CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

MODALIDADE - EAD

ORIENTAÇÕES E PROCEDIMENTOS PARA AS DISCIPLINAS

ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM ADMINISTRAÇÃO

O Estágio é definido em Lei como:

“Art. 1o Estágio é ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no

ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo de
educandos que estejam frequentando o ensino regular em instituições de
educação superior, de educação profissional, de ensino médio, da educação
especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional
da educação de jovens e adultos”. (Lei nº 11.788, de 25 de setembro de 2008)

A Disciplina de Estágio é composta de horas campo e teóricas. As horas campo

devem ser realizadas em Empresas, buscando a integração entre a teoria e a
prática como forma de aprimoramento educacional e profissional. As horas
teóricas são realizadas pela webaula, na elaboração dos relatórios parcial e
final.

As horas campo realizadas pela prática de Estágio ou em atividade profissional

registrada em carteira só podem ser aproveitadas, quando realizadas no
mesmo período em que o aluno cursa a disciplina Estágio Supervisionado em
Administração.

O fórum da disciplina não pontua.

Atualizado em 07/08/2019
1. PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO DA DISCIPLINA

A disciplina Estágio Supervisionado em Administração exige a realização de três

atividades, são elas:

1.1 Envio da documentação comprobatória (vide item 2)

1.1.1 A documentação deve ser escaneada e enviada via sistema “Trabalhos a

Entregar”, em um único arquivo. Caso haja mais de um arquivo, os mesmos
devem ser compactados, para se tornar um único arquivo.
1.1.2 O envio da documentação poderá ocorrer até a data limite do cronograma
da disciplina, mas as notas dos relatórios só poderão ser informadas a partir
do envio e validação dessa documentação, uma vez que o conteúdo dos
relatórios são relativos a vivência profissional a ser comprovada. Sugere-se
que a documentação seja enviada na mesma data do relatório parcial (item
4).
1.1.2.1 Caso o sistema apresente falha no envio do arquivo, o aluno
deverá realizar um print da tela de erro, remetê-lo ao professor,
para que ele o autorize o envio pela central de mensagens, até que
o problema seja solucionado.
1.1.3 A documentação não pontua, apenas é validada.

Atualizado em 07/08/2019
1.1.4 Em caso de ausência ou inadequação da documentação, o professor
lançará “FALTA” no sistema ao invés de nota, o que resultará em
reprovação.

1.2 Envio do Relatório Parcial de Estágio (Anexo 1), que valerá até 5,0 pontos.

1.2.1 Para obter orientação quanto à elaboração do relatório parcial, o aluno

deverá manter contato com o professor pela central de mensagens.
1.2.2 O relatório deve seguir o modelo disponibilizado no acervo da disciplina ou
nesta orientação.
1.2.3 O envio do relatório deve ser realizado até a data informada no
cronograma (vide biblioteca da disciplina).
1.2.3.1 Caso o sistema apresente falha no envio do arquivo, o aluno
deverá realizar um print da tela de erro, remetê-lo ao professor,
para que ele o autorize o envio pela central de mensagens, até que
o problema seja solucionado.
1.2.4 A nota do Relatório Parcial só será disponibilizada a partir da entrega da
documentação comprobatória. Pois o conteúdo do relatório reflete a
vivência comprovada na documentação.

Atualizado em 07/08/2019
1.3 Envio do Relatório Final de Estágio – Projeto de TCC (Anexo 2), que valerá até
5,0 pontos.

1.3.1 Por se tratar de um projeto de pesquisa, o relatório final deve ser orientado
pelo professor, para evitar inadequações de conteúdo.
1.3.2 Para obter orientação quanto à elaboração do relatório final, o aluno
deverá manter contato com o professor pela central de mensagens.
1.3.3 O relatório deve seguir o modelo disponibilizado no acervo da disciplina ou
nesta orientação.
1.3.4 O envio do relatório deve ser realizado até a data informada no
cronograma (vide biblioteca da disciplina).
1.3.4.1 Caso o sistema apresente falha no envio do arquivo, o aluno
deverá realizar um print da tela de erro, remetê-lo ao professor,
para que ele o autorize o envio pela central de mensagens, até que
o problema seja solucionado.
1.3.5 A nota do Relatório Final só será disponibilizada se documentação
comprobatória estiver regularizada.

A disciplina não possui provas e, por isso, não precisa de agendamento no SIA.

