² - Categoria do risco residual

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EPIs para a Função
Respirador semi facial PFF2, luva impermeável, óculos de proteção, botina de segurança, perneira de lona e protetor auditivo.

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Inventário de Riscos dos Postos de
Trabalho Identificação do Posto de Trabalho
Setor Obras Função Pedreiro CBO 7152-10 Quant. Expostos 2
Descrição do Ambiente de Trabalho

Descrição: Esta atividade requer a movimentação constante do trabalhador em diversos ambientes. Algumas atividades são realizadas a céu aberto e estão sujeitas às variações climáticas da região e à intempéries.
Executar trabalhos em alvenaria, concreto e outros materiais, guiando-se por desenhos, esquemas e especificações, utilizando processos e instrumentos pertinentes ao ofício para construir,
Descrição da Atividade ou Ocupação:
reformar ou reparar prédios e obras similares.
Inventário do Reconhecimento de Riscos Ocupacionais

Cansaço, irritação, dor de cabeça, stress, perda
RUÍDO Perda auditiva 2 1
auditiva.
Impacto de ferramentas de manuais, equipamentos manuais Habitual / Permanente Não Sim
Físicos
Não Aplicável
Observações
Não Aplicável

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Dermatite, irritação, problemas de circulação etc.
Umidade Perda auditiva 2 1

Aplicação de água no preparo de massas e limpeza de ferramentas. Habitual / Intermitente Não Sim
Físicos
Não Aplicável
Observações
Não Aplicável

Bater contra ser atingido por Ferimentos de mãos e membros Esmagamento, corte, transfixação. 3 1
Contato com partes rotativas, queda de material por demolições uso inadequado de
Habitual / Intermitente Não Sim
ferramentas.
Manter partes rotativas protegidas, sinalizar locais com demolições e inspecionar ferramentas
Mecânicos/ Não Aplicável Não Aplicável
periodicamente.
Acidentes Possíveis Lesões ou Agravos à Saúde
Não Aplicável
Observações
Não Aplicável
EPIs
Não Possui EPI

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Animais peçonhentos Envenenamento por picada Lesões, paralisia, má circulação etc. 3 1
Ataques de animais como cobras, escorpiões, abelhas, marimbondos e outros. Habitual / Intermitente Não Sim
Mecânicos/
Uso de perneira Não Aplicável Não Aplicável
Acidentes
Não Aplicável
Observações
Não Aplicável

Trabalho em altura Queda diferença de nível Fraturas, entorses, luxação etc 3 1
Trabalho em altura acima de 2m Não Aplicável Sim Sim
Mecânicos/
Não Aplicável Não Aplicável Não Aplicável
Acidentes
Não Aplicável
Observações
Não Aplicável

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Queda no piso escorregadio ou molhado. Queda de mesmo nível Fraturas, entorses, luxação etc 3 2
Não Aplicável Ocasional Não Não
Mecânicos/ Acidentes Não identificado Não Aplicável Não Aplicável
Não Aplicável
Observações
Não Aplicável

Irritações, envenenamento e lesões de diversos
Ataque de animais peçonhentos Ataque de animais 3 2
graus.
Ataque de cobras, marimbondos, aranhas e etc. Habitual Não Não
Medidas de Controle Existentes Medidas de Controle Necessárias Vias de Absorção
Mecânicos/ Acidentes Construir escadas conforme a NR 12 e demais
Não aplicável Não Aplicável
normas
Não Aplicável
Observações
Não Aplicável

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Doenças respiratórias, doenças neurológicas,
Poeiras Poeiras PNOS 2 1
doenças de pele e irritação ocular.
Processo de construção em geral com cimento, argamassa madeira e outros Habitual / Intermitente Não Sim
Químicos
Respirador PFF2. Óculos de segurança ampla visão. Ar Respiratória
Não Aplicável
Observações
Não Aplicável

Exigência de postura inadequada Postura inadequada Lesões osteomusculares 1 1
Não Aplicável
Observações
Não Aplicável

