Manual de

Estágio
Supervisionado
INTRODUÇÃO ....................................................................................................................................................... 3

CONSTITUIÇÃO .................................................................................................................................................... 4

CONVÊNIO DA ORGANIZAÇÃO CONCEDENTE .................................................................................................... 4

DOCUMENTAÇÃO ................................................................................................................................................ 5

SUPERVISÃO NA EMPRESA .................................................................................................................................. 5

ESTAGIÁRIO .......................................................................................................................................................... 6

AVALIAÇÃO........................................................................................................................................................... 6

DIREITOS E DEVERES DO ESTAGIÁRIO ................................................................................................................ 7

INÍCIO DE ESTÁGIO .............................................................................................................................................. 7

INTRODUÇÃO

Este manual tem o objetivo de orientar os alunos nos componentes curriculares que
demandam regulamentação, entre eles estão os Estágios Supervisionados.

O Estágio Supervisionado é um procedimento didático constituído por trabalhos práticos

supervisionados ou por atividades de iniciação científica, para proporcionar ao aluno
experiência no campo específico do saber. São objetivos do Estágio Supervisionado:

I – Proporcionar ao acadêmico, condições de desenvolver suas habilidades,

analisar criticamente situações e propor mudanças no ambiente organizacional;

II – Complementar o processo ensino-aprendizagem, através da

conscientização das deficiências individuais e incentivar a busca do aprimoramento
pessoal e profissional;

III – Incentivar o desenvolvimento das potencialidades individuais, propiciando a

formação de profissionais empreendedores, capazes de implantar novas técnicas
de gestão, métodos e processos inovadores, novas tecnologias e metodologias
alternativas;

IV – Atenuar o impacto da passagem da vida de estudante para a vida

profissional, abrindo ao estagiário, mais oportunidades de conhecimento da
filosofia, diretrizes, organização e funcionamento das organizações e da
comunidade;

V – Possibilitar o processo de atualização dos conteúdos disciplinares,

permitindo adequar aqueles de caráter profissionalizantes às constantes inovações
tecnológicas, políticas, sociais e econômicas a que estão sujeitas às organizações;

VI – Promover a integração dos cursos da Faculdade com a comunidade

empresarial.

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CONSTITUIÇÃO
O Estágio Supervisionado tem a duração conforme estipulada no Plano Pedagógico dos
Cursos, cumpridas em organizações do setor público ou privado e as do terceiro setor. A
realização do Estágio Supervisionado será permitida ao aluno devidamente matriculado,
respeitando o prazo Máximo para conclusão de cada curso. A instituição não aprovará
estágio já iniciados sem sua prévia autorização. Em cumprimento ao artigo 11º da Lei
11.788 de 25 de setembro de 2008, os contratos de estágio terão prazo máximo de 01
(um) ano, podendo ser renovado por mais 01 (um) ano.

CONVÊNIO DA ORGANIZAÇÃO CONCEDENTE

As organizações empresariais públicas ou privadas e as do terceiro setor para serem
credenciadas deverão atender aos seguintes quesitos:

I – Atender a legislação vigente;

II – Propiciar condições que satisfaçam os objetivos do estágio;

III – Possuir em seu quadro de pessoal um profissional com formação acadêmica

de nível superior, preferencialmente da área do curso, e que possa supervisionar e
orientar as atividades do estudante na organização;

IV – Possuir um setor, departamento ou seção, suficientemente estruturados,

em que o estagiário possa executar o estágio;

V – Preferencialmente ter tradição no oferecimento de estágios;

VI – Dispor-se a colaborar com a Faculdade no acompanhamento e consecução

do Estágio Supervisionado.

A caracterização e definição do Estágio Supervisionado será acordada entre a Faculdade e

a pessoa jurídica de direito público e privado ou do terceiro setor, mediante instrumento
jurídico, periodicamente reexaminado, elaborado de acordo com a legislação de estágio:
Lei 11.788 de 25 de setembro de 2008 onde estarão acordadas todas as condições de
realização daquele estágio, nos termos da legislação vigente.

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DOCUMENTAÇÃO
Os documentos que serão utilizados ao longo do processo são:

a) Celebração do convênio com a empresa concedente

b) Termo de compromisso – Empresa – Aluno – Escola;

c) Ficha de descrição das atividades;

d) Ficha de Avaliação;

e) Relatório Final.

