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PODER EXECUTIVO

ANEXO VIII Lei n.

ATRIBUIES DOS OCUPANTES DE CARGOS EM COMISSO DE


DIREO, CHEFIA E DE ASSESSORAMENTO

1. Atribuies dos titulares de rgos de direo, coordenao geral e de


assessoramento diretamente subordinados Presidncia do DETRAN-RJ:
1.1 - exercer a superviso tcnica e normativa das unidades sob sua
responsabilidade;
1.2 - assessorar o Presidente do DETRAN-RJ e o rgo de Deliberao
Coletiva na formulao de polticas, diretrizes e programas sobre assuntos inseridos
no campo de competncia do rgo que dirige;
1.3 - manter articulao permanente com os titulares dos demais rgos do
DETRAN-RJ, visando integrao interinstitucional, a conduo adequada e eficiente
dos servios de competncia da Autarquia e o cumprimento de metas, planos e
programas de ao;
1.4 - participar de cmaras tcnicas, formalmente constitudas, de acordo com
as competncias e finalidades do rgo que dirige;
1.5 - assegurar, junto s unidades competentes do DETRAN-RJ, as
providncias relativas segurana, salubridade e s demais condies operacionais
de trabalho;
1.6 - propor a realizao de programas, projetos e parcerias para o
desenvolvimento de atividades de sua rea de competncia;
1.7 - promover a elaborao e apresentar ao Presidente, nas pocas prprias,
as propostas e programas de trabalho e relatrios de atividades das unidades sob sua
direo;
1.8 - zelar, na esfera de sua competncia, pelo controle das despesas das
unidades sob sua responsabilidade e pelo cumprimento da legislao afim;
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1.9 - despachar pessoalmente com o Presidente, nos dias determinados, e
participar de reunies coletivas, quando convocado;
1.10 - proferir despachos interlocutrios em processos cuja deciso caiba ao
Presidente e despachos decisrios em processos de sua competncia;
1.11 - baixar instrues, ordens de servio e atos afins para a boa execuo
dos trabalhos das unidades sob sua direo;
1.12 - aplicar medidas disciplinares de sua alada, nos termos da legislao,
aos servidores que lhe forem subordinados e propor a adoo daquelas que
excederem sua competncia;
1.13 - aprovar a escala de frias dos servidores que lhe so diretamente
subordinados e decidir quanto a pedidos de licena, cuja concesso dependa da
convenincia do rgo, observando a legislao em vigor;
1.14 - rever, periodicamente, a lotao de pessoal das unidades que dirige,
propondo as medidas que se fizerem necessrias;
1.15 - assegurar, no mbito de sua competncia, a realizao do Programa de
Valorizao Profissional e do Programa de Avaliao de Desempenho, bem como de
demais aes que visem o desenvolvimento do servidor e da instituio;
1.16 - propor seu substituto em casos de impedimento e afastamento
temporrios;
1.17 - zelar pela fiel observncia e aplicao das normas legais e demais
instrues na execuo dos servios.
2. Atribuies dos demais cargos de direo, coordenao, superviso e chefia:
2.1 - promover, por todos os meios ao seu alcance, o aperfeioamento dos
servios sob sua responsabilidade;
2.2 - exercer a orientao e coordenao dos trabalhos da unidade que dirige;
2.3 - promover a diviso racional de atividades e trabalhos entre as equipes
de sua rea de atuao, assegurando o acompanhamento e controle de resultados e
prazos, promovendo a coerncia e a racionalidade das formas de execuo;
2.4 - apresentar ao superior imediato, na poca prpria, programa de trabalho
da unidade sob sua direo;
2.5 - despachar diretamente com o superior imediato;
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2.6 - apresentar ao superior imediato, na poca prpria, relatrio das
atividades da unidade que dirige, sugerindo providncias para melhoria dos servios;
2.7 - despachar e visar certides sobre assuntos de sua competncia;
2.8 - proferir despachos interlocutrios em processos cuja deciso caiba ao
nvel de direo imediatamente superior e despachos decisrios em processos de sua
competncia;
2.9 - providenciar a organizao e manuteno atualizada dos registros das
atividades da unidade que dirige;
2.10 - propor ao superior imediato a realizao de medidas para apurao de
faltas e irregularidades;
2.11 - fornecer, anualmente, ao superior imediato, elementos destinados
elaborao da proposta oramentria relativa unidade que dirige;
2.12 - justificar faltas e atrasos dos servidores lotados no rgo sob sua
direo, nos termos da legislao em vigor;
2.13 - indicar as necessidades de qualificao profissional dos servidores
lotados na unidade que dirige;
2.14 - participar, no mbito de sua competncia, do Programa de Avaliao de
Desempenho;
2.15 - propor a aplicao de medidas disciplinares;
2.16 - fazer cumprir, rigorosamente, o horrio de trabalho do pessoal sob sua
responsabilidade;
2.17 - providenciar a requisio de material permanente e de consumo
necessrio unidade que dirige;
2.18 - remeter ou fazer remeter ao arquivo geral os processos e papis
devidamente ultimados e requisitar os que interessem unidade que dirige;
2.19 - zelar pela fiel observncia das normas e instrues relativas aos
servios sob sua responsabilidade;
2.20 - desempenhar outras atribuies que lhe forem determinadas pelo seu
superior hierrquico.
3. Atribuies dos cargos de assessoramento:
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3.1. Atribuies dos ocupantes de cargos de assessoramento, correspondentes
aos cargos de Assessor:
3.1.1 - assessorar a chefia superior na formulao e implementao de
planos, projetos e programas de sua rea de atuao;
3.1.2 - desenvolver estudos e pesquisas, produzindo informaes e
conhecimentos tcnicos com o fim de subsidiar o titular do rgo no processo
decisrio;
3.1.3 - identificar mtodos, recursos e tecnologias aplicveis s atividades do
rgo, visando melhoria de seu desempenho;
3.1.4 - emitir pareceres tcnicos em assuntos de competncia do rgo;
3.1.5 - acompanhar a implementao dos programas, projetos e atividades no
mbito do rgo, segundo a perspectiva de atuao integrada;
3.1.6 - alimentar os sistemas integrados de monitoramento, acompanhamento
e avaliao de resultados da Autarquia;
3.1.7 - controlar os assuntos pendentes da deciso do titular do rgo;
3.1.8 - desempenhar outras atribuies que lhe forem determinadas pelo
titular do rgo.
3.2. Atribuies dos ocupantes dos
correspondentes aos cargos de Assistente:

cargos

de

assessoramento,

3.2.1 - apoiar e assistir a chefia superior na coordenao e conduo


administrativa e tcnica dos servios do rgo;
3.2.2 - participar de estudos e levantamentos
desenvolvimento e aperfeioamento das atividades do rgo;

voltados

para

3.2.3 - desenvolver atividades especficas de sua rea de atuao, quando


designado pelo titular do rgo;
3.2.4 - apoiar a execuo de servios pelas reas e equipes que integram a
estrutura do rgo;
3.2.5 - desempenhar outras atribuies afins.

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