Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
Mdulo II
Atenciosamente
Equipe Cursos 24 Horas
Sumrio
Captulo 14 ................................................................................................................... 3
14 Oramento Pblico ............................................................................................... 3
14.1.O que Oramento Pblico? ............................................................................. 4
14.2. Princpios Oramentrios.................................................................................. 5
Captulo 15 ................................................................................................................... 7
15 Direito Administrativo.......................................................................................... 7
15.1. FONTES DO DIREITO ADMINISTRATIVO ............................................. 8
Captulo 16 ................................................................................................................. 10
16 Tipos de Controle............................................................................................... 10
Conceito e Abrangncia .......................................................................................... 10
16.1. Controle Administrativo ................................................................................. 11
16.1.1 Recursos Administrativos ............................................................................. 12
16.1.2 Modalidades ................................................................................................. 13
16.1.3 Conceitos...................................................................................................... 15
16.2 Controle Legislativo ........................................................................................ 17
16.3 CONTROLE POLTICO............................................................................. 17
16.4.Controle Financeiro......................................................................................... 19
16.5. Controle Judicial ............................................................................................ 21
Neste Captulo voc aprendeu que:...................................................................... 26
CAPTULO 17 ........................................................................................................... 28
17 Meios de Controle .............................................................................................. 28
17.1.Habeas Corpus e Habeas Data ......................................................................... 28
17.2 Mandados........................................................................................................ 29
17.3. Aes ............................................................................................................. 31
Captulo 18 ................................................................................................................. 36
18 A Reforma do Estado ......................................................................................... 36
19 Licitaes........................................................................................................... 39
19.1. Noes Gerais ................................................................................................ 41
19.2.Modalidades de Licitao ................................................................................ 42
19.3.Escolha da Modalidade de Licitao ............................................................ 44
19.4. Dispensa de Licitao..................................................................................... 45
19.5.Tipos de Licitao ........................................................................................... 45
19.6.Fases da Licitao ........................................................................................... 46
19.7. O PROJETO BSICO DE LICITAO .................................................... 46
19.8.O Projeto Executivo de Licitao..................................................................... 49
Captulo 20 ................................................................................................................. 52
20 A Transformao necessria na Gesto Pblica .................................................. 52
20.1Parcerias........................................................................................................... 54
20.2. INFORMAO E AVALIAO .............................................................. 55
20.3.Autonomia e Responsabilizao ...................................................................... 58
CAPTULO 21 ........................................................................................................... 61
21Simplificando Procedimentos .............................................................................. 61
Concluso do Curso .................................................................................................... 63
Captulo 14
14 Oramento Pblico
que
esto
definidos
na
O Oramento Pblico uma lei que diz como deve ser feito o uso dos recursos
pblicos.
Captulo 15
15 Direito Administrativo
Direito
Administrativo
no
deve
ser
confundido com a atividade do Estado de julgar, que funo do Poder Judicirio, nem
com a atividade de inovar a ordem jurdica, que funo do Poder Legislativo. Sendo
assim, salvo excees previstas em lei, um ato administrativo, no decide de forma
definitiva a situao jurdica de algum, e, tambm, no cria somente por suas aes
isoladas, direitos e obrigaes para os cidados.
O direito administrativo sofre grande influncia do direito constitucional, mas,
ao mesmo tempo, distancia-se dele por voltar-se mais realizao da funo
administrativa e ao desempenho da atuao do Estado na sua manifestao mais
prxima do cidado. Isso acontece na medida em que o Poder Executivo o responsvel
por prestar os servios e regular as atividades, pondo-se mais em contato com o
administrado.
O direito administrativo sofre tambm a influncia dos valores constitucionais
de ordem poltica, procurando reproduz-los no seu ordenamento administrativo.
Portanto, no se trata de um direito neutro que pretensamente regularia uma burocracia
tambm absolutamente neutra e desprovida de valores e princpios, mas, ao contrrio,
a todo momento influenciado por outros mbitos do direito. O direito administrativo
varia tambm segundo as concepes de Estado e, seguramente, no o mesmo num
Estado autoritrio e num Estado democrtico.
Captulo 16
16 Tipos de Controle
Conceito e Abrangncia
A Administrao Pblica controlado plos Poderes Legislativo e Judicirio,
alm de exercer, ela mesma, o controle sobre os prprios atos.