SUPERVISÃO NA EMPRESA
A supervisão do estagiário na empresa será exercida por profissional responsável pelo
Setor/Departamento, com as seguintes atribuições:

a) introduzir o aluno estagiário na empresa;

b) orientar, acompanhar e organizar as atividades práticas do estagiário na

empresa;

c) oferecer os meios necessários à realização de seus trabalhos;

d) auxiliar o estagiário nas suas dificuldades e ambientação na empresa;

e) manter contato com a Faculdade, quando necessário;

f) Preencher e encaminhar a Ficha de descrição das atividades, termo de

cooperação (se necessário), termo de compromisso, cópia da apólice de seguro de
vida;

g) Prazo dos documentos: Os documentos deverão ser encaminhados com

antecedência mínima de cinco dias úteis ao início do estágio.

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ESTAGIÁRIO
O aluno estagiário se compromete a:

a) identificar a empresa/organização onde irá estagiar, fornecer contatos necessários

para firmar convênio;

b) providenciar a documentação exigida, acatando as determinações deste

Regulamento,

Regimento da Faculdade e legislação pertinente ao assunto;

c) identificar o responsável pela supervisão dos trabalhos a serem

desenvolvidos na empresa;

d) apresentar o relatório Final à Coordenação do Estágio, de acordo com o

cronograma de atividades de estágio.

e) apresentar o relatório final no prazo de quinze dias úteis após o término do

estágio.

f) entregar obrigatoriamente toda a documentação relacionada ao início e

término do estágio, mesmo para os cursos em que o estágio não é componente
curricular, ou seja, uma vez iniciado o estágio, o aluno deve entregar toda a
documentação pertinente.

AVALIAÇÃO
A avaliação final do Estágio Supervisionado levará em consideração os seguintes quesitos:

a) Comprovação de realização do Estágio Supervisionado na empresa;

b) Entrega do relatório;

c) Parecer da empresa.

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DIREITOS E DEVERES DO ESTAGIÁRIO
São direitos do estagiário, além daqueles assegurados pelo Regimento da FACULDADE e da
legislação em vigor:

a) dispor dos elementos necessários à execução de suas atividades dentro das

possibilidades científicas, técnicas e financeiras da Faculdade;

b) ser previamente informado sobre este Regulamento e a programação do

Estágio Supervisionado.

São deveres do estagiário:

a) observar as determinações do Regimento da Faculdade e da legislação em vigor;

b) realizar as atividades previstas para o Estágio Supervisionado, dentro dos prazos

fixados pela Faculdade.

INÍCIO E FINALIZAÇÃO DO ESTÁGIO

Após a liberação da disciplina de estágio no Portal Ava do aluno, ele deve localizar o
local onde irá estagiar e enviar via protocolo os contatos da empresa concedente
para que a IES solicite o convênio. Após celebração do convênio o termo de
compromisso será elaborado junto a empresa.

Para a conclusão da disciplina, deverá encaminhar anexada em um protocolo toda

a documentação exigida, quais sejam, relatório final, ficha de avaliação e demais
documentos solicitados, caso haja.

ISENÇÃO DO ESTÁGIO

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ISENÇÃO DE ESTÁGIO POR EXPERIÊNCIA NA ÁREA

• Cópia da carteira de Trabalho, nas páginas (foto, qualificação civil, registro da empresa
e anotações gerais).

• Declaração da empresa com a descrição detalhada das atividades assinada e carimbada.

• Relatório final.

OBS: Para solicitar a isenção de estágio o aluno tem que trabalhar registrado na área
expecifica do estágio, ou ser sócio de empresa na área a pelo menos 1 ano. Após
deferimento deve apresentar o Relatório final conforme regra de final de estágio.Deve
protocolar a documentação para análise.

ISENÇÃO DE ESTÁGIO POR INICIAÇÃO CIENTÍFICA

• Documento instituição (ex: documentação CNPQ);

• Relatório final;

OBS: Para solicitar a isenção de estágio o aluno tem que ter pelo menos 1 ano de iniciação
cientifica na mesma área do estágio. Após deferimento deve apresentar o Relatório final
conforme regra de final de estágio. Deve protocolar a documentação para análise.

ISENÇÃO DE ESTÁGIO PARA PROPRIETÁRIOS DE EMPRESA

• Contrato social;
• Carta da empresa com a descrição das atividades, assinada e carimbada;
• Relatório final.

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OBS: Para solicitar a isenção de estágio o aluno tem que ter pelo menos 1 ano de contrato
social. Após deferimento deve apresentar o Relatório final conforme regra de final de
estágio. Deve protocolar a documentação para análise.

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