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Curiosidade: 16 Tipos de Pessoas (Anlise de
Personalidade pelo Mtodo MBTI e Keirsey)
Publicado 6 de dezembro de 2009 | Por Po l t i c a E x t e rn a . co m

Ol,
Bom, na verdade um pouco mais que uma curiosidade, pode at ser usado por profissionais de RH ou
de forma terica para entendermos certas pessoas, culturas e etc.
Explicao
No caso, pensei em mostrar o mtodo como forma de, em primeiro lugar, gerar um melhor entendimento
sobre as pessoas a seu redor. Um exemplo disso, que algo que me irrita bastante, a necessidade que
as empresas tm de, durante o processo de entrevista, ver se o candidato tem determinadas
caractersticas de extroverso. Isso um erro absurdo na minha opinio. Todos tm habilidades
especficas e podem contribuir de formas diferentes para o rendimento da empresa. Um sujeito
extrovertido pode ser um timo vendedor, mas ser que ele ser to competente lidando com questes
duras de administrao e planejamento?
No caso da diplomacia, acho ainda mais importante ter em mente os diferentes tipos de pessoas. Um
sujeito extrovertido, falante, divertido o tipo de diplomata ideal para estar na ponta, fazendo contatos
diretos, discursos, etc. Por outro lado, um sujeito calado e introvertido pode ser o ideal na outra ponta,
fazendo o planejamento estratgico daquilo que ser dito, das relaes causais e etc.
Em segundo lugar, uma forma de compreendermos melhor as pessoas pelo mundo, cada um com seu
jeito de ser. Algumas culturas tm uma predominncia desse ou daquele tipo de pessoa. Os japoneses,
por exemplo, so conhecidos por serem mais quietos e competentes, digamos que o extremo oposto dos
brasileiros. Os franceses podem ser vistos como mais duros, os ingleses como reservados, os
americanos como exploradores, etc. Ressalto que no estou tentando formar esteretipos, mas apenas
ressaltar que existem estruturas mentais diferentes em cada cultura e, dentro delas, em cada pessoa.
Meu interesse pessoal pelo sistema vem desde 2001, quando comecei a estudar psicologia por contra
prpria. Esse estudo solitrio foi at 2004. Na verdade at tenho algumas ambies acadmicas de
desenvolver um sistema de anlise de lderes mundiais (que possa, obviamente, prever as aes futuras
dos sujeitos), vamos ver.
O sistema
O sistema baseado nos entendimentos de Jung (psiclogo de corrente alternativa de Freud) e divide
os seres humanos em 16 tipos diferentes de pessoas com a combinao dos resultados de 4 diferentes
anlises. Lembremos que todos agem em todos os nveis, o que o teste busca so preferncias
individuais, aquilo que predomina em cada pessoa:
1 Extroverso X Introverso (O Fluxo de Energia Mental)
Extroverso quando agimos no mundo. Somos extrovertidos quando conversamos com algum (falar
e escutar), preparamos comida ou consertamos algum objeto. Enfim, a extroverso acontece quando
interagimos com o mundo.
Introverso quando pensamos e refletimos. Somos introvertidos quando lemos um livro, pensamos
sobre o que fizemos ou dissemos, prestamos ateno ao que estamos sentindo ou refletimos sobre
determinado problema em nossas vidas.
2 Sensitivo X Intuio (Como recolhemos informaes)
Pelos sentidos quando utilizamos nossos cinco sentidos para recolher informaes, ou seja, quando
recolhemos informaes de uma forma literal, concreta. Isso acontece quando comemos algo, decoramos
um discurso, seguimos os passos de um plano ou percebemos a mudana de temperatura e iluminao.

Pela intuio quando descobrimos uma nova forma de fazer as coisas, pensamos sobre as implicaes
futuras do que fazemos, pensamos em sentidos ocultos sob aquilo que as pessoas dizem ou fazem, ou
quando vemos as coisas em contexto, por cima.
3 Racional X Emocional (Como tomamos decises)
Racional quando fazemos pesquisas e escolhes com base em nossas reais necessidades, quando
fazemos a coisa certa, em detrimento daquilo que seria o que mais gostamos, escolhemos no
comprar uma camisa nova, pois j temos outras em bom estado, ou fazemos planos para a realizao de
tarefas.
Emocional quando decidimos comprar algo por que gostamos, deixamos de falar algo porque pode
magoar algum, decidimos no aceitar um trabalho pois no gostamos do ambiente de trabalho ou
decidimos ir a algum lugar para estar mais perto de algum que gostamos.
4 Julgador X Perceptivo (Nossas atitudes em relao ao mundo externo)
Somos julgadores quando fazemos listas do que fazer, agendamos compromissos, formulamos e
expressamos julgamentos, fechamos um assunto para seguirmos em frente.
Somos perceptivos quando adiamos decises a fim de verificar as outras opes disponveis, agimos
espontaneamente, decidimos o que fazer conforme as coisas forem evoluindo, sem planejar, fazemos as
coisas de ltima hora.
Juntando tudo, forma-se uma tabela:
E Extrovertido

