Processo Do Trabalho - Exercícios

24/06/2018 Iniciado em domingo, 24 Jun 2018, 01:28 Atividade de Revisão 01
Estado Finalizada
Concluída em domingo, 24 Jun 2018, 01:28
Tempo empregado 6 segundos
Questão 1 Sobre a competência material da Justiça do Trabalho é incorreto afirmar:

Completo
Escolha uma:
Não avaliada
a. As ações de cunho sindical, quando um sindicato promove cobrança de contribuição não
recolhida por empresas, por exemplo, se insere na competência material da Justiça do Trabalho.
b. As controvérsias decorrentes dos contratos de pequena empreitada estão inseridas na

competência material da Justiça do Trabalho.
c. Conforme estabelece a CR/1988, a Justiça do Trabalho possui competência para processar e
julgar o habeas corpus quando o ato questionado envolver matéria sujeita à sua jurisdição.
d. Os conflitos coletivos de trabalho não poderão ser objeto de resolução pela via da arbitragem
em razão do monopólio jurisdicional da Justiça do Trabalho quando a este assunto.
o o
Justificativa: De acordo com os §§ 1 . E 2 . Da CR/1988, sendo frustrada a negociação
coletiva podem as entidades sindicais eleger árbitros para resolução do conflito.
Sua resposta está correta.
Questão 2 Elias é auxiliar na empresa “Conservação Conservada Ltda - ME.”, que presta serviços terceirizados
Completo ao Município de Belo Horizonte. Ele está com o seu contrato em vigor, mas não recebeu o vale-
transporte dos últimos doze meses, o que alcança o valor de R$ 3.000,00 (R$ 250,00 em cada
Não avaliada
mês). Em razão dessa irregularidade, estimulada pela ausência de fiscalização por parte do
Município de Belo Horizonte, Elias pretende mover reclamação trabalhista contra o empregador e o
tomador dos serviços, objetivando garantir deste a responsabilidade subsidiária pelo pagamento.
Diante da hipótese, assinale a afirmativa CORRETA:
Escolha uma:
a. A ação deverá seguir o procedimento ordinário, vez que há litisconsórcio passivo, sendo, em
razão disso, obrigatório o rito comum.
b. A ação deverá seguir o procedimento sumaríssimo, uma vez que o valor do pedido é inferior
a 40 salários mínimos.
c. A ação tramitará pelo rito ordinário porque um dos réus é ente público. Justificativa: De
acordo com o artigo 852-B, da CLT, não se aplica o rito sumaríssimo quando a demanda
envolver entidades da Administração Pública direta.
d. O autor poderá optar pelo procedimento que lhe seja mais vantajoso.
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24/06/2018 Iniciado em domingo, 24 Jun 2018, 01:21 Atividade de Fixação 01
Estado Finalizada
Questão 1 No que tange à competência da Justiça do Trabalho, analise:

Completo
Não avaliada I – Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar as ações oriundas das relações de trabalho,
inclusive aquelas decorrentes da cobrança de honorários por profissionais liberais aos seus clientes,
consoante entendimento sumulado pelo STJ.
II – Compete à Justiça do Trabalho julgar “habeas data” quando o ato questionado envolver matéria
sujeita à sua competência.
III – Compete à Justiça do Trabalho processar os executivos fiscais que visem a cobrança das
multas administrativas aplicadas pela fiscalização do trabalho aos empregadores.
IV – Não compete à Justiça do Trabalho julgar as ações de indenização por dano moral e material,
inclusive a decorrente de acidente de trabalho, promovida pela viúva e herdeiros de empregado
falecido.
V – Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar as ações sobre representação sindical, entre
sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores.
Da análise das sentenças acima, é de se concluir que:
Escolha uma:
a. Todas as assertivas são verdadeiras.
b. Somente a assertiva I é verdadeira.