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2. FORMAS DE COMPROVAÇÃO DAS HORAS CAMPO PARA COMPOSIÇÃO DA
CARGA HORÁRIA DA DISCIPLINA ESTÁGIO SUPERVISIONADO

Para cumprir com a carga horária da disciplina o aluno precisa comprovar, por
meio de documentação, a quantidade de horas campo exigidas no currículo.
Essa documentação depende da condição profissional do aluno na empresa.

2.1 Estagiário

O aluno estagiário deverá apresentar o Termo de Compromisso de Estágio.

Para obter o termo de compromisso o aluno deverá verificar todo

procedimento acadêmico-administrativo no endereço:

http://www.estaciocarreiras.com.br/

O termo de compromisso só terá validade se estiver com todas as assinaturas

(empresa, instituição de ensino e aluno), com o carimbo da Instituição,
identificação da apólice de seguros e contabilizar as horas campo exigidas para
o currículo vigente do aluno.

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2.2 Profissional de mercado (área de gestão)

O aluno que já exerce atividade profissional em empresa deverá apresentar os

seguintes documentos:

 Cópia das folhas da carteira profissional, pertinentes a identificação civil e o

contrato de emprego;
 Declaração da empresa, em papel timbrado, com discriminação das
atividades desempenhadas e o cargo exercido;
 A declaração deverá conter carga horária ou jornada de trabalho e período
de atuação (data de admissão), devendo constar o cargo da pessoa que assina
a declaração e o carimbo.

2.3 Militar (área de gestão)

O aluno, que é militar, atuando em área administrativa, deverá apresentar a

declaração com discriminação das atividades desempenhadas, a identificação
do posto ou graduação exercida, jornada de trabalho e período de atuação,
devendo constar a identificação do superior que assina a declaração e o
carimbo.

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2.4 Funcionário Público (área de gestão)

O aluno, que é funcionário público, atuando em área administrativa, deverá

apresentar o termo de posse, a declaração com discriminação das atividades
desempenhadas, a identificação do cargo exercido, jornada de trabalho e
período de atuação, devendo constar a identificação do superior que assina a
declaração e o carimbo.

2.5 Empresário

O aluno, que é proprietário ou sócio de uma empresa, deverá apresentar o

Contrato social atualizado da mesma.

Para empresa cujo contrato social esteja com data superior a um ano do início
da realização da disciplina é necessária apresentação de uma Consulta Quadro
de Sócios e Administradores – QSA, disponível em:

http://www.receita.fazenda.gov.br/PessoaJuridica/CNPJ/cnpjreva/Cnpjreva_So
licitacao.asp

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2.6 Microempreendedor Individual (MEI)

O aluno, que é microempreendedor (MEI), deverá apresentar o Certificado da

Condição de Microempreendedor Individual

3 FIGURAS ENVOLVIDAS NA ATIVIDADE DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO

• Orientador – Tutor a Distância que acompanha o aluno ao longo da

disciplina.

• Supervisor na Empresa – profissional responsável pelas atividades de estágio

ou profissionais na empresa (assina a documentação do aluno).

4 PROCEDIMENTOS DE CORREÇÃO E AVALIAÇÃO DOS TRABALHOS

A disciplina Estágio Supervisionado em Administração possui uma nota final,

composta pela soma das notas dos relatórios.

A correção dos relatórios levará em consideração cinco níveis de avaliação, em

que cada um corresponde a uma pontuação numérica segundo os critérios
abaixo:

Atualizado em 07/08/2019
 Avaliação Pontuação
Excelente 5,0
Muito Bom 4,5
Bom 3,5 e 4,0
Satisfatório 3,0
Insatisfatório/Insuficiente Menor que 3,0

O fórum dessa disciplina não pontua.

Na correção do Relatório Final de Estágio – Projeto de TCC serão considerados

os seguintes pontos na avaliação:

a) Conteúdo do trabalho

 Identificação dos objetivos do trabalho;

 Metodologia de pesquisa;
 Consistência na fundamentação teórica;
 Bibliografia clássica e atualizada.

b) Relevância científica e social

 Relevância do tema/ problema;

 Inovação;
 Contribuição à área de Administração

c) Qualidade do texto

 Normas da ABNT;
 Normas internas, vocabulário técnico e adequado;

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  Normas Gramaticais.

d) Apresentação escrita

 Clareza;
 Precisão;
 Objetividade;
 Unidade;
 Coerência;
 Consistência;
 Coesão;
 Correção.

