DISCIPLINA: Prticas Psicolgicas no Contexto do Trabalho

Curso de Psicologia - PUCPR

Professores: Regina Celina Cruz; Tnia C. Barbieri e Ulisses Domingos Natal

ESTRUTURA PARA O RELATRIO FINAL DA ORGANIZAO VIRTUAL
1. ELEMENTOS PR-TEXTUAIS: Capa, folha de rosto, sumrio.
2. APRESENTAO (texto descritivo para orientar o leitor sobre o contedo que
encontrar no relatrio).
3. DESCRITIVO DA ORGANIZAO
3.1 Nome da organizao
3.2 Justificativa de proposta da Organizao
3.3 Definio do produto
3.4 Histrico da Organizao
3.5 Viso, Misso e Valores
3.6 Tipo de negcio
3.7 Objetivos Estratgicos da Organizao
3.8 Perfil do cliente externo
3.9 rea geogrfica de atuao
3.10 Estrutura Organizacional: Organograma; Caractersticas do Quadro de
Pessoal; Relao dos Setores.
3.11 Estrutura Fsica/Croqui
4. CLIMA ORGANIZACIONAL
4.1 Apresentao
4.1.1 Planejamento da pesquisa de clima
4.1.2 Instrumento para pesquisa de clima
4.2 Fundamentao terica.
5. ANLISE E DESCRIO DE CARGOS
5.1 Descrio da atividade realizada
5.2 Apresentao
5.2.1 Instrumento de ADC
5.2.2 ADC de um cargo da Organizao Virtual
5.3 Fundamentao terica
Obs: os instrumentos preenchidos com os dados coletados devem constar como
Apndice do relatrio.
6. RECRUTAMENTO E SELEO
6.1 Justificativa
6.2 Objetivo(s)
6.3 Apresentao
6.3.1 Projeto de recrutamento e seleo para um cargo da Organizao Virtual
6.4 Fundamentao terica

7. ACOMPANHAMENTO DE PESSOAL
7.1 Justificativa
7.2 Objetivo(s)
7.3 Apresentao
7.3.1 Projeto de implantao de um programa de integrao do novo
colaborador
7.3.2 Instrumento para avaliao do novo colaborador no perodo de experincia
7.4 Fundamentao terica

8. AVALIAO DE DESEMPENHO
8.1 Justificativa
8.2 Objetivo(s)
8.3 Apresentao da proposta (Etapas da implantao; tipo de avaliao; mtodo;
caracterizar quem sero os avaliadores).
8.4 Fundamentao terica

9. CONCLUSES (Descrever as consideraes do grupo sobre aprendizagens,

facilidades e dificuldades encontradas nesta experincia e/ou metodologia de aulas
prticas. Reflexo sobre a atividade para a formao e tambm para correlaes
terico prticas. Acrescentar outras consideraes que o grupo considerar necessrias
e pertinentes).
10. REFERNCIAS (incluir todas as referncias utilizadas nos projetos de interveno,
organizadas no formato ABNT)
11. ANEXOS (Ex: materiais utilizados como referncia para as propostas nos projetos de
interveno, como um modelo de instrumento para Avaliao de desempenho
encontrado na literatura ou em uma organizao, um modelo de manual de integrao,
etc)
12. APNDICES (Ex: Instrumentos de ADC preenchidos na fase de coleta de dados;
outros materiais elaborados pelo grupo durante a execuo das atividades na
disciplina.)