Embora o controle seja uma funo do Estado, o administrado participa dele
medida que pode e deve provocar o procedimento de controle, no apenas na defesa de
seus interesses individuais, mas tambm na proteo do interesse coletivo.
Atualmente, uma instituio que desempenha importante papel no controle da
Administrao Pblica o Ministrio Pblico. Alm da tradicional funo de
denunciar autoridades pblicas por crimes no exerccio de suas funes, ainda atua
como autor da ao civil pblica, seja para defesa de interesses difusos e coletivos, seja
para represso criminalidade administrativa. O controle abrange a fiscalizao e a
correo dos atos ilegais e, em certa medida, dos inconvenientes ou inoportunos.
Com base nesses elementos, o controle da Administrao Pblica definido
como o poder de fiscalizao e correo que os rgos dos Poderes Judicirio,
Legislativo e Executivo exercem sobre ela, com o objetivo de garantir que a sua atuao
est seguindo os princpios que lhe so impostos pelo ordenamento jurdico.
Espcies
Existem vrios critrios para classificar as modalidades de controle. Quanto ao
rgo que o exerce, o controle pode ser administrativo, legislativo ou judicial. Quanto
ao momento em que se efetua, pode ser prvio, concomitante ou posterior.
10
EXEMPLO:
Prvio - Previso constitucional de necessidade de autorizao ou aprovao
prvia do Congresso Nacional para determinados atos do Poder Executivo.
Concomitante - Acompanhamento da execuo oramentria pelo sistema de
auditoria.
Posterior - Anulao de um ato administrativo ilegal.
O controle ainda pode ser interno ou externo. interno o controle que cada um
dos Poderes exerce sobre seus prprios atos e agentes. externo o controle exercido
por um dos Poderes sobre o outro, como tambm o controle da Administrao Direta
sobre a Indireta.
A Constituio Federal prev o controle externo como funo do Congresso
Nacional, com o auxlio do Tribunal de Contas (art. 71) e o controle interno que cada
Poder exercer sobre seus prprios atos (arts. 70 e 74). No artigo 74 prevista a
responsabilidade solidria dos responsveis pelo controle quando, ao tomarem
conhecimento de irregularidade, deixarem de dar cincia ao Tribunal de Contas.
O controle ainda pode ser de legalidade ou de mrito, sendo que o primeiro
pode ser exercido pelos trs Poderes, enquanto o segundo cabe prpria Administrao.
Conceito e alcance
Controle administrativo o poder de fiscalizao e correo que a
Administrao Pblica exerce sobre sua prpria atuao baseando-se nos aspectos de
legalidade e mrito, o que se d por iniciativa prpria ou mediante provocao. Na
11
Conceito e alcance
Recursos administrativos so todos os meios que os administrados podem
utilizar para pedir a reviso de atos realizados pela Administrao Pblica quando no
concordarem com eles. Podem ter efeito suspensivo ou devolutivo. No silncio da lei,
como veremos mais adiante, o recurso tem apenas efeito devolutivo.
Efeito Suspensivo: Ocorre quando a partir do pedido de reviso, o ato da
administrao interrompido at que se tenha uma resposta definitiva do recurso.
Efeito Devolutivo: Ocorre quando o recurso volta para uma instncia superior,
como o Supremo Tribunal Federal, para ser avaliado. Isso garante uma segunda opinio
sobre o ato administrativo.
O recurso administrativo com efeito suspensivo produz de imediato duas
consequncias: o impedimento da fluncia do prazo prescricional e a impossibilidade
jurdica de utilizao das vias judicirias para ataque do ato pendente de deciso
administrativa. O prazo prescricional o tempo limite para que determinada ao
perca a sua validade, podendo extinguir o direito de reclamao, reviso ou punio em
questo.
12
16.1.2 Modalidades
13
16.1.3 Conceitos
15
16
Alcance
O controle que o Poder Legislativo exerce sobre a Administrao Pblica limitase s hipteses previstas na Constituio Federal. Ele alcana os rgos do Poder
Executivo, as entidades da Administrao Indireta e o prprio Poder Judicirio, quando
executa funo administrativa.
sobre
assunto
previamente
determinado,
importando
crime
de
de suas autarquias e demais entidades controladas pelo Poder Pblico Federal; para
dispor sobre limites e condies para a concesso de garantia da Unio em operaes de
crdito externo e interno (art. 52, VI, VII e VIII).