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Levantamento e transporte manual de cargas ou
Levantamento e transporte manual. Lesões osteomusculares 1 1
volumes
Ergonômicos
Não identificado Não Aplicável Não Aplicável
Não Aplicável
Observações
Não Aplicável

Postura de pé por longos períodos Postura de pé Lesões osteomusculares 1 1
Não Aplicável
Observações
Não Aplicável
Cat. R.P.¹ - Categoria do risco puro

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EPIs para a Função
Respirador semi facial PFF2, luva impermeável, óculos de proteção, botina de segurança, perneira de lona e protetor auditivo.
Cat. R.R.² - Categoria do risco residual

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ETAPA DE ANÁLISE E DIAGNÓSTICOS DE RISCOS - QUALITATIVOS/QUANTITATIVOS (POR SETOR/CARGO)
SETOR CARGO GES PERIGO TÉCNICA UTILIZADA INTENSIDADE EXPOSIÇÃO L.T. N.A.
NR15 NHO
RUÍDO NHO1 Habitual / Permanente 85 dbA 80 dbA
62,80 dBA 72,50 dBA
Umidade N/A N/A Habitual / Intermitente N/A N/A
Animais peçonhentos N/A N/A Ocasional N/A N/A
Bater contra ser atingido por N/A N/A Ocasional N/A N/A
Queda no piso escorregadio ou
Auxiliar de obras N/A N/A Ocasional N/A N/A
Obras molhado.
Pedreiro
Trabalho em altura N/A N/A Habitual / Intermitente N/A N/A
Poeiras NHO 08 1,308 mg/m³ Habitual / Intermitente 10 mg/m³ 3 mg/m³
Exigência de postura inadequada N/A N/A Habitual / Intermitente N/A N/A
Levantamento e transporte manual de
N/A N/A Habitual / Intermitente N/A N/A
cargas ou volumes
Postura de pé por longos períodos N/A N/A Habitual / Intermitente N/A N/A

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5.1 CRONOGRAMA: RECOMENDAÇÕES E MEDIDAS DE CONTROLE
Riscos Físicos
Med.
Elimin Data do Tempo de Data de Classificação Classificação
EPC Adm/O EPI Medida de Prevenção Responsável
ação Projeto Implantação Avaliação Anterior Atual
rg
✔ Realizar teste de EPI 27/04/2023 30 dias Responsável pela Empresa
Treinamentos de agentes
✔ físicos.
27/04/2023 30 dias Responsável pela Empresa
Riscos Químicos
Med.
EPC Adm/ EPI Medida de Prevenção Responsável
ação Projeto Implantação Avaliação Anterior Atual
Org
Fornecer e disponibilizar FISPQ
✔ nas frentes de serviço
27/04/2023 05dias Responsável pela Empresa
Identificar novas fontes
✔ geradoras de risco
Manter programa de proteção
✔ Respiratória atualizado.
Treinamentos de agentes
✔ químicos
Riscos Mecânico/Acidente
Med.
ação rg Projeto Implantação Avaliação Anterior Atual
Elaboração de ficha de EPI
✔ Exigir o Uso de EPI
✔ Revisar Análises de Riscos 27/04/2023 30 dias Responsável pela Empresa

Treinamentos de prevenção de
✔ acidentes

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Riscos Ergonômico
Med.
ação rg Projeto Implantação Avaliação Anterior Atual
Elaborar programa de ergonomia.
✔ 27/04/2023 90 dias Responsável pela Empresa

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6 INSTRUMENTAÇÃO UTILIZADA
 Bomba de amostragem Accura 4 – CRIFFER
 Audiodosímetro CRIFFER – Sonus.