c. Somente as assertivas II, III e V são verdadeiras. Justificativa: O inciso I é incorreto,
porque a cobrança de honorários de profissionais liberais se processa na Justiça Comum,
conforme Súmula 363, STJ. O inciso IV é incorreto, pois ainda que a ação de indenização por
acidente de trabalho seja ajuizada pela viúva e herdeiros, a causa de pedir ainda é a relação de
emprego e a discussão sobre a responsabilidade do empregador.
d. Somente as assertivas I, II e III são verdadeiras.
24/06/2018 Atividade de Fixação 01
Questão 2 Riobaldo Tatarana foi contratado na cidade de Taubaté – SP e prestou serviços como estivador na
Completo cidade de Santos – SP. O contrato de trabalho se iniciou em 07/04/2013 e seu empregador
promoveu sua dispensa sem justa causa em dezembro de 2016, pagando-lhe as verbas
Não avaliada
indenizatórias e rescisórias. Riobaldo, que atualmente reside na Cidade de São José dos Campos –
SP, pretende promover ação trabalhista em face de seu antigo empregador. Nesse contexto, a partir
do tratamento legal dado à matéria e considerando a regra geral de competência territorial da
Justiça do Trabalho, é correto afirmar:
Escolha uma:
a. A regra de competência estabelece que a ação trabalhista deverá ser promovida no foro de
Taubaté, Santos ou São José dos Campos, tendo em vista a competência concorrente.
b. A regra de competência estabelece que o empregado poderá optar pelo foro de seu
domicílio, pois representa maior facilidade para o ajuizamento da ação.
c. A regra de competência estabelece que a ação trabalhista deverá ser promovida no foro da
cidade de Santos. Justificativa: Aplicação do artigo 651, caput, da CLT, que estabelece que a
ação trabalhista deverá ser promovida no local da prestação de serviços. Deve-se observar que
o enunciado não menciona que o empregador promove atividades fora do lugar do contrato, tão
pouco trata-se de empregado viajante ou agente comercial.
d. A regra de competência estabelece que a ação trabalhista deverá ser promovida no foro da
Cidade de Santos ou São José dos Campos.
Questão 3 Os conflitos trabalhistas são resolvidos, de maneira geral, através da provocação da jurisdição,
Completo quando o interessado promove o ajuizamento de uma ação trabalhista. Contudo, são previstas
outras modalidades de resolução de conflitos, modalidades alternativas à jurisdição.
Não avaliada
Em relação às modalidades de resolução de conflitos trabalhistas, indique a alternativa verdadeira:
Escolha uma:
a. O empregado pode submeter o conflito à comissão de conciliação prévia, que tentará
conciliar as partes e, se for necessário, resolverá o conflito através de sentença arbitral.
b. O empregado pode submeter o conflito à comissão de conciliação prévia e, caso haja acordo
entre as partes, o termo de conciliação valerá como título executivo extrajudicial. Justificativa:
A comissão de conciliação prévia pode apenas conciliar o conflito, não julgá-lo. Não há
consenso quanto a utilização da arbitragem na resolução de dissídios individuais e não existe a
figura dos juizados especiais na Justiça do Trabalho. Por fim, a arbitragem pode ser utilizada na
resolução de conflitos coletivos, desde que ambas as entidades sindicais optem por esta
modalidade de resolução de conflito.
c. O empregado pode submeter o conflito à arbitragem ou aos juizados especiais da Justiça do

Trabalho.
d. A opção de uma entidade sindical pela via arbitral para resolução do conflito coletivo implica
em adesão da outra entidade sindical envolvida no conflito, conforme expressa disposição da
Constituição de 1988 sobre o tema.
Questão 4 O procedimento sumário trabalhista foi previsto pela Lei 5.584/1970 e representa um rito jurisdicional
Completo mais célere na resolução dos conflitos trabalhistas. Sobre o procedimento sumário é correto aludir:
Não avaliada
Escolha uma:
a. Diante de sua celeridade e simplificação pode ser utilizado na resolução de conflitos
individuais e coletivos de trabalho.
b. Terá cabimento quando o conteúdo econômico da causa não ultrapassar 10 (dez) salários
mínimos.
c. Admite, em observância ao princípio do duplo grau de jurisdição, recurso ordinário em face da

sentença podendo o recorrente devolver toda a matéria debatida em primeiro grau.
d. Terá cabimento quando o conteúdo econômico da causa não ultrapassar 2 (dois) salários
o
mínimos e poderão as partes ouvir testemunhas. Justificativa: De acordo com o artigo 2 ., da
Lei 5.584/1970, o procedimento sumário tem cabimento nas causas cujo valor econômico não
ultrapassem dois salários mínimo. Ele admite instrução probatória, como a oitiva de
testemunhas, mas o recurso contra a sentença só será admitido se versar sobre matéria
constitucional.
24/06/2018 Iniciado em domingo, 24 Jun 2018, 01:33 Atividade de revisão 02
Estado Finalizada
Questão 1 A empresa “Lumiar Confecções Ltda.” foi notificada para comparecer em audiência una designada
Completo em ação que tramita sob o rito sumaríssimo trabalhista. Na data agendada, o preposto da empresa
comparece desacompanhado de advogado e munido de documentos. Nesse contexto, é correto
Não avaliada
afirmar:
Escolha uma:
a. O juiz tentará a conciliação entre as partes. Se não houver acordo, o juiz fracionará a
audiência fixando prazo para apresentação da contestação.
b. O juiz advertirá o preposto da necessidade de constituição de advogado naquele momento,

sob pena de aplicação dos efeitos da revelia.
c. O juiz tentará a conciliação entre as partes. Se esta for infrutífera, o preposto terá o prazo de
20 minutos para produzir a sua defesa, ocasião em que também poderá juntar os documentos.
A alínea “a” se mostra incorreta, porque a contestação (defesa) deve ser apresentada em
audiência. A alínea “b” é incorreta, porque as partes possuem o jus postulandi perante as Varas
do Trabalho, não havendo necessidade de constituir advogado. A alínea “c” é correta em razão
de ser possível a defesa oral, em 20 minutos. Logo, não ha que se falar em apresentação de
defesa apenas escrita (alínea “d”).
d. O juiz tentará a conciliação entre as partes. Se esta for infrutífera, o preposto poderá
apresentar apenas defesa escrita acompanhada de documentos. Se não apresentar defesa
escrita, poderão ser aplicados os efeitos da revelia.
24/06/2018 Atividade de revisão 02
Questão 2 Maria Fernanda promoveu ação trabalhista em face de seu antigo empregador pleiteando créditos e
Completo parcelas relativas ao contrato de trabalho. Na petição inicial, Maria Fernanda pleiteou horas extras,
adicional noturno e aviso prévio proporcional ao tempo de serviço. Na audiência inicial, a
Não avaliada
empregadora ofertou defesa com preliminar de incompetência relativa (exceção de incompetência,
conforme texto da CLT).
Considerando que a ação tramita no procedimento sumaríssimo, é correto asseverar:
Escolha uma:
a. O juiz receberá a exceção de incompetência e promoverá a suspensão do processo. Em
seguida, abrirá vista à excepta pelo prazo de 24 horas e, designando nova audiência, decidirá
sobre o acolhimento ou rejeição da exceção.
b. O juiz receberá a exceção de incompetência sem suspender o processo. Em seguida, abrirá

vista à excepta pelo prazo de 24 horas e, designando nova audiência, decidirá sobre o
acolhimento ou rejeição da exceção.
c. O juiz não receberá a exceção de incompetência por ser medida incompatível com o
procedimento sumaríssimo, que preconiza a celeridade e economia dos atos processuais.
d. O juiz receberá a exceção de incompetência, dando vista à excepta para impugnação,

decidindo a exceção em seguida. No processo sumaríssimo, todos os incidentes e exceções
serão julgados imediatamente, conforme artigo 852-G, CLT. Logo, não haverá redesignação ou
fracionamento da audiência por este motivo.
Estado Finalizada
Tempo empregado 4 minutos 35 segundos
Questão 1 O jus postulandi corresponde à capacidade postulatória para atuar em Juízo. Na Justiça do Trabalho
Completo é concedida aos empregados e empregadores e não apenas aos advogados.
Não avaliada
Segundo o entendimento sumulado pelo TST, é correto afirmar que o jus postulandi
Escolha uma:
a. não se aplica à ação rescisória, à ação cautelar, ao mandado de segurança e aos recursos
de competência do TST. De acordo com a Súmula 425 do TST, o jus postulandi das partes não
se aplica na ação rescisória, na ação cautelar, no mandado de segurança e nos recursos de
competência do TST; e se aplica irrestritamente perante as Varas do Trabalho.
b. não tem mais aplicação na Justiça do Trabalho, desde o advento da emenda constitucional
no. 45/2004.
c. aplica-se em todas as causas cujo valor seja inferior a 40 (quarenta) salários mínimos,
porque, a partir deste patamar, o advogado é indispensável.
d. aplica-se irrestritamente na seara trabalhista, em todas as esferas, instâncias e ações, sendo
uma de suas características marcantes.
Questão 2 A prescrição é um instituto jurídico que acarreta, conforme doutrina majoritária, a perda da
Completo pretensão de se pleitear o direito. Na CR/1988 há previsão dos prazos prescricionais aplicáveis à
relação de emprego, notadamente, prazo bienal e prazo quinquenal. No aspecto processual, ganha
Não avaliada
destaque discussão acerca do momento adequado para se arguir a prescrição. A partir deste tema e
de seu tratamento legal e jurisprudencial, analise as assertivas abaixo:
I – A prescrição poderá ser arguida na contestação e também nos memoriais.

II – A prescrição deverá ser arguida na contestação sob pena de preclusão da matéria.
III – A prescrição poderá ser arguida a qualquer momento e em qualquer fase processual.
IV – A prescrição deverá ser arguida até a interposição do recurso ordinário.
V – A prescrição poderá ser arguida na segunda instância, ainda que em sede de embargos de
declaração contra o acórdão proferido pelo TRT.
Conforme a análise, está correto o que se afirma em
Escolha uma:
a. I, III e V.
b. I e IV. De acordo com a Súmula 153 do TST, a prescrição deve ser arguida até a instância
ordinária, ou seja, até a interposição do recurso ordinário contra a sentença.
c. III.
d. V.
Questão 3 A substituição processual realizada pelo sindicato de categoria profissional é um importante instituto
Completo de defesa dos direitos dos trabalhadores. Sobre esse instituto é incorreto asseverar:
Não avaliada
Escolha uma:
a. O sindicato de categoria profissional possui autorização constitucional para promover os
interesses dos trabalhadores, seja em âmbito judicial ou extrajudicial.
b. Ocorrendo o ajuizamento de ação pelo sindicato, como substituto processual, não poderão,
os trabalhadores daquela categoria, promover ações individuais com o mesmo objeto, em razão
da existência de litispendência. A ação promovida pelo sindicato como substituto processual
não induz litispendência com eventuais ações individuais dos trabalhadores, porque não se trata
de ação idêntica (o polo ativo da lide será diferente).
c. Para promover o ajuizamento de ação como substituto processual não precisará o sindicato
obter autorização ou lista prévia com o nome e qualificação dos trabalhadores interessados na
tutela jurisdicional.
d. A ação promovida pelo sindicato como substituto processual interrompe o prazo prescricional
em relação aos direitos ventilados e pleiteados na ação.
Questão 4 Sobre os honorários advocatícios de sucumbência e sua aplicação ao Processo do Trabalho, pode-
Completo se considerar corretamente:
Não avaliada
Escolha uma:
a. Como as partes possuem o jus postulandi em nenhuma hipótese haverá condenação em
honorários de sucumbência, tendo em vista que o patrocínio da demanda por advogado não é
obrigatória.
b. Não haverá condenação em honorários de sucumbência quando a demanda por patrocinada

pela figura do advogado sindical, tendo em vista que é dever do sindicato promover amplamente
a defesa dos interesses da categoria profissional.
c. A partir da Lei 13.467/2017 serão devidos honorários de sucumbência ao advogado da parte

vencedora da demanda, que serão arbitrados entre 5% e 15% do valor da liquidação, proveito
econômico ou valor da causa. Com a Lei 13.467/2017 passam a ser devidos honorários de
sucumbência ao advogado que patrocinar a causa, fixados entre 5% e 15%. Continuam sendo
devido honorários de sucumbência nas demandas patrocinadas pelo advogado sindical
(prestando a Assistência Judiciária Gratuita).
d. A partir da Lei 13.467/2017 serão devidos honorários de sucumbência apenas na hipótese de

demanda patrocinada por advogado sindical que vier a prestar a Assistência Judiciária.
24/06/2018 Iniciado em domingo, 24 Jun 2018, 01:41 Atividade de Revisão 03
Estado Finalizada
Questão 1 Em uma ação trabalhista na fase de execução, a empresa executada apresentou uma exceção de
Completo pré-executividade, alegando não ter sido citada para a fase de conhecimento. Em razão disso,
requereu a nulidade de todo o processo, desde a citação inicial. Após regular tramitação, o juiz
Não avaliada
convenceu-se de que a alegação da sociedade empresária era correta e, assim, anulou todo o feito
desde o início.
Diante desse quadro, assinale a afirmativa correta:
Escolha uma:
a. Contra essa decisão caberá agravo de petição. O agravo de petição, também conhecido
como o “recurso ordinário” da fase de execução é a via recursal cabível para impugnar decisões
terminativas ou definitivas proferidas na fase executiva.
b. Trata-se de decisão interlocutória e, portanto, não passível de recurso imediato.

c. Caberá a interposição de recurso ordinário.
d. Caberá a interposição de agravo de instrumento.

A resposta correta é: Contra essa decisão caberá agravo de petição..
24/06/2018 Atividade de Revisão 03
Questão 2 Uma reclamação trabalhista é ajuizada em São Paulo (TRT da 2ª Região) e, na audiência
Completo designada, a reclamada apresenta resposta escrita sob a forma de contestação e exceção de
incompetência relativa em razão do lugar, pois o autor sempre trabalhara em Minas Gerais, que na
Não avaliada
sua ótica deve ser o local onde tramitará o feito. Após conferida vista ao exceto, na forma do Art.
800, da CLT, e confirmada a prestação dos serviços na outra localidade, o juiz acolhe a exceção e
determina a remessa dos autos à capital mineira (MG – TRT da 3ª Região). Dessa decisão, de
acordo com o entendimento do TST, e independentemente do seu mérito,
Escolha uma:
a. cabe de imediato recurso de agravo de instrumento para o TRT de São Paulo, por tratar-se
de decisão interlocutória.
b. nada há a fazer, pois das decisões interlocutórias, na Justiça do Trabalho, não é possível
recurso imediato.
c. compete à parte deixar consignado o seu protesto e renovar o inconformismo no recurso
ordinário que for interposto após a sentença que será proferida em Minas Gerais.
d. cabe de imediato a interposição de recurso ordinário para o TRT de São Paulo. Nos termos
da Súmula 214, “c”, do TST, quando o acolhimento de exceção de incompetência representar a
remessa dos autos a outro TRT (saindo de um Estado para outro), tem a decisão feição
terminativa, por isso, possível ofertar recurso imediato contra a decisão.

A resposta correta é: cabe de imediato a interposição de recurso ordinário para o TRT de São
Paulo..
Estado Finalizada
Questão 1 Sobre os recursos trabalhistas, é correto afirmar:

Completo
Não avaliada
No recurso ordinário, nos embargos de declaração, no recurso de revista e no agravo de petição, o

prazo para interposição e resposta é, respectivamente, de
Escolha uma:
a. oito dias, oito dias, cinco dias e oito dias.
b. oito dias, cinco dias, dez dias e quinze dias.

c. oito dias, cinco dias, oito dias e quinze dias.
d. oito dias, cinco dias, oito dias e oito dias. Todos os recursos trabalhistas possuem prazo de
interposição em 8 dias, com exceção dos embargos de declaração (5 dias) e recurso
extraordinário (15 dias).

A resposta correta é: oito dias, cinco dias, oito dias e oito dias..
Questão 2 À luz dos estudos desenvolvidos, é incorreto asseverar:

Completo
Escolha uma:
Não avaliada
a. Das decisões definitivas ou terminativas das varas do trabalho, cabe recurso ordinário, no
prazo de oito dias.
b. Cabe recurso de revista das decisões proferidas em grau de recurso ordinário em dissídio
individual.
c. Cabe recurso de revista, para o TST, das decisões proferidas pelos Tribunais Regionais, em
dissídios individuais e coletivos. Nos dissídios coletivos ajuizados perante o Tribunal Regional
do Trabalho caberá recurso ordinário ao Tribunal Superior do Trabalho, porque o TRT, neste
caso, funciona como órgão de primeiro grau.
d. Cabe recurso ordinário, para o TST, nas decisões definitivas ou terminativas proferidas em
dissídios coletivos.