7. A competncia do Congresso Nacional para sustar os atos normativos do
Poder Executivo que exorbitem do poder regulamentar ou dos limites de delegao
legislativa (art. 49, V).
16.4.Controle Financeiro
19
20
Limites
O Poder Judicirio pode examinar os atos da Administrao Pblica, de qualquer
natureza, sejam gerais ou individuais, unilaterais ou bilaterais, vinculados ou
discricionrios, mas sempre sob o aspecto da legalidade e da moralidade (art. 5,
LXXIII, e art. 37).
Os atos normativos do Poder Executivo, como Regulamentos, Resolues e
Portarias, s podem ser invalidados pelo Judicirio por via de ADIN (Ao Direta de
Inconstitucionalidade). Seu julgamento de competncia do STF (Supremo Tribunal
Federal), quando se tratar de lei ou ato normativo federal ou estadual que contrarie a
Constituio Federal; e do Tribunal de Justia, quando se tratar de lei ou ato normativo
estadual ou municipal que contrarie a Constituio do Estado.
Nos casos concretos, poder o Poder Judicirio apreciar a legalidade ou
constitucionalidade dos atos normativos do Poder Executivo, mas a deciso produzir
efeitos apenas entre as partes, devendo ser observada a norma do artigo 97 da
Constituio Federal, que exige maioria absoluta dos membros dos Tribunais para a
declarao de inconstitucionalidade de lei ou ato normativo do Poder Pblico.
Com relao aos atos polticos, possvel tambm a sua apreciao pelo Poder
Judicirio, desde que causem leso a direitos individuais ou coletivos.
Quanto aos atos interna corporis (atos que ocorrem no mbito do prprio
rgo), em regra no so apreciados pelo Poder Judicirio, porque se limitam a
estabelecer normas sobre o funcionamento interno dos rgos. No entanto, se
exorbitarem em seu contedo, ferindo direitos individuais e coletivos, podero tambm
ser apreciados pelo Poder Judicirio.
22
cautelar ou em quaisquer outras aes de natureza cautelar ou preventiva, toda vez que
providncia semelhante no puder ser concedida em mandado de segurana, em virtude
de vedao legal. Isto significa que a restrio existe quando se tratar de aes que
visem obter a liberao de mercadorias, bens ou coisas de qualquer espcie procedentes
do estrangeiro (art. 1 da Lei 2.770/56); nas aes que objetivem pagamentos de
vencimentos e vantagens pecunirias a servidor (art. 1, 4 da Lei 5.021/66), bem
como reclassificao ou equiparao de servidores pblicos ou concesso ou aumento
ou extenso de vantagens (art. 5 da Lei 4.348/64).
O 5 do artigo 1 da Lei 8.437/92 impede a concesso de liminar para deferir
compensao de crditos tributrios e previdencirios.
Por sua vez, a tutela antecipada contra a Fazenda Pblica tambm sofre
restries. De acordo com o artigo 1 da Lei 9.494/97, aplica-se tutela antecipada
prevista nos arts. 273 e 461 do Cdigo de Processo Civil o disposto nos arts. 5 e seu
pargrafo nico e 7 da Lei 4.348/64, no art. 1 e seu 4 da Lei 5.021/66, e nos arts. 1,
3 e 4 da Lei 8.437/92. O intuito do legislador evidente: o de evitar que, diante da
vedao de liminar em mandado de segurana, o interessado se utilize do processo
cautelar ou da tutela antecipada para obter o mesmo resultado.
Outro tipo de restrio estabelecido quanto concesso de liminar no mandado
de segurana coletivo e na ao civil pblica. A Lei 8.437/92, no artigo 2, s permite a
sua outorga aps a audincia do representante judicial da pessoa jurdica de direito
pblica, que dever se pronunciar no prazo de 72 horas.
Outra medida anloga j estabelecida para o mandado de segurana (art. 4 da
Lei 4.348/64) a prevista no artigo 4 da Lei 8.437/92, ao atribuir ao presidente do
tribunal ao qual couber o conhecimento do respectivo recurso competncia para
suspender, em despacho fundamentado, a execuo da liminar nas aes movidas contra
o Poder Pblico ou seus agentes, a requerimento do Ministrio Pblico ou da pessoa
jurdica de direito pblico interessada, em caso de manifesto interesse pblico ou de
25
ou Judicial.
