PARTE I

A. Introduo

A presente proposta de Projeto de Interveno surge na

sequncia da Ao de Formao Gestor/Coordenador de
Formao que decorreu nas instalaes do Centro de Formao
Profissional

De acordo com o referencial desta ao de formao pretende-

se ()dotar os formandos com competncias relacionadas com a
gesto e coordenao do dispositivo de formao utilizando tcnicas
de planeamento, organizao, promoo, acompanhamento e
avaliao de planos ou aes de formao, garantindo a articulao
das atividades de formao com a estratgia geral e a poltica de
formao da empresa/sector/regio, as necessidades dos recursos
humanos e a evoluo da procura e do mercado de trabalho.
Este trabalho foi pensado e desenvolvido de acordo com os
mdulos abordados no curso e refere-se ao processo de
implementao de um projeto de interveno numa rea de ao
especfica de uma entidade vocacionada para a formao. A entidade
criada fictcia mas tudo foi construdo tendo como base as
ferramentas e conhecimentos obtidos ao longo da formao.
 B. Caracterizao da Entidade

A TF, fundada em 2010, uma empresa de formao

vocacionada para a prestao de servios de formao no mbito da
atualizao e aperfeioamento dos recursos humanos, assim como
para a gesto de todas as etapas e processos associados formao
profissional.
A empresa devidamente certificada pela DGERT, tem uma
oferta formativa diversificada e adaptada s atuais necessidades do
mercado e da regio onde se localiza.
A misso da empresa passa por disponibilizar aos profissionais
solues de formao especializada, atravs de abordagens e
metodologias inovadoras, por forma a ajudar pessoas e empresas a
realizar os seus potenciais, transformando-os em resultados reais.
A empresa constituda por cinco elementos efetivos (Diretor
do Centro, Gestor de Formao, Coordenador Pedaggico, Tcnico
Administrativo e Servio de limpeza) e os formadores que colaboram
com a empresa em regime de prestao de servios, sendo o seu
nmero varivel, conforme a formao a decorrer.
A empresa encontra-se localizada na Torre da Marinha, concelho
do Seixal, e ao longo dos seus 6 anos de existncia tem sofrido uma
evoluo ao nvel da melhoria das instalaes, bem como uma
expanso ao nvel de cursos desenvolvidos devido crescente
procura de formao, tanto por particulares como por empresas da
regio sul.
O espao tem 350 m2, 3 salas de formao, 2 salas de
informtica com 20 computadores cada, uma recepo, sala da
direo, sala do coordenador de formao, 1 sala de conferncias, 2
casas de banho e um espao de coffee break com televiso, mquina
de caf e mquina de gua/colas.

Figura A (Receo)

Figura B (Sala de Formao)

Figura C (Sala de Informtica)

Todas as salas esto equipadas com quadros brancos, mesas,
cadeiras, videoprojetor e ar condicionado. As salas de formao tm
capacidade para 20 formandos cada e a sala de conferncias tem
capacidade para 40 pessoas sentadas.
 O principal ramo de atividade a formao em diversas reas
como: Recursos Humanos, Lnguas, Tecnologias da Informao e da
Comunicao, Formao de Formadores, Higiene e Segurana,
Comportamento e desenvolvimento pessoal, Vendas.

Organigrama da Empresa

Direo

Coordenador/Gestor Coordenador
rea Operacional Formadores
de formao Pedaggico

Tcnico
Servio de limpeza
Administrativo

Figura D (Organigrama da TorreForma)

Os clientes do centro de formao so funcionrios de empresas

da regio e particulares (empregados ou desempregados), que visam
aumentar os seus conhecimentos em determinadas reas de
formao.
A concorrncia direta da empresa so outras empresas de formao
da regio.