5 MODELO DOS RELATÓRIOS (PARCIAL E FINAL)

Os modelos dos Relatórios se encontram como anexos nesta orientação e no

acervo da disciplina, com as explicações para elaboração, em seu passo a
passo.

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ANEXO 1: MODELO (Vide acervo com mais orientações)

RELATÓRIO PARCIAL DE ESTÁGIO - OBSERVAÇÃO EMPRESARIAL

SEMESTRE ______ . ___

Aluno (a):

Matrícula:

Empresa:

Endereço da empresa:

Telefone da empresa:

Site/e-mail da empresa:

APRESENTAÇÃO DA EMPRESA

A) PROCESSO DE TRABALHO – DADOS RELATIVOS AO LOCAL DE ESTÁGIO

• Função exercida:

• Descrever o processo de trabalho indicando as atividades

desempenhadas:

• Apresentar fluxo ou mapeamento das atividades desenvolvidas:

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• Período que desenvolveu ou desenvolve a atividade:

B) CORRELACIONAR AS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS COM OS OBJETIVOS

FINAIS DA ORGANIZAÇÃO

• Missão da empresa

• Contribuição das atividades desenvolvidas por você para o alcance dos

objetivos organizacionais.

C) RELACIONAR AS ORIENTAÇÕES E TREINAMENTOS RECEBIDOS E

APRENDIZAGEM DECORRENTE

• Tipos de treinamentos e orientações: No próprio local de trabalho pelo

supervisor, por outro membro da equipe; cursos fora do local de trabalho.

D) RECURSOS UTILIZADOS NAS ATIVIDADES – MANUAIS E EQUIPAMENTOS

E) RESULTADOS ESPERADOS EM RELAÇÃO AS SUAS ATIVIDADES

DESENVOLVIDAS NA EMPRESA:

• O que é esperado pela empresa em relação as atividades que você

desempenha?

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F) RESULTADOS ALCANÇADOS

G) INDICADORES RELACIONADOS AO SEU DESEMPENHO PROFISSIONAL

• Descrever o processo de avaliação formalizado em relação ao

desempenho das atividades mais importantes

H) DIFICULDADES ENCONTRADAS X OPORTUNIDADES

I) FATORES OBSERVADOS

Como você percebe os seguintes fatores no exercício do seu estágio na

empresa

• Remuneração – (política de remuneração e adequação ao mercado)

• Supervisão – (tipo de supervisão exercida)

• Autonomia – (liberdade para tomar decisões, obter, lidar com

informações)

• Diferenciação – (diversidade de ações e de requisitos de exigências das

diferentes atividades)

• Participação – (espaço para questionar, sugerir, modificar, implementar

novas ideias)
Atualizado em 07/08/2019
• Clima da organização – (atmosfera da organização e de sua área de
trabalho)

• Relações de poder – (hierarquia, pares, subordinados e poder de

influência)

• Liderança – (estilo de liderança dominante)

 Satisfação com o trabalho – (grau que você identifica estar com

referência a sua experiência de trabalho)
 Significado do trabalho – (grau de relevância do trabalho para a
organização e para o cliente)

Atualizado em 07/08/2019
ANEXO 2: MODELO (Vide acervo com mais orientações)

RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO - PROJETO DE TCC

SEMESTRE ______ . ___

INFORMAÇÕES GERAIS

1. INTRODUÇÃO

2. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA

3. PROGRAMAÇÃO DAS ATIVIDADES

4. ATIVIDADES DESENVOLVIDAS

4.1 (Atividade 1)

4.2 (Atividade 2)

4.3 (Atividade 3)

4.4 (OUTRAS)

5 PROJETO DE PESQUISA APLICADA

5.1 – TEMA DELIMITADO......................................................................

5.2 - CONTEXTUALIZAÇÃO DO PROBLEMA..................

5.3- O PROBLEMA...............................................................

Atualizado em 07/08/2019
5.4- OBJETIVOS....................................................................

Geral ou Final

Específicos ou Intermediários

5.5- REFERENCIAL TEÓRICO........................................

5.6- METODOLOGIA.....................................................

5.7 BIBLIOGRAFIA

6- COMENTÁRIOS E CONCLUSÃO

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