Quando ao momento em que se d: O controle pode ser prvio, concomitante
ou posterior.
Quanto origem: O controle pode ser interno (quando a prpria administrao
exerce) ou externo (quando exercido por outros poderes).
Quanto aos princpios: O controle pode ser de legalidade ou de mrito.
26
27
CAPTULO 17
17 Meios de Controle
Com base no artigo 5, XXXV da Constituio, o administrado pode utilizar dos
vrios tipos de aes previstos na legislao ordinria, para opor-se aos atos da
Administrao; pode propor aes de indenizao, possessrias, reivindicatrias, de
consignao em pagamento, cautelar, etc. Mas a Constituio prev aes especficas de
controle da Administrao Pblica, s quais a doutrina se refere com a denominao de
remdios constitucionais, porque tm o objetivo de garantir os direitos fundamentais.
Os remdios constitucionais so direitos em sentido instrumental, e so
garantias porque reconhecidos com o objetivo de resguardar outros direitos
fundamentais.
A) Habeas corpus
Est previsto no inciso LXVIII do artigo 5. S no cabvel em relao a
punies disciplinares militares (art. 142, 2). O artigo 5. LXXVII determina a sua
gratuidade.
Os pressupostos para se propor Habeas Corpus so:
28
B) Habeas data
Est previsto no inciso LXXII do artigo 5, estando disciplinado pela Lei
9.507/97, que acrescentou mais uma hiptese de cabimento ao rol da Constituio:
anotao, nos assentamentos do interessado, de contestao ou explicao sobre dado
verdadeiro, mas justificvel e que esteja sob pendncia judicial ou amigvel. (art. 7,
III).
O habeas data tem por objeto proteger a esfera dos indivduos contra:
17.2 Mandados
A) Mandado de injuno
Previsto no artigo 5, LXXI, cabvel quando a falta de norma regulamentadora
torne invivel o exerccio dos direitos e liberdades constitucionais e das prerrogativas
inerentes nacionalidade, soberania e cidadania.
Como interposto pelo prprio titular do direito, o mandado de injuno exige
uma soluo concreta para o caso, e no uma deciso com efeitos erga omnes (as
29
omisso do Poder Pblico, a autoridade coatora a que a lei indica como competente
para praticar o ato.
O mandado de segurana pode ser repressivo, quando a leso j se concretizou,
ou preventivo, quando haja apenas ameaa de leso.
No cabe mandado de segurana contra lei em tese (Smula 266 do STF), mas
se admite a impetrao no caso de lei de efeito concreto ou de lei autoexecutria (que
independe de ato administrativo para aplicar-se aos casos concretos).
C) Mandado de segurana coletivo
Est previsto no artigo 5, LXX da Constituio, tendo os mesmos pressupostos
do mandado de segurana individual.
Os partidos polticos podem impetrar mandado de segurana coletivo na
defesa de interesses que extrapolam aos dos seus membros, enquanto as organizaes
sindicais, as entidades de classe e as associaes podem agir em defesa dos interesses de
seus membros ou associados.
17.3. Aes
A) Ao popular
O artigo 5, LXXIII da Constituio, estabelece que qualquer cidado parte
legtima para propor ao popular que vise a anular ato lesivo ao patrimnio pblico
ou de entidade de que o Estado participe, moralidade administrativa, ao meio
ambiente e ao patrimnio histrico e cultural.
Cidado o brasileiro, nato ou naturalizado, que est no gozo dos direitos
polticos, ou seja, dos direitos de votar e ser votado.
31
32
Estadual,
cabe
ao
Tribunal
de
Justia
decidir
sobre
essa
34
A ADPF ser proposta perante o STF e pode ter por objeto evitar ou reparar
leso a preceito fundamental resultante de ato do Poder Pblico. Ainda de acordo com
essa lei, podem prop-la os legitimados para a ADIN.
No entender de Jos Afonso da Silva, a expresso preceito fundamental no
sinnima de princpio fundamental. mais ampla, abrangendo os princpios
fundamentais e todas as prescries que do o sentido bsico do regime constitucional,
especialmente as designativas de direitos e garantias fundamentais.
Neste Captulo voc aprendeu que:
35
Captulo 18
18 A Reforma do Estado
do Estado e que mudanas deve haver para transformar o Estado naquilo que se
deseja.