A resposta correta é: Cabe recurso de revista, para o TST, das decisões proferidas pelos Tribunais
Regionais, em dissídios individuais e coletivos..
Questão 3 Sobre o recurso de revista, o que NÃO se pode afirmar?
Completo
Escolha uma:
Não avaliada
a. Deverá ser interposto no prazo de 8 dias e não se presta a promover reexame de provas.
b. Poderá ser apresentado com base na violação literal de disposição de lei federal ou violação
direta à Constituição de 1988.
c. Não será cabível quando o acórdão recorrido tiver dado em relação a dispositivo da
Constituição de 1988, interpretação diversa da que tiver dado outro Tribunal Regional do
Trabalho. Não cabe recurso de revista para viabilizar análise de dissenso jurisprudencial em
relação à interpretação de dispositivo da CR/1988, apenas dissenso jurisprudencial em relação
a dispositivo de lei federal.
d. Será cabível quando o acórdão recorrido tiver dado em relação a dispositivo de lei federal,
interpretação diversa da que tiver dado outro Tribunal Regional do Trabalho.

A resposta correta é: Não será cabível quando o acórdão recorrido tiver dado em relação a
dispositivo da Constituição de 1988, interpretação diversa da que tiver dado outro Tribunal Regional
do Trabalho..
Questão 4 Podemos afirmar em relação ao depósito recursal trabalhista, EXCETO:

Completo
Escolha uma:
Não avaliada
a. Se constitui em requisito de admissibilidade recursal quando a sentença tiver fixado
condenação em pecúnia e a parte condenada desejar recorrer.
b. Não será devido quando a sentença recorrida possuir conteúdo apenas declaratório.
c. A partir da Lei 13.467/2017 o depósito recursal será reduzido pela metade de seu valor para
os empregadores domésticos e entidades sem fins lucrativos.
d. A partir da Lei 13.467/2017 a concessão do benefício da justiça gratuita não isentará o
recolhimento do depósito recursal. A partir da Lei 13.467/2017 haverá isenção quanto ao
recolhimento do depósito recursal quando a parte obter o benefício da justiça gratuita.

A resposta correta é: A partir da Lei 13.467/2017 a concessão do benefício da justiça gratuita não
isentará o recolhimento do depósito recursal..
24/06/2018 Iniciado em domingo, 24 Jun 2018, 01:50 Atividade de revisão 04
Estado Finalizada
Questão 1 A partir do tratamento legal dado à matéria, é correto afirmar sobre o instituto da prescrição
Completo intercorrente:
Não avaliada
Escolha uma:
a. Não se admite na seara trabalhista em razão da natureza alimentar do crédito do empregado
que venha a ser reconhecido em juízo.
b. Tem previsão na CLT a partir da Lei 13.467/2017 e ocorre no prazo de 5 anos a contar do
arquivamento dos autos na fase de execução da sentença.
c. Tem previsão na CLT a partir da Lei 13.467/2017 e ocorre no prazo de 2 anos a contar da
data em que o exequente deixa de cumprir determinação judicial no curso da execução. A
prescrição intercorrente passa a ser prevista no artigo 11-A, da CLT e ocorre no prazo de 2 anos
contados da data em que o exequente deixa de praticar ato que lhe compete na execução.
d. Não admite o seu reconhecimento de ofício, apenas mediante provocação da parte
interessada.

A resposta correta é: Tem previsão na CLT a partir da Lei 13.467/2017 e ocorre no prazo de 2 anos
a contar da data em que o exequente deixa de cumprir determinação judicial no curso da execução..
Questão 2 Sobre a execução trabalhista, fase de satisfação do crédito fixado na sentença, é incorreto
Completo asseverar:
Não avaliada
Escolha uma:
a. Admite-se a execução por título executivo extrajudicial, ocasião em que o devedor será citado
para pagar o débito sob pena de penhora.
b. Tratando-se de execução de título judicial há previsão na CLT para que o devedor seja
intimado, na pessoa de seu advogado, para pagar o débito no prazo de 15 dias, sob pena de ser
acrescido ao valor multa de 10%.
c. As contribuições sociais fixadas nas sentenças condenatórias proferidas pela Justiça do

Trabalho serão objeto de execução nos mesmos autos, inclusive de ofício. As contribuições
previdenciárias decorrentes da condenação da sentença (condenação em pecúnia) são objeto
de execução nos próprios autos da ação trabalhista, inclusive de ofício. O artigo 878, CLT, passa
a estabelecer que a execução será promovida de ofício apenas quando as partes não estiverem
assistidas por advogado. A “execução fiscal” trabalhista, contudo, continua sendo processada de
ofício, conforme artigo 114, VIII, da CR/1988.
d. A partir da Lei 13.467/2017 a execução no processo trabalhista passa a ser realizada apenas
por requerimento das partes.

A resposta correta é: As contribuições sociais fixadas nas sentenças condenatórias proferidas pela
Justiça do Trabalho serão objeto de execução nos mesmos autos, inclusive de ofício..
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Questão 1 Sobre a liquidação da sentença trabalhista, é incorreto afirmar:

Completo
Escolha uma:
Não avaliada
a. Poderá ser feita por cálculos, arbitramento ou pelo procedimento comum (por artigos).
b. Deverá abranger também o cálculo das contribuições previdenciárias devidas.

c. Não se poderá discutir matéria pertinente à causa principal, mas se admite,
excepcionalmente, inovação na sentença, desde que respeitado o contraditório. Não se admite
rediscussão da matéria dos autos na fase de liquidação, pois importaria em violar a coisa
julgada.
d. As partes serão intimadas para apresentação do cálculo de liquidação, podendo este ser
realizado, também, por perito nomeado pelo juiz.

A resposta correta é: Não se poderá discutir matéria pertinente à causa principal, mas se admite,
excepcionalmente, inovação na sentença, desde que respeitado o contraditório..
Questão 2 Foi proferida sentença que julgou parcialmente procedentes os pedidos iniciais, fixou o valor da
Completo condenação em R$ 23.000,00 e determinou que a liquidação seja realizada por cálculos. Foi
ofertado recurso ordinário que foi recebido apenas no efeito devolutivo. Após a remessa dos autos
Não avaliada
ao TRT, o autor inicia a execução provisória da sentença. Nesse contexto, é correto aludir:
Escolha uma:
a. Não cabe execução provisória neste caso, tendo em vista que tal modalidade executiva tem
cabimento somente a partir da interposição de recurso ao Tribunal Superior do Trabalho.
b. Como o réu promoveu depósito recursal para apresentar o recurso ordinário, conforme valor
estabelecido por norma do tribunal, não há espaço para a execução provisória, diante da
garantia do juízo já efetivada.
c. A execução provisória será processada por conta e risco do exequente, que se obriga a
indenizar e reparar os danos causados ao executado e, de acordo com a CLT, terá
prosseguimento até a liquidação do valor devido.
d. A execução provisória fica sem efeito sobrevindo acórdão que modifique ou anule a
sentença, liquidados eventuais prejuízos nos próprios autos. A execução provisória corre por
conta e risco do exequente, que se obriga a reparar os eventuais prejuízos. Nesse sentido, caso
a sentença seja objeto de anulação ou modificação, ficará a execução provisória prejudicada.

A execução provisória corre por conta e risco do exequente, que se obriga a reparar os eventuais
prejuízos. Nesse sentido, caso a sentença seja objeto de anulação ou modificação, ficará a
execução provisória prejudicada.
A resposta correta é: A execução provisória fica sem efeito sobrevindo acórdão que modifique ou
anule a sentença, liquidados eventuais prejuízos nos próprios autos..
Questão 3 A partir do tratamento legal dado à matéria, é correto afirmar em relação aos embargos do devedor
Completo na execução trabalhista:
Não avaliada
Escolha uma:
a. Deve ser apresentado no prazo de 5 dias e depende de prévia garantia do juízo ou penhora.
Os embargos do devedor devem ser interpostos no prazo de 5 dias e dependem de penhora
prévia ou garantia do juízo, conforme artigo 884, CLT.
b. Deve ser apresentado no prazo de 15 dias contados da juntada do mandado de citação do

devedor na execução e depende de garantia do juízo ou penhora.
c. Deve ser apresentado no prazo de 5 dias contados da juntada do mandado de citação do
devedor na execução e prescinde de garantia do juízo ou penhora.
d. Deve ser apresentado no prazo de 5 dias e prescinde de garantia do juízo ou penhora.