I Introvertido

S Sensitivo

N Intuitivo

F Emocional

T Racional

P Perceptivo

J Julgador

As combinaes levam a 16 tipos de pessoas, cada uma com uma forma diferente de ver o mundo e de
interagir com ele. Todas com suas caractersticas fortes e fracas. Para cada um existe um ttulo, que o
caracteriza melhor.
Os tipos possveis so (em parntesis uma denominao alternativa):

ISTJ The Duty Fulfillers (inspectors)

ESTJ The Guardians (supervisors)
ISFJ The Nurturers (protectors)
ESFJ The Caregivers (providers)
ISTP The Mechanics (crafters)
ESTP The Doers (promoters)
ESFP The Performers (igual)
ISFP The Artists (composers)
ENTJ The Executives (fieldmarshals)
INTJ The Scientists (mastermind)
ENTP The Visionaries (inventors)
INTP The Thinkers (architets)
ENFJ The Givers (teachers)
INFJ The Protectors (counselors)
ENFP The Inspirers (champions)
INFP The Idealists (healers)

Sigam os links para maiores detalhes, o site simples mas muito bom, uso h anos.
Em
portugus: ENFJ/ ENFP/ ENTJ / ENTP / ESFJ/ ESFP/ ESTJ / ESTP/ INFJ/ INFP/ INTJ / INTP / ISFJ/ ISFP/
ISTJ/ ISTP/
Os Testes
Muitos anos atrs, quando comecei a estudar isso, todos os sites eram gratuitos.

O principal www.keirsey.com , mas h tambm o www. mbti .com (onde retirei meu resultado as
quatro letrinhas-). No primeiro site voc pode fazer o teste em ingls e receber um resumo, o resultado
completo s pagando (faa aqui: http://www.keirsey.com/sorter/register.aspx ).
O segundo site locka (trava) todo o resultado e voc tem que pagar uma fortuna (USD 59) para ver. No
meu caso, como j disse, os resultados foram de graa pois na poca no havia toda essa fbrica de
dinheiro na internet.
Porm, para aqueles que querem o teste e o resultado em portugus (e de graa), fica o seguinte
site: www.inspiira.org
O Meu Teste
Bom, toda idia precisa de uma cobaia, ento coloco abaixo meu resultado.
O mais justo seria que aqueles que fizerem coloquem os seus como comentrio, mas eu no ficarei
surpreso se isso no acontecer, principalmente nessa rea poltica em que estamos.
Bom, o primeiro resultado que tive foi no incio da dcada e foi INTJ. Logo em seguida fiz diversas vezes
e o resultado passou a ser INXJ (X quando os dois lados ficam empatados, no caso o racional e o
emocional). Abaixo uma explicao dos dois (INTJ e INFJ):

INTJ Perfil de Personalidade

Voc vive num mundo de idias e de planejamento estratgico. Voc valoriza inteligncia,
conhecimento, competncia, e tende a ser uma pessoa que estabelece altssimos padres
para si mesmo e que continuamente se esfora para atingi-los. Apesar de que a um nvel de
certa forma mais baixo, voc tem expectativas similares quanto aos outros.
Com a intuio introvertida dominando sua personalidade, voc foca sua energia em
observar o mundo e em gerar idias e possibilidades. Assim, sua mente constantemente
absorve informaes e faz associaes com elas. Voc uma pessoa tremendamente
pensativa e compreende novas idias com muita rapidez. Porm, seu interesse primrio no
est simplesmente em compreender um conceito, mas em aplic-lo de uma forma prtica,
chegando a concluses sobre esses conceitos. Sua necessidade por fechamento e
organizao geralmente lhe move a agir de alguma forma.
Como voc valoriza sistemas e organizao tremendamente e necessita da existncia dos
mesmos, e uma pessoa naturalmente pensadora, essas coisas fazem de voc um excelente
cientista. Voc oferece seu dom sociedade ao transformar suas idias em formas teis que
possam ser seguidas por outras pessoas. No fcil para voc conseguir expressar suas
vises, pensamentos e abstraes internas, pois estes se encontram numa forma interna
altamente individualizada, no sendo assim diretamente traduzveis numa maneira que
outros possam compreender. Porm, voc geralmente levado a traduzir suas idias na
forma de um plano ou de um sistema que seja fcil de explicar, ao invs de atravs de uma
traduo direta dos seus pensamentos para as pessoas. difcil que voc veja valor numa
transao conversacional direta, e voc tambm tem dificuldade em expressar suas idias,
que no so lineares. Entretanto, seu extremo respeito por conhecimento e inteligncia o
motivaro a explicar-se para outras pessoas que voc achar merecedoras desse esforo.
Voc um lder natural, embora voc geralmente prefira ficar por trs da cortina at que
voc enxergue uma necessidade real de liderar a situao. Quando voc se encontra numa
posio de liderana voc muito eficaz, pois capaz de enxergar objetivamente a realidade
da situao e adaptvel o suficiente para mudar as coisas que no estejam funcionando
bem. Voc um supremo estrategista: constantemente avaliando idias e conceitos
disponveis e comparando-os sua estratgia atual, para que voc j tenha um plano pronto
para qualquer eventualidade imaginvel.
Voc uma pessoa que gasta muito do seu tempo dentro dos seus prprios pensamentos, e
pode se interessar pouco pelo que outras pessoas pensam ou sentem. A menos que voc
desenvolva seu lado sentimental, voc pode acabar tendo dificuldade em oferecer intimidade
s pessoas num nvel de que elas necessitam. Igualmente, se voc tambm no desenvolver
seu lado mais prtico voc pode acabar tendo uma tendncia a ignorar detalhes que sejam
necessrios implantao de suas idias.
Seu interesse em lidar com o mundo est em tomar decises, em expressar raciocnios e
concluses, e em incluir tudo que voc encontra dentro de um sistema compreensvel e
racional. Conseqentemente, voc expressa essas suas concluses e julgamentos com
rapidez. Voc tem uma intuio altamente desenvolvida e freqentemente se sente
convencido de que est certo sobre as coisas. Porm, a menos que voc complemente sua
viso intuitiva com uma capacidade de expressar suas idias, voc pode acabar sendo mal
compreendido com freqncia. Em casos em que h esse problema de compreenso, voc
tende a culpar a limitao das outras pessoas ao invs da sua prpria dificuldade em se

expressar. Esta tendncia pode fazer com que voc dispense as idias dos outros com muita
rapidez, tornando-se em geral uma pessoa arrogante e elitista.
Voc uma pessoa ambiciosa, autoconfiante, planejada, e de raciocnio de longo prazo.
Muitas pessoas como voc optam por carreiras de engenharia ou de natureza cientfica,
apesar de que alguns encontram desafios suficientes no mundo dos negcios, dentro de
reas relacionadas a organizao e a planejamento estratgico da empresa. Voc no gosta
de baguna e de ineficincia, assim como de qualquer coisa ambgua ou incerta. Assim, voc
preza por transparncia e eficincia, e investe uma quantidade enorme de tempo e energia
em consolidar suas idias em padres estruturados.
Outras pessoas podem ter dificuldades em lhe compreender, achando que voc uma
pessoa distante e reservada. Na verdade voc realmente no demonstra muito o seu afeto, e
no costuma oferecer s pessoas elogios ou crticas positivas o suficiente ou pelo menos na
quantidade que essas pessoas necessitam ou desejam. Isso no significa que voc no tenha
um afeto real ou que voc no se importe com as outras pessoas, mas que voc
simplesmente no sente a necessidade expressar essas coisas. Outras pessoas podem
erroneamente achar que voc seja uma pessoa inflexvel e que no tenha uma cabea aberta
para idias diferentes das suas. Nada poderia estar mais longe da verdade, pois voc se
compromete a sempre encontrar, de uma forma objetiva, a melhor estratgia para implantar
suas idias. Assim, voc est quase sempre aberto a ouvir sobre uma maneira diferente de
fazer as coisas.
Quando sob um bocado de estresse, voc pode se tornar obsessivo com atividades
repetitivas sem sentido, como por exemplo, se preocupar ter bebido lquido demais. Voc
tambm pode tender a se focar em detalhes que voc normalmente no consideraria
importantes para seu objetivo maior.
Voc precisa se lembrar de tentar se expressar o suficiente para evitar que as pessoas
tenham dificuldades em lhe compreender. Na ausncia de um desenvolvimento correto da
sua capacidade de comunicao, voc pode se tornar uma pessoa curta e grossa para com
as pessoas, e, por fim, isolacionista.
Voc tem uma capacidade tremenda de fazer grandes conquistas. Com a sua capacidade de
raciocnio voc capta compreenses (insights) dentro de uma viso geral das coisas, e
motivado a sintetizar seus conceitos na forma de slidos planos de ao. provvel que voc
seja uma pessoa altamente competente, e que no ter problema algum em atingir suas
metas educacionais e profissionais, tendo a capacidade de fazer grandes saltos nessas
reas. Num nvel pessoal, se voc praticar tolerncia e se esforar para comunicar suas
idias aos outros de uma maneira eficaz, voc ter em suas mos tudo o que precisa para
viver uma vida rica e gratificante.