38
CAPTULO 19
19 Licitaes
ou
convite),
empresas
interessadas
na
39
DA
IMPESSOALIDADE
Esse
princpio
obriga
DA
MORALIDADE
DA
PROBIDADE
ADMINISTRATIVA - A conduta dos licitantes e dos agentes pblicos tem que ser,
alm de lcita, compatvel com a moral, tica, os bons costumes e as regras da boa
administrao.
PRINCPIO DA PUBLICIDADE - Qualquer interessado deve ter acesso s
licitaes pblicas e seu controle, mediante divulgao dos atos praticados pelos
administradores em todas as fases da licitao.
PRINCPIO DA VINCULAO AO INSTRUMENTO CONVOCATRIO
- Obriga a Administrao e o licitante a observarem as normas e condies
estabelecidas no ato convocatrio. Nada poder ser criado ou feito sem que haja
previso no ato convocatrio.
PRINCPIO DO JULGAMENTO OBJETIVO - Esse princpio significa que
o administrador deve observar critrios objetivos definidos no ato convocatrio para o
julgamento das propostas. Afasta a possibilidade de o julgador utilizar-se de fatores
subjetivos ou de critrios no previstos no ato convocatrio, mesmo que em benefcio
da prpria Administrao.
40
A) O que licitar?
A execuo de obras, a prestao de servios e o fornecimento de bens para
atendimento de necessidades pblicas, as alienaes e locaes devem ser
contratadas mediante licitaes pblicas, exceto nos casos previstos na Lei n.
8.666, de 1993, e alteraes posteriores.
B) Por que licitar?
A Constituio Federal, art. 37, inciso XXI, prev para a Administrao Pblica
a obrigatoriedade de licitar. O procedimento de licitao objetiva permitir que a
Administrao contrate aqueles que renam as condies necessrias para o
atendimento do interesse pblico, levando em considerao aspectos relacionados
capacidade tcnica e econmico financeira do licitante, qualidade do produto e ao
valor do objeto.
B) Quem deve licitar?
Esto sujeitos regra de licitar, prevista na Lei n. 8.666, de 1993, alm dos
rgos integrantes da administrao direta, os fundos especiais, as autarquias, as
fundaes pblicas, as empresas pblicas, as sociedades da economia mista e
demais entidades controladas direta e indiretamente pela Unio, Estados, Distrito
Federal e Municpios.
C) Como licitar?
Uma vez definido o objeto que se quer contratar, necessrio estimar o valor
total da obra, do servio ou do bem a ser licitado, mediante realizao de pesquisa
de mercado. necessrio, ainda, verificar se h previso de recursos oramentrios
para o pagamento da despesa e se esta se encontrar em conformidade com a Lei de
41
19.2.Modalidades de Licitao
sejam do ramo do objeto licitado, desde que cadastrados no rgo ou entidade licitadora
ou no Sistema de Cadastramento Unificado de Fornecedores SICAF. Esses
interessados devem solicitar o convite com antecedncia de at 24 horas da
apresentao das propostas. No convite para que a contratao seja possvel, so
necessrias pelo menos trs propostas vlidas, isto , que atendam a todas as exigncias
do ato convocatrio. No suficiente a obteno de trs propostas. preciso que as trs
sejam vlidas. Caso isso no ocorra, a Administrao deve repetir o convite e convidar
mais um interessado, enquanto existirem cadastrados no convidados nas ltimas
licitaes, ressalvadas as hipteses de limitao de mercado ou manifesto desinteresse
dos convidados, circunstncias estas que devem ser justificadas no processo de
licitao. Para alcanar o maior nmero possvel de interessados no objeto licitado e
evitar a repetio do procedimento, muitos rgos ou entidades vm utilizando a
publicao do convite na imprensa oficial e em jornal de grande circulao, alm da
distribuio direta aos fornecedores do ramo. A publicao na imprensa e em jornal de
grande circulao confere ao convite divulgao idntica da concorrncia e tomada
de preos e afasta a discricionariedade do agente pblico. Quando for impossvel a
obteno de trs propostas vlidas, por limitaes do mercado ou manifesto desinteresse
dos convidados, essas circunstncias devero ser devidamente motivadas e justificadas
no processo, sob pena de repetio de convite. Limitaes de mercado ou manifesto
desinteresse das empresas convidadas no se caracterizam e nem podem ser justificados
quando so inseridas na licitao condies que s uma ou outra empresa pode atender.