A resposta correta é: Deve ser apresentado no prazo de 5 dias e depende de prévia garantia do
juízo ou penhora..
Questão 4 Em uma execução trabalhista foram ofertados embargos do devedor, onde se discutiu o excesso da
Completo execução, a incorreção dos cálculos de liquidação e a ilegitimidade passiva do devedor. Por
considerar que a matéria era unicamente de direito o magistrado julgou o feito antecipadamente,
Não avaliada
rejeitando integralmente os embargos do devedor. Nesse contexto, pode-se considerar
corretamente:
Escolha uma:
a. Caberá ao executado/embargante ofertar recurso ordinário contra a sentença no prazo de 8
dias.
b. Caberá ao executado/embargante ofertar agravo de petição contra a sentença no prazo de 8
dias. A decisão que julga os embargos do devedor desafia o recurso de agravo de petição,
vide artigo 897, “a”, da CLT.
c. Caberá ao executado/embargante ofertar agravo de petição contra a sentença no prazo de

10 dias.
d. Caberá ao executado/embargante ofertar agravo de instrumento contra a decisão

interlocutória no prazo de 8 dias.

A resposta correta é: Caberá ao executado/embargante ofertar agravo de petição contra a sentença
no prazo de 8 dias..

Processo Do Trabalho - Exercícios

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24/06/2018 Iniciado em domingo, 24 Jun 2018, 01:28 Atividade de Revisão 01

Questão 1 Sobre a competência material da Justiça do Trabalho é incorreto afirmar:

b. As controvérsias decorrentes dos contratos de pequena empreitada estão inseridas na

Sua resposta está correta.

Sua resposta está correta.

Questão 1 No que tange à competência da Justiça do Trabalho, analise:

Da análise das sentenças acima, é de se concluir que:

b. Somente a assertiva I é verdadeira.

Sua resposta está correta.

Sua resposta está correta.

Em relação às modalidades de resolução de conflitos trabalhistas, indique a alternativa verdadeira:

c. O empregado pode submeter o conflito à arbitragem ou aos juizados especiais da Justiça do

Sua resposta está correta.

c. Admite, em observância ao princípio do duplo grau de jurisdição, recurso ordinário em face da

Sua resposta está correta.

b. O juiz advertirá o preposto da necessidade de constituição de advogado naquele momento,

Sua resposta está correta.

Considerando que a ação tramita no procedimento sumaríssimo, é correto asseverar:

b. O juiz receberá a exceção de incompetência sem suspender o processo. Em seguida, abrirá

d. O juiz receberá a exceção de incompetência, dando vista à excepta para impugnação,

Sua resposta está correta.

Sua resposta está correta.

I – A prescrição poderá ser arguida na contestação e também nos memoriais.

Conforme a análise, está correto o que se afirma em

Sua resposta está correta.

Sua resposta está correta.

b. Não haverá condenação em honorários de sucumbência quando a demanda por patrocinada

c. A partir da Lei 13.467/2017 serão devidos honorários de sucumbência ao advogado da parte

d. A partir da Lei 13.467/2017 serão devidos honorários de sucumbência apenas na hipótese de

Sua resposta está correta.

Diante desse quadro, assinale a afirmativa correta:

b. Trata-se de decisão interlocutória e, portanto, não passível de recurso imediato.

Sua resposta está correta.

Sua resposta está correta.

Questão 1 Sobre os recursos trabalhistas, é correto afirmar:

No recurso ordinário, nos embargos de declaração, no recurso de revista e no agravo de petição, o

b. oito dias, cinco dias, dez dias e quinze dias.

Sua resposta está correta.

Questão 2 À luz dos estudos desenvolvidos, é incorreto asseverar:

Sua resposta está correta.

Sua resposta está correta.

Questão 4 Podemos afirmar em relação ao depósito recursal trabalhista, EXCETO:

Sua resposta está correta.

Sua resposta está correta.

c. As contribuições sociais fixadas nas sentenças condenatórias proferidas pela Justiça do

Sua resposta está correta.

Questão 1 Sobre a liquidação da sentença trabalhista, é incorreto afirmar:

b. Deverá abranger também o cálculo das contribuições previdenciárias devidas.

Sua resposta está correta.

Sua resposta está correta.

b. Deve ser apresentado no prazo de 15 dias contados da juntada do mandado de citação do

Sua resposta está correta.

c. Caberá ao executado/embargante ofertar agravo de petição contra a sentença no prazo de

d. Caberá ao executado/embargante ofertar agravo de instrumento contra a decisão

Sua resposta está correta.

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