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7 AVALIADORES RESPONSÁVEIS
Flávia Moraes Gonçalves

Engenheira de Segurança do Trabalho
CREA/ES 55757/D
Rogerio Constante
Ribeiro CPF:105.969.937-06
MTE/ES 12475
Responsável da Empresa
GL CONSTRUTORA LTDA
pela Instalação e Execução
ECOPORANGA/ES, Quinta-feira, 27 de abril de 2023.
Este PGR – Programa de Gerenciamento de Risco - contém 41 (quarenta e uma) páginas,

devidamente numeradas e sem rasuras e ementas.

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PGR09.504.427 0001-00 205 177

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PROGRAMA DE

Razão Social: GL CONSTRUTORA LTDA

ELITE SEG LTDA

ELITE SEG LTDA

Nome: Flávia Moraes Gonçalves

Nome: Rogerio Constante Ribeiro

ELITE SEG LTDA

As ações do PGR serão desenvolvidas sob a responsabilidade do empregador, devendo ter a

O GRO – Gerenciamento de Riscos Ocupacionais deve constituir o PGR – Programa de

ELITE SEG LTDA

Caracterizar exposições a todas as condições perigosas e aos agentes potencialmente nocivos –

Caracterizar a intensidade e a variação temporal das exposições para todos os trabalhadores –

Avaliar os riscos potenciais à segurança e saúde de todos os

ELITE SEG LTDA

QUÍMICOS, dentre outros: névoa, neblinas, poeiras, fumos, gases e vapores.

BIOLÓGICOS, dentre outros: bactérias, fungos, protozoários e vírus.

ELITE SEG LTDA

RISCO – Combinação da probabilidade de ocorrência de um evento perigoso ou exposição com a

AVALIAÇÃO DE RISCOS – Processo de avaliação de risco proveniente de perigo, levando em

ESTIMATIVA DE RISCO – Processo para determinar a frequência ou a probabilidade e as

LIMITE DE TOLERÂNCIA – LT – Concentração ou intensidade máxima ou mínimas, relacionadas

GRUPO HOMOGÊNEO DE EXPOSIÇÃO (GHE) - A “Caracterização Básica” é um conceito

ELITE SEG LTDA

1.1.3 Antecipação, Reconhecimento e Avaliação do

ELITE SEG LTDA

1.2 Política, Visão, Missão, Modelo, Valores, Compromisso e Diretrizes

1.2.1 Política de Segurança, Qualidade e Meio Ambiente

1.2.2 Nossa Visão

1.2.3 Nossa Missão

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1.2.5 Nosso Compromisso

1.2.6 Nossas Diretrizes

1.3 Procedimentos Gerenciais

ELITE SEG LTDA

Meta Meta Meta

 Realizar planejamentos anuais (com revisões trimestrais ou semestrais) – traçando

1.3.1 Através desta Diretriz será possível

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1.4 Classificação da Categoria do RISCO

ELITE SEG LTDA

ELITE SEG LTDA

Prejudicial com danos consideráveis. Perda de consciência; queimaduras

Extremamente prejudicial. Incapacidade permanente com perda de membros,

ELITE SEG LTDA

Medida de Controle necessária e a

Medida de Controle necessária e a

Medida de Controle necessária e a

Medida de Controle necessária e a

Matriz de Categorização dos Riscos

ELITE SEG LTDA

Cabe ao empregador quanto ao EPI:

Cabe ao empregado quanto ao EPI:

ELITE SEG LTDA

Na integração de funcionários (recém-admitidos), estes deverão receber instruções de segurança

A troca do EPI será efetuada mediante apresentação de requisição da chefia ou Segurança do

O funcionário deve dirigir-se ao responsável do setor para avaliação da cautela e o período de

O empregado deverá assinar o “Termo de Responsabilidade” contido na ficha de controle de entrega

Na demissão, o colaborador deverá devolver ao almoxarifado todos os EPI’s e uniformes, fornecidos

ELITE SEG LTDA

ELITE SEG LTDA

ELITE SEG LTDA

3.1 PLANO DE ATENDIMENTO A EMERGÊNCIA

Veículo para transporte de emergência disponível: .