PREGO - a modalidade licitao em que a disputa pelo fornecimento de
bens e servios comuns feita em sesso pblica. Os licitantes apresentam suas
propostas de preo por escrito e por lances verbais, independentemente do valor
estimado da contratao. Ao contrrio do que ocorre em outras modalidades, no Prego
a escolha da proposta feita antes da anlise da documentao, razo maior de sua
celeridade. A modalidade prego foi instituda pela Medida Provisria 2.026, de 4 de
maio de 2000, convertida na Lei n. 10.520, de 2002, regulamentada pelo Decreto
3.555, de 2000. O prego modalidade alternativa ao convite, tomada de preos e
concorrncia para contratao de bens e servios comuns. No obrigatria, mas deve
ser prioritria e aplicvel a qualquer valor estimado de contratao.
43
CONCORRNCIA
obrigatrio adotar esta modalidade para obras e servios de engenharia acima
TOMADA DE PREOS
Deve ser adotada para obras e servios de engenharia acima de R$ 150.000,00 at
R$1.500.000,00, ou seja, para valores medianos.
CONVITE
Pode ser adotada para obras e servios de engenharia acima de R$ 15.000,00 at R$
150.000,00 e compras e outros servios acima de R$ 8.000,00 at R$ 80.000,00, ou
seja, para valores modestos.
Quando a modalidade adotada for o convite, a Administrao tambm pode
44
19.5.Tipos de Licitao
19.6.Fases da Licitao
Detalhamento do objeto.
Relao do material de reposio que dever estar coberto pelo futuro contrato.
Moralidade,
Publicidade,
Vinculao
ao
Instrumento
51
Captulo 20
adequados.
Que qualidade gerencial essa de que se fala e que precisa ser mudada? Por que
no uma reforma e, sim, uma transformao?
A resposta simples: porque a qualidade gerencial que se tem est baseada no
conjunto de valores que instituiu e mantm a cultura da burocracia. Isto significa que o
enfoque das organizaes governamentais est no processo e no no resultado. No est
ligado, portanto, ao cidado, do qual, no por acaso, o Estado e os governos esto hoje
distanciados.
H uma estrutura com organogramas, ministrios, secretarias, divises de
ministrios e de secretarias, equipes e um conjunto de leis que determina tudo o que se
pode ou no fazer. A partir dessas estruturas e suas leis, instrues normativas,
portarias, regulamentos, etc., elabora-se um programa ou projeto, uma ao concreta
que tem resultados para o cidado. Mas no foi olhando para o cidado que se pensou
em um resultado com determinado padro de qualidade, nem se refletiu sobre a
organizao da equipe que deveria implement-lo, tampouco se a ao poderia ser
exclusivamente do setor pblico ou em parceria com o setor privado.
O resultado da ao do governo procura resolver um problema na sociedade ou
promover uma oportunidade de desenvolvimento. Isso deve estar subordinado a leis,
regras, estrutura, equipes, capacitao, concurso, remunerao, avaliao de
desempenho e assim por diante, ou seja, quase o inverso, da necessidade que se tem.
53
Por isso, no h como falar em reforma. Esta ocorre quando se tem 80% da
situao resolvida e s 20% precisam ser modificados. A mudana necessria vai alm,
pois atinge valores, paradigmas e patamares e acima, porque conectar a ao do governo
e dos estados ao cidado qualitativamente superior ao modo de se trabalhar hoje,
demarcado por normas e regras.
20.1Parcerias
Existe
acentuada
fragilidade
em
alguma
iniciativa
de
assinalado
por
desempenho
fsica, oramento, equipe e assim por diante. Essa dinmica precisa ser avaliada, a ao
concreta tambm. O caminho est adequado? O desenho operacional est bom? Estas
so perguntas que o gestor deve fazer, diariamente.
Se o modelo operacional elaborado, o conjunto de metas, o volume de recursos e
a dinmica so internamente incompatveis, isso precisa ser avaliado para que se tome a
melhor deciso. Ou se aceita o modelo existente, de implementao mais lenta, ou se
altera a mecnica para ganhar mais rapidez. Sem a avaliao, mantm-se uma
expectativa, enquanto a realidade leva para outro caminho.
Tambm deve ser avaliado o plano de governo, do qual o programa uma parte,
uma iniciativa que tem ou no lgica em si. A prpria implantao de partes do plano
estabelece uma lgica, mesmo que ela no exista a priori. Se foram previstos 300
programas, sero implantados 300 programas. O somatrio dos resultados faz sentido
em si, mesmo que esse sentido no tenha sido delineado previamente. Na prtica, passa
a ter uma lgica. Ento, esse agregado de programas precisa ser avaliado.
Demandam avaliao, igualmente, as polticas que sustentam os planos e os
programas. Estes no surgem do nada; baseiam-se em opes polticas que precisam ser
avaliadas, para que se saiba se esto acontecendo na prtica e se as aes so
condizentes ou no com a opo estratgica. Polticas tm que ser avaliadas em sentido
amplo e no seu impacto especfico, mas tambm na sua conexo com outras polticas e
com as diretrizes maiores que sustentam o governo.
Uma rea muito nova e importante, fonte de avaliao o dilogo pblico ou
controle social. A qualidade dos programas s aumenta quando o dilogo pblico
intensificado e de fato acontece. o cidado que avalia se a ao que o governo
programou corresponde expectativa do que deveria ser realizado.
O Brasil ainda est experimentando caminhos, nessa linha de avaliar a satisfao
do usurio com os servios pblicos e de estabelecer padres de qualidade a serem
seguidos em cada atividade. A construo dos prprios padres de qualidade por meio
57
20.3.Autonomia e Responsabilizao
58
- Para qu? Todo mundo aqui funcionrio pblico. Voc j trabalha mesmo e ganha
para isso. Este um assunto importante e ns j estamos trabalhando nele. No vai sair
nunca um decreto; s sentar e fazer.
Essa a cultura reinante: s se faz o que est normatizado. E tudo o que no se
pode fazer tambm est normatizado. Ora, como a norma nunca to ampla e detalhada
a ponto de prever todos os aspectos em jogo, ela resolve tudo na mdia em que a
forma de normatizar o princpio. Assim, quase sempre, a norma atrapalha a todos,
porque nunca se tm situaes mdias concretas. As situaes concretas so fatos; e no
existe fato mdio.
Ademais, a norma nunca se encaixa perfeitamente em situao alguma. Sempre
preciso forar uma interpretao, que torne possvel a aplicao da norma. Ademais,
ela nunca se encaixa perfeitamente em situao alguma. Sempre preciso forar uma
interpretao, que torne possvel a aplicao da norma. Jamais se consegue, portanto,
fazer tudo o que deveria ser feito, porque as normas no permitem. Deve-se considerar
ainda um agravante: a existncia da norma diluidora da responsabilidade pela deciso
e exime seu executor.
A cultura anglo-saxnica, menos afeita burocracia e ao formalismo de normas
e regras, incorporou ao servio pblico o conceito de accountability (responsabilizao),
que traz embutida a idia de responsabilidade com autonomia. um conceito que se
dissemina entre os especialistas brasileiros em gesto pblica empreendedora. Antes de
adot-lo amplamente, contudo, ser preciso submeter a administrao pblica a um
processo de desnormatizao, transformar a prpria cultura do servidor e habitu-lo a
trabalhar em um ambiente com mais liberdade de ao, onde predominem a
inventividade, a criatividade e a capacidade de iniciativa.
Nesse ambiente, imperativo que as diretrizes sejam mais fluidas e os
propsitos, muito claros. preciso construir um espao flexvel para a tomada de
deciso, de modo a que no se frustre a responsabilizao sobre a ao. Hoje, ningum
responsvel pelo que est escrito na norma. Ela determina o que se pode e o que no se
59
pode fazer. Em ltima instncia, ningum toma deciso alguma. So todos regidos pelo
comando abstrato da norma.
Criam-se, ento, mecanismos para se avanar apesar das normas, mas no se
pode exigir que todos os servidores ajam assim, porque o preo a pagar pode ser muito
alto. Fazem isso apenas aqueles que se comprometem de corpo e alma com a
transformao e se dispem a correr o risco e a pagar preo.
Neste Captulo voc aprendeu que:
60
CAPTULO 21
21Simplificando Procedimentos
Todos esses princpios esto interligados e devem ser pensados em conjunto sempre
buscando o bem comum.
62
Concluso do Curso
63