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NORMAS
ESTÁGIO SUPERVISIONADO
OBRIGATÓRIO
ENGENHARIA CIVIL
2. LEGISLAÇÃO VIGENTE
4. DOCUMENTAÇÃO NESCESSÁRIA
Aluno:
• Contrato de estágio ou termo de compromisso (cópia) com carimbos e assinaturas
do representante legal da empresa e do Diretor da Instituição;
• Carta da Empresa Informando o Início do Estágio com carimbo e assinatura do
representante legal da empresa (ANEXO 3).
Aluno com estágio em serviço na Área do Curso de Engenharia Civil:
• Carteira de Trabalho (deverá ser apresentada, acompanhada de cópia das folhas
de identificação e registro);
• Caso seja servidor público em regime jurídico único, apresentar uma declaração
da empresa para comprovação de vínculo empregatício;
• Cópia do contrato de trabalho;
• Carta da Empresa Informando o Início do Estágio com carimbo e assinatura do
representante legal da empresa (ANEXO 3);
• Relação de tarefas que irá desempenhar no ambiente profissional, no período
estabelecido para o estágio, digitada e assinada por seu supervisor ou
representante legal da empresa, conforme modelo em anexo (ANEXO 4).
Aluno Proprietário da empresa concedente:
• Contrato Social (cópia);
• Carteira de Identidade;
• Relação de tarefas que irá desempenhar no ambiente profissional, no período
estabelecido para o estágio, digitada e assinada, conforme modelo em anexo
(ANEXO 4).
Observações: Toda a documentação exigida deverá ser entregue ao professor supervisor de
estágio, que abrirá pasta própria por aluno e será responsável pela guarda e arquivamento
de toda a documentação. Os documentos que exigem assinatura da Diretoria da Instituição
devem ser enviados para assinatura via solicitação protocolada na secretaria e
posteriormente devem ser entregues ao professor supervisor de estágio para arquivamento.
5. COMPETÊNCIAS
Do professor orientador:
• Orientar e acompanhar o desenvolvimento dos trabalhos dos alunos durante o
Estágio Supervisionado, conforme documentação específica;
• Manter contato com o Supervisor do Estagiário na Empresa;
• Indicar bibliografia e outras fontes de consulta;
• Avaliar os Relatórios entregues pelos alunos e pela empresa;
• Avaliar periodicamente o estagiário, indicando, se necessário for, as alterações no
cronograma;
• Estar atento à postura ética que o trabalho requer.
Do Supervisor na Empresa:
• Introduzir o aluno estagiário na empresa;
• Orientar, acompanhar e organizar as atividades práticas do estagiário na empresa;
• Oferecer os meios necessários à realização de seus trabalhos;
• Auxiliar o estagiário nas suas dificuldades e ansiedades;
• Manter contato com a instituição, quando necessário;
• Encaminhar o Relatório de Acompanhamento das Atividades, conforme anexo;
• Encaminhar a Avaliação do Estágio Supervisionado pela Empresa, conforme
anexo.
Do Estagiário:
• Identificar a empresa onde irá desenvolver o estágio;
• Providenciar documentação exigida, acatando as exigências legais da Instituição;
• Identificar o responsável pela supervisão dos trabalhos a serem desenvolvidos na
empresa;
• Comparecer aos encontros com seu supervisor de estágio da Instituição,
cumprindo as tarefas que lhe forem atribuídas;
• Apresentar os relatórios ao professor supervisor de estágio, conforme cronograma
previamente estabelecido;
• Apresentar o “Relatório Final” e os “Relatórios de Atividades” conforme
cronograma definido pelo professor supervisor de estágio. Os relatórios de
atividades incluem todas as atividades desempenhadas durante a realização do
estágio e servirão de base para preparação do relatório final. Correções e
observações em cada relatório de atividades devem ser levadas em conta na
formulação do relatório final.
7. CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO
TAREFAS PONTUAÇÃO
Carta de início de estágio e documentação exigida 3 Pontos
Características da área onde realizou o estágio 3 Pontos
Apresentação das atividades desenvolvidas 5 Pontos
Cumprimento dos prazos 4 Pontos
Padronização do Relatório final 5 Pontos
Conteúdo apresentado no relatório final 80 Pontos
TOTAL 100 Pontos
O aluno será considerado aprovado caso atinja média igual ou superior a 50
(cinquenta) pontos.
8. FORMATAÇÃO PADRÃO DO RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO
O relatório final de estágio supervisionado deve ser entregue de forma digital, com
assinatura do aluno em todas as folhas, conforme modelo em anexo.
A formatação do relatório final de estágio deve seguir as mesmas regras utilizadas na
formatação do TCC, conforme descrição abaixo:
O Relatório deve ser impresso em papel branco ou reciclado, formato A4, usando tinta
na cor preta, com exceção das ilustrações e gráficos (quando coloridos). Utilizar fonte Arial,
tamanho 12 para o texto e tamanho 11 para citações de mais de três linhas, notas de rodapé
e legenda das ilustrações, gráficos e tabelas. As folhas devem apresentar margem esquerda
e superior de 3 cm; direita e inferior de 2 cm.
