28/12/2015 Desigualdade de gnero: saiba o que o vis inconsciente e como acabar com ele | HypeScience

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Desigualdade de gnero: saiba o que o vis inconsciente e

como acabar com ele

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Publicado em 13.12.2015 Curtir

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Ns no conseguimos evitar de formar suposies rpidas sobre outras pessoas. Quem poderoso ou fraco?
Quem carinhoso ou agressivo? Quem confivel e quem competente? Isso chamado de preconceito (ou
vis) inconsciente e o quadrinho acima mostra como ele funciona na prtica.

primeira vista, a histria pode parecer confusa porque ns (erroneamente) assumimos que o cirurgio o
pai que agora est morto -, quando, na verdade, a mdica a me do menino. Isto preconceito, e muitas
vezes errado, mas no precisamos nos sentir to culpados assim por isso.

Criar perfil no
Facebook
Conecte-se a amigos, Porque o preconceit
familiares e colegas. Crie seu natural e at moral
perfil hoje!

Cultura envenena crebro com racismo

Conforme explica a professora de Desenvolvimento Cognitivo da University College London e presidenta do

Comit de Diversidade da Sociedade Real, Uta Frith, em um artigo publicado no site da BBC, essas premissas
vm da parte antiga, inconsciente de nossa mente. As decises so manipuladas antes mesmo de serem feitas
e, querendo ou no, a parte inconsciente de nossa mente nos deixou em uma boa posio ao longo de
milhes de anos de evoluo.

Elas nos permitem decidir em uma frao de segundo quem amigo ou inimigo, simplesmente avaliando se
outra pessoa parece conosco, e nos incitam a preferir o familiar e temer o desconhecido. O problema que
O inconsciente na to
nossos amigos e inimigos j no so os mesmos dos nossos ancestrais remotos.
deciso: no subesti
sua mente
Falhas do pensamento
Ns categorizamos automaticamente as pessoas com base em sua aparncia ou seu gnero como
pertencentes ao nosso grupo. Se elas so do nosso grupo, ficamos felizes em estar ao seu lado e contamos
com o apoio delas.

O gnero um atalho para ajudar-nos a adivinhar se algum forte ou fraco, agressivo ou carinhoso, aponta
Frith. Nossa mente inconsciente toca um alarme se algum diferente de ns ou desconhecido, mas a
maioria dos antigos sinais de perigo j so ultrapassados hoje em dia. Em nosso mundo social moderno,
queremos criar igualdade e justia. Ns aprendemos os valores da democracia e da justia. Ns aprendemos
que nos beneficiamos mais da cooperao do que do conflito.

Alm disso, ao longo da evoluo ns descobrimos que, na poltica,

alianas improvveis entre inimigos
podem funcionar, e que pessoas excntricas podem fazer descobertas incrveis. E, claro, ns aprendemos que
os homens podem ser carinhosos e que as mulheres podem ser agressivas.

20 erros de raciocnio lgico que afetam suas decises

http://hypescience.com/como-podemos-acabar-com-o-preconceito-inconsciente/ 2/4
28/12/2015 Desigualdade de gnero: saiba o que o vis inconsciente e como acabar com ele | HypeScience
Ainda assim, no fundo, sentimos que estes exemplos parecem ir contra a corrente. Isto so os nossos antigos
esteretipos inconscientes chacoalhando suas gaiolas, diz a pesquisadora. E o que devemos fazer quanto a
isso? Deixe-os chacoalhando. Temos percebido que o preconceito em negociaes polticas s conduz a um
impasse e que excluir excntricos da cincia seria uma sria desvantagem. Sabemos agora que uma
diversidade de pontos de vista nos ajuda a evitar ficarmos presos em uma rotina antiga.

Decises conscientes
Levando em conta que sabemos de tudo isso, chega a hora da nossa mente consciente ter de se afirmar. Ela
no pode expulsar a parte inconsciente, mas pode estar ciente de sua obstinao e pode substitu-la na
tomada de decises. Assim, podemos questionar at mesmo os esteretipos que parecem verdadeiros,
naturais e inofensivos.

A professora d um exemplo deste tipo de situao: a maioria de ns mantm o preconceito inconsciente de

que as mulheres so mais agradveis, mais passveis de ajudar e mais inclinadas a cuidar dos outros. Os
homens, por outro lado, so estereotipados como agressivos, competitivos e menos inclinados a cuidar dos
outros.

5 estudos sobre o racismo. O 4 impressionante

Ok, as mulheres supostamente so seres mais agradveis. Por que devemos superar esse preconceito? Aqui
est o porqu. Uma me teve uma noite sem dormir porque ficou acordada cuidando de seu beb inquieto.
Na manh seguinte, recebe visitas em casa e seu marido vai trocar a fralda do beb. Os visitantes elogiam o
marido, dizendo que ele est fazendo algo excepcional, ou que ele bom e carinhoso. A mulher no elogiada
porque ela vista como algum que est apenas cumprindo seu dever.

Outro exemplo frequentemente citado o de que quando uma mulher assertiva e defende seus argumentos
em algum tipo de reunio, a maioria das outras pessoas a considera agressiva. Porm, se um homem agir da
mesma maneira e usar os mesmos argumentos, ele teria sido considerado simplesmente claro e direto.
Assim, o esteretipo de gentileza uma maneira de manter as mulheres em um lugar inferior na hierarquia,
de modo que elas achem que mais difcil de competir com os homens, explica Frith.

E como podemos vencer o preconceito inconsciente? Ns podemos diminuir a velocidade das nossas
decises e questionar as nossas primeiras reaes. Podemos monitorar e desafiar uns aos outros porque
vemos o preconceito mais facilmente nos outros do que em ns mesmos.

No devemos culpar uns aos outros por termos este tipo de impulso, j que apenas humano ter
preconceitos inconscientes. A boa notcia que temos a escolha de sair desta armadilha e isso comea a
acontecer quando nos dispomos a reconhecer que ela existe. [BBC]

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