O espacejamento de todo o texto é de 1,5 entre as linhas, excetuando-se as: citações
de mais de três linhas, notas de rodapé, referências, legendas das ilustrações e das tabelas e
natureza do trabalho, que devem ser digitados em espaço simples.
Os títulos das seções e subseções e as referências devem ser separados por dois
espaços simples em branco.
Para outros detalhes consulte a NBR 14724: Informação e Documentação – Trabalhos
Acadêmicos – Apresentação (ABNT, 2011). A numeração progressiva deve estar de acordo
com a NBR 6024.
As Citações, Tabelas e referências devem ser formatadas como descrito no manual do
TCC.
(Nome do aluno )
Orientador: Prof. (Nome do professor)
ARACAJU – SERGIPE
(MÊS E ANO)
MODELO 2 – PÁGINA DE ROSTO
Nome do aluno
Nº de matricula
ARACAJU – SERGIPE
(MÊS E ANO)
MODELO 3 – SUMÁRIO
SUMÁRIO
I Caracterização da Empresa ............................................................. 06
1.1. Identificação da Empresa .................................................................. 06
1.2. Histórico da empresa ........................................................................ 07
1.3. Principais produtos............................................................................ 08
IV CONCLUSÃO.................................................................................... 20
ANEXOS ........................................................................................... 23
OBSERVAÇÃO: Usar fonte tamanho 12; Espaço entre linhas 0 antes e 6 depois
MODELO 4 – CARTA DE CONCLUSÃO DE ESTÁGIO
Sr. Professor
Local e data
O aluno deve mencionar as atividades que compõem o seu estágio e, para cada uma
delas, atender os seguintes subtópicos:
MODELO 9 – CONCLUSÃO
Nome do Aluno(a):
Nome da Empresa:
Departamento: Andar: Sala:
Área de Atuação:
Início do Estágio: Término do Estágio:
Total de Meses: Total de Horas:
QUESTÕES
1. Houve ambientação do aluno na empresa? SIM( ) NÃO( )
2. Durante o estágio, desenvolveu entrevistas com a gerência? SIM( ) NÃO( )
3. Efetuou visitas nas instalações da empresa? SIM( ) NÃO( )
4. Participou de reuniões referentes aos produtos e serviços da empresa? SIM( )
NÃO( )
5. Desenvolveu tarefas específicas? Quais? SIM( ) NÃO( )
Resposta: ____________
_____________________________________________________________
6. Encontrou dificuldades na sua execução? Quais? SIM( ) NÃO( )
Resposta: ____________
_____________________________________________________________
7. Contou com a assistência do(a) supervisor(a) nos trabalhos realizados? SIM( )
NÃO( )
8. O trabalho efetuado no estágio foi incorporado às rotinas operacionais da empresa?
Comente? SIM( ) NÃO( )
Comentários: : ________
_______________________________________________________________
9. Comentários gerais sobre o estágio efetuado:
Comentários: : ____________
______________________________________________________________
Data:
Assinatura do aluno
MODELO 11 - AVALIAÇÃO DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO (PREENCHIDO PELO
SUPERVISOR NA EMPRESA)
Empresa:
Ramo de Atividade:
Área onde o Estágio foi realizado:
Nome do Supervisor(a):
Nome do Estagiário(a):
Período de realização do estágio: De: Até:
Jornada Diária:
Total de horas:
Data:
Carimbo da Empresa
Supervisor
10. ANEXOS
Anexo 1 – Relatório de Acompanhamento das Atividades
PONTUAÇÃO
ASPECTOS CONSIDERADOS
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1) Conhecimento demonstrado no
desenvolvimento das atividades programadas.
2) Cumprimento das atividades programadas.
3) Qualidade do trabalho dentro de um padrão de
desempenho estabelecido.
4) Disposição para atender as solicitações.
5) Iniciativa na solução dos problemas
6) Capacidade de sugerir, projetar ou executar
inovações ou modificações na empresa.
7) Assiduidade e pontualidade no cumprimento
dos horários.
8) Responsabilidade pelo zelo dos bens da
empresa.
9) Disciplina quanto às normas e regulamentos
internos.
10) Facilidade de contatos e interação no ambiente
de trabalho.
11) Desenvolvimento do Plano de Estágio.
Assinatura do Supervisor: Carimbo da Empresa:
FICHA DE ESTÁGIO
Nome do aluno:
Curso:
Nome da Empresa:
Área onde realizou o estágio: Natureza do estágio:
( ) Sem vínculo Empregatício;
( ) Estágio em Serviço;
( ) Aluno Autônomo;
( ) Aluno Proprietário.
Início do Estágio: Término do Estágio:
Total de Horas:
Cargo:
DADOS DA EMPRESA
Nome da Empresa:
Endereço:
Área de Atuação:
DADOS DO SUPERVISOR
Nome do Supervisor:
DADOS DO ESTÁGIO
ROTINA DIÁRIA
Local: Data:
Nome do Aluno(a):
Nome da Empresa:
Descrição da Empresa:
Local: Data: